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鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則（通用11篇）
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則（通用11篇），歡迎閱讀與收藏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 1
為進(jìn)一步健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理，調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于完善縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)政府投入政策的意見（試行）》精神，特制定縣村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核辦法。
一、指導(dǎo)思想
立足為廣大農(nóng)村居民提供安全、有效、方便、價廉的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，縣鎮(zhèn)兩級財政以政府購買基本公共衛(wèi)生服務(wù)的方式，對村衛(wèi)生室實施財政補(bǔ)助。
二、工作目標(biāo)
通過完善村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目并進(jìn)行績效考核，努力實現(xiàn)以下工作目標(biāo)。
（一）達(dá)到一個目標(biāo)。建立村衛(wèi)生室可持續(xù)發(fā)展工作機(jī)制，健全村級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，不斷提高農(nóng)村居民健康水平。
（二）實現(xiàn)二個轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)村衛(wèi)生室的工作重點由基本醫(yī)療向公共衛(wèi)生與基本醫(yī)療并重轉(zhuǎn)變，評價方式由自主評價向社會評價與專業(yè)評價相結(jié)合轉(zhuǎn)變。
（三）建立三個機(jī)制。逐步建立良好的政府投入補(bǔ)助機(jī)制，獎優(yōu)罰劣、多勞多得的分配機(jī)制和社會民主監(jiān)督機(jī)制。
三、考核原則
�。ㄒ唬﹫猿秩h統(tǒng)籌、分級管理原則；
（二）堅持客觀、公正、公平、公開原則；
�。ㄈ﹫猿肿灾鬟x擇與雙向選擇相結(jié)合的原則；
�。ㄋ模﹫猿盅a(bǔ)助與績效掛鉤的原則。
四、村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容
根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的意見》，村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容主要由公共衛(wèi)生服務(wù)、公共衛(wèi)生協(xié)管、提供一般疾病診治服務(wù)等三方面組成。具體見“縣村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容”（附件1），考核細(xì)則由各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)本地實際制訂。
五、村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施人員資格認(rèn)定
村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目由在縣注冊的、具有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的人員負(fù)責(zé)實施，具體條件如下：
1、20xx年根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》，經(jīng)縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會認(rèn)定，考核結(jié)果為合格；
2、20xx年通過鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)注冊，依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書；
3、原身份為鄉(xiāng)村醫(yī)生，通過考試取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的.人員；
4、現(xiàn)在村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）執(zhí)業(yè)。
同時具備條件“1、2、3”之一和條件“4”的人員，可實施縣村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。
六、績效考核程序和內(nèi)容
（一）縣衛(wèi)生局、財政局成立縣村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組是村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核管理的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生局，負(fù)責(zé)全縣績效考核工作的具體指導(dǎo)和監(jiān)督，對違規(guī)騙取、挪用專項補(bǔ)助資金的按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（二）各鎮(zhèn)（街道）成立由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核小組，負(fù)責(zé)績效考核工作的實施和監(jiān)督。各鎮(zhèn)(街道)績效考核小組在每年xx月15日前確定下年度鄉(xiāng)村醫(yī)生名單(附3)，并上報縣績效考核管理辦公室備案。各鎮(zhèn)(街道)績效考核小組結(jié)合具體情況，制訂績效考核實施細(xì)則，保證考核結(jié)果科學(xué)、公正、真實、可靠。
�。ㄈ┛己朔绞讲扇《ㄆ诳己伺c日�？己讼嘟Y(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、評估考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合的方法，采取實地考核、記錄資料匯總測評、問卷調(diào)查等多種形式進(jìn)行考核。原則上每季度集中考核一次，考核給予定量打分，全年四次集中考核取平均分確定檔次。
七、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
對符合全縣衛(wèi)生事業(yè)布點規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的村衛(wèi)生室，縣衛(wèi)生局會同縣財政局每年初按服務(wù)人口每人4元、平均每個村衛(wèi)生室補(bǔ)助2萬元的標(biāo)準(zhǔn)核定，除濱海工業(yè)區(qū)（馬鞍鎮(zhèn)）、楊汛橋鎮(zhèn)由其全額負(fù)擔(dān)外，其余由縣、鎮(zhèn)（街道）財政各承擔(dān)50%。
八、績效考核結(jié)果的應(yīng)用
（一）各鎮(zhèn)（街道）可結(jié)合本地實際，根據(jù)服務(wù)數(shù)量、服務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等因素量化考核，并將考核結(jié)果作為評價村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)和調(diào)整鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助資金的依據(jù)。
�。ǘ┭a(bǔ)助資金的撥付和使用：縣衛(wèi)生局、財政局根據(jù)各鎮(zhèn)（街）的服務(wù)人口、服務(wù)區(qū)域、履行職能的鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)以及所提供公共衛(wèi)生的數(shù)量與質(zhì)量，按季預(yù)撥，績效考核后結(jié)算。各鎮(zhèn)（街）根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于完善縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)政府投入政策的意見（試行）》文件精神相應(yīng)配套。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可根據(jù)考核結(jié)果，定期發(fā)放。同時要單設(shè)財務(wù)科目管理，�？顚Ｓ谩？己私Y(jié)果及補(bǔ)助經(jīng)費使用情況須每年進(jìn)行公示。
