[優(yōu)秀]女職工工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不如我們來制定一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編整理的女職工工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
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女職工工作總結(jié) 篇1
今年以來，按照市局和縣有關(guān)部門的部署，ｘｘ縣交通運輸局女工委以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極踐行群眾路線，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，堅持與時俱進(jìn)，真抓實干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷加強(qiáng)女工自身建設(shè)，為構(gòu)建和諧交通發(fā)揮了積極作用。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極做好日常工作
采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實、分工負(fù)責(zé)，把女工工作擺在了工會工作重要的議事日程，務(wù)求實效，不走過場。不斷健全組織網(wǎng)絡(luò)，配備專職女工委主任、副主任，明確女工工作目標(biāo)，制定完善各項規(guī)章制度，設(shè)立女工委辦公室、職工學(xué)習(xí)室、職工活動室等專門場所，建立女工工作臺賬，保證女工工作有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動、有場所、有檔案，實現(xiàn)基層單位女工組織全覆蓋。同時還積極配合局工會，共同做好工會工作，對局工會組織的各種形式的活動，組織女職工共同參與，形成良好的工作氛圍。
二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)
高度重視女職工教育培訓(xùn)工作，在女職工中開展各項政治活動，組織全體女職工學(xué)習(xí)黨的群眾路線有關(guān)會議和文件精神，堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)工作。組織和動員廣大女職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中全會精神，充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，積極開展學(xué)習(xí)讀書活動，要求每位女教職工多讀書、讀好書，并撰寫讀書心得，組織女職工開展讀書交流會，讓好書同分享。通過學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，提高了女干部的整體素質(zhì)，提高了工作能力和水平，增強(qiáng)了女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。
三、加大政策宣傳，維護(hù)女職工合法權(quán)益
積極落實職代會職權(quán)，積極維護(hù)職工尤其是女職工的權(quán)益，提高職工維權(quán)意識。嚴(yán)格督促下屬企事業(yè)單位簽訂集體合同、女職工特殊保護(hù)專項協(xié)議。加強(qiáng)職工來訪信息登記規(guī)范工作，及時登記、歸檔、處理。一年來，全系統(tǒng)未發(fā)生一起集體上訪、越級上訪事件。充分利用局網(wǎng)站、公示欄、電子大屏等宣傳陣地，廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，幫助廣大女職工學(xué)法、懂法、用法，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，樹立“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”的意識，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活等方面享有與男工平等的權(quán)利。
四、開展幫扶濟(jì)困，建設(shè)溫暖祥和交通
成立困難職工幫扶站，建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。積極為女職工辦實事、辦好事，關(guān)注女職工的身心健康，堅持落實每年一次的女職工健康體檢工作。及時關(guān)心女工的工作、生活、身體，及時關(guān)心、了解女職工的學(xué)習(xí)生活情況，關(guān)心特困、單親女教職工家庭生活，遇到特殊情況給予及時關(guān)心、幫助。積極開展元旦、中秋、春節(jié)期間送溫暖獻(xiàn)愛心活動，深入開展困難幫扶、愛心捐助、職工互助等活動，全年多次組織慰問困難職工、困難黨員及幫扶村困難戶�？h運管所、連滬航運公司等為職工遺屬辦理特困證，為她們解決實際困難。五、積極開展文體活動，促進(jìn)交通精神文明建設(shè)結(jié)合交通行業(yè)工作實際，積極開展健康向上的文化體育活動，組織女工參加體育鍛煉，關(guān)心女工的身體健康，豐富業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學(xué)會享受工作、享受學(xué)習(xí)、享受生活。還積極舉辦女職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座等，讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女職工的人格魅力，提高社會形象。開展形式多樣，健康向上的紀(jì)念和慶�；顒樱浞终故拘聲r期交通女職工風(fēng)采。3月份，組織部分女職工參加了縣總工會“三八節(jié)”摜蛋比賽；9月份，公路運輸公司ｘｘ參加市笫七屆職工職業(yè)技能大賽客運服務(wù)技能賽獲個人二等獎；ｘｘ同志在全縣“十隹女性”評選中獲得提名獎。
一年來，我局的女工工作取得了一些成績，但與上級的要求還存在著差距。今后，我們將進(jìn)一步踐行黨的'群眾路線，在思想觀念，競爭意識、自強(qiáng)意識、法律意識等方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好本職工作，扎實推進(jìn)我們交通系統(tǒng)女工工作。主要做好以下幾個方面：
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)女工工作文件精神，不斷提高女職工素質(zhì)和理論水平，幫助廣大女職工學(xué)法、懂法、用法、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮半邊天的作用。
二是加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。堅持“人本”理念，體現(xiàn)“人文”關(guān)懷，維護(hù)女職工合法權(quán)益。及時了解并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映女職工的意見、建議和要求。對女職工的權(quán)益問題，積極開展工作，督促和協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真解決。
三是積極開展文體活動。針對女職工的特點，組織豐富多彩的活動，精心設(shè)計一些主題鮮明、格調(diào)高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，展示女職工的精神風(fēng)貌，修養(yǎng)女職工的身心。要以節(jié)日為平臺，開展豐富多彩的活動。
四是加大女工組織建設(shè)。加強(qiáng)女職工干部隊伍自身建設(shè)，建立健全女職工委員會組織。引導(dǎo)女工干部進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，帶頭做知識型的女工干部，不斷提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，增強(qiáng)女職工工作的活力。
女職工工作總結(jié) 篇2
一年以來，成都環(huán)球特種玻璃制造有限公司工會女職工委員會在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司的關(guān)心指導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞婦女兒童中心工作不斷調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，帶領(lǐng)公司全體女職工積極參與三個文明建設(shè)，在公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展中做出了積極努力。
