【熱門】年度工作總結五篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的年度工作總結6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年度工作總結 篇1
在剛剛過去的XX學年度，我校在全體教師的努力下，各項工作獲得一定的進展，但是有些工作也有不足，現(xiàn)就我校實際總結如下：
首先是學生德育工作。我們本期堅持以人為本的理念，一切工作緊緊圍繞讓學生成為一個合格的人，在各方面創(chuàng)造一切條件讓學生的思想品德獲得提升。具體本期對學生進行感恩教育，教育學生在家做一個孝順的好兒女，在學校做一個好學生。經(jīng)過幾次主題活動的教育，學生獲得了一定的提高，在家能夠有孝心，對父母知道感激了。在路上遇到老師能夠主動向老師問好了。部分家長也向學校反映學生在家懂事多了。但是不可回避的是，仍有部分學生路上見了老師遠遠避開，不愿意主動向非自己班老師問好，這項工作仍需繼續(xù)開展。
第二，本期狠抓教育教學質量，針對xx小學的實際，本期首先在教師中廣泛宣傳發(fā)動，讓所有教師樹立起正確的質量觀，質量是一所學校的生命線，關系到千家萬戶，本期教師都能夠認識到該問題，并且將認識都能夠落到實處，在學生的學習上狠下功夫，著力提升學生的學習成績。從本期各項輔導學校組織的學生成績檢測看，我校學生的成績有一定的提高。本期期末雖沒有組織期末統(tǒng)考，但我校自己組織了一次考試，從考試成績看，我校學生綜合素質有一定的提高，在全鎮(zhèn)應該在中游的水平。
第三，本期注重學生的綜合素養(yǎng)的提高，本期輔導小學組織了一次冬季運動會，我校精心組織，全校教師齊動手，對學生進行訓練，在所有老師的努力下，本次運動會我校榮獲全鎮(zhèn)第二名的.好成績，在全鎮(zhèn)小學中我校學生人數(shù)排名才第五，能夠獲得第二離不開所有教師的努力。
第四，我校各項基礎設施薄弱，本期加強引資的力度。首先廣泛發(fā)動教師，尤其是本地教師，利用他們對家鄉(xiāng)的熱情，為學校引資服務，本期秦晉群老師聯(lián)系到天順駕校的王世霞校長，王校長聯(lián)系到縣扶貧辦，為我校捐贈電腦一臺。王校長并承諾繼續(xù)為我校積極宣傳，爭取更多的人、公司能夠為xx小學捐贈。本期有聯(lián)系到北京仁創(chuàng)集團捐贈3萬元現(xiàn)金，用于硬化校外道路，仁創(chuàng)集團秦申益董事長并承諾捐贈電腦5臺，用于學校多媒體教室的建設。
總之，本期我校各項工作取得一定的進展，但是仍需繼續(xù)努力，在即將開局的XX年，我們xx小學全體師生都已經(jīng)準備好，在XX年一定臥薪嘗膽，艱苦奮斗。力爭獲取更大的成績。
年度工作總結 篇2
20xx年，全市各級財政部門面對錯綜復雜、充滿變數(shù)的宏觀環(huán)境，始終堅持把組織收入作為中心工作，不斷加強財稅形勢研判，強化與國地稅部門之間的溝通協(xié)調，加強對重點稅源、主體稅種的分析和監(jiān)管；加大土地增值稅清算力度，推進建立房產(chǎn)交易稅二手房價格評估機制，大力爭取限售股減持等易流失稅源回流；落實地方稅收保障辦法，有序籌建涉稅信息綜合管理平臺，提高綜合治稅管理水平；建立非稅收入資金實時監(jiān)控體系，非稅收入收繳工作取得新成效；深化創(chuàng)新改革，提升財政科學化精細化管理水平，不斷提高財政資金使用效益，為推動福州市科學發(fā)展跨越發(fā)展提供有力保障。
全市（含平潭，下同）地方公共財政收入453.97億元，比上年增長18.8％，完成預算的105.2％；加上劃中央收入235.15億元，公共財政總收入689.12億元，增長15.4％。支出534.36億元（含省專款和上年結轉等支出，下同），比上年增加124.99億元，增長30.5％。政府性基金收入509.53億元，增長63.6％，完成預算的111.0％；支出515.25億元，增加176.51億元，增長52.1％。社會保險基金收入74.96億元，同口徑增加7.12億元，增長10.5％，完成預算的102.8％；支出56.60億元，同口徑增加7.49億元，增長15.3％。
