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我與企業(yè)共發(fā)展征文（通用12篇）
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫征文吧，征文要求文面整潔干凈，書寫端正美觀，字體清晰規(guī)范，標點準確無誤。為了讓您在寫征文時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的我與企業(yè)共發(fā)展征文，歡迎大家分享。
我與企業(yè)共發(fā)展征文 1
時光荏苒，歲月如梭，46年轉(zhuǎn)眼即逝。在歲月的長河中，我就像一粒石子，漫無目的地滾躺著……采油五廠像一個溫暖的大家庭，教我成長，讓我進步，為我提供諸多展示自我、提升自我的平臺和機會，在采油五廠作業(yè)隊度過的時光是我人生中最黃金的歲月，我不感嘆時光的無情，因為我得到的更多；我也不惋惜逝去的青春，因為我會將這一份活力充盈在我的工作中，盡管目前整個石油行業(yè)形勢低迷，中石油也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和困難，但我愿意做一名忠誠的士兵，和企業(yè)同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，"我們"始終在一起。
1990年，技校畢業(yè)分配到采油五廠作業(yè)隊工作，一線的日子有喜、怒、哀、樂，作業(yè)工人的日子平平淡淡卻又過得真切實在。每天我用心工作，在這個簡單的作業(yè)行業(yè)里，不了解的人，又怎么知道那是怎樣的一種艱辛。每一口油井上一個簡單的起下管柱動作，我們需要訓練很久，不規(guī)律的生活，漸漸讓我感覺到身心疲憊。有那么一段時間，我對工作的新鮮感漸漸退去，而躁動的心，還沒平靜下來。厭煩的情緒總是在不經(jīng)意間洶涌而來，感覺日子過得蒼白而無奈。曾經(jīng)這么感覺，作業(yè)隊就是一座野外的監(jiān)獄，我們是穿著紅工裝的囚徒。從一個地方到另一個地方，我們穿行于無數(shù)村落之間，卻從不曾真的看清楚它們。然而，正是作業(yè)前輩們那一絲不茍的敬業(yè)精神在不斷感動著我。讓我在作業(yè)一線慢慢升華自己的情感，自己也從一名工人，提升為班長、工作員、技術員、副隊長，一步一個腳印的走到了現(xiàn)在的黨支部書記。
上學時，我學的`是井下專業(yè)，當時自己幼稚地認為井下作業(yè)就是要到深達幾千米的地下去挖采石油，可能就像煤礦工作那樣，整天鉆到地下，心里既緊張又害怕。那時侯，無論在何地，只要是聽到我為祖國獻石油，哪里有油哪里就是我的家這首歌曲，心里既緊張又矛盾。實習期間，我第一次聞到石油的氣味，同時也深深體驗和感覺到了石油的那種特有的"毒、狠、霸道"的脾氣。記得在晉45-43井施工中，當時自己沒有工作經(jīng)驗，理論知識也用不到工作中，師傅怎么教自己就怎么學著做。由于該井壓力高，在起油管的時候，油井突然發(fā)生溢流。在我還不知道要發(fā)生什么事情的時候，師傅在一旁緊張地說："小石，你趕快準備防噴閥，安裝在油管的提升短節(jié)上，準備關封井器。"
說時遲，那時快，我剛剛在油管掛上裝好防噴閥，可能是井內(nèi)的石油被埋藏的時間太長了，霎時間，帶著"撲、撲、撲"的響聲，石油從地下爆發(fā)了出來，黑糊糊的油柱既壯烈又兇猛！沒有見過這種陣勢的我，傻楞楞地立在井口，不知所措。而師傅則在井口旁操縱著液壓鉗，已變成了"油人".由于油噴的響聲，只見師傅的嘴在動，卻不知道在說些什么，看手勢是讓我去關封井器的開關�？墒�，這怎么能夠過去呢？遲疑著，彷徨著，頃刻間再顧不得想許多，我疾步?jīng)_進了油浪中。頓時，感覺到一股股刺鼻的氣味，呼吸感覺到困難，別說關封井器的開關了，連開關的位置都找不到……當我慢慢睜開眼睛時，井噴已經(jīng)被制服，天還是藍的，云還是白的，一切都歸于平靜。
分到新的單位，班長彭廣星是一名憨直的漢子，工作起來一絲不茍，正是他的一次眼疾手快使我逃過一次劫難。在晉45-316井下油管過程中，由于修井機操作手和井口崗沒有配合好，使得液壓鉗牙片脫落，彭廣星拾起牙片，仔細檢查，發(fā)現(xiàn)牙片表面有很多的鐵屑，就去工具箱找鋼絲刷，準備把牙片表面的鐵屑去掉。我當時來到井口，望著眼前的液壓鉗，心里在嘀咕，"這家伙真可以，這么輕松把油管就連接起來，本事真大啊。"我望著牙片脫落的地方，止不住就用左手去摸，右手本能的去拉操縱桿，就在我的左手即將進入液壓鉗本體的時候，一只大手把我的胳膊給拽住，"你不要手了？"彭廣星大聲呵斥著：手是保住了，手套卻被飛快轉(zhuǎn)動的液壓鉗給拽了進去，等到轉(zhuǎn)出來后，手套已是絮絮落落，破爛不堪�？吹轿殷@慌失措的樣子，彭廣星把我拉到一邊，"你知道嗎？你剛才的做法有多危險，輕者左手沒有了，重者胳膊也要沒有。"他順手把液壓鉗的防護板關好，并嚴厲地對我說："你以后沒有我的允許不能夠再到井口來。"望著他的背影，我的額頭滲出了豆大的汗珠，心這時才感覺到跳的厲害，右手親切的撫摸著左手，非常后怕。假如不是他的手快，假如再遲一秒，我的左手恐怕就沒有了。
