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防暑降溫費(fèi)（參考范本 重慶為例）
一.高溫天氣分為三種強(qiáng)度據(jù)《辦法》，日最高氣溫達(dá)到35℃即為高溫天氣。這個35℃不是市民自己拿著溫度計(jì)確定的，而是市氣象主管部門所屬氣象臺通過當(dāng)?shù)仉娨�、廣播或者手機(jī)天氣預(yù)報(bào)向公眾發(fā)布的氣溫�！掇k法》還將高溫天氣界定為了三段——一般高溫、中度高溫、強(qiáng)度高溫。
二.上37℃必須發(fā)高溫補(bǔ)貼
據(jù)《辦法》，氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣，用人單位不需要發(fā)放高溫補(bǔ)貼，但是應(yīng)該做好防暑降溫的措施，如保證空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。氣溫上37℃，用人單位即要發(fā)放高溫補(bǔ)貼。“在規(guī)定的額度內(nèi)，具體發(fā)放數(shù)額由用人單位根據(jù)實(shí)際情況掌握”。市法制辦負(fù)責(zé)人說，用人單位不能因?yàn)椴糠致毠ぴ谑覂?nèi)享受了空調(diào)等降溫措施而拒絕支付高溫補(bǔ)貼。
三.5～9月向露天工作者提供
《辦法》規(guī)定，每年5月到9月期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者提供足夠的，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，而且是免費(fèi)的。如果用人單位未向這兩類職工提供免費(fèi)的清涼飲料，職工可向衛(wèi)生行政部門投訴，逾期不改的，至少處1000元罰款，最高可罰款3萬元。工作時(shí)間中暑死亡為工傷
工作時(shí)間內(nèi)或者在工作崗位上中暑是否是工傷？《辦法》給予了明確。據(jù)悉，勞動者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
四.達(dá)37℃露天工作不超過6小時(shí)
《辦法》還在工作時(shí)間上對在露天工作和在室內(nèi)高溫下工作的職工給予了特殊保護(hù)�！掇k法》要求用人單位在中度高溫天氣下，安排這兩類勞動者日工作時(shí)間不得超過6個小時(shí)。在強(qiáng)度高溫下，用人單位經(jīng)采取降溫措施不能使工作場所溫度低于37℃的，一般應(yīng)當(dāng)停止工作。在中度及強(qiáng)度高溫天氣下，因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作的，應(yīng)當(dāng)暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作；不能暫停高溫時(shí)段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停高溫時(shí)段露天工作；必須在高溫時(shí)段露天工作的，應(yīng)合理安排工作時(shí)間，確保安全生產(chǎn)。
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