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勞動合同樣本

時間:2024-05-20 13:23:48 合同范本 我要投稿

[精]勞動合同樣本

  隨著人們法律意識的加強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的勞動合同樣本 ,希望對大家有所幫助。

[精]勞動合同樣本

勞動合同樣本 1

  聘 用 合 同 書

  甲方全稱:

  企業(yè)性質:

  單位地址:

  乙方姓名:

  身份證號:

  家庭住址:

  XXXXXXXXXXXXXXXX

  聘 用 合 同

  XXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)因工作需要,聘用同 志(以下簡稱乙方)為XXXXXXXXXXXXXXXX (職務)。雙方在平等、自愿的原則下,經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以便共同遵守履行:

  一、聘用期限

  聘用期限為 年,自 年月日起至 年月日止,其中試用期為 個月。

  合同期滿,本合同終止。如雙方同意繼續(xù)合作,須另行簽訂聘用合同。

  二、工資待遇

  甲方每月向乙方支付底薪元,其中試用期每月底薪 元,根據(jù)任職崗位及完成任務情況,還可享受提成或獎金。

  乙方在聘用期內因崗位、薪級發(fā)生變動,工資標準將按甲方政策規(guī)定隨之變動。

  甲方依據(jù)年度目標及對該崗位的要求制定考核方案并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時調整,作為對乙方考核和獎懲的依據(jù);甲方視考核結果調整乙方崗位和薪資。

  三、工作內容和工作地點

  工作內容和工作地點詳見崗位說明書(見附件)。

  四、乙方工作條件和職業(yè)病保護

  1、甲方應當按照國家和省有關規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

  2、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當按照國家和省有關規(guī)定,定期對乙方進行健康檢查。

  2

  3、乙方為女職工或者未成年工的,甲方應當按照國家和省有關規(guī)定對其實行特殊勞動保護。

  4、乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權拒絕執(zhí)行,并及時向上級或相關部門反映。

  五、工作時間和休息休假

  工作時間和休息辦法按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、乙方職責

  1、必須遵守國家有關法律、法規(guī);

  2、必須遵守甲方的各項管理規(guī)定,執(zhí)行甲方的'相關政策;

  3、必須履行本崗位工作職責,做好本職業(yè)務;

  4、保守公司秘密。

  七、合同變更、解除及終止

  (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更聘用合同約定的內容。

 。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除聘用合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除聘用合同;在試用期外轉正后,乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除聘用合同;但乙方必須做好工作的正常移交,自接到變動交接通知之日起一個月內處理完遺留的業(yè)務,并結清與甲方的財務帳目,乙方薪金自離崗之日停止。否則,甲方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究乙方的法律責任。

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  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。

  2、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的;

  5、未經(jīng)甲方許可,乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;

  6、入職時隱瞞傳染病史并尚未治愈的;

  7、規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的;

  8、法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況。

 。ㄎ澹┘追街兄购贤

  1、乙方在甲方工作期間,因職務犯罪,自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機關調查時,甲方可中止本合同,最終乙方職務犯罪不成立且無違反甲方勞動紀律的,補發(fā)合同中止期間的基本工資,勞動關系恢復。

  2、除上條外,乙方如有其他犯罪行為,自乙方被采取強制措施之日起,甲方可中止本合同。

  3、乙方不辭而別,或非因意外事故下落不明的,甲方可中止本合同,自中止合同之日起十五日內,乙方仍不到公司報到的,甲方可以對乙方作除名處理,乙方并應當賠償因此給甲方造成的損失。

  (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除聘用合同:

  1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使聘用合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更聘用合同內容達成協(xié)議的。

 。ㄆ撸┢赣煤贤K止按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

  八、社會保險和福利待遇

  4

  1、雙方應當按照國家和省以及地方社會保險的有關規(guī)定,按時足額繳納社會保險費用。

  2、乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇,按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行;

  3、甲方應當按照國家和省以及地方的有關規(guī)定,保障乙方享有其他福利待遇。

  九、其他

  1、如乙方未經(jīng)解除合同而去競爭單位(用人單位)工作,甲方將依法追究乙方及競爭單位(用人單位)連帶的法律責任。如乙方強行辭職,應賠償甲方下列損失:

