勞動合同糾紛程序

勞動糾紛法律援助、勞動糾紛法院起訴程序

　　申請人申請法律援助，除填寫申請表外還應提交下列材料：

　　1.身份證或者其他有效的身份證明;

　　2.申請人家庭經(jīng)濟困難證明;

　　3.與本案有關并且有事實證明為保障自己合法權(quán)益需要法律幫助的證據(jù)材料：

　　1)勞動仲裁委員會或人民法院已經(jīng)立案的案件，應提交受理案件通知書仲裁申請書、起訴書或答辯狀等;

　　2)動合同關系證明如勞動合同書、工作證、用人單位出入證等);

　　3)勞動者被開除、除名、辭退有關書面憑證;

　　4)解除或終止勞動合同證明書;

　　5)工資收入憑證;

　　6)欠薪證據(jù);

　　7)購買社保憑證等;

　　8)法律援助機構(gòu)認為需要提交的其它相關材料。

　　勞動糾紛法院起訴程序

　　1.法律規(guī)定勞動糾紛案件實行仲裁前置程序，所以你直接上法院起訴，法院不受理;

　　2.社會保險一事，看你是農(nóng)民還是居民，如是居民你直接向社�；�核舉報就可以了。

　　3.如是農(nóng)民，現(xiàn)行法律規(guī)定你只能要保險損失，可和雙倍工資一起向單位所在地或勞動合同履行地的勞動仲裁委提起仲裁。

　　4.你要求的社會保險和雙倍工資和是否你提出辭職沒有任何關系，單位的說法沒有法律依據(jù)。

　　5.在仲裁委立上案件沒有，如立上的話，超過60日你可以讓勞動局出具證明(無法審結(jié)的證明)，就可以向法院起訴了。

　　6.如果沒有時間可以委托家屬、親戚或律師都可以。

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