一、結(jié)合“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降本增效、攻堅克難”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動
(一)公司截止到10月25日女員工總計210人公司女員工，絕大多數(shù)都工作在后勤保障與生產(chǎn)一線。是在公司調(diào)整理順后，針對一些女工如實驗員、質(zhì)量檢驗員操作技能上出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了有效的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；對分析測試工在分析測試時容易出現(xiàn)的問題，采用請進(jìn)來、走出去的多種方式進(jìn)行了集中培訓(xùn)，收到了良好的效果。
(二)是結(jié)合公司開展的“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降本增效、攻堅克難”為主題的勞動競賽活動，為了進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織女員工積極參加“員工技能大比武”活動，全部員工對產(chǎn)品了解與崗位技能兩項大賽，并根據(jù)評比成績分別決出了前三名予以進(jìn)行表彰。
二、提高女員工素質(zhì)，開展全員“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動及各類有益活動
(一)為了進(jìn)一步提高廣大女員工的素質(zhì)，今年以來，我們認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，通過組織培訓(xùn)和引導(dǎo)，已涌現(xiàn)了一些先進(jìn)典型。
(二)員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前的女員工中已經(jīng)有兩名通過自學(xué)取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑，準(zhǔn)備參加明年的統(tǒng)考。
(三)倡導(dǎo)讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工對各類社會現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識。加大法律知識的學(xué)習(xí)力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識。通過“春節(jié)”及“五一勞動節(jié)”活動的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。
三、開展婦科病免費體檢活動，關(guān)愛婦女健康。
婦科病的免費體檢活動在柏合計劃生育局的大力支持下，于20xx年全面開展，將為200余名女職工進(jìn)行免費的婦科體檢。此次婦科病免費體檢活動為廣大女職工做了件實實在在的好事，提高了自我保健意識。
四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作
(一)公司每年為員工發(fā)放勞動保護(hù)用品、女工用品費用10萬余元；夏季防暑降溫藥品和清涼飲料費用4萬余元；端午、中秋佳節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品7萬余元；每年慰問困難、生病員工，發(fā)放兒童節(jié)慰問金等5萬余元；發(fā)動公司全體職工，為公
司困難職工劉懷江捐款16,603元；積極聯(lián)系龍泉教育局、學(xué)校，幫助10余名員工解決其女子入學(xué)的問題，讓員工感受到公司這個“大家庭”的溫暖
回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但離上級組織的要求和廣大女員工的`期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項工作，不斷地向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個新臺階。
五、明年的工作要點。
深入落實黨的方針政策，全面提高女職工的各項能力。繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)和教育工作，多組織開展一些女職工職業(yè)技能方面的培訓(xùn)工作，提高女職工自身素質(zhì)。
�。ㄒ唬� 在維護(hù)婦女兒童權(quán)益上開創(chuàng)新局面。
維護(hù)女職工權(quán)益，促進(jìn)男女平等是工會女職工委員會的基本職能。要結(jié)合貫徹實施“六五”普法規(guī)劃，大力加強(qiáng)法制宣傳教育，開展以《婦女法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《勞動法》為重點法律，法規(guī)宣傳教育，采取靈活多樣，切實可行的宣傳教育形式，不斷提高全公司女職工的法律意識和依法維權(quán)能力。
�。ǘ� 在提高女職工委員會自身建設(shè)上實現(xiàn)新進(jìn)步。
樹立女職工工作以實為本，需功實做的思想，切實克服工作安排部署多，在務(wù)實、求實、抓落實上狠下功夫，真正把女職工工作做好做實。
女職工工作總結(jié) 篇3
根據(jù)省會傳真電報精神，現(xiàn)將ｘｘ工會女工工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實，履行維護(hù)和保障職責(zé)
為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實現(xiàn)男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的`作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來，ｘｘ工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實、履行維護(hù)和保障職責(zé)。成立了女工委員會，局長ｘｘ親自擔(dān)任女工委員會主任，人事教育部主任ｘｘ擔(dān)任副主任，市局工會具體負(fù)責(zé)女工工作。
幾年來，女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來，根據(jù)省、市總工會的部署，ｘｘ局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在ｘｘ競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活，開展豐富多彩的活動
根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，全部按照女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀(jì)念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀(jì)念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補助，以解后顧之憂。
幾年來，ｘｘ工會女職工委員會帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，女職工委員會被市總工會評為先進(jìn)女職工委員會，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，ｘｘ被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
女職工工作總結(jié) 篇4
一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)
我鄉(xiāng)共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用十六大精神統(tǒng)一思想，按照“xx代表”的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動，在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)=次，女職工參與學(xué)習(xí)=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。
二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)
女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的'合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任，委員由來自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷社三個女職工數(shù)超過XX人的單位，分別設(shè)立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。
三、切實維護(hù)女職工合法權(quán)益
圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關(guān)部門，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè)。
四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動
“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動，通過開展一些創(chuàng)建活動，讓廣大婦女們認(rèn)識到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓(xùn)中來，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能�？傮w來說其目的一是要維護(hù)女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評選出先進(jìn)女職工XX名，并給予了表彰獎勵，同時，積極向上級培養(yǎng)推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。
五、開展豐富多彩的文體活動
為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間，舉辦運動會，全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加;為慶�？h二十年大慶，女工委發(fā)動機(jī)關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。
另外，鄉(xiāng)女工委在年底組織機(jī)關(guān)家庭獻(xiàn)愛心，向山區(qū)村捐獻(xiàn)衣物。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現(xiàn)了女職工的愛心，使全鄉(xiāng)女職工團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。
總之，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，我鄉(xiāng)女職工工作在縣總工會、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
女職工工作總結(jié) 篇5
20xx年即將過去，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗，研究和部署明年的女職工工作，公司工會要求各單位對今年的女職工工作進(jìn)行總結(jié)上報。
為此，特對上報總結(jié)內(nèi)容圍繞以下幾個方面要求如下：
一、在提高女職工素質(zhì)方面：
1．各單位結(jié)合實際舉辦培訓(xùn)班的次數(shù)、參加培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容（本單位組織的培訓(xùn)，有女職工參加的均可）；
2．開展技術(shù)比武、崗位練兵的次數(shù)和參加人數(shù)；
3．女職工參加各種培訓(xùn)取得了哪些學(xué)歷和各類證書，在組織女職工開展“學(xué)、比、爭、創(chuàng)”活動中取得的哪些成效；
3．通過一系列活動的開展，女職工的素質(zhì)得到了哪些提高。
二、在維護(hù)女職工合法利益方面：
1．是否認(rèn)真執(zhí)行公司的《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》；
2．本單位有無違反《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的事情；
3．女職工委員會如何維護(hù)本單位女職工的合法利益，列舉出具體事例；
4．女職工委員會是否能每月對困難女職工、單親女職工進(jìn)行家訪及家訪次數(shù)、了解了哪些困難、是否都得到了解決；
5．女職工關(guān)心的`熱點問題有哪些，是否反映到了工會和本單位；
6．女職工婦科體檢是否做到了一個不漏。
三、在參加公司工會組織的各項活動方面：
1、“三八節(jié)活動”開展情況；
2、組織全健排舞的情況；
3、組織女工開展讀書活動的情況；
4、組織女職工提合理化建議情況；
5、組織女職工開展安全協(xié)管員活動情況；
6、組織女職工開展齊做“廉內(nèi)助”，共建平安家活動情況；
7、參加“聯(lián)通杯”婦女維權(quán)知識競賽答題活動情況；
8、組織女職工開展讀書活動的情況等.
四、結(jié)合本單位實際自行組織的活動。
為切實做好今年的總結(jié)工作，要求總結(jié)材料一定要用事實說話，用數(shù)據(jù)說話，不說大話、空話、客套話，以促進(jìn)明年女工工作更好地開展。
女職工工作總結(jié) 篇6
根據(jù)市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節(jié)的到來，并深入貫徹《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，xx區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”活動。
現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:
一、活動概況
在“三·八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，xx區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”系列活動。
一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護(hù)規(guī)定”宣傳單，普及關(guān)于保障女職工特殊權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī);
二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、街道等人流密集的公共場所設(shè)點，為過往女同胞進(jìn)行法律宣傳服務(wù)。
二、具體情況
(一)多樣形式
積極宣傳：
一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護(hù)規(guī)定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關(guān)的特殊法律權(quán)益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，提高她們的法律維權(quán)意識;
二是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、廣場等地設(shè)點宣傳，為過往女同胞進(jìn)行法律法規(guī)的`講解，內(nèi)容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等專項法律為主，增進(jìn)她們對自身合法權(quán)益的認(rèn)識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層
周到服務(wù)結(jié)合xx區(qū)安全生產(chǎn)檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業(yè)、工廠進(jìn)行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產(chǎn)工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)。
女職工工作總結(jié) 篇7
在公司黨委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營、發(fā)展等工作，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，為公司全面推進(jìn)各項工作、實現(xiàn)“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。
一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)
公司女工委員會在一年的工作中，結(jié)合自身實際情況，圍繞公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”、“大干四個月”等活動，利用視頻形式，組織集體學(xué)習(xí)三次。另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。
二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)
