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清廉金融文化建設工作總結（通用20篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，是時候抽出時間寫寫工作總結了。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？以下是小編精心整理的清廉金融文化建設工作總結，歡迎閱讀與收藏。
清廉金融文化建設工作總結 篇1
清廉是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分。一個人如果時刻弘揚清廉文化，并且自己可以做到言行合一，這是對自己人格負責的表現(xiàn)。一個人如果懂得自尊自重，就可以抵御腐敗行為的侵蝕。遞進地選擇科學世界觀，堅持自己的宗旨。讓自己變得更加優(yōu)秀。
近年來，隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展，銀行——作為金融行業(yè)的代表，卻時不時的會發(fā)生一些關于金融行業(yè)的腐敗行為，這些人并不是一開始就抱著貪腐的念頭進入銀行，有的人非常出色，各方面能力也非常優(yōu)秀，對工作也作出了極大的貢獻。但是，要知道千里之堤，毀于蟻穴。最開始的腐敗其實就是從一次非常簡單“吃喝”開始，當然這個吃喝并不是說不可以，只不過這個吃喝指的是讓客戶來請你進行一次吃喝。這點是晉商銀行嚴禁禁止的。對你來說可能只是一次簡單的吃喝，但是背后所隱含的更深層次的意義是要進行萬分警惕的。
我們?yōu)槭裁匆霌P清廉文化？因為弘揚一次清廉文化就有機會把自己身邊可能會滑落的人進行挽救，現(xiàn)在社會生活非常復雜，我們身邊有各種各樣形形色色的人充斥在我們的周圍，他們用自己的言語、行為進行有意無意、或大或小的影響與被影響。而接觸的人越多，就越有被影響的可能，銀行作為一個特殊行業(yè)，不但接觸的人非常多，而且接觸金錢的機會也是簡單且容易。所以，我們也是特別容易被腐蝕的一個職業(yè)，它時時刻刻的在我們周圍，我們需要時刻保持著高度的警惕，這最重要的是為了自己。
要做到清廉我們首先做到的一點就是律己，嚴格執(zhí)行關于晉商銀行的各項規(guī)章制度，這些規(guī)章制度從短期來看這好像是一種束縛，但是它更多的是一種保護，只有明白這些規(guī)章制度才能在關鍵的時候，讓自己了解自己應該干什么、不應該干什么、碰到一些自己之前沒有遇到過的事情，應該用什么樣的方式進行解決。碰到一些自己不好意思拒絕的事情或者無法進行推脫但是自己又覺得不能做的事情，也可以通過晉商銀行的規(guī)章制度進行委婉的拒絕。這樣既巧妙維護了自己和對方的`關系又避免了自己不方便拒絕，我們要堅持不屬于自己的東西堅決不碰，做到有人沒人一個樣，時刻言行合一，一心將自己的心思放在了工作上，認認真真的做事、做人；還有一點是嚴格執(zhí)行黨的各項廉政建設法規(guī)制度，黨員干部在關鍵時刻能不能做到廉潔，這既是一種考驗，也是綜合素質的體現(xiàn)。黨員在實際的工作當中要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，時刻學習黨的各種廉政建設法規(guī)制度，用實際的行動來帶動黨風和社會風氣，始終保持黨員的高尚品質和良好的精神狀態(tài)，起一個良好的帶頭作用，讓自己的行為、思想來影響自己身邊的人，而那些非黨員的同志，將黨員的所作所為當成自己的榜樣，用黨員的標準對自己進行嚴格要求。
當然要想真正的實行廉潔晉商，應當從思想方面進行教育�？梢越M織晉商的員工觀看警示教育片、召開警示教育大會，強調員工要時刻遵守職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范，要時刻保持高度警惕。從身邊的小事抓起，要讓員工抵制不良的誘惑，萬萬不可有僥幸的心理。要做到居安思危、思危則備、有備無患。要做到“每日三省吾身”，看看自己今天這一天有沒有哪里做的不好的地方需要進行改正，或者自己對于廉潔進行深刻的學習，防止自己的思想被腐蝕，特別是僥幸心理，只要存在那么就表明自己距離深淵就近了一步，所以僥幸心理那是萬萬不可以有的。要經(jīng)常的對自己進行反省、教育、約束、修養(yǎng)、改造、調整。只要自己的思想一直處于一個認真做事、不以物喜，不以己悲的高度狀態(tài)，那么自己就會成為一個誰也不能擊敗的人，相反還可以影響自己周圍的人，讓自己周圍的人也時刻保證廉潔的狀態(tài)，實現(xiàn)一個互相關愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好的氛圍。通過學習榜樣的方式，讓人們不斷地學習，通過榜樣的力量來逐步實現(xiàn)一個廉潔的晉商。
清廉金融文化建設工作總結 篇2
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進xx保險業(yè)高質量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的'統(tǒng)一部署，xx高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織保障情況
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，xx高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合xx聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
二、動員部署情況
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內(nèi)容責任人，注重宣傳質效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、下一步工作
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
清廉金融文化建設工作總結 篇3
為貫徹市行9月開展“清廉金融文化建設”宣傳月活動，進一步落實清廉金融文化建設，充分發(fā)揮清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，市行營業(yè)部通過多層面的宣傳活動，增強轄內(nèi)從業(yè)人員清廉意識，有效防范金融領域違法違紀案件，確保我行穩(wěn)健發(fā)展。
一、在客戶等候區(qū)發(fā)放廉潔金融文化建設宣傳宣傳手冊及折頁，利用客戶等候時間以簡明扼要、通俗易懂的形式宣傳清廉金融文化。
二、多種形式“走出去”。我部機構人員積極采取“走出去”的方式，配合日常營銷宣傳活動，前往湖州怡和家園社區(qū)進行清廉金融文化建宣傳，以增強宣傳范圍與效果。當天，正值怡和家園社區(qū)幸福鄰里中心舉辦“不忘初心便民行，貼心服務暖人心”社區(qū)服務活動，為社區(qū)居民提供理發(fā)、量血壓、測血糖、測視力等便民服務，工作人員借此機會向參與活動人員進行清廉金融文化建宣傳。
三、開展員工學習。利用一周周會時間，加強對機構員工的'宣傳培訓，通過列舉熱點時事、新聞報道、案例警示等形式，提高從業(yè)人員的廉潔自律意識。
四、推送清廉金融文化宣傳作品。我部組織員工結合工作實際，通過美篇，秀米等平臺創(chuàng)作清廉金融文化宣傳作品，以更簡要生動，貼近公眾需求的方式宣傳清廉金融文化。
清廉金融文化建設宣傳活動，有助于營造良好的清廉金融文化宣傳氛圍。我部必將積極動員，認真落實，利用廳堂資源優(yōu)勢，多樣化提升宣傳的覆蓋面和強度，形成工作常態(tài)，努力取得實效。
清廉金融文化建設工作總結 篇4
銀行作為一個高風險的行業(yè)，其自身的特殊性決定了反腐倡廉建設的緊迫性和重要性。我作為一名地區(qū)央行紀委書記，因工作關系對廉政建設接觸較多，對這些工作感觸較深。在當前社會x些不正風氣的影響下，更有著滋生腐敗的土壤，容易產(chǎn)生腐敗的人和事。如果聽任腐敗的滋生和蔓延，不僅銀行發(fā)展受到嚴重影響，經(jīng)濟受到損失，還會嚴重傷害職工和群眾的心，到最終，毀了銀行大好的發(fā)展前途。因此，我認為加強廉政文化建設，構建反腐體系是擺在我們紀檢監(jiān)察部門面前的重要工作�，F(xiàn)在談一下個人在這方面的看法：
一、要積極唱響廉政文化這個主旋律
廉政文化是文化建設和廉政建設相結合的產(chǎn)物，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭在新時期的新探索、新實踐。近年來，我行積極響應國家廉政建設的號召，通過精心部署，認真組織、層層落實，使黨風廉政建設邁上新的臺階，廉政文化建設也形成較濃的氛圍。
必須把廉政文化建設作為推進反腐倡廉的重要途徑。從文化的視角來看，腐敗是一種政治現(xiàn)象，也是一種文化現(xiàn)象。我國文化傳統(tǒng)中的腐朽成分的積淀是滋生腐敗的深層因素。而廉政文化具有輿論和風氣的導向作用，它和消極腐敗意識是此消彼長的，因此，它是懲防腐敗體系中重要的組成部分。
廉政文化建設必須作為推進反腐倡廉的重要載體來運作。廉政文化作為當代我國先進文化的組成部分，是社會主義政治文明和精神文明的題中之義。廉政文化一旦形成，其包含的精神理念、核心價值觀、道德準則，就會發(fā)揮積極、正面的引導、教育、約束作用。指導領導班子和重要崗位人員明白什么該做，什么不該做。
二、廉政文化建設中存在的問題
當前，我行廉政文化建設取得了不錯的成效，但從中也暴露出不少問題，急需我們改進。
