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備課組長(zhǎng)考核辦法
為了充分發(fā)揮備課組長(zhǎng)在教育教學(xué)中的示范和協(xié)調(diào)作用,強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理,確保各學(xué)科教學(xué)成績(jī)顯著,學(xué)校設(shè)崗位考核津貼每月400元,從兩方面進(jìn)行考核。
一、過(guò)程管理考核
1、備課
(1)每周組織一次集體備課,超前備一周的課。
a、不組織集體備課,一次扣2O元。
b、無(wú)故缺席一人,扣5元。
c、隨意變換備課時(shí)間和地點(diǎn),備課不講實(shí)效,一次扣1O元。
d、無(wú)集體備課記錄,一次扣10元。
(2)每周審閱組內(nèi)教師的備課。
a、搞形式,無(wú)詳細(xì)記錄,未指出明顯問(wèn)題,見(jiàn)一人次扣1O元。
b、不合格教案,教師未及時(shí)復(fù)備,見(jiàn)一人次扣10元。
c、學(xué)校抽查發(fā)現(xiàn)教案不合格,一人次扣10元。
(3)語(yǔ)文備課組長(zhǎng)收齊教師下水文,每月底送教導(dǎo)處,每少一篇扣10元。
2、講課
(1)經(jīng)抽查,發(fā)現(xiàn)教師無(wú)教案上課或未按教案上課,一人次扣l0元。
。2)結(jié)合教材內(nèi)容,靈活運(yùn)用多媒體設(shè)備,該用不用,一次扣10元。
(3)有來(lái)賓聽(tīng)課時(shí),進(jìn)行教案把關(guān),確保按思洋模式上課,失職一次扣2O元。
3、批改作業(yè)
(1)不能當(dāng)堂完成作業(yè),一人次扣1O元。
(2)作業(yè)不按要求及時(shí)批改,見(jiàn)一班扣10元。
(3)不使用錯(cuò)題集,一次扣5元。
4、其它工作
1、按時(shí)組織“周周清”,一次不組織扣40元,流于形式,未真正讓差生過(guò)關(guān),一次扣lO元。不及時(shí)報(bào)送資料(次周一上午上課前)扣20元。
2、教師每月聽(tīng)課8節(jié),備課組長(zhǎng)每月聽(tīng)課l0節(jié)。每月底備課組長(zhǎng)收齊聽(tīng)課筆記送教導(dǎo)處檢查,每少一課時(shí)扣備課組長(zhǎng)5元。
3、“月月清”差距超過(guò)10分(按百分算),扣l00元。
4、準(zhǔn)時(shí)參加每周例會(huì),缺席一次扣20元,遲到一次扣5元。(特殊情況未履行手續(xù)的照算缺席)。
5、認(rèn)真組織好各種形式的考試,如發(fā)現(xiàn)組內(nèi)教師在考務(wù)中舞弊行為,取消一學(xué)期的崗位津貼。
6、閱卷不負(fù)責(zé),失誤較多,扣備課組長(zhǎng)20-100元。
二、實(shí)績(jī)考核
1、均分獎(jiǎng)
(1)基本獎(jiǎng):學(xué)年末考試,所負(fù)責(zé)的某年級(jí)某學(xué)科高于或達(dá)到兄弟學(xué)校校平均分,則獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
(2)提高獎(jiǎng):學(xué)年末考試,所負(fù)責(zé)的某年級(jí)某學(xué)科高于兄弟學(xué)校校平均分,每高一分,獎(jiǎng)300元,每低一分,罰100元。
2.尖子生均分獎(jiǎng)
(1)基本獎(jiǎng):學(xué)年末考試,所負(fù)責(zé)的某年級(jí)某學(xué)科高于或達(dá)到兄弟學(xué)校校尖子生平均分,則獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
。2)提高獎(jiǎng):學(xué)年末考試,所負(fù)責(zé)的某年級(jí)某學(xué)科高于兄弟學(xué)校校尖子生平均分每高一分,獎(jiǎng)500元,每低一分,罰150元。
(3)及格率
①起始科目全年級(jí)人人及格獎(jiǎng)備課組長(zhǎng)2000元(初一各科、初二物理、初三化學(xué)、初三政史視作起始科目);
、诔醵、初三各科(起始學(xué)科除外)目交接班時(shí)不及格人數(shù)每減少1人獎(jiǎng)1O元;若新增1名不及格人數(shù),則罰5元。
(4)初三特別獎(jiǎng)
若初三中考泰中統(tǒng)招人數(shù)達(dá)到或超過(guò)2007年,則加獎(jiǎng)初三每個(gè)備課組長(zhǎng)2000元。
三、本制度解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
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