- 相關(guān)推薦
環(huán)衛(wèi)考核辦法和考核細則
環(huán)衛(wèi)考核辦法和考核細則1
根據(jù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體目標和要求，為不斷健全農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效機制，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量，創(chuàng)造良好人居環(huán)境，提升鎮(zhèn)村文明程度，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本考核辦法。
一、考核內(nèi)容
各行政村環(huán)境衛(wèi)生，組織制度與制度建設(shè)、道路保潔、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施、長效管理及日常保潔。
二、考核對象
全鎮(zhèn)5個行政村。
三、考核標準
�。ㄒ唬┍嵢藛T數(shù)量。各村保潔員人數(shù)按本村戶籍人口每1000人配備3名保潔員的標準配備（市場化保潔模式的行政村除外），自然村較多的村應(yīng)視情合理配備保潔員。
�。ǘ┍嵎秶�。主干道及村內(nèi)公路道路、公共場地清掃保潔情況；公路兩側(cè)建筑物、堆放物、雜草保潔情況；綠化帶及空閑地衛(wèi)生保潔；公廁衛(wèi)生保潔情況；溝溪保潔；房前屋后及其它有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生等，做到保潔范圍全覆蓋。
�。ㄈ┍崟r間。保潔人員每天保潔時間至少要達到6小時以上，按實際情況確定起止時間，確保衛(wèi)生清潔常態(tài)化。
�。ㄋ模┉h(huán)衛(wèi)設(shè)施。鼓勵各村改建標準化中轉(zhuǎn)站，公共場所配足垃圾箱，每戶配備一只垃圾桶，每位保潔人員配備一輛垃圾專用車，并著裝作業(yè)。
�。ㄎ澹┴熑温鋵�。各村應(yīng)合理劃分保潔人員責任區(qū)塊，重點加強主干道保潔管理，實行保潔人員公示制度。建立村環(huán)境衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負責，并制定考核辦法，每周進行一次檢查，保潔人員報酬和考核掛鉤。
四、考核方法
考核采用平時檢查和不定期抽查兩種方法。檢查考核評分標準按照《大隱鎮(zhèn)行政村環(huán)境衛(wèi)生檢查考核細則》（詳見附件）執(zhí)行。
�。ㄒ唬┢綍r檢查
平時檢查分為自查和聯(lián)合檢查兩種方法。自查由村兩委主要負責人自定時間，要求每月至少檢查一次，聯(lián)合檢查每季一次，由鎮(zhèn)政府抽調(diào)相關(guān)工作人員組成督查小組定期督查，對未及時或未按規(guī)定要求整改到位的，在當月考核中予以扣分。
�。ǘ┛己擞嫹�
社會事務(wù)辦在每季度根據(jù)對各村平時檢查和平時督查考核成績進行匯總，按平均分從高到低進行排名。評出90分（含90分）以上為優(yōu)秀、80分（含80分）至90以下為良好、70分（含70分）至80分以下為合格、70分（不含70分）以下為不合格。考核結(jié)果與下?lián)艿沫h(huán)境衛(wèi)生工作經(jīng)費掛鉤。
五、考核要求
在平時檢查考核中，嚴格按照《村環(huán)境衛(wèi)生檢查考核細則》執(zhí)行，如在督查中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、保潔時間不夠、打人情分等問題，收回補助資金。
六、獎勵補助標準
1、對各村農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行季度達標綜合考核。凡季度綜合考評分在90分以上的村，鎮(zhèn)按行政村所付保潔員工資總額的40%進行補助，考評分在80—90分的.村按行政村所付保潔員工資總額的30%進行補助，考評分在80分以下的行政村按保潔員工資總額的20%進行補助，70分以下不作補助。上述最高補助每人每月不超過500元。（以保潔合同和村支付憑證為依據(jù)）
2、配備人數(shù)的確定。按戶籍人口和實際區(qū)域面積核定，芝林村最少配備保潔人員為4人，章山村最少配備保潔人員為6人，云旱村最少配備保潔人員為4人，大隱村最少配備保潔人員為3人，學士橋村最少配備人數(shù)為6人，各村人數(shù)達不到上述標準不予補助，河道保潔人員鎮(zhèn)農(nóng)辦已作補助，不再重復(fù)補助。
3、凡建造標準化垃圾中轉(zhuǎn)站、三格式公共廁所須經(jīng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所備案、審批并驗收，中轉(zhuǎn)站按實際建造總額給予50%的資金補助，公共廁所按每坑位1000元補助。（憑村級協(xié)議及實際結(jié)算支出帳務(wù)數(shù)下?lián)埽?/p>
環(huán)衛(wèi)考核辦法和考核細則2
一、總則
第一條為深入推進20xx年全市大氣污染防治工作，持續(xù)提升環(huán)境空氣質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國藍天保衛(wèi)戰(zhàn)法》《浙江省藍天保衛(wèi)戰(zhàn)條例》《紹興市藍天保衛(wèi)戰(zhàn)條例》和《20xx年紹興市大氣污染防治考核辦法》，制定本考核辦法。
第二條考核對象為局屬單位和各區(qū)、縣（市）交通運輸局。考核評分結(jié)果通報市藍天辦及各區(qū)、縣（市）政府。
第三條局屬單位和各區(qū)、縣（市）交通運輸局應(yīng)將藍天保衛(wèi)戰(zhàn)工作內(nèi)容納入年度工作計劃和目標管理，制定年度重點任務(wù)和實施方案，建立年度控制指標和重點工作任務(wù)清單。
二、考核內(nèi)容與方式
第四條局屬單位和各區(qū)、縣（市）交通運輸局分別考核。根據(jù)《紹興市交通運輸系統(tǒng)20xx年環(huán)境空氣質(zhì)量鞏固提升行動方案》確定的環(huán)境空氣質(zhì)量鞏固提升工作目標和重點任務(wù)，設(shè)定相應(yīng)的考核項目和分值（詳見附件），由市交通運輸局藍天辦進行考核。
第五條對各區(qū)、縣（市）交通運輸局的考核：
由局屬單位根據(jù)本單位相關(guān)工作內(nèi)容具體考核項目、分值和評分細則，對各區(qū)、縣（市）交通運輸局工作完成情況按月、按季、按年進行考核打分，由市交通運輸局藍天辦負責匯總。
