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三講五心征文
導(dǎo)語：征文，沒有題目、題材、格式的限定，與作文大體上一樣，但更好寫，因?yàn)榫窒奚倭撕芏唷Ｏ旅嫘【帋砹巳v五心征文，歡迎參考借鑒！
三講：講感恩、講服從、講奮斗。
五心：忠誠心、責(zé)任心、上進(jìn)心、團(tuán)結(jié)心、奉獻(xiàn)心。
講感恩，就是培養(yǎng)做人的道理，要有勇于回報(bào)的思想。感恩能夠使我們擴(kuò)充心靈空間的“內(nèi)存”，減少摩擦并融化距離和矛盾，增加仁愛、寬容和合作。常懷感恩之心，是我們一生幸福的源泉。
講感恩，就是培養(yǎng)我們做人的道理。我們來自父母，受惠于親人，更有祖國的教育和朋友的關(guān)懷，是企業(yè)給了我們衣食之用，還給我們提供施展才干、成就一番事業(yè)的用武之地，亦猶如我們的衣食父母。
講感恩，首先要從小事做起，從自己身邊做起。不掃小室何以掃天下，不孝敬父母何以助他人。其次要持之以恒，做好事易，但天天做好事不易；做好一件大事相對(duì)容易，但做好每一件小事非常不易。
感恩是中華民族幾千年文明的精華所在。感恩是雙向的，企業(yè)也要通過管理者感恩于員工，正是員工對(duì)企業(yè)的付出，才使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)必須為員工提供合理的有吸引力的薪酬和福利，為員工的生活學(xué)習(xí)和發(fā)展提供充足的物質(zhì)和精神保障。
在一個(gè)企業(yè)，規(guī)章就是規(guī)章，制度就是制度，服從是第一生產(chǎn)力。
講服從，就是要服從于企業(yè)的制度的原則，服從于企業(yè)的文化。所有團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的前提條件就是服從，“令行禁止”的`企業(yè)才有高效率，才有競爭力。服從于企業(yè)的發(fā)展大局，服從于企業(yè)的規(guī)章制度，做到下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，局部利益服從整體利益，個(gè)人利益服從企業(yè)利益，只有這樣，才能步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)一心，形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
講服從，首先要制定嚴(yán)細(xì)合理的規(guī)章制度和辦法。講服從的最高境界就是：企業(yè)員工的工作動(dòng)機(jī)不再主要來源于別人下達(dá)的命令和說服力，而是因?yàn)閱T工所承擔(dān)的崗位任務(wù)本身，或者他自己根據(jù)企業(yè)任務(wù)需要主動(dòng)的行為需求，去實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的目標(biāo)。也就是我們常說的三個(gè)境界：人管自己、制度管自己、自己管自己。我們現(xiàn)階段要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)就是制度管人。
講奮斗，是一種精神狀態(tài)，是一個(gè)人積極進(jìn)取的表現(xiàn)，更是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的根本途徑。我們承認(rèn)人與人、崗位與崗位之間的差異，但正因?yàn)椴町惖拇嬖冢覀兏獖^斗，一個(gè)人的能力通過努力奮斗是完全可以變化和提高的，一個(gè)客觀存在的差異通過努力奮斗是完全可以縮小和消除的。我們堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看待每一個(gè)員工，我們鼓勵(lì)和激勵(lì)員工崗位奮斗，發(fā)掘潛力，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地發(fā)揮自己的能力。
奮斗的前提是愛崗敬業(yè)。只有愛崗敬業(yè)，才能在本職崗位上做出自己對(duì)企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、講學(xué)習(xí)的氛圍，形成推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的凝聚力。相反，如果整天不思進(jìn)取，工作上推諉塞責(zé)，三心二意，不僅使自己遺憾終身，對(duì)企業(yè)也是有百害無一利。對(duì)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)來說，講奮斗是參與殘酷市場競爭的精神支柱。成功的機(jī)遇對(duì)每個(gè)人都是公平的，只是努力奮斗的程度不同。只要努力奮斗，你同樣會(huì)有可能走上“金字塔的塔尖”。反之，看到差距卻喪失斗志，不去奮斗，只能拉大差距�！拔逍摹保杭从兄艺\心、有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有團(tuán)結(jié)心和有奉獻(xiàn)心，指對(duì)企業(yè)的忠誠心、對(duì)事業(yè)的責(zé)任心、對(duì)工作的進(jìn)取心、對(duì)同志的團(tuán)結(jié)心、對(duì)企業(yè)和社會(huì)的奉獻(xiàn)心。倡導(dǎo)“五心”，其核心是培育對(duì)銅化集團(tuán)的忠誠心。
所謂忠誠，就是對(duì)方無論怎樣變化，你都和他榮辱與共，風(fēng)雨同舟。因?yàn)橹艺\，所以成功。生活中，我們要忠誠于自己的家人，忠誠于朋友；工作中，我們要忠誠于自己的專業(yè)、忠誠于自己的企業(yè)。只有這樣的心態(tài)，才能取得人生的幸福和事業(yè)的成功。
一個(gè)忠誠而沒有能力的員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展不會(huì)發(fā)揮什么作用，然而一個(gè)有能力但不忠誠的員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展可能會(huì)造成很大危害。作為一個(gè)企業(yè)員工，首先要忠誠于自己，忠誠于自己的專業(yè)，其次才是忠誠于企業(yè)。我為企業(yè)工作，企業(yè)付我薪水，企業(yè)給我提供了發(fā)展空間，我就要充分利用這個(gè)空間發(fā)展自己的專業(yè)技能，提升自我的市場價(jià)值。員工對(duì)企業(yè)忠誠，換取的是企業(yè)對(duì)員工的忠誠，回報(bào)的是更高的薪酬、更好的機(jī)會(huì)、更高的職位。
此外，我們還要敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任心，有永不知足、積極進(jìn)取的上進(jìn)心，有團(tuán)結(jié)一心、精誠合作的團(tuán)結(jié)心，有吃苦在前、享受在后的奉獻(xiàn)心，敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)，為曙光集團(tuán)的發(fā)展與繁榮多做貢獻(xiàn)。
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