隨著時間的延伸，在一線工作時間的延長，對石油的氣味感也發(fā)生了變化，它雖然沒有花的清香，空氣的清新，但是沒有油的味道存在，我感覺到很失落，很孤獨。盡管時光把許多的東西都帶走了，但是我對石油味的那種特殊情感永遠不會改變。
油價持續(xù)低迷，石油行業(yè)整體不景氣，但是我依然祝福你中國石油，祝福你采油五廠。無論巔峰還是低谷，風雨中，我們共同走過；風雨后，我們迎來更加亮麗的彩虹！
我與企業(yè)共發(fā)展征文 2
鐘山風雨起蒼黃，百萬雄師過大江。
虎踞龍盤今勝昔，天翻地覆慨而慷。
十年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；十年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的十年呢？然而，對于一個奮發(fā)向上、積極進取的個人或者是一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業(yè)來說，十年足以發(fā)生天翻地覆的變化。
曾幾何時，我無數(shù)次夢想自己的未來，在心中譜寫人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次感嘆自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標。在面對人生道路延伸的方向，帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬，2012年春天，我有幸進入了上海中電電氣。
在來到上海中電電氣，成為正式員工之前，我曾經(jīng)只是一名整天只知道學習和一個擁有夢想不去實踐的學生，離開家鄉(xiāng)以后，我開始為自己規(guī)劃新的人生起點。而這里——就是我成就夢想的舞臺！由于中電電氣有一系列以人為本的管理制度做保障，我們在為中電電氣創(chuàng)造財富的同時，(www.msguai.com)自我價值也得到了最大限度的發(fā)揮；這里的每一位同仁都盡職盡責，努力為中電電氣服務，中電電氣也為我們提供了多種展示自己才能、實現(xiàn)自身價值的機會。而這一系列別開生面的企業(yè)文化活動，使我在更深層次上得到了鍛煉，工作能力有了提高。這種企業(yè)和諧、向上的氛圍，讓我在夢想的舞臺上盡享著工作的快樂！
剛來公司時也曾一度困惑、迷茫、失落。畢竟校園和企業(yè)是兩個不同的領域。慶幸的`是遇到了誨人不倦的領導和同事，領導的關懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應了工作的節(jié)奏。畢業(yè)前曾聽一些工作后的學長講述職場故事時，耳聞最多的就是職場如何如何的復雜，人際關系是多么的微妙，稍有不慎就會斷送自己的前途。當時聽了后其實在內(nèi)心里對職場也有一定的恐懼，畢竟社會不像校園環(huán)境那樣的單純，而自己也不是那種太活躍、能夠八面玲瓏的人。帶著忐忑不安的心進入公司后，卻慢慢發(fā)現(xiàn)我之前的擔心與小心翼翼完全是多余的。在公司里，領導們像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關愛，我欣賞并陶醉于這樣的環(huán)境中。與同事們談笑之間，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事的一張張笑臉，終于明白，原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，失去了很多，也收獲頗豐。
在中電電氣，我學到了業(yè)務知識、掌握了操作技能；在中電電氣，我經(jīng)歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂；在中電電氣，我看到了拼搏向上的力量、感受了團結(jié)互助的溫暖！ "能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人".作為中電電氣的一員，我們苦的滋味勝過于咖啡，癡的程度不亞于對家的那份摯愛，我們對自己崗位的執(zhí)著，日月可鑒；我們對中電電氣的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業(yè)，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深感受到來自同事們的信任和支持、領導們的關心和呵護。為此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的中電電氣事業(yè)。
雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是中電跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就中電電氣發(fā)展的一座又一座的里程碑。
今天，當企業(yè)翻開第十年華彩樂章之時，我想說：面對機遇與挑戰(zhàn)，付出辛勤智慧，人生就會改變；面對中電電氣美好的前景，我們開拓進取，我們不懈努力，我們一同成長！
我與企業(yè)共發(fā)展征文 3
經(jīng)過到總公司為期一天的培訓，我受益匪淺！上午總公司的陳老師為我們講述了xx公司的發(fā)家史，以及當前的公司的膨脹式發(fā)展，另有以后的長遠規(guī)劃，宏偉目標等等，都讓我倍受鼓舞！
首先讓我作為公司的員工，沒有體會到“人與企業(yè)共發(fā)展”的深刻含義，個人的前途與發(fā)展首先是建立在企業(yè)良好、健康發(fā)展的底子之上的，離開了企業(yè)盈利發(fā)展這個平臺談什么都是白談，只有企業(yè)發(fā)展好了，大家才有希望；只有企業(yè)掙錢了，大家才能富裕！當看完李強老師的培訓以后，我感到以前我的生存方法有題目，人生目標不明白，人這一輩子不是為別人在世，是為本身在世，自己活得是否有價值是直接跟自己創(chuàng)造的成績相掛鉤的！沒有成績跟什么也沒干一樣，不被別人認可，當然也就不可能得到別人的.尊重！更別說表現(xiàn)本身的代價了。所以我當前的任務是腳踏實地的工作，探求對路的想法，盡快在銷售上打開一個突破口！才華表現(xiàn)我的代價。
明確了這個原理以后，我要做到同心專心為企業(yè)，既然公司為我提供了這個平臺，我就肯定要捉住這次時機，好好的展示本身，真正做到“人與企業(yè)共發(fā)展”，以企業(yè)的發(fā)展為重。決不能有“當一天僧人，撞一天鐘”的想法。
從今以后，我要做到在單元與同事和睦相處，互相幫助，不管做任何事要再埋頭一點，勤奮一點，不怕吃苦，忠于企業(yè)，服從規(guī)章制度，努力學習專業(yè)知識，為銷售工作的更好開展盡自己最大的努力！
我與企業(yè)共發(fā)展征文 4
時間倒轉(zhuǎn)回20xx年，那是的我自高考無望，但有學生熱情的我并沒有感到失落。我要用自己的方法實現(xiàn)理想。靠著熱情和興趣，我回到農(nóng)村開始了一次創(chuàng)業(yè)。在對市場不了解，無技術，少資金的情況下，在工地上板磚，和和漿掙回的確1000多元錢就這樣打了水漂，一個小人物的小創(chuàng)業(yè)就早早的夭折了！我學生時的理想，春天般美的心情隨這次失敗一去不返只有內(nèi)心的無助。我不知何去，不知我的路在那里，我掙很多很多錢的夢想，還能實現(xiàn)嗎？帶著第一次內(nèi)心的失敗，我走進了企業(yè)，開始了新的生活。
在企業(yè)的工作生活中，我慢慢的走出了失敗的陰影，走進了對我很重要的全新環(huán)境。
在這里，使我有了用武之地，我開始全新的學習。學習操作技能，工作方法，并學會了一門很的技術。不斷的學習，給了我信心和勇氣。我成為了一個有技術，有專長，有特點的技術工人。這對我是最的回報。我有了成就感。歸屬感。體會到工作和學習的無限快樂。
在企業(yè)生活中，使我明白人的一生總會有很多種失敗，失敗是成功的開始。當你面對的失敗，不斷的適應環(huán)境，學習新的生存方法用自己的毅力和勇氣去度過他，那么鮮花盛開的春天也就悄然而至。
企業(yè)對于我是進入社會的學習平臺，在這里我了解了社會，適應了社會成為
了一個對社會，對家庭有用之人，并使我擁有一切。
回想與企業(yè)的每一刻，曾幾時，當我一次用激動的心情，顫抖的.手接過工資時，我是多么的快樂，我以能自食其力，這才是我正真的自我，而不是家庭的負擔。那一次，當和與她見面在車間時，我純潔的心起了漣漪。而車間從次成了我們最的相知地點。某一天，當我走進自己的新家，我有了自由空間。這空間正是企業(yè)使我擁有。那一刻，當我走進婚姻的殿堂，我是無比的幸福，同事是我們愛情的最見證。那一時，女兒的降生，我成就了家庭的美滿和責任。企業(yè)成為我堅強的后盾。
面對企業(yè)使我擁有的這一切，當我面對生活，工作中的重重困難和不便，我都以快樂的心情面對一切，企業(yè)以成為我生活的中心。而在企業(yè)這種比較安逸的生活中，我已然失去了青春的熱血，闖蕩的勇氣，回想第一次創(chuàng)業(yè)時的激情，想在和人生命運？？？？。但是"""""""。不能，我以輸不起！這使我走向成熟還是自我精神的退化。
我與企業(yè)共發(fā)展征文 5