第六條對局屬單位的考核：
由市交通運輸局藍天辦對各單位《紹興市交通運輸系統(tǒng)20xx年環(huán)境空氣質(zhì)量鞏固提升行動方案》中的各項工作任務(wù)完成情況按月、按季、按年進行考核打分。
第七條附加考核條款
參照《20xx年紹興市大氣污染防治考核辦法》，市交通運輸局藍天辦每月檢查局屬單位和各區(qū)、縣（市）交通運輸局重點工作管控落實情況。市交通運輸局藍天辦發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)多于局屬單位發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)的，按多余部分次數(shù)對局屬單位進行扣分；同時對各區(qū)、縣（市）交通運輸局進行扣分但不重復(fù)扣分；藍天辦發(fā)現(xiàn)問題少于或等于部門發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)的，對局屬單位不扣分，對各區(qū)、縣（市）交通運輸局的扣分以局屬單位扣分為準。
經(jīng)市藍天辦檢查而扣分的問題，由市交通運輸局藍天辦查實，根據(jù)工作職責相應(yīng)對局屬單位進行雙倍扣分，對各區(qū)、縣（市）交通運輸局進行雙倍扣分但不重復(fù)扣分。同一問題重復(fù)扣分的，由市交通運輸局藍天辦對局屬單位和各區(qū)、縣（市）交通運輸局進行翻倍扣分（第2次雙倍扣分，第3次三倍扣分，扣完為止）。
對于完成市對區(qū)、縣（市）和市交通運輸局重點考核內(nèi)容的'工作，經(jīng)市交通運輸局黨委研究，可在年考核總分中視情加1%至3%。
三、考核結(jié)果與應(yīng)用
第八條考核結(jié)果計入對局屬單位和各區(qū)、縣（市）交通運輸局目標責任制考核。設(shè)定藍天保衛(wèi)戰(zhàn)專項分1分計入對區(qū)、縣（市）年度目標責任制考核，根據(jù)年度考評得分從高到低按滿分基準法依次計分（第一名計滿分1分，第二名得分為第二名年度綜合考評得分/第一名年度綜合考評得分×1分，以此類推）。
第九條根據(jù)考核結(jié)果，按照《紹興市大氣污染防治工作責任追究辦法（試行）》，實施責任追究：
�。ㄒ唬┻B續(xù)三個月考核得分排名倒數(shù)第一的局屬單位和各區(qū)、縣（市）交通運輸局，對連續(xù)三個月因同一問題被市藍天辦扣分的部門和單位，對分管領(lǐng)導(dǎo)實施約談；
�。ǘ┻B續(xù)六個月考核得分排名倒數(shù)第一的局屬單位和各區(qū)、縣（市）交通運輸局，對主要領(lǐng)導(dǎo)實施約談；
（三）未完成年度目標任務(wù)的局屬單位和各區(qū)、縣（市）交通運輸局，對主要領(lǐng)導(dǎo)實施約談，建議對分管領(lǐng)導(dǎo)實施問責。
環(huán)衛(wèi)考核辦法和考核細則3
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1．區(qū)（鎮(zhèn)）本級成立環(huán)境衛(wèi)生長效管理督查考核辦公室，辦公室設(shè)在城鎮(zhèn)管理局，主要負責區(qū)（鎮(zhèn)）環(huán)境衛(wèi)生長效管理的指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。
2．按照屬地管理原則，各村（居、社區(qū)）、企事業(yè)單位成立環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作，并對區(qū)（鎮(zhèn)）環(huán)境衛(wèi)生長效管理督查考核辦公室負責。
二、機制建設(shè)
（一）整治管理機制
1．全面推行環(huán)衛(wèi)保潔“五管法”。對區(qū)（鎮(zhèn)）內(nèi)公共基礎(chǔ)設(shè)施、政府駐地、村（居、社區(qū)）、河道、道路、綠化、企事業(yè)單位、住宅小區(qū)、沿街店鋪、建筑工地等，實行環(huán)衛(wèi)保潔“五管法”。具體按照《濱海工業(yè)區(qū)（馬鞍鎮(zhèn)）關(guān)于環(huán)衛(wèi)保潔“五管法”的實施意見》執(zhí)行。
2．大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。一是創(chuàng)建“美麗新城”。按照“藍天、碧水、綠地、清凈”的目標，在區(qū)（鎮(zhèn)）內(nèi)開展以“公共衛(wèi)生保潔好、園林綠化養(yǎng)護好、基礎(chǔ)設(shè)施維護好”等“三個好”為主要內(nèi)容的“美麗新城”創(chuàng)建活動。機關(guān)各局（辦、處、中心）和基層站所應(yīng)積極參與，切實做好職責范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作。二是創(chuàng)建“潔凈鄉(xiāng)村”。繼續(xù)深入開展“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動。每月進行考核并通報，每季度評出“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動示范村和優(yōu)勝村。為做好“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動，樹立先進榜樣，在有條件的村（居、社區(qū)）內(nèi)開展評比星級“整潔庭院”試點�！罢麧嵧ピ骸蹦甓葎�(chuàng)建的比例，原則上為試點村（居、社區(qū)）農(nóng)戶數(shù)的5%，其中整潔庭院戶數(shù)的10%為五星級，30%為四星級，60%為三星級。對被評為“整潔庭院”的農(nóng)戶，村（居、社區(qū)）按照星級分別予以適當獎勵，獎勵資金由區(qū)（鎮(zhèn)）補助。三是創(chuàng)建“整潔廠區(qū)”。各企事業(yè)單位按照“門前三包”要求，清除“門前三包”責任區(qū)內(nèi)的果皮、紙屑等，禁止亂丟垃圾、亂倒污水，設(shè)置好生活垃圾池，拆除已建設(shè)在企業(yè)外的垃圾箱，保護好門前公共設(shè)施、公共綠地和園林設(shè)施，不在公共區(qū)域內(nèi)亂堆物品、亂停車輛、亂貼亂畫、亂牽亂掛、搭建違章建筑，保持門前秩序良好。