�。ㄒ唬┎糠秩藛T思想認識不到位
為了突出廉政文化建設，我行紀檢部門和黨支部結合黨風廉政建設，強化領導干部廉潔從政的意識和行為。進一步營造廉政氛圍，但還是存在部分干部人員對廉政文化建設的認識誤區(qū)。沒有看到廉政文化建設的必要性和緊迫性，常常處于被動的狀態(tài)，存在敷衍了事的現(xiàn)象。
（二）“主旋律”建設的工作對象還不夠全面
一提到廉政建設，我們首先想到的就是對廣大干部人員。平時主要的'工作對象也是他們。而忽視了對一般干部、群眾的廉政文化建設。他們也應納入到教育對象。這樣，才能從上到下形成良好的廉政氛圍。并且，能夠充分發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督輿論作用，對領導干部起到約束作用。
�。ㄈ┫嚓P機制還需進一步完善
要把廉政文化作為我們企業(yè)文化的重要部分，進一步加強建設。通過進一步建立健全相關機制，如明確責任制、廉政文化考核機制、獎懲機制等。同時，通過開展各種形式多樣的廉政文化活動，讓職工積極參與進來，在不知不覺中將廉政文化融入我行之中。
三、唱響“主旋律”，構建廉政文化建設長效機制
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識是搞好廉政文化建設的思想基礎
思想決定行動。廉政文化源遠流長，但對于我行來說，還是新興事物。因此，如何建設廉政文化，它與反腐倡廉是什么關系？這些問題的解決，對更好地推進廉政文化建設，促進反腐倡廉工作有著十分重要的意義。
首先，要統(tǒng)一領導班子成員的思想認識。通過組織學習中央關于廉政文化建設的文件精神和領導講話，以及相關的政策法規(guī)。讓他們牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。時刻保持自重、自省、自勵、自警，提醒自己絕不觸碰黨紀國法這些“高壓線”，把廉潔自律作為自己的“警戒線”。在全行上下的干部職工中加強廉潔從業(yè)和合規(guī)操作的學習，實行工作責任制，將任務分解，明確責任，使他們都能按章程辦事，使央行管理更制度化、科學化、規(guī)范化。
�。ǘ╊I導帶頭是搞好廉政文化建設的關鍵
“火車跑得快，全靠車頭帶”。領導人員要充分發(fā)揚實踐“三個代表”重要思想，在實際工作中，身先士卒，凡是廉政文化建設重要工作、重要問題都要親自過問，督促主抓部門按時保質保量完成工作任務。同時，領導人員要積極帶頭參與到廉潔文化建設當中，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，強化自我約束，始終保持清醒頭腦，同廣大職工一道建設廉政文化。堅持正、反典型教育，談體會、談認識，認真開展民主生活會，開展自我批評，勇于接受他人批評。
(三)加強廉政文化建設，營造廉政從業(yè)氛圍
要把廉政文化作為央行企業(yè)文化的重要部分。要通過各種形式加強廉政文化。如組織領導干部和職工群眾積極參與各種豐富多彩的廉政文化活動，包括創(chuàng)作歌曲、小品、書法、繪畫、攝影、廉政對聯(lián)、警句、格言等，借助藝術的感染力，增強廉政文化的滲透力。另外，開展各種主題鮮明的文藝節(jié)目和教育活動。利用標語、廣告、宣傳畫、發(fā)送廉政短信等，在單位內(nèi)部形成倡廉、促廉、助廉的良好風氣。還可以借助互聯(lián)網(wǎng)這個平臺，把好的廉政文化作品、職工廉政教育和相關活動放在網(wǎng)絡上，既可以得到廣泛宣傳，還能增強大家的廉潔從業(yè)意識，還可以在廉政網(wǎng)站上專門為職工開辟交流平臺，傾聽他們的心聲，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。
(四)切實解決長效機制不完善的問題，牢牢筑起反腐敗的防線
反腐敗工作最關鍵的地方是要建立健全相應的制度，從而構建長效機制，用制度機制來規(guī)范約束領導干部的行為。對已建立的各項制度按照新形勢、新任務下廉潔從業(yè)和反腐敗的要求，認真修訂、補充和完善，并根據(jù)工作需要，重點健全完善干部管理、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督等制度，使其形成規(guī)范、管用、完善、科學的制度體系。在有了制度以后，要完善制度保障，強化監(jiān)督管理。要健全各種工作制度，進一步規(guī)范工作行為。認真落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范和完善領導干部述職述廉、問責制等黨內(nèi)監(jiān)督制度。要建立干部作風督查制度，拓寬監(jiān)督渠道，加強對領導干部作風狀況的監(jiān)督，推動作風建設持之以恒地深入開展，以此推動反腐敗工作的深入開展。
�。ㄎ�)要堅決懲治腐敗行為，保證我行的健康發(fā)展
對那些嚴重違反黨的路線、方針、政策，阻礙經(jīng)濟發(fā)展的腐敗違紀違法案件，必須及時調查處理，堅持標本兼治，不斷加大治本力度，從事后查處為主轉向事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督的關口前移，逐步建立健全與我行發(fā)展相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。要圍繞央行中心工作，加強監(jiān)督、找準反腐倡廉的切入點，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能優(yōu)勢，通過執(zhí)法監(jiān)察、專項治理、查辦案件、信訪處理等手段，努力消除影響發(fā)展的腐敗因素。要立足于發(fā)展的大局，深入到生產(chǎn)第一線，針對容易發(fā)生腐敗問題的重點領域、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，加大工作力度，關口前移，主動發(fā)現(xiàn)問題，力爭把違紀違法問題解決在萌芽狀態(tài)。
清廉金融文化建設工作總結 篇5
根據(jù)市教育局的統(tǒng)一安排，我校認真開展了廉潔文化進校園活動，加強領導，深入學習，精心組織，扎實開展。
一、健全了領導機構
根據(jù)上級廉潔建設工作的要求，成立了學校廉潔建設領導小組，以加強對廉潔建設的組織領導。校長是廉潔建設的第一責任人，各個科室的主任是組員，這樣把廉潔建設的責任逐級分解，以確保廉潔建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。
二、加強了班子與黨員的廉潔自律
學校的廉潔建設是否能順利開展，領導班子是否廉潔自律是十分重要的一個方面。為加強領導班子的廉潔自律，我們將做好了以下工作：
�、偎蓄I導班子成員與黨員都制定了廉潔目標，學校廉潔建設領導小組還與各位領導班子成員簽訂了廉潔自律責任書。
�、诩訌妼W習，通過觀看錄像、學習廉潔自律相關材料，提高認識。提高領導班子成員與黨員的思想政治水平，從而提高廉潔從政的意識。
三、深化校務公開工作
為了進一步推進學校的民主政治建設，提高學校的管理水平、教育質量和辦學效益，增強學校工作的透明度，促進廉潔建設，調動教職員工的積極性，促進學校的穩(wěn)定、改革和發(fā)展，堅持做好校務公開工作：教育收費公開、學校重大事項公開、財務收支公開、涉及教職工切身利益的事項公開、領導干部廉潔自律情況及民主評議領導干部情況等公開。
四、搞好了校園廉潔文化宣傳及主題活動
�。�1）利用黑板報、櫥窗、升國旗儀式等宣傳陣地，介紹廉潔警句、廉潔故事、廉潔人物等，并發(fā)放告家長書，加強廉潔教育宣傳，濃濃的.氛圍，無時不給學生以教育。
�。�2）聘請法律副校長和優(yōu)秀黨員做了講座，了解法律、法規(guī)。
（3）用好、讀好《廉潔讀本》，每個年級每學期開展好一次廉潔教育主題班會。
�。�4）開展了“小手牽大手”、廉潔小故事演講比賽等活動，演講比賽出線的選手還推薦參加市級比賽并獲獎。
�。�5）在全校師生中開展有關廉潔文化主題的電子板報比賽活動，廣大師生踴躍參加，活動效果較好。
五、重視師德師風建設
�。�1）組織教師學習了各種教育法規(guī)。如《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，通過學習，使廣大教師知法懂法，從而在教育實踐中時時依法執(zhí)教。
�。�2）根據(jù)上級文件精神，成立了學校師德師風考評小組，制定了學校師德師風考評工作規(guī)范，通過學生評、同事互評、教師自評等方式，不斷提高教師的師德素養(yǎng)。
�。�3）每學期開展學生問卷調查，督促教師依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生、廉潔從教，尤其是不進行有償家教，不亂訂教輔用書。
通過多渠道的教育活動，基本上在全校師生員工中播下了廉潔的種子，全校學生樹立了“人人爭做廉潔小公民”的目標，全體教師也在用實際行動譜寫“教書育人德為先，廉潔自律做表率”的優(yōu)美篇章。但我們知道，對青少年進行廉潔教育任重道遠，我們將繼續(xù)探索教育的途徑，為提高中華民族的素質而不懈努力。
清廉金融文化建設工作總結 篇6
此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮、思想靈魂的凈化�！鞍藗�為榮、八個為恥”概括的非常精煉，我個人理解，社會主義榮辱觀從公民層面上講，是一種人格品質；從社會層面上講，它體現(xiàn)了一種全社會應樹立的社會風氣；從國家層面上講，它是整個國家構建和諧社會所必須倡導的價值觀體系。理論是基礎，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在今后的工作中，我將按照終身學習的.要求，切實加強理論知識學習。
