- 相關(guān)推薦
2023職業(yè)健康管理工作總結(jié)（精選13篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。那么你有了解過工作總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的2023職業(yè)健康管理工作總結(jié)，歡迎大家分享。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 1
在礦黨政班子的領(lǐng)導下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求，參照20xx年中平能化的目標工作任務(wù)，我礦以加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓力度和監(jiān)督執(zhí)法力度為重點，通過全礦干部職工共同努力，取得了一定的成績，進一步促進了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，現(xiàn)將20xx年度職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作總結(jié)匯報如下：
一、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓貫徹活動。
1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣傳貫徹活動年初以來，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作，積極向礦所有職工宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當履行的職責，同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的`有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料500余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。
2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動我礦于20xx年4月24日至5月1日期間在全礦深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣傳周活動。懸掛宣傳標語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖近10幅，制作宣傳標語4張，發(fā)放宣傳資料15種共1600多份，并設(shè)置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人，礦領(lǐng)導參加了本次宣傳周活動。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識。
3、加強日常宣傳，充分利用電子設(shè)備。利用井口LED大屏幕、多媒體電視進行日常宣傳教育，定時運用多媒體教室投影儀播放課件。
4、提高認識，全面普及，開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作在全礦開展職業(yè)病防治知識、法律法規(guī)規(guī)定的同時，各區(qū)隊定期組織職工進行職業(yè)病防治知識培訓工作，以安檢科為主，針對負責管理人員、上崗前及崗中職工制定教材，做到全員培訓、定時培訓，讓干部職工深入了解職業(yè)病危害及其防治辦法。
二、開展煤礦作業(yè)場所粉塵危害治理專項行動
（一）專項行動工作目標
通過開展專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關(guān)于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī)，加大煤礦職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理，按照“預防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，穩(wěn)步提高職業(yè)危害防治整體工作水平，著力構(gòu)建煤礦職業(yè)危害防治工作長效機制，全面改善煤礦作業(yè)場所工作環(huán)境，切實保障煤礦從業(yè)人員生命安全與健康，努力防范和減少煤礦職業(yè)危害事故，有效推動我礦職業(yè)危害防治形勢的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（二）專項行動工作內(nèi)容開展如下
1、健立健全職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度如下：
《職業(yè)危害防治責任制》、《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害防治計劃和實施方案》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》、《職業(yè)危害申報制度》、《職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》、《職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》、《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案》、《法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制》；
2、職業(yè)危害知識宣傳、培訓工作定點定時進行，培訓結(jié)果良好；
3、按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1051-20xx）規(guī)定，定時配備個體防護用品，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理；
4、礦所有從業(yè)人員均簽訂了勞動合同，并依法參加工傷保險；
5、在今年6月3日到4日對職業(yè)危害因素進行了檢測、評價工作，并將結(jié)果向職工公布；日常粉塵監(jiān)測工作，有通安隊定時進行。
6、組織從業(yè)人員進行了職業(yè)病體檢，并健立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
三、定時完成職業(yè)健康季度檢查報表、統(tǒng)計報表
按照上級規(guī)定，定時對職業(yè)健康各項工作進行匯報統(tǒng)計，每季度對河南省煤炭行業(yè)職業(yè)安全健康管理統(tǒng)計報表、檢查報表上報。
20xx年的工作雖說做出了一定成績，但還有很多不到位的地方，可能與領(lǐng)導或上級要求還有一定距離，等等這些還有待在今后的工作中逐步彌補、完善，爭取把職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作做的更好。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 2
我公司開始質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)健康安全管理體系貫標工作以來，現(xiàn)已三年，業(yè)務(wù)部參與編制了主管業(yè)務(wù)的相關(guān)程序文件和有關(guān)的作業(yè)指導書，并按照標準和文件要求開展工作，取得了一定的成績，通過這次管理評審會議，向公司領(lǐng)導進行匯報如下：另外在會議上向各級部門虛心學習、取長補短。
1、在沒有搞三體系認證前，我部接受定單時，沒有經(jīng)過認真評審有時就會不能按期按期交貨等，引起顧客的不滿，體系運行以來，我們首先從相關(guān)文件上明確了合同或定單評審的職責范圍和審批權(quán)限，并針對不同的合同或定單規(guī)定了簽定了前應(yīng)進行評審的要求和評審方式，以確保合同的內(nèi)容充分、明確，并且公司有能力滿足這些要求。
2、為了對用戶負責，也為了了解我公司產(chǎn)品質(zhì)量和顧客使用狀況，我們對公司的新老用戶進行了走訪和發(fā)放顧客滿意度調(diào)查表對我公司的產(chǎn)品技師、物點和顧客關(guān)注的有關(guān)事項進行滿意度調(diào)查，這些調(diào)查項目主要有產(chǎn)品的性能、功能、交貨時間、價格等。用戶對我公司的產(chǎn)品質(zhì)量難予很高的評價，希望今后能夠進一步全作，同時也提出了一些好的.建議，比如產(chǎn)品的包裝、交貨時間等。
以上就是我部在貫標工作開展以來所做的部分工作，雖然取得了一些成績，但存在的問題也不少，主要表現(xiàn)在大家對標準理解的不深、學習不夠，今后還要不斷學習，提高工作效率和管理水平。
對相關(guān)方提出環(huán)境、職業(yè)健康要求！
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 3
20XX年，公司秉承“讓社會更美好、讓員工更滿意、讓企業(yè)更興旺”的企業(yè)理念，堅持“顧客要求是我們的追求，顧客滿意是我們永恒的目標”，適時主動地導入與國際接軌的ISO9001國際質(zhì)量管理體系、ISO14001國際環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系，增強顧客滿意程度，提高人員管理素質(zhì)，提升企業(yè)管理績效。
建立“國際管理體系”的目的
1、提升企業(yè)形象，創(chuàng)立服務(wù)品牌;
2、提高、規(guī)范和完善企業(yè)內(nèi)部管理，建立切實可行的績效考核指標和獎懲激勵機制；
3、企業(yè)各項業(yè)務(wù)流程清晰，加強企業(yè)各部門間的溝通合作，發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力；
4、減少能源消耗，提高能源及資源的使用效益，降低經(jīng)營成本；
5、提高內(nèi)外顧客滿意度，充分實現(xiàn)企業(yè)的最高管理目標；
6、提高職業(yè)健康安全意識，預防職業(yè)健康安全事件的'發(fā)生；
7、順應(yīng)國際化潮流，達到持續(xù)發(fā)展的目的。
公司Q/E/S方針
QMS方針：以人為本，以路為本，文明服務(wù)，誠信經(jīng)營，持續(xù)改進，增強顧客滿意。
EMS方針：遵守法律和相關(guān)規(guī)定，節(jié)能降耗，履行預防環(huán)境污染和持續(xù)改善環(huán)境兩大使命，提高企業(yè)服務(wù)社會、保護環(huán)境的責任感，與社會共同努力，為碧水藍天擔負起我們的責任。
OHSMS方針：預防為主，增強安全健康意識；強化監(jiān)督，遵守有關(guān)法律法規(guī)；以人為本，保護員工安全健康；科學管理，實現(xiàn)績效持續(xù)改進。
工作情況回顧
一、細致周密的前期策劃
