- 相關(guān)推薦
防暑降溫費(fèi)（參考范本 江蘇為例）
江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局三部門近日聯(lián)合發(fā)文，對(duì)企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
一.防暑降溫費(fèi)最少520元
同時(shí)規(guī)定，職工在高溫等特殊環(huán)境中工作領(lǐng)取的高溫補(bǔ)貼不列入最低工資中，可以要求另行支取。
二.嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)
勞動(dòng)監(jiān)察部門有關(guān)人士表示，防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)合理安排夏季職工工作時(shí)間和班次，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，一些高溫作業(yè)企業(yè)，最好錯(cuò)開中午最熱的時(shí)段，可以將工作時(shí)間調(diào)整為6：00～10：00和15：00～19：00，避開高溫。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，國家法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度為勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。安排延長工作時(shí)間應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，不得強(qiáng)迫加班。延長工作時(shí)間每日一般不得超過1小時(shí)，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下最長不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
【防暑降溫費(fèi)參考 江蘇為例】相關(guān)文章：
發(fā)展對(duì)外經(jīng)貿(mào)的SWOT分析-以江蘇省為例04-28
現(xiàn)代生態(tài)城市空間設(shè)計(jì)研究--以江蘇省宿遷市為例04-30
對(duì)職業(yè)道德信仰狀況的調(diào)查分析-以江蘇為例的抽樣調(diào)查04-29
北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知08-10
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的思考-以江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例04-30
基于層次分析的城市開發(fā)區(qū)土地集約利用研究--以江蘇省為例04-30
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)性的實(shí)證分析-以江蘇省為例05-02
普通高校大學(xué)生體育競賽市場開發(fā)研究-以江蘇省為例04-29
區(qū)域高新技術(shù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究--以江蘇省為例04-30