大學(xué)生找工作要求

陽春三月，應(yīng)屆畢業(yè)生們都開始蠢蠢而動(dòng)，投簡(jiǎn)歷，面試，忙的不亦樂乎，但同時(shí)記者也發(fā)現(xiàn)，隨著崗位競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，畢業(yè)生們對(duì)用人單位的要求也有所降低。

3月29號(hào)上午，記者走訪了我市人力資源市場(chǎng)，恰逢幾個(gè)畢業(yè)生來詢問應(yīng)聘相關(guān)事宜。記者觀察到，他們對(duì)于用人單位所提出的首要問題就是是否包吃祝由于時(shí)下租房?jī)r(jià)格與物價(jià)普遍上漲，單位能包吃住成為很多畢業(yè)生求職時(shí)特別關(guān)注的問題，為此，很多求職的畢業(yè)生甚至不惜降低其他要求。就讀于渭南師范學(xué)院管理科學(xué)系的小李剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)，已經(jīng)陸續(xù)應(yīng)聘了很多用人單位，可還沒找到合適的。他說，一些用人單位開出的月薪都在一千兩百元左右。而在渭南租房，條件過得去的一個(gè)月少說也要三四百元，加上吃飯一個(gè)月也要花五六百，這樣算起來，一個(gè)月一千元根本不夠花。”和小李一起的樊亮告訴記者，如果單位包吃住的話，哪怕工資只有一千元也能接受，因?yàn)槟玫绞值墓べY基本是凈收入。對(duì)于畢業(yè)生的要求，不少用人單位表示可以理解。但是如果用人單位本身不具備完善的配套設(shè)施，為吸引人才而租宿舍、建食堂，無形中就增加了用人成本。因此，大多數(shù)用人單位只能量力而行。

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