面試時如何進行問候

事實上，面試是一場交流，在你未開口時，交流就開始了。幾十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠語言來傳達的。反復的研究表明，聽眾對說話人的面部表情、姿態(tài)和手勢比對語言的反應(yīng)更強烈。

那么，面試時如何進行問候呢？

如何走進房間能夠有力地說明你的身份以及你如何看待自己。要想給人留下一個很好的第一印象很難，但是那樣做總比努力消除一個不好的印象容易得多。實際上，你甚至可能再也沒有機會消除這個不良的第一印象。

1、

昂首挺胸、精神抖擻

通常，聲音越低沉意味著越有權(quán)威性。高個子的人較矮個子的人也具有這樣的優(yōu)越性。有必要增加鞋跟的.高度嗎？不一定。增加高度的最有效的辦法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、彎腰駝背、無精打采。徑直地、毫不猶豫地步入房間，保持身體直立。此時你不是用語言來傳遞信息，但是等于你在說：“我非常注意我的舉止�！�

2、

面帶微笑

做好面試前的形象準備，昂首挺胸不意味著沉默寡言、面無表情。要面帶微笑地走入接待室并致以問候。

3、

敢于對視

一走進房間，就要找出最主要的人物，把目光集中在他（她）身上。這個短暫的交流可以告訴對方彼此的精神狀態(tài)。你也許聽別人說過，眼神中可以閃現(xiàn)火花。

事實上，每個人都可以做到這一點，只是許多人沒有意識到見面或交談時，可以進行目光交流。你也能做到，利用這個資源，面試之初就會顯得你精神十足。

如果你做不到這一點，起碼你與他（她）的溝通就會受到阻礙。更糟糕的是，他會認為你膽小、害羞、不自信，甚至像在逃避什么。

4、

熱情地握手

人類認為自己是“文明開化的”、“富于經(jīng)驗的”，也可以說是“理智的”、“有語言進行交流的”，但身體接觸和熱情的性格仍能給他人留下深刻的印象。

如何才能使握手達到良好的效果呢？具體做法如下：

a、

握手前，手心保持干燥。隨身揣著手絹是個好主意，面試前把手心擦干。

b、

用力要適度，不要過緊。

c、

要比人們通常的握手時間略長片刻。

d、

握手時，要看著對方。

e、

松開手之前要說：“很高興見到您。”或“很高興來到這里。”

5、

不要立刻坐下

不要急忙搶個座位坐下，以避免尷尬的場面。等待、微笑，這不僅是因為最后一個就座的人是最有禮貌的，而且別人會對你很尊重，哪怕只是幾秒鐘。

如果其他的人都坐著，而只有你還戰(zhàn)著，你便覺得很有權(quán)威。盡管時間極為短暫。

6、

讓對方先開口（如果他也是這個意思）

面試猶如表演，入門是這個表演的重要部分。面試的基本模式是，開場白應(yīng)該是老板的，給他機會先說。

【面試時如何進行問候】相關(guān)文章：

如何面試時進行問候03-16

面試時，如何進行問候02-08

面試時，如何進行問候01-01

面試時 進行問候01-01

面試技巧：面試時如何進行問候 -管理資料01-01

面試時如何進行自我推銷01-01

面試時如何進行自我介紹02-08

面試時如何進行自我介紹01-13

面試時如何進行自我介紹?01-13