轉移就業(yè)培訓宣傳簡報
在現實生活或工作學習中，簡報使用的頻率越來越高，簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據之一，也是單位推動工作的一個重要手段。你寫簡報時總是無從下手？以下是小編整理的轉移就業(yè)培訓宣傳簡報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報1
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，xx街道xx社區(qū)開展了就業(yè)援助月專項活動。
在轄區(qū)內大力宣傳，使轄區(qū)內居民了解就業(yè)援助政策，社區(qū)工作人員到小區(qū)內的企業(yè)網點走訪，宣傳就業(yè)援助優(yōu)惠政策，開發(fā)適應性崗位。走訪就業(yè)困難人員，摸清各類就業(yè)困難人員的.基本情況和就業(yè)服務需求，進行一對一就業(yè)幫扶。在社區(qū)舉辦就業(yè)援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個，轄區(qū)內很多就業(yè)困難人員通過參加招聘會找到適合的工作崗位。在活動期間未能實現就業(yè)援助的困難人員，社區(qū)將進一步調整和完善就業(yè)援助方案，登記備案并納入后續(xù)的就業(yè)援助工作，確保在不挑不揀的基礎上，讓就業(yè)困難人員都能實現就業(yè)。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，通過就業(yè)援助月的專項活動，希望能夠幫助更多就業(yè)困難人員實現就業(yè)。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報2
隨著城市結構調整與升級，全力做好轄區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)工作，20xx年xx月xx日下午，xx社區(qū)聯合xx市xx區(qū)xx社會工作服務中心在社區(qū)會議室開展了“民生微實事”就業(yè)幫扶指導職業(yè)技能培訓系列活動。此次民生微實事就業(yè)幫扶項目是以就業(yè)專業(yè)培訓為切入口，以周邊工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)為資源手段，為xx街道居民建立“社區(qū)搭臺-社會組織培訓-企業(yè)提供就業(yè)”的轉移農民就業(yè)幫扶模式，整合轄區(qū)各類資源，促進失業(yè)居民參與，從而激發(fā)就業(yè)活力。
培訓結束后，學員們表示“從未想過整理收納也能成為一種職業(yè)！原來不是家里的房子不夠大，而是我們不會整理，小小的收納也是一門大學問。這樣貼近生活的課程很接地氣，很實用，希望以后能多開展類似培訓！”還有學員說“衣柜整理好了，心情也變得更好了�！�
通過此次培訓，不僅讓學員學會了家庭空間管理的.魅力，同時也為居民提供能力技能的提升，為居民解決實際就業(yè)問題，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的培訓僅僅只是開始，后續(xù)項目還會有職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導、創(chuàng)客輔導孵化、就業(yè)資源對接會等一系列幫扶活動將會展開為更多有需求的群眾提供幫助和服務。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報3
在一線指揮部的堅強領導下，永勝縣仁和鎮(zhèn)黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄，人均可支配收入不足的核心問題，緊緊圍繞縣委、政府勞務輸出的部署和要求，結合仁和轄區(qū)建檔立卡戶實際，以“一戶一人”為目標，組織動員掛包幫單位和村組干部，進村入戶開展調查摸底和登記工作，積極主動采取六措施，助推建檔立卡貧困戶勞務輸出。
一是開專題會議，組織動員掛包幫開展工作。
6月6日，仁和鎮(zhèn)黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務輸出動員大會，安排部署入戶調查、動員和登記工作，通過開展入戶工作，逐戶開展宣傳動員，使勞務輸出政策深入人心。
二是集中開展宣傳動員，組織現場核實登記。
在掛包幫干部入戶宣傳動員的'基礎上，仁和鎮(zhèn)組織有外出務工意向人員集中開展動員培訓工作，通過黨政主要領導現場動員，共計登記意向外出務工人員75人。
三是針對村組實際，分村集中開展宣傳。
通過深入分析各村貧困戶特點，從6月15日開始，仁和鎮(zhèn)分批分村組織了集中動員工作，山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認工作。
四是千方百計謀求就業(yè)崗位，安排就近就便就業(yè)。
在開展縣人社部門崗位信息宣傳的同時，結合轄區(qū)建檔立卡貧困戶文化素質低、外出就業(yè)難的特點，仁和鎮(zhèn)主動采取措施，以黨政主要領導親自聯系、積極對接的方式，想盡一切辦法為貧困戶“找工作”，為他們提供就業(yè)崗位，在仁和集鎮(zhèn)、期納、濤源、大理等地對接了140余個就業(yè)崗位，實現了與貧困戶剩余勞動力的有效銜接。
