向領(lǐng)導(dǎo)匯報材料范文
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向領(lǐng)導(dǎo)匯報材料篇1
省國資委書記及各位領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎你們在百忙之中來公司檢查指導(dǎo)工作。下面，我就DY公司有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要介紹：
一、公司基本概況
DY公司始建于1953年，2000年7月下放湖北省直管，是目前國內(nèi)五大銅原料生產(chǎn)基地和H省100家重點支持發(fā)展的骨干企業(yè)之一，公司固定資產(chǎn)、產(chǎn)值、利稅、陰極銅產(chǎn)量和粗銅產(chǎn)量居全國銅行業(yè)第四位。公司下屬DY有限、XC銅業(yè)、JG銅業(yè)、JS銅業(yè)、常州大江銅業(yè)5家控股子公司。公司在冊職工17504人，其中內(nèi)退2693人。
公司黨委現(xiàn)有委員名，常委名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委個，總支個，支部個�；鶎狱h支部個。公司現(xiàn)有黨員人，其中在崗職工中黨員人，占在崗職工總數(shù)的20.4%。公司紀委現(xiàn)由名委員組成。工會、團委和科協(xié)等組織健全。
20xx年9月，省委、省國資委黨委及ZL公司黨組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子共由名同志組成。其中，經(jīng)理1名，副經(jīng)理4名，黨委書記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔任，經(jīng)理兼任黨委副書記。另外，公司2名經(jīng)理助理，聘任為有限公司副總經(jīng)理。
公司現(xiàn)有中層管理人員人，平均年齡約歲。大學及以上學歷人；具有高級職稱人員人。
二、20xx年公司生產(chǎn)經(jīng)營完成情況
20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入億元，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，實現(xiàn)利潤億元，稅金億元。生產(chǎn)礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、銀、硫酸和鐵精礦等產(chǎn)品的產(chǎn)銷率和貨款回收率均達100%。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創(chuàng)匯億美元。全年興建、改造了一批重點后勁工程項目。其中新制氧站、3號轉(zhuǎn)爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產(chǎn)；T礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌萬方，北坑完成剝離萬方。這些項目的建成投產(chǎn)，進一步擴大了公司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，增強了公司的發(fā)展后勁。
截止20xx年末，公司資產(chǎn)總額億元，其中流動資產(chǎn)億元，長期投資萬元，固定資產(chǎn)億元，無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)億元。負債及所有者權(quán)益總額億元。
關(guān)鍵字：公司情況
三、今后一個時期公司改革發(fā)展的總體思路
20xx年9月，公司調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子在認真分析公司狀況的基礎(chǔ)上，對公司“十一五發(fā)展規(guī)劃進行了修訂和完善，提出了到2011年公司資產(chǎn)總額在20xx年基礎(chǔ)上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發(fā)展戰(zhàn)略。
一是資源開發(fā)戰(zhàn)略。總體思路是：鞏固擴大現(xiàn)有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發(fā)海外資源。到“十一五”末，使公司自有礦產(chǎn)資源年產(chǎn)達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。
