文明單位申報材料
文明單位申報材料1
建始縣工商局現(xiàn)有在職干部職工151人，其中機關31人，基層和直屬機構120人，黨員94人，占62%；大專及以上學歷132人，占85%；縣局下設6個工商所，5個直屬機構，內(nèi)設8個職能股室。
兩年來，建始縣工商局按照州工商局和縣委、縣政府的總體部署，緊扣“服務發(fā)展是第一要務，監(jiān)管執(zhí)法是第一責任”，以文明創(chuàng)建活動為主線，以干部隊伍建設為保障，以履行監(jiān)管服務職能為平臺，強化領導，落實責任，細化方案，多措并舉，深入開展創(chuàng)建省級文明單位活動，推動了各項工作整體進展，成效顯著。
成立創(chuàng)建工作領導小組和工作專班，制定實施方案。將創(chuàng)建活動列入重要議事日程。做到了領導到位、認識到位、規(guī)劃到位、組織到位、檢查到位，為創(chuàng)建工作提供了堅強的組織保證和后勤保障。
一是以建設和諧班子、民主班子、先進班子和廉潔班子為目的，切實加強領導班子建設，鞏固和擴大黨員先進性教育成果。二是完善各項制度，促進領導決策的科學化。三是對中層干部實行擇優(yōu)上崗制，提拔了一批年輕干部，為基層注入新鮮血液。三是堅持“應需施教、因崗施教、因人施教”原則，突出執(zhí)法辦案、公文寫作、商標廣告監(jiān)管、登記注冊、計算機操作等重點崗位和人員，上掛下派、外出考察、集中培訓、分散自學和知識競賽等多種形式，狠抓干部培訓，兩年共舉辦各類培訓班12期，輪訓干部300多人次。四是開展作風紀律整訓和治庸問責工作，提高了隊伍執(zhí)行力和落實力，形成了“圍繞目標抓考核，圍繞問責抓落實、圍繞考評抓激勵”的良好態(tài)勢，有效地激發(fā)了干部工作的積極性、主動性，提高了隊伍的整體戰(zhàn)斗力。
一是進一步完善政務公示、承諾服務、限時辦理、文明管理等服務舉措。嚴格執(zhí)行各級禁令，印發(fā)公開信，制作警示卡，公開舉報電話，聘請監(jiān)督員，開展問卷調查，上門征求意見，增強了社會監(jiān)督的透明度。二是以“政風行風評議”為契機，組織開展“群眾滿意基層站所（窗口）”創(chuàng)建活動、“我為市場主體辦實事”和“市場主體評工商”等活動，認真學習，廣泛征求意見，深入剖析，扎實整改問題，推進了“喜迎十八大爭創(chuàng)新業(yè)績”和“三抓一促”活動。強化黨風廉政建設。三是添置電子顯示屏、攝像機、照相機、電腦、掃描儀、辦案用車等辦公辦案設備，加大硬件投入，提高監(jiān)管執(zhí)法的`科技含量，推進了信息化工商建設。兩個工商所已建成為全省首批“aaa”達標單位，受到省局和縣委領導充分肯定。四是積極參與新農(nóng)村建設，“雙聯(lián)雙促”結對幫扶及“三萬”活動，兩年來為聯(lián)系點村籌資15萬余元，投入村基礎設施建設，為四個村各建成了一口100蓄水池，解決了村民吃水難題。五是組織開展“光彩杯”籃球賽，參加建黨90周年演講比賽、紅歌比賽，展示紅盾風采。
一是認真落實市場主體發(fā)展的政策措施，完善首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度，優(yōu)化“一站式”大廳服務，兩年來，全縣新發(fā)展市場主體5868戶，總量達13247戶。全縣農(nóng)民專業(yè)合作社由原2家發(fā)展到271家，指導簽訂農(nóng)業(yè)訂單合同6.5萬份，種植面積10萬多畝，2.5萬農(nóng)戶得實惠；新申報農(nóng)產(chǎn)品注冊商標93件，培育州知名商標7件，省著名商標2件。二是把文明創(chuàng)建與維護市場秩序結合，開展專項行動，查處違法案件，引導誠信經(jīng)營，促進文明城市建設。開展格式條款合同專項檢查。檢查格式9類500多種，查處案件11件。開展文明誠信創(chuàng)建活動。獲省級“守合同重信用”企業(yè)11家、州級20家，省級文明誠信私營企業(yè)1家，州級文明誠信個體戶6戶、文明誠信私營企業(yè)3戶、文明誠信市場3家。三是與城管、語言文委聯(lián)合行動，查處廣告違法案件235件，辦理廣告登記證823個。四是開展整治“黑網(wǎng)吧”、文化市場檢查、節(jié)日食品市場專項治理、打擊傳銷等專項執(zhí)法行動，凈化未成年人成長環(huán)境。五是進社區(qū)開展接對幫扶活動，組織進社區(qū)5次，幫助解決問題8件。六是通過舉行“315”宣傳活動，開展“紅盾義務放映”，舉辦食品安全知識講座，在全局執(zhí)法車和全縣出租車尾部安裝電子顯示屏，廣泛宣傳工商法規(guī)和消費維權知識。七是深入推進12315新“五進”工程，在全縣設立消費者投訴站和12315聯(lián)絡站443個，基本實現(xiàn)了維權網(wǎng)絡全覆蓋。近兩年來，共辦結消費者投訴舉報729件，為消費者挽回經(jīng)濟損失800多萬元。妥善處置中石油業(yè)州加油站售油糾紛、業(yè)州廣場售樓糾紛，避免了事件發(fā)生，受到各級黨委、政府和上級工商局的一致肯定。
文明單位申報材料2
在縣鄉(xiāng)精神文明辦公室指導下，我站認真貫徹《中央國家機關文明單位建設及管理暫行辦法》的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真組織實施科技興農(nóng)，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，堅持物質文明、精神文明一起抓，開展以打基礎、強素質、樹形象為重點，以首創(chuàng)為階段性目標、軟硬件建設并舉的精神文明創(chuàng)建活動，推動了各項工作的開展，取得明顯成效。
一、基本情況
鄉(xiāng)農(nóng)科站于1987年7月成立，是鄉(xiāng)人民政府的職能部門，是縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位，主要承擔組織實施鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣工作。緊緊抓住馬鈴薯產(chǎn)業(yè)結構調整，以農(nóng)民增產(chǎn)增收、農(nóng)業(yè)增效為己任。鄉(xiāng)農(nóng)科站，共有職工7人，女職工1名。中共黨員2人，預備黨員2人，大專學歷7人，就讀本科3人，在職職工中，具有中級職稱的.農(nóng)藝師4人，助理農(nóng)藝師2人，見習1人。
近年來，高度重視站上的建設，提出“勤政高效、廉潔務實、開拓創(chuàng)新、服務一流”的建設要求，圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，堅持以人為本，精心組織，扎實工作，持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動，全面提升我站精神文明建設的水平。
二、文明單位創(chuàng)建工作情況
按照文明單位十條標準，全面推進文明單位建設。
�。ㄒ唬┘訌姲嘧咏ㄔO，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。站中職農(nóng)藝師和中共黨員，既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。站上始終把黨員建設作為重點，提高農(nóng)科站的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升干部職工的整體素質和能力，全面推動精神文明建設。健全完善后的農(nóng)科站在鄉(xiāng)黨委政府的帶領下，加強自身建設，制定了《站務管理》和《工作崗位制度》，堅持民主集中制，重要問題集體討論決定；注重政治理論學習，按計劃落實中心組學習；注重關系鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)工作發(fā)展重大問題的調查研究，提出解決措施，推動工作開展；注重團結協(xié)作，相互理解和支持，發(fā)揮整體功能；保持良好的工作狀態(tài)，工作勤奮務實、開拓進�。魂P心群眾生活、努力為職工辦實事。贏得了職工的信賴和支持。站上重視基層組織建設，落實一崗雙責，抓好黨員培訓，完善站上工作制度，提高工作業(yè)務水平；加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽講座、開展“懇談”等活動。嚴格要求黨員積極參加組織生活，定期向站上匯報思想和報告工作。認真做好組織發(fā)展工作，每年配合支部舉辦入黨積極分子培訓班，兩年來發(fā)展黨員2人。連續(xù)兩年完成縣鄉(xiāng)的糧食生產(chǎn)，2名被省農(nóng)業(yè)廳評為先進工作者。
�。ǘ┘訌娊M織領導，完善創(chuàng)建工作機制。成立站精神文明建設領導小組和辦公室，站長擔任組長。制定加強精神文明建設實施意見，明確指導思想、總體目標、建設內(nèi)容和要求，建立了齊抓共管的工作機制。工作有計劃、有措施、有布置、有檢查，抓好落實。以來每年都對照中央國家機關創(chuàng)建文明單位的標準......