1、精心選擇咨詢單位。公司經(jīng)過多次深入細致的考察，精心挑選了一家咨詢輔導單位，接受專業(yè)咨詢團隊輔導以建立Q/E/S管理體系。
2、認真制定貫標計劃。公司制定了一套細致周密的貫標工作計劃，選拔一批優(yōu)秀的企業(yè)骨干建立Q/E/S管理體系組織機構(gòu)，使貫標工作由計劃向?qū)嵤╇A段轉(zhuǎn)變。
3、全面開展人員培訓。為提高對貫標標準的理解，公司有針對性地舉辦了中、高層管理人員培訓班，主要技術(shù)和質(zhì)量管理人員培訓班，內(nèi)審員培訓班，使公司員工完整、系統(tǒng)地接受國際管理體系，建立全員的貫標意識。
二、深入調(diào)查的初始評審階段。
新的管理體系是建立在對現(xiàn)行管理情況充分了解的基礎(chǔ)上的，公司成立評審工作小組，對各部門及所轄區(qū)域所有單位的環(huán)境因素、危險源及其環(huán)境影響與風險進行初始評審，并形成報告，制定管理方針、目標、指標及管理方案，提供管理重點及改進機遇，確保充分滿足和關(guān)注法律法規(guī)要求。
首先，統(tǒng)一思想、明確目標，強化環(huán)境保護及安全生產(chǎn)責任制。
其次，加強基礎(chǔ)工作，強化管理和監(jiān)督保障體系。
第三，上下齊抓共管，有效控制環(huán)境、安全隱患。
第四，收集相關(guān)法律法規(guī)，進行識別評價。
第五，了解資源能源消耗情況，進行E/S制度及標準的評估。
第六，辨識環(huán)境因素、危險源，進行環(huán)境影響、風險評價。
三、嚴謹完善的文件編制階段。
貫標的特點之一就是實行文件化的規(guī)范管理，而實現(xiàn)文件化規(guī)范管理的首要條件是要有規(guī)范的文件，公司編寫了《QES管理手冊》、《程序文件》，分別制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，向員工和社會公示，制定公司目標-指標并分解到各部門，制定相應(yīng)措施。
1、搭建框架。
一是明確各部門的職責權(quán)限，編制《QES管理手冊》；
二是組織各部門相關(guān)人員對體系中的第二層次文件進行編寫，將共性管理工作合并入質(zhì)量管理體系，程序編制過程中力求清晰，具有較強的指導性和可操作性。
2、充實內(nèi)容。各部門在原有文件的基礎(chǔ)上，根據(jù)體系要求和崗位特點編制了各系統(tǒng)管理文件，又根據(jù)自身操作規(guī)程，制定了相應(yīng)的技術(shù)文件，加強文件的指導。環(huán)境、職業(yè)健康安全形成《安全生產(chǎn)管理制度匯編》、《環(huán)境管理制度匯編》及相關(guān)預案等，對環(huán)境因素、危險源進行管理，做到突發(fā)事件有預案。
3、做好運行。公司專門召開了QES管理體系試運行大會，由公司最高管理者頒布公司QES管理體系實施令，貫標工作進入到試運行階段。公司全體員工以文件為準繩，充分發(fā)揮了文件的指導作用，緊緊圍繞本部門的工作職責和工作目標，嚴格按照程序開展各項工作，發(fā)現(xiàn)問題，馬上更正，持續(xù)改進，試運行情況良好。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 4
回顧采購部今年以來的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，始終堅持把員工的人身安全健康工作作為一切工作的重中之重。在采購部門領(lǐng)導正確領(lǐng)導下和全體員工的共同努力配合下，在工作中未發(fā)生任何人身傷害事故、火災、交通和環(huán)境污染等事故，實現(xiàn)了各項事故為零的安全目標。
一、建立健全環(huán)境、職業(yè)健康安全保證體系，建立以部門領(lǐng)導為組長的領(lǐng)導小組，分析安全形勢，解決工作中存在的問題，明確工作安全控制重點部位。加強學習傳達上級有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全文件，了解環(huán)境、職業(yè)健康安全情況。
根據(jù)采購部工作的特點，編制了采購部各種危險源，為工作全過程的安全管理，打下了堅實的基礎(chǔ)。對在工作一線作業(yè)人員進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育培訓。通過教育培訓增強了作業(yè)人員專業(yè)知識，提高了工作水平。確保工作生產(chǎn)的順利進行。
二、每個月份采購部門都定期組織開展安全檢查活動，各個崗位員工都密切配合。通過此期間的安全檢查治理活動，采購部各個崗位的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作水平得到顯著提高。
采購部還積極配合公司各個部室組織采購標示牌、訂制環(huán)境、職業(yè)健康安全的'考核模板，通過這些宣傳公示，提高了公司全體人員的安全意識和對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全環(huán)境、職業(yè)健康安全制度。
三、堅持檢查制度，主要內(nèi)容包括：裝卸作業(yè)、庫房用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、冬季防凍、雪天防滑、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。切實做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時落實整改。
四、加強工作現(xiàn)場動火作業(yè)的審批和動火過程檢查工作，定期對工作現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)進行消防安全檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，并下達整改通知單，責令限期整改。并根據(jù)工作需要情況合理配備各類消防器材，布置在現(xiàn)場重點部位（成品庫區(qū)、機油存放區(qū)、辦公區(qū)、木材及易燃易爆產(chǎn)品堆放區(qū)），保障消防工作的有效運行。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 5
自20xx年9月份車間成立以來，車間嚴格按照環(huán)境和職業(yè)健康安全貫標管理體系運行，不斷滿足法律法規(guī)和相關(guān)方的要求，改善員工的健康安全，注重綠色環(huán)保，確保產(chǎn)品符合要求，減少安全、環(huán)境風險帶來的損失，樹立良好的企業(yè)形象。下面就近一年來的工作作簡要報告：
一、體系工作的目的及作用
環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系是目前世界范圍內(nèi)應(yīng)用最廣泛的管理標準，在世界上具有很強的權(quán)威性、指導性和通用性，體現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)競爭發(fā)展的思想。二體系標準分別立足于環(huán)境管理和安全管理這兩個關(guān)鍵生產(chǎn)要素，對企業(yè)進行規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理，提升企業(yè)核心競爭力，是對我們企業(yè)以往管理體系的補充和完善。通過體系認證，我們可以提高自己的管理水平，這是毫無疑問的。我們要在市場的大潮中立于不敗之地，就要把認證的工作扎扎實實做好，將我們的管理水平提升一大步。
二、主要工作
自車間成立以來，車間主要做了以下幾個方面的工作，來確20xx年安全生產(chǎn)無事故。
�、偕钊腴_展安全宣傳教育。
在這方面車間做了大量的工作，從辦公室管理人員到車間一線工人，進行了全方面的安全培訓。利用每天班后時間，對公司的制度文件、安全操作規(guī)程，體系制度文件進行培訓。全年培訓次數(shù)達32次，總共培訓人次達960人次。從而有效地組織部門安全生產(chǎn)工作的順利進行；使全體人員了解了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的審核內(nèi)容和步驟。
�、诜e極做好生產(chǎn)作業(yè)的安全檢查工作
宣傳、教育是前題，檢查、整改達到安全生產(chǎn)才是效果和目的。車間結(jié)合公司《環(huán)境與職業(yè)健康獎懲制度》編制《車間環(huán)境與職業(yè)健康獎懲制度》并要求開展全方位的檢查（對所有生產(chǎn)現(xiàn)場），以專項整治為重點，以點帶面，檢查軌道、工裝、設(shè)備及生產(chǎn)用電。做到防范于未燃，達到“安全第一，預防為主”的目的，確保公司財產(chǎn)和職工生命安全。
③明確重點，完善規(guī)章制度，層層抓落實
結(jié)合車間工作實際，由于屬于廠外作業(yè)防火、防盜工作尤為顯得突出和主要，我們著重對管理人員、車間直產(chǎn)人員等部門加強防范，制定《安全生產(chǎn)預案》層層簽訂責任書，對全體職工加強個人防范意識，領(lǐng)導帶頭，加強管理工作。
三、內(nèi)部審核情況。
此次內(nèi)部審核。從審核情況看，大部分體系工作運行情況正常，但審核共計開出了1不符合項。6條改進項，針對內(nèi)審中反映出的問題，車間召開會議，反復強調(diào)執(zhí)行管理體系文件的嚴肅性和強制性，要求內(nèi)審中發(fā)生的不合格項制訂出具體的糾正措施并規(guī)定了糾正時限。第一次內(nèi)審中暴露出的問題11月30日前全部得到糾正。
四、存在的問題
1、體系文件的學習不夠，理解不深
2、對環(huán)境因素、危險源辨識評價不全面、細致，沒有完全對設(shè)備、環(huán)境辨識。
3、法律法規(guī)的獲取、識別和學習有待加強。法律法規(guī)的獲取、適用性未及時更新。
4、能力、意識和培訓方面急需改善。對員工培訓重視不夠，對人員操作技術(shù)、安全技能、法律法規(guī)等學習培訓存在做了沒記錄、沒評估的問題，與指定的要求有較大差距。
5、危險源和環(huán)境因素識別、評價需進一步加強。人員對過程方法還沒有完全掌握，不能隨生產(chǎn)階段、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)境等的'變化及時進行識別、更新、評價，沒有理解標準精髓進行動態(tài)管理。
五、下一步的打算
針對近一年工作中暴露出的問題。下一步為把環(huán)境和職業(yè)健康安全管理化體系運行工作落到實處，具體要求如下：
①、大力開展環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作宣傳和教育
環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系是一種全新的管理模式，只有使全體員工具備正確的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系思想意識和觀念，并自覺按環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的管理標準來規(guī)范自己的行為，在全本公司逐漸形成一種環(huán)境和職業(yè)健康安全管理文化。