  甲方招收錄用其的費用;

  甲方為其支付的培訓費用;

  對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  2、乙方離職后,不得再以甲方名義辦理任何業(yè)務,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將根據(jù)情節(jié),訴諸法律追究其法律責任。

  十、崗位說明書、員工手冊及公司相關規(guī)章制度是本合同的組成部分,與本合同條款具有同等法律效力。

  十一、本合同履行過程中,未盡事宜,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成,發(fā)生爭議,可以申請勞動仲裁或提交人民法院裁決。

  十二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字或蓋章后,自乙方上崗之日起生效。

  甲方:XXXXXXXXXXXXXXXX

  委托代理人:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

勞動合同樣本 2

  甲方(用人單位)名稱: _________

  地址:_________

  性質:_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  性別:_________

  出生年月:_________

  家庭住址:_________

  居民身份證號碼:_________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (二)無固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

  (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

  二、工作內容

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 乙方實行_________工時制。

  (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動保護和勞動條件

  第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

  第十一條 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:

  (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  (二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為_________。

  (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。

  第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

  第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

  第的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  _________

  _________

  _________

  九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

  第三十六條 乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。

  第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內,調整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內容。

  第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后_________年(月)內,不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元。

  十、經(jīng)濟補償與賠償

  第三十九條 甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的`,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

  第四十一條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

  第四十二條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行);贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

  第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:

  1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

  2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

  3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

  4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

  第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3、本合同約定的其他賠償費用。

  十一、違反勞動合同的責任

  第四十五條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金25%元。

  第四十六條 其他違約責任_________

  十二、雙方約定的其他事項

  第四十七條 _________

  十三、勞動爭議處理

  第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十四、其他

  第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  (一)_________

  (二)_________

  (三)_________

  第五十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第五十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

  _________

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

  法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________

  簽約地點:_________ 簽約地點:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同樣本 3

  歡迎您加入順豐,共同參與公司未來的發(fā)展!

  本手冊是根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度而制定的,它能指導您了解任職期間的有關準則和政策,提供您在順豐可享受的權利、所應承擔的責任和義務等資料。熟悉了這些內容后,您將對公司運作和管理風格有一個更清楚的認識,包括您對我們的期望和我們對您的期望。

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  目 錄

  第一章 順豐簡介與企業(yè)文化1

  第二章 員工行為規(guī)范2

  第三章 員工聘用5

  第四章 員工考勤8

  第五章 薪資與福利 11

  第六章 培訓與發(fā)展 12

  第七章 員工考核 13

  第八章 轉調與晉升 14

  第九章 解除或終止勞動關系14

  第十章 獎勵與處罰 15 第十一章 保密 22 第十二章 消防與安全 23

  第一章 順豐簡介與企業(yè)文化

  順豐速運有限公司是目前國內較大規(guī)模的民營物流企業(yè),總部設在深圳,下轄25個區(qū)域分公司。其前身為順豐快運有限公司,由總裁王衛(wèi)先生于1993年3月26日在廣東順德創(chuàng)建。從創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在,經(jīng)歷了從原始手工操作到規(guī)范化、網(wǎng)絡化和信息化的運作過程,順豐的創(chuàng)業(yè)者靠艱苦卓絕的拼搏精神,在短短的十二年時間里,由一個不知名的快遞公司發(fā)展成為目前國內較為知名的速遞企業(yè),業(yè)務范圍從單一的快件運送發(fā)展成為具有國際、國內快遞,報關,報檢,保險,貨物監(jiān)裝,倉儲等多種經(jīng)營種類,服務范圍覆蓋了國內19個省、直轄市和香港特別行政區(qū),擁有營業(yè)網(wǎng)點230多個,一級、二級貨件中轉分撥場地33個,營運車輛1500多臺,員工超過20000多名。

  為了實現(xiàn)“做中國最好的速運網(wǎng)絡公司”的發(fā)展目標,順豐公司不斷引進先進的管理理念和方法,提升自己在技術、營運和管理方面的科技優(yōu)勢,同時建立先進的實物流與信息流雙重網(wǎng)絡,實現(xiàn)了對快件的全程監(jiān)控和自動化管理。順豐,正以矯健的步伐,向新的、更高的發(fā)展方向邁進!