文明單位申報材料3
尊敬的各位領導：
首先，我代表xx縣稅務局全體同志對各位領導蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎！
2018年以來，xx縣稅務局堅持機構改革與稅收工作“兩不誤、兩促進”基本原則，緊緊把握稅務系統(tǒng)工作特點，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，廣泛開展群眾性精神文明建設活動，美化辦公環(huán)境，優(yōu)化行政效率，創(chuàng)新納稅服務，有效提高干部職工的'文明素質，有力帶動和促進了各項工作開展，取得了顯著成績。下面，我就我局今年來文明創(chuàng)建工作的開展情況向各位領導做簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、健全創(chuàng)建機制，夯實文明基石
�。ㄒ唬┙∪M織領導，完善工作機制。始終把精神文明建設工作列入重要議事日程，國家稅務總局xx縣稅務局于7月20日正式掛牌后，第一時間成立由一把手任組長，其他班子成員為副組長的“精神文明建設工作領導小組”，及時召開會議研究相關工作，并配備專職工作人員，明確職責分工，撥付專項經(jīng)費，確保精神文明建設工作有人管、管到位、出成效。同時，修訂完善年初制定的文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃和實施意見，進一步明確責任主體，短時間內(nèi)就在新機構形成了黨政工齊抓共管，系統(tǒng)全員參與文明創(chuàng)建的工作格局。
�。ǘ┘訌娪布ㄔO，美化辦公環(huán)境。為增強機關文化氛圍，營造干凈整潔的辦公生活壞境，積極開展辦公場所改造工作，進行了文化活動場所、辦公場所環(huán)境建設，改建圖書室、榮譽室、活動室，新建心理宣泄室，成立勞模工作室，建成五星級職工之家，建設文化長廊，設立善行義舉榜等，為精神文明建設提供濃厚氛圍和硬件支撐。同時，開展“清潔家園”行動，先后投入10余萬元對家屬院生活區(qū)進行美化改造，組織志愿者開展活動，完善“正能量”傳遞載體。持續(xù)開展“弘揚中華情，追逐中國夢”詩歌朗誦比賽、“青春建功中國夢，稅務青工大練兵”等系列活動，大力弘揚中國特色社會主義核心價值觀；認真開展“百行德為首，百德善為先”主題道德講堂活動,通過唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、講故事、做承諾、送吉祥等環(huán)節(jié)，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給全體干部職工，潛移默化中進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。對各單位衛(wèi)生區(qū)、辦公室……
文明單位申報材料4
近日，xx街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮(zhèn)”的榮譽稱號。如今的xx，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉(xiāng)間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創(chuàng)建不松懈，以文明創(chuàng)建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創(chuàng)建，全面推進三個文明建設。
街道通過營造環(huán)境來推動創(chuàng)建，通過創(chuàng)建來提升形象，不斷推進文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。近年來，全街道9個社區(qū)積極開展創(chuàng)建文明單位的創(chuàng)建活動，堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動。xx社區(qū)居委會在創(chuàng)建活動中，針對居民的需求，進行了居民學校的嘗試，迄今已經(jīng)開班10余期，授課的都是縣城內(nèi)從事各行各業(yè)的知名人士，授課內(nèi)容涉及文明禮儀、幼兒保健、健康養(yǎng)生等等，全部是關系居民們?nèi)粘Ｉ畹�。居民學校的開辦受到社區(qū)居民的喜愛，每次開班都是座無虛席。其他的社區(qū)居委會也都結合自己的實際，開展了豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，藍山社區(qū)的陽光小飯桌、光明社區(qū)的“快活林”等便民、惠民的活動成為創(chuàng)建活動的亮點，在整個城區(qū)塑造了良好的文明氛圍。在農(nóng)村，抓好農(nóng)村文明一條街建設。街道確立了姜堂、金寨、寨北三個村作為農(nóng)村文明一條街建設的試點，通過整治，三個村分別建立了各自的文明一條街，全部實現(xiàn)了路面的.“五化”，消除了“三大堆”。姜堂、金寨還作為全縣的樣板，得到了推廣。為街道農(nóng)村的文明建設定好了調子，作出了榜樣。同時，街道還指導32個行政村全部建立了道德評議會，健全了道德評議制度，每季度對發(fā)生在村里的好人、好事、好風尚進行評議，評議結果在村的宣傳欄內(nèi)公布，弘揚了正氣、理順了村風。同時在各行政村實行了“十星級”文明戶和“五好”（好婆婆、好媳婦、好妯娌、好夫妻、好兒童）評選活動。對當選的典型進行大張旗鼓的宣傳，給農(nóng)民們的生活樹立了榜樣。為豐富農(nóng)民文化生活，街道還幫助各行政村建立了集文體活動、計生宣傳、休閑娛樂為一體的文化大院，大多數(shù)村還建立了圖書室，農(nóng)民們在勞作之余能夠和城里人一樣過上豐富多彩的文化生活。如今，在xx的城鄉(xiāng)，讀書學習的多，滿天閑聊的少；遵紀守法的多，打架鬧事的少；科技致富的多，打牌賭博的少，形成了良好的社會風氣。
通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創(chuàng)建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發(fā)生。經(jīng)濟工作也取得了豐碩成果，連續(xù)兩年實現(xiàn)招商引資過億元，財政收入、民營經(jīng)濟稅收過千萬。
如今，xx兩岸的人民生活質量提高了，生活方式文明了，人際關系和諧了，美麗的xx，處處盛開著文明之花、和諧之花。
文明單位申報材料5
社區(qū)位于縣城明月鎮(zhèn)西南部蓮花山腳下，東起二橋批發(fā)市場樓，西至河西村原收費站，南至延安路，北至看守所，轄區(qū)面積為1.935平方公里。社區(qū)由原來的順山、進學、紡織三個社區(qū)合并而成，下轄龍安、路安、安龍、順山北、河灣、灣北、延安、國稅、河西、上學南、紡織廠等11個小區(qū)。轄區(qū)含縣委、縣政府、國稅局、檢察院等89個駐區(qū)單位及132個民營企業(yè)、個體工商戶，是我縣重要的政治、經(jīng)濟、文化中心。社區(qū)共有常住居民3202戶，總人口7703人�，F(xiàn)設有2個黨總支，下轄16個黨支部，共有黨員489人。自去年社區(qū)成立以來，始終把創(chuàng)建文明單位作為推動各項工作的重要舉措來抓，取得了顯著成效。曾先后榮獲服務型社區(qū)黨組織、等榮譽稱號。
一、加強領導，明確目標，為精神文明建設工作提供思想組織保證
1、明確創(chuàng)建目標和工作思路。社區(qū)領導高度重視精神文明建設工作。社區(qū)自10月成立以來，按照規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；囊蠓e極開展創(chuàng)建工作，認真貫徹《中央精神文明建設指導委員會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》和《吉林省關于評選表彰文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明行業(yè)、軍（警）民共建精神文明先進單位暫行辦法》相關精神，結合我社區(qū)工作實際，制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃和具體實施方案，并將創(chuàng)建活動列入單位工作計劃，納入社區(qū)領導班子和領導干部考核內(nèi)容，創(chuàng)建意識強，創(chuàng)建目的端正，創(chuàng)建目標明確，并與業(yè)務工作同部署、同考核、同落實、同表彰。
2、加強領導，健全組織。為了組織開展好我社區(qū)精神文明建設工作，我社區(qū)成立了由社區(qū)黨工委書記任組長的精神文明建設工作領導小組，每年召開專題會議，研究部署、定期總結創(chuàng)建工作。并根據(jù)創(chuàng)建中的具體情況，制定階段性創(chuàng)建規(guī)劃，明確階段工作重點和具體目標。我社區(qū)還將黨辦設為精神文明工作辦公室，負責具體創(chuàng)建工作。同時積極協(xié)調社會各方面保障創(chuàng)建工作的開展。
3、強化學習，統(tǒng)一認識，營造創(chuàng)建工作良好氛圍。按照上級部門關于創(chuàng)建學習型組織的精神要求，結合我社區(qū)中心工作，以組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建活動為載體，不斷提高黨員執(zhí)行能力、服務能力、創(chuàng)新能力，為有序推進內(nèi)部機制改革、促進事業(yè)發(fā)展提供有力的思想和組織保障。
二、聯(lián)系實際，突出重點，深入開展宣傳教育，創(chuàng)造良好風氣良好。
1、通過理論中心組學習，加強領導班子建設。以集中學習研討為主要形式，圍繞我市經(jīng)濟社會和文化事業(yè)發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題及藝術館職能定位和發(fā)展中的難點，精心設計學習主題，深入開展學習和討論，不斷提高班子領導水平和工作能力，推進決策的'科學化、民主化，使領導干部成為學習的表率。
2、通過專業(yè)培訓，加強隊伍業(yè)務建設。組織職工參加省電大社會工作本、�？坪谡n程學習，邀請省民政廳“三區(qū)項目”專家來社區(qū)做社會工作培訓講座，并先后派出三批專業(yè)人員參上級部門統(tǒng)一組織的外出考察項目。
3、通過日常學習，加強隊伍思想建設。組織社區(qū)職工學習“精神”和“道德公約”、社會主義核心價值體系等相關內(nèi)容，同時積極組織廣大黨員學習黨的十八大會議精神，聽取專家學者的講座，開展小組討論，使大家深受觸動，并引發(fā)職工深層次的思考。
4、深入開展形勢政策教育。緊緊圍繞國情省情縣情，深入開展革命傳統(tǒng)、改革開放、黨史、民族團結進步、法治、國防、反腐倡廉、科普等教育，引導廣大社區(qū)干部群眾認清形勢，堅定信心，形成知責奮進、干事創(chuàng)業(yè)的強大精神力量。
5、深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。從創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭、文明窗口等多個角度，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。運用百姓大講堂、十星級文明戶、社區(qū)文化廣場、婚育新風進萬家等載體，引導社區(qū)居民逐步形成健康文明新風尚。
三、創(chuàng)新載體，拓展思路，不斷深化社區(qū)文明創(chuàng)建氛圍。
1、以學習型黨組織建設帶動學習型社區(qū)建設。以理論中心組學習為側重點，以“草根宣講員”培訓、市民大講堂為創(chuàng)新點，社區(qū)基層黨組織率先促學，帶頭講黨課、做輔導，發(fā)動居民積極參學，切實提素質、拓視野，以學習型黨組織建設輻射帶動學習型社區(qū)建設。
2、廣泛開展學雷鋒實踐活動。以“踐行雷鋒精神，爭做雷鋒傳人”為主題，推動社區(qū)學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。開展以“學雷鋒，做有道德的人”為主題的青少年愛國主義讀書教育活動，結合《道德公約》、“精神”踐行年活動，引導社區(qū)廣大青少年實現(xiàn)自我教育、自我提高。
3、深入開展志愿服務活動。組織社區(qū)志愿者團隊，在各個居民小區(qū)成立志愿者小組，形成社區(qū)志愿服務網(wǎng)絡，以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為宗旨，廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人志愿服務活動。
