培訓(xùn)工作信息簡報集合7篇

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳?shù)暮唸蟀�，簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。簡報到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的培訓(xùn)工作信息簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓(xùn)工作信息簡報1

　　在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓(xùn)工作在公司會議室展開。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長、副秘書長，總經(jīng)理助理、品牌研究中心總監(jiān)、品牌推廣中心總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)擔(dān)綱本次培訓(xùn)活動的講師，為近20名新員工進行為了培訓(xùn)。

　　本次員工培訓(xùn)活動共分為五個培訓(xùn)課題，培訓(xùn)資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓(xùn)工作，以講師主講和員工互動交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓(xùn)工作前期準備充分，培訓(xùn)課堂互動氛圍熱烈，到達了預(yù)期培訓(xùn)效果。

　　品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進行了培訓(xùn)。首先他介紹了他的個人發(fā)展?fàn)顩r，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的'展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。

　　品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長就聯(lián)盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。他表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。

　　品牌研究中心總監(jiān)、總經(jīng)理助理、品牌推廣中心總監(jiān)、人力資源總監(jiān)分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓(xùn)課題給新員工進行了培訓(xùn)和答疑。入職培訓(xùn)是增強員工企業(yè)認同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實現(xiàn)個人的價值。

培訓(xùn)工作信息簡報2

　　為進一步掌握最新政策規(guī)定和工作動態(tài)，促進"撤二建一"后社區(qū)矯正與安置幫教工作的深度融合，近日，靜安區(qū)司法局組織全區(qū)司法所所長、專職干部、公安派出所專職民警、區(qū)新航社工站、矯正民警開展了為期2天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)中，市矯正局相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)受邀為參訓(xùn)人員授課，靜安區(qū)司法局通報了社區(qū)矯正工作中的違法違紀案例，部門相關(guān)工作人員就如何各司其職、規(guī)范執(zhí)法與強化銜接配合進行了深入探討和交流。

　　此次培訓(xùn)對社區(qū)矯正及安置幫教工作中的重點、難點問題進行了講解和探討，不僅提高了矯正工作者的思想認識，傳達了最新的政策要求，強化了矯正工作的業(yè)務(wù)規(guī)范和技能，也進一步增進了部門間的'溝通聯(lián)系，為做好社區(qū)矯正人員的銜接管理工作打下堅實基礎(chǔ)。

　　靜安區(qū)公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)人民法院相關(guān)工作負責(zé)人受邀出席培訓(xùn)會議。

培訓(xùn)工作信息簡報3

　　為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應(yīng)信息化的工作趨勢，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在XX分公司會議室舉辦了辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)，資料涉及Excel軟件基礎(chǔ)、圖表制作、函數(shù)運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)由配送業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理擔(dān)任講師，采用理論講解和實例分析相結(jié)合的形式，旨在提高應(yīng)用軟件基本技能。培訓(xùn)主要分為四個環(huán)節(jié)：

　　第一環(huán)節(jié)是對應(yīng)用軟件培訓(xùn)必要性進行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進行介紹;

　　第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;

　　第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓(xùn)講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的'各種問題。

　　第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用問題進行了討論，提出切實的推薦。

　　透過本次培訓(xùn)，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應(yīng)用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣運用，更好地適應(yīng)日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓(xùn)取得圓滿成功。

培訓(xùn)工作信息簡報4

　�。�1）標(biāo)題：概括簡訊的主要內(nèi)容。（注：避免出現(xiàn)“簡訊”、“……活動簡訊”字樣，五號宋體加粗，居中。）

　�。�2）導(dǎo)語：導(dǎo)語是簡訊開頭的.一段話，要求用極簡明的話概括簡訊的最基本內(nèi)容。

　�。�3）正文：反映活動時間、地點、參加對象及具體內(nèi)容即可，以三段式為佳，是簡訊的主要部分，要求具體清楚，內(nèi)容翔實，層次分明。五號宋體，注意段首空兩格，

　�。�4）結(jié)尾是對簡訊內(nèi)容的小結(jié)。有些簡訊可無結(jié)尾。

　�。�5）附圖：……（附件：以活動照片為主，獲獎名單等也可在此體現(xiàn)。）

　�。�6）末尾可加上活動主辦和協(xié)辦部門與年月日

培訓(xùn)工作信息簡報5

　　一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)提水平�？h教委、縣公安局從職責(zé)任務(wù)、勤務(wù)工作、監(jiān)督管理及企事業(yè)單位治安內(nèi)保條例等方面對校園專職保安進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；縣公安消防大隊從火災(zāi)隱患排查、防火安全知識及火災(zāi)應(yīng)急救援等方面對校園專職保安進行了消防安全知識培訓(xùn)；縣保安公司從保安管理制度、保安業(yè)務(wù)考核方面進行了培訓(xùn)。

　　二是軍事訓(xùn)練強技能�？h公安消防大隊?wèi)?zhàn)士從隊形隊列操練、軍容軍姿等方面對校園專職保安進行軍事化訓(xùn)練，增強校園專職保安的身體素質(zhì)和保安服務(wù)形象。

　　三是應(yīng)急演練強應(yīng)變。結(jié)合校園安保工作的實際需要，組織了學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急演練培訓(xùn)和示范，增強校園專職保安突發(fā)事件應(yīng)對和處置能力。

　　此次培訓(xùn)，縣教委、縣公安局、保安公司認真制定培訓(xùn)方案，合理篩選培訓(xùn)內(nèi)容，精心設(shè)計培訓(xùn)教案，落實培訓(xùn)師資場地，培訓(xùn)工作組織嚴密有序。通過培訓(xùn)，有效地提升了校園專職保安的.業(yè)務(wù)水平和突發(fā)事件應(yīng)對處置能力，為校園專職保安更好地服務(wù)學(xué)校師生、確保師生安全奠定了堅實的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)工作信息簡報6

　　"今后面對矯正對象心里更有底了。"10月8日，參加完漢川市司法局舉辦的`咨詢培訓(xùn)班后，社區(qū)矯正工作者小袁更有信心了。

　　為進一步加強犯罪心理預(yù)防和矯正工作，漢川司法局把心理矯正培訓(xùn)制度化、長效化，建立健全社區(qū)服刑人員心理健康教育、心理輔導(dǎo)、心理危機干預(yù)等工作機制。同時，采用政府購買的形式，將社區(qū)矯正心理教育工作外聘給專業(yè)化的心理咨詢團隊，將專業(yè)的心理咨詢與寬嚴相濟的教育監(jiān)管相結(jié)合，提升社區(qū)矯正工作質(zhì)量水平。

培訓(xùn)工作信息簡報7

　　�？谑械囟惥旨{稅服務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班開班

　　海南省�？谑械囟惥旨{稅服務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班9月14日在我院開班，來自�？谑械囟愊到y(tǒng)的'41位干部參加了培訓(xùn)。

　　本期培訓(xùn)為期6天，開設(shè)有當(dāng)前財稅改革形勢分析、納稅服務(wù)與現(xiàn)代稅收、提高納稅滿意度的策略、突發(fā)事件的應(yīng)對能力、企業(yè)涉稅風(fēng)險控制納稅服務(wù)、管理與溝通的藝術(shù)、公務(wù)員身體健康與保健等培訓(xùn)課程。

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