�、�、進一步強化員工的技能培訓和行為訓練
實施環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的最終目的是控制風險，避免事故的發(fā)生。為了確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，必須使全體員工都了解風險、識別風險，對風險進行評估，從而達到控制風險的目的。特別直人員，他們是直接操作者，這就需要不斷強化對員工的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系技能培訓和行為訓練。
�、邸⑦M一步強化作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境和職業(yè)健康安全管理
1、強化作業(yè)現(xiàn)場的風險管理。按照體系文件的要求，組織員工對所有作業(yè)活動進行危害識別風險評估，所有活動包括：日常生產(chǎn)運行中各種操作、檢維修作業(yè)；識別活動中存在的危害、環(huán)境因素、涉及的法律法規(guī)，評估風險度、環(huán)境影響、法律法規(guī)符合程度；根據(jù)風險度大小采取適當?shù)娘L險控制措施，如現(xiàn)場控制、管理控制、人員控制等，最大限度地減少作業(yè)風險，保障作業(yè)活動的可靠運行。
2、突出抓好生產(chǎn)過程中的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理。生產(chǎn)作業(yè)活動因涉及人員廣，危險點源多，交叉作業(yè)頻繁，一直是安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理的重點和難點，若管理不到位，極易發(fā)生重、特大事故，因此今后突出抓好生產(chǎn)過程的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理至關(guān)重要，制定有關(guān)應(yīng)急預案，特別是對識別出的重大風險項目，要切實落實好控制改進措施，以防止重大人員傷亡、設(shè)備損害和污染等事故的發(fā)生，對直接作業(yè)環(huán)節(jié)嚴格按制度文件規(guī)定進行作業(yè)。
3、加強對作業(yè)現(xiàn)場的檢查監(jiān)督�，F(xiàn)場作業(yè)進行環(huán)境和職業(yè)健康安全檢查、通報，對不合格項及時采取相應(yīng)糾正措施。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 6
今年以來，我縣職業(yè)安全健康監(jiān)管工作緊緊圍繞20XX年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業(yè)全面加強工作場所職業(yè)安全健康監(jiān)管，繼續(xù)抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎(chǔ)工作，圓滿完成了20XX年度工作目標任務(wù)。
一、20XX年工作回顧
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，健全工作機制。
一是強化組織領(lǐng)導。健全了以縣安監(jiān)局局長任組長，縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣總工會等分管領(lǐng)導任副組長，縣級相關(guān)部門負責人為成員的職業(yè)安全健康監(jiān)管工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室在縣安監(jiān)局，負責日常工作。
二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛(wèi)生、人社等有關(guān)部門的職業(yè)衛(wèi)生工作職責，各有關(guān)部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業(yè)安全健康監(jiān)管工作。
三是強化監(jiān)管隊伍。加強了安監(jiān)局職健股人員配備，選配了2名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟、能力強的工作人員在安監(jiān)局職健股。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管能力建設(shè)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)健康監(jiān)管工作的業(yè)務(wù)指導，全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實了專（兼）職監(jiān)管人員，健全和強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系。
四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員隊伍建設(shè)，堅持職業(yè)衛(wèi)生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛(wèi)生管理員的培訓，指導企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理機制。五是推行職工群眾監(jiān)督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位制度，在企業(yè)設(shè)立職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位，發(fā)揮群眾監(jiān)督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
�。ǘ┟迓毿l(wèi)家底，夯實工作基礎(chǔ)。
一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況摸底調(diào)查，統(tǒng)計上報職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管企業(yè)173家，從業(yè)人員8505人，接觸職業(yè)危害2031人完成體檢2019人。在此基礎(chǔ)上又于10月份開展了工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計，進一步摸清了全縣工作場所職業(yè)病危害現(xiàn)狀。
二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質(zhì)家具制造、危險化學品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣251家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報154家，從業(yè)人員3100人，接觸職業(yè)病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業(yè)病危害因素接觸率達27%。
�。ㄈ⿵娀O(jiān)督檢查，全面促進工作。
一是對存在職業(yè)病危害的工作場所開展了檢查執(zhí)法行動。全縣檢查用人單位212家，下達執(zhí)法文書321份，發(fā)現(xiàn)問題或隱患492項，責令當場整改387項，責令限期改正205項，警告41家。
二是突出水泥、石材加工（采石廠）等重點行業(yè)開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查和專項整治。共計檢查重點行業(yè)企業(yè)108家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設(shè)施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書并督促進行整治。
三是多措并舉，督促企業(yè)落實責任進行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預防、勞動防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節(jié)中存在的問題，采取嚴肅批評、現(xiàn)場整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛(wèi)生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實職業(yè)病防范措施，提升工作場所職業(yè)安全健康水平。
四是指導存在職業(yè)病危害的用人單位開展了職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，推動用人單位職業(yè)健康管理水平提升。
五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。
全年職業(yè)健康體檢人數(shù)共計2989人，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌506人，疑似職業(yè)病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調(diào)整崗位等相應(yīng)措施，進一步規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作及檔案管理。
�。ㄋ模┘訌娦麄髋嘤枺嵘龢I(yè)務(wù)能力。
一是利用安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)铡⒎ㄖ菩麄魅盏然顒娱_展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關(guān)知識。共發(fā)放宣傳資料1600余份，接受群眾咨詢120余人次；
二是加強對職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓�？h安監(jiān)局通過以會代訓的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦主任進行職業(yè)健康監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓并送培職健股人員參加省安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)培訓。
三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責人及職業(yè)健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格246人。