市本級地方公共財政收入169.64億元，增長13.4％，完成調整后預算的100.4％；加上劃中央收入87.67億元，公共財政總收入257.30億元，增長13.2％，完成預算的100.2％。預算支出104.60億元,完成預算的87.1％，加上省�？詈蜕夏杲Y轉等支出42.15億元，支出共計146.75億元，增長43.2％。政府性基金收入220.74億元，增長130.3％，完成預算的105.6％；支出199.10億元，增加83.22億元，增長71.8％。社會保險基金收入52.84億元，同口徑增加6.21億元，增長13.3％，完成預算的102.1％；支出36.93億元，同口徑增加5.11億元，增長16.1％。
中央、省級財政共下達福州市專項補助資金65.14億元，增加5.13億元。共取得省轉貸福州市地方政府債券11.51億元，比上年增加9.21億元，是歷年轉貸金額平均數(shù)的2.5倍。
[開源節(jié)流雙管齊下]
加大基礎設施和公共服務設施投入 撥付28.65億元，支持南江濱東大道及延伸段、南臺大道南段、銅盤路、林浦大橋、螺洲大橋等市政道路、橋梁的提升改造與建設。撥付1.52億元，加快實施閩江北港南岸、南江濱東段及魁岐排澇二站防洪工程。投入31.82億元，支持鐵路、高速公路、地鐵1號線建設。投入10.45億元對投融資平臺承擔的公益性及半公益性建設項目進行固化補助。撥付0.50億元，保障婦女兒童活動中心、市民服務中心等公共項目建設。
支持開拓市場促進消費 鼓勵企業(yè)開拓國際市場，投入0.60億元，扶持重點出口行業(yè)轉型升級，支持企業(yè)研發(fā)、技改和國際認證等，增強出口產(chǎn)品附加值和國際市場競爭力�；I措0.20億元，建立外貿(mào)中小企業(yè)貸款風險補償金，采取政、銀、企合作方式建立風險共擔機制，幫助外貿(mào)中小企業(yè)解決融資問題。撥付0.77億元，助推現(xiàn)代物流企業(yè)發(fā)展壯大，加大在央視等重要媒體宣傳福州力度，支持發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、溫泉旅游、森林旅游，成功舉辦第四屆福州國際溫泉旅游節(jié)。推進“中國服務外包示范城市”申報工作。
控制行政運行費用 嚴格執(zhí)行黨政機關厲行節(jié)約的各項規(guī)定，按照“零增長”的原則編制“三公經(jīng)費”預算，從嚴控制一般性支出。嚴禁提高會議用餐和住宿標準，執(zhí)行公務接待報銷“三單”制度。加強對公務用車等經(jīng)費支出審核。從嚴控制出席會議、考察調研、學習交流、檢查指導等公務活動的接待支出。全面停止新建樓堂館所，嚴格控制辦公用房維修改造項目，嚴格執(zhí)行維修改造標準，嚴禁豪華裝修，把有限的資金用在刀刃上。20xx年全市公務接待費比上年下降51.37%，因公出國（境）經(jīng)費支出比上年下降1.24%。
[調整優(yōu)化經(jīng)濟結構]
落實積極財政政策 不斷完善結構性減稅政策，降低小微企業(yè)增值稅和營業(yè)稅起征點，穩(wěn)步推進“營改增”試點，出臺減輕企業(yè)負擔的一系列政策措施，對工業(yè)外貿(mào)流通企業(yè)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅實行“即征即獎”。兌現(xiàn)800多戶企業(yè)財政扶持資金3.80億元，實行勞動密集型小企業(yè)貸款貼息和小微企業(yè)融資擔保風險補貼，緩解中小企業(yè)資金壓力。加大市級股權投資資金運作力度，促進初創(chuàng)期高新中小企業(yè)發(fā)展。全年兌現(xiàn)出口退稅93.50億元，取消和免征一批行政事業(yè)性收費。