九、考核要求
（一）鎮(zhèn)（街道）績效考核小組，在每年的11月底前完成考核工作并將考核結(jié)果在11月30日前報縣衛(wèi)生局。縣衛(wèi)生局會同縣財政局組織開展對各鎮(zhèn)（街道）的考核。
（二）各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在各鎮(zhèn)（街道）政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)績效考核的組織和實施，并制定切合本地實際的村級公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核實施細(xì)則，確保村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施到位、考核到位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 2
衛(wèi)生室績效考核細(xì)則二為全面深化區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革，扎牢村級衛(wèi)生網(wǎng)底，加強(qiáng)村醫(yī)生(包括社區(qū)醫(yī)生，下同)管理，充分調(diào)動村醫(yī)生工作積極性，全面提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式，推動落實農(nóng)村和社區(qū)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，提高村民享受健康服務(wù)水平，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》標(biāo)準(zhǔn)和省、市相關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際特制定本辦法。
一、考核目的
通過建立和完善以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核激勵機(jī)制，促進(jìn)村衛(wèi)生室認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動農(nóng)村基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，切實為廣大群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)，使免費基本公共衛(wèi)生服務(wù)落到實處。
二、考核原則
(一)客觀公正原則
堅持公開公平，客觀公正。明確考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果要客觀、真實地反映基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和基本醫(yī)療開展情況，考核辦法和結(jié)果向社會公開。
(二)科學(xué)合理原則
堅持科學(xué)規(guī)范，準(zhǔn)確合理�？己藨�(yīng)當(dāng)采用定量和定性相結(jié)合，全面考核與重點考核相結(jié)合、日�？己伺c定期考核相結(jié)合，單項考核與綜合考核相結(jié)合，準(zhǔn)確、合理地評價村衛(wèi)生室工作情況。
(三)績效掛鉤原則
堅持考核結(jié)果與經(jīng)費補(bǔ)助掛鉤。充分發(fā)揮績效考核的杠桿作用，考核結(jié)果作為上級安排補(bǔ)助資金的重要依據(jù)。獎優(yōu)罰劣，提高補(bǔ)助資金效益。
三、考核依據(jù)
根據(jù)國家和省制定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策文件的要求，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定《廣安區(qū)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》、《廣安區(qū)村衛(wèi)生室常規(guī)工作目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》指標(biāo)體系，作為廣安區(qū)村衛(wèi)生室績效考核的依據(jù)，各社區(qū)、中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生院嚴(yán)格遵循考核原則的同時可結(jié)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)實際對考核評分細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
四、考核對象
轄區(qū)內(nèi)健康簽約村及社區(qū)服務(wù)站對無人簽約的村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心實行購買服務(wù)方式進(jìn)行。
五、考核內(nèi)容
(一)基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核
《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》(衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕38號)規(guī)定的'11類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的數(shù)量和質(zhì)量。
(二)常規(guī)工作考核
包括基本醫(yī)療服務(wù)、基藥制度執(zhí)行情況、上級交辦的臨時性任務(wù)，參加會議培訓(xùn)、依法執(zhí)業(yè)、新農(nóng)合制度等執(zhí)行情況。
(三)綜合考核
綜合考核包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核、常規(guī)工作考核。其中，公共衛(wèi)生服務(wù)考核占總分50%，常規(guī)工作考核占40%，群眾知曉率和滿意度占10%(隨機(jī)抽查服務(wù)對象20人)。
六、考核辦法
(一)考核機(jī)構(gòu)及人員
考核由中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生院(含社區(qū)，下同)負(fù)責(zé)組織實施，考核組由片區(qū)內(nèi)管理人員及技術(shù)人員組成。各中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生院要制定考核工作制度和考核工作方案，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。
(二)考核方式
社區(qū)、中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年對所轄村衛(wèi)生室、社區(qū)服務(wù)站進(jìn)行考核。
(三)考核辦法
考核采取現(xiàn)場考察、查閱資料、電話調(diào)查、問卷調(diào)查等多種方法。考核結(jié)果經(jīng)被考核對象簽字確認(rèn)后在本轄區(qū)內(nèi)公示5個工作日以上。
(四)考核時間
績效每年度,即上年10月1日至當(dāng)年9月30日作為一個考核年度。3月底、9月底社區(qū)服務(wù)中心、中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生院對村、社區(qū)站分兩次進(jìn)行考核。年終考核完成后10個工作日內(nèi)將考核評估報告和結(jié)果分別報送區(qū)衛(wèi)計局婦社股和指導(dǎo)中心，指導(dǎo)中心全年對轄區(qū)村按35%比例進(jìn)行抽查復(fù)核。
七、考核結(jié)果應(yīng)用
績效考核結(jié)果作為劃撥資金的重要依據(jù)，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的補(bǔ)助資金，按基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核結(jié)果與補(bǔ)助資金計算方法進(jìn)行分配，對績效考核成績突出的予以表彰獎勵。各單位在補(bǔ)助資金分配方案確定后報衛(wèi)計局備案。
(一)基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核與補(bǔ)助資金的計算
根據(jù)《村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》村衛(wèi)生室公衛(wèi)考核結(jié)果與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公衛(wèi)項目經(jīng)費的40%掛鉤，由衛(wèi)生院年終考核后兌現(xiàn)。計算方法：補(bǔ)助資金=該村簽約服務(wù)人口數(shù)該村考核得分[該鄉(xiāng)鎮(zhèn)公衛(wèi)補(bǔ)助資金的40%/(鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)簽約服務(wù)人口數(shù)考核得分)]。
