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“十個精心”,成就優(yōu)秀教師!
一、精心了解學生。
學情,就是學生自身一切因素的總和。
它包括學生的知識經(jīng)驗、心理特點、成長規(guī)律、行為方式、思維方法、生活習慣、興趣愛好、困難疑惑、情感渴盼、心路歷程等諸多方面。
學情是教師選擇和優(yōu)化教學手段的依據(jù)。
1、細查學生的已知。
了解學生是準備上課的前提。了解學生已有的知識基礎,了解學生的生活常識,了解學生的學習興趣、學習習慣、學習態(tài)度和個性特點。
2、詳備學生的差異。
合理的教學設計是讓每一個學生都能覺得學有所獲。
3、著重研究學生的思維。
教會學生一種思考的方式和路徑。
4、順應學生的心理特點。
學生是課堂的主人,他們都有成為探究者、發(fā)現(xiàn)者、創(chuàng)造者的愿望。
因此,教學生必須留給學生探究的時間和空間。要求教師先練后評,先探究后點撥,讓學生有思考和感悟的機會,并獲得成功享有成就感。
5、放大有價值的生成點。
尊重學生見解,尊重學生的選擇。用智慧的眼光審視學生的“創(chuàng)造”和發(fā)明。
二、精品教師自己的心理準備。
“我準備好了嗎?”這應該是每一個教師走上講臺前的一次心里對話,這同時也是有效教學的一個重要步驟------教師自己的心理準備。
1、要有能上好課的自信心理準備。
認真?zhèn)湔n,寫好詳細教案。相信自己能上好課。
2、課堂上隨時掌握學生的心理準備。
徹的觀察能力、良好的注意分配能力、明晰而又有說服力的表達能力。
教師的語言應達到:簡潔、明確、豐富形象、合乎邏輯,語言悅耳、語調清晰、節(jié)奏鮮明,避免語病。教育方式得當,身教重于言教。
3、滿懷熱情的心理準備。
趣是學習積極性的前提之一。教師要培養(yǎng)學生積極地學習情緒,就必須提高課堂的講授質量,提高講授的藝術性。
教師的激情來自熱愛教育事業(yè),熱愛學生。
三、精選教育教學內(nèi)容。
提高課堂的有效性,是實現(xiàn)教學目標,提高教學質量,促進學生個體發(fā)展的主要渠道,更要根據(jù)任何社會的發(fā)展需要確定教學內(nèi)容。
1、發(fā)掘:這篇課文一般可以教什么。
2、這篇課文實際需要教什么。
3、整合:怎樣更有效地教學這些內(nèi)容。
四、精當教學方式方法。
教學目標能否實現(xiàn),很大程度取決于教學方法。
有了好的教學方法,教學過程的有效才會隨之而來,最終會帶來理想的教學效果。
1、有利于調動學生積極性原則。
2、有利于理解的原則。
3、有利于教學手段建行簡化的原則。
4、有利于學會學習的原則。
5、有利于傳統(tǒng)教學手段、教學方法與現(xiàn)代教學手段、教學方法互補的原則。
6、有利于課堂實踐教學的原則。
五、精細課堂教學過程。
“潤物細無聲”,教學過程細化、規(guī)范、科學、嚴謹。
1、消化——是教師吃透文本的過程,備課、理解,有深度。
2、展化——是教師博覽群書,拓展視野的過程。
3、內(nèi)化——是教師將教材文本知識深化成自己的人本知識的過程。
4、轉化——是教師實施教學,貫徹教學計劃的具體過程。
5、教化——是教師將教材文本知識傳授給學生的過程。
6、同化——是教化目的實現(xiàn)的結果。
7、異化——是師生對人類知識的反思和創(chuàng)新。
8、升華——是通過異化和創(chuàng)新將原有知識上升到新的理論層次的過程。
六、精通課堂的有效管理。
1、課堂教學內(nèi)容的有效管理是礎。
學內(nèi)容、教學目標、教學過程、教學方法。
2、課堂學習行為的有效管理是保障。
堂學習行為包括教師教的行為和學生學的行為。
3、課堂學習狀態(tài)的有效管理所關鍵。
心設計導入方法、精心設計學習情境、用積極地心態(tài)影響學生
七、精心設計和選擇作業(yè)。
適當巧妙地布置作業(yè),是減輕學生負擔,檢驗和提高課堂教學效果的重要手段,也是課堂教學打破時空限制,得以延續(xù)和拓展的主要途徑。
八、精化作業(yè)的批改和評價。
作業(yè)的評價是教師和學生之間無聲的“對話”。
1、作業(yè)的批改和評價“三忌”。簡單、忌枯燥、忌死板。
2、在批改符號上改革創(chuàng)新。
3、在旁批上改革創(chuàng)新。
4、在批改方法上改革創(chuàng)新。
九、精改課堂評價指標。
以人為本,為了一切學生,為了學生的一切,為學生可持續(xù)性發(fā)展服務是教育的宗旨。
十、精現(xiàn)教學的反思效率。
好的課后反思可以起到承上啟下、畫龍點睛之作用。
教師不斷反思,自身的觀察能力、思維能力、文字陳述能力和交往能力將得到不斷的培養(yǎng)和訓練,教師的進取心、責任心、勇氣和意志也將得到增強。
1、“教學反思”思什么。
一是反思成功得意之處。二是反思失誤之處。三是反思學生見解。四是反思學生的問題和建議。
2、“教學反思”的方法。
我提問法、行動研究法、教學診斷法、交流對話法、案例研究法、觀摩分析法、總結記錄法
3、反思過程中注意的問題。
自覺自愿、不是應付差事,要緊扣教育教學實際或實例,教學反思貫穿教師的整個教學生涯。
“教學反思”不單單是教學經(jīng)驗、教訓的總結,它是伴隨整個教學過程的監(jiān)控、分析和解決問題的活動。
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