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勞務(wù)中介合同范本
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的勞務(wù)中介合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞務(wù)中介合同范本1
勞務(wù)輸入單位(甲方)：
電 話(huà)：
地 址：
勞務(wù)派遣單位(乙方)：
電 話(huà)：
地 址：
戶(hù) 名：
開(kāi)戶(hù)行：
帳 號(hào)：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
一、 勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期 年，試用期 個(gè)月。
勞務(wù)人員須具備的條件：
提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、 勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年 月 日終止。
四、費(fèi)用的支付
(一)、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;
2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;
4、用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。
(二)、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;
2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書(shū)面通知甲方。3勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )
4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)
用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。
每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人?月×派遣月數(shù)
當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。
派遣期不超過(guò)半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過(guò)半月、不滿(mǎn)一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。
(三)、支付方式和支付時(shí)間：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書(shū)面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書(shū)面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。
2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按 (月、季)支付，由甲方于
將當(dāng) (月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的`方式支付給乙方。
4、勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費(fèi)用，由乙方開(kāi)據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
5、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶(hù)。
五、甲方權(quán)利
(一)、安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理;
(二)、勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2、不服從甲方工作安排;
3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
5、派遣期未滿(mǎn)，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
(三)、確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);
(四)、甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方;
(五)、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;
(六)、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;
(七)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任
(一)、對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);
(二)、為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
(三)、若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書(shū)要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;
(四)、凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前 日書(shū)面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。
(五)、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。
(六)、按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。
七、乙方的權(quán)利
(一)、對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;
(二)、依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;
(三)、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務(wù)和責(zé)任
(一)、與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。
(二)、按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條
第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
(三)、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
(四)、負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書(shū)面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。
(五)、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。
(六)、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。
(七)、乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。
(二)、本合同期滿(mǎn)前 日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
十、其他
(一)、未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
(二)、雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
(三)、本合同正本一式 份，甲乙方各執(zhí) 份。
甲方： 乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：
甲方蓋章： 乙方蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