廉潔是一種境界，自律是一種力量。要從我做起，從我嚴起。作為一名財務出納嚴格執(zhí)行國家關于現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，依據(jù)會計審核簽章后的收、付款憑證收付結算業(yè)務，已辦理的收付款憑證應逐筆復核，當日結出現(xiàn)金余額，與庫存現(xiàn)金核對要相符。月末及時編制“銀行存款余額調節(jié)表”，核對要相符。未達帳款必須及時查詢清理。妥善保管庫存現(xiàn)金和空白支票、空白發(fā)票、有關印章；及時準確地開出各類發(fā)票或收據(jù)，且及時地將記帳聯(lián)交給會計復核、入賬.每月及時辦理增值稅的稅收納稅申報，計算及其填報相應的報表。不私設“小金庫”和公款私存，不賬外設賬以及隱瞞、截留、坐支、轉移單位收入；從不利用職務上的便利侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物；不違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失；不利用職務上的便利獲取一切非法利益。
堅持教育與管理、自律與他律相結合，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，自覺經(jīng)受住發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和改革開放條件下長期的考驗。只有保持高度的工作責任心，才能在工作中不斷開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新不是憑空而論的，而是建立在強烈的責任心上的。沒有高度的責任心，創(chuàng)新只能是無本之木。無論身處何種工作崗位，都必須對工作有熱心，對人民有誠心，對事業(yè)有忠心，時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題和處理問題，總結新的工作經(jīng)驗教訓，增強工作創(chuàng)新能力；勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏
通過此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，讓我清醒地認識到，當今世界是一個巨變的世界，“日新月異”是這個時代的主題。在這樣一個不斷更新的環(huán)境和形勢下，我們必然遇到許多新情況、新問題和新矛盾，這要求我們必須樹立信心，鼓足干勁，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，才能立于不敗之地，才能在困難中前進。為此，在今后的工作中，我將一如既往地發(fā)揚過去的好作風，堅持不畏艱難困苦，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理提供優(yōu)質服務。
清廉金融文化建設工作總結 篇7
廉潔從政,勤政為民是黨的作風建設的重要要求。根據(jù)公司黨委x委的要求,工業(yè)特種電機項目部把此項工作列入黨總支工作的重要議事日程,精心組織,周密布署,層層分解,層層 落實,責任到人,措施得位,經(jīng)過近一年的不懈努力,黨風廉政建設取得了一定的成績, 現(xiàn)將工作開展情況總結如下:
一、黨風廉政建設和懲防體系建設
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實,推動我公司黨風廉政建設和反腐化斗爭深入開展,我分廠認真貫徹落實廉政從業(yè)精神, 對分廠黨風廉政建設工作進行了部署，建立了廉政從業(yè)領導機構，由書記、主任擔任組長負責。在建立黨風廉政建設領導小組的基礎上，制定了領導小組的議事制度和黨總支廉政建設規(guī)章制度，明確了黨總支關于黨風廉政建設的崗位職責，一切工作圍繞規(guī)章制度開展，為單位黨風廉政建設工作的開展提供了組織和政治保證。5月12日分廠根據(jù)關鍵崗位人員分布情況制定了關鍵崗位個人檔案，上報公司黨委x委，統(tǒng)一監(jiān)督管理。成立項目部以后，為進一步規(guī)范行為，嚴肅黨風黨紀，項目部于9月份起草下發(fā)關鍵崗位廉潔從業(yè)管理辦法，領導班子嚴格履行監(jiān)督職責，各部室自覺接受各方面的監(jiān)督，明確責任主體，及時反饋信息和解決工作中的`問題。從而確保了黨風廉政建設的順利開展。
二、加強廉潔自律工作
勤政為民,克己奉公,是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐化斗爭的力度,杜絕不良風氣在公司的滲入,我分廠黨委組織中層以上領導干部的廉潔從業(yè)教育，嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮夸。嚴禁利用公款大吃大喝,消費娛樂等,未出現(xiàn)任何違法違紀行為。6月18日，分廠廠長趙忠勝和黨總支書記董元彪?yún)⒓恿擞晒緓委組織的廉政教育警示活動，到長沙監(jiān)獄接受參觀教育。并于6月21日在分廠辦公例會上對所有主管進行了宣貫，將參觀心得與大家共同分享，提醒分廠中層干部和管理人員一定要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，誠信做事，踏實做人。
三、加強源頭治理完善監(jiān)督制約機制
項目部黨總支大力弘揚求真務實精神,大興廉政從業(yè)之風。認真召開民主生活會,廣泛開展批評與自我批評活動,查擺問題,剖析原因,提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。為了增強工作的透明度,加大源頭治理工作, 自覺接受群眾和員工的檢查和監(jiān)督，定期公開帳務,定期督查,在公司財務部的檢查中未發(fā)現(xiàn)私設小金庫,帳外帳的現(xiàn)象。7月27日，項目部總監(jiān)和書記與各部室關鍵崗位人員進行廉政談話，立足基層，穩(wěn)固思想，使廉政從業(yè)精神在每個崗位得到貫徹落實。
結合項目部實際情況,提出以下監(jiān)督制約措施:
1、進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針。加強對黨員干部,特別是各部門、各部室領導干部的教育。采取上黨課、生活座談會等多種形式,認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈,緊密聯(lián)系黨員的思想實際,切實增強針對性和有效性,從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。
2、加強對關鍵崗位的領導和監(jiān)督。為加強經(jīng)費的管理,防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款,經(jīng)費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規(guī)定執(zhí)行,所有經(jīng)費開支都要納入年度預算,由黨委集體研究確定,合理開支。財務部門每季度匯報經(jīng)費管理的使用情況,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為,真正做到透明理財。根據(jù)公司黨務文件，項目部于9月份對關鍵崗位人員進行查核，避免了領導干部(含家屬)及在職員工(含家屬)在改制企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)持股投資的情況。
3、實行管理崗位公開招聘制度。
認真認識廉政從業(yè)精神，實行管理崗位公開招聘，做到競爭上崗、任前公示。對職工群眾反映管理人員違反廉潔自律的規(guī)定問題及時處理，及時整改，更要及時教育，防微杜漸，避免迷失大方向。
4、嚴格控制招待費開支。為進一步遏制公款吃喝玩樂,促進領導干部廉潔自律。要認真落實招待經(jīng)費使用管理的有關規(guī)定,嚴格控制招待經(jīng)費開支,不準超預算開支,不準巧立名目用其它經(jīng)費作為招待費開支；要堅持先審批后承辦的原則,不準超標準招待,不準在地方場所組織和參與消費娛樂活動。要加強對招待經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查,定期公布招待費的開支情況。
5、適度增加工作透明度。在處理員工關心的熱點、敏感問題上,要加強群眾監(jiān)督,適度增加工作透明度。公開的內(nèi)容主要有福利待遇、以及物資采購等其它員工最關心最需要了解的事項,都要將所辦事項、辦事結果等內(nèi)容,適度公開,主動接受群眾的監(jiān)督。
6、嚴格紀律和責任追究。緊密結合實際,認真研究,加強對各項規(guī)章制度的貫徹落實。項目部要加強監(jiān)督檢查,堅決維護紀律的嚴肅性。凡違反紀律者,該批評的批評,該教育的教育,該處分的堅決依據(jù)黨紀政紀有關規(guī)定,給予必要的處分或組織處理,絕不姑息遷就。認真落實好黨風廉政建設責任制,明確自己的責任范圍和所承擔的責任內(nèi)容,全面負責。切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
