求職信和履歷信的寫作方法

    很多人也有一個錯誤的觀點，以為只要自己的學歷與經(jīng)驗適合雇主的要求，便不用太花心思去撰寫求職信，更認為面試的機會必然垂手可得。

    一 、求職信

    1、雇主望你要知 正所謂：知己知彼，既然求職信是寫給未來雇主看的，所以你應針對雇主的需求和本人的條件，列出自己相關的資歷與技能，以說服他給予一個面試機會。一般雇主對求職者的期望明確的求職動機與目標合適的學歷與專業(yè)知識相關的工作經(jīng)驗具思考能力（學習新知識與技巧、分析推理、決定與辯識能力。）良好的工作能力（獨立工作、適應力強、領導才干、富責任感、視野廣闊。）其他個人素質（如合作精神、溝通能力、具上進心、關心社會時事、多才多藝、情緒穩(wěn)定。）對申請職位、公司及待業(yè)具有認識

    2、 十大要求一定要知

    ①推銷： 要牢記這是一封推銷自己的信件，你應該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人自傳。

    ②到題： 內容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那長達三四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。

    ③簡明： 文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。

    ④正確： 留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，難以對寫信人委以重任。

    ⑤專業(yè)： 格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強調專業(yè)風格--"businesslike"，筆者曾收過一封以單行字手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當然不作考慮。

    ⑥ 風格： 這是一封有關"你"的信件，最好能具備個人的風格，但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽，而應該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的東西草草了事。

    ⑦ 用語： 大量使用"action verbs",和"directed","persuaded","coordinated"等，以加強整封信的氣勢與感染力。

    ⑧ 準備： 最好事前細心閱讀招聘廣告列出的雇主要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于什么類型？提供什么服務或產品？申請職位的`主要工作是什么？你也應事先搜集資料。

    ⑨提示： --使用普通大小（a4）的純白色信紙。 --注意紙張質料、打字質素與字款的運用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。

    ⑩ 檢查： 撰寫完畢后，應反復檢查，確保無誤，才正式寄出。 因為一些微小的錯誤，也會予未來雇主一個不夠全面及不細心的壞印象，就算連日期、標點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。 "撰寫求職信時應針對雇主的立場出發(fā)，盡量寫上雇主有興趣知道的資料。" "大多數(shù)招聘官一般都相信，如果一個求職者連一份求職信與履歷表也寫不好的話，很難期望他在工作上會有杰出表現(xiàn)。

    二、履歷表

    求職信的第二部分是履歷表（resume或curriculum vitae），是求職時不可缺少的文件。有些雇主為了節(jié)某某時間，反而會更集中參詳你的履歷表多于求職信，所以兩者同樣重要。

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