四、完善制度，落實責任，創(chuàng)造社區(qū)優(yōu)美環(huán)境。
1、不斷完善衛(wèi)生制度，嚴格落實責任，堅持用制度管理人、用制度約束人的原則。制定和完善了《衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查制度》，認真履行《門前三包》責任制。配備了專職隊伍，24小時監(jiān)督、清理社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。社區(qū)專職人員每天在小區(qū)內(nèi)檢查兩次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，責任到人。
2、整治社區(qū)環(huán)境。社區(qū)工作人員還滲入到各居民小區(qū)，協(xié)助物業(yè)進行小區(qū)內(nèi)的環(huán)境大整治，鋤草、清理牛皮癬等，共清理牛皮癬約60平米，清理各類垃圾近20噸，鏟除雜草近千平方米。通過一系列的整治，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯改善，居民們對社區(qū)的這一工作給予了認可，并提高了自覺維護環(huán)境衛(wèi)生的意識。
文明單位申報材料6
我公司在連續(xù)榮獲20xx～20xx、xx～xx年度“省直文明單位”榮譽稱號的基礎上，在集團公司的正確領導下，繼續(xù)加大三個文明建設的力度，提高了創(chuàng)建工作的整體水平，取得了新的成績。為了進一步檢驗和提高創(chuàng)建工作的效果，推進公司企業(yè)文化建設、形象建設和品牌建設，我公司決定申報xx年～xx年年度省直文明單位，理由如下：
嚴格貫徹落實集團公司有關行風建設的文件精神，深入開展精神文明建設和行風建設，大力提高服務意識與服務水平，規(guī)范服務流程與服務用語，建立了客戶滿意度的調查反饋機制。組織開展了多種多樣、健康向上的文化體育活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活。加強思想道德建設，教育廣大員工自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵襲。充分發(fā)揮民主機制，大力開展民主建設，依法保障職工群眾參與公司決策和監(jiān)督的權利。
通過上述工作，公司社會形象有了新的提高，廣大員工在工作和生活中呈現(xiàn)出樂觀向上、拼搏進取的精神風貌，極大地促進了經(jīng)營工作的開展。
xx公司的領導班子，是一個團結、務實、高效、負責的'集體。班子成員立足團結穩(wěn)定和公司實際情況，統(tǒng)一思想認識，深入調查研究，保證了各項決策的正確性。xx年年11月中旬，公司召開了黨委理論中心組擴大會議，研究討論和確定了公司xx年年發(fā)展計劃和xx年-xx年年發(fā)展規(guī)劃，進一步在公司領導層統(tǒng)一了思想認識，明確了發(fā)展思路。
領導班子高度重視黨風廉政建設。以“推動公司黨風廉政建設深入開展，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性”為目的，認真開展了“以案說紀”警示教育活動，切實使黨員干部的思想受到了深深的觸動，進一步鞏固了黨員干部廉潔自律的意識和遵紀守法的觀念。幾年來，xx公司從未發(fā)生過領導干部腐化墮落、違法違紀的案件。
堅持“以人為本”的指導思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的道路；
堅持“依法經(jīng)營、文明服務”，不斷開拓進取，開創(chuàng)了經(jīng)營工作的新局面，工作成績和主要經(jīng)濟指標不斷取得新的突破。
xx年10月份，我公司通過了iso9001國際質量管理體系認證，確立了“以顧客為關注焦點”的企業(yè)理念和質量方針，管理與服務水平邁上了新的臺階。xx年年10月份，我們順利通過了質量管理體系年度復審工作，質量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。
倉儲樓改建項目于xx年年12月26日正式竣工投入使用。新建倉儲樓擁有倉儲面積7786平方米，各項配套設施齊全，大大改善了倉儲運輸條件、提高了倉儲運輸服務水平，對xx公司的發(fā)展將具有積極的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
制度建設不斷完善。xx年～xx年年，公司相繼出臺了一大批規(guī)章制度，企業(yè)規(guī)范化管理取得新的成績。xx年年4月份，公司召開職工代表大會，審議并通過了《工作制度》、《工作行為規(guī)范》等四項制度草案。此后，針對企業(yè)管理的實際需要，陸續(xù)對原有的部分規(guī)章制度進行了修改和補充。
經(jīng)營工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。2年來，xx公司的經(jīng)營工作取得了可喜的成績，各項主要業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，新業(yè)務開發(fā)取得突出成績，進出口業(yè)務、手機區(qū)域代理銷售業(yè)務、經(jīng)營性租賃業(yè)務、招投標代理服務業(yè)務相繼開展，連續(xù)兩年超額完成了集團公司下達的任務指標。
xx年，累計實現(xiàn)銷售收入13523萬元，實現(xiàn)利潤490萬元，遠遠超出70萬元的利潤指標。
文明單位申報材料7
20xx年，縣人社局把“忠誠服務、規(guī)范效能”作為創(chuàng)建文明單位的核心主旨，以群眾路線實踐活動為統(tǒng)領，明確提出“服務創(chuàng)特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，以文明單位創(chuàng)建活動促進隊伍建設、作風建設、形象建設；結合自身職能，圍繞創(chuàng)新服務理念、解決民生難題為重點開展工作，人社部門干部職工形成了健康、文明、向上的精神風貌，促進了全縣人力資源和社會保障事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。
一、抓組織領導，構建工作格局。
我局十分重視文明單位創(chuàng)建工作，年初就成立了以黨總支書記、局長為組長，黨總支副書記為副組長，各黨支部書記為成員的創(chuàng)建領導小組。把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，堅持了“四個同時”，即制定行政工作計劃時，同時制定精神文明建設計劃；檢查行政工作計劃落實情況時，同時檢查精神文明建設計劃的落實情況；總結行政工作時，同時總結精神文明工作；把精神文明建設同時納入目標考核，有獎有懲。在領導小組的'領導下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。
在工作中，該局堅持“四個重視”，一是重視學習提高，堅持每周五下午時間，組織全局黨員干部進行政治理論和業(yè)務學習，營造了全員學習、主動學習、虛心學習的濃厚氛圍。學習強化責任，學習凝聚力量，學習鑄就輝煌。二是加強制度建設。修訂完善了黨建工作制度、例會制度、考勤制度、財務制度等，嚴明辦事程序和工作紀律，形成了科學、規(guī)范、人人遵守的工作運行新機制。三是重視公開承諾，在機關及窗口單位推進“陽光政務”，公開服務承諾、辦事程序、辦理時限、監(jiān)督電話等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。四是重視服務質量，我局快速推廣“零障礙”全程協(xié)辦機制建設、印制發(fā)放服務群眾“連心卡”、“四個不出村”機制、對行動困難人群上門認證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務。
二、抓隊伍建設，提高文明素質。
一是加強思想政治教育。深入開展了黨的基礎知識教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。在黨員中認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主評議黨員”等活動，過好每次組織生活。二是加強黨風廉政建設。加強警示教育，筑牢思想道德防線。針對社保資金、就業(yè)資金多、服務人員廣等特點，制定落實《內(nèi)部監(jiān)控制度》、《責任追究制度》、《財務管理制度》、《社會保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了公務行為。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴防違紀違規(guī)行為發(fā)生。三是強化學習培訓。結合黨支部學習，采取集中學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合的學習制度，鼓勵干部職工加強學習，提升文化素養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極開展多層次、多形式的業(yè)務培訓和崗位練兵活動，努力提升全局干部職工的整體素質和業(yè)務水平。四是培養(yǎng)文明素養(yǎng)。把職業(yè)道德教育引入日常培訓的重要內(nèi)容，讓行業(yè)道德規(guī)范深入干部職工心中，落實在工作中。教育職工樹立環(huán)保意識，節(jié)能意識，文明出行，文明辦公。要求每個工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務、文明接待相得益彰。我們加強對辦公場所的硬件設施建設，確保工作場所的清潔......
文明單位申報材料8
縣廣播電視局在縣委、縣政府、縣文明委，縣委宣傳部的領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的宣傳理念，較好地完成了縣委，縣政府交給的各項工作任務。作為文明委成員單位，我們充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳引導作用。以爭創(chuàng)全國文明村鎮(zhèn)為契機，以提高公民素質為目標，唱響主旋律、打好主動仗、服務主戰(zhàn)場，為的社會和經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強大的精神動力和輿論支持。
一、加強領導，認真落實崗位職責。
年初，我局成立了精神文明建設工作領導小組，組長由局黨組書記、局長同志擔任，副組長由局黨組成員、副局長同志，副主任科員，新聞中心副主任同志擔任，成員由局、臺各中心科、室負責人組成。領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。領導小組嚴格按照上級主管部門和縣委、縣政府要求，并結合廣播電視的工作特點和行業(yè)屬性開展精神文明建設工作，獎懲分明，層層抓好落實環(huán)節(jié)，確保全局的精神文明建設工作落到部門、落實到個人。
二、以人為本，強化教育，全面提高人員素質。
我局注重加強人員培訓工作，采取走出去、請進來的方式，先后到懷遠，鳳臺等文明縣城廣播電視臺參觀學習。新聞中心聘請師專中文系副教授給全體編播人員講授語法修辭課程，提高新聞工作者的文字水平；技術中心派員外出學習燈光、網(wǎng)絡維修技術，確保安全播出；網(wǎng)絡中心執(zhí)法人員到合肥學習并考取執(zhí)法資格證，為有線電視安裝執(zhí)法提供了法律前提保障；鐵通公司每天堅持班前的業(yè)務技能培訓，提高了工作人員的服務技能和業(yè)務水平；為進一步提高廣播電視節(jié)目質量，在縣委宣傳部的統(tǒng)一部署下，聘請社會各界人士和局資深專業(yè)人員擔任廣播電視節(jié)目月評監(jiān)督員，請他們給廣播電視節(jié)目評議打分，并將結果與獎懲掛鉤。
同時，我局還以縣機關工作人員記錄日志活動為契機，要求部，股，室負責人每天寫工作日志。實行每月一次審閱制度，把工作日志納入年度績效考評。同時，我局還以文明市民學校為陣地，不定期組織員工，家屬學習【公民道德建設實施綱要】及文明創(chuàng)建的有關知識。我局還利用每周一例會的`時黨員在群眾中的威信提高了、間安排部署文明創(chuàng)建工作。以此激發(fā)員工學政治，學業(yè)務的熱情。提高干部職工的整體素質。通過堅持不懈抓精神文明創(chuàng)建工作，黨支部的凝聚力增強了、黨員在群眾中的威信提高了......