各位同事下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的青年文工座談會，我心情特殊沖動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在公司物資部門任職甲供材料設置裝備擺設保管員三年有余，這是我
第二次到場青年文工座談會，在職期間部門的各位領導和同事們給了我許多引導和救濟，在此，我深表謝謝，謝謝大家!在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的甲供材料設備保管員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、渺小地完成各項工作，嚴格要求本身，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。在我工作的這三年里我認為既然你為企業(yè)的發(fā)展支付了，只要對企業(yè)不停忠心，終會有回報。假如這點沒有做到的話，大概虧損的是本身。員工在為企業(yè)創(chuàng)造利益的同時也是實現(xiàn)自身代價。通過為企業(yè)，客戶提供辦事，讓客戶得到優(yōu)質(zhì)的服務與精神的享受，更重要的是得到了客戶與企業(yè)的認同，同時也賜與我們精力的享受，表現(xiàn)我們的人生價值。因此企業(yè)的存在不但是企業(yè)自己，更重要的是企業(yè)通過我們?nèi)w的高興支付，使企業(yè)不停強大，不斷發(fā)展不停增加收入。
企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的底子，沒有了企業(yè)的發(fā)展，就不能包管企業(yè)員工的收入，就會使得我們生存沒有保障，個人的命運與企業(yè)的運氣也是密不可分的，企業(yè)是自己才氣發(fā)揮的天地，也是自己抱負發(fā)揮的平臺，把這種熱愛企業(yè)的'精神落實到一樣平常現(xiàn)實工作中，并能在工作中嚴格要求本身，保持良好心態(tài)，利用工作時間之余增強學習，將知識轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩鄤?chuàng)新的能力；用發(fā)展的眼光看題目，并積極造就本身愛崗敬業(yè)，求實奉獻，樂觀向上的工作精力，做一名讓向?qū)Х判牡膯T工。為了企業(yè)如日方升，為了給個人創(chuàng)造更遼闊的發(fā)展空間，我們都應該對本職工作盡心竭力，只有企業(yè)的發(fā)展，才會有自己的平臺。因此在今后的工作中我會更努力的做好本身的本職工作，進一步學習專業(yè)知識，在工作中積極完成向?qū)Р渴鸬氖姑�，為更多客戶提供�?yōu)質(zhì)的辦事。繼續(xù)發(fā)揚敢于刻苦，敢于拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)的精力。
最后，讓我們在座的全體青年員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的高興下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!在這我提前祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
我與企業(yè)共發(fā)展征文 6
尊敬的各位領導各位同事：
下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的青年文工座談會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在公司物資部門任職甲供材料設備保管員三年有余，這是我第二次參加青年文工座談會，在職期間部門的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的甲供材料設備保管員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
在我工作的這三年里我認為既然你為企業(yè)的發(fā)展付出了，只要對企業(yè)一直忠心，終會有回報。假如這點沒有做到的話，可能吃虧的是自己。員工在為企業(yè)創(chuàng)造利益的同時也是實現(xiàn)自身價值。通過為企業(yè)，客戶提供服務，讓客戶得到優(yōu)質(zhì)的服務與精神的享受，更重要的是得到了客戶與企業(yè)的認同，同時也給予我們精神的'享受，體現(xiàn)我們的人生價值。因此企業(yè)的存在不但是企業(yè)本身，更重要的是企業(yè)通過我們?nèi)w的努力付出，使企業(yè)不斷壯大，不斷發(fā)展不斷增加收入。