3．全面落實“路長制、河長制”。按照“條塊結(jié)合、分片包干”的原則，對區(qū)（鎮(zhèn)）內(nèi)市政道路和公共河道實行“路長制”、“河長制”。各路長（河長）單位應(yīng)根據(jù)《濱海工業(yè)區(qū)（馬鞍鎮(zhèn)）關(guān)于全面推行“路長制”、“河長制”的實施意見》執(zhí)行。
4．大力實施網(wǎng)格化管理。一是將區(qū)（鎮(zhèn)）劃分為6個片區(qū)，落實定員、定崗、定責措施，實施區(qū)（鎮(zhèn)）網(wǎng)格化管理。城鎮(zhèn)管理局為區(qū)（鎮(zhèn)）網(wǎng)格化管理的責任人。二是對村（居、社區(qū)）實施分片包干，落實管理責任。村（居、社區(qū)）主職領(lǐng)導(dǎo)為各村（居、社區(qū)）網(wǎng)格化管理的.責任人，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)系干部負責督促各村（居、社區(qū)）落實網(wǎng)格化管理工作。
�。ǘ┙�(jīng)費保障機制
1．區(qū)（鎮(zhèn)）本級環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)費保障機制。區(qū)（鎮(zhèn)）本級環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)費主要包括經(jīng)招投標所產(chǎn)生的環(huán)境衛(wèi)生日常費用及集中環(huán)境整治費用，建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施及購置環(huán)衛(wèi)車輛費用，設(shè)施、車輛的日常運營和維護費用。具體由區(qū)（鎮(zhèn)）本級負責落實。
2．村（居、社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)費保障機制。采取長效管理資金村集體籌資、區(qū)（鎮(zhèn)）補助等方式籌措經(jīng)費，經(jīng)費由鎮(zhèn)會計站指導(dǎo)各村（居、社區(qū)）管理，使用時嚴格執(zhí)行�？顚Ｓ玫脑瓌t，并接受審計監(jiān)督。村集體籌資由各村（居、社區(qū)）向村（居、社區(qū)）范圍內(nèi)的企事業(yè)單位、農(nóng)家樂、飯店、商店等經(jīng)營場所及常住外來人口等按照有關(guān)標準收取，同時村內(nèi)須統(tǒng)籌安排好環(huán)境衛(wèi)生專項資金。區(qū)（鎮(zhèn)）補助按照本辦法規(guī)定的獎懲措施實施。
�。ㄈ╆犖楸Ｕ蠙C制
各村（居、社區(qū)）按常住人口0.2%的比例配備專職保潔人員，最少不少于5人。區(qū)（鎮(zhèn)）按每名保潔人員年薪酬（最高不超過1.8萬元/人）對各村（居、社區(qū)）進行補貼。
�。ㄋ模┕ぷ骼龝䴔C制
1．每月例會。根據(jù)每月抽查檢查結(jié)果，對照標準進行評分，當月通報考核情況。對發(fā)現(xiàn)的突出問題，督促整改。參加人員為區(qū)（鎮(zhèn)）督查考核辦公室成員、各村（居、社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、各村（居、社區(qū)）聯(lián)系干部、區(qū)（鎮(zhèn)）本級道路網(wǎng)格化管理負責人、各路長（河長）單位聯(lián)系人。
2．每季例會。總結(jié)前季度工作，布置下季度工作，在每月考核通報的基礎(chǔ)上，評選出推薦上報參加縣“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動的示范村和優(yōu)勝村。參加人員為村（居、社區(qū)）聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)（鎮(zhèn)）督查考核辦公室成員、村（居、社區(qū)）主職干部、環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、村（居、社區(qū)）聯(lián)系干部、區(qū)（鎮(zhèn)）本級道路網(wǎng)格化管理負責人、各路長（河長）單位聯(lián)系人。
�。ㄎ澹z查考核機制
區(qū)（鎮(zhèn)）環(huán)境衛(wèi)生長效管理督查考核辦公室采取月檢查、月考核、年考評的方式，開展環(huán)境衛(wèi)生長效管理的監(jiān)督和考核。
1．檢查內(nèi)容。對各村（居、社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生工作的檢查，按照《村（居、社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生長效管理考核細則》執(zhí)行。對區(qū)（鎮(zhèn)）內(nèi)垃圾清運、道路保潔及綠化養(yǎng)護、河道保潔工作的檢查，按照《河道保潔、垃圾清運、道路保潔及綠化養(yǎng)護長效管理考核細則》（另行發(fā)文）執(zhí)行。
2．檢查方式。一是定期檢查。由督查考核辦公室指定成員在每月中及每月底進行。二是不定期抽查。每月不少于2次，具體由區(qū)（鎮(zhèn)）環(huán)境衛(wèi)生長效管理督查考核辦公室指定成員或抽調(diào)其他人員組成聯(lián)合抽查組進行檢查。
3．賦分及定級。根據(jù)檢查和抽查的結(jié)果，建立工作臺帳，并將其作為考核各村（居、社區(qū)）長效管理實績的依據(jù)。具體按照《村（居、社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生長效管理考核細則》、《河道保潔、垃圾清運、道路保潔及綠化養(yǎng)護長效管理考核細則》進行賦分及定級。
三、獎懲措施
1．環(huán)境集中整治考核驗收為合格的村（居、社區(qū)），可全額報銷環(huán)境整治費用；被評為縣示范的村（居、社區(qū)），在年度崗位目標責任制考核中每次加2分；被評為縣優(yōu)勝的村（居、社區(qū)），在年度崗位目標責任制考核中每次加1分。對在每月開展的“潔凈鄉(xiāng)村”競賽中被評為一、二、三類的村（居、社區(qū)），獎勵該村（居、社區(qū)）實際支出保潔經(jīng)費的70%、60%、50%，并按月以獎代補（一類村[居、社區(qū)]為“潔凈鄉(xiāng)村”競賽的紅旗單位）；年底綜合排名后為一、二、三類的村（居、社區(qū)），分別按村（居、社區(qū)）實際硬件（如新改建沖水式公廁、新建垃圾箱、新建垃圾中轉(zhuǎn)站等）投入的70%、60%、50%進行獎勵補助。在每月開展的“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動中得分低于80分的當月獎補經(jīng)費緩發(fā)并限期整改。