  順豐企業(yè)文化

  順豐目標:做中國最好的速運網(wǎng)絡公司

  順豐價值觀:為客戶創(chuàng)造價值,公司與客戶共同發(fā)展 順豐理念:堅持以人為本、德才兼?zhèn)、品德為?/p>

  順豐使命:成為“客戶滿意、員工滿意、社會滿意”的

  三滿意企業(yè)

  經(jīng)營方針:堅持學習創(chuàng)新,提升管理水平,積極開拓市

  場,提高科技含量,用最好的服務,做到最

  好最強

  第二章 員工行為規(guī)范

  第一節(jié) 總 則

  一、嚴格遵守國家及當?shù)卣?各項法律﹑法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

  二、遵守社會公德﹑職業(yè)道德,不得利用公司的資源,做與工作無關或有損公司形象的事情。

  三、關心公司發(fā)展,為公司發(fā)展獻計獻策;維護公司利益,珍惜和愛護公司財產(chǎn),厲行節(jié)約。

  四、虛心學習﹑持續(xù)進取,努力提高自身業(yè)務素質,端正服務態(tài)度,發(fā)揮團隊精神,不斷提高服務質量和工作效率。

  第二節(jié) 工作態(tài)度

  一、忠誠:對公司忠誠,對公司不利的事不做,對公司不利的話不說;認真領會上司的意圖,不折不扣地執(zhí)行上級的命令;對同事真誠,同事之間要精誠團結,杜絕宗派和小團體。

  二、務實:實事求是,一切工作從實際出發(fā),不搞形式主義。

  三、敬業(yè):盡職盡責做好本職工作,耐心細致地完成上司安排的任務。

  四、主動:認真工作,靈活思考,急公司所急,想公司所想,主動為公司提供合理化建議。

勞動合同樣本 4

  甲 方: 婁底市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

  錦尚花酒店

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  勞動合同簽訂注意事項

  一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

  二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

  三、簽訂本勞動合同書時,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。

  四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。

  五、甲乙雙方約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

  六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  甲方名稱: 婁底市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)錦尚花酒店

  法定代表人(主要負責人) 朱明章 聯(lián)系電話 8611999 注冊地址 婁底市經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 經(jīng)營地址 婁底市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大漢路仙人橋 郵政編碼 417000 乙方姓名: 性別 聯(lián)系電話

  身份證號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 縣(區(qū)) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 一 項形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (二)無固定期限:自 / 年 / 月 /日起。其中,試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。

  (三)以完成一定工作任務為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 / 時止。

  第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 (部門) (崗位)工作,具體工作內容和要求是: 按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務;完成管理人員安排的臨時工作任務等。

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 (○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過48小時。每月休息日為 四天 。

  第五條 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第 二 項方式支付乙方工資;

  (一)乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按 / 執(zhí)行。

  (二)乙方執(zhí)行計時工資,月工資為 元,其支付項目 ,或按 / 執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為 根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案 。

  乙方在試用期內的工資為 元/月。

  甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。

  第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內的,甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的當月基本工資。

  第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 二 項計算:

  (一)按本合同第五條約定的工資標準;

  (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

  (三)按集體合同確定的基數(shù)。

  第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下,根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調整。

  第十條 乙方在甲方工作滿一年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,繳納的保險費按勞動社保局保險相關規(guī)定,甲乙雙方各自承擔原則,乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及婁底市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十四條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十五條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

  第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和婁底市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

  乙方應當按照甲方有關規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

  第十九條 甲乙雙方約定的其他事項:

  1、合同期內,乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓,但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進行崗位調整。員工簽字:

  2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系,甲方可立即解除勞動合同。員工簽字:

  3、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關管理制度的內容,雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。 員工簽字:

  第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件:

  1.培訓協(xié)議書,按酒店《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行

  2.保密協(xié)議書

  3.崗位協(xié)議書,按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作

  標準及操作規(guī)范執(zhí)行。

  4、酒店《員工手冊》,酒店及部門的各項管理制度。

  第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關規(guī)定相悖的,按國家和婁底市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

  甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

  年 月 日

勞動合同樣本 5

  甲方:

  用人單位名稱

  乙方:

  姓 名

  編號:

  說 明

  1、本勞動合同供全日制用工參考使用,用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調整相應條款。

  2、此合同被解除或終止后,用人單位應至少保存二年備查。

  甲方基本情況

  乙方基本情況

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

  第一條勞動合同期限

  1、固定期限:自年日起至月日止,其中:試用期為 個月。

  2、無固定期限:自月 3、以完成一定工作任務為合同期限。

   第二條 工作內容和工作地點

   甲方招用乙方在 (地點) (崗位)工作,工作內容為:

  第三條 工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間: 1、標準工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。

  2、經(jīng)勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經(jīng)勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的,按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

  (三)乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。 第四條 勞動報酬

  1、甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,約定工資為 元/月,試用期工資為 元/月。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,具體辦法為:

  2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日。

  3、甲方安排乙方延長工作時間的,應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

  4、乙方在依法參加社會活動期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間,甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

  第五條 社會保險

  甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定,參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動合同的變更

  用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

   第八條勞動合同的解除、終止

  依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 雙方認為需要約定的.事項:

  第十條 勞動爭議處理

  因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

  第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應承擔賠償責任。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  法定代表人(委托代表人)簽章:

  合同簽訂日期: 年 月 日

勞動合同樣本 6

  甲 方:

  乙 方:

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

  一、 (方)因 原因要求提前解除與 (方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。

  二、 乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為 ,差旅費、交通費、手機費等費用合計 元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

  三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的'行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

  四、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

  五、乙方自愿放棄其他所有訴求。

  六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(公司):

  法定代表人或委托代理人:

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

勞動合同樣本 7

  甲方(用人單位):_________

  乙方(勞動者):_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

  根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事崗位_________,為_________工種,承擔生產(chǎn)(工作)任務。其中應達到的數(shù)量、質量指標為:_________。

  三、勞動保護和勞動條件

  根據(jù)工作崗位需要,按照國家有關政策規(guī)定,甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

  四、勞動報酬

  (一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際,支付乙方在試用期內的工資為元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位、技能水平,承擔的任務等情況,定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算,具體辦法雙方約定為_________。

  (二)加班工資為每小時_________元。法定節(jié)假日每小時_________元。

  (三)乙方從事夜班工作的,甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

  (四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定,乙方應享受_________等,每月計_________元,津貼_________元,獎金_________。

  五、勞動保險

  福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。

  六、權利和義務

  甲方權利

  1.依據(jù)國家和_________省的有關規(guī)定,結合本企業(yè)的實際情況,有權制定廠規(guī)廠紀。

  2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策,甲方有權對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

  乙方權利

  1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

  2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。

  3.甲方有違反合同的行為,乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。

  甲方義務

  1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。

  2.甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的'勞動、工作、學習、生活條件。

  乙方義務

  1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度,聽從指揮,服從管理。

  2.刻若鉆研業(yè)務技術,盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務。

  3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

  七、勞動合同的解除與終止

  (一)在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期內,發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

  2.患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  5.違反勞動合同規(guī)定的。

  (二)被依法追究刑事責任,因工或非因工死亡的,勞動合同自行解除。

  (三)在下列情況下,乙方可以解除勞動合同:

  1.經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施,嚴重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的;

  4.經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。

  (四)在下列情況下,企業(yè)不得解除勞動合同:

  1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

  2.合同期內經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;

  3.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

  5.符合國家其他規(guī)定條件的。

  (五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

  (六)任何一方解除勞動合同,應提前三十天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

  八、違反勞動合同應承擔的責任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對方帶來損害時,違約方可不承擔法律責任。

  九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

  _________。

  十、勞動合同鑒證

  本合同簽訂后,必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構進行鑒證。

  十一、勞動爭議處理

  因本合同發(fā)生爭議,當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。

  十二、其它事項

  (一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經(jīng)合法授權代簽、涂改無效。

  (二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同樣本 8

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  1.同意在甲方指定地點從事清潔工作,遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間,以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。

  2.甲方不可無故拖欠、 苛扣乙方工資,按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。

  3.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失,甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