(二)常規(guī)工作考核
常規(guī)工作考核分?jǐn)?shù)占綜合考核40%。
(三)綜合考核與補(bǔ)助資金計算
綜合考核得分=公衛(wèi)得分占50%+常規(guī)工作得分占40%+群眾滿意度得分占10%)，與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)每簽約一個村平均7000元/年綜合補(bǔ)助掛鉤，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核后兌現(xiàn)，計算方法：該村綜合考核補(bǔ)助資金=(本鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽約村綜合補(bǔ)助資金總額/各簽約村衛(wèi)生室綜合考核分?jǐn)?shù)之和)該衛(wèi)生室綜合考核得分。
八、嚴(yán)肅考核紀(jì)律
各單位要堅持考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，對在考核工作中敷衍塞責(zé)或弄虛作假的，除通報批評和責(zé)令糾正外，將相應(yīng)扣減專項補(bǔ)助資金，并按規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和人員責(zé)任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 3
衛(wèi)生室績效考核細(xì)則一總分?jǐn)?shù)100分，其中包括：
一、黑板：20分
1、板面未擦 扣10分
2、板面未擦干凈(有粉筆痕跡) 扣5分
3、板槽內(nèi)有粉筆頭、粉筆灰等雜物 扣5分
二、桌椅：40分
1、桌面有雜物 扣5分
2、桌堂內(nèi)有果皮，紙屑等雜物 扣10分
3、桌堂內(nèi)書本未擺放整齊 扣5分
4、講桌上粉筆盒、板擦未擺放整齊 扣5分
5、桌椅未擺放整齊 扣15分
三、地面：25分
1、講臺地面未清掃 扣15分
2、門后衛(wèi)生角不干凈 扣5分
3、清掃工具擺放不整齊 扣5分
四、窗臺：10分
1、窗臺有灰塵 扣5分
2、窗臺有水杯、書等物品 扣5分
五、各班負(fù)責(zé)人配合情況： 5分
一周評比一次，根據(jù)各班級每周成績評出一個衛(wèi)生先進(jìn)班級，頒發(fā)獎狀以此鼓勵！學(xué)期末根據(jù)班級獲的衛(wèi)生先進(jìn)班級次數(shù)給于全班同學(xué)德育成績加分！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 4
一、考核目的
通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵制度，促使村衛(wèi)生室認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，確保完成促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)均等化工程各項目標(biāo)任務(wù)，為廣大居民提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
二、考核原則
(一)堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性。
(二)堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價，合理量化的'考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和滿意度為考核重點，促進(jìn)村衛(wèi)生室全面履行職責(zé)。
(三)堅持一年兩次考核，考核與不定期督查相結(jié)合，逐步完善考核辦法。
(四)堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財政補(bǔ)助、村醫(yī)收入待遇相結(jié)合。
三、考核內(nèi)容
(一)基本醫(yī)療服務(wù)：主要考核服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、醫(yī)療費用、規(guī)范藥房建設(shè)和藥品零差銷售執(zhí)行等情況。
(二)公共衛(wèi)生服務(wù)：主要考核基本公共衛(wèi)生服務(wù)分解任務(wù)完成及落實情況。
(三)新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施情況。
(四)鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理運轉(zhuǎn)情況。
(五)人事財務(wù)管理情況。
(六)村衛(wèi)生室環(huán)境管理情況。
(七)群眾滿意度情況。
四、考核方法
(一)考核對象
各村衛(wèi)生室
(二)考核程序及考核組人員
1、鎮(zhèn)組成立考核組，分別于每年6月下旬、xx月下旬對各村衛(wèi)生室進(jìn)行2次綜合考核，考核結(jié)果上報縣衛(wèi)生局。
2、考核組人員
五、考核結(jié)果運用
1、考核實行百分制，考核結(jié)果分為二個等次，分值80分及以上為合格，80分以下為不合格。
2、考核合格的村衛(wèi)生室，按該村農(nóng)業(yè)戶籍人口核定基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療經(jīng)費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(即：xx00農(nóng)業(yè)戶籍人口每年補(bǔ)助村衛(wèi)生室8000元)進(jìn)行補(bǔ)助；考核不合格的，按得分比例(實際得分除以80)乘以考核合格確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。
3、對年度考核合格且得分位列全鎮(zhèn)前3名的村衛(wèi)生室，鎮(zhèn)將授予優(yōu)秀村衛(wèi)生室稱號，同時給予一定的物資獎勵；對考核不合格，得分位列全鎮(zhèn)后3名的村衛(wèi)生室，全鎮(zhèn)通報批評，并上報縣衛(wèi)生局，限期整改。最后一名的村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予誡勉半年處分，其他醫(yī)務(wù)人員給予效能告誡一次。
4、對連續(xù)2年考核合格且位居全鎮(zhèn)前3名的村衛(wèi)生室，獎勵村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人1000元；對連續(xù)2年考核不合格且位列全鎮(zhèn)后3名的村衛(wèi)生室，免去村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人職務(wù)，并上報縣衛(wèi)生局。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 5
一、適用范圍：
各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站聘用人員。
二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
（一）考核內(nèi)容
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站聘用人員考核內(nèi)容主要包括公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、一體化管理、崗位職責(zé)、出勤率、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾滿意度等。
�。ǘ┛己藰�(biāo)準(zhǔn)
基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)由駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所依據(jù)《縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核辦法》和《縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物制度績效考核辦法》制定相應(yīng)的考核細(xì)則，綜合管理考核細(xì)則由駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所依據(jù)各鎮(zhèn)實際制定。
三、分配原則：
遵循“績效考核、優(yōu)績優(yōu)酬、兼顧公平”的考核分配原則，在保障基本的基礎(chǔ)上，合理拉開分配檔次，提高各站聘用人員工作積極性。
四、分配方案
（一）人員管理