四、不斷學習，提升個人修養(yǎng)
為促進廉政從業(yè)工作的有序開展，黨總支不斷組織關鍵崗位員工學習。9月18日項目部組織關鍵崗位人員進行廉政從業(yè)學習，學習過后相互交流，在分歧中求共識，在探索中謀發(fā)展，共同成長，共同監(jiān)督，共同進步。事后關鍵崗位人員紛紛闡述個人心得體會，希望項目部所有同志廉潔自律，共同監(jiān)督。項目部于12月1日組織《鏡鑒》學習專題會，為進一步強化管理人員胡廉政意識，構筑思想道德防線，從意識上就拒腐化之門外，通過《鏡鑒》的學習，結合身邊企業(yè)之前發(fā)生的事故案例，讓那些心存幻想的人轉變觀念，廉潔從業(yè)的人一如既往。學習會上趙總監(jiān)做了重要發(fā)言，他要求項目部所有領導、黨員干部、關鍵人員要做到自尊、自潔、自愛，與供應商、合作單位之間的經(jīng)濟來往要做到講原則、講法律，算好自己的經(jīng)濟帳、感情帳、健康帳，千萬不要觸犯法律紅線，告誡與會人員千萬不要因一點蠅頭小利而毀了自己的前程。
清廉金融文化建設工作總結 篇8
x礦把加強廉潔文化建設作為貫徹落實《實施綱要》，深入推進反腐倡廉的一項重要工作來抓，構建了具有x特色的點面突出、動靜結合的廉潔文化，實現(xiàn)了廉潔文化進班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭，營造了人人思廉、處處促廉、企業(yè)崇廉的良好氛圍。
一、點面結合，構建廉潔文化大格局。
礦黨委以創(chuàng)建本質廉潔型企業(yè)為目標，構建具有本企業(yè)特色的廉潔文化體系為重點，推進廉潔文化進班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭。
一是確立了重點，突出抓好多功能廉潔文化室的建設。經(jīng)過精心勘察、選點和設計，改造完成了由一樓引導室、二樓活動室、三樓展覽室和室外廉政宣傳欄為一體的廉潔文化教育宣傳陣地。配備了電腦、圖書等音畫資料和軟硬件設施。
二是建設了廉潔文化景點。依托礦內(nèi)文化廣場，選取五塊奇石，設計篆刻了“公、廉、勤、慎、篤”五字，取公生明、廉生威、勤生效、慎生安、篤生信之意，通過合理布局創(chuàng)意，構成了“一池x水，二道勤與廉，三思公慎篤，四季清風苑”的文化景觀。利用原有資源，將一條紫藤廊，賦予“長清藤”之名，取“勤廉之風長在”之意，使整個文化廣場的廉潔文化氛圍十分濃郁，相得益彰。
三是構建廉潔文化亮點。為更好發(fā)揮廉潔文化的宣傳取向作用，在礦主干道增設了廉潔文化燈箱，開辟了廉潔文化宣傳櫥窗。在礦主體建筑上制作了高xx米長xx米的大型廉潔公益廣告——“創(chuàng)建本質廉潔型企業(yè)”宣傳牌，形成了廉潔文化一條街。為進一步加強基層廉潔文化建設，還為xx個黨支部配備了廉潔文化牌板，使基層區(qū)隊都有了自己的廉潔文化宣傳陣地。各支部充分利用這塊陣地，積極開展了豐富多彩的廉潔文化宣傳教育活動。
二、動靜相融，營造廉潔文化大氛圍。
在廉潔文化建設過程中，礦黨委一方面注重廉潔文化的硬件建設，給黨員干部以強烈的視覺沖擊，另一方面則充分發(fā)揮和利用各種有效的載體，導入先進的廉潔文化理念。
一是在全礦黨員干部和重要崗位人員中開展“廉潔從業(yè)理念格言警句”的征集“立銘勵志”活動。將格言警句制作成了書法條幅和銘志牌，掛在墻上放在辦公桌上，抬頭能瞧見，低頭能看到，起到了時時提醒和時時監(jiān)督的'效果。
二是編輯出版了“x煤礦領導人員廉潔從業(yè)讀本”，副科級以上領導干部人手一冊。書中融制度、規(guī)范、故事、格言警句為一體，有很強的可讀性、可操作性和教育意義。
三是舉辦了廉潔文化書法、繪畫、漫畫、剪紙作品展和黑板報展，大力宣傳廉潔文化。
四是積極選樹“勤廉兼優(yōu)”領導干部典型，開展“我是廉潔黨員”系列活動，以黨員干部的先進事跡影響人，感染人。
五是建立了文化室活動制度，定期對副科級以上干部開展黨紀政紀的輪訓。
黨委中心組成員每月一次不低于兩個小時的法規(guī)學習；經(jīng)常組織黨員干部觀看反腐電教片和參觀展覽室，集中進行警示教育；舉辦新委（聘）干部崗前教育培訓；六是加大廣播電視“廉政之聲”的文化含量，制作了廉潔文化專題片，展示企業(yè)廉潔文化成果。開辦了x煤礦廉潔文化網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，實現(xiàn)了廉潔文化的互動和交流，實現(xiàn)了廉潔文化建設的網(wǎng)絡化
三、黨政同心，促進廉潔文化大發(fā)展。
該礦黨委堅持從加強黨風廉政建設，創(chuàng)建本質廉潔型企業(yè)的務實角度出發(fā)，一不搞花架子，二不搞形象工程，三不搞短期行為，堅持以人為本，走出了節(jié)儉創(chuàng)新的廉潔文化之路。
一是黨政主要領導親自走上講臺，就“領導干部廉潔從業(yè)”、“廉潔文化”給全礦重要崗位人員和黨員干部上黨課，在推動廉潔文化建設上起到率先垂范作用。
二是明確分工，責任到人，建立了黨政工團齊抓共管，紀委具體組織協(xié)調的企業(yè)廉潔文化建設活動日常管理創(chuàng)建工作機制，保證了廉潔文化建設的順利進行。三是充分發(fā)動黨員干部共同參與設計、研討。把制作過程變?yōu)榻逃^程，實現(xiàn)文化互動。
清廉金融文化建設工作總結 篇9
為貫徹落實《中共中央辦公廳印發(fā)《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》的通知》（中辦發(fā)〔2022〕3號）文件精神，弘揚廉潔文化，為建設“xxx”營造風清氣正的良好氛圍，結合全縣工作實際，圍繞“廉潔進萬家”主題，面向全縣在職干部、職工及家屬開展系列家庭助廉活動，倡導廉潔家風，讓廉潔文化走進千家萬戶，構筑家庭反腐倡廉堅固防線，維護家庭安寧和社會和諧穩(wěn)定，彰顯家庭助廉的重要意義�，F(xiàn)就活動開展情況總結如下：
一、組織部署情況
全縣各級、各部門共同抓好廉政教育工作，通過網(wǎng)絡、電視等媒體平臺積極宣傳廉政教育系列活動。充分發(fā)揮“廉潔xxxx”微信公眾號優(yōu)勢，深入宣傳優(yōu)秀家風家訓和廉潔文化，潛移默化提升黨員、干部及家屬的'廉潔意識和紀法觀念，在全縣范圍內(nèi)營造濃厚的家風助廉良好氛圍。
二、營造良好氛圍
全縣各單位結合主題黨日、家庭助廉活動等向本單位干部及家屬發(fā)放家庭助廉倡議書xx余份，引導干部及家屬守好家庭“廉潔門”、吹好家庭“廉潔風”；在“廉潔從我做起”簽名活動上，xxx等10多家單位（組織）的女性職工分別在橫幅上簽上了自己的名字，構筑家庭反腐倡廉堅固防線，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。
三、強化家風建設
全縣各單位圍繞廉潔家風建設開展廉政教育活動，觀看《xxxxx》正風反腐警示教育片，利用微信公眾號推送的老一輩無產(chǎn)階級革命家經(jīng)典家風案例、家風建設評論文章、因家風失范導致違紀違法案例等內(nèi)容進行學習，深入宣傳優(yōu)秀家風家訓和廉潔文化，潛移默化提升黨員、干部及家屬的廉潔意識和紀法觀念。
四、廉潔融入日常
全縣各單位結合工作實際，開展廉政家訪、廉政談話、送廉潔寄語促清廉家風活動，推進廉政教育與日常生活有機結合，xxx等多家單位主要領導帶隊到干部家中開展廉政家訪，xxx自制家庭助廉卡、xxx自制卡片征集廉潔寄語，并通過宣傳欄展示，公開接受社會的監(jiān)督。通過談話和寄語，寄托家屬對領導干部的廉潔囑托，體現(xiàn)家人對領導干部的深切的期望，反映健康、和諧、進步的良好家風，不斷筑牢家庭廉潔防線。
五、評選清風廉政家庭
全縣各單位共同開展“最美清風廉政家庭”評選推薦活動，倡導樹立廉潔好家風，鼓勵受表彰的家庭做廉潔家庭的踐行者、守護者，引領更多黨員干部見賢思齊，時刻繃緊廉政弦，以優(yōu)良作風展現(xiàn)新氣象、彰顯新作為。授予4戶家庭“最美清風廉政家庭”榮譽稱號。
清廉金融文化建設工作總結 篇10
根據(jù)市衛(wèi)生局《關于印發(fā)xx市衛(wèi)生局開展廉政廉潔風險防控機制建設實施方案的通知》（x衛(wèi)辦[20xx]57號）的要求，根據(jù)醫(yī)院工作實際，制定了《xx市皮膚病醫(yī)院開展廉潔風險防控機制建設實施方案》，認真開展工作，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、廣泛宣傳動員，健全組織領導
為切實抓好廉政廉潔風險防控機制建設，醫(yī)院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室、門診部、住院部負責人為成員的廉政廉潔風險防控機制建設工作領導小組。制定了《xx市皮膚病醫(yī)院開展廉潔風險防控機制建設實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。醫(yī)院還及時召開了中層管理干部會議，傳達上級有關工作精神，明確工作目標、方法步驟和工作要求，進行全面部署。醫(yī)院還利用政務公開欄、黨務公開欄、宣傳欄、網(wǎng)站、電子觸摸屏等載體，宣傳廉潔風險防控機制建設的重要意義等，充分調動當黨員干部群眾參與的積極性與主動性，為工作順利開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。
二、積極開展自查，評估風險等級
�。ㄒ唬┤娌檎绎L險點。
