縣直部門社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作的考核辦法
為提高社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作水平，完善激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)省、市統(tǒng)計(jì)局對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)指標(biāo)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和主要職責(zé)，特制定縣直部門社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作考核辦法。
一、考核對(duì)象
縣直涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的各有關(guān)局、中心。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
各項(xiàng)工作要
符合及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性的`要求。在報(bào)送時(shí)間上，應(yīng)在規(guī)定的截止日18：00時(shí)之前報(bào)送。凡郵寄的均以收到的郵戳日期為準(zhǔn)，網(wǎng)絡(luò)上報(bào)的以計(jì)算機(jī)記載日期為準(zhǔn)。
考核評(píng)比實(shí)行百分制考核，按得分多少排出名次，取前3名作為部門社會(huì)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)集體。
�。ㄒ唬⑸鐣�(huì)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表：（70分）
1、及時(shí)性：（10分）
全部報(bào)表和數(shù)據(jù)按規(guī)定時(shí)間上報(bào)得10分。各責(zé)任單位年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書復(fù)印件報(bào)統(tǒng)計(jì)局，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考評(píng)指標(biāo)完成情況每季度報(bào)一次，每季度末10日前報(bào)統(tǒng)計(jì)局。提前上報(bào)，加2分；遲報(bào)1天扣2分，累計(jì)扣完10分為止。
2、準(zhǔn)確性：（40分）
所有報(bào)表和指標(biāo)都符合制度規(guī)定，無技術(shù)性、邏輯性差錯(cuò)得40分。有一筆差錯(cuò)扣2分，連帶性差錯(cuò)有一筆扣1分。上報(bào)數(shù)據(jù)三天以內(nèi)主動(dòng)更正差錯(cuò)不扣分。對(duì)拒報(bào)《××省地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核評(píng)價(jià)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》中規(guī)定報(bào)表或報(bào)表數(shù)據(jù)有重大問題而未及時(shí)更正的，將取消評(píng)比資格，并在全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，將按《統(tǒng)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定依法處理。
3、全面性：（10分）
填報(bào)單位不重不漏，指標(biāo)填寫真實(shí)齊全，得10分。重報(bào)或漏報(bào)一個(gè)單位扣1分，扣完為止。空表或沒有加蓋單位公章的報(bào)表，按漏報(bào)處理。
4、報(bào)表說明和數(shù)據(jù)評(píng)估：（10分）
有報(bào)表說明包括單位變化情況、主要指標(biāo)變動(dòng)及原因，對(duì)本部門主要數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估的得10分。
�。ǘ⑸鐣�(huì)統(tǒng)計(jì)分析資料：（10分）
每年至少寫統(tǒng)計(jì)分析2篇，統(tǒng)計(jì)信息5篇,得10分；多一篇分析加2分，多一篇信息加1分；少一篇分析扣3分，少一篇信息扣1分。
�。ㄈ⒔y(tǒng)計(jì)法制培訓(xùn)工作：（10分）
積極宣傳貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，發(fā)現(xiàn)違法行為及時(shí)向當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門反映，積極配合統(tǒng)計(jì)部門搞好數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。
積極參加統(tǒng)計(jì)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)。
（四）、社會(huì)統(tǒng)計(jì)其他工作：（10分）
對(duì)本部門或行業(yè)的社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作有創(chuàng)新的，如一次性調(diào)查、編印社會(huì)統(tǒng)計(jì)資料，承擔(dān)社會(huì)統(tǒng)計(jì)科研課題，聯(lián)合統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行調(diào)研等每開展一項(xiàng)得5分，最多10分。
三、評(píng)比周期
為與年度全縣部門社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議時(shí)間銜接，評(píng)比周期定于上年12月1日至本年11月30日。
四、實(shí)施時(shí)間
本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者評(píng)比表彰工作每年進(jìn)行一次。先進(jìn)工作者從獲得先進(jìn)集體獎(jiǎng)的單位中評(píng)出。
本辦法由××縣統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
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