2．對企事業(yè)單位“門前三包”落實情況實行掛牌制度。其中給創(chuàng)建優(yōu)秀的單位掛綠牌，給創(chuàng)建一般的單位掛黃牌，給創(chuàng)建較差的單位掛紅牌。
3．對區(qū)（鎮(zhèn)）本級道路保潔、河道保潔單位和綠化養(yǎng)護單位，按照合同規(guī)定及《河道保潔、垃圾清運、道路保潔及綠化養(yǎng)護長效管理考核細則》進行獎懲。
環(huán)衛(wèi)考核辦法和考核細則4
為健全長效保潔機制，提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理水平，推進美麗鄉(xiāng)村和清潔家園建設(shè)，保障黃澤江源頭及江拔線沿線環(huán)境衛(wèi)生，改善全鄉(xiāng)生產(chǎn)生活環(huán)境，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合新林實際，特制定本考核辦法。
一、總體目標
以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化管理，健全和完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，建立“戶集、村收、鄉(xiāng)運”的三級農(nóng)村垃圾收集處理體系，實現(xiàn)全鄉(xiāng)22個行政村垃圾集中收集全覆蓋。落實工作責任，解決農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生突出問題，引導(dǎo)群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不斷改善全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
二、考核方式
1、成立新林鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，鄉(xiāng)村建辦人員為成員，負責開展全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作考核。
2、各村環(huán)境衛(wèi)生管理考核采取平時考核與年終綜合考評相結(jié)合的方式，并接受新聞媒體和群眾監(jiān)督。平時每月開展抽查，每季開展一次考核，考核內(nèi)容依據(jù)《新林鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作考核細則》執(zhí)行；年終對各村環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行綜合考評，根據(jù)平時考核得分情況，結(jié)合工作創(chuàng)新和工作實效，經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議討論，確定各村最終得分。
3、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作考核納系村干部績效考核和各村精神文明建設(shè)、村主職干部考核內(nèi)容。
三、表彰獎勵
1、各村的.環(huán)境衛(wèi)生管理經(jīng)費通過“以獎代補”方式發(fā)放，每年一次，以年終綜合考評得分為依據(jù)，結(jié)合縣撥付的補助經(jīng)費，實行全鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排。得分70分以下的為不達標村，責令限期整改，逾期仍不達標的，取消農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理經(jīng)費，并扣減村主職干部年終獎金；71—80分的村，按每人3元獎勵；81—90分的村，按每人4元獎勵；91分及以上的村，按每人5元獎勵。人口數(shù)以上年統(tǒng)計年報為準。
2、鄉(xiāng)設(shè)立保潔員獎勵基金，年終根據(jù)考核結(jié)果，評出先進保潔員若干名，分別給予一定獎勵。
3、根據(jù)各村在環(huán)境衛(wèi)生管理中的工作力度和實效，結(jié)合保潔設(shè)施建設(shè)、保潔經(jīng)費投入使用情況，經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議討論，在衛(wèi)生管理經(jīng)費發(fā)放的基礎(chǔ)上，給予行政村另行安排適當?shù)膶ｍ棯剟罱?jīng)費。
4、加強聯(lián)系村干部和村主職干部的考核管理，如對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作不重視，出現(xiàn)垃圾亂傾倒、廢棄物亂堆放等現(xiàn)象，被上級通報、扣分或被媒體曝光的，每次扣減所在村的主職干部考核獎10%，同時扣減相應(yīng)聯(lián)系村干部當月的績效考核分。
四、工作要求
1。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作是鞏固村莊整治成效、完善基礎(chǔ)設(shè)施、進一步提高農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量的關(guān)鍵。各村要將該項工作擺上重要位置，抓好工作落實，切實提高環(huán)境質(zhì)量。
環(huán)衛(wèi)考核辦法和考核細則5
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹落實黨的十、十八屆三中全會會議精神，以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，以改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量為主線，完善垃圾收運體系建設(shè)，完善村莊環(huán)境長效管理機制，進一步提升全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作水平。
二、工作任務(wù)