二是規(guī)模提升戰(zhàn)略�；驹瓌t是：先進實用的粗煉工藝，國內(nèi)一流的精煉工藝，40萬噸配套能力，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進行設(shè)計，然后視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產(chǎn)能力。
三是結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略。出發(fā)點是：不僅要做大做強，還要做精做優(yōu)，真正實現(xiàn)科學發(fā)展。主要是加快主輔分離、輔業(yè)改革步伐，打造建筑業(yè)、物流業(yè)、服務(wù)業(yè)三大輔業(yè)板塊，調(diào)整公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；加強綜合利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，開發(fā)銅深加工產(chǎn)品，改善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，主要是大力開發(fā)冶煉廢渣、廢液、廢氣、廢水中的有價元素，生產(chǎn)鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經(jīng)營優(yōu)勢和較大盈利能力的稀貴金屬產(chǎn)品，使這一塊的年產(chǎn)值達到億元以上。年前，公司已經(jīng)組建了稀貴金屬廠，專門從事這方面的產(chǎn)品開發(fā)。發(fā)展銅產(chǎn)品的深加工，主要是在建設(shè)銅板帶項目的基礎(chǔ)上，通過與大型家電集團和汽車集團合作，開發(fā)銅桿、銅內(nèi)螺紋管、漆包線、銅制汽車配件等與之配套的產(chǎn)品。
四是資本營運戰(zhàn)略。目的主要是：通過多種方式的資本營運，拓展公司發(fā)展所需的資金來源，實現(xiàn)低成本擴張，減少投資風險。積極盤活存量資產(chǎn)，采取租賃、承包、合資合作、剝離出售等方式，推進主輔分離、輔業(yè)改制，提高資源配置效率；在資源開發(fā)和延伸加工領(lǐng)域提供資本支持，積極尋找潛在的并購對象，實行多種方式的聯(lián)合和整合，把企業(yè)做大做強。同時，爭取在盡量短的時間內(nèi)發(fā)行股票上市，從資本市場募集發(fā)展資金。
五是人才強企戰(zhàn)略�；疽笫牵罕M快扭轉(zhuǎn)公司高層次專業(yè)人才青黃不接的局面，為實施上述戰(zhàn)略提供人力資源保證。主要采取培養(yǎng)與引進相結(jié)合的方式，著力加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才三支隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化各類人才的年齡、專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)，爭取到“十一五”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報材料篇2
20xx年，我院作為鹿泉市工傷保險服務(wù)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)，為保障工傷職工得到及時的醫(yī)療救治，有效的利用工傷保險基金，我院嚴格遵守協(xié)議中的約定，并在工作中不斷的自查自糾，使我們的工作更加完善，現(xiàn)將一年來的醫(yī)療工作情況匯報如下：
一、醫(yī)院基本情況
鹿泉市人民醫(yī)院是鹿泉市唯一一所集醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院�，F(xiàn)有職工397名（醫(yī)生136人，護士177人，技工55人，行政管理人員29人），其中高級職稱19名，中級職稱123名。開設(shè)床位300張，設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒、五官、腫瘤、口腔、功能等20多個專業(yè)科室。醫(yī)院年門診量120000多人次，住院10000多人次，病床使用率87.6%。