以鎮(zhèn)為單位原則上按服務(wù)人口1‰的標(biāo)準(zhǔn)核定鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位數(shù)，轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌安排，年齡老中輕結(jié)合，原則上每站配備1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生，實行動態(tài)管理。全面建立人員競聘上崗和到齡退崗制度，實行考核競聘上崗、合同制管理。競聘上崗人員均需取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)合格證書，考核競聘情況報縣衛(wèi)生局備案。截止20xx年xx月31日，男年滿60周歲和女年滿55周歲原則上退離鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位。如確因工作需要返聘的，由本人提出書面申請，經(jīng)駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所統(tǒng)一組織考核并報衛(wèi)生局審核后由駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所統(tǒng)一返聘。經(jīng)縣統(tǒng)一考錄的訂單式培養(yǎng)的社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生納入轄區(qū)內(nèi)核定總數(shù)管理，在未取得國家法定的'執(zhí)業(yè)資質(zhì)前作為見習(xí)（試用）人員。
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實施國家基本藥物制度后，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站收入主要由以下幾方面構(gòu)成：一般診療費（包括掛號費、診查費、注射費、藥事服務(wù)成本等，待市統(tǒng)一出臺調(diào)整文件后執(zhí)行）、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補(bǔ)助、實施國家基本藥物制度財政補(bǔ)助及其他扶持和捐贈等。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站財務(wù)由駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所統(tǒng)一管理。各鎮(zhèn)在總收入中去除建站償還資金、養(yǎng)老保險（集體繳納部分）、工傷保險、醫(yī)療責(zé)任保險、福利、運行成本等站務(wù)費用后，余額部分用作考核分配。
（1）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站聘用人員（除見習(xí)﹝試用﹞、返聘人員）：實行基礎(chǔ)性績效工資+獎勵性績效工資制�；A(chǔ)性績效工資含基礎(chǔ)津貼、執(zhí)業(yè)資質(zhì)津貼和工齡津貼。基礎(chǔ)津貼暫核定為1000元/月；執(zhí)業(yè)資質(zhì)津貼：鄉(xiāng)村醫(yī)生100元，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)依次遞加100元；工齡津貼：自正式聘用起，按每滿1年2元的標(biāo)準(zhǔn)遞加。獎勵性績效工資按績效考核結(jié)果發(fā)放。
�。�2）見習(xí)（試用）人員：實行見習(xí)（試用）工資+獎勵性績效工資制，見習(xí)（試用）工資暫定800元/月，獎勵性績效工資按績效考核結(jié)果發(fā)放。
�。�3）退崗返聘人員：實行定額工資+獎勵性績效工資制。定額工資由各駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所根據(jù)實際情況制定。獎勵性績效工資按績效考核結(jié)果發(fā)放。為解決退崗返聘人員工作期間意外傷害賠償問題，各鎮(zhèn)可考慮為其辦理商業(yè)工傷保險。
�。�4）站長津貼：為提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站內(nèi)部管理水平，各鎮(zhèn)可考慮實施站長津貼，標(biāo)準(zhǔn)掌握在200元左右/月，具體數(shù)額由各鎮(zhèn)根據(jù)實際情況統(tǒng)籌確定。
（獎勵性績效工資為用于考核分配的資金總額去除基礎(chǔ)性績效工資、見習(xí)〔試用〕工資、定額工資、站長津貼部分。）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 6
一、考核目的
為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員隊伍建設(shè)，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全，提高協(xié)管員隊伍的素質(zhì)和能力，制定本考核辦法。
二、考核內(nèi)容
1、法律法規(guī)
了解食品安全法律法規(guī)，包括食品衛(wèi)生法、食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)、食品安全檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、衛(wèi)生知識
掌握食品衛(wèi)生知識，包括原材料的選擇和處理、加工工藝的規(guī)范、物品的分類與儲存、銷售環(huán)節(jié)中應(yīng)采取的措施等。
3、安全措施
掌握安全措施，包括安全衛(wèi)生檢查、危害分析、安全衛(wèi)生標(biāo)識的標(biāo)示等。
4、技術(shù)裝備
掌握食品安全監(jiān)測、檢驗、檢測的技術(shù)裝備。
5、辦公知識
了解行政管理、檔案管理、信息管理等辦公知識。
三、考核方式
1、筆試
考核考生的法律法規(guī)、衛(wèi)生知識、安全措施、技術(shù)裝備等方面的'知識。要求考生全面、系統(tǒng)地掌握相關(guān)知識，考試難度適中。
2、面試
考核考生的綜合素質(zhì)，包括生活常識、處理問題的能力和責(zé)任心等。
3、實操
考核考生的專業(yè)技能水平。要求考生能夠?qū)嶋H操作監(jiān)測、檢驗、檢測等，能夠在實際操作過程中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
4、綜合評定
綜合考慮筆試、面試、實操等各方面的成績和表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評定。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
1、筆試
滿分100分，及格分?jǐn)?shù)為60分。
2、面試
滿分50分，及格分?jǐn)?shù)為30分。
3、實操
滿分100分，及格分?jǐn)?shù)為60分。
4、綜合評定
滿分50分，及格分?jǐn)?shù)為30分。
五、考核要求
1、參加考核對象
鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管員協(xié)管員信息員。
2、考核周期
每年組織一次，時間為第四季度。
3、考核資格
參加考核者需在崗工作一年以上，并通過考核單位組織的培訓(xùn)。
4、考核費用
考核費用由組織單位承擔(dān)。
六、考核結(jié)果處理
1、成績合格
對于成績合格的考生，予以表彰并發(fā)給結(jié)業(yè)證書。
2、成績不合格
對于成績不合格的考生，可以在一年內(nèi)再次參加考核。
3、不參加考核
對于不參加考核的考生，不給予任何獎勵。
七、考核管理
1、考核機(jī)構(gòu)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食品安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施。
2、考核時間
每年第四季度。
3、考核方式
考核包括筆試、面試、實操和綜合評定。
4、考核評分
考核的各項內(nèi)容按照不同比例計分，計分標(biāo)準(zhǔn)分別見考核標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)。
八、考核總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員隊伍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的重要組成部分，加強(qiáng)協(xié)管員隊伍建設(shè)、提高協(xié)管員隊伍素質(zhì)和技能是保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全的必要手段，實行考核是從思想上、行動上促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全的有效方式。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 7
為了切實加強(qiáng)我鎮(zhèn)村級計生專干隊伍建設(shè)，提高專干的綜合素質(zhì)，督促村專干履行職責(zé)，充分調(diào)動村專干工作的積極性，夯實村級人口計生基礎(chǔ)工作，特對村級計生專干制定如下考核方法：