文明單位申報材料9
在市文明辦和市委市直機關工委的領導下，我們深入實踐科學監(jiān)管理念，以助力“旅游立市”、創(chuàng)建“食品藥品安全放心城市”、創(chuàng)建省級文明單位為目標，以“抓鐵留痕、踩石留印”的扎實作風，內(nèi)強素質，外樹形象，工作成就達到了近年最佳。
一、解放思想，提高站位，科學監(jiān)管的理念不斷強化
�。ㄒ唬┩怀鰢@中心，融入大局，服務發(fā)展，彰顯作為。
緊緊圍繞“旅游立市”的發(fā)展戰(zhàn)略做文章，提出了助力“旅游立市”、創(chuàng)建“食品藥品安全放心城市”的目標；緊緊圍繞服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展做貢獻，正確協(xié)調監(jiān)管與發(fā)展的關系，促進了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
�。ǘ├喂虡淞ⅰ靶麄饕彩潜O(jiān)管”的理念。通過宣傳，普及食品藥品安全知識，就能夠夯實食品藥品安全的基礎，廣泛發(fā)動社會監(jiān)督，形成全民監(jiān)管的氛圍，使制假售假等違法行為無法立足；通過宣傳，凸顯聲音，彰顯作為，樹立形象，實現(xiàn)和諧監(jiān)管，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。
�。ㄈ┲μ嵘败泴嵙Α薄＜訌娛乘幈O(jiān)機關文化建設，為監(jiān)管隊伍注入彰顯時代特征、具有鮮明特色的食藥監(jiān)精神之“魂”，凝神聚力，以文化人，提升“軟實力”，以“機關文化建設年”為載體，從環(huán)境文化、行為文化、制度文化、精神文化等層面進行了積極探索，特別是加強廉政文化建設，使干部隊伍有一種激情昂揚、奮發(fā)有為的“精氣神”，人人想干事、能干事、干成事、不出事，實際工作中取得了顯著的效果。
二、不辱使命，勇于“亮劍”，確保藥械市場安全、可控、能控
�。ㄒ唬┮詫ｍ椪螢樽ナ�，打出監(jiān)管聲威。以群眾關注的藥品質量熱點、焦點為監(jiān)管重點，大力開展專項整治，各類違法行為受到了嚴厲打擊。連續(xù)開展整頓和規(guī)范藥械市場秩序專項行動，以中藥飲片、醫(yī)療器械、私設庫房、私配制劑、無證經(jīng)營等“十項專項整治”為抓手，始終保持監(jiān)管的高壓態(tài)勢，打出了監(jiān)管的聲威。
�。ǘ┮允钇诓惋嫹⻊諉挝粚ｍ椪闻c日常監(jiān)管相結合工作機制。突出涉暑、涉旅、農(nóng)家樂、小餐飲服務群體性用餐環(huán)節(jié)的整頓，防控集體食物中毒事件發(fā)生，對餐飲單位加工環(huán)境、建筑布局、工藝流程、功能專間分布和食品加工過程衛(wèi)生狀況、清洗消毒情況、原料采購索證、進貨驗收和臺賬記錄制度等重點環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督檢查，尤其要加強非法使用和濫用食品添加劑監(jiān)管力度。重點盯住自制火鍋底料、自制飲料、自制調味料的餐飲服務單位。進一步深化食品添加劑、瘦肉精、“地溝油”、購銷票據(jù)等專項整治成果。加大對北戴河餐飲服務提供者的日常監(jiān)督檢查力度，確保暑期食品藥品安全。據(jù)統(tǒng)計，在這五次拉網(wǎng)式檢查中共檢查626戶次，出動監(jiān)督員2224人次，出動車輛556車次。
�。ㄈ┮浴八幤钒踩�(guī)范年”為載體，擴大監(jiān)管成效。
通過藥械市場整頓和綜合治理，市場秩序進一步規(guī)范。連續(xù)開展了“保暑期、講誠信、促規(guī)范、樹形象”、藥品安全專項治理、非藥品冒充藥品專項整治百日攻堅行動、打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專項行動等九次大型監(jiān)管活動，查處了初某無證經(jīng)營多種假藥案、馬某、趙某、劉某無證經(jīng)營藥品案等一批大案要案，3起案件被移送公安機關依法追究刑事責任。
三、多措并舉，強化宣傳，筑牢確保食品藥品安全的社會群眾基礎
一是大張旗鼓地開展食品藥品安全知識進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進機關、進企業(yè)、進景區(qū)、進工地、進軍營系列“八進”活動；二是連續(xù)三年建設了市政府為民所辦實事之一的“食品藥品安全服務信息平臺”，今年新增觸摸屏服務終端20個，累計安裝服務終端62個；三是在山海關望峪山莊打造了全省首個“食品藥品安全教育示范基地”；四是開辦了“流動藥監(jiān)學�！保O立分校31所，打造了知識普及的固定陣地；五是在全國首創(chuàng)了“9.19家庭過期藥品回收日”，開展“清理家庭小藥箱”集中回收、宣傳活動；六是開展了“創(chuàng)建食品藥品安全放心城市示范村、示范社區(qū)、示范戶”評選活動。
四、創(chuàng)先爭優(yōu)，唯旗誓奪，爭創(chuàng)全國人民滿意的公務員集體
一抓責任落實，促組織保障到位。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為首要的政治任務和黨建“一號工程”來抓，健全組織機構，充分調動基層黨組織和黨員參與的'積極性。二抓宣傳發(fā)動，促氛圍營造到位。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，及時編發(fā)《活動簡報》，機關黨委創(chuàng)辦了《忠誠》報，加強活動宣傳報道�；顒又邢颉皠�(chuàng)”、“爭”要效益，層層對標，級級認責，人人踐諾，“亮旗示范”，“奪旗爭星”，形成了爭先恐后、奮勇爭先的局面。三抓典型帶動，促示范引導到位。開展了“遠學史俊琴，近學陳士剛”活動，注重用身邊的典型教育人，努力做到典型生動可學、有魅力，形成了學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍。四抓“三下原則”，促活動落實到位。堅持“眼睛下看、力量下移、工作下沉”，做到調研先行，有針對性地組織機關干部深入基層、一線，局領導建立了活動聯(lián)系點，定期到點上調研、檢查、督導，并把現(xiàn)場對標達標會、經(jīng)驗交流會全部開在了縣區(qū)、基層和企業(yè)，真正把工作重心放在基層。五抓考核評比，促督導檢查到位。采取召開調度會、經(jīng)常性督導、隨機抽查等形式，強化督導檢查。制定了千分制考核評比標準，狠抓考核評比，激勵爭創(chuàng)的積極性、主動性。六抓長效機制，促活動成果到位。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，基本實現(xiàn)了服務方式“零距離”、行政審批“零障礙”、藥品檢驗“零差錯”、執(zhí)法辦案“零投訴”的工作目標。
五、強化服務，優(yōu)化環(huán)境，促進醫(yī)藥經(jīng)濟健康快速發(fā)展
一是實施“三項工程”，優(yōu)化行政審批環(huán)境。實施“服務窗口亮化工程”、“服務延伸工程”和“零距離作風建設工程”，實行公開透明“陽光審批”。將法定15－40個工作日的審批時限一律縮短為3個工作日，取消和停收了一類器械注冊費、許可證工本費，全局實現(xiàn)了“零收費”，切實減輕企業(yè)負擔。
二是堅持扶優(yōu)培強，突出龍頭帶動。在全國最大的計劃生育藥品生產(chǎn)企業(yè)北京紫竹藥業(yè)落戶XXX的過程中，我們主動深入企業(yè)上門指導，提供了高效及時的政策服務，幫助指導企業(yè)轉移了批準文號17個，使其順利實現(xiàn)投產(chǎn)，一期項目已投資3.6億元，二期項目正在建設中。在康泰、紫竹等企業(yè)帶動下，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已成為我市頗具活力的產(chǎn)業(yè)之一。
文明單位申報材料10
回顧收費管理所的發(fā)展歷程，始終得益于文明行業(yè)的創(chuàng)建活動。2000年底高速公路開通伊始，我所就以創(chuàng)建精神文明活動為載體，以“暢、潔、綠、美”和優(yōu)質服務為目標，注重形象建設，參與了創(chuàng)建文明行業(yè)規(guī)范化達標活動，按照上級下發(fā)的創(chuàng)建標準，規(guī)范了全面工作。在這期間我們接受了若干次內(nèi)檢外查。在不斷對照標準、學習先進、彌補不足的過程中，單位的兩個文明建設全面起步，拉動規(guī)范化管理水平和服務質量迅速提高，在剛剛建所一年時間，就被評為縣級“衛(wèi)生先進單位”、縣級“文明單位”和市級“青年文明號”單位。收費所親切自然的文明用語、各項延伸服務的措施和優(yōu)美的所容所貌，都得到了上級領導的好評和社會各界的贊揚。
2003年，作為高速公路管委會的年度先進單位，我所在處的指導下，全面開展了創(chuàng)建高速公路文明行業(yè)活動。
為了實現(xiàn)創(chuàng)建目標，管理所年初及時成立領導小組，制定實施方案，召開動員大會，廣泛深入宣傳，開展一系列的創(chuàng)建活動，做到了動員廣泛，目標明確，措施具體。充分發(fā)揮團員青年的先鋒作用，激發(fā)每位團員青年的創(chuàng)造力，通過創(chuàng)辦《征費期刊》展現(xiàn)我們高速公路收費員的風采，緊緊圍繞“群眾滿意”這個中心，圍繞樹立“四個形象”抓住“五個結合”開展創(chuàng)建文明行業(yè)的工作。
一、以顧客滿意為中心，強化服務意識，樹立“四個形象”
作為一個特殊的服務性行業(yè)，滿足客戶的合理要求是我們應盡的責任。文明行業(yè)創(chuàng)建工作只有得到社會的廣泛認可，才算真正達到目的。為此，管理所廣泛向社會宣傳我們的創(chuàng)建工作，為過往司機客戶發(fā)放了《服務承諾》千余份，做到“百分之百的收費員向百分之百的客戶使用文明用語”，誠懇地希望過往司乘人員對高速公路文明行業(yè)創(chuàng)建活動給予大力支持，并提出寶貴的意見和建議。同時，服務卡還公布了服務監(jiān)督電話。
為保證服務承諾的切實落實，我所從難點、熱點工作入手，做了很多工作。例如：