女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和省總工會女職工部的指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施女職工權(quán)益的機(jī)構(gòu)。在探索適應(yīng)公司三級責(zé)任主體管理體制下的黨群工作新機(jī)制基層上，女工委員會委員在年初職代會上進(jìn)行了改選，主任由公司思想政治工作部負(fù)責(zé)人趙霞擔(dān)任，委員由公司所轄三個基層工會女職工代表組成，做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。
三、切實維護(hù)女職工合法權(quán)益
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責(zé)任。圍繞工會工作重點，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護(hù)女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的.保護(hù)了女職工的身心健康。
四、工作設(shè)想
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女工工作的責(zé)任感
公司工會女工委員會將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動公司健康快速發(fā)展的高度上來。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
�。ǘ┖粚嵟そM織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力
按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強(qiáng)履職能力入手，不斷適應(yīng)工會工作的新特點、新形勢。加強(qiáng)與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍。
（三）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益
繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機(jī)，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
女職工工作總結(jié) 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位女職工：
根據(jù)會議安排，下面我將xxx年女工工作總結(jié)匯報如下：xxx年，xxx供電公司女工委在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)工作大局，認(rèn)真實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程、權(quán)益維護(hù)等活動，較好地完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了自身獨特優(yōu)勢和半邊天作用。
一、著眼熱點，切實推進(jìn)女職工維護(hù)權(quán)益工程。
1、努力把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的要求納入以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動合同法》、《婦女法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳教育。在全公司女職工中繼續(xù)開展維護(hù)女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識普及活動，加大普及相關(guān)法律法規(guī)的力度，切實維護(hù)女職工的勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益以及促進(jìn)女職工身心健康的特殊利益。結(jié)合實際，通過舉辦知識答題、知識競賽等活動，深入開展維護(hù)女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識普及活動，提高了廣大女職工的知法用法水平。積極做好女職工勞動保護(hù)和一年一次的婦科病普查普治工作，全公司在崗、農(nóng)電及離退休女職工共157人參加了婦科病普查。開展生育女工和生病女工探望工作，讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛。
2、認(rèn)真履行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同。依據(jù)國家和四川省現(xiàn)行女職工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)政策、規(guī)定，圍繞女職工權(quán)益保護(hù)的熱點、難點問題，特別是女職工“四期”保護(hù)、休息休假、參與民主管理等，認(rèn)真履行
二、突出重點，深入實施女職工建功立業(yè)工程。
一年來，女工委主動融入企業(yè)中心工作，圍繞本單位生產(chǎn)、經(jīng)營和管理實際，組織動員女職工積極投身各類勞動競賽、技術(shù)比武，引導(dǎo)女職工發(fā)揚“四自”精神，爭當(dāng)知識型、技能型女性，在各個領(lǐng)域發(fā)揮了“半邊天”的作用。
1、“巾幗建功”活動深入開展。堅持以深化“巾幗建功”活動為突破口，抓特色、抓亮點，以點帶面，開展形式多樣的.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型“巾幗示范崗”活動。積極參與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊創(chuàng)建活動，城區(qū)供電營業(yè)廳以“三心”服務(wù)為平臺，努力打造“三零”優(yōu)秀巾幗團(tuán)隊，獲得客戶的認(rèn)可和肯定，贏得良好口碑，城區(qū)營業(yè)廳的學(xué)習(xí)型創(chuàng)建成果榮獲xxx公司三等獎，并被xxx公司作為優(yōu)秀學(xué)習(xí)型團(tuán)隊在全xxx公司系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行巡演。財務(wù)科科長xxx獲xxx公司優(yōu)秀管理人才。
2、創(chuàng)優(yōu)活動氛圍濃厚。xxx年，公司廣大女職工踴躍參與“五好家庭”、“文明職工”、“服務(wù)明星”、“安全標(biāo)兵”的創(chuàng)
建和評選活動，主動踐行企業(yè)和諧文化理念，積極推進(jìn)良好道德風(fēng)尚形成，努力營造平安和諧的工作環(huán)境和親情溫馨的家庭氛圍，涌現(xiàn)了一大批女職工先進(jìn)典型。
三、抓住要點，全面實施女職工素質(zhì)提升工程。
1、“創(chuàng)爭”活動卓有成效。女工委把為女職工崗位成才創(chuàng)造條件、提供服務(wù)、搭建平臺作為重要職責(zé)，組織、動員女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，鼓勵女職工參加省公司、xxx公司組織的各類技能競賽和專業(yè)調(diào)考。公司在xxx公司開展的縣級調(diào)度運行技能競賽中，獲得第三名的好成績，調(diào)度班xxx獲得個人三等獎的好成績。
對供電營業(yè)廳等女職工比較集中的部門和崗位，工會還積極配合行政開展有針對性的培訓(xùn)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，極大地激發(fā)了廣大女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱情，有效地提高了女職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。xxx以來，先后舉辦變電運行人員技能培訓(xùn)、調(diào)度安全專項培訓(xùn)、農(nóng)電安全、安全法律法規(guī)知識共計16次。
2、積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作。xxx年，公司企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成績，特別是省公司企業(yè)文化現(xiàn)場推進(jìn)會在xxx公司召開，xxx主題展示區(qū)涉及相關(guān)大量工作，公司女職工積極參與，確�，F(xiàn)場會的圓滿完成。女職工xxx、xxx、xxx等同志作為現(xiàn)場會講解員，出色地完成了現(xiàn)場會xxx展區(qū)的解決任務(wù)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。
3、女職工精神文化生活豐富多彩。長期以來，我們大力倡導(dǎo)時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，并將讀書作為學(xué)習(xí)的基本方式。我們積極創(chuàng)辦班組“圖書角”，要求各女工小組開展“讀一本好書”活動，著力為女職工讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，鼓勵廣大女職工積極學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)。