推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展 撥付各類工業(yè)扶持資金4.68億元，支持工業(yè)企業(yè)穩(wěn)增長、節(jié)能降耗和技術改造，搶救保護瀕臨失傳的重點傳統(tǒng)工藝美術品種與技藝，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。進一步完善鼓勵總部經(jīng)濟政策，兌現(xiàn)企業(yè)總部獎勵0.62億元。完善促進金融業(yè)發(fā)展各項舉措，兌現(xiàn)24家金融機構獎勵。支持福建海峽股權交易中心成立運營，推動福州市金融業(yè)健康快速發(fā)展。撥付資金0.73億元，推進航空港口聯(lián)動發(fā)展。
增強科技創(chuàng)新活力 加快創(chuàng)新型城市建設，落實國家對高新技術企業(yè)等各項稅收優(yōu)惠扶持政策，科技支出穩(wěn)步增長。撥付資金0.78億元，支持創(chuàng)新平臺、企業(yè)技術中心建設和科技重大項目、科技基礎研究，鼓勵產(chǎn)學研加速融合，促進科技成果轉化，支持創(chuàng)建知識產(chǎn)權示范城市。撥付0.23億元，用于發(fā)放引進高層次優(yōu)秀人才工作津貼及科研項目補助，支持人才引進和培養(yǎng)。支持中國福州海西引智試驗區(qū)建設。
[優(yōu)先保障民生支出]
提升社會保障能力 擴大社會保障制度覆蓋面，對未參加職工基本養(yǎng)老保險的`高齡職工發(fā)放生活保障金。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋，從土地出讓收入中提取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險金，切實保障被征地農(nóng)民利益。提高城鄉(xiāng)低保對象補助標準，在全國首創(chuàng)于中秋節(jié)點為困難群體發(fā)放每人300元食品供應券，惠及2萬名困難群體。撥付1.15億元，落實各項促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策。
夯實農(nóng)村農(nóng)業(yè)基礎 投入3.60億元，支持重大水利建設、海堤和病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水安全工程，提高防洪減災能力。實施“海上福州”發(fā)展戰(zhàn)略，投入0.34億元，發(fā)展海洋新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代海洋服務業(yè)和現(xiàn)代海洋漁業(yè)。撥付1.32億元，培育壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，支持果蔬、花卉、茶葉和食用菌等生產(chǎn)，支持農(nóng)業(yè)“五新”技術推廣。撥付0.70億元，推進農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目實施。永泰縣和8個村列入美麗鄉(xiāng)村省級財政“一事一議”獎補范圍。
促進教育優(yōu)先發(fā)展 保障義務教育階段免除學雜費，統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育階段生均公用經(jīng)費標準，小學、初中每生每年分別提高到610元、810元，惠及70萬名中小學生。對公辦中等職業(yè)學校全日制在校生免學費。撥付3.17億元，實施16所中小學校安工程，建成福州八中三江口校區(qū)、金山三期小學和金山七期小學等新區(qū)學校，啟動建設英華學校、四十三中等新布點學校，有效緩解入學壓力。大力支持學前教育，新建改擴建45所公辦幼兒園。加大市屬高校扶持力度，撥付0.68億元，完成福州職業(yè)技術學院債務化解，支持學院二期建設。