醫(yī)院以查找崗位風險、科室風險、單位風險為重點，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，分別填寫《工作人員崗位廉政廉潔風險防控登記表》、《內(nèi)設機構廉政廉潔風險防控登記表》和《廉政廉潔風險防控登記表》，經(jīng)有關領導審核、同意后，報班子研究審定，并及時進行公示，做好材料存檔備案工作。
（二）評估風險等級。對查找出的風險點按照風險發(fā)生概率高低和后果嚴重程度按照高、中、低三個等級進行評估，實行風險防控分級管理、分級負責。建立廉政廉潔風險信息庫，及時進行更新和調整，實行動態(tài)管理。
三、建立預防機制，加強廉潔風險防控
按照廉政廉潔風險防控機制建設五個工作原則，通過“分崗查險、分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責”的預警防控模式，采取前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，推進反腐倡廉建設，強化權力運行監(jiān)督制約。
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一是認真學習市衛(wèi)生局開展廉政廉潔風險防控機制建設實施方案及要求，深刻領會開展廉政風險點查找和防控工作的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在充分動員的基礎上，結合“三打兩建”、“三好一滿意”、紀律教育學習月、民主行風評議回頭查、建設誠信廉潔醫(yī)院等活動有機結合起來，大力開展宣傳教育活動；三是采取多種形式開展了宣傳教育工作，學習先進的政治思想理論和醫(yī)德、法制紀律教育，組織黨員干部群眾觀看電教片，突出抓好正面典型和反面警示教育，有效增強了黨員干部職工的廉潔自律意識。
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1、繼續(xù)做好黨務公開和政務公開工作。根據(jù)醫(yī)院制定的制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉述職、目標考核制度；貫徹落實民主集中制，進一步完善領導班子工作機制、議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揚民主，著力提高領導班子和領導干部的執(zhí)行能力和創(chuàng)造性工作能力。對醫(yī)院組織機構、職責分工、人事任免、費用收繳使用、基建工程等重要事項進行公示，接受黨員干部職工和群眾的監(jiān)督。
2、建立風險防控評估和預警機制。針對重點科室和關鍵崗位，按照分級管理的原則定期收集風險信息，對不同等級風險點采取不同的等級的'防控措施。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題，根據(jù)情節(jié)輕重程度，分別作出崗位預警、單位預警、綜合預警，采取自查自糾、教育提醒、誡勉談話等方式，及時進行提示和糾正。
3、完善醫(yī)院懲防體系。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，建立責任追究制度，明確領導班子、管理干部職責，建立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制。針對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，真正做到按制度辦事，靠制度管人，確保各項工作有法可依、有章可循，從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
醫(yī)院在開展廉潔風險防控機制建設工作中取得了一定的成效，在今后的工作中，我們要繼續(xù)深入抓好廉潔防控工作，不斷完善工作機制，將我院廉潔風險防控工作提高到新的水平。
清廉金融文化建設工作總結 篇11
一、主要工作舉措
1、建立清廉醫(yī)院建設領導小組，明確分工，層層壓實責任。
2、黨建引廉。每月開展主題黨日活動。督促抓好每個黨員“學習強國”平臺的學習，每日完成學習積分。領會貫徹會議精神，提高政治站位，營造濃厚氛圍，強化責任擔當。
3、落實清廉責任。我院黨支部在院綠化帶設立黨建節(jié)點（黨旗雕塑、入黨誓詞），時刻牢記黨旗下的誓言“一顆紅心向黨旗，醫(yī)者仁心講服務”。開展院班子成員之間、黨員之間談心談話活動，談心談話一對一、面對面，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議，落實清廉談話制度。組織全院職工簽寫“廉潔承諾書”并部分上墻。
二、工作亮點
1、強化清廉源頭。每月召開大洲中心衛(wèi)生院藥事委員會會議，討論商議藥品采購計劃，對近期新申請采購藥品進行討論，投票選擇。會議以公平、公開、公正，陽光采購為原則。開展民主議事活動，會議討論2019年上半年醫(yī)療設備購置申報計劃，會議指出申報注意事項并共同討論各個科室采購醫(yī)療設備計劃，會議以“民主、公開、公正”為原則，嚴格遵守醫(yī)療設備采購管理制度。嚴格執(zhí)行供應商代表來訪接待制度，固定在二樓會議室接待，設有專門接待登記本。
2、開展清廉督導。我院監(jiān)察室每月開展監(jiān)察活動，并將監(jiān)察結果進行全院通報。門診一樓設置清廉服務投訴箱，二樓病區(qū)設置清廉服務評議箱，定期開箱處理。
3、堅持清廉學習。進清廉陣地建設，擴大陣地范圍。在新建成的會議室和中醫(yī)館內(nèi)設置清廉陣地。門診大廳安裝會議平板，12小時滾動播放藥品價格目錄，公開藥品價目，強化藥品監(jiān)管。在門診大廳設“醫(yī)者廉心”志愿者導醫(yī)臺，黨員發(fā)揮領導作用、帶頭作用，每周星期五重點時段開展預診分診、解決群眾就醫(yī)過程中遇到的困難。進行“清廉一句話”錄制活動，提高全體醫(yī)務人員思想認識，并在門診大廳滾動播放，時刻提醒全院職工清廉宣言不能忘，清廉承諾記心頭。推進清廉學堂建設，制定《大洲中心衛(wèi)生院清廉教育工作方案》及《大洲中心衛(wèi)生院清廉教育工作制度》。利用早交班開展清廉10分鐘教育。全院職工觀看中央臺焦點訪談《沈陽騙保案件》視頻，開展清廉警示教育。各科室開展清廉警示教育活動。
4、樹立清廉榜樣。為有效激發(fā)廣大醫(yī)務工作者自覺抵制各種不正之風，牢固樹立崇廉尚潔的價值取向，我院開展清廉典型榜樣選舉活動。經(jīng)全院各科室推選，評出五名清廉典型榜樣。將清廉典型榜樣事跡做成展板，院辦下文表彰典型榜樣，號召全體職工朝榜樣看齊，向榜樣學習，時刻牢記職工清正、醫(yī)院清廉、文化清明的清廉目標。
三、存在的問題及下一步工作打算
1、繼續(xù)利用每月10日的主題黨日活動，早交班開展清廉10分鐘教育。加強積極健康的`黨內(nèi)政治文化建設，把黨的領導融入醫(yī)院治理各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮衛(wèi)生院黨員的先鋒模范作用，帶領全院職工做好“醫(yī)者廉心”推進工程；利用黨員教育培訓通過網(wǎng)絡資源開展學習；開展黨員自愿服務活動；及對結黨組織幫扶活動等。
2、開展清廉教育測試，校驗清廉教育學習成果。
3、在醫(yī)共體總院支持下不斷提高服務能力、服務水平，做好基層居民健康的守門人。拓展三樓病房，提升群眾就醫(yī)幸福感，將出院病人回訪制度納入考核，群眾出院后仍能感受到我們的關懷，提升群眾獲得感。
清廉金融文化建設工作總結 篇12
根據(jù)區(qū)教體局教秘【20xx】54號文件精神，我校深入開展了“樹清廉家風，建和諧家庭”家庭助廉活動，取得了良好的效果和積極地影響，現(xiàn)總結如下：
一、認真組織學習，深刻領會文件精神。
接教體局文件后，立即組織學校中層正職以上干部及其家屬召開座談會，學習了教秘【20xx】54號文件，明確了本次活動的指導思想、活動主題、活動對象、活動內(nèi)容、活動要求，領會了本次活動的重大意義。學校所有中層正職以上干部在“樹清廉家風，建和諧家庭”倡議書上簽字。與會的校干及其家屬紛紛表示，要筑牢反腐防線，促進家庭和諧。
二、成立組織，分工協(xié)作。
學校成立了以校長寧宗清為組長的“樹清廉家風,建和諧家庭”活動領導小組，學校的幾位副校長根據(jù)分工分別確定了自己的'聯(lián)系對象，工會的女工委員會向全校的領導家屬發(fā)出了倡議，把家庭助廉教育工作納入婦女思想整治工作的內(nèi)容，作為文明家庭創(chuàng)建活動的總體安排之一。
三、分級實施，突出特色。
結合學校實際，開展了自我剖析活動，尋找自己在廉政方面的不足。開展結對子活動，校級干部與科室負責人結對子，互相幫扶，互相談心。組織觀看反腐警示片，到淮安參觀周恩來紀念館，感受周總理的艱苦樸素的高尚品質。
通過本次教育活動，是我校干部及其家屬筑牢了反腐防線，增強了“樹清廉家風，建和諧家庭”的使命感和幸福感！
清廉金融文化建設工作總結 篇13
本人在20xx年度先后擔任項目施工經(jīng)理�；仡櫛灸甓鹊墓ぷ鹘�(jīng)歷，認為自己在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進了自身工作的開展�，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、加強學習，提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