一、政策工作(10分)
1.學(xué)習(xí)和宣傳政策情況(5分)。主動學(xué)習(xí)計生政策法規(guī)，并能夠熟悉地掌握相關(guān)知識，大力宣傳，使群眾全面了解有關(guān)法律法規(guī)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，大力便捷育齡群眾的，記滿分。因政策掌握不全，解釋宣傳不到位，造成群眾到鎮(zhèn)辦理業(yè)務(wù)引起不滿，造成不良影響的，每例扣2分，造成上訪現(xiàn)象的，每例扣5分。
2.工作作風(fēng)(5分)。能夠經(jīng)常主動深入群眾當(dāng)中了解情況，特別是對重點育齡群眾，做到情況熟悉，底細(xì)清楚，政策宣講到位，切實為群眾解決實際問題的，記滿分。不經(jīng)常深入群眾，底細(xì)不清的，每例扣1分。不為群眾辦實事，群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的，每例扣2分。
二、日常工作(10分)
1.衛(wèi)生工作(2分)。能夠經(jīng)常保持辦公室、服務(wù)室、人口學(xué)校等辦公場所清潔衛(wèi)生，干凈整齊的，計滿分。辦公場所布滿灰塵，物品擺放無序，雜亂無章的，每次扣1分。
2.資料管理(4分)。能夠及時完善好相關(guān)資料，分年度做好資料并入檔整理，且保存完整的，記滿分。年度資料整理不規(guī)范，不齊全，造成資料遺失的，每次扣1分。重要機(jī)密資料亂放，造成泄秘，影響工作成績的，每次扣4分，造成嚴(yán)重后果的，加重處理。
3.到崗履職(2分)。能夠認(rèn)真遵守村級規(guī)定，按時到崗，切實履行工作職責(zé)，群眾反應(yīng)良好的，記滿分。不遵守工作要求，不按時上班，干部群眾反應(yīng)差的，每次扣2分。
4.服從安排(2分)。能夠主動向村兩委領(lǐng)導(dǎo)匯報全村計劃生育情況，平時能夠爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，工作服從領(lǐng)導(dǎo)安排的，記滿分。工作不主動，匯報不及時，領(lǐng)導(dǎo)不支持的，記0分。
三、業(yè)務(wù)工作(50分)
1.工作報表(10分)。能夠按照全鎮(zhèn)統(tǒng)一的時間參加報表，做到信息準(zhǔn)確及時，無漏報、瞞報、錯報等現(xiàn)象的，計滿分。每錯報一例信息的，扣2分。每漏報一例新婚的，扣2分，漏報一例出生的，扣3分，漏報一例節(jié)育措施的，扣1分，漏報一例孕情的，扣1分，漏報一例已婚育齡婦女建檔的，扣1分。本月的漏報、瞞報、錯報信息計算日期以下月報表日期為截止時間。
2.信息完善(10分)。認(rèn)真做好各項信息記錄的完善工作，計生辦每月在工作例會上進(jìn)行檢查，工作手冊能夠按月在報表前填寫完善的，記滿分。不能按月填寫的，每次扣2分，錯登、漏登或不符合邏輯的，每處扣1分。
3.流動人口管理(10分)。認(rèn)真做好流動人員調(diào)查摸底，督促流出人員辦理流動人口婚育證明，并且定期寄回環(huán)孕檢證明，加強(qiáng)對流入人員的管理，定期組織進(jìn)行環(huán)孕檢的，記滿分。對流動人員底細(xì)不清，每出現(xiàn)漏報一例的，扣1分，出現(xiàn)信息錯誤的，每例扣0.5分。
4.技術(shù)服務(wù)(10分)。加大技術(shù)服務(wù)宣傳力度，及時督促計生對象落實節(jié)育措施，認(rèn)真組織重點管理對象按時參加環(huán)孕檢，切實做好藥具管理的，記滿分。除生理情況或其它原因以外，落實節(jié)育措施不及時的，每例扣1分，因為宣傳工作不夠，避孕節(jié)育措施不到位，造成政策外懷孕的，每例扣1分。組織環(huán)孕檢工作不力，不及時向鎮(zhèn)計生辦報告，造成重點管理對象政策外生育的，每例扣5分。藥具管理不到位，發(fā)現(xiàn)有過期變質(zhì)的，每次扣1分。
5.利益導(dǎo)向(10分)。大力做好計劃生育優(yōu)惠政策的落實，能夠按照鎮(zhèn)計生辦的要求，及時做好相關(guān)工作，使利益導(dǎo)向政策全面落實的，記滿分。凡是因計生專干工作不到位，底細(xì)不清，造成符合條件的對象不能享受優(yōu)惠政策，以及虛報、錯報騙取政策資金的，每例扣3分，造成不良影響的，予以加重扣分。
四、工作紀(jì)律(30分)
1.參加會議情況(5分)。能夠按照統(tǒng)一要求，按時參加鎮(zhèn)計生辦組織的例會或其它業(yè)務(wù)工作會議的，記滿分。無故缺席的，每次扣1分，遲到早退的，每次扣0.5分。
2.工作落實情況(10分)。鎮(zhèn)計生辦交辦的工作能夠及時、按質(zhì)按量完成的，記滿分。工作拖拉，不能按時完成的，每次扣2分。連續(xù)三次的扣10分，并在全鎮(zhèn)予以通報。
3.配合工作情況(10分)。積極配合鎮(zhèn)計生辦、執(zhí)法隊開展各項工作，能夠按要求認(rèn)真組織且效果較好的，記滿分。工作不配合或組織不得力，影響工作成效的，每次扣2分，造成工作被動的，每次扣4分，造成負(fù)面影響的，加重扣分。
4.堅持原則情況(5分)。工作中能夠講原則顧大局，全面掌握所有育齡群眾基本情況的，記滿分。在辦證或證明時，把關(guān)審核不嚴(yán)，造成計生辦發(fā)證錯誤的，或在工作中講人情，出具虛假證明的，每查處一例，扣5分，并予以全鎮(zhèn)通報批評；情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的.，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
五、獎懲情況
1.做好上級迎檢工作。認(rèn)真組織安排，完善工作內(nèi)容，充分做好上級的各種檢查、調(diào)研等工作，順利接受省、市、縣檢查且各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)的，分別加9、6、3分。受到上級書面表彰的，再分別加5、3、1分。
2.做好剖腹產(chǎn)結(jié)扎動員工作。凡是通過思想動員，使生育二胎的育齡婦女因剖腹產(chǎn)在手術(shù)中自愿落實結(jié)扎措施，且所落實結(jié)扎手術(shù)的育齡婦女占全村剖腹產(chǎn)應(yīng)結(jié)扎手術(shù)對象50%以上的，每例加1分，達(dá)到60%及以上的，每例加2分。其中純女戶剖腹產(chǎn)結(jié)扎的，每例增加2分。(政策外對象除外)
3.純女戶結(jié)扎工作。主動做好純女戶思想工作，每落實一例純女戶結(jié)扎的，加2分(政策外對象除外)。
4.發(fā)現(xiàn)政策外懷孕且外逃對象，并及時向鎮(zhèn)計生辦報告，經(jīng)過思想動員使其主動落實補(bǔ)救措施的，每例加5分。
5.在省、市、縣工作檢查中，因工作指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，造成不良影響的，分別扣9、6、3分，受到通報或處分的，直接評定為不稱職專干，并予以相關(guān)組織處分，且所在村計劃生育工作一票否決。
6.凡是群眾舉報經(jīng)查實大月份政策外懷孕對象，而村計生專干未上報的，每例扣5分，兩例扣15分，三例扣30分。
7.宣傳報道工作。各村要認(rèn)真細(xì)致的開展工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的亮點并加以宣傳報道，獎勵方式參照鎮(zhèn)級目標(biāo)考核方案。
8.各村計生專干要積極創(chuàng)新工作方式方法，打造福田特色。如開展的工作被省、市、縣認(rèn)可并被推廣的，年終考核分別加30、20、10(分)，并按層級獎勵村級專干3000元、2000元、1000元。
六、考核使用
1.由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)計生辦主任、執(zhí)法隊隊長以及相關(guān)業(yè)務(wù)人員，根據(jù)各村(社區(qū)、管理處)計生專干平時工作情況進(jìn)行評分。
2.本考核方案每季度匯總評比一次，評出優(yōu)秀、稱職、一般和不稱職四個等次，總分在85分以上的為優(yōu)秀檔次，總分在75—85分之間的為稱職檔次，總分在60—75分之間的為一般檔次，總分在60分以下的為不稱職檔次。年終進(jìn)行一次大評比，評出年度工作優(yōu)秀、稱職、一般和不稱職四個等次，評比參照季度考核結(jié)果，結(jié)合鎮(zhèn)計生辦、執(zhí)法隊對每位村計生專干的民主測評而確定。
3.評比結(jié)果與村級計生專干津貼、工資等掛鉤。
�、倜考径仍u定的前三名優(yōu)秀檔次的計生專干，由鎮(zhèn)計生辦獎勵300元/人，其它優(yōu)秀專干獎勵100元/人；對一般檔次的計生專干由分管領(lǐng)導(dǎo)分別找計生專干以及所在村支部書記、主任進(jìn)行警示談話；對不稱職檔次的計生專干扣發(fā)每月的計生津貼，并在全鎮(zhèn)予以通報。連續(xù)兩次評為不稱職檔次的計生專干，直接評定為年度不稱職計生專干。
�、谠u為前三名年度優(yōu)秀檔次的計生專干，所在村在目標(biāo)管理考核中加3分，由鎮(zhèn)計生辦獎勵500元/人，其它年度優(yōu)秀檔次的計生專干，所在村在目標(biāo)管理考核中加2分，由鎮(zhèn)計生辦獎勵300元/人。對評為年度一般檔次的計生專干，停發(fā)計生津貼200元；評為年度不稱職檔次的計生專干，所在村在目標(biāo)管理考核中扣3分，停發(fā)計生專干全年計生津貼。