企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎，沒有了企業(yè)的發(fā)展，就不能保證企業(yè)員工的收入，就會使得我們生活沒有保障，個人的命運與企業(yè)的命運也是密不可分的，企業(yè)是個人才華施展的天地，也是個人理想施展的平臺，把這種熱愛企業(yè)的精神落實到日常實際工作中，并能在工作中嚴格要求自己，保持良好心態(tài)，利用工作時間之余加強學習，將知識轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩鄤?chuàng)新的能力；用發(fā)展的眼光看問題，并積極培養(yǎng)自己愛崗敬業(yè)，求實奉獻，樂觀向上的工作精神，做一名讓領導放心的員工。為了企業(yè)蒸蒸日上，為了給個人創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間，我們都應該對本職工作盡心竭力，只有企業(yè)的發(fā)展，才會有個人的平臺。因此在今后的工作中我會更努力的做好自己的本職工作，進一步學習專業(yè)知識，在工作中積極完成領導布置的任務，為更多客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。繼續(xù)發(fā)揚敢于吃苦，敢于拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。
最后，讓我們在座的全體青年員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!在這我提前祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
我與企業(yè)共發(fā)展征文 7
我與企業(yè)共發(fā)展隨感
在宏信冶金技術有限公司就職一年多了，這是一個新企業(yè)，我是這個公司的一名員工，與企業(yè)共同成長一起發(fā)展，這一路走來感觸頗多，公司老總求真務實的工作態(tài)度，細化管理的工作方法，都使我受益匪淺，所謂“受人知者分人憂，受人恩者急人難”，與企業(yè)發(fā)展找契合點，貢獻自己的綿薄之力，不枉公司的一番栽培，一些隨想與公司員工一起分享，望全員都有與公司發(fā)展的契合點，為推動公司發(fā)展伸出智慧的雙手。
愛企才能興企
愛企業(yè)要如愛我家，家與企業(yè)相比較就要同一起點來比。員工在企業(yè)都像在打饑荒一樣，對付著過，沒有完善的基礎生活設施與用品，沒有相對的私人空間，每天都像袋鼠一樣，扛一袋子來指一袋子回，就像逃荒，哪里有家的感覺。一個小改造，也許就可以有大的改變。在班前會議室或崗位值班室，給員工一個私人空間，一個簡單的儲物柜，就可以儲藏員工路途中的包袱，可以容納企業(yè)與家的不同之處，上班和回家的感覺一樣一樣的，拋卻包袱輕裝上陣，澡堂柜子分給作業(yè)區(qū)，誰使用誰來管理，誰來保養(yǎng)維護，上班下班都和在家一樣自由舒適，那么對自己的家來說環(huán)境衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生、設備衛(wèi)生誰還會推諉扯皮，誰都可以干凈上班整潔下班，既有工作熱情，誰也不會再怕臟了衣服，在回家路上遭人斜眼，上下班也體面，我愛我家，企業(yè)先要如我家！員工自發(fā)的以企為家才能興企，才能行之有效的推動企業(yè)發(fā)展。陳總為員工修建澡堂，為員工配餐，此類關愛員工的舉措，有殊途同歸的效果，我們集思廣益提出小改小革為公司的管理和發(fā)展一起添磚加瓦，我們一起來努力愛企、興企！
樹制度理念
小時候思想品德老師教過一堂課為：“什么是自由？”當時滿世界都飄著遲志強的《鐵窗淚》，與當時自由得像玉米地里的老鼠一樣的我們，怎么也不能相互融合，怎么也不能想到理解，那日下學路過一片紅薯地，心血來潮和小伙伴一起打柴草、挖紅薯、烤紅薯，那個美呀，直到天黑被家里大人找來一起去村里老軍家道歉時才明白一點東西，那老軍臉上深刻的皺紋，仿佛紅薯都是從那些“深刻”里生長出來的一樣，那滄桑的眼神如鐵窗般堅硬，我站在炕頭一動也不敢動，一下子自由的`含義涌上了心頭，平日里父母的說教都當耳旁風了，到這一刻才知道有一個叫做“制度”的雛形，不能做有損公眾利益的事，誰都不能。所以靠人管人，被管理者與管理者處于對立面，導致被管理者積極性差，怨氣大，也易出現(xiàn)勞力不均造成矛盾；有了一個叫做制度的東西，人人都知道什么該干什么不該干，在規(guī)定的范圍內(nèi)有絕對自由，在他自己的崗位上，只有他自己為第一責任人，這塊陣地上他有絕對的話語權，這樣有益于人員發(fā)揮主觀能動性，自覺、自發(fā)地去生產(chǎn)（比如：土改聯(lián)產(chǎn)承包責任制的實行，農(nóng)民對自己的土地有話語權，搞生產(chǎn)的熱情空前高漲，所以中國解決了占世界1/4人口的吃飯問題，有些經(jīng)驗值得借鑒）！我們需要想、需要做的還有很多，不是每天會上說說嘴就可以完事。要靠人管人，無疑成本是巨大的，以交接班為例：衛(wèi)生方面，從作業(yè)長到班組長到崗位工每天都強調(diào)要把衛(wèi)生打掃干凈，作業(yè)長分內(nèi)之事要去落實，從時間成本上來說落實一次大約在一小時左右，不太可行。所以衛(wèi)生工作近來很難上臺階，在此事情上《交接班制度》形同虛設，更何況我們并沒有成文的交接班制度。如果以卡片的形式針對不同崗位做出不同規(guī)定：
