小議求職信的寫作技巧

求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”，也是對個人能力及素養(yǎng)的考驗，需要積極的應對才能心想事成。為此，求職者紛紛采用各種各樣的求職策略進行自我“推銷”。其中，求職信不失為一種有效的“推銷”策略。求職信能將求職者人性化、形象化、立體化，讓求職者作為一個鮮活的人從文字背后走出來，與招聘者溝通交流。其肩負著推介簡歷、自塑形象、交流感情等主動溝通的交際功能。在職場成熟的西方，求職信被廣大求職者所看重。在我國，雖然有的招聘單位不規(guī)定遞交求職信，但成熟的求職者都會在求職時，主動附以一封規(guī)范的求職信，以提高求職的成功率。

為了有效地發(fā)揮求職信的作用，求職信作者不妨注意以下技巧：

一，塑造與職位需求相當?shù)孽r明形象

面對競爭日益激烈的人才市場，眾多求職者早就摩拳擦掌，都想在千軍萬馬的求職“狂潮”中脫穎而出。一般來說，不同的招聘單位具有不同的招聘條件，不弄清對方的要求而盲目地寫信求職，是永遠也不可能成功的。

一個成功的求職者需要對招聘者、招聘工種、招聘條件進行系統(tǒng)的分析，并在求職信上有所暗示或反映。千萬不能寫“風馬牛不相及”的東西，比如明明是應聘公司的“公關”崗位，你卻大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學”等與崗位無關的信息，這樣是肯定不會被錄取的。曾有一位叫曹袁軍的求職者，在寫作求職信前對應聘單位做了周詳?shù)牧私夂脱芯�，憑借一封求職信在1200多名競爭者中脫穎而出，其經驗頗值得求職者借鑒。

曹袁軍在求職信中這樣介紹自己：

我是一名經歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣的人。因為敢于冒險，品嘗過成功的豐碩成果，因為探索冒險，也體驗過觸礁的震蕩與凄涼。但是，這一切錘煉了我作為企業(yè)人員所必須具備的成熟和膽識，

做文秘，我有文章見報；做駕駛已有20萬公里行程：做經營，我已摒棄了不切實際的夢想而變得自信和有主見。

我的過去，正是為了明日的企圖發(fā)展而準備，而蘊積。我的未來，正是準備為經企總公司而奮斗、而拼搏，而奉獻!現(xiàn)在正是經企總公司招兵選將待機而發(fā)的重要關頭。我不想僅是錦上添花，我不想在涼爽的空調房里坐享其成!我想雨中送傘，我想雪中送炭，我想親自去闖，去干……

初出茅廬的求職者雖不失工作的熱情與激情，但缺乏工作經驗，失之于幼稚，招進公司須幾年的培養(yǎng)打造，而許多有豐富工作經驗的人又往往因為“經歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣”而磨蝕掉創(chuàng)業(yè)的激情與熱情。相較之下，象曹袁軍這樣工作經歷豐富，工作能力全面又不失創(chuàng)業(yè)的激情與熱情的人，一個屢戰(zhàn)屢敗仍屢敗屢戰(zhàn)的人，當然是求職大軍中的難求之才。曹袁軍的求職信在字里行間樹立起一個與職位需求相當?shù)孽r明形象，相信會給任何一位讀過該求職信的招聘者都留下深刻的印象，從而為自己贏得面試機會。

目前，求職大軍如過江之鯽，同一個職位競爭者很多，符合條件者也不在少數(shù)。只有塑造與職位需求相當?shù)孽r明形象，才可能在求職大軍中勝出。

二 進行恰當?shù)母星榻涣�，巧妙打動對�?/p>

文字是具有情感、生命特征的物質，求職者要緊緊地抓住這一情感交流的橋梁，言中有情，與招聘者達到心靈上的溝通交流�！�1招聘者看過一堆毫無特色的求職資料而倍感疲乏時，你的求職信因進行了恰當?shù)母星榻涣鲃t會讓對方心中一動。也許就在這“一動”間，為你贏得了面試的機會。求職信雖屬書面交際，但與面對面的口頭交際一樣，在推介自己時恰當使用情感手段，巧妙打動對方也是行之有效的方法。 [1][2]