深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革 穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保障水平，新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助水平從每人每年260元提高到300元，擴大按病種定額付費試點范圍，鼓勵多種形式的支付方式改革�；竟残l(wèi)生服務經(jīng)費政府補助標準從每人每年25元提高到30元。加大公立醫(yī)院建設補助力度，提升市屬醫(yī)院診療條件。撥付0.93億元，完善基層衛(wèi)生機構軟硬件設施，提升基層衛(wèi)生機構服務水平。
推進文體事業(yè)發(fā)展 加強重點文物和非物質文化遺產(chǎn)保護修復，重點支持基層文化設施建設，推進村級公共文化設施設備更新維護，保障海峽兩岸合唱節(jié)、文博會等文化活動經(jīng)費。保障公益性文化設施免費開放，新工人文化宮建成投入使用。加快創(chuàng)建全民健身示范城市，撥付0.38億元，支持承辦世界沙灘排球賽、環(huán)福州·永泰國際公路自行車賽、中華龍舟大賽等活動。
[大力提升城市功能]
實施生態(tài)保護和環(huán)境整治 投入13.80億元，綜合整治光明港、東西河、白馬河等23條城區(qū)內(nèi)河。撥付0.68億元，推進環(huán)境空氣監(jiān)測網(wǎng)建設，加強大氣環(huán)境、重點流域整治及飲用水源保護。撥付各區(qū)環(huán)境綜合整治、環(huán)衛(wèi)提升、垃圾處置等經(jīng)費3.48億元，支持街巷整治、建筑立面改造等，提升城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。
提升城市景觀和品位 加大綠化、美化、香化投入，撥付3億元，提升環(huán)南臺島、三環(huán)路和南江濱堤外綠化景觀，完成湖濱路、浦上大道等主次干道沿線和街旁綠地綠化建設，建成11個城市公園，加快建設“美麗福州”。撥付19.10億元，改造上下杭、朱紫坊歷史文化街區(qū)和煙臺山歷史風貌區(qū)，保護修復鼓嶺風景區(qū)，啟動南街項目改造。
改善住房和出行條件 按規(guī)定將土地出讓收益和住房公積增值收益用于廉租房和公共租賃房建設。撥付14.38億元，推進廉租房、公租房等社會保障房建設，加大舊屋區(qū)改造力度。撥付5.61億元，繼續(xù)補貼優(yōu)惠群體乘車、新購公交車輛、開辟新線、駕駛員增薪等，支持公共交通優(yōu)先發(fā)展。
加強公共安全體系建設 撥付4.80億元，保障公共安全、社會綜合治理經(jīng)費，促進社會穩(wěn)定和諧。支持行政服務中心創(chuàng)新管理和“數(shù)字城管”、智能交通控制中心建設，提高城市管理服務水平。支持各類司法救助，健全醫(yī)患糾紛第三方調處機制。提高消防官兵高危補貼和政府專職消防員待遇，加強消防安全布局，提高消防應急救援能力。
[逐步精細財政管理]
強化體制機制創(chuàng)新 出臺新一輪市對區(qū)財政管理體制調整辦法，明確跨區(qū)域經(jīng)營企業(yè)的稅收歸屬，進一步理順收入征管與歸屬，更好地發(fā)揮市區(qū)兩級增收積極性。推進依法行政、依法理財，順利完成財政系統(tǒng)依法行政情況綜合監(jiān)察工作。落實簡政放權、提速增效、擴權強縣強區(qū)工作，取消或下放部分審批、審核、備案項目。開展市級單位票據(jù)電子化管理網(wǎng)絡版試點。首次公開出讓海域采砂臨時用海使用權，探索資源有償使用市場化機制。市投資管理公司定位為市屬國有金融投資控股公司，承擔海西金融服務中心投融資主體職能。
提高預決算管理水平 認真落實人大、審計對預算編制執(zhí)行的審查意見，積極整改，提高預算編制的完整性和準確性。開展國有資本經(jīng)營預算編制，建立完整的政府預算體系。擴大預算績效目標編制范圍，試點預算執(zhí)行過程績效監(jiān)控，推動項目單位開展績效自評。將市本級部門預算公開的范圍擴大到除涉密部門以外的所有一級預算單位，并做好部門決算和“三公”經(jīng)費公開前期準備工作，穩(wěn)步推進財政信息公開。