一年來，xxx供電公司女工工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持下，取得了新的進(jìn)展，但是我們也清醒地看到，在我們的工作中還存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)為女職工組織的創(chuàng)新能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，真心實意做好事、辦實事、解難事方面，與女職工的期望還存在差距，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
二、20xx年工會女職工工作安排
（一）總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，立足服務(wù)公司發(fā)展大局，全面貫徹落實省公司和xxx公司“三會”精神，圍繞“安全年”、“找差年”工作主線，以主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)為基礎(chǔ)，以“巾幗建功”活動為重點，以組織女職工深入開展“雙爭”和“四自”教育活動為載體，立足和諧，建功立業(yè)，努力推動女工工作再上新臺階，為實現(xiàn)公司健康和諧穩(wěn)定發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
�。ǘ┲饕ぷ靼才�
1、科學(xué)維權(quán)，進(jìn)一步加大女職工權(quán)益保護(hù)力度
繼續(xù)加大對女職工維權(quán)工作的力度，把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益放到更加突出的位置，切實為女職工解決一些最迫切需要解決的實際問題。
�。�1）源頭參與、科學(xué)維權(quán)要有新突破。要以提高女職工民主參與程度為目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬女職工利益表達(dá)訴求渠道。
�。�2）女職工專項集體合同工作要有新進(jìn)展。要進(jìn)一步提升女職工專項集體合同質(zhì)量，充分發(fā)揮女職工專項集體合同的效能。著力增強(qiáng)合同內(nèi)容的針對性、程序的規(guī)范性和履約監(jiān)督。
2、持續(xù)實踐，進(jìn)一步深入“巾幗建功”活動
（1）繼續(xù)深入開展創(chuàng)爭活動。建立健全“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動組織機(jī)構(gòu)，做到活動規(guī)劃全面、目標(biāo)明確、方案具體、效果明顯。切實加強(qiáng)女職工“四自”教育，“四自”教育活動做到有計劃、有總結(jié)、有表彰。
�。�2）積極投身勞動競賽。發(fā)動和組織廣大女職工認(rèn)真履行“四個服務(wù)”宗旨，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過深入勞動競賽和技能競賽，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，全面提升女職工隊伍素質(zhì)。
�。�3）開展“關(guān)愛女職工健康行”主題活動。以增強(qiáng)女職工健康意識、提高女職工健康水平為目的，以女職工健身行動、自我關(guān)愛行動和健康援助行動為重點，精心設(shè)計富于創(chuàng)新、富于特色
女職工工作總結(jié) 篇9
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作情況，對明年工作做出務(wù)實安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)內(nèi)容
�。ㄒ唬┥钊雽嵤芭毠に刭|(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1。開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動情況；開展豐富多彩女職工文體活動情況。
2。開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
（二）切實維護(hù)女職工合法權(quán)益情況
1。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2。加強(qiáng)源頭維權(quán)情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3。維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_展女職工幫扶系列活動情況
1。開展金秋助學(xué)活動情況。
2。開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3�！傲弧逼陂g開展多種形式慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
（四）推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況
1。推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2。開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)造性開展女職工工作情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作，重點抓實抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ饕庖姾徒ㄗh。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
女職工工作總結(jié) 篇10
XX年度，區(qū)人大常委會工會在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會和區(qū)人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、健全工會機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。今年初，為加強(qiáng)我會機(jī)關(guān)女職工的工作，在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會的指導(dǎo)下，本會迅速成立了工會，工會主席由常委會辦公室副主任、區(qū)直屬機(jī)關(guān)婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任組織委員和生活委員，同時設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作，從機(jī)構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。
二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。區(qū)人大機(jī)關(guān)現(xiàn)有12名女職工，占區(qū)人大機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的37.5%，已全部加入工會。工會成立后，針對區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)工劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交常委會主任會議認(rèn)真審議通過，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計劃;二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認(rèn)真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。
三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強(qiáng)后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作;二是舉辦講座，針對目前呈上升趨勢的特點，聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識和定期檢查意識;三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工的'影響，工會定期組織女職工進(jìn)行文體活動，例如組織、和插花藝術(shù)等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采，如機(jī)關(guān)工會在今年5月份，就專程請來形象設(shè)計師根據(jù)女職工的不同形體，對她們進(jìn)行了整體形象設(shè)計，使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，區(qū)人大機(jī)關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察，區(qū)人大常委會領(lǐng)導(dǎo)還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動之余，充分體會到人大機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅定了做好人大工作的信心和決心。