1、鞏固創(chuàng)建成果。采取有效措施，組織和動員各方力量，開展鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，確保管理到位、設(shè)施完好、環(huán)境整潔。不斷完善國家衛(wèi)生鎮(zhèn)長效管理機制，為2015年國家衛(wèi)生鎮(zhèn)復(fù)查奠定良好基礎(chǔ)，依托數(shù)字化城管平臺，實施網(wǎng)格化巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強協(xié)調(diào)處理，提升集鎮(zhèn)品位，努力打造集鎮(zhèn)形態(tài)優(yōu)美、生態(tài)環(huán)境優(yōu)良的“美麗”。做好鄭家橋村、肖橋村兩個村的省級衛(wèi)生村復(fù)查迎檢工作，確保順利通過。
2、完善垃圾收運體系建設(shè)和環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在全鎮(zhèn)已定10條生活垃圾收運路線規(guī)定的基礎(chǔ)上，進一步完善垃圾收運體系建設(shè)，對體系實行過程中出現(xiàn)的問題及時整改，實行生活垃圾全量收集處理到位，確保日均收集量達95噸，制定村級垃圾（桶）房管理標準（附件2），確保購置垃圾轉(zhuǎn)運車輛2輛，完善鎮(zhèn)村結(jié)合部、居民小區(qū)及村部周邊衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施。全年計劃新建垃圾房60只，新建一類公廁1座、農(nóng)村小公廁26座、改造農(nóng)村小公廁25座，改造三格式化糞池207只，同時結(jié)合“清明”、“大暑”、“大寒”相關(guān)農(nóng)歷季節(jié)全面開展露天糞坑回潮專項整治行動，切實全面實施全覆蓋整治，做到不留死角，確保環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施到位。
3、提高星級村莊管控能力。切實加強對已建成的2個“三星級康居鄉(xiāng)村”、2個“二星級康居鄉(xiāng)村”的環(huán)境衛(wèi)生長效管理的重點指導(dǎo)、督查，確保這4個村莊亮點更亮。
4、繼續(xù)開展主要道路沿線環(huán)境面貌整治。加強對高速公路、國道、省道、市道及鎮(zhèn)村主要道路沿線村莊周邊環(huán)境整治，清理臟點死角，清理亂堆放、亂涂貼、亂拉掛現(xiàn)象，確保沿線視野范圍內(nèi)的環(huán)境整潔有序。
5、完善村莊環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。村切實抓好環(huán)衛(wèi)日常保潔，各村要重視村莊環(huán)境長效管理，明確1名副書記或副主任具體負責日常工作，村每月召開會議研究部署村莊長效管理工作；村莊保潔、管理隊伍配備到位，加強日常巡查，定期開展考核（每月不少于2次，有照片整改資料），落實獎勵機制；村莊、河道環(huán)境衛(wèi)生管理到位，綠化管護良好，村莊、道路沿線村容村貌整潔，無各類亂象；健全村規(guī)民約，確保保潔公示牌、村莊標識無破損。探索創(chuàng)建環(huán)境衛(wèi)生長效保潔村級勞務(wù)合作社。
三、隊伍管理
1、調(diào)整加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生專職保潔員隊伍。按戶籍人口每200人配備1名保潔員，明確保潔員工作要求，建立保潔員考核管理辦法。
2、配足配強河道專職保潔員隊伍。按河道長度平均4公里左右配備1名河道保潔員，負責區(qū)域內(nèi)河道保潔。河道管理考核辦法及細則按2014年新規(guī)定執(zhí)行。
3、優(yōu)化完善集鎮(zhèn)區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔員隊伍。街道日保潔時間不少于10小時，一般小街小巷、鎮(zhèn)村結(jié)合部等其他道路日保潔時間不少于8小時。
四、考核辦法
1、日常檢查與季度檢查。鎮(zhèn)專門成立村莊環(huán)境長效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件1），組織開展日常檢查與季度檢查。日常檢查由鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦、水利站、環(huán)衛(wèi)所、公用所等部門負責對村、集鎮(zhèn)開展檢查，檢查方式為隨機抽查或暗訪督查，發(fā)現(xiàn)問題以照片形式反饋給相關(guān)板塊，原則上必須在3—5天處理完成，并以“同一拍攝角度”的照片回復(fù)愛衛(wèi)辦。對積極履行整改的，不作扣分；對不及時整改的或整改不到位，將酌情扣分。季度檢查由村莊環(huán)境考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織各村村主任代表開展村莊環(huán)境日常管理對流檢查暨村莊環(huán)境整治“回頭看”活動，考核采取隨機抽查或根據(jù)平時暗訪督查后暴露出較差的.重點村莊實地踏看檢查的方式。每次考核具體時間由鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦確定，考核結(jié)果以書面形式在全鎮(zhèn)范圍進行通報�？己藰藴试斠姼郊�3《鎮(zhèn)農(nóng)村日常環(huán)境衛(wèi)生長效管理百分考核標準》，日常檢查與季度檢查得分占全年愛衛(wèi)工作考核得分的50%。
2、年終考核。按2014年度《鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生工作考核細則》進行考核（詳見附件4）。
五、保障措施
1、環(huán)境衛(wèi)生長效管理經(jīng)費。全年按村常住人口數(shù)40元/人，根據(jù)全年考核得分結(jié)算撥付到村。全年得平均分按平均得分計算，高于平均分的按每分5000元獎勵，低于平均分的按每分5000元進行扣罰。
2、環(huán)衛(wèi)所、社區(qū)績效考核獎。各安排6000—8000元進行考核。
3、專項獎。本年度有省級衛(wèi)生村復(fù)查任務(wù)并通過上級復(fù)查驗收的，給予5000元獎勵；為市、市、省等各級各類考核驗收提供現(xiàn)場的，每次分別補貼1000元、2000元、3000元；二、三星級村莊保潔體系完善的：給予10000元獎勵。