五是整合有限財力，制定鼓勵措施。
為了使建檔立卡貧困戶盡快實現就業(yè)，樹立他們的務工信心，仁和鎮(zhèn)研究制定了貧困戶勞務輸出工作方案，明確為就近務工人員發(fā)放一套勞務服、購買100元意外傷害保險、政府統(tǒng)一組織輸送等鼓勵政策。
六是加強入戶幫扶工作，掌握情況形成互動。
為進一步加強入戶工作，仁和鎮(zhèn)制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實施方案，每月確定一天為集中“走訪日”，深入到所有貧困戶家中，與他們交心談心，在引導產業(yè)發(fā)展的同時，及時將家庭情況反饋給在外務工人員，樹立外出務工人員信心，打消他們家庭顧慮。
六項措施的推進，實現了仁和鎮(zhèn)首批建檔立卡勞動力外出務工，其中組織輸送省外務工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務工，目前仁和鎮(zhèn)有序實現了285名貧困人員外出務工，380人就近就便就業(yè)。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報4
20xx年開年以來，古城區(qū)就業(yè)局以實施“就業(yè)優(yōu)先，重點幫扶”等為重點，通過網絡、媒體等大力宣傳開展免費職業(yè)技能培訓，力爭提高勞動力素質，提升農村勞動力轉移就業(yè)質量和水平。大東鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，下轄大東、白水、建新三個村委會，39個村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區(qū)幫扶的重點地區(qū)。5月4日，麗江市勞動監(jiān)察隊薛陽明隊長帶隊對我區(qū)大東鄉(xiāng)農村勞動力轉移就業(yè)工作開展情況及職業(yè)技能培訓情況進行了專題調研，我區(qū)就業(yè)局局長木燚花同志陪同調研。
此次調研組一行來到大東鄉(xiāng)對農村勞動力轉移就業(yè)情況進行了實地調研，隨后召開了座談會。座談會上，調研組聽取了就業(yè)局負責同志就我區(qū)的農村勞動力轉移就業(yè)工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進行了匯報。與會成員和亞勇鄉(xiāng)長就大東鄉(xiāng)的基本情況以及下一步的'工作計劃進行匯報，提出一是要抓技能培訓，增加農民收入；二是“走出去”策略也是增加農民收入的重要途徑；三是大東鄉(xiāng)接下來將進行蘋果、葡萄種植培訓計劃，已制定好初步方案。力爭多措并舉的做好大東鄉(xiāng)農村勞動力轉移就業(yè)工作。
調研組薛隊長提出通過技能培訓實現農村勞動力轉移需做到以下兩點：一是針對性強，實用性強的開展技能培訓；二是轉移有需求的分塊進行。調研組對大東鄉(xiāng)農村勞動力轉移就業(yè)工作取得的成績給予了充分肯定，針對如何做好農村勞動力轉移就業(yè)工作以及做好引導培訓工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報5
為積極響應各級黨委政府號召，根據總公司要求，做好20xx年勞動力轉移和職業(yè)技能培訓“百日行動”工作，充分發(fā)揮人力資源服務優(yōu)勢，認真做好轉移就業(yè)和技能培訓工作，現將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬�20xx年1月19日公司總經理師長武帶隊，參加由易門人社局組織的人力資源服務機構座談會，深入了解易門縣轉移就業(yè)工作開展需求，結合辰信公司業(yè)務板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉、補、跟、總”六位一體來開展轉移就業(yè)和培訓工作，更好的服務農村勞動力轉移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。
�。ǘ└鶕组T的實際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動，為年后收假的工作開展做準備。
（三）參加由易門縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網、玉溪招聘網及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體平臺，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內入職12人，縣外入職5人）。
（四）對接龍泉街道計劃開展叉車培訓班，自20xx年1月18日開始報名，截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓班，開班人數90人，參加職業(yè)技能等級證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業(yè)現在招工宣講一期，培訓期間及培訓后持續(xù)推薦相關就業(yè)崗位10余個，建立培訓群，動態(tài)了解培訓人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”開展以來，公司認真落實關于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點，制定工作實施方案，明確任務目標，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯動，多點發(fā)力，齊頭并進的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農村勞動力轉移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關的免費培訓政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問題