1、高速公路車流量每年以較快的速度增長，高峰時段易出現(xiàn)堵車現(xiàn)象。在黃金周期間，擁堵情況更加明顯。這種情況特別容易造成社會不滿，給企業(yè)造成不良影響。針對這種情況，所多次組織調查、統(tǒng)計、分析，確定了日、周、年的.保暢重點并制定了相應的措施。在一天中，早晚上班時間是重點；在一個月中，每周的周末兩天是重點；在一年中“三個黃金周”和清明節(jié)前后的休息日，是我們突擊的重點。我們根據(jù)重點分別制定“保暢通工作預案”，確保早、中、晚24小時車道暢通。
在黃金周抽調人員備崗加班，在收費站增開備用車道，盡最大努力最大限度地保障車輛安全暢通。我們的服務感動了司機，求得了過往司機的理解。冬天，看到收費員凍僵的雙手，夏天，看到收費員滿頭大汗，許多司機都為收費員的付出所感動。在黃金周期間不但沒有投訴，還受到有關媒體和領導的表揚。去年春運期間，管理處領導路過我們所，特意下車慰問收費員，對我們的工作表示滿意。
2、強化文明用語，體現(xiàn)人文關懷。收費員的文明用語的使用情況納入到了收費所《勞動紀律考核辦法》及《收費員考核細則》，收費科加大了檢查考核力度，對收費員跟蹤稽查，并經(jīng)常進行暗查，對文明用語不規(guī)范的員工，給予引導教育乃至處罰，確保文明用語使用率達到100%。在此基礎上，我們根據(jù)顧客提出的建議，將原來入口的“您好，請走好”改為“您好，歡迎走高速”；遇重大節(jié)日，我們會說“您好，祝您節(jié)日好”；雨雪天氣，我們會提醒司機“請您注意交通安全”，受到了過往司機的好評。在不同場合接觸社會各界人士，都對我們的文明用語印象深刻，也受到上級領導的好評。
3、指路服務是我們收費所傳統(tǒng)的延伸服務項目之一。仙都風景區(qū)是國家級風景旅游點，周邊景點多，新開發(fā)的道路多，過往司機經(jīng)常向收費員問路。根據(jù)群眾的需求，去年“五一”黃金周前，管理所重新整理、印制了《行車指南》1000余份。該項服務措施的提出，方便了游客出行，受到了廣大司乘人員的一致好評。
新區(qū)建成后，一度使我們很尷尬，由于地域廣闊，新建成的多條道路縱橫交叉，而且全面啟用道路新名稱，甭說是我們年紀輕的收費員，很多“老”也找不到地兒，遇上外地司機問路常常是一臉茫然，回答不上來。根據(jù)群眾反映，我們組織人員到新區(qū)及周邊進行調查，及時熟悉新區(qū)道路、區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位位置，要求收費員準確掌握�，F(xiàn)在我所全體收費員，都能為前往各地的司機準確指路。
4、在道路養(yǎng)護和環(huán)境美化方面，及時向管理處建議，要求路產(chǎn)養(yǎng)護重新施畫了部分路段的道路標線，對收費站安全島和燈桿進行了徹底粉刷，補植綠化隔離帶，增設警示牌，在美化路容路貌的同時也減輕了該路段的交通壓力。針對出口匝道路段坡陡彎急，容易引發(fā)事故的情況，2003年，管理處組織人員在此路段鋪設了“振動減速標線”，以增加車輛的剎車阻力和提醒疲勞駕駛的貨車司機，提高了道路安全系數(shù)。一系列道路養(yǎng)護和環(huán)境美化的施工作業(yè)，為過往車輛提供了安全、暢通、優(yōu)美的行車環(huán)境。
二、創(chuàng)建工作與加強規(guī)范管理相結合，加強企業(yè)各項基礎工作
所領導多次在會上提出，必須把文明行業(yè)創(chuàng)建和規(guī)范化管理結合起來。沒有管理的規(guī)范化，文明行業(yè)創(chuàng)建就沒有基礎，就經(jīng)不住考驗，創(chuàng)建成功了也不會長久。
管理所開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動以來，按照各項運營管理標準的具體要求，加強了各項工作的規(guī)范化，使各項工作有章可循、有據(jù)可依。
去年初，收費所組織全體員工就《公路汽車征費標準計量手冊》和《省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費管理辦法》等相關內(nèi)容進行了深入的學習和嚴格的考試，并將這一工作納入到各收費班組的日常學習教育工作和業(yè)務考核項目之內(nèi)，作為一項常抓不懈工作抓實抓好。
管理所建立了完備的檢查考核體系：辦公室專門負責建章建制，收費科負責日常稽查。兩個職能部門及時進行階段考核工作，把考核工作的落腳點放在及時發(fā)現(xiàn)問題、彌補管理漏洞上，以科學的管理理念和方法，大大增強了管理所管理工作的科學性和規(guī)范化。通過對考核工作的具體實施......
文明單位申報材料11
我縣自來水公司正式創(chuàng)建于1974年，建廠20多年來在縣委、縣府和上級有關部門的關心支持下，企業(yè)上下發(fā)揚團結拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗，取得了長足的發(fā)展。到目前為止，公司固定資產(chǎn)達到3079萬元，擁有2座凈水廠，一座取水泵房，設有10KV與380V配電房和進口加氯設備，職工136人。DN100以上管道70公里，廠區(qū)占地面積2萬平方米，供水面積達14.75平方公里，城區(qū)用水普及率達到98%。去年完成售水量578.91萬噸，銷售收入達914.93萬元，創(chuàng)年利潤20.56萬元，取得了建廠以來最好的成績。幾年來，在各級黨政領導及文明委的領導下，公司黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和“精神文明重在建設”的原則，一手抓物質文明建設，一手抓精神文明建設，以“內(nèi)強素質，外樹形象，依法管理，優(yōu)質服務”為指導思想，從各個方面切實抓好兩個文明建設。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建市級文明單位工作匯報如下：
一、加大宣傳力度，統(tǒng)一認識，推進創(chuàng)建工作
幾年來，我們圍繞創(chuàng)建目標，扎扎實實地做了大量工作。公司領導掛帥，確定創(chuàng)建工作的`每個層次、每個環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓，形成了黨、政一把手親自抓，主管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，職工群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。
為了使創(chuàng)建活動深入人心，我們一方面廣泛宣傳，一方面積極動員，把創(chuàng)建工作的各項任務落實到各職能部門，從上至下達成共識，使創(chuàng)建工作得以有條不紊開展下去。在獲得“市級文明單位”稱號后，我們又以此為契機，開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，引導職工立足崗位成才，多讀書，不斷地提高自身素質，在職工中營造一種愛學習、講學習、學技術的良好氛圍。
為了加大創(chuàng)建宣傳力度，促進企業(yè)文化建設，我們創(chuàng)刊了每月一期的《供水簡訊》，及時反映公司工作、經(jīng)營動態(tài)，文明創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的好人好事以及刊載一些喜聞樂見的常識，成為職工業(yè)余生活中不可缺少的一種刊物；發(fā)放意見征求表進行民意測驗，不斷提高我司服務質量，樹立企業(yè)新形象，使創(chuàng)建文明活動又邁進了一大步。其次，邀請市文明辦領導講授文明創(chuàng)建知識，組織職工到省文明單位電信局取經(jīng)學習，使爭創(chuàng)市級文明單位活動深入人心；積極發(fā)動人員參與到縣城環(huán)境衛(wèi)生百日整治大行動之中，為縣爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)貢獻我們一份力量。為進一步推進“效能革命”，優(yōu)化服務質量，在對外服務窗口推行AB崗責任制。第三，我們充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導向作用，加大創(chuàng)建文明活動的宣傳，通過宣傳專欄進行宣傳；與第九居民區(qū)等單位聯(lián)合舉辦了一場晚會，積極參與社區(qū)共建，提高企業(yè)知名度，改善企業(yè)社會形象，從而使廣大職工自覺地把創(chuàng)建活動作為一項自己必須承擔的工作職責，為我司創(chuàng)市文明單位奠定了扎實的基礎。
二、抓好組織建設，加強思想教育
在支委中堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，先后制訂民主評議黨員和廉潔自律等制度，健全監(jiān)督機制，把黨風廉政工作當作搞好供水、優(yōu)質服務的保障性工作來抓。平時結合不同時期政治任務，組織黨員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神和黨中央各項方針政策，提高黨員的政治素質。為了適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，不斷提高領導干部和廣大黨員的政策理論水平，公司黨支部把學習貫徹“三個代表”重要思想同工作實際相結合，開展了“立學為公，執(zhí)政為民”教育，并以此為載體，認真開展“求真務實”學習實戰(zhàn)活動。另外，還積極參加每年的慈善募捐活動和助殘活動，密切與群眾的聯(lián)系。
組織職工學習鄭加助先進事跡，學習他愛崗敬業(yè)，恪進職守的工作態(tài)度，學習他服務群眾、奉獻社會的高尚品質，提高干部、職工的思想道德素質，引導職工把企業(yè)發(fā)展需要和實現(xiàn)自我價值相結合，進行了職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，以及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及科普知識等方面的學習......
