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關于公司執(zhí)行力的句子(精選160句)
在生活、工作和學習中,大家或多或少都接觸過一些經典的句子吧,句子由詞或詞組部分和語調所表示的語氣部分組成。還在苦苦尋找優(yōu)秀經典的句子嗎?下面是小編收集整理的關于公司執(zhí)行力的句子(精選160句),僅供參考,大家一起來看看吧。
公司執(zhí)行力的句子1
1、不謀全局者不足謀一域。
2、細節(jié)決定成敗。
3、境界決定世界。
4、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。
5、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。
6、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
7、結果不好,就是不好。
8、以上級的組織目標為方向,用科長的態(tài)度當科員,以部長的立場當科長,用老總的胸懷當部長,以老板的心態(tài)來打工。
9、速度第一,完美第二,行動第一,想法第二,結果第一,過程第二。
10、執(zhí)行力不講如果,只講結果。
11、不看錯不錯,只求好不好。
12、象老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,象經營企業(yè)一樣經營自己的崗位。
13、舒服的,往往就是退步的。
14、沒有想法,就沒有結果。
15、行動不及時是因為痛苦達不到。
16、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
17、取是能力,舍是境界。
18、努力贊美別人,贊美別人=復制別人的優(yōu)點。
19、細節(jié)做好叫精致,細節(jié)不好叫粗糙。
20、領導絕對不會錯,服從總是沒有錯。
21、先計劃再行動,先策劃再溝通。
22、多考慮應該做什么,少考慮能夠做什么。
23、差異化是企業(yè)競爭力的核心,相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
24、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。
25、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。
26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價值。
27、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示;匯報工作不要評論性匯報,而要陳述性匯報。
28、利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
29、習慣于缺點是最大的缺點。
30、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的.管理方法。
31、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。
32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
33、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執(zhí)行者。
34、理念變天地變,理念不變原地轉
35、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
36、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
37、溝通重在換位思考。
38、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。
39、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
40、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。
41、敢于負責任,才能擔重任。
42、簡單的才是有效的。
43、做好時間管理,做自己的主人。
44、若要如何,全憑自己。
45、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。
46、一錯再錯不是能力問題,而是態(tài)度問題。
47、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。
48、凡事都有三種以上的解決方法。
49、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細做透。
50、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。
公司執(zhí)行力的句子2
1、資源是會枯竭的,文化是生生不息的。
2、今天播種希望,明天收獲快樂。
3、人才第一,追求一流,引領變革,正道經營,共存共贏。
4、塑造人的品質,建立管理根基。
5、只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶。
6、人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。
7、是建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。
8、學先進、找差距、抓管理、上水平。
9、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
10、熱愛創(chuàng)造奇跡,努力鑄造成功。
11、軟弱就是的'敵人,勇敢就是的朋友。
12、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運。
13、世界上那些最容易的事情中,拖延時間最不費力。
14、不要小看自己,人有無限可能。
15、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。
16、爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。
17、望今朝踟躇滿志,盼明朝碩果累累。
18、精品意識在我心中,精品工程在我手中。
19、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。
20、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
21、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。
22、要想企業(yè)不衰老,建立體系須趁早。
23、敬業(yè)從心開始,貢獻從行出發(fā)。
24、今日努力做事,明日高興拿錢。
25、專業(yè)進取,尊愛至誠,鍥而不舍。
26、對工程負責,讓用戶滿意!
27、態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。
28、事不三思總有敗,人能百忍自無憂。
29、培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團隊。
30、凡事不問能不能,成功在于肯不肯。
31、團結一條心,石頭變成金。
32、奮進沒有旁觀者,你我都是實踐者。
33、因為有我,所以回更好。
34、小企業(yè)做事,大企業(yè)做人。
35、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。
36、要有好的灌溉,才有好的成果。
37、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。
38、團隊精神,是企業(yè)文化的核心。
39、勇于承認錯誤,敢于承擔責任。
40、質量是企業(yè)的生命,安全是職工的生命!
41、持誠信互利共榮,以厚德載物。
42、快快樂樂上班來,平平安安回家去。
43、推動安全文明建設,宣傳安全文化知識。
44、成就團隊輝煌,助我人生成長。
45、欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。
46、每天自我檢討,品質自然更好。
47、有一分耕耘,就有一分收獲。
48、創(chuàng)新是優(yōu)勢,創(chuàng)新是潛力,創(chuàng)新是希望。
49、和傳統的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進。
50、從源頭抓好質量,實現可持續(xù)發(fā)展。
公司執(zhí)行力的句子3
1.提高執(zhí)行力,從“一頁備忘錄”開始。
2.一個再好的項目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。
3.執(zhí)行前:決心第一,成敗第二。
4.執(zhí)行力是推動工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
5.三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
6.6沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。
7.提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
8.講究實事求是,使執(zhí)行落到實處。
9.19、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
10.沒有好的激勵機制,就沒有好的執(zhí)行力。
11.執(zhí)行力離不開指導力的支撐。
12.執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。
13.追求細節(jié)有多深入。
14.企業(yè)的執(zhí)行力關鍵在于集體的執(zhí)行力。
15.把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
16.打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊執(zhí)行的方法。
17.用我的熱心、愛心、細心、誠心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。
18.多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。
19.培養(yǎng)員工,使其不斷地進步,從而最終提高執(zhí)行力。
20.認真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好。
21.勝利第一,理由第二。
22.用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。
23.一心一意為群眾服務,一言一行樹工商形象。
24.執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色,執(zhí)行才能成功。
25.強有力的查核是推進企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
26.執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。
27.速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力。
28.沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。
29.了解自己的.企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
30.執(zhí)行力的高低取決于紀律性的高低。
31.接受任務不講條件,執(zhí)行任務不找借口,完成任務追求圓滿。
32.沒有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個良好的愿望而已。
33.執(zhí)行后:結果第一,解釋第二。
34.今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。
35.讓合適的人做合適的事。
36.獎勵有執(zhí)行力的員工,是增強企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。
37.喚起員工之間的競爭意識,激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力。
38.注重實效,獎罰分明。
39.樹立明確的目標,確定執(zhí)行力的方向。
40.集體的執(zhí)行力來自于各級領導者的實際領導力。
41.充分利用執(zhí)行過程中的位勢,利用工具達到目的。
42.細節(jié)決定成敗,知識改變命運,能力提升位次。
43.認真第一,聰明第二。
44.通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力。
45.快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
46.用心寫好一個“人”字,用情干成一個“事”字。
47.行動是果實,而言語只是樹葉。
48.把問題的解決方法固化,將企業(yè)家的執(zhí)行力轉化為組織的執(zhí)行力。
49.優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。
50.有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應的保證。
51.團隊力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團隊。
52.領導要以身作則,帶頭執(zhí)行。
53.細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的失敗。
54.執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。
55.企業(yè)的執(zhí)行力關鍵在于組織執(zhí)行力。
56.治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
57.管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力。
58.通過授權深化執(zhí)行力。
59.善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好。
60.打造卓越的領導力與執(zhí)行力。
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