四、明年女職工工作的主要思路。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感;二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞區(qū)人大常委會工作的特點，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益
女職工工作總結(jié) 篇11
過去的一年，全市各級工會女職工組織，深入學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，貫徹落實省工會十一大、市工會四大提出的各項任務(wù)和市委、市政府443計劃，團(tuán)結(jié)廣大女職工投身改革，緊緊把握工會工作的總體思路，以求真務(wù)實的工作態(tài)度和與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，組織全市廣大女職工認(rèn)真貫徹《工會法》和《婦女發(fā)展綱要》，為維護(hù)廣大女職工合法利益和特殊利益，推動全市女職工工作不斷發(fā)展作出了貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來全市女職工工作總結(jié)如下：
一、動員組織女職工為我市建設(shè)建功立業(yè)。
市總工會女職工委員會和各區(qū)縣工會女職工組織，在廣泛組織全市廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，幫助廣大女職工深刻理解十六大提出的全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)的偉大歷史意義的基礎(chǔ)上，教育和引導(dǎo)全市廣大女職工牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想意識，努力增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，動員廣大女職工積極投身三個文明的偉大實踐，在全面建設(shè)小康社會的偉大歷史征程中貢獻(xiàn)聰明才智和力量。全市各級女職工組織，充分調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營增收節(jié)支出謀出力，廣泛發(fā)動女職工踴躍參加“十五發(fā)展創(chuàng)新工程”，開展崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議和發(fā)明創(chuàng)造活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來全市女職工提合理化建議812條，被采納268條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益92.43萬元，參加崗位練兵、技術(shù)比武1880人次。
二、加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真開展女職工勞動保護(hù)工作。
市總工會四屆三次全委會提出把女職工勞動保護(hù)工作納入職代會建設(shè)。全市各企事業(yè)單位的女職工委員會對女職工勞動保護(hù)工作十分重視，把這項工作列入職代會重要議題，切實維護(hù)了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認(rèn)真落實《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，協(xié)助各級工會督促企事業(yè)單位認(rèn)真貫徹落實各項女職工勞動保護(hù)的措施。休寧縣總把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中。如女職工的“四期”保護(hù)，禁止女職工從事國家規(guī)定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動等，切實保護(hù)女職工的生命安全與健康；市建委、金融、電力、電信等基層工會，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動和值夜班的女職工都進(jìn)行調(diào)整，并安排定期進(jìn)行健康體檢。
三、切實做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作。
一是市總保障與女職工部，把“4050”女職工再就業(yè)列入工作重點，加大幫扶力度，和勞動保障局一道，強(qiáng)化對下崗女職工的勞動技能培訓(xùn)，免費培訓(xùn)下崗女職工，為她們再就業(yè)創(chuàng)造條件。一縣、二縣、三縣的許多問題女職工下崗后，自強(qiáng)不息，在社會各界的幫助下，重新自謀職業(yè)，創(chuàng)辦工廠、果園、幼兒園等，都獲得了較好的效益，得到社會的認(rèn)可。一縣的下崗再就業(yè)女明星周紅20xx年被評為全國下崗女職工再就業(yè)先進(jìn)人物。二縣總先后安排110余名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓(xùn)，并獲得了專業(yè)初級職業(yè)資格證書。樹立創(chuàng)業(yè)典型、宣傳她們的.奮斗業(yè)績，營造關(guān)心支持女職工勇于創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會繼續(xù)開展了姐妹獻(xiàn)愛心活動，通過每位姐妹捐出一元錢，幫助特困女職工解決實際問題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學(xué)難等問題。并將特困單親女職工優(yōu)先納入送溫暖工程的視野，重點進(jìn)行幫扶。三是以基層工會為單位，組織女職工參加女性防癌團(tuán)體保險，到20xx年底全市參加女職工防癌保險的人數(shù)為9438人，保險額為21.98萬元，大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來的巨大經(jīng)濟(jì)壓力和風(fēng)險。從20xx年參保至今，全市共有5位女職工得到了理賠，陪付金額共8.53萬元，解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座， 10月份我們繼續(xù)邀請了北京婦科專家教授來我市授課，受到廣大女職工的歡迎，共授課26節(jié)，1040名女職工參加了聽課。各級工會在“三八”期間為女職工開展了婦科疾病檢查，大大增強(qiáng)了女職工對搞好衛(wèi)生保健的認(rèn)識。
四、不斷加強(qiáng)女職工基層組織建設(shè)。
隨著國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整和國有企業(yè)的改制，工會工作的重心向非公有制經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移，如果不加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，我們的工作陣地就會萎縮。因此，市總女職工委員會始終堅持將組建女職工委員會和設(shè)置女職工委員作為工會組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，做到與新建工會組織同時審核、同時批復(fù)，堅持哪里有工會組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會女職工組織中來。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。
五、重視女職工教育，開展各種文娛活動。
20xx年11月，我們舉辦了全市女職工干部培訓(xùn)班，對68名女職工干部進(jìn)行培訓(xùn)，聘請了省總女工部兩位部長到我市授課，通過辦班考察，不僅提高了女工干部的業(yè)務(wù)水平，并增加了知識、開拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”知識競賽活動，幫助她們掌握更多、更新的知識和本領(lǐng)，為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量和才智。通過“創(chuàng)爭活動”的開展，廣大女職工進(jìn)一步樹立了終身學(xué)習(xí)的意識，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)。