1. 雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書(shū))、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書(shū)等資質(zhì)證明資料。
2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。
3. 其他必要資料。
勞務(wù)中介合同范本2
甲乙雙方就甲方委托乙方負(fù)責(zé)非洲剛果(金）的有關(guān)電氣項(xiàng)目開(kāi)拓，提供項(xiàng)目信息與技術(shù)支持等事宜，在友好平等的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：
一、派遣人員的要求和工作期限
1.對(duì)乙方派遣人員的要求：派遣一名在國(guó)內(nèi)從事過(guò)相應(yīng)的電氣工程施工安裝或管理工作的人員，年齡在55歲以下，具有相應(yīng)的資質(zhì)與中地剛果(金）項(xiàng)目部配合，為甲方提供項(xiàng)目信息。
2.工作期限：派遣人員的工作期限暫定為6個(gè)月，最少3個(gè)月，最長(zhǎng)12個(gè)月，工作期限按照派遣人員出入中國(guó)國(guó)境的日期計(jì)算；派遣人員在國(guó)外的作息時(shí)間與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目部工作作息時(shí)間一致；甲方可根據(jù)工程進(jìn)度對(duì)工作期限予以延長(zhǎng)或縮短，工作期滿(mǎn)回國(guó)。
二. 合同費(fèi)用及支付方式
1. 合同費(fèi)用：
本合同每月費(fèi)用為人民幣11000元整（人民幣壹萬(wàn)壹仟元整），不足一月按
日計(jì)算。其中包括乙方的管理費(fèi)、乙方人員工資及個(gè)人所得稅等。
2.支付方式：
a.本合同書(shū)生效后，甲方向乙方提前支付一個(gè)月的費(fèi)用，即人民幣11000元整（人民幣壹萬(wàn)壹仟元整）作為乙方人員出國(guó)準(zhǔn)備的預(yù)付款。
b.以后費(fèi)用每季度付款一次，即人民幣33000元整（人民幣叁萬(wàn)叁仟元整）。c.乙方每季度收到付款后提供相應(yīng)數(shù)額的發(fā)票。
3. 乙方帳戶(hù)：
開(kāi)戶(hù)行：xx信用聯(lián)社城區(qū)信用社
戶(hù) 名：xx電力工程有限公司
帳 號(hào)：
三、甲方責(zé)任
1. 按照本合同規(guī)定支付各項(xiàng)費(fèi)用。
2. 承擔(dān)乙方派遣人員的護(hù)照、簽證、認(rèn)證、公正、保險(xiǎn)及往返的國(guó)內(nèi)、國(guó)際交通費(fèi)；
3. 負(fù)責(zé)乙方派遣人員在所在地的交通、食宿、辦公費(fèi)用以及提供必要的勞保用品。
四、乙方責(zé)任
1. 向甲方如實(shí)提供派遣人員詳細(xì)簡(jiǎn)歷其個(gè)人資歷及業(yè)績(jī)情況，供甲方審查選擇。甲方對(duì)擬聘人員提出的其他要求，乙方應(yīng)如實(shí)解釋。
2. 乙方派遣人員必須服從，甲方及所在地項(xiàng)目部的工作安排和各項(xiàng)公司規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作（每個(gè)月向國(guó)內(nèi)匯報(bào)工作情況一次）。乙方人員應(yīng)遵守外事紀(jì)律、當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，并對(duì)其在國(guó)內(nèi)，國(guó)外的行為負(fù)責(zé)。
3. 乙方人員還應(yīng)參與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目部委托的其他工作，在交接完工作后方可離崗。
4. 如乙方人員到現(xiàn)場(chǎng)后不能勝任委托的.工作及環(huán)境條件，甲方有權(quán)要求乙方更換人選。乙方人員回國(guó)，乙方自行承擔(dān)上述兩種情況下發(fā)生的人員回國(guó)費(fèi)用，給甲方造成其他損失。雙方協(xié)商解決。
5. 乙方人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金，等其他一切福利及費(fèi)用由乙方按有關(guān)規(guī)定自行繳納。
6. 本合同生效后，如果乙方?jīng)]有合理原因解除合同，應(yīng)向甲方支付雙倍的預(yù)付款作為違約金，并承擔(dān)甲方因之而遭受的其它損失。
五、違約責(zé)任
1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市場(chǎng)利率水平支付應(yīng)付款延期的利息作為延期付款的賠償，本條不免除合同規(guī)定的甲方其他權(quán)利義務(wù)。
2. 對(duì)乙方的下述違約行為，甲方有權(quán)扣除本合同的部分款項(xiàng)作為乙方違約的處罰，扣除的最高上限為本協(xié)議實(shí)際待遇及費(fèi)用總額的10%，本條不免除合同規(guī)定的乙方其他權(quán)利義務(wù)。
a.沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)仨?xiàng)目部的各項(xiàng)制度，沒(méi)有結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，提供虛假的信息； b.有明確事實(shí)證明由于乙方技術(shù)責(zé)任，致使開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目存在重大問(wèn)題。
六.合同的解除
1.有下列情況之一時(shí)，甲方可解除合同:
a 乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定；b. 受聘乙方人員違反法律法規(guī)；
c. 受聘乙方人員長(zhǎng)期患病等個(gè)人原因不能堅(jiān)持正常工作；
d. 受聘乙方人員工作失誤造成重大損失時(shí)；
e. 受聘乙方人員犯有擅自離崗或出走等其他嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)；
f. 甲方遇有公認(rèn)的特殊情況，有權(quán)要求提前終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。甲方應(yīng)按合同約定支付乙方及其受聘人員的各項(xiàng)費(fèi)用，并為乙方受聘人員辦理必要的出入境等有關(guān)手續(xù)并承擔(dān)其費(fèi)用。
2. 有下列情況之一時(shí)，乙方可解除合同:
a. 甲方違反本合同有關(guān)規(guī)定；b. 甲方破產(chǎn)或進(jìn)入清算程序；
七、不可抗力及意外事件
1. 除非本合同另有規(guī)定，任一方受?chē)?guó)家合同法規(guī)定的不可抗力影響，而無(wú)法完成合同責(zé)任，則該方不應(yīng)被視為違約，雙方友好協(xié)商合同是否以及如何繼續(xù)履約事宜。
2. 乙方派遣人員如出現(xiàn)意外事件（包括但不限于病故或工傷死亡）,甲方按有關(guān)意外事件的責(zé)任與用人單位及有關(guān)部門(mén)全力配合向保險(xiǎn)公司提出索賠。
八、爭(zhēng)議的解決方式
凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
若協(xié)商不成，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)。
九、本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行均受中國(guó)法律管轄。
十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方： xxxxxx發(fā)展有限公司 乙方： xxxxx電力工程有限公司
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
勞務(wù)中介合同范本3
委托人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式：聯(lián)系人住址：
受托人：
根據(jù)甲方駐國(guó)外工作需要為了維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就甲方接受乙方的委托提供勞務(wù)中介服務(wù)事宜，共同遵守本合同所列條款達(dá)成如下協(xié)議：
一、服務(wù)項(xiàng)目上及費(fèi)用
