如何制作一鳴驚人的個人簡歷

    簡歷是求職者給用人單位第一印象，對以后是否能進(jìn)入公司有非常重要的影響，所以制作簡歷是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。那么如何制作一份一鳴驚人的簡歷，讓用人單位通過簡歷上的信息，對你有深刻的印象呢？增加面試的機會呢？成功的簡歷應(yīng)具備以下兩點：

    間歷制作必須有針對性

    在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置（一般在a4紙的上1/3處）。在編排信息點時，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

    簡歷版面必須有條理

    簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。

    為了吸引用人單位的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。

    求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。只要你有明確的目標(biāo)，制作一份有亮點的簡歷，相信你一定可以一鳴驚人！

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