積極為全縣未轉移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現場招聘會，春風行動期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網、玉溪招聘網及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務輸送于3月開始，部分預報名藍莓采摘工的'人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉移就業(yè)的農村勞動力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術難度較大，而且參加技能培訓的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉移就業(yè)質量不高。部分農村勞動力轉移就業(yè)觀念意識不強，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務工人員對外出就業(yè)工作性質、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)強化以人為本的服務理念，不斷提高就業(yè)服務質量，密切與企業(yè)聯系收集用工信息，聯動縣內優(yōu)質企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓，招工既招生，用培訓讓勞動力素質提高，切實提高務工人員就業(yè)能力，促進就業(yè)觀念轉變。拓寬縣內外就業(yè)渠道，促進農村勞動力轉移就業(yè)。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報6
為積極響應上級部門關于2022年農村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開緊急會議，制定了《關于開展玉溪市勞動轉移就業(yè)“百日行動”計劃》，推出“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”服務模式，認真做好勞動力轉移就業(yè)工作和技能培訓工作，實現了農村勞動力批量轉移和有序流動，推動了我市鄉(xiāng)村振興工作。
公司主要從兩個渠道開展“百日行動”工作，第一個渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓學校，連續(xù)在玉溪市各縣（市、區(qū)）啟動招聘服務活動，宣傳開展訂單式培訓，以提升工作技能實現勞動力“零壓力就業(yè)”；第二個渠道是組織動員公司人力資源事業(yè)部，各縣（市、區(qū)）分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會的方式號召動員農村勞動力轉移就業(yè)，實現從招聘到上崗再到崗后跟進全流程服務，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓學校在“百日行動”期間，創(chuàng)新“培訓+就業(yè)”模式，以就業(yè)促培訓，著力開展起重裝卸機械操作工（叉車司機）培訓，同時積極與省內外用工單位取得聯系，明確用工需求，有目的有計劃的開展訂單式培訓，實現人才到企業(yè)點對點的輸送。為確保勞動力的順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團的相關領導到培訓班級中為學員做企業(yè)宣講，減輕勞動力的擔心和憂慮，解除其后顧之憂。
截止4月初，學校在各縣區(qū)共開設相關職業(yè)技能培訓21個班次，累計報名參加培訓人數1120人，實際參加培訓并取得起重裝卸機械操作工（叉車司機）人數735人。培訓結束，我校根據已對接好的省內外企業(yè)及就業(yè)人員需求進行崗位推薦，確保每位參加培訓人員都能實現就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣（市、區(qū)）分、子公司在接到“百日行動”工作指令后積極開展宣傳動員工作，以“線上+線下”相結合的模式進行宣傳動員。線上主要通過微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息，期間線上發(fā)布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個。經統(tǒng)計，發(fā)布的招聘信息閱讀人數101568人，閱讀次數122862次，分享人數近5000人，轉發(fā)次數7824次，行動宣傳范圍廣，影響力大；線下主要通過通過制作企業(yè)崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓會議宣講、招聘會、下鄉(xiāng)入戶等方式，宣傳企業(yè)招聘信息，對有外出需求的務工人員進行報名登記，期間累計開展招聘會50余場次，招聘崗位1000余個，發(fā)放宣傳材料42200份，推薦企業(yè)1200余家，近10000個崗位。期間現場求職報名意向務工人員登記1500余人，提供就業(yè)崗位推薦咨詢服務20000余人次。