文明單位申報材料12
xx鄉(xiāng)政府全體干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻，當?shù)厝罕娛沁@么說的“是政府的正確決策給我們過上了幸福的生活”，“是政府的正確決策，給我們種上了‘搖錢樹’，我們脫貧致富一定有希望了”。
新政村委會的老黨員們對鄉(xiāng)四班子評價說“四班子開拓創(chuàng)新，團結求實，是能干事的好班子，有他們的正確領導，我們致富的日子絕對不會太遠”。
是的，xx鄉(xiāng)就是這樣一心為民做好事，盡心竭力解難事，為人民掌好權，執(zhí)好政的集體。
一、建設一支作風好、素質高、業(yè)務強的干部隊伍。鄧小平同志說過“政治路線正確了，干部是關鍵事”。按照中央提出的建設一支高素質的干部隊伍的要求，xx鄉(xiāng)加強班子建設，配齊配強鄉(xiāng)四班子領導，加強宗旨意識教育，提高班子成員的政治思想素質，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，開展理論知識和業(yè)務知識學習，提高班子的整體素質，加強勤政廉政建設，努力提高班子的執(zhí)政能力。通過加強班子建設，提高了班子的.素質，從而提高四班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把班子建設成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
二、開拓創(chuàng)新，真抓實干，為xx的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極的貢獻。學習的目的在于應用，xx鄉(xiāng)政府把學習與實踐相結合，深入村社認真調查研究，結合xx的實際，提出了“生態(tài)立鄉(xiāng)、基礎穩(wěn)鄉(xiāng)、科教興鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)強鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，并積極組織群眾按照既定的發(fā)展思路，加大生態(tài)環(huán)境的治理，改善生存的環(huán)境條件；加強水、電、路等基礎設施建設，改善生產(chǎn)生活條件；加大種植業(yè)結構調整，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，為xx早日脫貧致富奔小康奠定堅實的基礎。
三、強化生態(tài)環(huán)境建設和水土流失治理工作，改善生存的環(huán)境。xx鄉(xiāng)由于森林覆蓋率低，地質結構較差，區(qū)內(nèi)水土流失嚴重，部分村社滑坡、泥石流發(fā)生頻繁，嚴重威脅著人民群眾的生命財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)政府看在眼里，急在心中。為有效解決這個問題，加大荒山綠化、退耕還林、天然林保護工程，提高森林覆蓋率，保持水土流失，使生存條件得到改善。兩年來共治理破溝浪箐21條，退耕還林4250畝，荒山荒地造林xx多畝。
四、加強基礎設施建設，提高生產(chǎn)生活條件。xx鄉(xiāng)大面廣，山高坡陡，基礎設施落后，嚴重制約了經(jīng)濟社會的發(fā)展。為切實改變落后的面貌，鄉(xiāng)政府積極爭取項目和資金，加強水、電、路等基礎設施建設，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。建成灌溉引水溝渠1條，長800米；建成水窖150個。新增水澆地面積850 畝。建成人蓄飲水管引工程4件，解決了8個村民小組216戶892人及247頭大牲畜的飲水困難問題。對10千伏高壓線路進行改造，對鄉(xiāng)級機關的供電線路進行徹底改造。加強村社公路建設，改變?nèi)吮绸R馱的落后面貌，修建村社公路18條，全長69公里。建設馬鹿田至烏龜山彈石路9公里。對馬街至可保的鄉(xiāng)村公路進口進行改道，改善了村民的生產(chǎn)生活條件。
文明單位申報材料13
學期來，在縣、鎮(zhèn)領導之下，學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行國家的教育方針，始終以全面推進素質教育、實施課程改革和提升教育教學質量為中心，在深化教育科研，加強隊伍建設，狠抓教育管理，開展了一系列的活動，全校教師的同心同德，取得縣質量優(yōu)等學校、縣文明單位等成績，現(xiàn)總結如下：
一、以少先隊教育為載體，打好人生底色。
1、常抓養(yǎng)成教育，促進習慣養(yǎng)成。
充分利用每周一的升旗儀式，國旗下講話內(nèi)容具有深刻的教育性,針對性，培養(yǎng)學生的愛國意識和集體榮譽感。堅持做好每周一的升旗儀式，加強學生日常的行為品德管理工作,少先隊設立文明行為監(jiān)督崗,負責對學生的日常行為進行監(jiān)督檢查和指導。以大隊部“養(yǎng)成教育，一日常規(guī)評比”為依托，通過值周領導——大隊輔導員——中隊輔導員——大、中、小隊干部——“養(yǎng)成教育評比監(jiān)督崗”這一條線對學生行為常規(guī)進行了監(jiān)督，其中以“養(yǎng)成教育評比監(jiān)督崗”為主，其他為輔進行評比活動。學校的“養(yǎng)成教育評比監(jiān)督崗”實行責任落實制，值周領導或“紅領巾監(jiān)督崗”的隊員不定時的深入班級進行檢查。檢查的內(nèi)容包括：亂扔、亂倒、亂吐、亂涂色；攀折花木、損壞公物；個人衛(wèi)生、臟手臟臉臟衣服等各項日常規(guī)范。與“文明班級”評比網(wǎng)活動直接掛鉤，從細微之處養(yǎng)成了學生良好的行為人格。
2、開展豐富活動，培養(yǎng)全面能力。
�、�、傳統(tǒng)活動傳承傳統(tǒng)美德。
以重大節(jié)日、重要人物和紀念日為契機，開展形式多樣的實踐活動，提高德育工作實效。3月份，是學雷鋒活動月，為了掀起學雷鋒做好事高潮，學校通過“紅領巾廣播站”向全校同學介紹了雷鋒叔叔，讓他們知道了雷鋒精神是什么，“3月5日學雷鋒做好事”這天，學校各班通過晨會對學生進行了教育。一時間，校園內(nèi)、教室里到處都能看到同學們互幫互助的身影。4月份開展了清明掃墓活動，向先烈致敬、學習；5月份開展了“勞動節(jié)”紀念活動；6月份舉辦了“六一”游藝節(jié)活動，通過形式多樣的游藝活動讓學生愉快地度過了自己的節(jié)日；9月慶祝了“教師節(jié)”；10月“愛祖國”中隊報專題評比活動、“敬老節(jié)”慰問老人，給老人們送去水果，為老人打掃整理……通過各種活動，積極創(chuàng)設更多的機會，讓每個孩子都能找到自己的亮點，以點帶面，使每個孩子的個性得到飛揚，在積極的參與中體驗成功、合作與交往的快樂。
�、疲黝}教育搭建展現(xiàn)平臺。
積極開展中隊主題隊會——民族精神代代傳；節(jié)約糧食美德教育；珍愛生命，注意安全。中隊會形式新穎、生動有趣，對學生有較強的吸引力和感染力；做到人人有體驗、人人有實踐，充分體現(xiàn)出了人人都參與，大家受教育的活網(wǎng)動局面。是對隊員課外教育的生動課堂，讓學生了解和掌握了與自己日常生活和學習密切相關的各種知識，并把這一活動取得的成果拓展到課外，延伸到家庭，充分展示當代少先隊員的精神風貌和積極形象。
開展了“在國旗下成長，慶建隊60周年”新隊員入隊儀式。我校一年級90多名新隊員在全體師生的見證下光榮的加入了中國少年先鋒隊。全體隊員共同回顧了隊的發(fā)展歷程，隊的章程，以及隊的知識。隊員們進一步認清自己的使命，更加積極熱情的投入的每一天的學習生活中去。
理想的書籍是智慧的鑰匙。為了讓每一位學生都能與好書交朋友，與智慧牽手；讓書籍為學生開啟一扇心靈之窗，讓書香溢滿校園，讓心靈徜徉書海，學校舉辦“瑯瑯書聲，享受閱讀”校園讀書節(jié)，通過激趣、導讀、導思進而達到導行、導寫，讓每一位學生都親近書本，熱愛讀書；讓每一位學生在閱讀中，沐浴文化的恩澤，接受傳統(tǒng)的洗禮，從而使廣大學生享受快樂閱讀，享受快樂生活。
3．特色專題彰顯個性發(fā)展。
繼續(xù)深入開展“手拉手”活動，擴大活動領域，營造良好活動氛圍。xx年5月12日是四川汶川發(fā)生8級大地震一周年，全校學生累計捐出13個愛心包裹，收到災區(qū)小朋友回寄的感謝信。
今年10月，中華人民共和國成立60周年之際，我們丁所小學在鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生辦公室關心指導下開展了“小手拉大手，大家齊動手，營造新環(huán)境，真情迎國慶”大隊主題實踐活動，向全校同學發(fā)出倡議，希望同學們勇于向不文明行為宣戰(zhàn)，自覺創(chuàng)造健康向上的生活方式，通過自己的實際行動，影響同學、影響班級、影響校園，影響父母、影響家庭、影響社會，為我鎮(zhèn)文明城鎮(zhèn)的創(chuàng)建，帶了好頭，為其他學校做了示范。
結合校“體育節(jié)”，舉行了主題為“強生健體，好好學習，報效祖國”全校廣播操比賽。通過認真訓練，積極準備，校廣播操比賽圓滿結束，同學們的做操質量有明顯提高，特別是一年級的新隊員也可以完整到位的做好廣播操了。校廣播操比賽的舉行同時迎合了全鎮(zhèn)廣播操比賽，通過努力我校榮獲全鎮(zhèn)小學組第二名。豐富多彩的體育節(jié)項目，讓孩子愛上運動，盡顯競技水平。
學習是快樂的，輕松的。為了讓學生體驗輕松愉快的學習氛圍，我們開展了系列學科單項小型競賽：語文填空、數(shù)學口算、英語句型……讓所有的學生體驗成功的快樂，學習的成就感。開展“我要大聲說英語”歡度圣誕節(jié)活動，引導學生們大聲說英語口語，唱英文兒歌，在熱情的說唱跳氛圍中，感受英語學習的樂趣。
一年來學校的德育工作，我們收獲的是喜悅。我們?yōu)閷W生的終身發(fā)展、為學生特長的展示，提供了足夠的空間和舞臺，得到了家長的認可和社會的肯定。我們開展的“小手拉大手，大家齊動手，營造新環(huán)境，真情迎國慶”大隊主題實踐活動，在南通教育網(wǎng)上專題報道，縣教育新聞也報道播出，引起良好的社會反響。學生個體參加縣書畫競賽獲等級獎，參加科學學競賽獲二等獎，數(shù)篇習作在省市級刊物發(fā)表……展望今后，我們有信心，更有能力為每個學生打好人生的基石，為學生未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、以教學質量為中心，全面推進素質教育。
1、優(yōu)化課堂教學，著力打造高效課堂。
課堂是實施素質教育的主陣地，課堂教學改革是教學發(fā)展永恒的動力，提升教師教學水平是深入推進素質教育、全面提高學生素質的主攻方向。本學期我們進一步聚焦課堂，加強課堂教學改革，抓好課堂教學的每一個環(huán)節(jié)，加強課堂教學的研究和交流，確立“以人為本”的人才觀，積極創(chuàng)設多種教研途徑，扎實開展教研教改。建立完善的課堂教學優(yōu)化機制，充分利用“課例研究”，探討新課程的教學新特點，新方法，新路子，新途徑，新模式。積極引導廣大教師把功夫用到課堂教學上，努力做到五個優(yōu)化：即優(yōu)化教學思想、優(yōu)化課堂結構、優(yōu)化教學方法、優(yōu)化課堂的人際環(huán)境、優(yōu)化師德影響，重視各種學科、各種課程的綜合發(fā)展，均衡發(fā)展，從而提高課堂教學效益。同時落實好骨干教師聽評課制度、青年教師匯報課制度、備課組內(nèi)研究課制度，切實加強課堂教學有效性的研究，努力打造高效課堂，提高課堂教學水平。