  4.甲、 乙雙方如單方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

  5.如指定地點主管不滿意乙方的'工作或得到指定地點主管的投訴,甲方有權調換乙方的工作地點和終止本合同。

  6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑,乙方應妥善使用保管,如有人為損壞須照價賠償。

  7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3 5天通知甲方。

  8.甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元,試用期工資為_________元人民幣。

  9.試用期內,如乙方被甲方認為不符合錄用條件,甲方有權解除本合同。

  10.勞動合同期滿,勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年,自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日,其中試用期為_________個月。

  本合同截止日期為_________年_________月_________日。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

勞動合同樣本 9

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本并共同遵守合同所列各項條款。

  一、同期限:從____年____月____日起至____月____日。

  二、工作任務:乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質完成任務。

  三、勞動保護:a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

  四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

  1、乙方組團出游的,乙方獲利潤的____%。

  2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

  3、由旅行社委托地接:東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。

  4、外出帶團____元/天。

  五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游法規(guī),積極參加甲方組織的.業(yè)務學習培訓,不斷提高業(yè)務素質,保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____--____倍賠償。

  六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關的,甲方有權終止和同。

  七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

  八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_____旅游管理局一份。

  甲方:_____旅行社

  乙方:

  導游證編號:_____旅行社總經(jīng)理:

  電話:手機:傳真:身份證號:

  年月日

勞動合同樣本 10

  編號:__________

  甲 方:__________

  乙 方:__________

  簽訂日期:__________年__________月__________日

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

  注冊地址__________

  經(jīng)營地址__________

  第二條 乙方性別__________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

  居民身份證號碼__________

  或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

  在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

  家庭住址__________郵政編碼__________

  在京居住地址__________郵政編碼__________

  戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元或按執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為__________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

  ________________________________________________________________________________執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________

  _____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:________________________________________________________________

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人

  (簽字或蓋章)__________

  簽訂日期:__________年__________月__________日

  勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

  本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,續(xù)訂合同______________________________終止。

  甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人(簽字或蓋章)__________

  __________年__________月__________日

  本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,續(xù)訂合同______________________________終止。

  甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人(簽字或蓋章)__________

  __________年__________月__________日

  勞動合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:

  甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人

  (簽字或蓋章)__________

  __________年__________月__________日

  使 用 說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

  二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

  簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

  三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

  四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同樣本 11

  甲方(用人單位) 乙方(員工)

  名稱________________________ 姓名________________________

  住所________________________ 性別________________________

  法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號碼__________

  聯(lián)系人______________________ 住址_________________________

  聯(lián)系電話____________________ 聯(lián)系電話____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  2、無固定期限:從________年_____月_____日起。

  3、以完成一定工作任務為期限:從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________。

  (二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內,如無試用期,則填寫“無”)。

  二、工作內容和工作地點

  乙方的工作內容(崗位或工種)______________________________________________________________________。

  乙方的工作地點________________________________________。

  深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工時制,即每日工作_______小時(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

  (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

  四、勞動報酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

  (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

  (三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  (五)甲乙雙方對工資的其他約定定____________________________________________________________________________________________________。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  20xx年深圳市勞動合同范本20xx年深圳市勞動合同范本

  深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家

  安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

  (三)乙方從事________作業(yè),可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,甲方應采取____________________________________防護措施,并每年組織乙方健康檢查____次。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

  七、規(guī)章制度

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。

  (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

  八、合同變更

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同

  九、合同解除和終止

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的.規(guī)定,損害乙方權益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;

  7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;

  8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責任的。

  (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

  1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

  (七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:

  1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

  3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十、經(jīng)濟補償

  (一)符合下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:

  1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

  2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

  3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

  4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

  5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

  6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

  7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  20xx年深圳市勞動合同范本默認分類

  (二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù),應在乙方辦結工作交接時支付。

  十一、合同解除和終止手續(xù)

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  十二、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十三、雙方認為需要約定的其他事項:

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  十四、其它

  (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

  璧合

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人(主要負責人):

  ____年__月__日 ____年__月__日

勞動合同樣本 12

  甲方(用人單位)

  用人單位名稱

  用人單位地址

  法定代表人或負責人

  乙方(勞動者)

  姓名性別出生年月

  文化程度聯(lián)系方式

  戶籍所在地

  實際居住地

  居民身份證號碼

  家庭成員聯(lián)系人電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  勞動合同自年月日起至年月日止。