加強財政資金管理 全面清理現(xiàn)有財政對外借款，督促借款單位履行還款責任；清理國庫暫存、暫付款項，保證財政資金運行安全。加大對部門結余結轉資金的清收力度，壓縮財政結余結轉資金規(guī)模，有效盤活存量資金。繼續(xù)清理財政專戶，全市清理撤并財政專戶15個。深化國庫集中支付改革，市本級新增15家預算單位納入集中支付系統(tǒng)，公務卡制度試點取得新進展。開展清理和規(guī)范專項資金工作，提高資金使用效益。積極配合審計機構開展地方政府性債務審計，進一步夯實我市地方政府性債務，有效防范財政風險。
加強財政監(jiān)督檢查 對全市72家單位開展會計信息質量檢查,查處違規(guī)金額1.5億元;開展全市強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)資金檢查，全市共重點檢查313戶，涉及175個項目，糾正和整改違規(guī)金額145.12萬元。選擇16家市本級財政票據(jù)使用單位, 專項清查其執(zhí)行非稅收入及財政票據(jù)管理政策和制度情況，發(fā)出整改通知9份，整改率93.75%。落實事業(yè)單位及所辦企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記管理辦法，研究出臺市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)交易實施細則，進一步加強和規(guī)范國有資產(chǎn)管理。
年度工作總結 篇3
20xx年，我校共青團工作在上級團委和學校黨委的正確領導下，通過全校師生團員青年的共同努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將我校本學年共青團工作總如下。
一、總體目標。
合我校本學年的工作中心和團委工作計劃開展我校團的工作，以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，促進團組織自身建設，更好地發(fā)揮共青團組織的作用，為學校的發(fā)展和學生的進步創(chuàng)造良好的空間。
二、具體工作。
�。ㄒ唬┘訌妶F隊組織建設，推進團組織的穩(wěn)定發(fā)展。
1、組建團務實的團委會，努力提高學校團委工作效率。
充分調動優(yōu)秀青年團員的作用，讓他們參與到團委會的各個工作崗位中去實踐和鍛煉自己，為開展各項工作提供了保證。經(jīng)過九月份的宣傳發(fā)動，十月份的競選審議，挑選了20位素質高、能力強的優(yōu)秀學生團員組成20xx級團委會，并于十月份成功舉辦了永興一中20xx年團干培訓講座，端正團干部思想，提高團干部綜合素質，從而為廣大團員提供更優(yōu)質的服務。
2、加強政治理論學習，努力提高青年團員思想道德素質。
加強團員思想教育，嚴把團員入口關，發(fā)展團員程序走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關，需經(jīng)個人申請、老團員、班級團支部、班主任、層層推薦，經(jīng)團委審核公示后，合格者確定為預備團員，接受全體師生的監(jiān)督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。20xx年12月，我校共青團共吸收300多名優(yōu)秀青年加入共青團，并對新團員進行了團的知識培訓，讓其進一步掌握團的基本知識，明確入團動機。
3、召開團支部書記例會，及時了解學生情況，做到上情下達，下情上饋，為我們制定新的工作措施提供理論依據(jù)。
�。ǘ⒑葑F委日�；顒樱龠M學生良好習慣養(yǎng)成。
1、充分發(fā)揮了校園廣播站、電視臺，班級文化走廊等的宣傳陣地的作用，做好學校各項宣傳工作。本學期，在團委會宣傳部的統(tǒng)一部署下，學校成功舉辦了分別以“夢想起航”、“期中總”、“感恩父母”、“慶元旦，迎新年”等為主題的班級文化走廊，為學生健康成長提供了良好的育人環(huán)境。