“百日行動”期間，公司統(tǒng)籌兼顧，在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下，公司積極配合上級領導部門做好外出務工人員信息登記，確保有組織、有規(guī)模的`進行外出務工人員輸送。安排專車、專人帶隊，跟車全程服務，實現全程安全無縫銜接，真正做到“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”。
通過開展農村勞動力轉移就業(yè)和技能培訓“百日行動”，帶動全市農村勞動力有規(guī)模、高質量轉移就業(yè)。目前，通過學校“培訓+就業(yè)”訂單式培訓服務，已實現省內外務工150余人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人，通過人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動員，公司已組織外出務工34批次，轉移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區(qū)）內的用工需求，為勞動力提供就業(yè)機會，增加勞動力收入。同時結合用工企業(yè)招聘信息有針對的組織技能培訓，加強并推進訂單式培訓，招工既招生，提高勞動力工作素質，讓勞動力擁有一技之長，提高就業(yè)率，實現勞動力轉移。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報7
幫助轄區(qū)內就業(yè)困難群體盡早實現充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，開年以來，xx社區(qū)深入開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取了一系列有效措施，取得明顯成效。
一是企業(yè)結對幫扶，崗位匹配推薦。開年以來，xx社區(qū)通過摸底排查，有針對性的'為就業(yè)困難群體提供就業(yè)幫扶等服務。通過線上線下相結合的方式，與企業(yè)結對開展招聘活動，宣傳企業(yè)招聘崗位，為就業(yè)困難群體推薦匹配崗位，并帶領崗位匹配成功人員，實地走訪、熟悉工作環(huán)境。
二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提升技能上崗。通過技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等活動，為就業(yè)困難人員出謀劃策，鼓舞他們重拾再就業(yè)的信心，為他們優(yōu)先推薦公益崗位和普工工作，并幫助個體工商戶進行創(chuàng)業(yè)培訓，申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，為其再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
三是宣傳扶持政策，促進靈活就業(yè)。通過宣傳靈活就業(yè)人員社會保險補貼、公益性崗位補貼等相關政策，幫助符合條件的靈活就業(yè)人員申請社保補貼并告知相關申請流程。對符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，幫助他們申請公益性崗位就業(yè)援助。同時，社區(qū)進行定期跟蹤回訪，記錄其就業(yè)最新進展，做到深入了解，及時幫助就業(yè)人員解決實際困難。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報8
黨的二十大報告指出，要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發(fā)展的機會。
近年來，xx區(qū)緊盯就業(yè)與穩(wěn)定，不斷探索解決社區(qū)居民就業(yè)新路，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為推動就業(yè)工作的重要抓手，切實把穩(wěn)就業(yè)、保民生落實到具體實踐中。
“社區(qū)就業(yè)平臺讓我切切實實感受到了黨和國家對我們的關懷�！眡x社區(qū)居民舒開艷說，“社區(qū)知道我家庭困難就給我推薦了工作，現在每個月都能拿到20xx多塊錢工資，生活好過多了。”
據了解，為及時幫扶就業(yè)困難群體，xx街道xx社區(qū)為就業(yè)困難人群搭建起就業(yè)服務平臺，建立起社區(qū)居民臺賬，對就業(yè)困難群體實施“一人一檔”，有針對性地制定幫扶措施。今年以來，xx社區(qū)共為300多名就業(yè)困難群眾提供就業(yè)技能培訓，推薦就業(yè)80%以上。
作為全國充分就業(yè)社區(qū)，xx街道xx社區(qū)以黨建為引領，整合轄區(qū)資源，依托“網格化服務”，通過開展職業(yè)技能培訓，向轄區(qū)物業(yè)公司、商超等推薦學員上崗，并對接區(qū)就業(yè)局，積極推薦學員參與招聘會等方式，解決困難群眾就業(yè)難題。