一、衛(wèi)生交接班標準；
二、設備交接班標準；
三、備品備件擺放標準等三方面交接班制度，沒有人情可講，無皮可扯，工作效率無疑會提高很多，潛移默化的把良好的習慣養(yǎng)成，在本崗位員工自己有話語權，有制度可以依仗，自發(fā)工作的積極性可能會盛況空前。這樣生產(chǎn)車間11個崗位一次性制完交接班卡，作業(yè)長、班組長只監(jiān)督落實個別問題崗位，然后不斷完善交接班制度，這也將大大的降低管理成本，完善的管理制度至關重要！
我與企業(yè)共發(fā)展征文 8
作為一名企業(yè)員工，不管在什么企業(yè)，都應該做到與企業(yè)共同發(fā)展。這是個人發(fā)展的前題，也是企業(yè)發(fā)展的前題。那么，我們?nèi)绾尾拍芘c企業(yè)共同發(fā)展呢？我認為，企業(yè)就是一棵樹，而每一名員工，都是這棵樹的根技葉蔓。企業(yè)要發(fā)展，就必須依靠它的員工，員工要發(fā)展，也必須依靠企業(yè)。
作為個人來講，如果想要在企業(yè)發(fā)展下去，就必須把企業(yè)當成自己的家，把同事當成自己的家人，不斷為企業(yè)爭取榮譽，爭光添彩。要努力工作，把自己的才能貢獻給企業(yè)，使企業(yè)得到發(fā)展，企業(yè)這棵大樹在成長壯大之后，所有的員工也都像大樹的根技葉蔓一樣可以吸取到更多的營養(yǎng)，得到更好的發(fā)展。
然而，企業(yè)的發(fā)展不可能是一帆風順的，肯定會遇到許多的困難，我想，我與企業(yè)共發(fā)展，并不只是單純的為企業(yè)做貢獻，而應該還要與企業(yè)共患難。要做到與企業(yè)共患難，就必須要有堅定的信心，堅毅的決心，堅持的恒心。企業(yè)遇到困難的時候，我們作為企業(yè)的一分子，肯定會受到影響，這時就是考驗我們信心的時候，對企業(yè)信心不足，就會打退堂鼓，做起事來自然就沒有勁，員工沒有干勁，企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力必然下降，這樣一來，會更加深刻的影響到企業(yè)的發(fā)展。所以信心不足的員工很難與企業(yè)共同面對困難。
同時，我與企業(yè)共發(fā)展，我們不但要有信心，還應該有戰(zhàn)勝困難的決心，有了決心，員工才能擰成一股繩，形成一股氣，化成一塊鋼，不怕困難，勇住直前，不斷去克服困難，戰(zhàn)勝困難，為企業(yè)發(fā)展掃清障礙，鋪平道路。再就是要有長期進行艱苦奮斗的恒心，特別是像我們這樣的施工企業(yè)，困難時時在，艱苦時時在，不能吃苦，不能受累，就沒有辦法生存下去，更談不上發(fā)展。
有一句話叫“不拋棄，不放棄”，我想，這也是我們應該做到的，當我們在這個企業(yè)工作了一段時間以后，我們適應了企業(yè)，企業(yè)也接受了我們，那我們就成為了這個企業(yè)的一份子，成了這個大家庭的一員。當企業(yè)發(fā)展有了成果的時候，企業(yè)會給我們很大的'回報，當我們有困難的時候，企業(yè)也會為盡力我們解決困難。我想，當企業(yè)有困難的時候，我們不應該拋棄企業(yè)，我們也應該不遺余力的為企業(yè)承擔一份責任，我想，這才是我與企業(yè)共發(fā)展。
我為企業(yè)付出，企業(yè)也給了我發(fā)展的空間。企業(yè)的發(fā)展就是我們的發(fā)展，大樹要是枯萎了，樹上的枝蔓自然也就不存在了。因此，企業(yè)是我們的家，是我們的基礎，是我們不斷完善自我發(fā)展自我的動力源泉，是我們走向成功的助力器，要把企業(yè)的命運同我們的自己的命運緊緊聯(lián)系起來，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共進退，讓我們一起努力，把我們的企業(yè)建設的更好，讓我們的人生更加精彩。
我與企業(yè)共發(fā)展征文 9
經(jīng)過到總公司為期一天的培訓，我受益匪淺！上午總公司的陳老師為我們講述了xx公司的發(fā)家史，以及當前的公司的膨脹式發(fā)展，還有今后的長遠規(guī)劃，宏偉目標等等，都讓我倍受鼓舞！