2、堅持不懈的培養(yǎng)了學生的良好行為習慣。團委會分別在校門口和學校書吧設立了兩個文明監(jiān)督崗，倡導全校學生“做文明人”。使同學們的自律、自治、自強能力得以加強，逐步使全校學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。
4、制定《永興一中“星級團支部”考評方案》，認真考核了各團支部的工作情況，并進行了評估和表彰。
�。ㄈ┓e極開展德育活動，全面提高學生綜合素質。
本學期，校團委積極響應學校的德育活動，讓學生在活動中受到關注，讓學生在活動中展現(xiàn)個性，讓學生在活動中進行思想升華。同時我們通過活動，培養(yǎng)學生的集體觀念和集體責任感，鍛煉學生的組織能力和語言表達能力。本學期開展的活動有：
1、培養(yǎng)學生的社會實踐能力，組織了學生義務植樹、清理學校周邊的垃圾、義務打掃學校等社會實踐活動。
2、豐富學生課余生活，給學生一個才藝展示的舞臺，成功主辦了“點亮夢想”挑戰(zhàn)主持人大賽。
3、培養(yǎng)學生感恩之心，開展了“教師節(jié)”系列活動，創(chuàng)辦了一期以“感恩父母”為主題的文化走廊。
4、促進團隊友誼，成功組織了永興一中20xx年團干聯(lián)誼晚會。
�。ㄋ模┴瀼鬲剟钯Y助政策，確保優(yōu)秀貧困學子順利完成學業(yè)。
全面貫徹國家、省、市、縣及我校對家庭經(jīng)濟困難學生的各項資助政策，通過獎、助、補、免等形式開展資助工作，確保每一位家庭經(jīng)濟困難學生都能順利完成學業(yè)
1、九月份，在全校建立了詳細的《郴州市家庭經(jīng)濟困難學生》數(shù)據(jù)庫，確保每一個家庭經(jīng)濟貧困學生不被遺落。
2、十月份，按照《國家助學金實施方案》和《永興一中家庭經(jīng)濟困難學生資助實施方案》等文件精神，堅持公平、公正、公開的基本原則，在全校評定出了600多位家庭經(jīng)濟困難學生享受20xx—20xx學年度國家助學金。由于學校領導的正確指導以及班主任的細致評選，團委將600多位受助學生名單公示后，無一人有異議反饋。
3、本學期，高考獎學金、萬綠獎學金、高新創(chuàng)投獎學金、中央彩票公益金慈蕙計劃、縣教育基金會資助金等發(fā)放大會相繼在我校成功舉行。由于我們的.精心策劃和安排，每一次大會秩序井然，氣氛熱烈。
三、問題與不足。
1、團員學生接受學習和鍛煉的機會不多。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞臺。
2、盡全力完善各種學生社團的組織建設，指導各社團開展活動，為學生提供更多展示自我的平臺臺。
3、少數(shù)學生拿到資助后有亂花錢的現(xiàn)象，因此資助工作方面還有待更細致，以提高信息報送的質量和效率。
總之，共青團的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。我們相信：在校黨委的正確領導下，我們團一心，銳意進取，永興一中共青團事業(yè)一定會蒸蒸日上。
年度工作總結 篇4
今年是公司新的領導班子就位以來實施三年發(fā)展目標綱要的第一年，是打基礎，練內(nèi)功為實現(xiàn)母子騰飛的關鍵性一年。＊＊公司、＊＊建筑施工有限責任公司緊跟公司改革的步伐，按照穩(wěn)定提速的要求，根據(jù)職代會暨經(jīng)濟工作會議的精神，扎扎實實地開展各項工作，使本單位的機構改革、經(jīng)營工作、質量生產(chǎn)、勞務輸出以及穩(wěn)定工作有了良好的開端。
一、認真貫徹職代會精神，全面落實機構改革的要求。
公司職代會暨經(jīng)濟工作會議的召開，對今年的工作進行了詳細部署和安排，出臺了一系列的規(guī)章制度。＊＊公司根據(jù)自身的實際，認真抓了職代會精神的貫徹落實。
一是多次召開了班子成員會議詳細研究了各項經(jīng)濟指標落實的措施。
二是按照公司的要求調整機構設置，因事設崗，順利地完成了“四科”、“一辦”、“二隊”人員的就位。