醫(yī)院配有新一代螺旋CT、日本東芝納米17彩超、美國GES6四維彩超、德國進口血液透析機、800毫安高頻X光機、DR影像處理系統(tǒng)、數(shù)字化胃腸造影機、彩色經(jīng)顱多普勒、心電工作站、電子胃鏡、高壓氧倉、多參數(shù)生命體征監(jiān)護系統(tǒng)，中心供氧吸引系統(tǒng)等先進醫(yī)療設(shè)備。嶄新的醫(yī)療綜合樓建筑面積達17718平方米，病房內(nèi)配備有獨立衛(wèi)生間、集中供氧系統(tǒng)，中央空調(diào)等設(shè)施，患者就醫(yī)方便、整潔、安靜、舒適。20xx年4月完成了信息系統(tǒng)的建設(shè)，醫(yī)生診斷之后，信息會自動傳輸?shù)绞召M處、藥房、輔助檢查等科室，患者憑借ID號可以繳費、檢查、取藥，既縮短了患者就醫(yī)時間又便捷、準確，提高了工作效率，是醫(yī)院走向科學化、規(guī)范化的快速通道。鹿泉市急救站設(shè)在鹿泉市人民醫(yī)院，擔負著全市36萬人口的“120”急救任務(wù)。急救站擁有一支高素質(zhì)的醫(yī)療隊伍，完備的急救藥品、器材和先進的通訊、交通工具。急救站24小時值班，全天候服務(wù)，為搶救各類急、危、重癥患者，開設(shè)綠色通道，受到了社會各界好評。為工傷職工的就醫(yī)提供了良好的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境。
二、組織機構(gòu)建設(shè)情況
醫(yī)院成立了由主管醫(yī)療副院長為組長，醫(yī)務(wù)科、護理部、財務(wù)科、辦公室及政工科主任為組員的“工傷保險管理組織”，并對全院職工進行了工傷保險救助、政策等方面知識的強化培訓，要求全體工作人員嚴格按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定開展診治工作，明確責任，落實到人，做好我市工傷保險服務(wù)工作。
三、協(xié)議執(zhí)行情況
20xx年我院共收治工傷保險患者106人次，沒有出現(xiàn)違規(guī)操作的案例，沒有產(chǎn)生協(xié)議糾紛。
1、首先我們嚴格按照協(xié)議的有關(guān)條款開展工作，在收治事故傷害人員后，認真審查有關(guān)證件，經(jīng)確認為參加工傷醫(yī)療保險職工后，嚴格按照協(xié)議的約定，進入工傷保險治療程序。并為住院的工傷職工建立就醫(yī)檔案，加以保存。
2、在執(zhí)行協(xié)議過程中我們不斷完善醫(yī)療服務(wù)水平，在合理檢查和用藥費用上堅持不重復(fù)檢查、用藥合理費用最低。在治療手段和收費方面嚴格按照上級的有關(guān)規(guī)定，各類手術(shù)、常規(guī)檢查、使用常用藥品時實行明碼標價，收費公開、透明。在大型費用和轉(zhuǎn)出院方面及時向合同方申請溝通。
3、我們100%做到了按照工傷保險的醫(yī)療管理規(guī)定的條款執(zhí)行，沒有出現(xiàn)過一例搭車開藥和騙取工傷保險基金的先例。
一年來，我院嚴格按照協(xié)議內(nèi)容履行著我們的權(quán)利和義務(wù)，并按規(guī)定做好了工傷職工的醫(yī)療服務(wù)、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)診斷和配置輔助器具建議等工作。在今后的工作中，我們?nèi)匀辉俳釉賲�，做好我市的工傷保險工作。
20xx-1-9
向領(lǐng)導(dǎo)匯報材料篇3
接到襄垣縣人力資源和社會保障局5月3日轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展工傷保險集中宣傳活動的通知》，為切實做好《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳和普及工作。提高我公司職工依法維護自身合法權(quán)益的意識，切實維護我公司工傷職工的合法權(quán)益。我公司于5月3日下午3點在公司辦公二樓召集各科、室負責人召開了關(guān)于開展工傷保險集中宣傳活動的會議，向各科室負責人傳達了文件精神發(fā)放了相關(guān)資料。
會議安排：
一、5月4日—5月8日，以科隊為單位進行相關(guān)法律法規(guī)宣傳。
二、5月9日，在《工傷保險條例》頒布九周年之際，在我公司辦公樓廣場由我公司人事勞資科員工對全礦職工發(fā)放《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)資料。
三、5月10日—5月20日，全礦職工學習《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)。