在本年度的工作中，項目黨支部組織的黨會我都積極參與，認真學習各種黨規(guī)黨章，并仔細聽取黨會中每個人講話所表達的觀點，從中吸取精華。在業(yè)余時間我會主動學習廉潔從業(yè)相關文件，我深刻地意識到文件中的各項制度要求構成了我從事各項工作的廉潔從業(yè)防洪線，也是一條政治生命的高壓線。我在學習過程中不斷對照黨紀法規(guī)認真自身在貫徹廉政中存在的問題，并有針對性地進行改正。通過不斷學習，我在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律己的自覺性和同腐敗斗爭的'主動性，形成了用正確的人生觀和價值觀來指導我的自身工作。
二、嚴于律己，做到真正廉潔自律。
我以企業(yè)和上級相關部門的各項制度作為要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，堅持原則，以公正的態(tài)度對待一切。對分管的工區(qū)或項目認真負責，各種材料嚴格把關，不允許出現(xiàn)任何重復計劃、重復采購，浪費項目部資源的行為。在設備租賃、采購過程中嚴密監(jiān)控財務往來情況，禁止出現(xiàn)回扣的現(xiàn)象發(fā)生，盡最大努力保障公司的利益不受損害。工作中，始終嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行《廉政準則》及相關規(guī)定，不利用職務之便為自己及身邊的親人謀取不正當利益，不假公濟私，嚴格按照企業(yè)的報銷制度進行種類報銷。
三、努力做好本職工作。
在本年度的工作中，我順利完成了項目的收尾工作。在結算方面，目前僅差最后一期的質保金因未到期還沒有回收。但同時也積極同業(yè)主溝通以質保金保函置換質保金以期盡早回收尾款，減少因當?shù)卮筮x政府換人而引起的尾款回收風險。另外，工作也得到了業(yè)主的好評，得到業(yè)主正式書面表揚。
總之，在廉潔自律方面，把《廉政準則》貫串于整個工作和生活中。立足學習，深化思想認識；立足本職，做好廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，增強拒腐防變的自覺性。作為項目領導，發(fā)揮表率作用，帶頭做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。吸取違法亂紀教訓，從小處防起，從小節(jié)抓起，做遵紀守法、清正廉潔的表率。
清廉金融文化建設工作總結 篇14
為切實加強對廉政風險的防范管理，有效提高預防腐敗工作的本事和水平，按照市委工作部署與要求，市移民辦在全市移民系統(tǒng)扎實開展了廉政風險防控管理工作，取得階段性成效。現(xiàn)將我辦開展廉政風險防控工作情景總結如下：
一、主要做法
（一）領導重視，健全組織。為切實抓好我辦廉政風險防控機制建設工作，根據(jù)市紀委的安排部署，我辦及時召開機關干部職工大會傳達全市廉政風險防控機制建設工作會議精神，市移民辦主任作動員講話，全面安排、布置我辦廉政風險防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長；副主任趙新天、張平任副組長，各科室負責人為成員的市移民辦廉政風險防控機制建設工作領導小組。具體負責日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。
�。ǘ┐罅π麄�，營造氛圍。廉政風險點查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務重。工作中，我辦緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全辦干部職工的思想認識，構成工作合力。根據(jù)都委發(fā)[x_]133號文件的要求，我辦于x_年7月4日召開了廉政風險防范管理工作動員大會，層層落實會議精神和工作任務，做到領導高度重視，組織機構健全，工作重點明確、目標任務具體；經(jīng)過召開會議、印制文件資料、設置宣傳欄等形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。
�。ㄈ﹪栏癯绦颍J真查找。在工作中，我辦以查找崗位風險、業(yè)務流程風險、單位風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時進行公示，做到“風險定到崗，制度建到崗，職責落到崗”，保證實效。重點圍繞我辦固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行政府委托的行政職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從移民辦領導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。填寫了“移民辦廉政風險自查與領導評查表”；填寫了“移民辦廉政風險防控各科室統(tǒng)計表”和“移民辦廉政風險防控管理情景匯總表”等，各科室負責人認真查找本科室的制度機制風險和崗位職責風險，從領導干部到一般工作人員，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。經(jīng)過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環(huán)節(jié)查找出9個方面的廉政風險點。在廉政風險點評估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領導切實履行好第一職責人的職責，親自抓、親自過問，分管領導親自做、具體做好；二是做到措施有力。在班子會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領導班子到各股室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學習，相互借鑒，共同推進工作；三是做到客觀實在。對廉政風險點的評估定級，一律根據(jù)風險點的關注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，將風險點確定為A、B、C三個等級。先后采取干部職工議推，分管領導初步審查，廉政風險管理領導小組初評，領導班子團體研究審核，移民辦主任簽字、蓋章等程序對9個方面的廉政風險點進行了全面評估。共評出6個C級風險點并張榜公示。
�。ㄋ模┙L險預防機制
1、完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立移民辦廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情景進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。
2、建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情景進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序，向單位職工和移民群眾進行公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經(jīng)審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，將一律按照黨風廉政的有關規(guī)定及《四川省行政機關職責追究制度》等要求，嚴格問責處理。
二、工作成效
開展廉政風險防控管理工作，極大的提高了我辦干部職工的`廉潔從政意識，促進了機關行政效能建設，切實轉變了全體干部職工的工作作風，為移民各項工作的順利推進供給了強有力保障。
三、存在的問題
�。ㄒ唬┪肄k在開展廉政風險點查找工作，總的情景比較順利，到達了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有必須的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關。這是該項工作的難點，經(jīng)過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識
�。ǘ╅_展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市紀委、第六紀工委的領導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風險能防能控，竭力搞好黨風廉政建設，實現(xiàn)全市移民工作更好更快地發(fā)展。
清廉金融文化建設工作總結 篇15
根據(jù)區(qū)紀委《關于報送廉政風險防控工作總結的》文件要求，結合我局實際情景，緊緊圍繞權力運行的關鍵點，深入廣泛動員，認真排查廉政風險點，建立有效的風險防范機制，各項工作進展順利，并取得較好成效�，F(xiàn)將區(qū)機關事務管理局7年深化廉政風險防控相關工作開展情景總結如下：
一、主要做法
1、加強領導，落實職責。成立了由局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控工作領導小組。下設辦公室，具體負責廉政風險防控的日常工作，并制定實施方案，確保組織實施落到實處，構成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。