“自打造充分就業(yè)社區(qū)以來，我們一直在探索推進社區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好方法、好路徑。目前，通過加強與企業(yè)的溝通合作、組織技能培訓等方式，已完成了消除零就業(yè)家庭的`目標。接下來，我們將繼續(xù)加大對困難群眾的關注力度，把充分就業(yè)社區(qū)建設到群眾心坎上。”xx社區(qū)黨總支部副書記xxx說。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報9
走進xx紡織科技有限公司就業(yè)幫扶車間，130余名工人正在自己的工作崗位上認真工作，緊張忙碌地進行著流水作業(yè)，一派忙碌的景象。
這些工人大多是當地家庭婦女，她們通過勞務移民搬到縣城生活，從村里到社區(qū)，從山上到樓房，曾經的貧困群眾走出了邁向美好生活的第一步。由于日常需要照顧家里的老人小孩，無法到離家遠的地方打工�，F在社區(qū)設置了就業(yè)幫扶車間，工作內容簡單易上手，工作時間靈活易安排，很好地解決了她們之前既想照顧家庭又想增加收入的矛盾。
和豐xx一樣在幫扶車間工作的勞務移民還有很多，他們通過自己的.勤奮努力改變著生活，用辛勤的汗水換來了這份擁有穩(wěn)定收入的工作，同時也在悄然改變著自己的精神面貌。
為做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，做好政策性移民后續(xù)扶持工作，政府街社區(qū)緊盯移民就業(yè)和增收問題，始終把為移民群眾辦實事、解難題作為工作重心。為徹底解決移民戶中青年婦女就業(yè)問題，今年xx月建成xx縣棲鳳小區(qū)就業(yè)車間，成立了xx紡織科技有限公司，主要生產、銷售戶外紡織、包袋等產品。
目前，政府街社區(qū)就業(yè)幫扶車間已有300多名婦女簽訂了就業(yè)協(xié)議，累計報名參訓人員210人，車間已經投入生產，能夠穩(wěn)定解決就業(yè)崗位200多個，通過“自己掙、政府補”，每人每月收入穩(wěn)定在2500元左右，讓移民群眾在家門口就能實現穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定增收。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報10
xx縣xx鎮(zhèn)xx社區(qū)是一個農村棚改搬遷戶比較集中的城鄉(xiāng)結合型社區(qū)，轄區(qū)居民共1905戶3622人。轄區(qū)內有來自全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的移民搬遷群眾520戶，低保、特困、孤兒、老年人、殘疾人等特殊群體共計356人。社區(qū)內農村人口多、租戶多，人員流動性強，成分復雜。目前，在社區(qū)困難人群中，多數人依靠發(fā)放低保金、救助金維持生計，如何在此基礎上通過拓展就業(yè)渠道，激發(fā)群眾內生動力改變生活困境，一直是社區(qū)基層治理中的重難點問題。
近日，為解決好群眾關心關注、社區(qū)想辦還沒辦或還沒有辦好的困難群眾就業(yè)難問題，經xx社區(qū)黨組織同意，社區(qū)協(xié)商議事會把“拓寬困難群眾就業(yè)渠道”作為協(xié)商議題，匯聚各方共商民事、共謀良策，助力解決困難群眾就業(yè)難問題，共同維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。
協(xié)商會議上，社區(qū)困難群眾代表們暢所欲言，表達了自己的想法。低保戶代表靳xx深切的表示：“像我們這樣的困難特殊群體，沒有就業(yè)渠道和門路，也不知道自己能干些什么活，希望能得到政協(xié)委員和社區(qū)的幫助�！睔埣踩舜韰莤x說：“由于身體和家庭等多方面的原因，不能赴外打工，很想在家門口找一份力所能及、技術含量不是很高的.工作補貼家用，也為政府減輕負擔�！�
聽了大家的想法后，社區(qū)黨支部書記、協(xié)商議事會主席王xx表示，近年來，各級政府對困難群體的就業(yè)問題高度重視并給予大力支持，通過各種渠道、各類途徑千方百計拓寬困難群眾就業(yè)渠道。在xx社區(qū)就有很多不錯的用工主體需要勞動力，如美宜家家政服務、葉波大潤發(fā)超市、東西部協(xié)作扶貧車間榕發(fā)制衣，還有勞務中介仁聯人力資源等，都可以由社區(qū)出面跟他們對接，了解用人動態(tài)，及時推薦大家就業(yè)。
“用政策幫扶是一種兜底保障，如何激發(fā)困難群眾內生動力，通過自己的努力改變生活困境才是問題的實質�！薄霸趶V大困難群眾中開展艱苦創(chuàng)業(yè)、自食其力的思想教育，幫助他們樹立起生活的信心，在脫困致富的征程上砥礪前行�！毕鲁琳䥇f(xié)委員們積極發(fā)言，為社區(qū)工作建言獻策。
社區(qū)人大代表杜xx指出，“在群眾出現困難給予政策幫扶時，還要研判后期的發(fā)展，要切實改變困難群眾思想上等、靠、要的想法，讓他們自己行動起來，生活才能好起來�！�
“我們服裝廠有一些用工需求，社區(qū)有意愿的低收入困難群體可以通過培訓到服裝廠上班�！陛爡^(qū)內用工主體代表表示。