2、發(fā)揮“教研”職能，研發(fā)打磨優(yōu)質資源。
本學期繼續(xù)做好優(yōu)質課、精品題的研發(fā)和打磨工作。各教研組、備課組充分發(fā)揮“教研”職能，以年級為單位，以課例為載體，認真開展優(yōu)質課、精品題的研發(fā)和打磨活動。課前研究做到“三談”：
�。�1）談教材，明確教材的教學重點，制定教學目標；
�。�2）談學生，明確學生實際，制定難點；
（3）談教法，詳細探討采用何種教學方法，以及教具的運用、板書的安排、練習的設計等等，通過相互的交流、提供個人經(jīng)驗，優(yōu)化組合成一份教學案。再進行課中研究，由執(zhí)教者到班內(nèi)試教，同時教研組組織本組老師聽課，對執(zhí)教老師的課堂語言、教態(tài)等方面進行斟酌，增加教案的完整性，課堂教學的藝術性。課后，每位組員認真做好課堂評析，即對某一教育教學活動從背景、教學方式、效果等方面進行分析和評價，并加強反饋交流，促成群體智力的互償。
這樣圍繞“課前研究，課中研究，課后研究”這一主線，通過“共享式的集體備課”、“探究式的課堂實踐”和“專題式的學習討論”等扎實有效的研究活動，促進了教師之間的互動和研發(fā)、打磨工作的良性循環(huán)，通過集思廣益，努力使每堂研討課都集中體現(xiàn)出素質教育精神和集體的`智慧。
3、優(yōu)化教學管理，全面提高教學質量。
1、本學期我校認真貫徹執(zhí)行《關于規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質教育的意見》，切實落實“五嚴”規(guī)定，強化教學法規(guī)意識，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，采用“定時檢查與隨機抽查相結合”的辦法，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，促進了學生的全面發(fā)展。本學期教導處加強了巡課，加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，大大增強教師執(zhí)行課程計劃的法規(guī)意識及自覺行為。進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核，以教研組為單位，仍堅持“月查制度”，將檢查情況與年度考核掛鉤。
2、加強對教師“備課、聽課、批改作業(yè)”等工作的管理，落實檢查措施。本學期，學校仍堅持月考核制度，每月學校將組織教學管理人員及時了解教學的實際情況，總結推廣好的經(jīng)驗與做法，對教師的備課、上課、作業(yè)批改等情況進行專項檢查，檢查結果在全體教師會上反饋，使得全學期課堂教學秩序正常，常規(guī)工作又上了一個新的臺階。
4、注重多元化評價，促進學生全面發(fā)展。
《新課程標準》明確指出：評價不僅要關注知識與技能，更要關注過程與方法、情感態(tài)度與價值觀，即：要著眼于學生全面健康的發(fā)展。我們繼續(xù)推進學生綜合素質評價改革，在關注學生學業(yè)成績的同時，關注學生情感、態(tài)度、行為方式的發(fā)展，使用“學生成長記錄袋”的評價方式，發(fā)揮學生的作品、作業(yè)、經(jīng)歷和活動記錄等的評價與促進功能，為此我們確立了多元化的評價內(nèi)容，從學業(yè)內(nèi)容和非學業(yè)內(nèi)容兩方面進行評價。同時改變單一由教師評價學生的狀況，實現(xiàn)評價主體的多元化，把教師評價、學生自我評價、其他社會成員評價結合起來。總之，多元化的評價能全面考察學生的學習情況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發(fā)展。讓學生在評價中得到教育、改進和提高，增強自信，讓每一個學生獲得最好的發(fā)展！
三、以教科研為抓手，提高師資隊伍建設。
我校堅持以教學為中心，以科研為先導，以減負增效為突破口，注重向教研要效益，向教師要質量。
1、加強學習，夯實底蘊。
“蓬生麻中，不扶而直�！币环N厚重的文化，往往能給人以潛移默化的影響，并物化為人的行為、習慣。構建“學習型”教師隊伍。結一生與書的情緣，做一株會思考的蘆葦。本學期為教師購買了教育書籍，制定了學習型教師創(chuàng)建計劃，通過建立讀書制度。開展“為人與為師”大家談、師徒結對活動、參加各種培訓等途徑形成與教育新形勢相適應的教育觀、教學觀、課程觀、學習觀、人才觀、考試觀、質量觀與評價觀，讓全體教師用新的教育理念來指導教學。堅持請進來，派出去，舍得花錢，舍得給時間，只要有機會就安排教師參加觀摩學習，全面提高教師的業(yè)務素質和理論水平。
2、課題引路，結出碩果。
教育科研是實現(xiàn)現(xiàn)代教育的導航器。今年將縣級課題“課堂三維目標整合的策略研究”研究工作推向深入，學校從各個學科中抽調了年輕的骨干教師參加課題研究。各班申報微型課題，給教師壓任務，定目標，讓老師在各自的學科的課堂教學中，進行三維目標有效整合的實踐探索，通過課題研究，學校全體教師形成了一種濃厚的科研氛圍，教科研能力有了明顯的提高，教師們由原來的不知道什么是教科研，變得認識并喜歡上了教科研，掌握了教育行動研究的一些方法。老師們從自身的教育教學入手，尋找存在的問題，針對問題進行了分析歸因，制訂并實施了解決問題的行動與措施，最后還進行評估與反思。這樣反復循環(huán)，教師們一步步地深化了課題的研究，為實現(xiàn)由教師匠轉變?yōu)閷＜倚徒處�，找到了一條捷徑。學校教師，尤其是青年教師迅速成長，在縣級及以上論文、案例、課堂教學評比中，學校教師無論在獲獎數(shù)量，還是獲獎質量上，都創(chuàng)學校多年的歷史新高。一年來，我校教師在各級各類刊物發(fā)表文章21篇，獲獎7人次。
3、三管齊下，有機結合。
校本、教研、科研有機結合，三管齊下。學校工作千頭萬緒，尤其是實施課改實驗的今天，各項工作齊頭并進，而且要求都很高。教師們忙于事務性的工作，有時甚至疲于應付。為減輕教師們的負擔，使全體教師勁往一處使，心往一處想，齊心協(xié)力，把工作做到“點”子上，我校把校本、教研、科研三位一體化，即：校本培訓、教研活動、課題研究全部圍繞“課堂教學中三維目標有效整合”這一主題而進行。結合本班實際自主申報微型課題，扎實研究，課題研究的廣度和深度都有所增強。
4、青藍結對，共同進步。
“青藍工程”是一項培養(yǎng)青年教師的有效途徑，有效地促進了青年教師的快速成長。學校安排了優(yōu)秀的教師做指導，新老教師互相聽課，新老師學習老教師的經(jīng)驗，老教師指出新教師的不足，青年教師課堂駕馭能力和組織能力提高較快，教育水平、班級管理水平以及綜合素質都有了較大的進步。目前，我校的青年教師在思想上、政治上、工作上都有高的追求和目標，“比、學、趕、幫、超”蔚然成風，現(xiàn)在學校已建立起一支熱愛教育事業(yè)、勤于鉆研業(yè)務、勇于開拓進取、樂于拼搏奉獻的教師群體。今年，二位青年教師參加縣第十一屆“青藍杯”教學觀摩比賽獲二、三等獎，一位老師獲指導老師獎。
四、以特色建設為根本，加強校本研修。
1、鞏固辦學特色，彰顯學校品牌。
（1）“小雨點”文學活動是我校的辦學特色，我校堅持以“文學社”為龍頭，積極培養(yǎng)學生文化底蘊。通過有聲有色的文學活動，文學社社員拓寬了視野，閱讀視野，嘗試文學創(chuàng)作，提高語文素養(yǎng)。
以“小雨點文學活動”為載體，深化校園文化建設，強化學校精神�！靶∮挈c文學活動”活動做到常規(guī)化，制度化，使得校園顯現(xiàn)出濃郁的文化特色：抓課外閱讀、古詩文背誦并使之常規(guī)化。低中年級重于閱讀適合他們年齡特點的課外閱讀，高年級推薦經(jīng)典讀物，同時將課外閱讀與古詩文誦讀相結合，在閱讀和背誦的過程中進行適量的比賽，從而鞏固古詩，增加學生課外閱讀量。配合“書香校園”創(chuàng)建活動的開展，舉辦了以“讓書香溢滿校園，讓心靈徜徉書�！睘橹黝}的讀書節(jié)活動，開展一系列豐富多彩的活動：如手抄報比賽、“親近課本”朗讀比賽、“古詩文誦讀”硬筆書法比賽、師生同臺朗誦美文、“我最喜愛的一本書”推薦活動（演講）、我與“書”的故事征文比賽、讀書筆記展評等。
�。�2）我校把《文學活動》當作校本課程加以開發(fā)，借助于李堡地方人文信息這一平臺，使得這一特色活動更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、校本化。
文學活動校本課程的開發(fā)，強調從學生的學習興趣和認知水平出發(fā)，培養(yǎng)學生具有良好的科學素養(yǎng)，積極的情感態(tài)度觀，拓展視野，提高學生的語文素養(yǎng)。開發(fā)文學活動為校本課程，引導學生從課堂里跳出來，走向社會，走進生活，感受文化。學生在文學活動中，諸如閱讀中外名著、參加賽筆會、舉行文學晚會（朗誦演講比賽、戲劇表演、交流寫作心得、……），新聞采訪、工廠農(nóng)村采風、調查鄉(xiāng)俗民情和地方歷史文化等等，不同的學生，閱讀不同的書籍，采訪不同的對象，調查不同的內(nèi)容，從不同的視角接觸認識社會，感受審視本土文化。校本課程綱要參加南通市基礎教育課程改革第六次現(xiàn)場會材料交流。
2、研發(fā)優(yōu)質資源，打造高效課堂。
以研發(fā)優(yōu)質教學資源活動為契機，扎實開展教研活動，創(chuàng)新備課模式。進一步確立了新的備課理念：在備課上既強化集體教研，又注重張揚教師個性。在打磨過程中，我們構建了“x+1”備課模式：“x”代表集體備課，“1”表示由老師們分工撰寫備課預案、施教教師的個性化修改。每兩周教師以備課組為單位進行集體備課，集體備課前，確定內(nèi)容——圍繞研究專題——個人通讀教材；集體備課時，中心發(fā)言人主講——集體交流——形成共識；集體備課后，整合集體意見——分工撰寫預案——分發(fā)大家參考使用——個性化修改使用。整個磨課過程學校領導全程參與，率先垂范，極大的提升了廣大教職工參與課堂教學的積極性。切實提高了全體教師的教學水平。本學期，我校三教師參加了李小的課堂教學開放日活動，每人都執(zhí)教了一節(jié)縣級公開課。一人參加縣小學青年教師數(shù)學課堂教學評比鎮(zhèn)一等獎，縣二等獎。一人參加省教研活動，獲“中國教育學會”課堂教學評比二等獎。
在“江海天驕”經(jīng)典題、精品題、易錯題征集中，我校高度重視，認真組織。全校教師充滿熱情，積極參與。學校從立意、選題、構思、行文、修改等過程上提出具體要求，召開多次交流例會，最終取得令人滿意的成績。有6人次7道經(jīng)典題被錄用。
五、樹立服務意識，構建和諧校園。
構建和諧校園是學校發(fā)展的永恒主題，校園和諧的主旋律是確保師生的身心在和諧的氛圍中得到維系、得到保障、得到發(fā)展。為了達到這個目的，本年度，我們致力做了以下幾項工作：
1、安全工作。