2、加大宣傳，營造氛圍。及時召開全體職工會議，認真學習上級相關文件及領導重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來。經(jīng)過學習，克服“與己無關”、“本科室無風險點”等模糊意識，從認識上構成了共識。同時了解并掌握查找風險點的原則和方法。
3、查找風險，制定措施。結合我局實際，本著“突出重點，簡便易行，明確職責，公開透明，注重實效”的原則，采取“自我找，群眾提，互相查，領導點，組織審”五種方法，人人查找風險點，人人公開風險點，人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險，參加廉政風險排查人數(shù)為8人，其中科級干部2人，開展廉政風險排查崗位是5個。針對風險點各科室、各工作人員分別制定風險點防范措施和工作職責共計13條。力求風險查找到達全方位、多層次、廣覆蓋，確保權力運行到哪里，制度監(jiān)督就落實到哪里。
4、強化監(jiān)督，嚴格考核。把廉政風險防控機制建設工作納入效能建設，年度目標考核和黨風廉政職責制一起抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
二、主要成效
1、風險防范意識進一步增強。經(jīng)過廉政風險防控中經(jīng)常性教育，我局黨員干部的宗旨意識和黨紀意識進一步增強。經(jīng)過查找風險點，制定風險點防控措施，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。
2、機關行政效能進一步提升。經(jīng)過風險點的查找，促使黨員干部崗位職責更加明確，為民服務意識不斷增強，工作方法不斷創(chuàng)新，工作效率明顯提升。
3、廉政防控制度進一步完善。經(jīng)過制定廉政風險點防范措施，相關廉政制度得到進一步完善，反腐倡廉制度體系資料更加科學、程序更加嚴密、配套更加完備，在全局構成了完備的'依制行政的制度機制。
我局在廉政風險防控機制建設中，取得了必須的成效，但廉政風險防控工作是一項長期的任務，我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀委的工作要求，緊密結合我局實際，創(chuàng)新工作措施，為推動全局機關事務管理工作更好更快發(fā)展供給了有力紀律保證。
清廉金融文化建設工作總結 篇16
按照衛(wèi)生局《衛(wèi)生系統(tǒng)廉潔風險防控工作方案》的文件要求和工作部署，我院自9月中旬在全院開展廉潔風險防控工作，通過開展廉潔教育、查找風險點、公開權力流程、開展第三方監(jiān)督、制定風險防控措施等，在廣大干部職工中形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了全院干部職工的風險意識和廉潔意識。
一、廣泛動員部署
為切實抓好工作，我院及時召開管理干部會議傳達了市衛(wèi)生局有關文件精神，成立了由院長為組長的廉潔風險防控工作領導小組，制定了《醫(yī)院廉潔風險防控工作方案》，明確了各階段工作的時間節(jié)點，使工作有計劃、有步驟地落實。動員會后，我院于月日召開工作推進會，就廉潔風險防控工作做進一步宣貫，列舉了部分崗位的實例，闡述了清權確權的.原則以及如何查找風險點、評定風險等級的具體方法，并有針對性地制作了多套樣表發(fā)放至各科室供參考。
二、深入開展廉潔教育活動
結合今年開展的“群眾路線大家談”活動、整治“慵懶散奢”行動、廉潔風險防控工作等，我院組織全院職工觀看了央視《焦點訪談》欄目曝光的醫(yī)生收受醫(yī)藥回扣事件，先后邀請了市黨風廉政教育講師團成員、市人民檢察院，市預防腐敗局專職副局長、市治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組辦公室主任講 - 1 -座，警示全體醫(yī)務人員警鐘長鳴。月，我院“修身學堂”正式揭牌，院長上了第一堂課，以修身文化筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、建立患者滿意度監(jiān)督窗口
我院設立出院病人回訪中心，開展了“第三方”出院病人滿意度電話回訪的服務舉措，對出院5日內(nèi)的病人進行電話回訪，征求出院病人及家屬對我院服務評價意見和改進建議。根據(jù)病人的建議，我院相繼對住院環(huán)境、膳食服務、院內(nèi)安全措施等進行了改善。對經(jīng)查實存在問題的醫(yī)務人員，按照醫(yī)院相關制度予以個人談話、績效處罰等處理
四、認真查找評估廉潔風險點
我院領導班子帶頭查找了風險，相互進行了點評，為干部職工作出了表率，增強了風險查找的自覺性。全院各科室主要負責人結合崗位職責，從崗位風險、科室風險和個人風險出發(fā)，認真分析和查找可能引發(fā)不廉潔行為的風險點，填寫了《公立醫(yī)療機構廉潔風險防控個人表》，了解自己崗位的風險所在。在全面查找廉潔風險點的基礎上，重點加強對涉及重大事項決策、基本建設、集中采購、人事管理、財務管理等重點崗位逐一排查、篩選廉政風險點，繪制出步驟明確、程序清晰的職權運行流程圖。對查找出的風險點，崗位責任人按照“高、中、低”三個等級進行了自評，并按照“一對一”的防控要求，提出了相對應的防控措施。工作小組將各科室填報的職權目錄、權力流程圖、風險點和風險職權目錄和流程圖進行權力歸類、流程梳理，報醫(yī)院廉潔風險防控領導小組審核把關，統(tǒng)一編制了《職權目錄及其廉潔風險防控措施》，繪制了職權運行流程圖，通過醫(yī)院內(nèi)部辦公系統(tǒng)公示，接受全院職工監(jiān)督。
通過梳理匯總，全院共收到《公立醫(yī)療機構廉潔風險防控個人表》份，繪制職權運行流程圖份，查找出廉潔風險點個，制定防控措施條。
五、健全廉潔風險防控長效機制
在個人、科室制定防控措施基礎上，我院先后制定了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》、《醫(yī)德醫(yī)風教育計劃》、《醫(yī)德醫(yī)風建設工作實施方案》、《廉潔行醫(yī)實施辦法》、《醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價制度》，成立了預算委員會、工會經(jīng)費審查委員會、經(jīng)濟管理委員會、整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動工作領導小組，調整了招標采購小組成員、醫(yī)療設備購置論證小組成員，促進了我院廉潔風險防控機制建設工作。
清廉金融文化建設工作總結 篇17
根據(jù)《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情景總結如下：
一、統(tǒng)一思想，加強領導，全力營造良好氛圍
為開展好此項工作，我院以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，進取營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。經(jīng)過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，經(jīng)過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。
二、周密部署，進取排查，準確查找崗位風險點
（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和提議的'基礎上，精心制定院廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在必須范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。
�。ǘ┻M取排查查找。結合我院工作實際，重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。并匯總后報領導小組審核后在必須范圍內(nèi)公示。
�。ㄈ┓治鰵w納總結。經(jīng)過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎上構成了多種管理制度，為后期風險點的防控供給重要保障。
三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉政風險
�。ㄒ唬┲朴喎揽卮胧�。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照院工作崗位廉政建設總體要求，經(jīng)過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。
�。ǘ⿵娀O(jiān)督管理。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。經(jīng)過公開監(jiān)督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情景，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政職責制一起抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
我院在開展廉政風險防范機制建設工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
清廉金融文化建設工作總結 篇18
根據(jù)市教育局的統(tǒng)一安排，我校認真開展了廉潔文化進校園活動，加強領導，深入學習，精心組織，扎實開展。
