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鐵路施工企業(yè)物資部長事跡材料

時間:2021-07-04 13:37:25 事跡材料 我要投稿

鐵路施工企業(yè)物資部長事跡材料

××*同志生于1970年1月,畢業(yè)于天津物資干部學(xué)院物資經(jīng)濟專業(yè),畢業(yè)后進入××*四局六公司工作。多年來,他一直奮戰(zhàn)在公司物資管理的崗位上,先后參加了京九鐵路、滬杭高速、秦沈客專線、諸永高速等8個工程項目的施工建設(shè)。XX年10月,他被派到武廣客專線新廣州站指揮部擔任物資部長,全面主持指揮部的物資管理工作至今,為新廣州站施工生產(chǎn)的有序推進做出了突出貢獻。

  自到任新廣州站指揮部物資部長以來,××*同志在思想上積極要求進步,不斷加強政治理論和企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。XX年,他先后撰寫理論學(xué)習(xí)筆記近8000字,自學(xué)一次性通過了全國物流師考試,繼續(xù)保持了共產(chǎn)黨員的先進性。

鐵路施工企業(yè)物資部長事跡材料

  在生活中,他團結(jié)同事,勤儉樸素,樂于奉獻,從不計較個人得失。XX年10月,作為剛到任新廣州站指揮部物資部長的他,面對指揮部管段點多線長、人員緊缺以及復(fù)雜的市場供應(yīng)環(huán)境,他在加強物資管理工作的同時,經(jīng)常與現(xiàn)場材料人員交流談心,從思想和生活等方面關(guān)心、幫助他們。與供應(yīng)商和協(xié)作隊伍交往做到“三個不”:即不接受其吃喝請求,不向其收取任何好處,不卡其正常業(yè)務(wù)往來。他這種勤儉廉潔的作風,在其他員工中產(chǎn)生了積極的影響,受到廣大員工一致好評。

  在工作中,他始終保持著高度的工作熱情,踏實肯干,求真務(wù)實,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,并將自己所掌握的理論知識與工作實際相結(jié)合,大膽創(chuàng)新,取得了良好的效果,提高了部門工作效率和管理水平。

  XX年10月,上任××*四局六公司新廣州站指揮部物資部長后,面對新的工作環(huán)境,他首先在最短的時間內(nèi)掌握了管段施工進度、供應(yīng)規(guī)律等基本情況,在及時有效地解決了施工現(xiàn)場扯皮推諉等現(xiàn)象的同時,積極營造持續(xù)穩(wěn)定的物資供應(yīng)環(huán)境,保證了生產(chǎn)大干的穩(wěn)步推進和有序可控。其次是緊貼現(xiàn)場實際,新制訂了《××*四局六公司新廣州站指揮部物資管理辦法》,加強所屬各單位的收發(fā)料制度、有權(quán)領(lǐng)料人制度、二三項料采購限價等制度管理,加大限定額供應(yīng)、供應(yīng)商結(jié)算、驗工結(jié)算以及材料成本核算控制等工作力度,真正從業(yè)務(wù)流程入手,提高項目物資管理水平,促進了項目經(jīng)濟效益的不斷發(fā)展。三是根據(jù)現(xiàn)場原材料收發(fā)存控制的'需要,結(jié)合整體物資人員緊缺的實際,他細心指導(dǎo),大肚用人,在所屬8個單位中,新起用物資部長達5人,不僅滿足了現(xiàn)場管理的需求,而且提高了員工的工作積極性、創(chuàng)造性和工作效率。四是大力推進企業(yè)物資管理不斷向規(guī)范化、程序化、精網(wǎng)細化的方向發(fā)展,積極響應(yīng)四局武廣客專線新廣州站經(jīng)理部“關(guān)于物資信息化管理的通知”精神,多次組織指揮部物資人員學(xué)習(xí)物資管理軟件(pm6),派專人負責對這套管理軟件的可操作性、計算數(shù)據(jù)的可靠性進行測試,并主動與軟件開發(fā)商溝通、合作,先后與開發(fā)商進行遠程協(xié)助達15次,向開發(fā)商提出程序修改意見25條,對軟件程序進行更新近10次。目前這套管理軟件已在該指揮部制網(wǎng)梁項目隊成功試用,成為全局首套正式投入使用的物資管理軟件,標志著局物資管理工作朝著信息化方向邁出了具有里程碑意義的重要一步。突出的工作能力和表現(xiàn),XX、XX他連續(xù)兩年被評為六公司“十大標兵”,曾三次獲評××*四局“先進個人”,成為六公司物資管理戰(zhàn)線上的一面旗幟。

  立足崗位,開拓創(chuàng)新。一年來,××*同志不僅出色地完成了本職工作任務(wù),還積極支持、參加黨組織的“客運專線黨旗紅,××*四局爭先鋒”、“南國之星”、“共產(chǎn)黨員科技攻關(guān)”等勞動競賽活動,經(jīng)常主動為黨組織的工作出謀畫策,在廣大員工中起到了良好的帶頭模范作用,是一位優(yōu)秀的黨產(chǎn)黨員,也是一位出色的物資管理人才。

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