4、環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施補助
⑴垃圾房管理經(jīng)費補助，配備專職保潔管理人員的按每年每間1000元補助到村（專職保潔管理員詳細信息上報愛衛(wèi)辦）。
�、菩屡鋫淅占囕v，憑當年度發(fā)票復(fù)印件，每輛補實際購車額的50%。
�、切陆ㄞr(nóng)村公廁，按建設(shè)不同標準，每座補助20000—30000元。建設(shè)前需報愛衛(wèi)辦登記備案，竣工后由愛衛(wèi)辦會同建管所驗收確認。
�、染S修農(nóng)村小公廁按每只1500元進行補助。
�、筛慕ㄈ袷綐藴驶S池按每只500元進行補助，建設(shè)前需報愛衛(wèi)辦登記備案，竣工后由愛衛(wèi)辦驗收確認。
環(huán)衛(wèi)考核辦法和考核細則6
一、實施范圍
全縣各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府所在地及納入衛(wèi)生長效管理范圍的所有村。
二、職責分工
農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作，按統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、屬地管理的原則，實行分級負責、分級管理、分級考核，縣管鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管村。
縣委、縣政府成立縣農(nóng)村衛(wèi)生長效管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記任組長，縣政府副縣長任副組長，縣環(huán)保局（生態(tài)辦）、督查局、文明辦、農(nóng)辦、財政局、衛(wèi)生局（愛衛(wèi)辦）、建設(shè)局等有關(guān)部門負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣環(huán)保局（生態(tài)辦）。
各相關(guān)部門的職責分工：縣環(huán)保局（生態(tài)辦）履行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責，負責全縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作的組織協(xié)調(diào)、檢查督促、考評計獎，同時按職能做好污染物超標排放事件的查處工作，配合各相關(guān)部門開展專項整治行動；縣督查局負責抓好全縣重大活動期間的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理督查；縣文明辦負責組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)縣廣電臺、新聞傳媒中心等新聞單位開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理的宣傳教育活動，加大輿論宣傳、監(jiān)督和曝光力度；縣財政局負責做好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理經(jīng)費的預(yù)算安排和審核撥付；縣農(nóng)辦著重抓好“秀美鄉(xiāng)村”創(chuàng)建村和“整治村”的環(huán)境保護設(shè)施建設(shè)；縣建設(shè)局負責做好縣城街道、文溪主河道保潔，確�？h級環(huán)衛(wèi)設(shè)施正常運行、維護周圍環(huán)境整潔，組織中轉(zhuǎn)站至垃圾填埋場的垃圾運輸，并做好對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、基層環(huán)衛(wèi)所等環(huán)境衛(wèi)生工作的技術(shù)指導(dǎo)；縣水務(wù)局牽頭做好涉河采（制）沙場整治、監(jiān)管工作，抓好全縣較大水庫的保潔，督促和指導(dǎo)各小水電開發(fā)企業(yè)抓好水庫水面保潔；縣交通局負責抓好全縣公路及其紅線控制范圍內(nèi)（含綠化地塊）環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治；縣衛(wèi)生局（愛衛(wèi)辦）負責指導(dǎo)開展農(nóng)村衛(wèi)生改廁，組織督促各醫(yī)療機構(gòu)做好醫(yī)療廢物廢水處置工作；縣國土局做好涉礦采（制）沙場整治、監(jiān)管工作；縣規(guī)劃局、國土局配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好違章建筑、亂搭亂建的治理工作；縣農(nóng)業(yè)局加強農(nóng)業(yè)面源污染治理，抓好規(guī)�；B(yǎng)殖場的污染治理；縣經(jīng)貿(mào)局負責抓好縣直企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治；縣旅游局抓好各景點的環(huán)境衛(wèi)生管理；工業(yè)園區(qū)、新城區(qū)、云山旅游度假區(qū)抓好開發(fā)區(qū)塊內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治；縣教育局督促指導(dǎo)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校抓好環(huán)境衛(wèi)生工作；團縣委、婦聯(lián)組織全縣團員青年和廣大婦女積極開展靈活多樣的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生宣傳和整治活動。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府職責：全面負責本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理制度，做好環(huán)境衛(wèi)生宣傳，加強環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理，抓好環(huán)境綜合整治。重點抓好轄區(qū)內(nèi)的垃圾收集、清運等保潔機制的建立和正常運行，確保鄉(xiāng)道、村道沿線視線可及范圍內(nèi)和集鎮(zhèn)街道、村內(nèi)主要道路、池塘、河道、溝渠、菜園、山塘水庫、垃圾中轉(zhuǎn)站及其周圍，以及省道、縣道、高速公路連接線控制紅線以外等區(qū)域整潔干凈，無亂丟亂扔現(xiàn)象、無衛(wèi)生死角，督促各村及時清運垃圾、封閉轉(zhuǎn)運垃圾到指定地點；要設(shè)立“衛(wèi)生保潔日”，在每月15日開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治專項行動；要按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理考核評分細則》（見附件1）明確的標準要求認真開展工作，每月對所有長效保潔村保潔情況進行檢查督促，檢查結(jié)果在公開欄公開，作為年終補助經(jīng)費發(fā)放的主要依據(jù)；負責本轄區(qū)內(nèi)各村獎勵資金的確定和發(fā)放。
