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面試經(jīng)驗(yàn)與技能
許多人都把就業(yè)技能和求職技能兩個(gè)概念混淆了，其實(shí)這二者有很大的不同。就業(yè)技能是"干"工作的能力，而求職技能是"找"工作的能力。就業(yè)技能關(guān)注的是"內(nèi)容"，是專業(yè)知識(shí)和實(shí)際的業(yè)務(wù)能力；而求職技能關(guān)注的是"形式"，是找工作的策略、渠道和方法。就業(yè)技能是"內(nèi)功"，讓自己不輕易受傷，不被擊倒；而求職技能是"外力"，是一身"拳腳"和手中的"兵器"。就業(yè)技能如同黃金礦石，它只有潛在的價(jià)值，只有求職技能才可以把這個(gè)潛在的價(jià)值轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。求職技能是"煉金術(shù)"，最終讓黃金發(fā)光發(fā)亮。
對(duì)大學(xué)生來說，求職技能是一個(gè)轉(zhuǎn)化劑，是一種實(shí)現(xiàn)方式。如果把求職者比做企業(yè)，就業(yè)技能就是研發(fā)和制造產(chǎn)品的能力，而求職技能則是營(yíng)銷推廣的能力。顯然，就業(yè)技能是基礎(chǔ)，而求職技能是關(guān)鍵。求職技能是開水燒到99℃的最后一度，是足球場(chǎng)上射門的最后一擊，也是畫完龍最后讓龍飛起來的點(diǎn)睛之筆。
每個(gè)大學(xué)生都經(jīng)歷了10多年的苦讀，其實(shí)每個(gè)人也都具備了相應(yīng)的就業(yè)技能，然而由于求職技能的缺乏，使許多原本就業(yè)技能和就業(yè)條件很不錯(cuò)的人卻就業(yè)艱難。而一些就業(yè)實(shí)力并不強(qiáng)的人，因?yàn)槎靡粋�(gè)道理:實(shí)力弱就靠技巧去取勝，結(jié)果他們反而能以弱勝?gòu)?qiáng)。
小提示
很多名校畢業(yè)生求職失敗的原因表明，他們并不缺乏就業(yè)技能，但缺乏求職的實(shí)戰(zhàn)能力和經(jīng)驗(yàn)。求職技能包括尋找職位線索、調(diào)查市場(chǎng)需求、求職的策劃和實(shí)施、求職信的寫作、應(yīng)對(duì)面試、求職時(shí)機(jī)的把握、求職對(duì)象的選擇和判斷、介紹自己、說服對(duì)方、成功自我推銷的能力、策略以及方法等。事實(shí)證明，大學(xué)生僅有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、英語過了四六級(jí)、門門功課都優(yōu)秀、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)等實(shí)際就業(yè)技能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。大家必須先把相關(guān)概念搞清楚，然后盡快扭轉(zhuǎn)觀念，盡快補(bǔ)上"求職實(shí)戰(zhàn)技能"這一課。只有這樣，才能踏入求職的快車道，走上就業(yè)的高速路。
卓有成效的實(shí)戰(zhàn)求職法
第35節(jié)：面試經(jīng)驗(yàn)與技能(5)
如今，大學(xué)生缺乏求職經(jīng)驗(yàn)是他們就業(yè)不暢的重要原因之一。這里的經(jīng)驗(yàn)包含兩層含義：一是指所應(yīng)聘職位具體要求的工作經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)無數(shù)人已有體會(huì)；二是指求職應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)。這一點(diǎn)，許多人似乎體會(huì)得并不那么深。由于求職經(jīng)驗(yàn)的欠缺，許多大學(xué)生的求職思路和求職方法十分狹窄和單一。大致說來，現(xiàn)在的大學(xué)生大多只會(huì)實(shí)力求職法和關(guān)系求職法。實(shí)力求職法是指在現(xiàn)有水平條件下去找工作，實(shí)力就是實(shí)際能力嘛！每個(gè)人都有自己的實(shí)力。只是實(shí)力的大與小、強(qiáng)與弱決定了各自命運(yùn)有所不同。
每個(gè)人的實(shí)力都是有限的，而且實(shí)力是不能被比較的。本來覺得自己不錯(cuò)，然而天外有天，人外有人，一到人才市場(chǎng)上卻發(fā)現(xiàn)高手太多，自己并不占優(yōu)勢(shì)，這時(shí)如果又沒關(guān)系可依賴，怎么辦呢？許多大學(xué)生如今就面臨這種狀況，當(dāng)年南下廣東之初的我也處于這種困境中。
有一個(gè)方法是：堅(jiān)持不懈，屢敗屢戰(zhàn)，哪里跌倒就從哪里爬起來。不斷地射門，總有一個(gè)球會(huì)進(jìn)的。這的確是個(gè)辦法，許多人也在這樣做。但我認(rèn)為這是一個(gè)笨辦法，因?yàn)榇蠹乙冻鎏嗵蟮拇鷥r(jià)和成本。敢于硬碰硬，敢于打攻堅(jiān)戰(zhàn)，的確勇氣可嘉，但有勇無謀卻不是上上策。求職如同打仗，需要謀略和技巧，我認(rèn)為智取比強(qiáng)攻好！正因?yàn)檫@樣，我創(chuàng)造了反季節(jié)求職法、長(zhǎng)短線求職法、斬首求職法和乘虛而入求職法等多種"盧氏求職法"。這些求職法能幫助我成功，對(duì)大學(xué)生們也會(huì)大有助益。
附：
�。�1）反季節(jié)求職法
�。�2）長(zhǎng)短線求職法
（3）斬首求職法
第36節(jié)：面試經(jīng)驗(yàn)與技能(6)（4）乘虛而入求職法
�。�5）雙職位求職法
（1）反季節(jié)求職法：該法的要點(diǎn)就是反季節(jié)運(yùn)作。所謂反季節(jié)，就是指在求職過程中，在招聘的旺季時(shí)按兵不動(dòng)，而在招聘的淡季時(shí)全力出擊。比如每年的春節(jié)前后，以及三四月份大學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入就業(yè)的高峰期時(shí)，這兩個(gè)時(shí)段相對(duì)是人才市場(chǎng)的最活躍期，這時(shí)候，我常常不去湊熱鬧。因?yàn)榇藭r(shí)無數(shù)人涌進(jìn)市場(chǎng)，千軍萬馬同時(shí)決戰(zhàn)，場(chǎng)面不是激烈而是慘烈。同一個(gè)職位，數(shù)百、數(shù)千甚至上萬人在爭(zhēng)搶，誰能有多少勝算？可以說旺季求職是成功率相對(duì)最低的時(shí)候，求職難度比起平時(shí)大很多。
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