③所有考核結(jié)果且作為計生專干本屆的主要工作表現(xiàn)存檔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 8
為了更好完成人口與計劃生育各項工作指標(biāo)，全面提高我鎮(zhèn)計劃生育工作質(zhì)量和管理服務(wù)水平，特制訂全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作考核細(xì)則。
第一項：科技服務(wù)工作（20分）
1、全面開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，對育齡婦女包括流動人口一年進(jìn)行兩次孕情普查，普查率達(dá)到95%以上，每少一個百分點扣0.5分，重點人群達(dá)到100%，每少一個百分點扣1分，術(shù)后隨訪率達(dá)到100%，每少一個百分點扣0.5分。（5分）
2、堅持孕情跟蹤服務(wù)，建立孕情報告單制度，孕后出現(xiàn)一例私自引產(chǎn)扣5分，并追究相關(guān)人員責(zé)任。（5分）
3、出現(xiàn)一例計劃外22周歲以上引產(chǎn)的扣10分，免去中心戶長職務(wù)。出現(xiàn)一例超生免去計生主任職務(wù)。（10分）
第二項：宣傳教育及隊伍建設(shè)。（20分）
1、村計劃生育組織健全。人員責(zé)任清、任務(wù)明，村與中心戶簽訂責(zé)任狀，年內(nèi)以村為單位培訓(xùn)中心戶長4次以上（有記錄），中心戶對育齡婦女集中學(xué)習(xí)6次以上，每少一次扣1分。（10分）
2、堅持開展人口文化宣傳活動，“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”關(guān)愛女孩等大型宣傳活動，年內(nèi)至少開展一次，沒有活動扣5分（有記錄和圖片）。（5分）
3、每月報計生信息一份（300字以上），全年12份，差一份扣0.5分。（5分）
第三項：政法及流動人口管理。（18分）
1、加強(qiáng)計劃生育村民自治工作，制定切實可行的計劃生育鄉(xiāng)規(guī)民約和村民自治章程，行使“省條例”賦予村民委員會的權(quán)利，真正做到民主參與，民主管理，民主監(jiān)督計劃生育工作，三個組織健全，三個記錄齊全，少一項扣2分。（8分）
2、加強(qiáng)流動人口管理工作，《流動人口婚育證明》的.驗發(fā)證率達(dá)95%以上，育齡婦女建檔率達(dá)100%，信息的反饋率達(dá)100%，每項差一個百分點扣0.5分；流動人口報表及時、準(zhǔn)確，遲報一天扣0.5分。（10分）
第四項：規(guī)劃統(tǒng)計工作（22分）
1、嚴(yán)格執(zhí)行二、多孩報批制度，無標(biāo)生育一例扣5分。二、多孩生育通知單必須在育齡婦女懷孕3個月內(nèi)發(fā)放，不按規(guī)定發(fā)放一例扣3分，對懷孕超過5個月后發(fā)放一例扣5分。（10分）
2、嚴(yán)格控制出生人口瞞、漏報行為，瞞報一例扣3分；漏報一例扣2分。（5分）
3、及時準(zhǔn)確上報計生統(tǒng)計信息，統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)100%，差一個百分點扣0.5分，遲報一天扣0.5分。（5分）
4、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助申報工作及時準(zhǔn)確，無漏報，錯報發(fā)生。（2分）
第五項：藥具管理工作（10分）
1、村級“五化”建設(shè)達(dá)標(biāo)，一項不達(dá)標(biāo)扣5分。（5分）
2、藥具發(fā)放，隨訪率達(dá)100%，降一個百分點扣0.5分（5分）
第六項：協(xié)會工作（10分）
1、開展“少生快富，一村幫兩戶”扶貧幫困工程，幫扶對象措施落實到位，差一戶扣2分。（2分）
2、村級協(xié)會組織健全，不健全不得分。（2分）
3、年內(nèi)開展4次協(xié)會活動，有記錄，差一次扣1分。（4分）
4、開展“生育關(guān)懷”五個行動，（其中落實一個關(guān)懷即可），有實施方案、有材料，未做到不得分。（2分）
本考核細(xì)則實行隨時考核方法，年底將考核分?jǐn)?shù)計入經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任狀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 9
第一條為建立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系，做好安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)高效、持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)農(nóng)業(yè)部《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，制定本辦法。
第二條本辦法適用于各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。
第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作應(yīng)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，并實行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度。
第五條各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和企業(yè)必須建立專管機(jī)構(gòu)或確定專職人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。
第六條各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門的主要負(fù)責(zé)人對本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；企業(yè)的法人代表是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，采取百分制考評(詳見考核評分表)。主要內(nèi)容包括：
(一)安全管理機(jī)構(gòu)的建立和安全管理人員的`配備情況。
(二)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的情況。
(三)實行安全生產(chǎn)責(zé)任制、開展班組安全建設(shè)、健全安全規(guī)章制度的情況。
(四)實行安全生產(chǎn)檢查制度、治理事故隱患、安全技術(shù)改造的情況。
(五)執(zhí)行安全培訓(xùn)制度(包括廠(礦)長、特殊工種、新職工崗位培訓(xùn)和全員培訓(xùn))的情況。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工傷亡月、年度報表和半年、全年安全工作總結(jié)的上報情況(事故起數(shù)，死亡、重傷、輕傷人數(shù)，與上年相比升降情況)。
(七)年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)千人死亡率，與上年相比升降情況。
(八)年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)火災(zāi)事故起數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失(與上年相比升降情況)。
(九)主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的花炮行業(yè)的省，安全生產(chǎn)目標(biāo)考核增加兩項內(nèi)容：
年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)煤礦百萬噸死亡率，與上年相比升降情況。
年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)花炮事故、經(jīng)濟(jì)損失情況，與上年相比升降情況。
第八條各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門必須按時上報安全生產(chǎn)目標(biāo)考核情況，次年1月5日前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室上報縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門，1月10日前縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門報地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門，1月15日前地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門報省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門，各省、自治區(qū)、直轄市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門1月25日前報農(nóng)業(yè)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局。