1、乙方提出申請(qǐng)赴 務(wù)工。甲方向乙方提供出國(guó)務(wù)工前往國(guó)家的咨詢(xún)、代辦出國(guó)申請(qǐng)手續(xù)等中介服務(wù)。乙方向甲方繳納出國(guó)勞務(wù)中介費(fèi)用人民幣 元。
2、乙方出國(guó)勞務(wù)所需費(fèi)用，包括報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、護(hù)照費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)等均由乙方承擔(dān)。(機(jī)票和簽證費(fèi)合計(jì)26000元人民幣暫由甲方墊付，乙方需向甲方交納押金15000元人民幣，半年之后甲方返還乙方押金15000元人民幣)乙方確認(rèn)，甲方一旦為乙方辦妥上述出國(guó)手續(xù)，乙方無(wú)論何時(shí)或何種原因未能出國(guó)或出國(guó)后中途返回國(guó)，上述費(fèi)用均由乙方承擔(dān)(押金等其它費(fèi)用都不退還)。
二、甲方的主要權(quán)利和義務(wù)
1、甲方為履行本合同的需要，有權(quán)更換國(guó)外雇主，乙方必須服從。
2、負(fù)責(zé)與國(guó)外雇主之間保持合作關(guān)系，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。
3、負(fù)責(zé)乙方出國(guó)和歸國(guó)的組織工作，以及出國(guó)的思想教育、外事教育工作。
4、鑒于建設(shè)工程勞務(wù)中安全等方面的特殊性，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助國(guó)外雇主對(duì)乙方在外勞務(wù)期間的工作、生活和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)進(jìn)行安排，以保障乙方的合法權(quán)益。
5、甲方對(duì)乙方提供的所有材料，均負(fù)有保密義務(wù)，除簽證申請(qǐng)的目的之外，不得向無(wú)關(guān)的第三方透露。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，保證具務(wù)提供勞務(wù)所要求的各項(xiàng)技能，擁有符合中國(guó)國(guó)家規(guī)定要求的資格證書(shū)；同時(shí)，乙方應(yīng)保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度、高質(zhì)高效完成勞務(wù)工作。
2、乙方應(yīng)全力配合甲方辦理各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)，并按時(shí)提供相關(guān)證件等資料，否則由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。
3、本合同簽訂后，乙方應(yīng)服從甲方確定的各項(xiàng)時(shí)間安排、保證在辦理完簽證并購(gòu)買(mǎi)機(jī)票后按時(shí)成行，否則相應(yīng)發(fā)生的費(fèi)用和各項(xiàng)損失均由乙方承擔(dān)。
3-1、本合同期限暫定為一年，自乙方離京之日起至工作期滿(mǎn)回國(guó)之日止。其中試用期個(gè)月。
3-2、每天工作9小時(shí)，加班另算。
4、乙方在國(guó)外提供勞務(wù)期間，必須嚴(yán)格遵守甲方及國(guó)外雇主對(duì)勞務(wù)事項(xiàng)、生活、分工及在工程所在國(guó)各地各項(xiàng)目間的統(tǒng)一安排，以及返回國(guó)內(nèi)時(shí)間統(tǒng)一安排。
5、乙方應(yīng)遵守工程所在國(guó)的各項(xiàng)法律法規(guī)，尊重所在國(guó)的風(fēng)俗習(xí)慣，不得有任何違反外事紀(jì)律、有損國(guó)外雇主和甲方聲譽(yù)的行為。
6、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)外雇主的要求提供勞務(wù)，如果由于乙方原因而引起返工、修補(bǔ)、重做等情形的，根據(jù)所在國(guó)法律及國(guó)外雇主的規(guī)定由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
7、乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛(ài)護(hù)機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具，如因乙方原因造成非正常損抔的.，根據(jù)所在國(guó)法律及國(guó)外雇主的規(guī)定由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
8、未經(jīng)國(guó)外雇主和甲方許可，乙方不得為任何第三方工作或提供勞務(wù)，不得從事與本合同勞務(wù)關(guān)系的其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動(dòng)。
9、乙方自備個(gè)人餐具及其他生活用品。
10、乙方到達(dá)項(xiàng)目所在國(guó)后，必須將護(hù)照和工作準(zhǔn)證交國(guó)外雇主統(tǒng)一管理。
四、違約責(zé)任
1、甲方和乙方應(yīng)履行合同中全部條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、甲方違反合同條款造成合同無(wú)法履行，甲方應(yīng)退回向乙方收取的中介服務(wù)費(fèi)。
3、乙方向甲方提供虛假文件材料，致使合同無(wú)法履行，甲方可以解除合同。
4、由于乙方的違法行為，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
五、不可抗力條款
1、因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如重大自然災(zāi)害、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂等。
2、當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)立即通知對(duì)方，說(shuō)明不可抗力的發(fā)生日期、事件性質(zhì)、預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間及對(duì)該方履行本合同的影響，并應(yīng)當(dāng)自不可抗力發(fā)生之日起 日內(nèi)提供證明。
3、對(duì)不可抗力所造成的影響，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決辦法和補(bǔ)救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，應(yīng)盡力采取合理措施減輕可能給對(duì)方造成的損失，否則應(yīng)對(duì)由此而擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、生效及終止條款
1、本合同于 年月 日至 年月 日有效，有效期一年。本合同由乙方及甲方授權(quán)代表簽署，自簽字、蓋章之日起生效。
2、本合同正本一式兩份，具有同等效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、根據(jù)合同簽定協(xié)議，自年 月 日起到年 月日止，若甲方原因造成乙方不能出國(guó)務(wù)工，責(zé)任由甲方承擔(dān)，并退還乙方全部費(fèi)用 元，并視情補(bǔ)償損失元。
附：未盡事宜雙方協(xié)商處理，如協(xié)商不成，任何一方均可向本合同簽地人民法院起訴。雙方可在同等基礎(chǔ)上另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議不得對(duì)本合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行修改，且應(yīng)該以不違背本合同條款規(guī)定為前提。
甲方(蓋章)： 乙方(手印)：
甲方授權(quán)代表： 乙方代理人：
年月日
勞務(wù)中介合同范本4
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。
一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為；
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。