師生安全是學校工作中重中之重的工作。為了確保師生安全、學校24小時都有門衛(wèi)，且對進出學校的人進行嚴格登記。每日都進行安全檢查，排查安全隱患，及時維修排除。利用晨、周會，國旗下講話等時間，對學生進行安全知識教育，進行災難到來時有效躲避的演練。思想教育、實際操作的結合，增強了師生的防患意識，確保了師生的身心安全。
2、后勤服務工作。
后勤服務于教學是后勤工作的宗旨。本年度，后勤人員幾經(jīng)調整，但工作仍能有效進行，后勤工作中的熱點是食堂工作。為了做好這項工作，學校針對食堂難的特點，于每位食堂工作人員簽訂用工合同，明確各人的職責，年度進行有效考核，與各人收入掛鉤。同時，學校投入幾千元資金，對食堂用水、用電等方面進行了維修，改造，確保食堂工作安全、有效。另外學校對食堂工作加強了經(jīng)費管理，實施多退少補，做到不占用、不克扣學生伙食費。
3、工會活動。
本年度，我們進行了“我為學校發(fā)展出一金點子”、“校際聯(lián)誼排球賽”、“師生拔河比賽”等多項工會活動。“青藍杯”活動捷報頻傳，在縣賽中，我校劉海明老師獲二等獎，王海萍老師獲三等獎。
六、今后努力方向
1、加強學習。學習教育教學理論，特別要學好學科《新課程標準》，進一步明確學科要求，掌握新課程指導下的各學科教學的方法及教學手段。
2、進一步完善教學常規(guī)管理的制度，切實抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。加強領導聽課檢查的力度，促進教師間相互聽課次數(shù)，進一步提高教師的課堂教學能力。
3、加強教師基本功練習。教師要練好鋼筆字、粉筆字、毛筆字、簡筆畫、寫作、閱讀等基本功。學會上網(wǎng)查找資料，年輕教師要求學會制作簡單的教學課件。
4、加強教師的科研意識。教研組要針對本組本學科的薄弱點開展教研活動，力求切實解決一些實際問題，通過活動提高教師科研意識與能力，并積極參加教育局組織的各學科的比賽等活動，在教學與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務素質。
總之，本學期在全面推行課程改革新形勢下，在學校領導和老師們的共同努力下，取得了一些成績，同時也應看到不足，如：教師的課堂教學能力、教科研意識、學校校園環(huán)境的更新等方面。展望未來面臨挑戰(zhàn)，充滿機遇。我們必須搶抓機遇，齊心合力，與時俱進，努力拼搏，使我校各項工作有較大的提高。
文明單位申報材料14
一、發(fā)放范圍、標準和執(zhí)行時間
凡現(xiàn)為市戶籍、年底以前曾在農(nóng)村公辦中小學（含幼兒園）教師崗位上工作滿3年（含3年）以上、離開教師崗位后再沒有被企事業(yè)單位錄用的原民辦教師或代課教師。符合上述條件人員達到60周歲的，從到齡次月起享受教齡補助。因刑事犯罪或違反國家政策、規(guī)定被開除或辭退的農(nóng)村原民辦代課教師不享受教齡補助。教齡補助標準為每個教齡每月20元，任教年限不滿一年的按一年計算。教齡補助從起執(zhí)行。
二、身份和教齡認定辦法
�。ㄒ唬┱J定機構
市成立農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補助工作領導小組及其辦公室，辦公室設在市教育局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也要成立認定工作領導小組和認定機構，負責接收申請材料和初審工作。
�。ǘ﹤�人申請與材料申報
農(nóng)村原民辦代課教師本人需向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定工作領導小組提出書面申請，并如實填寫申請表。申請時，需提交認定所需要的原始物證資料及證人證言等相關材料。個人申請、物證資料和證人證言等相關材料的要求和制式按照上級要求統(tǒng)一制定。
有關部門在不違反國家保密規(guī)定的前提下要為農(nóng)村原民辦代課教師查證相關資料提供方便。凡組織出具的原始資料復印件必須注明原件出處、復印單位、復印日期并加蓋單位公章。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構要為每位申請人建立統(tǒng)一的個人檔案。農(nóng)村原民辦代課教師提交的各種材料、表格、證明及調查結論等相關材料要入檔保存。
�。ㄈ⿲徍苏J定
堅持客觀公正，實事求是，積極穩(wěn)妥和物證為主，組織調查為輔，人證為參考的認定原則。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構負責接收申請人的申請材料并對材料進行初審核定。市認定工作辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構上報的認定材料進行審核。市、鄉(xiāng)兩級認定機構審核認定的工作步驟按政辦函37號文件和政辦函66號文件規(guī)定要求執(zhí)行。
�。ㄋ模┱J定結果的公示
本次認定工作的認定結果采取兩級公示的公示制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構的認定結果要在鄉(xiāng)、村、校三個層面進行公示。市審核認定結果要在縣、鄉(xiāng)、村、校四個層面進行公示。在每次公示過程中對群眾提出問題的復查結果要再次在相關層次進行公示。每次公示時間不少于一周。
�。ㄎ澹┥蠄髮徟�
鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構初審認定通過后，由申請人本人填寫《省農(nóng)村原民辦教師、代課教師身份和教齡認定表》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構打印《省農(nóng)村原民辦教師、代課教師發(fā)放教齡補助審批表》并由申請人本人簽署意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構將以上兩表和個人認定材料（檔案）報送市認定工作領導小組辦公室。
市認定工作領導小組辦公室審核認定后打印《省農(nóng)村原民辦、代課教師教齡補助發(fā)放情況匯總表》并將“審批表”、“匯總表”（“匯總表”含電子版）報市領導小組辦公室。
“認定表”要求填寫一式三份，“審批表”要求打印一式三份，“匯總表”要求打印一式六份（三種表格見附件）。
三、發(fā)放辦法和資金來源
符合條件人員的教齡補助，由市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。
發(fā)放教齡補助所需資金，省財政與我市財政按5:5比例分擔。
四、有關要求
�。ㄒ唬┞氊煼止ぁ＝逃重撠熑藛T身份和教齡認定工作；人力資源和社會保障局及其社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)認定結果，負責教齡補助發(fā)放工作；財政局負責資金籌措和保障工作。、政法、公安和紀檢監(jiān)察等部門要密切配合，確保教齡補助發(fā)放工作的'順利進行，確保維護社會和諧穩(wěn)定。
（二）對本市管轄范圍外任教的農(nóng)村原民辦代課教師，由市認定機構發(fā)出正式認定申請函。任教學校所在縣（市）對申請人認定并公示后在“認定表”內(nèi)填入認定意見后將認定表與相關認定材料（檔案）一同反饋給我市認定機構辦公室。
�。ㄈ┤谓逃虚g斷的在教齡計算時要將每段任教不滿一年的時間按滿月累計計算，計算后不滿一年的部分按一年計算。
�。ㄋ模┰谡J定的全過程中不得向申請人收取任何費用。
�。ㄎ澹┘訌姳O(jiān)督檢查嚴格工作紀律。各級認定機構要嚴格按照已制定的工作程序進行認定。監(jiān)察、、公安等部門要密切配合加強監(jiān)督檢查，對弄虛作假、者，一經(jīng)查實，要取消其享受的待遇資格，并追究有關責任人的責任。
文明單位申報材料15
根據(jù)省、市有關20xx年度職稱工作的要求，結合我市自然科學研究、實驗系列技術職務任職資格評審工作實際，現(xiàn)將20xx年度自然科學研究、實驗技術系列資格評審工作有關事項通知如下：
一、申報對象及范圍
（一）在全市企事業(yè)單位（含非公企業(yè)）從事自然科學研究、實驗技術工作的人員。申報人員的任職資歷一律計算到20xx年12月31日止，凡在此期限內(nèi)達到退休年齡的人員（除按規(guī)定經(jīng)批準延長退休年齡者外），不列入申報范圍。
�。ǘ┱Ｉ陥笞匀豢茖W研究系列的，按照《自然科學研究人員職務試行條例》（職改字〔1986〕第25號文件）規(guī)定執(zhí)行；申報實驗技術系列的，按照《實驗技術人員職務試行條例》（職改字〔1986〕第58號）規(guī)定執(zhí)行。破格申報與推薦的，中級按照甬人職〔1992〕31號，高級按浙職改辦〔1992〕23號、浙科人發(fā)〔1992〕250號文件規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┟駹I科技企業(yè)人員專業(yè)技術職務的評定按人職發(fā)〔1995〕7號和浙人職〔1997〕97號文件的要求辦理，其申報和評審條件按上述第
�。ㄋ模l的規(guī)定掌握。
二、其他要求
�。ㄒ唬┯嬎銠C要求。凡年齡在45周歲以下，申報評審中級專業(yè)技術資格的`人員須獲得3個科目（模塊）的全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試成績合格證書，申報評審高級專業(yè)技術資格的人員須獲得4個科目（模塊）的全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試成績合格證書。免試按浙人專〔20xx〕351號文件規(guī)定執(zhí)行。符合免試條件的人員必須填寫計算機免試審核表，并附相關證明材料。
（二）職稱外語要求。按照寧波市人事局《關于轉發(fā)浙江省人事廳職稱外語等級考試有關問題的通知》（甬人�！�20xx〕36號）執(zhí)行。符合免試條件的人員必須填寫外語免試審核表，并附相關證明材料。
�。ㄈ┥陥笕藛T在任現(xiàn)職以來的年度考核要求在合格以上。
三、申報材料報送要求
（一）申報材料具體要求（見附件）。
（二）申報材料要求真實規(guī)范、書寫清晰、手續(xù)齊全、裝訂完備。各單位要對評審對象提交的評審材料進行審核，并采取適當方式進行為期7天的公示，公示結果隨申報材料一并上報。申報對象和單位要對申報材料的真實性負責，并在《專業(yè)技術資格評審材料真實性保證書》上簽字。凡申報材料在公示期內(nèi)有異議的，請報送單位及主管部門認真調查，經(jīng)核實后，對符合申報條件的評審對象材料在規(guī)定的時間內(nèi)上報。
�。ㄈ⿲υ谏陥筮^程中有弄虛作假行為的人，其申報材料予以退回，并從次年起3年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術資格，已參加評審取得資格的取消其評審結果。
（四）申報材料須經(jīng)各級主管部門審核，申報對象屬縣（市）、區(qū)的，其申報材料應經(jīng)當?shù)厝耸虏块T審核同意蓋章后方可上報。
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