第九條各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和企業(yè)，年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作可按下列方式進(jìn)行獎懲：
一、通報表彰或批評；
二、進(jìn)行物質(zhì)獎勵或罰款；
三、按農(nóng)業(yè)部《全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全管理先進(jìn)集體和優(yōu)秀安全管理工作者評選表彰辦法》評選先進(jìn)集體和優(yōu)秀安全管理工作者。
第十條各省、自治區(qū)、直轄市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門可根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。
第十一條本辦法由農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。
第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 10
為進(jìn)一步貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，根據(jù)《鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》要求和繼續(xù)深入貫徹落實全國“安全生產(chǎn)年”和我省安全生產(chǎn)“責(zé)任落實年”各項工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本細(xì)則：
一、各單位、各部門高度重視安全生產(chǎn)工作(該項指標(biāo)為10分)。把安全生產(chǎn)納入全年工作的重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體布局，同安排、同部署、同檢查、同落實，納入干部政績業(yè)績考核主要內(nèi)容(2分)。完善安全監(jiān)管主體責(zé)任，落實各單位、部門責(zé)任人負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制及包保責(zé)任制，建立并完善安全生產(chǎn)責(zé)任制(3分)；每季度召開由主要負(fù)責(zé)人主持召開的.安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的各種問題，及時作出部署安排，并形成記錄，層層抓好落實(3分)；監(jiān)督檢查本單位、本部門落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體，督促本單位、本部門與經(jīng)營單位簽訂責(zé)任書，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制并上墻(2分)。
二、建立重大危險源管理系統(tǒng)，落實監(jiān)控和管理責(zé)任，深化安全生產(chǎn)專項整治(該項指標(biāo)為25分)。召開會議部署，制定方案(3分)；檢查督促經(jīng)營單位落實安全隱患大檢查、大整治主體責(zé)任，全面開展本單位、本部門自身安全隱患排查整改工作(4分)；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，在搞好日常監(jiān)督檢查的同時，每個月對各本單位、本部門進(jìn)行大檢查、大整治，做到不走過場，不留盲區(qū)，不留死角(看記錄)(6分)；掌握本轄區(qū)經(jīng)營生產(chǎn)單位安全隱患整治情況、重大危險源情況并登記建臺帳(4分)；建立事故安全隱患排查整改和危險源管理制度(4分)；及時上報安全隱患整改信息(4分)。
三、制定年度實施方案(該項指標(biāo)為25分)。制定規(guī)劃、實施方案(5分)；加強(qiáng)安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，按要求建立監(jiān)管機(jī)構(gòu)，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)(5分)；加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)專項經(jīng)費投入(5分)；按規(guī)定建立各項工作制度、完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系、基礎(chǔ)工作臺賬及資料數(shù)據(jù)庫建設(shè)(10分)。
四、建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案并進(jìn)行應(yīng)急演練(該項指標(biāo)為8分)。完善應(yīng)急救援預(yù)案，年內(nèi)至少組織一次演練(4分)；督促經(jīng)營生產(chǎn)單位建立完善應(yīng)急預(yù)案并加強(qiáng)演練(2分)；高危行業(yè)和規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校等較大公眾聚集場所預(yù)案制定達(dá)到100%(2分)。
五、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)方面的調(diào)度統(tǒng)計報表工作(該項指標(biāo)為8分)。調(diào)查年內(nèi)新增加企業(yè)(含招商企業(yè))情況及時統(tǒng)計上報(2分)。發(fā)現(xiàn)有1戶未上報新增企業(yè)(含招商企業(yè))扣1分；對本區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院493號令，生產(chǎn)事故及時上報不遲報、漏報、瞞報(2分)；每月報送一份安全隱患大檢查林整治統(tǒng)計表及一篇安全信息(4分)。
六、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作(20分)。認(rèn)真組織安排部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作，采取各種形式宣傳法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識、典型經(jīng)驗和先進(jìn)事跡(要有宣傳形式和具體典型)(6分)；要以“安全生產(chǎn)年、責(zé)任落實年”為主題，扎實有效地開展“安全生產(chǎn)月”活動(有方案、總結(jié)并完成上級部署任務(wù))(8分)。加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作，及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%，并報鎮(zhèn)登記建檔(6分)，發(fā)現(xiàn)上述1人無證上崗的扣1分。
七、安全生產(chǎn)“三同時”情況(4分)。認(rèn)真排查本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在新建、改建、擴(kuò)建工程項目中未執(zhí)行“三同時”制度情況并及時上報(4分)；發(fā)現(xiàn)1戶未執(zhí)行“三同時”的企業(yè)扣1分。
八、控制指標(biāo)情況。本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一例安全生產(chǎn)事故的，實行一票否決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 11
為貫徹落實《市安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》(武安〔20xx〕17號)，提高街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平，確保全市安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，特制定本辦法。
一、考評對象
各區(qū)、開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、化工區(qū)街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。
二、工作目標(biāo)