2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）
3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：
�。�1）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的.基本工資為每月元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行�？�(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
�。�3）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（）方式結(jié)算：
�。�1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼（補(bǔ)貼）
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
4、被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。
�。�2）被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
�。�3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。
十、其他約定：
十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
年月日 年月日
勞務(wù)中介合同范本5
甲 方（勞務(wù)派遣單位）
地 址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙 方（實(shí)際用工單位）
地 址： 聯(lián)系電話(huà)：
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、 勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉）；
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
�。�1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 元；
�。�3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 元；
�。�4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；
�。�5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）
2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的`銀行帳戶(hù) ，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶(hù)后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿(mǎn)或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
�。�1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 元以上損失的；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；
�。�6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
�。�7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項(xiàng)：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀(guān)原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀(guān)情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項(xiàng)：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲 方（蓋章） 乙 方（蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
或委托代理人： 或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)合同范本
甲方（勞務(wù)派遣單位）
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）
登記注冊(cè)地：
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
乙方（用工單位）
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）
登記注冊(cè)地：
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
勞務(wù)中介合同范本6
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方請(qǐng)求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供給勞務(wù)的方法
乙方按照甲方請(qǐng)求從_____年_____月_____日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期年，試用期個(gè)月。
勞務(wù)人員須具備的條件：
供給勞務(wù)的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_____年_____月_____日終止。
四、費(fèi)用的支付
�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧�(wù)費(fèi)用包含：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；
2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相干社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；
4、用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。
�。ǘ┵M(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省的規(guī)定由甲方斷定，并由甲方向乙方供給勞務(wù)報(bào)酬單；
2、甲方應(yīng)支付的相干社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書(shū)面通知甲方。
3勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（√×）
�。�1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的'勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（）
�。�2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（）
4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際產(chǎn)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人月×派遣月數(shù)月實(shí)際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過(guò)半月的，派遣月數(shù)按半月盤(pán)算，派遣期超過(guò)半月、不滿(mǎn)一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月盤(pán)算。
�。ㄈ┲Ц斗椒ê椭Ц稌r(shí)間：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書(shū)面正式委托情勢(shì)，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書(shū)面條款履行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。