�。ㄎ澹⿵娭仆七M職業(yè)危害現(xiàn)狀評價及檢測工作�？h政府安辦于20XX年10月10日印發(fā)《關(guān)于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關(guān)部門。20XX年10月23日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構(gòu)負責人召開職業(yè)病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價的相關(guān)工作，完成了對50家企業(yè)檢測和2家重點企業(yè)評價工作。
二、存在的問題
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責任落實不到位。多數(shù)企業(yè)沒有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務(wù)，開展職業(yè)病危害項目申報，開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，進行職業(yè)病危害治理不積極，未按規(guī)定建立有關(guān)管理機構(gòu)、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業(yè)病危害防治的法律法規(guī)一無所知或知之甚少，沒有組織《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的學習培訓。
二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設(shè)施投入，工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的'用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者配備了職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監(jiān)督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應(yīng)有的預防效果。
三是職業(yè)健康監(jiān)護工作不規(guī)范。主要體現(xiàn)在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現(xiàn)象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監(jiān)護檔案不規(guī)范。
四是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設(shè)項目未向安監(jiān)部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。
五是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍建設(shè)不能適應(yīng)新形勢職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，縣、鄉(xiāng)兩級監(jiān)管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監(jiān)管檢測手段，監(jiān)管能力和業(yè)務(wù)水平有待提升。六是相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管中的協(xié)同配合還有待進一步加強。
三、明年工作打算
一是繼續(xù)開展好用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)、水泥制造和石材加工行業(yè)職業(yè)病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點職業(yè)病危害因素，以監(jiān)管檢查和執(zhí)法行動為載體，促進企業(yè)落實職業(yè)病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權(quán)益；
二是進一步完善職業(yè)安全健康監(jiān)督管理體系和網(wǎng)絡(luò)，促使職業(yè)安全健康管理工作落實到位；
三是加大管理人員和從業(yè)人員的職業(yè)病危害知識的培訓和教育力度，督促企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員持證上崗，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，讓勞動者掌握防護技能；
四是加大監(jiān)督檢查力度，突出職業(yè)衛(wèi)生管理人員配備、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害防護設(shè)施和個人防護用品配備和使用、職業(yè)病危害告知等內(nèi)容，從嚴查處違法違規(guī)行為；
五是對職業(yè)病危害嚴重企業(yè)，依法責令企業(yè)開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價等基礎(chǔ)工作，督促指導企業(yè)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 7
公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以防治煤礦塵肺為重點，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。整合重組以來，公司把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環(huán)境，下面將工作推進情況匯報如下：
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┟宓讛�(shù)，分類自查自整。
公司實質(zhì)性接管以來，對職業(yè)安全健康工作高度重視，把職業(yè)安全健康工作作為一項主要工作內(nèi)容，積極開展摸清底數(shù)，自查自整工作。
�。ǘ┱J真開展職業(yè)安全健康的宣傳工作
堅持每年開展一次職業(yè)病防治的宣傳活動，通過發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認識。
�。ㄈ┘訌娙w員工的培訓工作
公司把職業(yè)安全健康知識的培訓作為一項關(guān)鍵內(nèi)容進行，尤其是重點培訓新入企業(yè)的'員工，確保員工對職業(yè)安全健康知識的真正掌握。
（四）堅持一年一度的體檢工作
全體員工每年在縣康復醫(yī)院進行一次體檢，建立職工健康檔案，并將體檢結(jié)果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。
�。ㄎ澹┎粩嗤晟乒芾眢w系、管理制度和實施
完善管理體系、管理制度。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，逐步建立健全職業(yè)安全健康管理制度和管理體系。
職工防護用品到位。通過為職工按時、足額派發(fā)和使用勞動防護用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。
提高礦井綜合防塵實施。在井下安裝了靜壓除塵系統(tǒng)裝置，在所有巷道、作業(yè)點的變坡點、皮帶機等關(guān)鍵部位加裝噴霧灑水設(shè)施，實行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。
二、存在的問題
通過采取上述措施，近兩年來，公司未發(fā)生新增的職業(yè)病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是工作不夠深入，抓得不緊；
二是職業(yè)健康管理制度不健全；
三是從業(yè)人員的自我保護意識差。
四是職業(yè)安全健康技術(shù)支撐服務(wù)體系尚未形成。
我們將針對以上問題和不足，在今后的工作中著重加以解決完善。
三、下一步工作重點
職業(yè)安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：
�。ㄒ唬┙∪珯C構(gòu)，理順職能，切實加強我公司職業(yè)安全健康管理隊伍建設(shè)。積極推進職業(yè)安全健康機構(gòu)建設(shè)，換轉(zhuǎn)職能、建立完善的機構(gòu)、配備專業(yè)技術(shù)人員，為職業(yè)安全健康工作奠定基礎(chǔ)。
（二）突出重點，深入開展粉塵高毒物品危害治理行動。要認真執(zhí)行《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，突出重點，繼續(xù)深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動。以防治煤塵危害治理為重點，落實職業(yè)健康主體責任。
�。ㄈI造氛圍，強化意識，大力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓工作。針對目前一些管理人員和作業(yè)人員職業(yè)危害防護知識匱乏的情況，重點開展對從業(yè)人員的職業(yè)健康法律法規(guī)和職業(yè)危害防護知識的宣傳教育培訓活動，不斷提高他們的職業(yè)健康意識和自我保護能力。
（四）積極探索，努力實踐，著力構(gòu)建職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)支撐體系。切實加強職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和隊伍建設(shè)，對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)現(xiàn)狀進行調(diào)研和需求分析，實施備案制度，加強監(jiān)督和管理；積極培育和發(fā)展安監(jiān)系統(tǒng)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，建立職業(yè)健康技術(shù)隊伍，完善職業(yè)危害檢測、檢驗儀器和設(shè)備。
職業(yè)安全健康工作任務(wù)艱巨，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 8
20xx年我院在上級主管理部門的指導下，認真貫徹落實《xxx市市城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目（20xx版）》文件精神，加強內(nèi)部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性，在高血壓、糖尿病管理工作中做出了一定的成績，現(xiàn)將我院20xx年高血壓、糖尿病管理工作總結(jié)匯報如下：