三是根據(jù)公司關于分公司和施工公司實行兩塊牌子，一套人馬合署辦公的規(guī)定，為使施工公司早日運作，克服了時間緊，工作多的困難，施工有限責任公司于元月24日正式掛牌成立，為工作的有效開展爭取了時間。四是適時地召開了科室、隊以上負責人及項目經(jīng)理參加的經(jīng)濟工作會議，制定了適合＊＊實際的各科規(guī)定和管理辦法，使全體人員明確目標和任務，并對各項工作提出了具體要求。五是克服了資金緊張的困難，千方百計擠出資金5萬元，對辦公樓辦公室進行了裝修裝飾，改善了工作環(huán)境，樹立了公司的形象，同時順利地完成了辦公室的整體搬遷。
二、加強經(jīng)營工作力度，經(jīng)營工作有了一定的成效。
經(jīng)營是龍頭，只有全員的經(jīng)營龍頭意識的進一步加強，千方百計地多承接施工任務，加之有效的`管理，企業(yè)才能有效益，才能從根本上走出困境，半年來，我們加大了經(jīng)營工作的力度，取得了一定的成效
一是召開了有關人員會議，分析經(jīng)營形勢，將公司下達的經(jīng)營指標進行分解，明確各類人員的責任和任務。
二是調整了經(jīng)營管理人員，把有經(jīng)營特長的人員安排到經(jīng)營部門，充實了經(jīng)營力量。
三是根據(jù)市場競爭激烈的現(xiàn)實，加大了經(jīng)營的投入，人、財、物向經(jīng)營傾斜。
四是千方百計地理順了與建設行政管理部門的關系，建立了誠信，為競標打下了良好的基礎。五是采取主動，做到經(jīng)營策略盡最大能力吸引聯(lián)營工程，向兄弟單位搶市場，占份額。
上半年共參加投標項目11項，中標6項，中標總造價3000萬元，建筑面積12047平方米，有效跟蹤項目5項。
三、質量安全管理到位，安全生產(chǎn)形勢來勢較好。
質量安全管理工作歷來是施工企業(yè)的一項重要工作，半年來，按照我們創(chuàng)一流品牌的要求，把施工質量、安全當做一項黨抓不懈的工作去認真抓好抓實，一是制定了《＊＊公司質量安全管理規(guī)定》下發(fā)到各項目部，同時對上級主管部門和公司有關規(guī)定及時復印下發(fā)，使項目部及時明確各級的要求，并認真抓落實，二是認真貫徹學習宣傳《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，購買《安全和生產(chǎn)法》30本發(fā)至項目和各科室、隊，并組織了《安全生產(chǎn)法》知識競賽，提高全員安全生產(chǎn)意識，三是加大了質量安全檢查力度，分公司領導不定期地對工程項目進行檢查，工程科每周對項目進行一次常規(guī)檢查，每月對所有項目進行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并督促項目一一落實，工會于五月份組織職工代表對在建項目進行了一次工作檢查。
通過這些檢查，有效地促進了質量安全生產(chǎn)，及時排除了各種隱患。 通過以上措施，全公司質量、安全、生產(chǎn)形勢來勢較好，現(xiàn)有在建項目11個，已完成主體項目7個，主體中檢全部優(yōu)良，5月份，＊＊市建設局組織的檢查評比中，＊＊制藥廠制劑車間項目部、＊＊市變電管理所辦公樓、市城東變管所辦公樓項目部、公司自建雙新村2#綜合樓被評為＊＊市文明現(xiàn)場工地，其中＊＊制藥廠制劑車間項目部和＊＊市變電管理所辦公樓項目部已同意推薦為省文明現(xiàn)場工地。上半年，完成施工生產(chǎn)產(chǎn)值1580萬元，工傷事故為零�？⒐ろ椖�6個，均已申報市優(yōu)，預計優(yōu)良率可達80%以上，已申報省優(yōu)質工程的＊＊市人壽保險公司綜合樓、＊＊縣法院綜合樓已基本評定。
四、解放思想轉變觀念，促進就業(yè)，大膽勞務輸出的償試。
＊＊＊公司現(xiàn)有職工1722人，到去年底上崗人數(shù)只有310多人，絕大多數(shù)職工下崗待業(yè)，給職工的生活帶來較大的困難，給公司造成較大的壓力，＊＊建筑有限責任公司的掛牌成立，標志著一個有獨立法人的勞務公司誕生。