在前期全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基礎(chǔ)上，20xx年，全市所有街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作全部達(dá)標(biāo)，40%街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)到優(yōu)秀。
(一)明確職責(zé)，落實街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管的責(zé)任。
(二)健全制度，促進(jìn)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作制度化。
(三)改進(jìn)方法，促進(jìn)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作規(guī)范化。
(四)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管水平。
(五)加大投入，改善街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作的條件。
(六)考核內(nèi)容、評分方法和考核程序
1.考核內(nèi)容
考核各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年完成《全市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》所確定的主要工作任務(wù)的情況(具體內(nèi)容見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評細(xì)則)。主要內(nèi)容是
(1)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)是否建立健全，安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理是否形成；
(2)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)章制度是否建立健全；
(3)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的基本臺賬是否建立健全；
(4)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費保障是否落實；
(5)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的基本裝備是否配備；
(6)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作機(jī)制是否形成；
(7)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作完成情況；
(8)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作宣傳培訓(xùn)情況；
(9)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作落實情況；
(10)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事故的查處情況；
2.評分方法
評分采用百分制計分法，總分為100分。評分采用扣分辦法，各項達(dá)標(biāo)不扣分，未達(dá)標(biāo)扣分，直至該項得分扣完為止。另外還有加分項和否決項，具體評分方法見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評細(xì)則(以下簡稱《考評細(xì)則》)。
3.考核程序
各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年按照《考評細(xì)則》對本單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自評，各區(qū)安辦每年對本轄區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作按《考評細(xì)則》進(jìn)行考核，并對考評優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報市安辦。市安辦對各區(qū)上報的安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)每二年進(jìn)行1次考核,并對考核優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報表彰或授獎牌。
三、考核評分等級與獎懲
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三等。總分90分以上(含90分)至100分為優(yōu)秀；70分(含70分)以上至90分為合格；70分以下為不合格。街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作納入全市安監(jiān)系統(tǒng)工作責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容，對考核為優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)建工作突出的區(qū)安辦，由市安辦予以表彰并授牌。對考評不合格的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)建工作滯后，工作任務(wù)未完成的區(qū)安辦進(jìn)行通報批評。對上年度考評為優(yōu)秀的'街鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)復(fù)核未達(dá)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的，撤銷該單位安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號�？己私Y(jié)果由市辦書面通知被考核單位，抄送各級人民政府、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化工區(qū)管委會。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，是貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》等法律法規(guī)規(guī)章的實際行動，是促進(jìn)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有效措施，是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高安全監(jiān)管水平的有效途徑。各級安辦及各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，積極主動組織開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，成立專班精心組織，制定方案，抓好落實，確保達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動順利開展。
(二)嚴(yán)格落實標(biāo)準(zhǔn)。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》，對照《市安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》及《全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動考評細(xì)則》，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，定措施，抓整改。要重點把好街鄉(xiāng)鎮(zhèn)自評、區(qū)安辦考核驗收關(guān)，不遷就照顧，確保街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動取得實效。
(三)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。在全市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，是落實《武漢市安全生產(chǎn)工作xx規(guī)劃》的重要舉措。各單位要積極探索創(chuàng)優(yōu)工作規(guī)律，總結(jié)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗，為全面推動我市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作打基礎(chǔ)。各區(qū)安辦要注重樹立典型，引導(dǎo)帶動達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動的深入開展。
五、本辦法由市安辦負(fù)責(zé)解釋
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