會議現場，大家各抒己見、討論熱烈。經過大家充分協(xié)商，兼顧各方訴求，最后一致達成共識：一是摸底建立困難群眾分類務工需求臺賬，準確掌握困難群眾就業(yè)需求和意向，全面了解用工企業(yè)用工條件和用工需求量，有針對性地推薦工作崗位；二是與轄區(qū)內家政公司、服裝廠等用工主體積極對接，最大限度爭取特殊“崗位”，并根據崗位需求，有針對性地開展家政、護理、裁縫等技能培訓，提高就業(yè)技能水平；三是有序組織困難群眾勞務輸轉，讓有勞動能力人員外出務工，實現“腦袋”“口袋”同時脫貧，讓困難群眾走得出去，穩(wěn)得下來；四是建立社區(qū)困難群眾幫扶機制，設立就業(yè)窗口，為困難群眾的就業(yè)、兜底保障等建立全面、周密的長效“服務網”。
“過去社區(qū)里的大事小事，幾個干部就做了主，現在通過協(xié)商議事實現了民事民提、民事民議、民事民決，讓社區(qū)居民真正參與到具體的決策過程中，既為群眾解決了許多實實在在的問題，也為黨委政府分了憂、為廣大群眾解了愁。”xx社區(qū)黨支部書王xx說。
通過此次協(xié)商議事活動，已經為56名社區(qū)困難群眾就近解決了就業(yè)問題。自政協(xié)協(xié)商向基層延伸工作開展以來，xx社區(qū)依托志愿者服務驛站、共享空間、心靈驛站、聚知堂、“微心愿”墻等載體，將群眾的“急、難、愁、盼”問題收集起來，用政協(xié)協(xié)商、委員建言的方式幫助居民群眾解決實際困難，有效推動協(xié)商成果轉化落實，努力將政協(xié)制度優(yōu)勢轉化為參與基層治理的效能，切實打通服務群眾“最后一公里”。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報11
為順利開展就業(yè)援助月宣傳活動，進一步做好轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作，幫助各類就業(yè)困難人員實現就業(yè)愿望。近日，xx區(qū)xx街道xx北街社區(qū)的志愿者開展了“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”主題活動。
據了解，此次就業(yè)專項援助宣傳活動針對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員和符合就業(yè)困難人員認定條件的去產能職工、困難企業(yè)職工等相關群體。通過本次志愿宣傳活動，志愿者們積極聯系協(xié)調用人單位，了解崗位需求，幫助5名就業(yè)困難人員在合適崗位上班，并發(fā)放宣傳彩頁100余份。同時，通過現場講解國家對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的'扶持相關政策，激發(fā)了他們主動融入社會的熱情和勇氣。
本次活動的開展，使符合條件的援助對象能充分享受到就業(yè)扶持政策，營造鼓勵失業(yè)人員就業(yè)的良好氛圍，得到了社區(qū)群眾的認可�！吧鐓^(qū)再就業(yè)將不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制，積極為失業(yè)人員服務。”社區(qū)負責人介紹說。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報12
9月6日區(qū)政協(xié)班子領導、區(qū)政協(xié)相關委員、區(qū)人社局、區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)扶貧辦相關領導來到滇源街道，調研技能培訓促進水源區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)情況。滇源街道主要領導會見區(qū)政協(xié)副主席夏震同志并就有關工作交換了意見。
夏震同志主持召開調研會議，會議聽取了盤龍區(qū)技能培訓促進水源區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)開展情況的匯報。經昆明市、盤龍區(qū)、滇源街道等各方協(xié)調及蕓齡鮮生、擇藤文化的.共同努力，滇源街道農村勞動力21696人，已轉移11745人，未轉移9951人。蕓齡鮮生在農產品生產種植、安全管控、營銷推廣等環(huán)節(jié)，為當地村民提供了技術援助及技能培訓；擇藤文化以中國傳統(tǒng)手工的竹編、藤編、篾編為主，注重現代設計理念、嚴苛設計結構，解決了一部分未轉移勞動力在家就業(yè)需求。
夏震充分肯定了技能培訓促進水源區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)取得的成績，希望總結好經驗，進一步鞏固成果。政協(xié)委員依次發(fā)言，并提出意見和建議。
在滇源街道調研期間，滇源街道黨工委書記陳消、滇源街道主任姜以才參加調研，并就有關工作進行交流。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報13
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進我縣城鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)、務工增收，3月5日我局會同縣婦聯、縣扶貧辦在縣影劇院廣場召開“促進轉移就業(yè)助力脫貧攻堅”春風行動專項招聘會。春風行動期間，就業(yè)服務機構多方收集用工信息，并借助三八婦女維權周的契機，為城鄉(xiāng)勞動者提供就業(yè)崗位信息。