首先讓我作為公司的員工，沒有體會到“人與企業(yè)共發(fā)展”的深刻含義，個人的前途與發(fā)展首先是建立在企業(yè)良好、健康發(fā)展的基礎之上的，離開了企業(yè)盈利發(fā)展這個平臺談什么都是白談，只有企業(yè)發(fā)展好了，大家才有希望；只有企業(yè)掙錢了，大家才能富裕！當看完李強老師的培訓以后，我感到以前我的.生活方式有問題，人生目標不明確，人這一輩子不是為別人活著，是為自己活著，自己活得是否有價值是直接跟自己創(chuàng)造的成績相掛鉤的！沒有成績跟什么也沒干一樣，不被別人承認，當然也就不可能得到別人的尊重！更別說體現(xiàn)自己的價值了。所以我當前的任務是踏踏實實的工作，尋找對路的想法，盡快在銷售上打開一個突破口！才能體現(xiàn)我的價值。
明白了這個道理以后，我要做到一心為企業(yè)，既然公司為我提供了這個平臺，我就一定要抓住這次機會，好好的展示自己，真正做到“人與企業(yè)共發(fā)展”，以企業(yè)的發(fā)展為重。決不能有“當一天和尚，撞一天鐘”的想法。
從今以后，我要做到在單位與同事和睦相處，互相幫助，不管做任何事要再用心一點，勤奮一點，不怕吃苦，忠于企業(yè)，遵守規(guī)章制度，努力學習專業(yè)知識，為銷售工作的更好開展盡自己最大的努力！
我與企業(yè)共發(fā)展征文 10
作為一名企業(yè)員工，不管在什么企業(yè)，都應該做到與企業(yè)配合發(fā)展。這是自己發(fā)展的前題，也是企業(yè)發(fā)展的前題。那么，我們?nèi)绾尾拍芘c企業(yè)共同發(fā)展呢？我認為，企業(yè)便是一棵樹，而每一名員工，都是這棵樹的根技葉蔓。企業(yè)要發(fā)展，就必須依賴它的員工，員工要發(fā)展，也必須依賴企業(yè)。
作為自己來講，如果想要在企業(yè)發(fā)展下去，就必須把企業(yè)當成本身的家，把同事當成本身的家人，不停為企業(yè)奪取榮譽，爭光添彩。要高興工作，把自己的才華孝敬給企業(yè)，使企業(yè)得到發(fā)展，企業(yè)這棵大樹在發(fā)展強大之后，所有的員工也都像大樹的根技葉蔓一樣可以汲取到更多的營養(yǎng)，得到更好的發(fā)展。然而，企業(yè)的發(fā)展不大概是一帆風順的，肯定會遇到很多的困難，我想，我與企業(yè)共發(fā)展，并不只是單純的為企業(yè)做孝敬，而應該還要與企業(yè)共患難。要做到與企業(yè)共患難，就必須要有剛強的信心，堅貞的刻意，對峙的恒心。企業(yè)遇到困難的時間，我們作為企業(yè)的一分子，肯定會受到影響，這時就是磨練我們信心的時間，對企業(yè)信心不敷，就會打退堂鼓，做發(fā)難來天然就沒有勁，員工沒有勁頭，企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定降落，這樣一來，會更加深刻的影響到企業(yè)的發(fā)展。所以信心不足的員工很難與企業(yè)配合面臨困難。
同時，我與企業(yè)共發(fā)展，我們不光要有信心，還應該有克服困難的刻意，有了決心，員工才華擰成一股繩，形成一股氣，化成一塊鋼，不怕困難，勇住直前，不停去克服困難，戰(zhàn)勝困難，為企業(yè)發(fā)展掃清停滯，鋪平道路。再就是要有長期舉行艱苦奮斗的恒心，特別是像我們?nèi)缭S的施工企業(yè)，困難時時在，費力時時在，不能吃苦，不能受累，就沒有措施生存下去，更談不上發(fā)展。
有一句話叫“不拋棄，不放棄”，我想，這也是我們應該做到的，當我們在這個企業(yè)工作了一段時間以后，我們順應了企業(yè)，企業(yè)也擔當了我們，那我們就成為了這個企業(yè)的'一份子，成了這個大家庭的一員。當企業(yè)發(fā)展有了結(jié)果的時間，企業(yè)會給我們很大的回報，當我們有困難的時間，企業(yè)也會為努力我們解決困難。我想，當企業(yè)有困難的時間，我們不應該揚棄企業(yè)，我們也應該不遺余力的為企業(yè)負擔一份責任，我想，這才是我與企業(yè)共發(fā)展。
我為企業(yè)支付，企業(yè)也給了我發(fā)展的空間。企業(yè)的發(fā)展便是我們的發(fā)展，大樹要是枯萎了，樹上的枝蔓天然也就不存在了。因此，企業(yè)是我們的家，是我們的底子，是我們不斷完善自我發(fā)展自我的動力源泉，是我們走向樂成的助力器，要把企業(yè)的命運同我們的自己的運氣牢牢接洽起來，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共進退，讓我們一起高興，把我們的企業(yè)設置裝備擺設的更好，讓我們的人生越發(fā)精美。
我與企業(yè)共發(fā)展征文 11
20XX年，集團公司黨組在全系統(tǒng)開展“我要安全”主題活動，這是從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡男掳踩a(chǎn)管理理念，對于中國石化安全管理未來發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義和長遠意義。