一、組織管理
1、建立慢病基礎(chǔ)信息系統(tǒng)，利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)對高血壓、糖尿病和惡性腫瘤的新發(fā)首診病例進行網(wǎng)絡(luò)直報工作，由領(lǐng)導分管此項工作，責任落實到人。定期對慢病報告工作進行檢查、督導。
2、對轄區(qū)內(nèi)重點人群開展高血壓、2型糖尿病篩查，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，確保對高血壓、糖尿病病人的早診斷、早管理。
3、對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導和生活方式干預，對確診高血壓、糖尿病患者進行登記建檔、納入健康管理，并定期隨訪，以提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生。
4、從群體防治著眼，個體防治入手，對高血壓、糖尿病等慢性病定期隨訪管理，探索管理模式和機制。
5、加強健康教育和健康促進，定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及轄區(qū)居民高血壓、糖尿病的防治知識，控制各種危險因素，提高人群的健康意識。
6、建立規(guī)范化的高血壓、糖尿病計算機檔案管理系統(tǒng)。
二、慢病建檔及管理
1、高血壓患者建檔及管理
�。�1）20xx年高血壓篩查：2805人。
�。�2）20xx年35歲首診查血壓：100%。
（3）高血壓患者健康管理率=年內(nèi)已管理的`高血壓人數(shù)（1230）/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)高血壓患者總?cè)丝跀?shù)（2438）x100%=50.5%
�。�4）高血壓病患者規(guī)范管理率=按照規(guī)范要求進行高血壓患者管理的人數(shù)（1219）/年內(nèi)管理高血壓患者人數(shù)（1230）x100%=99.1%
（5）管理人群血壓控制率=最近一次隨訪血壓達標人數(shù)（875）/已管理的高血壓人數(shù)（1230）x100%=71%
2、糖尿病患者建檔及管理
20xx年糖尿病患者篩查：2760人。
20xx年40歲以上首診查血糖：100%。
糖尿病患者健康管理率=年內(nèi)已管理糖尿病患者人數(shù)（398）/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)糖尿病患者總?cè)藬?shù)（1137）x100%=35%
糖尿病患者規(guī)范健康管理率=按照要求進行糖尿病患者健康管理的人數(shù)（360）/年內(nèi)管理糖尿病患者人數(shù)（398）x100%=90.4%
管理人群血糖控制率=最近一次隨訪空腹血糖達標人數(shù)（121）/已管理的糖尿病患者人數(shù)（398）x100%=30.1%
三、慢病健康教育
1、全年開展與慢病相關(guān)健康教育12期；
2、全年舉辦與慢病防治相關(guān)宣傳欄8期；
3、全年發(fā)放與慢病防治相關(guān)宣傳單2680份；
四、培訓
1、全年參加上級慢病相關(guān)知識培訓6人次；
2、全年本院組織本院職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓慢病相關(guān)知識4次。
五、存在的問題及打算
慢病的預防和控制是一個長期的過程，20xx年慢病管理工作雖然取得了一定的成效，但也存在許多不足之處。
1、電子檔案基本信息采集不全；
2、慢病隨訪不及時；
3、慢病隨訪表及其它相關(guān)資料管理不規(guī)范；
4、慢病管理人員不足。
在明年的工作中，我們將取長補短，不但摸索更好管理方法彌補不足，更加努力地把慢病管理工作做得更好。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 9
依據(jù)有關(guān)要求、項目試點工作的總體部署和高血壓患者中醫(yī)健康管理試點地區(qū)協(xié)作組的要求，我局主動探究基本公共衛(wèi)生服務(wù)中中醫(yī)治療的有效途徑，充分履行慢病防控職能，發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，保障了轄區(qū)居民身體健康,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、基本狀況
20xx年在高血壓中醫(yī)健康管理工作在協(xié)作組會議結(jié)束后，我局組織各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任，仔細學習會議文件，領(lǐng)悟會議精神，汲取項目組內(nèi)其他省份好的閱歷和做法，探討該項目在我區(qū)實施的看法建議。結(jié)合20xx年我局已有的慢病防治措施和《高血壓患者中醫(yī)健康管理技術(shù)規(guī)范應(yīng)用》、《中國高血壓防治指南》高血壓患者規(guī)范化管理要求，大力開展中醫(yī)藥防制工作以高血壓病為重點，結(jié)合控煙、控酒、飲食干預等措施，主動開展健康宣教。構(gòu)建中醫(yī)藥預防保健服務(wù)體系，加快推動中醫(yī)藥事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、主要做法
20xx年在基礎(chǔ)上，今年社區(qū)工作重點以防治常見病、多發(fā)病、慢性病及預防保健為重點，以健康教育和健康促進為手段，突出中醫(yī)藥特色，大力開展全民健康生活方式行動，運用多種形式宣揚普及中醫(yī)藥養(yǎng)生保健、防病治病學問，引導社區(qū)居民建立健康生活方式，實行的措施有：
1、加強宣揚
在健康詢問和義診活動中向社區(qū)居民宣揚中醫(yī)“簡、便、廉、效、驗”的特有優(yōu)勢，義診活動受益居民近千人次，在義診過程中先期開展項目篩查活動。在日常診療過程中突出中醫(yī)特色，推廣中醫(yī)藥相宜技術(shù)，在社區(qū)衛(wèi)朝氣構(gòu)主動開展中醫(yī)耳穴治療高血壓項目。
編制印發(fā)中醫(yī)藥健康教育處方、中醫(yī)養(yǎng)生手冊和中醫(yī)保健常識圖冊等，發(fā)放共近5000份。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)充分利用宣揚欄、電子屏宣揚中醫(yī)養(yǎng)生、防病治病學問。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)舉辦的`健康教育講座中貫穿中醫(yī)藥學問，同時部分機構(gòu)主動組建高血壓俱樂部，便利高血壓患者間進行相互溝通。區(qū)健教所為居民舉辦專題講座，普及中醫(yī)慢性病保健常識，著重突出中醫(yī)的養(yǎng)生保健、食療藥膳、情志調(diào)攝、運動功法、體質(zhì)調(diào)養(yǎng)等特色內(nèi)容。
2、制訂規(guī)范
出臺《社區(qū)慢病中醫(yī)藥預防及治療實施方案》，指導社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)用中醫(yī)藥方法預防治療慢性病，在規(guī)范管理高血壓和糖尿病患者中，運用中醫(yī)藥學問對患者進行健康指導。
3、加強培訓
進一步加大規(guī)范管理力度。根據(jù)《中國高血壓防治指南》、《中國糖尿病防治指南》要求，各中心著手對項目醫(yī)護人員和慢病管理人員進行集中培訓，有利于提高數(shù)據(jù)監(jiān)測質(zhì)量。
三、存在的問題
1、資金不足，開展該項目需自籌資金�，F(xiàn)階段由各社區(qū)中心擔當該費用，給社區(qū)中心造成較大壓力。經(jīng)費不足給工作的開展帶來了很多困難。希望項目組能在經(jīng)費、設(shè)備上賜予支持。
2、隊伍建設(shè)問題
社區(qū)衛(wèi)生隊伍中，中醫(yī)人才缺乏，特殊是能將中醫(yī)藥服務(wù)融合到社區(qū)衛(wèi)生保障體系中的特地人才缺乏。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作人員絕大多數(shù)以前從事的是專科診療項目，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作要求醫(yī)務(wù)人員必需從單一的生物模式轉(zhuǎn)向生物-心理-社會醫(yī)學模式進行轉(zhuǎn)變，相比上級醫(yī)療機構(gòu)，社區(qū)衛(wèi)生工作人員待遇偏低，好的人才難引進，現(xiàn)有的人員難調(diào)出，影響了社區(qū)服務(wù)隊伍的整體活力。希望項目組在高血壓患者中醫(yī)健康管理工作中，能在人員培訓上賜予指導，使醫(yī)護人員提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。
四、今后準備
20xx年我局在高血壓患者中醫(yī)健康管理試點工作上進行初步摸索，在中醫(yī)藥防治高血壓病過程中進行了有益的嘗試。開展高血壓患者中醫(yī)健康管理試點工作將有助于提高我局慢病管理水平，從而有利于我局規(guī)范化管理工作邁上一個新臺階。但也存在不足之處，如項目經(jīng)費缺乏、內(nèi)部協(xié)調(diào)機制有待完善、規(guī)范化管理還有待加強，項目醫(yī)護人員和慢病管理人員伍建設(shè)有待整體提高，高血壓俱樂部活動有待進一步拓展。在20xx年的工作中，我們進一步探究中醫(yī)在高血壓科學規(guī)范管理方面的新機制，進一步拓展中醫(yī)藥在高血壓病防控服務(wù)的新功能，加強片醫(yī)團隊素養(yǎng)培。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 10
一、職業(yè)健康管理工作總結(jié)
�。ㄒ唬┮婪ü芾恚M織健全
為全面落實國家職業(yè)病防治法規(guī)、政策，關(guān)心職工職業(yè)健康，促進企業(yè)和諧發(fā)展，工廠依法成立了職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)、設(shè)置了專兼職管理人員、建立了職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)；其次，作為一家?guī)资臧l(fā)展歷史的老機械加工企業(yè)，生產(chǎn)設(shè)備尚未達到完全自動化程度，有些生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)方式未達到無害化生產(chǎn)模式，針對這種情況，每年年初在制定年度工作計劃時，將職業(yè)病防治工作納入職業(yè)健康管理的目標、指標中，層層分解落實，做到有計劃、有目標、有實施、有檢查、有總結(jié)，確保職業(yè)病防治工作落到實處。面對新形勢下可能出現(xiàn)的種種問題，企業(yè)認真落實職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)和制度措施，暢通職工訴求通道，凡是在職業(yè)衛(wèi)生管理過程中存在的問題，都可以直接或通過工會向職業(yè)衛(wèi)生主管部門反映，并積極采取措施予以解決，有效化解了員工與企業(yè)之間的矛盾，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