本文所引求職信的作者曹袁軍的成功，不僅僅因其求職信塑造了與職位相當?shù)孽r明形象，同時還在于他在信中與招聘者進行了恰當?shù)母星榻涣�，寥寥幾語便將對方最引以為豪的創(chuàng)業(yè)史和盤托出，巧妙地打動了對方。求職者曹袁軍是這樣與招聘者羅總交流的：

羅總，您當初闖海南，不也是三十六計，計計斟酌，萬無一失，每失必補的嗎?最壞的打算不就是變賣公司價值500萬的房子、車子嗎?實踐證明，兩萬塊錢闖海南建內江大廈體現(xiàn)的不僅僅是直觀的賺錢三千萬，而是智慧、膽識與科學的決策融合的立體結晶……

招聘者是一個活生生的人，一個同樣有歡樂、有憂愁的有情有義之人，一個和你一樣生活在現(xiàn)實中的人，如果在求職過程中巧妙地“將心比心”，將雙方作處境、心態(tài)上的假設性互換，由此喚起對方的切身感受和體驗，贏得面試機會便在情理之中。當然，在求職信中進行感情交流時要適度、恰當，不可過多過濫。切忌熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸，最好能在頌揚對方的同時也提升自己。

三、選用與職業(yè)定位相適宜的行文風格

文字會說話，文字表述風格本身也會說話，有時文風所傳達的信息甚至比文字的直接表述更有說服力。因此寫求職信時選取與職業(yè)定位相適宜的行文風格，也是恰當展示自己的一種方法。

求職信以打動對方作為標準，具體的行文風格可以多種多樣。你可以或“開門見山”，或“文筆清新”，或“行文老辣”，或“風趣幽默”。當然，這一切取決于你將應聘的崗位性質。切不可不看對象，只憑感覺來決定自己這篇求職信的文風，那樣，只會適得其反。如會計崗位要求于人的是一種謹慎細心、成熟穩(wěn)健的品格，該職位的求職信較宜使用簡練老到的文風。這種文風能夠準確地展示你的專業(yè)素質和品格，甚至無需再用任何文字作直接的性格介紹。但是，如果應聘記者職位，上述文風就顯得呆板凝重，與記者職業(yè)要求于人的活躍敏銳相抵觸。

曹袁軍的求職信寫得干凈利落，文風瀟灑。他在信中多處使用排比句：

當公司需要宣傳，謄寫文書時，也許我可以提筆“濫竽充數(shù)”：

當您為了提高辦事效率而親自駕車的時候，也許我可以換換疲憊的您偕同前往；

當公司為法律事務而引起糾紛，因業(yè)務增多而難以應付的時候，我可以動腿揮手用學的法律，伶牙俐齒，竭力為公司解一分憂慮，增一寸利潤，挽一點損失……

曹袁軍在寫作時大膽地使用排比句，讀起來感到瑯瑯上口，寥寥百字便介紹了自己所具備的總經理助理的品格和技能，一個素質全面，精明能干的總經理助理形象躍然紙上。曹袁軍在求職信中把自己為公司盡職盡責的感情抒發(fā)得淋漓盡致，相信任何一個明智的招聘者都不會錯失這樣一個能為企業(yè)創(chuàng)造高效益的高素質人才。

求職信中使用恰當?shù)奈娘L，不僅傳達了相關的信息，同時體現(xiàn)了你的性格特征和你的溝通交際能力，從而簡潔有效地將你與職位需求相當?shù)男蜗笸平榻o招聘者，給招聘者留下鮮明的印象，能為自己爭取到面談的機會，從而完成求職信成功交際的使命。當然，一個人的文風與他獨有的經歷、環(huán)境和性格都有關系。只看文字，就有辛辣的，溫和的，婉約的，大氣的等等。求職信寫作切忌以不變應萬變。每位求職者在寫作時需下一番大力氣，對自己慣常使用的文風加以改造與變通，做到對“癥”下“藥，找到與求職崗位相宜的文風。

[1][2]

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