各村黨支部、村委會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照《村莊環(huán)境衛(wèi)生長效管理考核評分細則》（見附件2）明確的標準和要求做好本村的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，特別是要配足配好保潔設(shè)施和保潔員，并建立對村保潔員工作的考核機制，確保環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作落實到位。
三、督查考評
（一）督查制度
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月自查制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月對本轄區(qū)保潔村進行檢查和考核，每月月底將檢查結(jié)果報送縣環(huán)保局（生態(tài)辦）。
2、部門聯(lián)合抽查制度�？h環(huán)保局（生態(tài)辦）會同縣文明辦、農(nóng)辦、衛(wèi)生局（愛衛(wèi)辦）、建設(shè)局、廣電臺等有關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組，按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生長效管理考核評分細則》和《村莊環(huán)境衛(wèi)生長效管理考核評分細則》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生情況進行不定期抽查，全年不少于6次。檢查方法可以是隨機抽查村莊環(huán)境衛(wèi)生管理實效（每次抽查鄉(xiāng)2—3個村、鎮(zhèn)3—5個村，按抽查村平均得分確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)當月平均得分），聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況匯報，查看工作檔案資料等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)得分為各村抽查得分的平均值。每次抽查結(jié)果在縣電視臺《生態(tài)家園》欄目播出，并在《今日》上公布。對抽查中發(fā)現(xiàn)的`問題發(fā)出“督查整改通知書”，整改期限最長為7天。整改到期后進行回訪巡查，如沒有整改或整改不到位的，將下發(fā)“督查通報”。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)互查制度。每年組織一次由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)參加的工作互查，檢查結(jié)果納入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核計分。
4、重大活動檢查�？h里組織重大活動時，如因相關(guān)村環(huán)境衛(wèi)生未達到要求被批評的，對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣衛(wèi)生長效管理年度考核分10—20分，影響惡劣或整改不力的加重扣分。
�。ǘ┠杲K考評
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照《農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作考評細則》和《村莊環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作考評細則》，進行年終自查考評，并于每年12月15日前向縣生態(tài)辦上報工作總結(jié)和自評表。
2、縣環(huán)保局（生態(tài)辦）會同縣有關(guān)部門組成考核組，對平時督查情況進行匯總，以百分制計算考核結(jié)果，年度得分＝縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)每次抽查考核得分總和÷抽查次數(shù)。
四、獎懲辦法
（一）獎懲措施
1、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作納入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標綜合考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)長效管理年度得分在90分以上的在年度工作目標綜合考核中不扣分，70－89分的按比例扣分，70分以下的不得分。
2、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)縣建設(shè)年度考核內(nèi)容，在省市生態(tài)、新農(nóng)村建設(shè)、村莊整治建設(shè)檢查、考核時，受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)批評的，每次分別扣30分、25分、20分。
3、縣財政每年安排約400萬元資金，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的衛(wèi)生長效管理工作進行以獎代補。
4、各村環(huán)境衛(wèi)生的考評結(jié)果，作為生態(tài)村、秀美村、文明村創(chuàng)建的主要依據(jù)之一。