四、將《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)納入我公司新員工入司培訓的內(nèi)容。
五、會議決定成立活動宣傳小組：
組長：楊培利（工會主席）、孫文蘭（人事勞資科科長）
副組長：李鵬、張新
成員：各科、隊隊長和人事勞資科全體成員
我公司將通過此次宣傳活動，讓廣大職工深入了解和學習《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)，提高自身的自我法律防護意識，使勞資關(guān)系更加融洽更加和諧！
向領(lǐng)導(dǎo)匯報材料篇4
20xx年XX省實施《工傷保險條例》辦法頒布后，20xx年元月，我縣工傷保險工作正式啟動。五年來，由于縣委、縣人民政府的高度重視和支持，工傷保險事業(yè)得到了快速發(fā)展，保險覆蓋面逐年擴大，基金規(guī)模成倍增長，企事業(yè)單位工傷風險得到有效化解，工傷職工權(quán)益受到切實保護，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用�，F(xiàn)將五年來的主要工作，簡要匯報如下：
一、保險覆蓋面快速擴大。工傷保險啟動頭一年，參保對象主要是原國有、集體企業(yè)，參保職工僅有5400人。20xx年通過調(diào)查摸底，農(nóng)民用工群體數(shù)量巨大，他們大都從事工傷風險程度較高的工作，合法權(quán)益難以得到保障。依據(jù)勞動法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、工傷保險條例等法律、法規(guī)，把農(nóng)民工相對集中的行業(yè)作為重點，努力推進農(nóng)民工參保。采用部門聯(lián)動，現(xiàn)場宣傳講解政策，上門服務(wù)等工作方式，依法對礦山、建筑、木材加工、熟食等用工單位進行擴面。到20xx年末，工傷保險覆蓋全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，參保單位397家，參保職工31993人，比20xx年的5400人增加26593人，增長率達492.63%，其中，農(nóng)民工參保人數(shù)17150人，占全部參保人數(shù)的53.6%。
二、基金險征繳一年上一個臺階。XX由于金礦、建筑工程等用工單位較多，工傷風險高，支付壓力大，必須做到應(yīng)收盡收。主要措施：全年征繳任務(wù)責任到人，逐月分解，逐月落實。
一是開展稽核工作，確保應(yīng)收盡收。工傷保險基金是以工資總額乘以繳費比率計算得來的，在繳費比例確定后，繳費基數(shù)的多少直接決定基金的數(shù)額，用工單位往往通過少報工資少繳基金，工資稽核工作十分重要。20xx年我縣平均繳費基數(shù)僅為993元，08年通過稽核平均繳費基數(shù)達到1212元，09年平均繳費基數(shù)達到1351元。
二是努力搞好服務(wù)、方便企業(yè)參保繳費。我縣工傷保險面對的大部分對象是民營企業(yè)，征繳運作與其他險種略有不同。職工變動頻繁，按月征繳是其主要特點。為調(diào)動用工單位繳費積極性，確保應(yīng)收盡收，我們除勤跑腿、勤磨嘴外，盡量為用工單位提供方便，如開通網(wǎng)上繳費、刷卡繳費等；人員增減的`申報，常規(guī)作法是每月只辦理一次，我們改為每月5號前辦理減員，天天可以辦理增加。這樣做，我們的工作量雖然成倍增加，但維護了職工的利益，又能調(diào)動參保繳費積極性。工傷保險實施第一年，基金征繳收入XX萬元，20xx年XX萬元，20xx年XX萬元，20xx年XX萬元，20xx年XX萬元，一年上了一個臺階。20xx年基金征繳收入是20xx年的8.14倍。也是XX市目前唯一一個年征繳超過XX萬元的縣（市）。
三、積極爭資確保支付。我縣礦山、煙花炮竹、建筑等高危企業(yè)比例相對較重，加之企業(yè)管理欠規(guī)范，民工安全意識不強，工傷事故頻發(fā)。20xx年至20xx年，參保單位累計申報工傷事故1183起，工傷職工1234人，其中：工亡50人，重傷37人�；鹬Ц度笨诖蟆楸ＷC及時足足額支付保險待遇，幾年來，我們每次都是提前做好基金收支預(yù)測工作，及時向市勞動保障局、市財政局進行匯報，邀請相關(guān)人員到我縣進行稽核，爭取上級有關(guān)部門資金支持。五年來，由于預(yù)警及時，工作細致，得到了上級的大力支持，累計爭取資金XX萬元，確保了工傷職工待遇的足額支付。