�。ǘ┩晟乒芾碇贫燃皯�(yīng)急救援管理體系
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號）的要求，制定了職業(yè)病危害防治系列管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。針對企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素種類特點，如射線、一氧化碳、高溫、電焊弧光等可能會引起突發(fā)職業(yè)病危害事件，在《職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度》框架下，制定了《突發(fā)放射事故專項預案》、《急性一氧化碳中毒事故專項預案》、《高溫中暑事故專項預案》、《職業(yè)性急性電光性眼炎專項預案》和《職業(yè)性急性電光性皮炎專項預案》等，并開展實戰(zhàn)演練。
�。ㄈ┬麄�、普及防護知識，增強員工法律意識
自2002年職業(yè)病防治法實施以來，國家陸續(xù)頒發(fā)了很多法規(guī)、文件，這些法規(guī)、文件成為企業(yè)職業(yè)健康管理的工作指南，定期采取各種形式組織干部職工學習，使員工做到知法、懂法、守法。
1.為提高管理人員和員工的法律意識及思想上防治職業(yè)病的重視程度，加強與地方安監(jiān)局的聯(lián)系，定期參加市、區(qū)安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并先后到比亞迪、陜汽、陜鼓等單位進行了參觀學習；多次外請職業(yè)健康專家或自辦培訓班等對部門主管職業(yè)健康安全的領(lǐng)導、安全員、班組長和接觸有害作業(yè)員工進行分層次培訓，通過培訓，促使業(yè)務(wù)能力和防護意識的不斷提高。
2.每年職業(yè)病防治法宣傳周期間，大力宣傳職業(yè)健康知識，通過發(fā)放職業(yè)病防治宣傳單、宣傳展板、懸掛橫幅及作業(yè)現(xiàn)場張貼職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳單等方式，營造關(guān)愛職工、預防職業(yè)損害的良好氛圍。
3.發(fā)揮企業(yè)內(nèi)網(wǎng)的宣傳陣地作用。利用內(nèi)網(wǎng)開辟的健康園地，不定期的發(fā)布職業(yè)健康知識，刊登職業(yè)病防治系列文章。
�。ㄋ模┰搭^控制，前期預防
職業(yè)病防治的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是源頭控制。近年來，隨著技防技改和新建工程項目的增多，企業(yè)認真做好建設(shè)項目的.職業(yè)病危害預評價、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施衛(wèi)生審查、職業(yè)病危害控制效果評價和建設(shè)項目竣工的職業(yè)衛(wèi)生驗收，保障了建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”率達到100%，從源頭上控制了職業(yè)病危害。
�。ㄎ澹⿵募毠�(jié)入手，關(guān)注職業(yè)健康
1.防護用品發(fā)放靈活，實現(xiàn)升級換代。企業(yè)根據(jù)各崗位的實際及科研生產(chǎn)任務(wù)密集程度，采取靈活發(fā)放勞保用品，員工使用的勞動保護用品如防塵口罩、防毒口罩、防噪耳塞、耳罩均升級為“3M”公司產(chǎn)品，確保了勞保用品的質(zhì)量。保證員工在工作中不受到傷害，或把傷害程度降到最低。
2.職業(yè)體檢和現(xiàn)場檢測做到“雙百”。每年依照職業(yè)病體檢計劃組織職業(yè)健康體檢，確保職工上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查率達到100%，員工的職業(yè)健康檔案管理做到一人一檔。近五年來，累計組織有害作業(yè)人員職業(yè)健康體檢上千人次，組織崗前體檢50余人，離崗體檢30余人。對職工的職業(yè)體檢結(jié)果能夠認真分析，對待體檢異常人員，不是簡單處理了事，而是積極查找異常原因。例如對檢查結(jié)果提示與職業(yè)無關(guān)的異常人員，及時告知本人進行復查和治療；建立了重點人員職業(yè)健康預警制度，并及時采取有效措施；體檢一經(jīng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥人員，及時和有關(guān)部門及人力資源部協(xié)商，對禁忌癥者進行妥善安置，五年來廠對20余名患有職業(yè)禁忌癥的員工調(diào)離了崗位，避免了員工從事不適宜的工作，規(guī)避了健康風險。
每年邀請有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，檢測的有害因素包括射線、粉塵、噪聲、高溫、CO、CO2、氮氧化物、電焊錳煙（塵）、電焊弧光、?磁輻射、熱處理油煙、乙醇等職工所接觸職業(yè)危害的全部內(nèi)容，為探傷人員實施了個人劑量檢測，檢測覆蓋率達到100%。能經(jīng)常深入到車間、崗位，詳細調(diào)查有害因素分布情況，建立檢測檔案，及時反饋告知檢測結(jié)果。對于檢測中出現(xiàn)的問題，及時上報相關(guān)部門予以整改，實行閉環(huán)管理，為作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境的持續(xù)改善提供了有力依據(jù)，粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素得到了有效控制。
�。┵Y金到位，保障有力
企業(yè)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生專項預算，為做好職業(yè)健康工作提供了資金保證。五年來，僅在職業(yè)健康體檢方面累計投入30余萬元，作業(yè)場所有毒有害物檢測投入20余萬元。還先后為有害作業(yè)崗位制作警示標識300余塊，并按規(guī)定要求懸掛。投入上百萬元專項資金實施技防技改，用于改善員工工作環(huán)境和設(shè)備升級，防護設(shè)施的設(shè)置不斷趨于合理有效。
二、存在問題
1.場所通風不良，不能完全做到有害和無害分開。某些產(chǎn)品因工藝上的特殊性和局限性，難于做到作業(yè)場所有效通風，比如氬弧焊場所，對溫濕度、焊接時風速都有嚴格要求；噴砂所用的石英砂也限于工藝而不能替換；鈑金打磨因與焊接工作的銜接性，不能單獨隔離操作等。
2.某些有害作業(yè)場所的設(shè)置及改造不夠理想，不能起到良好的排毒除塵效果，甚至可能對其他作業(yè)區(qū)造成不良影響。
3.監(jiān)督與監(jiān)管力度稍顯薄弱，有待進一步加強。
三、對策與建議
�。ㄒ唬┌l(fā)揮企業(yè)技術(shù)和管理層面的優(yōu)勢作用
1.在技術(shù)層面上，針對作業(yè)時易產(chǎn)生粉塵、噪聲、有毒有害氣體等危害作業(yè)人員身體健康的情形，可通過采取各種技術(shù)防護措施來予以解決或緩解。如對于噪聲超標的崗位，根據(jù)產(chǎn)生原因，建議采取工程措施和xx體防護結(jié)合來降低噪聲危害。比如對對車間內(nèi)設(shè)置的打磨間，建議應(yīng)單獨設(shè)置或原地進行改造，在打磨間四周用吸聲材料，并盡量縮短噪聲作業(yè)時間，為噪聲作業(yè)人員配備適宜的防噪耳塞等。金屬打磨時采取上送風下排除塵裝置，定期濕式清掃工作環(huán)境積塵，避免二次揚塵污染作業(yè)空間。另外采取先進機械設(shè)備及其它新工藝、新技術(shù)比如隔離操作、局部及全面除塵設(shè)施、達到減少粉塵危害的作用。
2.在管理層面，堅持管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)健康。管理人員應(yīng)加強對工人的職業(yè)健康安全教育培訓，通過簡單易懂的教學方式，指導個人防護用品的佩戴和使用，保證個人防護用品的使用有效。加強作業(yè)區(qū)域的防護設(shè)施維護，做好運行和檢維修記錄，保證防護設(shè)施的運行有效。定期檢查和維護作業(yè)場所警示告知牌，保證版面完整、清潔，及時維修和更換。
�。ǘ┎粩嗉訌妴T工自我保護意識
在綜合治理或依靠現(xiàn)有技術(shù)無法消除或控制職業(yè)危害因素情況下，個體防護裝備是保護員工健康安全的唯一首選，也是職業(yè)健康安全的最后一道防線。企業(yè)需要持續(xù)強化員工對自己所處環(huán)境存在的潛在職業(yè)病危害的認知度，樹立職業(yè)病危害因素超標即隱患的理念，其次應(yīng)該知道如何通過正確佩戴勞保用品來減少或消除這種潛在職業(yè)病危害。
�。ㄈ┘訌娕c地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門聯(lián)系
積極參加安監(jiān)局組織的各類職業(yè)健康培訓活動，接受安監(jiān)部門的業(yè)務(wù)指導和工作檢查，促使職業(yè)衛(wèi)生管理人員業(yè)務(wù)水平及管理水平的不斷提升。
�。ㄋ模淞⒑献鞴糙A思想
職業(yè)健康管理工作是一項系統(tǒng)工程，需要相關(guān)部門、用人單位、勞動者等多方面的配合才能有效實施，需要明確職業(yè)病防控參與各方各自應(yīng)起的作用，如主管部門應(yīng)在法律層面、政策的執(zhí)行方面掌握國家的大政方針，人力資源部門負責合同簽訂、危害告知與培訓、禁忌癥妥善安置，技術(shù)部門開展工藝研究，車間部門落實監(jiān)管責任，員工正確佩戴勞保用品、遵守崗位操作規(guī)程等等。只有協(xié)同發(fā)力，才能切實保障勞動者健康，促進工廠勞動力資源可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的好壞直接反應(yīng)了其職業(yè)衛(wèi)生工作的開展水平，是能否有效控制和消除職業(yè)病危害的重要指標。各級管理人員應(yīng)努力提高職業(yè)健康意識和法律意識，以職業(yè)健康監(jiān)護為核心點，以個人防護用品配備使用及監(jiān)管為主要預防控制措施的落腳點，在一系列強有力措施的作用下，在不斷改善員工作業(yè)環(huán)境的同時，有效提高員工的自我保護意識，有效預防和控制職業(yè)病的發(fā)病，提高員工健康水平。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 11