一、健全了領導機構
根據(jù)上級廉潔建設工作的要求，成立了學校廉潔建設領導小組，以加強對廉潔建設的組織領導。校長是廉潔建設的第一責任人，各個科室的主任是組員，這樣把廉潔建設的`責任逐級分解，以確保廉潔建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。
二、加強了班子與黨員的廉潔自律
學校的廉潔建設是否能順利開展，領導班子是否廉潔自律是十分重要的一個方面。為加強領導班子的廉潔自律，我們將做好了以下工作：
�、偎蓄I導班子成員與黨員都制定了廉潔目標，學校廉潔建設領導小組還與各位領導班子成員簽訂了廉潔自律責任書。
�、诩訌妼W習，通過觀看錄像、學習廉潔自律相關材料，提高認識。提高領導班子成員與黨員的思想政治水平，從而提高廉潔從政的意識。
三、深化校務公開工作
為了進一步推進學校的民主政治建設，提高學校的管理水平、教育質量和辦學效益，增強學校工作的透明度，促進廉潔建設，調動教職員工的積極性，促進學校的穩(wěn)定、改革和發(fā)展，堅持做好校務公開工作：教育收費公開、學校重大事項公開、財務收支公開、涉及教職工切身利益的事項公開、領導干部廉潔自律情況及民主評議領導干部情況等公開。
四、搞好了校園廉潔文化宣傳及主題活動
�。�1）利用黑板報、櫥窗、升國旗儀式等宣傳陣地，介紹廉潔警句、廉潔故事、廉潔人物等，并發(fā)放告家長書，加強廉潔教育宣傳，濃濃的氛圍，無時不給學生以教育。
�。�2）聘請法律副校長和優(yōu)秀黨員做了講座，了解法律、法規(guī)。
�。�3）用好、讀好《廉潔讀本》，每個年級每學期開展好一次廉潔教育主題班會。
�。�4）開展了“小手牽大手”、廉潔小故事演講比賽等活動，演講比賽出線的選手還推薦參加市級比賽并獲獎。
�。�5）在全校師生中開展有關廉潔文化主題的電子板報比賽活動，廣大師生踴躍參加，活動效果較好。
五、重視師德師風建設
�。�1）組織教師學習了各種教育法規(guī)。如《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，通過學習，使廣大教師知法懂法，從而在教育實踐中時時依法執(zhí)教。
�。�2）根據(jù)上級文件精神，成立了學校師德師風考評小組，制定了學校師德師風考評工作規(guī)范，通過學生評、同事互評、教師自評等方式，不斷提高教師的師德素養(yǎng)。
�。�3）每學期開展學生問卷調查，督促教師依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生、廉潔從教，尤其是不進行有償家教，不亂訂教輔用書。
通過多渠道的教育活動，基本上在全校師生員工中播下了廉潔的種子，全校學生樹立了“人人爭做廉潔小公民”的目標，全體教師也在用實際行動譜寫“教書育人德為先，廉潔自律做表率”的優(yōu)美篇章。但我們知道，對青少年進行廉潔教育任重道遠，我們將繼續(xù)探索教育的途徑，為提高中華民族的素質而不懈努力。
清廉金融文化建設工作總結 篇19
員工實訓中心按照集團公司關于廉潔風險防控工作的安排，以“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的思想為指導，切實加強組織領導，規(guī)范權力運作流程，強化重點崗位監(jiān)督，自上而下對公司各個部室進行風險排查，降低了各個崗位的監(jiān)管風險和廉潔風險，有效地推動各項工作健康快速發(fā)展�，F(xiàn)將此項工作開展的情況總結如下：
一、加強領導、提高思想認識
�。ㄒ唬┏闪⒘擞芍行闹魅�、書記楊毅任組長；副主任郝立軍任副組長；各分管部門主任領導為成員的廉潔風險防控工作領導小組。領導小組下設辦公室負責日常工作，保障了廉潔風險排查及防控工作的'有序進行。
�。ǘ┱匍_20xx年廉潔風險防控動員大會。會上楊毅書記針對廉潔風險防控工作作動員講話，全面安排、部署了公司廉潔風險防控工作。強調了廉潔風險防控工作是今年紀委工作的重中之重，務必認真抓好、抓實。
�。ㄈ⿲W習了《關于開展廉潔風險防控工作的安排》。對如何開展廉潔風險排查及防控工作、怎樣排查與防控的總體構架、思路，如何按照工作方案及時完成相關資料等一一做了詳細的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風險點
（一）大力宣傳，營造氛圍。廉潔風險點查找是一項繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務重。工作中緊密結合各部門工作實際，切實加強宣傳學習，提高干部職工的思想認識，形成工作合力。
�。ǘ┤巳藚⑴c、全面排查。按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，及時公示，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”。采取“自己找、部門查、領導提、部門審”的方法，從中心各個層面逐一排查、篩選廉潔風險點，確保找準、找全、找實。又從思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險5個風險類型和評估風險等級（極高、高度、中度、較低、低度）分別進行廉潔風險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。
一是排查崗位風險。以崗位、職責為基礎，從干部崗位到重點崗位，每個人根據(jù)各自的崗位、職責，從思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險5個風險類型和評估風險等級（極高、高度、中度、較低、低度）進行分析、排查，做到人人參與，全面排查。
二是排查部室風險。結合部室職能和業(yè)務工作，重點排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監(jiān)管等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)的部室。從業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險3大風險點分別查找廉潔風險點。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉潔風險點。且在排查中明確相關責任人，負責排查列出部室廉潔風險點及其表現(xiàn)形式，填寫風險點排查及風險防控措施表格。
三是中心領導率先垂范自覺排查。中心領導根據(jù)自己的管理權限，認真排查，填報《個人廉潔風險自查表》，簽訂廉潔從業(yè)承諾書。
三、廉潔風險防控排查情況
1、中心廉潔風險防控排查情況：
中心應排查7人，實排查7人，根據(jù)自己的工作管理權限，認真排查，填報了《個人廉潔風險自查表》。其中，崗位風險共35個風險點，極高風險占2個，高度風險占5個、中度風險占8、較低風險占10個、低度風險占10個。通過廉潔風險防控工作的開展，將懲治和預防腐敗、防范風險和強化管理形成有機統(tǒng)一，營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍，保證各級領導干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。
清廉金融文化建設工作總結 篇20
制度廉潔性審查工作是反腐倡廉機制創(chuàng)新的重大舉措，是改進立法和決策的著力點和新機制，有助于推進決策風險評估、備案審查、立法后評估、立法清理等工作，增強立法和決策監(jiān)督的有效性。
自制度廉潔性審查工作以來，我校堅持立足實際，探索創(chuàng)新，扎實開展制度廉潔性審查，認真學習上級文件，成立了以XXX為組長的審查小組，并制定了詳細可行的實施方案，為預防腐敗發(fā)揮了積極的作用。
一、加強領導、落實責任，切實將制度廉潔性評估工作落到實處
努力探索制度廉潔性評估工作規(guī)律，健全工作機制，將制度廉潔性評估工作始終貫穿于制度調研立項、起草制定、科學論證、實施運行等各個環(huán)節(jié)，加強領導，明確責任，努力創(chuàng)新，推動工作落實。審查工作中，我校共整理出XX項，其中清理XX項，修訂完善XX項，將需審查的制度匯總制表，并建立專家?guī)�，切實落實上級關于XX的決議。
二、把握重點，嚴格程序，確保制度廉潔性評估工作扎實有效
結合我校實際，努力創(chuàng)新方式方法，突出重點，把握關鍵，采取措施，認真解決制度廉潔性評估中遇到的.問題，推動評估工作穩(wěn)步推進。各部門認真履行職責，對發(fā)現(xiàn)的每一個問題都進行綜合分析，提出意見和建議，切實保證評估程序嚴格執(zhí)行，防止評估走過場、流于形式。
三、不斷總結、積極探索，努力構建制度連接性評估長效機制
堅持邊實踐、邊探索、邊完善、邊深入，研究開展制度評估的特點和規(guī)律，逐步完善制度評估的措施和辦法，不斷把制度評估引向深入，努力構建制度廉潔性評估長效機制。繼續(xù)做好制度完善工作。在全面清理、審查的基礎上，對那些與實際相脫節(jié)及近期出臺的法規(guī)制度相違背的規(guī)定，及時予以廢止；對那些不適應實際需要的進一步完善。
認真履行職責，聯(lián)系實際明確工作目標、工作任務和實施步驟，細化任務分解，落實工作責任，做到任務明確、責任清晰、時間具體、組織有力、務求實效，保質保量地完成制度廉潔性評估工作任務。
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