�。ǘ┮元劥a標準及資金管理辦法
1、獎補標準：
（1）村級環(huán)境衛(wèi)生長效管理獎補。村保潔員基本工資獎補標準：200戶以上的村（3名保潔員）10800元；100－199戶的村（2名保潔員）7200元；99戶以下的村（1名保潔員）3600元。村考核獎標準：基數(shù)為每戶20元，獎勵金額=戶數(shù)×20元×年終得分/100。采取“三就地”模式處理垃圾的村，根據(jù)村莊大小給予補助，每年補助基數(shù)為：70戶以下的800元，70－100戶的1200元，100戶以上的1600元。
�。�2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生長效管理工作獎補。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)獎為0.5萬元�？己霜劙凑锗l(xiāng)鎮(zhèn)年度平均考核得分排名分三等獎勵：鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名第1位的為一等獎，第2—3位的為二等獎，第4—6位的為三等獎；鄉(xiāng)一、二、三等獎分別獎勵2萬元、1萬元、0.5萬元，鎮(zhèn)一、二、三等獎分別獎勵3萬元、2萬元、1萬元，鄉(xiāng)排名后4位、鎮(zhèn)排名后3位不予獎勵。
�。�3）鼓勵新城區(qū)、工業(yè)園區(qū)、建制鎮(zhèn)建立基層環(huán)衛(wèi)所。經(jīng)縣有關(guān)部門同意設(shè)立的基層環(huán)衛(wèi)所，視服務(wù)人口的多少和環(huán)衛(wèi)設(shè)施配備情況，給予一次性10—20萬元的獎勵。
2、資金撥付辦法：年終由縣環(huán)保局（生態(tài)辦）按考核結(jié)果提出意見，經(jīng)縣農(nóng)辦、財政局、縣分管領(lǐng)導(dǎo)審定后一次性撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時檢查情況確定各村獎補金額，并及時將獎補資金下?lián)芙o各村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定各村獎補資金時，要結(jié)合縣鄉(xiāng)抽查情況、體現(xiàn)重獎重罰的原則。
環(huán)衛(wèi)考核辦法和考核細則7
一、指導(dǎo)思想
圍繞“實力、魅力、活力、文明、和諧、民生”的戰(zhàn)略部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。按照“出標準、滅死角、落責任、提水平”的工作要求，全面推進城市環(huán)境精細化管理，以整潔優(yōu)美的城市環(huán)境為創(chuàng)建全國文明城市奠定堅實的基礎(chǔ)，為建設(shè)“六個”做出新貢獻。
二、工作目標
按照“創(chuàng)建全國文明城市”的總目標和工作進度，全面實施城市精細化管理的要求和市委、市政府下達衛(wèi)生系統(tǒng)的城市管理工作目標任務(wù)，進一步落實市委、市政府提出的利用三年時間逐步使市區(qū)環(huán)境達到“凈化、硬化、亮化、綠化、彩化、美化”六化一體標準和進一步推進長效管理工作要求。
三、任務(wù)要求
1、局直各單位內(nèi)、外環(huán)境要整潔，保潔要及時，醫(yī)療垃圾要分類存放，及時清運無衛(wèi)生死角。
2、院內(nèi)外無車輛亂停放、亂晾曬、亂堆放，暴露積存垃圾等影響市容市貌的現(xiàn)象。
3、門前的衛(wèi)生、流動攤點要加強整治。
4、醫(yī)務(wù)人員態(tài)度要端正，文明服務(wù)，上崗要佩戴胸卡，各種公示、公布項目要放在醒目的位置。
5、加大對全市“四小行業(yè)”的監(jiān)督管理力度，確保從業(yè)人員上崗培訓(xùn)，兩證齊全，店堂內(nèi)外環(huán)境整潔。
6、進一步加大對公共場所禁煙宣傳和勸阻宣傳工作。
7、進一步推行和完善公共場所實施的“123”衛(wèi)生監(jiān)管方案。
8、定期組織人員對局直各單位的城市管理工作和全市“四小行業(yè)”進行督查并及時反饋整改信息。
9、認真對待市城管辦的檢查交辦單，并及時反饋整改信息。
10、全面完成市城管辦交辦的各項工作任務(wù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、局直單位要加強對城市管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，一把手負總負責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實市局下達的城市管理工作目標，并層層分解到科室和個人。
2、根據(jù)市衛(wèi)生局下達的.城市管理工作目標，制定好本單位的落實措施，加大自查、督查力度，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員要定期組織人員對院內(nèi)外環(huán)境秩序整治進行督查。
3、加大對城市管理的經(jīng)費投入，對院內(nèi)外的環(huán)境、損壞的設(shè)施要及時地進行更換和維修。
五、強化考核機制
1、按市城管辦20xx年市城市管理考評獎懲辦法文件精神，衛(wèi)生系統(tǒng)已納入全市22個市直部門實行“紅黃牌”發(fā)放考核對象之一。凡局直單位在市城管辦組織檢查時被扣分，市衛(wèi)生局將對被扣分的單位進行雙倍扣分，并發(fā)“黃牌”通報全系統(tǒng)，納入年終考核計分。
2、市衛(wèi)生局將不定期組織對局直單位的城市管理工作進行明查暗訪，限期整改并通報全系統(tǒng)，對做的好的單位進行通報表揚。
3、年初制定考核獎懲辦法，簽訂衛(wèi)生系統(tǒng)城市管理工作目標責任書，年終進行考核檢查。
六、加大宣傳力度
1、及時上報城市管理工作中的好人好事，整治整改情況信息。
2、凡城市管理信息被市電視臺、日報社以及省以上媒體報道的作為考核加分因素。
【環(huán)衛(wèi)考核辦法和考核細則】相關(guān)文章：
考核辦法實施管理細則05-05
輔導(dǎo)員考核辦法及細則07-06
考核辦法實施管理細則3篇05-06
保潔服務(wù)考核細則-細則03-08
員工考核辦法10-23
工作考核辦法11-15
員工考核辦法09-23
培訓(xùn)考核辦法04-26
班級考核細則03-16