同時積極組織女職工參加各項文娛活動，在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動和座談會，活躍全市女職工群眾文化生活，展示女職工的精神風(fēng)貌，煥發(fā)積極向上的進(jìn)取精神，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和影響力。
女職工工作總結(jié) 篇12
一、深入貫徹落實沈陽市教科文衛(wèi)工會《關(guān)于開展“學(xué)、比、賽”女教職工素質(zhì)提升工程活動的通知》精神，凝心聚力地策劃組織女教職工素質(zhì)提升工程活動，使廣大女教職工在職業(yè)道德建設(shè)、業(yè)務(wù)水平、審美能力、生活技能等方面有了長足的提高。
1、制定切實可行的活動方案，量化素質(zhì)提升工程的內(nèi)容，使活動有依托，從制度上保證了活動的順利開展。
我校在對20xx年的《女教職工思想狀況調(diào)查問卷》分析總結(jié)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我校女教職工的思想實際，包括她們的職業(yè)理想和生活理想制定了《沈陽理工大學(xué)開展“學(xué)、比、賽”女教職工素質(zhì)提升工程活動方案》。該方案受到校黨委的高度重視，在校黨委常委會上匯報通過�！斗桨浮分忻鞔_了女教職工素質(zhì)提升工程的指導(dǎo)思想；確立了活動的內(nèi)容即學(xué)知識，比敬業(yè)、賽能力；制定了活動的方法和步驟，要求依托女教職工業(yè)余學(xué)校，創(chuàng)新活動載體。從而在制度上保證了素質(zhì)提升工程活動的順利開展。
2、圍繞學(xué)校中心工作，設(shè)計載體，體現(xiàn)了女工工作的大局意識。
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，20xx年5月學(xué)校將接受國家教育部的本科教學(xué)水平評估。如何在活動中體現(xiàn)服務(wù)教學(xué)中心工作的指導(dǎo)思想，是每位女工工作者必須面對和思考的問題。因為隨著社會的發(fā)展，女性的主體意識越來越強(qiáng)，尤其在高等院校，女知識分子的自我價值實現(xiàn)意識很強(qiáng)烈�；诖�，我們設(shè)計了課堂教學(xué)和實驗教學(xué)基本功大賽、雙語演講賽、“師德頌”征文等活動。充分展示了我校女教職工愛崗敬業(yè)，以教書育人為己任的當(dāng)代知識女性的風(fēng)采。
教學(xué)基本功大賽歷時5個月，共有160多名教師參賽，進(jìn)入決賽40人，參與面廣，反響熱烈。
今年的雙語演講賽已是第二屆，主題是“師德頌”，有26名選手參賽，其中女教師20人。
“師德頌”征文歷時4個月，收到來自師生來稿近300篇，其中優(yōu)秀文章已在校報、校園網(wǎng)等媒體發(fā)表，目前已進(jìn)入評審階段。
3、充分發(fā)揮二級分工會的作用，把二級分工會作為活動的主陣地。
我校現(xiàn)有教職工2100多人，其中女職工900多人，學(xué)校的規(guī)模決定了讓每位女教職工的素質(zhì)都有所提升必須以二級分工會為依托，校工會指導(dǎo)，這樣點、面結(jié)合才能更有效地推進(jìn)此項工作。
女教職工素質(zhì)提升工程登記表匯總在各二級分工會，教學(xué)基本功大賽要求必須經(jīng)過基層的初賽推選，以此推動全校的教學(xué)建設(shè)。各學(xué)院分工會結(jié)合本單位實際開展活動，在今年“三八”節(jié)期間經(jīng)管學(xué)院組織了女教職工乒乓球賽，材料學(xué)院以聯(lián)誼會形式把女高級知識分子組織起來，暢談職業(yè)理想，為學(xué)院發(fā)展出謀劃策。經(jīng)管學(xué)院在接到開展雙語演講賽通知后組織學(xué)院大賽，最后推選四名選手參加校級比賽。
4、“讓女人學(xué)會愛自己”，組織利于女教職工身心健康的各類講座、文體活動等，展示新世紀(jì)女性風(fēng)采。
今年三八節(jié)期間組織了“讓女人學(xué)會愛自己”的心理輔導(dǎo)講座，讓女教職工能夠更好地協(xié)調(diào)工作與家庭的關(guān)系。自我與他人的關(guān)系等；組織了心系女性－女性形象塑造系列活動之美容護(hù)膚講座，受到廣大女教職工歡迎；組織了女子排球賽、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等各項體育活動，增強(qiáng)體質(zhì)，增進(jìn)交流。
5、選樹典型，引領(lǐng)女教職工在學(xué)校中心工作中發(fā)揮積極作用。
今年，學(xué)校表彰了26名“三八紅旗手”，她們在學(xué)校的教學(xué)、科研、管理、后勤服務(wù)等崗位積極工作，實現(xiàn)自我；我校的女副教授馮永新被評為沈陽市勞動模范，這一典型的選樹，較大地鼓舞全校女教職工；我校外國語學(xué)院的俄語教研室被評為五朵金花式的標(biāo)兵崗，這是全部由女教師組成的團(tuán)隊，她們克服家遠(yuǎn)，課程多等困難，使我校剛剛起步的俄語教學(xué)工作有了長足的發(fā)展。
二、增強(qiáng)服務(wù)意識，切實為女教職工辦實事與好事。
1、落實沈陽市教科文衛(wèi)工會的《關(guān)于組織全系統(tǒng)女職工參加團(tuán)體女性安康保險的通知》精神，通過會議、校園網(wǎng)等形式在廣大職工中廣泛宣傳，因?qū)W校財政十分緊張，采取自愿原則投保，20xx年參保20xx年7月由市教科文衛(wèi)工會主辦的“夏日情緣”單身教工聯(lián)誼會在我校舉辦，參加人員規(guī)模，活動形成設(shè)計都為如何解決好單身教工的婚戀問題作了有益的嘗試。我校有16名教工參加了活動，其后在沈陽化工學(xué)院舉辦的聯(lián)誼會我校有6名教工參加。
在組織活動過程中，我們體會是必須根據(jù)年齡劃分群體，分類組織活動內(nèi)容，要了解不同年齡單身教工心態(tài)，有的放矢組織聯(lián)誼。
3、關(guān)愛特困、重病、單親女教職工的`生活，為她們解困送溫暖。
每年“三八”節(jié)，年底困難職工走訪，我們都把困難女教職工列入計劃，患大病的女教職工和遭遇重大情況的女教職工適當(dāng)增加補助額度。材料學(xué)院女教授賈薇患胰腺癌確診已為晚期，目前已手術(shù)并化療12次，校工會送去慰問金5000元，女教師廖志紅，年幼的孩子患白血病二年多不幸夭折，校工會送去慰問金5000元。
4、每二年組織一次女教職工體檢，為女教職工健康保駕護(hù)航。
充分利用學(xué)校校醫(yī)院資源，每二年組織一次女教職工體檢。在今年體檢中，女教職工體檢增加了普通檢查項目即驗血、內(nèi)科、外科、彩超等總計17項。男教職工也列入體檢范圍。目前已發(fā)現(xiàn)疾病隱患教工3人，建議去醫(yī)保定點單位重查。發(fā)放《女性健康知識問答手冊》、《更年期保健手冊》等，使女教職工能科學(xué)、有效的應(yīng)對不同時期的生理，心理狀況，保證工作、生活的順利。
三、履行工會組織的維護(hù)職能，切實維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
遵照遼寧省計劃生育條例，離退休職工退休后，獨生子女費由5元漲到10元，一直到去世。在學(xué)校財政比較緊張情況下，經(jīng)校黨委研究決定執(zhí)行此項政策。目前已有20xx年“三八”節(jié)期間為每位女教職工購買一箱芒果。
回顧一年來的工作，我的體會是：
1、女工工作是工會工作的重要組成部分，女工工作要從全局出發(fā)、服務(wù)大局，圍繞中心，找準(zhǔn)女工工作在全局工作中的位置和工作的切入點、結(jié)合點。
2、女職工委員會要切實維護(hù)和代表女職工的利益，傾聽、反映女職工的建議和呼聲，腳踏實地為她們辦實事，使女工組織有凝聚力和吸引力。
3、引領(lǐng)和幫助女職工提高自身素質(zhì)，應(yīng)該是女工工作的出發(fā)點和落腳點，為她們創(chuàng)造提高業(yè)務(wù)能力的條件和環(huán)境，倡導(dǎo)高雅、理性的生活理念，使之成為21世紀(jì)新知識女性。
總之，在女工工作中，我們還存在一些不足，如女工干部自身素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高，尤其是政策水平和理論水平；在新形勢下女工工作出現(xiàn)的新問題需要進(jìn)一步研究。這些在今后的工作中我們將進(jìn)一步努力并完善。在新一年里，我們將發(fā)揚成績、彌補不足，開拓創(chuàng)新，使我們學(xué)校的女工工作再上一個新臺階。
女職工工作總結(jié) 篇13
20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會女工委團(tuán)結(jié)引導(dǎo)女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點，加強(qiáng)女職工自身建設(shè)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權(quán)益維護(hù)、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用。