  二、工作內容和工作地點

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地:

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天。

  甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商確定。

  四、勞動報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

 。ㄒ唬┘追匠兄Z每月15日為發(fā)薪日。

 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月元。

 。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:

  乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為20xx元。

  (四)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

  五、社會保險

 。ㄒ唬└黜椛鐣kU費由乙方自行繳納。

 。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的',甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

 。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

 。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能,在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取必要的防護措施,乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

 。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

 。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨模追桨凑諊谊P于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

  a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,可作為本合同的附件。

  b、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定,并同意為乙方提供如下福利待遇:

  八、勞動爭議處理

 。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

  九、其他事項

 。ㄒ唬﹦趧雍贤趦,乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應當及時告知甲方。如不及時告知甲方,按照提供虛假人事資料處理。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

 。ㄈ┍竞贤坏猛扛。

  (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

 。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

  (六)本合同附件包括:

  法定代表人或負責人簽名:乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽章日期:簽名日期:

勞動合同樣本 13

  單位名稱(甲方)甘肅燁宇輝測繪有限公司

  職工姓名(乙方)

  甲方(用人單位)名稱:甘肅燁宇輝測繪有限公司

  所有制性質:私營

  地址:甘肅省蘭州市

  法定代表人:(委托代理人)

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  文化程度:

  戶籍所在地:

  身份證號;

  現(xiàn)住址:

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  本合同為勞動合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。

  二、工作內容

  甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,從事工種。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施,以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。

  2、乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  四、工作時間和勞動報酬

  1、甲方實行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過l小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、合同期間,甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。

  3、甲方安排乙方加班加點,休息日法定休假日安排工作的,應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。

  五、勞動紀律

  1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

  2、乙方應增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。

  2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

  七、教育和培訓

  1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。

  2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務,達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,持證上崗。

  3、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務年,否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。

  八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

  1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應補辦續(xù)訂手續(xù)。

  2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關內容。

  (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;

  (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

  (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的`。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;

  (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

  (2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

  (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

  6、乙方要求解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

  7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

  (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (2)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身心健康的;

  (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

  (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。

  九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

  甲方:乙方:日期:

勞動合同樣本 14

  餐飲業(yè)勞動合同編號:_________

  甲方(用人單位)名稱:_______

  法定代表人:_______________

  地 址:________

  聯(lián)系電話:______

  乙方(勞動者)姓名:______

  家庭住址:_____

  居民身份證號碼:_______

  聯(lián)系電話:______

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  (一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

  二、工作內容和工作時間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

  (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

  (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

  三、勞動報酬

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。

  (六)試用期期間的工資為____元/月。

  (七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。

  實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。

  (八)甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

  四、勞動保護和勞動條件

  (九)甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

  (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  五、社會保險

  (十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

  (十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀律

  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

  (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

  (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

  (十七)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  (十八)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的處理。

  七、勞動合同的.解除和終止

  (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  (二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第 (二)、(三) 項規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  (二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

  九、其他約定

  (二十四) 甲、乙雙方約定的其他內容如下:

  _________________________________________________________________________________________。

  十、勞動爭議處理

  (二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,

  可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  簽約須知

  1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

  3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

  4、社會保險費按國家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。

  5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人或者委托代理人簽字:

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

勞動合同樣本 15

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方:

  法定代表人或委托代理人:

  注冊地址:

  經(jīng)營地址:

  第二條 乙方: 性別:

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

  居民身份證號碼:

  家庭住址: 郵政編碼:

  在京居住地址: 郵政編碼:

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月

  日止。本合同于 年 月 日終止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 項目負責人 崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場。

  第六條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

  四、工作時間

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時 工時制度。

  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息乙方自行調換安排。

  五、勞動報酬

  第八條 甲方每月 25 日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。

  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

  第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的.勞動保護用品。

  第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  第十九條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十二條 本合同的附件如下:

  1、《公司管理制度》

  2、《公司員工手冊》

  3、《公司保密協(xié)議》

  第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方:(公 章) 乙 方:(簽字)

  法定代表人或委托代理人(簽字)

  簽訂日期: 年 月 日

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