�。竞停ㄖ┕す敬竽戇\做，充分利用這一資質，為職工上崗組織勞務輸出做了大量的工作。一是在職工中廣泛開展了解放思想，轉換觀念的思想教育工作，使全體職工甩掉固定職工有優(yōu)越性的包袱，打破職工民工界限，二是積極籌建一批身體好、技術高、能吃苦耐勞的班組，做為勞務輸出的骨干，重新組建了5個泥工班，3個木工班，2個砼班，2個鋼筋班，2個機械工班，2個架子班、1個塔吊小組等17個班組，配備了政治思想好、技術過硬、年富力強的同志擔任班組長，為勞務輸出組織了基本力量。三是主管勞務的副經(jīng)理帶領施工隊管理人員對所屬項目用工進行了認真清理。
對不符合用工規(guī)定的人員予以退場，千方百計安排自有職工上崗，在去年底的基礎上多安排職工上崗50多人。四是大膽進行了勞務輸出的償試，＊＊公司前幾年由于各種原因，勞務輸出幾乎沒有起步，四財公司掛牌后，于元月份和2月份兩批向＊＊市國稅局工地勞務輸96人，雖然輸出時間較短，但對轉變職工的思想觀念，增長職工的見識有著深遠的影響，為下一步勞務輸出打下了基礎。
五、發(fā)揮黨組織的政治核心作用，嚴格執(zhí)行黨和政府的規(guī)定，做好職工的穩(wěn)定工作。
�。居捎诟鞣矫娴脑�，盡管各屬領導做了較大的努力，但是各種矛盾仍然很多。我們一方面認真做好下崗職工和困難職工的思想政治工作，幫助他們面對現(xiàn)實，積極參與各種渠道的就業(yè)，另一方面千方百計騰出資金，寧愿上班人員不發(fā)工資，優(yōu)先給癌癥病病人，急于手術的重病人解決部分住院治療費用。防止這些弱勢群體因各種實際困難而引發(fā)不穩(wěn)定的情況發(fā)生。
六、存在的主要問題 。
在公司正確領導下，在公司各職能部門的指導下，我們雖然取得了一定的成績，有了一個好的開端，但是，我們?nèi)源嬖谠S多問題：
1、承接施工任務有很大的差距，到現(xiàn)在為止只完成全年經(jīng)營指標30%。
2、施工公司的運作還只處在一個嘗試階段，未能真正發(fā)揮其特長，下崗人員的上崗率有提高，但比率太低，遠遠達不到公司的要求。
3、資金問題仍是制約＊＊公司發(fā)展的主要原因，現(xiàn)有施工任務和效益難以維持＊＊公司正常運轉。 下半年，我們將更進一步努力，團結協(xié)作，力爭通過我們的努力，全面完成公司下達的各項經(jīng)濟技術指標。
年度工作總結 篇5
時光飛逝，轉眼間年即將過去，新的一年將要到來�；厥走^去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入學習，掌握技巧;加強管理，改進服務;大膽探索工作新思路、新方法，促使我們的工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
行政部是公司關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的'實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。
二、行政事務工作方面
1.本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
2.搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面
1.順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通
2.逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3.加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。
4.搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。
5.充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
五、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督。
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