一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點，深入開展“建功立業(yè)”活動。
�。ㄒ唬┰鷮嶉_展女職工讀書活動公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學(xué)習(xí)系列活動，著力引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學(xué)習(xí)的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本。同時發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》54本，并組織集中學(xué)習(xí)2次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進(jìn)一步激發(fā)女職工的讀書學(xué)習(xí)興趣。
�。ǘ┐罅﹂_展崗位練兵、技能大賽活動在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議
等活動，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開展女工技術(shù)比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績。
二、以維護(hù)女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育工作
繼續(xù)加強(qiáng)權(quán)益保障法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真組織開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識。
（二）及時反映利益訴求,維護(hù)女職工合法權(quán)益
深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態(tài)，及時反映女職工利益訴求，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，對女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，進(jìn)行了明確規(guī)定。召開座談會4次。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護(hù)了女工身體健康。
（三）認(rèn)真做好女職工家屬安全協(xié)管工作
充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新活動方式，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛生命的良好氛圍。一是做到一個“管”，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，適時向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。二是圍繞一個“情”，經(jīng)常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區(qū)隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設(shè)備；在井口開展“送清涼、保安全”。安全協(xié)管慰問3次；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。
一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內(nèi)容的“親情。五送”活動，增強(qiáng)安全協(xié)管工作的人性化和生動性。
三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。
公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求，根據(jù)廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，
陶冶女職工的.思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活。“三八”國際勞動婦女節(jié)，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工們的一致好評。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護(hù)用品、防護(hù)手冊等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名，并聘請神木縣法律專家進(jìn)行了婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律知識專題講座，引導(dǎo)女職工更好的利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動會啦啦操“籃球?qū)氊悺钡呐啪毠ぷ�，展現(xiàn)一線女職工精神風(fēng)貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風(fēng)采。
女職工工作總結(jié) 篇14
公司成立以來，十分注重對女員工的關(guān)愛，建立健全了女工機(jī)構(gòu)，一方面能更好的關(guān)心女工工作、生活和福利條件，另一方面通過不斷開展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，積極發(fā)揮女職工在經(jīng)營生產(chǎn)中的重要作用，為確保完成公司各項任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。
一、公司在20xx年成立女工委員會，深入開展各項活動，豐富女員工的的生活，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中。公司工會為了進(jìn)一步激勵女職工比學(xué)趕超的積極性，深入開展巾幗模范崗活動，對表現(xiàn)突出的班組予以表彰。通過每月評選巾幗模范崗這一活動，大大激發(fā)了女工的工作熱情。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)助班組做好崗位現(xiàn)場管理，保持清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守車間的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,增強(qiáng)了女工的責(zé)任感和歸屬感。在“三〃八”婦女節(jié)，還以送鮮花和祝福短信的'形式，關(guān)心和注重女工生活。
二、積極做好女工的培訓(xùn)，提高女工的素質(zhì)。通過組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)了女工們的勞動技能。還開展了安全教育活動，以女工小組為單位，組織學(xué)習(xí)安全防護(hù)知識，召開學(xué)習(xí)心得交流會，提高了女工應(yīng)急防護(hù)處置能力，在實際工作中，消除了不少安全隱患，避免了安全事故的發(fā)生。
三、深入開展“奉獻(xiàn)愛心”活動，不斷展示真愛奉獻(xiàn)精神。20xx年2月22日，公司女工委員會發(fā)出“獻(xiàn)愛心捐款倡議書”，為公司女工患病的丈夫舉行獻(xiàn)愛心捐款活動。倡議發(fā)出后，廣大干部職工紛紛解囊，踴躍捐款，獻(xiàn)出自己的一份愛心。通過這次捐助活動，充分體現(xiàn)了公司全體職工團(tuán)結(jié)向上，濟(jì)貧扶危的優(yōu)良品質(zhì)，展現(xiàn)了公司廣大干部職工的良好形象，有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)。
四、開展各種文體活動，展現(xiàn)員工風(fēng)采，活躍員工的業(yè)余文化生活。我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，組織大家積極參與公司開展的各項活動。在籃球比賽、“七一”、中秋、國慶節(jié)期間，分別組織了職工籃球啦啦隊、拔河、紅歌比賽等文化娛樂活動。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。
自公司成立至今，公司女職工工作取得階段性成果，得到了公司女職工的充分肯定。但是，與上級的要求相比，仍有一定差距。我們將繼續(xù)以依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為首要職責(zé)，不斷提升女職工素質(zhì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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