那么，“要我安全”和“我要安全”有什么區(qū)別呢？上網(wǎng)搜索一番，“要我安全”是指把管理者對員工提出安全規(guī)范要求，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，而且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣�！耙野踩�，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢？首先，著眼于人的安全心理進行安全教育。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應，達到抓住人心，震撼人心、深入人心的效果，例如對新員工進入公司后的安全教育，抓住“先入為主”的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)的優(yōu)先效應；以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。
其次，把握人的安全行為貫徹安全制度。就我們公司整體來說，因為企業(yè)性質(zhì)緣故，存在內(nèi)部員工與顧客多種人交叉流動的`特點，所以應該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)和顧客消費過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度和消費者安全防范制度。
最后，針對人的事項障礙開展安全活動。安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“我要安全“的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。簡單舉兩個例子：對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意，我們公司“1.19”事故就是做好的說明；對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守，油品交接計量工作中需要穩(wěn)油十五鐘的規(guī)定，目前就存在穩(wěn)油時間不夠的現(xiàn)象。因此，可以從開展安全規(guī)章制度教育、安全知識培訓、安全典型事故分析，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性，自覺提高自身安全技術素質(zhì)，強化員工的安全保護。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
總之，從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行為的主體-廣大員工從思想認識到心理、行為都帶來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平。
我與企業(yè)共發(fā)展征文 12
為進一步激發(fā)、調(diào)動員工參與安全管理的積極性，營造一個安全工作人人抓、人人管的良好氣氛，從根本上消除安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生，公司安監(jiān)部與團委結(jié)合“安全活動月”開展“今天我是安全員”主題活動，由安全員帶隊，青年職工參與，對現(xiàn)場安全隱患、不安全行為進行檢查和監(jiān)督，體會安全生產(chǎn)的重要性。
雖然一天的體驗活動很短暫，但是在一天的體驗活動中讓我認識到安全與所有人的工作生活都密不可分，安全生產(chǎn)關系到每一位職工的`切身利益。作為一名技術員，雖然平時的工作中也會關注安全生產(chǎn)作業(yè)的問題，但都是一些類似是否佩帶安全帽，焊機旁邊是否配置滅火器等比較淺顯的問題。這次通過安全員的講解，知道了安全帽不僅要佩帶更要將帽繩系緊，否則安全帽的防護作用將大大降低；不僅要在動火區(qū)域配置滅火器，并且滅火器的數(shù)量和質(zhì)量都有嚴格的要求；臨海作業(yè)是重大的安全隱患和危險源，應按照規(guī)范設置防護裝置。對于這些安全生產(chǎn)問題的更加深入的了解之后，讓我們的安全意識得道進一步提高。這對于我們更加深入理解安全規(guī)章，遵守安全規(guī)章有很大的幫助。
一天的體驗活動很短暫，但是安全工作將是永恒的主題。同時，安全生產(chǎn)是一項長期而復雜的工作，我們應該從活動中學習到一些東西，而不是把它當成一種短暫的體驗，如何真正做到安全生產(chǎn)認識到位，安全措施執(zhí)行到位，相信在此次活動中會引發(fā)大家深深的思考。
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