2、甲方應(yīng)支付的相干社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按（月、季）支付，由甲方于將當(dāng)（月、季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方。
4、勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費(fèi)用，由乙方開(kāi)據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定。
5、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶(hù)。
五、甲方權(quán)利
�。ㄒ唬┌才艅趧�(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；
（二）勞務(wù)人員有以下情況之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)請(qǐng)求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請(qǐng)求；
2、不屈服甲方工作安排；
3、嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；
4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失；
5、派遣期未滿(mǎn)，被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗。
勞務(wù)中介合同范本7
派遣單位（甲方）：
法定代表人：
被派遣人（乙方）：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣），到________崗位工作。
派遣期限為24個(gè)月，從__________年__________月_____日起至__________年__________月__________日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年，從生效之日起計(jì)算。
試用期為三個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。
第三條工作時(shí)間和休息休假
由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)（最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一天）、通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)（“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付）。
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)（91）6號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無(wú)法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
第八條保密和競(jìng)業(yè)限制
在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬(wàn)元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
一、當(dāng)客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。
二、合同的解除
�。ㄒ唬┰诒竞贤谙迌�(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；
2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；
3、乙方無(wú)故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過(guò)30天的；
4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的；
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；
7、乙方被追究刑事責(zé)任的；
8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。
�。ǘ┰诒竞贤谙迌�(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄈ┰诒竞贤谙迌�(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書(shū)面通知（在試用期內(nèi)提前3日通知）甲方解除本合同；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
3、甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定，損害乙方勞動(dòng)權(quán)益的；
6、因《勞動(dòng)合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方。
三、本合同下列情況自動(dòng)終止：
1、本合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；
4、甲方被依法宣布破產(chǎn)；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
對(duì)以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿(mǎn)之日提前十天書(shū)面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)
甲方：
1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績(jī)檔案；
2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；
3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；
4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方（應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、定職手續(xù)；
5、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方（應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理集體戶(hù)口落戶(hù)手續(xù)；
6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。
7、合同期限屆滿(mǎn)后，根據(jù)社會(huì)需求為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。
乙方：
1、認(rèn)真履行工作職責(zé)；
2、有權(quán)查詢(xún)勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；
3、不斷提高政治文化和專(zhuān)業(yè)水平，按時(shí)完成甲方及用工單位交付的各項(xiàng)工作任務(wù)；
4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。
第十一條爭(zhēng)議的解決
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒(méi)有約定的，適用《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。
2、本合同由甲乙雙方簽或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽時(shí)，甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行告知，乙方簽視為確認(rèn)。
甲方（章）：
乙方：
授權(quán)代表簽：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
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