招聘會上特別設立了務工人員咨詢服務點、政策宣傳點、和求職登記點，提供職業(yè)指導和就業(yè)援助等多方面的服務。招聘會共吸引了茫崖錄新技術服務有限公司、天峻甬麗峻電子商務網絡科技有限公司、天峻環(huán)衛(wèi)公司、天峻電信營業(yè)廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場進行招聘，涉及文秘、客服服務員、快遞員、調研員等近17個工種，30多個崗位。當場發(fā)放職業(yè)介紹求職登記表、就業(yè)宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁等500多份。在現場應聘者積極與招聘企業(yè)進行交流，主動了解用人單位的.情況。
就業(yè)是民生之本，我們將不斷總結經驗，努力探索就業(yè)和促進就業(yè)的有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為廣大求職者提供實實在在的服務，促進我縣經濟的不斷發(fā)展。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報14
xx日報融媒體xx6月18日訊為不斷加大勞務輸出力度，拓寬群眾就業(yè)渠道，增強農牧民轉移就業(yè)增收致富的'積極主動性，6月17日，果洛藏族自治州班瑪縣人力資源和社會保障局組織就業(yè)經辦人員深入知欽鄉(xiāng)，開展農牧民轉移就業(yè)引導培訓暨崗位精準對接活動，全鄉(xiāng)各村“兩委”班子成員及農牧民群眾100余人參加。
此次活動通過講道理、明政策、舉案例的方式，積極引導廣大農牧民轉變就業(yè)觀念，鼓勵他們外出就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。同時，對務工獎補、職業(yè)技能培訓等就業(yè)政策作了詳細介紹，并對參訓學員提出的問題進行了一一解答，期間還發(fā)放了《農牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單》、“就業(yè)服務便民卡”等宣傳資料200余份，進一步核實了勞動力的培訓意愿和就業(yè)需求，完善了基礎信息臺賬。
下一步，班瑪縣將繼續(xù)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易地搬遷安置點開展好后續(xù)就業(yè)引導性培訓，突出增收導向、堅持因地施策、發(fā)揚攻堅作風，統(tǒng)籌實施“點對點，一站式”農牧民外出務工直達服務。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡報15
為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準度，不斷拓寬受眾面，充分調動勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，確�；菝裾呗涞厣�，充分釋放各項政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業(yè)政策宣傳，努力構筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和措施深入人心，確保轄內勞動力就業(yè)工作穩(wěn)步推進，實現就業(yè)增收。
制作彝歌彝語、快板、說唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進行宣傳，向全縣勞動力特別是貧困戶大力宣傳務工企業(yè)的招聘信息，引導有就業(yè)意愿的勞動力有意向性的選擇合適自己的務工企業(yè)。
依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉(xiāng)村干部，運用縣內“臺、網、微、端”各類媒體和手機短信、QQ群、微信群等平臺，開展“面對面、心貼心”的.宣傳，把疫情防控知識、轉移就業(yè)補貼政策和用工信息宣傳到家家戶戶。累計發(fā)放《致全縣返崗農民朋友的一封信》、《致全縣農民工朋友的倡議書》10萬余份。
大姚縣人社局每周抽調15名工作人員，組建12支“人社服務專員”隊伍到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走村入戶、利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿和集市宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。截至4月中旬，累計組織開展農村勞動力宣傳活動109場，發(fā)放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機就業(yè)通”網絡就業(yè)平臺推廣使用力度，加大線上招聘，發(fā)布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個。
及時發(fā)布浙江省長興縣、廈門市集美區(qū)等地優(yōu)厚的務工獎補政策，確保有外出意愿的農村勞動力每人至少獲得3條。截止4月20日，點對點轉移浙江長興縣702人，廈門582人。
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