四、依法、依規(guī)、公開、公平計發(fā)待遇，社會反響良好。20xx年至20xx年，累計支付1002人保險待遇，其中：工亡43人，累計基金支出XX萬元。各個環(huán)節(jié)，全部實行陽光操作，責任落實到人，嚴格內(nèi)控管理，互相監(jiān)督。待遇支付五道把關(guān)審批，按政策該付的一分不少，不能支付的一分也不付。幾年來，由于堅持依法依規(guī)、公開公平審核支付保險待遇，沒有發(fā)生一起由于把關(guān)不嚴而引起的上訪或行政官司，維護了職工的合法利益，工傷保險工作也受到了上級業(yè)務(wù)部門多次表揚，得到了用工單位和工傷職工的認可和好評。
五、內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范。一是正式啟用信息網(wǎng)絡(luò)軟件。上級要求，省、市、縣信息共享，為此，在財力和人力上加大了投入，中心工作人員加班加點搞好軟件更換、測試、數(shù)據(jù)錄入和核對工作，從20xx年8月份起，工傷保險參保繳費、待遇審核、財務(wù)核算，全部實行全省統(tǒng)一開發(fā)的專用軟件管理，并與市處連網(wǎng)共平臺。二是建立和完善了規(guī)章制度，基本做到有章可循。三是基金安全完整，20xx年先后迎接了市處基金數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、政府經(jīng)濟責任審計、工傷保險基金績效評價等，沒有發(fā)生擠占挪用和違紀現(xiàn)象，基金安全完整。四是機構(gòu)內(nèi)部運轉(zhuǎn)正常，干部職工隊伍逐步壯大，氛圍和諧，素質(zhì)在不斷提高，軟硬件建設(shè)正在逐步適應(yīng)工作需要，服務(wù)效能得到了進一步提升�！恫回撊嗣裰赝小吩狸柾韴螅�8月23日）報道了我縣工傷保險的發(fā)展歷程，工傷保險基金績效評價考核綜合得分92分，受到了“用工單位得實惠，職工傷殘有保障，矛盾化解促和諧，黨和政府贏民心”的好評。
總之，六年來，我縣工傷保險工作從零開始逐步發(fā)展壯大，工傷保險政策正在深入人心，參保意識逐年提高，參保范圍逐年擴大，基金征繳逐年遞增，待遇支付及時足額，工傷保險事業(yè)得到穩(wěn)步健康發(fā)展。工傷保險中心20xx年至20xx年連續(xù)三年被評為XX市工傷保險工作目標管理先進單位，20xx年被評為基金征繳目標管理先進單位，20xx年均被評為XX市工傷保險目標管理考核第一名。但工作中還存在著一些問題和不足。主要有以下幾個方面：
一、工傷預(yù)防任重道遠。20xx年參保單位共發(fā)生工傷事故379起，工傷（亡）職工389人，其中工亡18人，重傷16人。工傷事故發(fā)生率達1.22%，當年全市工亡人數(shù)58人，我縣占31%，主要是礦山安全生產(chǎn)情況較為嚴重。近幾年安全生產(chǎn)管理，政府及相關(guān)部門高度度重視，我們也做了一些工作，如到現(xiàn)場參加事故分析會、提出整改建議、調(diào)整繳費費率等，但收效不大。今后應(yīng)積極探索更好的預(yù)防事故辦法，聯(lián)合相關(guān)部門，想方設(shè)法，減少工傷事故。
二、基金收支難平衡。XX由于礦山等高危行業(yè)相對較多，工傷事故頻發(fā)。從20xx年起每年都要爭資保支付。20xx年開始財政體制省管縣后，市局明確指出要求各縣自定費率，自求平衡，爭資難度更大，爭資成本會更高。為確保及時足額兌現(xiàn)工傷保險待遇，維護社會穩(wěn)定大局，希望縣政府及有關(guān)部門在人力、財力方面繼續(xù)給予大力支持。
三、老工傷人員待遇問題尚待解決。老工傷人員是指工傷保險社會統(tǒng)籌實施以前已確認為工傷或者患職業(yè)病的人員，以及因工死亡人員的供養(yǎng)親屬仍符合供養(yǎng)條件的人員，不包括與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的人員和已一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的人員。老工傷人員曾是經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的生力軍，為國家做出了巨大的貢獻，其工傷待遇理應(yīng)得到保障。20xx年省勞動保障廳、財政廳、人事廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好老工傷人員有關(guān)待遇工作的指導(dǎo)意見》（XX社政字［20xx］）
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