自開工以來，本項目部認真貫徹落實科學發(fā)展觀，依據(jù)國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及所屬國頒布的《職業(yè)安全與健康法》，堅持“預防為主、防治結(jié)合”的工作方針，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構(gòu)，持續(xù)加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，提高職業(yè)危害防治管理水平。同時把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點工作，對職業(yè)病的防治宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境。
現(xiàn)對前階段的職業(yè)健康管理工作總結(jié)如下：
一、管理工作開展情況
�。ㄒ唬┙M織機構(gòu)及人員配置情況
項目部建立了以項目經(jīng)理全面負責，項目班子成員齊抓共管，以各部門負責人為成員的職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導小組：
組長：
副組長：
成員：
職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部。
�。ǘ┲贫冉ㄔO(shè)及操作規(guī)程情況
根據(jù)本工程實際情況，項目部編制建立了《職業(yè)健康管理辦法》，包括職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度，等13項制度。
項目部針對本工程施工性質(zhì)，分別編制了粉塵、噪聲及振動作業(yè)崗位職業(yè)健康等5項操作規(guī)程、并要求全體施工人員嚴格遵守本工種的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并應(yīng)熟悉、掌握和遵守配合作業(yè)的相關(guān)工程的操作規(guī)程內(nèi)容。
�。ㄈz查考核情況
項目部依托《職業(yè)健康管理辦法》，每個季度按照相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)健康管理工作對職業(yè)健康責任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預防、勞動過程中的防護和管理、檔案管理、培訓、應(yīng)急管理等八個方面的內(nèi)容進行檢查考核，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時制定整改措施進行落實，強化職業(yè)健康措施落實加強日常管理工作。同時項目部將職業(yè)健康安全管理內(nèi)容納入安全生產(chǎn)考核工作結(jié)合每月安全生產(chǎn)責任制落實情況對現(xiàn)場防護設(shè)施、作業(yè)人員、勞動防護用品管理等方面進行檢查同考核，做到職業(yè)健康安全管理工作與安全生產(chǎn)管理工作同時推進。
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康培訓教育情況
為加強職業(yè)健康知識宣傳力度，項目部組織培訓活動1次，參加培訓人員共計13人次，培訓內(nèi)容主要圍繞《職業(yè)病防治法》及相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識和量化分級內(nèi)容。同時在施工現(xiàn)場宣傳欄中公示了本工程關(guān)于職業(yè)健康的13項管理制度。
�。ㄎ澹┈F(xiàn)場監(jiān)督管理情況
項目部建立了以項目經(jīng)理為總負責人的職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導小組，安全環(huán)保部門為牽頭部門，并指定專人負責的職業(yè)健康安全責任體系，逐級落實責任事項和內(nèi)容，實行系統(tǒng)化管理。持續(xù)加大職業(yè)健康宣傳教育力度，進一步提高施工人員職業(yè)健康防護意識；綜合辦公室依據(jù)所在相關(guān)要求配備施工人員職業(yè)病防護用品，安全環(huán)保部指導施工人員正確使用勞動防護用品。
項目部每季度進行一次職業(yè)健康專項檢查工作，同時在施工過程中的各類檢查也將職業(yè)健康方面列為受檢內(nèi)容。因此做到了從源頭控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康。目前本工程未出現(xiàn)任何職業(yè)健康突發(fā)事件。
�。┞殬I(yè)健康“三同時”工作情況
針對職業(yè)健康“三同時”管理工作，項目部按規(guī)定要求配發(fā)勞動防護用品，積極改善工作條件，如針對粉塵和噪聲危害，一方面為施工人員配置休息室，減少作業(yè)工人實際接觸危害時間；另一方面足量配備防塵口罩、眼鏡等個人防護用品，并督促從業(yè)人員嚴格按照使用規(guī)則佩戴、使用；并且在施工現(xiàn)場涉及到職業(yè)危害因素的部位設(shè)置了職業(yè)健康告知牌、警示牌等，針對臨時進入施工現(xiàn)場的外來人員，項目部有關(guān)把“三同時”內(nèi)容及時進行教育培訓并簽署“外來人員職業(yè)危害告知書”，全面提高項目部職業(yè)衛(wèi)生“三同時”實施意識，以點帶面，逐步推廣，確保建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
（七）職業(yè)危害排查專項活動開展情況
項目部每季度對可能發(fā)生的職業(yè)健康危害和涉及的作業(yè)類型、工種、崗位人員進行專項排查工作，同時在施工過程中的各類檢查也將職業(yè)健康方面列為受檢內(nèi)容。目前項目部尚在基礎(chǔ)施工階段，涉及職業(yè)危害因素較少，但項目部依然全面開展了職業(yè)病危害因素種類、崗位分布及作業(yè)人員接觸職業(yè)危害因素情況排查統(tǒng)計工作，并建立完善管理臺賬，做好職業(yè)危害管理心中有數(shù)，并定期開展排查及時更新臺賬。有效的結(jié)合安全生產(chǎn)檢查對現(xiàn)場職業(yè)危害防護設(shè)施、人員遵守操作規(guī)程情況、作業(yè)人員勞動防護用品佩戴情況等方面進行詳細排查，督促相關(guān)人員及部門對存在問題及時整改落實，及時消除職業(yè)健康隱患。
（八）《職業(yè)病防治法》宣傳周活動開展情況
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，提高本工程所有參建人員職業(yè)病防治意識，維護員工的健康權(quán)益，項目部開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動的，緊緊圍繞以“健康中國，職業(yè)健康先行”的宣傳主題，組織開展了多種形式、內(nèi)容豐富的《職業(yè)病防治法》宣傳活動，收到了預期效果。
在宣傳周期間項目部結(jié)合本工程實際情況，4月28日由項目部牽頭，全體人員參加，開展了職業(yè)病防治知識講座、觀看《職業(yè)病防治法》宣傳動畫片及結(jié)合崗位展開自由討論。同時針對本工程涉及到的粉塵、噪音、化學危害及高溫的科學防護措施做了理性分析和布置。整個活動氣氛融洽，內(nèi)容豐富，針對性強，效果理想。
�。ň牛┖Ｍ忭椖柯殬I(yè)健康管理工作情況
項目部一方面不斷加大宣傳普及力度，著力于提高勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權(quán)意識，為保護勞動者健康，促進和諧發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。另一方面修訂并健全了職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案及勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案并在不斷完善之中。同時根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)情況，按所在國相關(guān)要求購置符合規(guī)范要求的勞動防護用品。每月按要求給作業(yè)人員發(fā)放防塵口罩、耳塞、護目鏡等職業(yè)病個人防護用品，對發(fā)放情況進行登記存檔；現(xiàn)場HSE人員對作業(yè)人員職業(yè)危害防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查，督促作業(yè)人員按要求正確佩戴、使用個人防護用品，對已損壞或達到使用期限的防護用品及時進行更換和報廢，確保勞保用品符合規(guī)范。
二、職業(yè)健康工作中好的做法和典型案例
1、根據(jù)施工實際進展情況，項目部每月組織人員對存在職業(yè)危害因素的重點作業(yè)場所開展日常監(jiān)測工作，及時在施工現(xiàn)場宣傳欄中公布職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果，對現(xiàn)場職業(yè)危害因素做到動態(tài)管控。
2、加強職業(yè)健康安全工作檢查，認真落實職業(yè)健康安全檢查“三結(jié)合”，即日常巡查與不定期抽查結(jié)合、專項檢查與綜合性檢查相結(jié)合、考核評比與整治行動相結(jié)合，對每次檢查發(fā)現(xiàn)的可能危害職業(yè)健康安全的.問題和隱患加大整改和懲處力度，對重復發(fā)生的問題和隱患進行了分析和研究，提出辦法，切實將各類可能危害職業(yè)健康安全的問題和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、目前存在的問題
1、項目部施工班組普遍存在對職業(yè)健康安全知識缺乏深入了解、對職業(yè)健康安全工作重要性認知不足的情況。
2、施工現(xiàn)場關(guān)于職業(yè)健康設(shè)施建設(shè)及管理工作需要進一步加強。工作場所職業(yè)危害因素定期檢測、職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等措施落實有待加強。
四、下一步工作思路
項目部在下個階段將持續(xù)加強專業(yè)技術(shù)的培訓和實踐；對工程管理作業(yè)人員加強體系內(nèi)容的宣傳，提高工程管理作業(yè)人員的職業(yè)健康安全自我保護意識，努力營造工程參建各方共同提高職業(yè)健康安全意識的工作氛圍。
1、加強領(lǐng)導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
2、通過“走出去，引進來”，認真學習職業(yè)健康管理的先進經(jīng)驗，完善本工程的職業(yè)健康管理體系。定期進行具有針對性的宣傳教育，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進國際先進的設(shè)備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
3、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測系統(tǒng)，由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，預防急性職業(yè)病事故發(fā)生。
4、根據(jù)項目部實際情況，合理計劃安排職業(yè)危害治理工作所需的費用，加大投入，保障職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”、職業(yè)病危害因素檢測和評價、職業(yè)病危害治理、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)健康培訓等費用。
5、根據(jù)現(xiàn)場實際及時組織修訂完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案和現(xiàn)場處置方案，適時組織開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練，強化職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急管理工作。
五、對公司職業(yè)健康監(jiān)管工作的意見和建議
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求制定年度培訓工作安排，有計劃地對項目主要負責人和管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，重點加強職業(yè)衛(wèi)生的檔案建設(shè)，法律法規(guī)培訓等，為以后的工作打好基礎(chǔ)。
2、大力實施科技興企戰(zhàn)略，依靠提高科技裝備水平，減輕職工勞動強度，改善職工作業(yè)環(huán)境。從嚴監(jiān)督檢查，實現(xiàn)考核和激勵雙落實。嚴格勞動保護用品發(fā)放和使用管理，將其納入安全監(jiān)察范疇，列為安全確認的重要內(nèi)容，凡不正確佩戴和規(guī)范使用勞動防護用品的，一律按違章論處，增強職工的“自我防護、健康作業(yè)”意識。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 12
為了進一步落實職業(yè)病防治主體責任，加強職業(yè)健康管理，切實保護員工職業(yè)健康，項目部根據(jù)上級文件要求，開展了爭做“職業(yè)健康達人”活動（以下簡稱“活動”）�，F(xiàn)對20xx年職業(yè)健康管理工作開展情況總結(jié)如下：
項目部采取宏觀管理、分級管控模式，項目部以安全生產(chǎn)委員會為職業(yè)健康管理工作的領(lǐng)導機構(gòu)，HSE部為職業(yè)健康工作的歸口管理部門，配備專業(yè)工程師，做到專人管理。領(lǐng)導小組的建立，明確了職業(yè)健康管理體系和運轉(zhuǎn)機制，為做好職業(yè)健康管理工作供給了可靠的組織保證。
項目部高度重視員工職業(yè)健康管理，不斷完善《職業(yè)健康管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度》、《職業(yè)健康防護用品管理制度》、《職業(yè)病危害防治責任制度》等相關(guān)制度，并將職業(yè)健康納入到項目部HSE管理體系中，按照體系要求隨時進行更新。
職業(yè)危害因素識別、評價，嚴格落實職業(yè)病防治措施
項目部定期組織對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進行識別、評價，嚴格落實職業(yè)病防治措施。
項目部采取多種形式、多種方式，設(shè)置公告欄、工作場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標識等，做好職業(yè)病危害告知工作。公司認真宣傳、全面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進職業(yè)病防治、促進勞動者權(quán)益保障工作的重中之重。
項目部組織開展“安康杯”競賽活動，通過培訓教育、宣傳警示、應(yīng)急演練等各類活動的開展，提高項目部全員職業(yè)健康意識，預防及控制職業(yè)病的發(fā)生。項目部不斷加強職工職業(yè)健康培訓，特制定了職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃、方案，按照計劃進行崗前培訓，復工培訓，季度定時培訓，深入開展了各種形式的防治宣傳教育活動，使廣大職加強了職業(yè)病預防知識，個體防護意識，了解了勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利和義務(wù)，在公司形成了關(guān)心勞動者健康，重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮公眾監(jiān)督作業(yè)，有效杜絕違法行為。通過對職工集中培訓、宣講，以宣傳單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業(yè)病防治法》的具體內(nèi)容，全面普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高項目部職工對職業(yè)病防治的.認識和意識。
規(guī)范個人防護用品的配備及使用；樹立全員健康管理理念，不斷完善項目部健康管理信息平臺，完善項目部健康管理檔案，組織為項目部員工進行健康體檢，并通過網(wǎng)絡(luò)隨時為員工提供健康咨詢和指導。
1、今后，項目部將繼續(xù)按照公司要求，不斷加強和和規(guī)范職業(yè)健康管理工作，始終堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，依據(jù)源頭治理、科學防治、精細管理、嚴格考核的原則，扎實開展職業(yè)健康各項基礎(chǔ)管理工作，保護項目部職工職業(yè)健康及相關(guān)權(quán)益，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。
2、落實職業(yè)病防治責任制，細化目標和職責，建立從第一責任人、分管責任人、項目部、班組、崗位等覆蓋全員的職業(yè)健康責任體系，逐級落實責任事項和內(nèi)容。
3、項目部將職業(yè)健康工作列為重要工作，結(jié)合項目部特點，不斷完善職業(yè)健康管理體系及管理辦法，舉一反三，持續(xù)改進。
4、認真做好職業(yè)健康工作的指導、監(jiān)督檢查和考核工作，將職業(yè)健康工作納入項目部年度考核內(nèi)容，將考核結(jié)果作為人員綜合考核評價的重要依據(jù)。
5、認真落實公司職業(yè)健康工作計劃，制定項目部的職業(yè)健康工作計劃，組織做好職業(yè)健康專項資金的申請和使用工作。
6、認真開展職業(yè)健康的培訓、宣傳和統(tǒng)計工作，不斷提高廣大干部職工的職業(yè)健康意識和能力，減少和預防職業(yè)健康違規(guī)事項以及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。
7、編制職業(yè)健康年度預算，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等方面，同時保證職業(yè)健康投入的有效實施。
8、嚴格按照《職業(yè)健康日常管理工作內(nèi)容表》開展職業(yè)健康檢查工作，并按照《職業(yè)健康日常管理工作考核評價計分表》進行打分，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)健康管理問題及時整改落實，并做到舉一反三，確保職工職業(yè)健康安全。
9、認真貫徹落實項目部職業(yè)健康工作報告制度，發(fā)生職業(yè)病危害事故和對公司有重大影響的職業(yè)健康事件，及時上報，并按相關(guān)要求上報地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)監(jiān)管部門。
10、按規(guī)定向公司上報職業(yè)健康工作情況，認真落實公司下發(fā)的各類通知文件，完成公司下達的各類職業(yè)健康工作任務(wù)。
職業(yè)健康管理工作總結(jié) 13
一、重要環(huán)境因素和重大危險源的控制
在對公司環(huán)境因素辨識、匯總過程中，根據(jù)其環(huán)境影響，采用是非判斷法和三因子評價法，總結(jié)出了公司重要環(huán)境因素，并且形成了重要環(huán)境因素清單。該清單中對重要環(huán)境因素所涉及到的部門和公司的“活動/產(chǎn)品/服務(wù)”，并且依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應(yīng)的規(guī)程進行運行控制，同時也制定了相應(yīng)的應(yīng)急救援預案對應(yīng)于應(yīng)急響應(yīng)。同樣的.，在對公司危險源辨識、匯總過程中，根據(jù)其風險，采用是非判斷法和D=LEC法，總結(jié)出了公司中重大危險源，并且形成了重大危險源清單。該清單中對重大危險源所涉及到的部門和公司的“活動/產(chǎn)品/服務(wù)”，并且依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應(yīng)的規(guī)程進行運行控制，同時也制定了相應(yīng)的應(yīng)急救援預案對應(yīng)于應(yīng)急響應(yīng)。通過有法可依>有規(guī)程可執(zhí)行>有預案可響應(yīng)，這一整套機制，保證了對重要環(huán)境因素和重大危險源的有效控制。
二、合規(guī)性評價結(jié)果
�。�1）環(huán)境合規(guī)性評價結(jié)論：公司建立體系以來，各級領(lǐng)導、員工重視體系要求，從污水、噪聲、危險廢物（固、液廢物）、能源等方面加強管理，且各部門均按SOP要求進行操作運行。經(jīng)安環(huán)小組評價，公司各項要求符號環(huán)保法律法規(guī)要求。
（2）OHSAS評價結(jié)論：公司從建立體系以來，重視相關(guān)法律法規(guī)的要求。從特種設(shè)備，危化品安全，消防安全，職業(yè)健康等加強管理，各部門按SOP運行。經(jīng)評價，公司各項要求符合職業(yè)健康安全法律法規(guī)要求。
三、目標指標完成情況
為有效監(jiān)控目標指標完成情況，公司通過目標、指標、方案一覽表和目標指標方案實施驗收表的形式，清晰、明了地寫出了各個項目的完成情況和相關(guān)部門檢查結(jié)果，以及確認人簽字。對于表中所有項目，都得到了很好的完成，并由相關(guān)確認人簽字確認。
【職業(yè)健康管理工作總結(jié)】相關(guān)文章：
職業(yè)健康管理制度03-29
職業(yè)健康管理制度12-05
職業(yè)健康管理制度11-17
職業(yè)健康管理制度04-02
企業(yè)職業(yè)健康管理管理制度03-31
企業(yè)職業(yè)健康管理管理制度03-31
企業(yè)職業(yè)健康管理管理制度04-21
人員職業(yè)健康管理制度05-29
人員職業(yè)健康管理制度04-20