機關(guān)單位個人先進事跡材料

XXX同志20XX20XX年度在國際教育交流學院辦公室主任的工作崗位上，以平凡踏實的工作做出了一定的工作業(yè)績，得到了全院工作人員的認同，贏得了大家的尊重和信任。、人人都知道外事無小事出事就是大事。20XX年20XX年，正是我國留學生教育政策與環(huán)境發(fā)生較大變化的階段，在省內(nèi)部分高校留學生管理出現(xiàn)問題的時候，我們學校沒有發(fā)生涉及留學生的嚴重事故，這得益于國際教育交流學院領(lǐng)導一貫嚴謹認真的工作作風，在這種氛圍下，培養(yǎng)出默默工作與甘于奉獻的XXX同志。20XX年初，在人事變動后他又承擔了國際合作與交流處辦公室的事務(wù)，較好地踐行了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)履行的職責。

在國際教育交流學院工作首先就要有堅強的黨性，要能熟練掌握并執(zhí)行黨和國家的方針政策，熟悉外事法規(guī)和紀律。XXX同志作為辦公室主任，處處以黨員的八條標準嚴格要求自己，對每一位新員工，他都為其準備好一份我國留學生教育管理文件法規(guī)匯編資料，帶領(lǐng)他們學習并答疑，在黨員和群眾中起到了模范帶頭作用。外事工作是一項政策性、原則性、規(guī)范性要求很高的工作，這種要求決定了做外事工作必須要嚴謹、細致、務(wù)實。XXX同志在擔任國際教育交流學院辦公室主任期間，針對我校留學生情況，主要做了三方面工作：

二是建立了一支素質(zhì)較高的中國學生的留學生管理勤工助學隊伍，為留學生管理信息的收集建立了可靠渠道。留學生的身份使得他們具有不能出賣自己的同胞這種心理，這決定了開展留學生學生管理工作具有一定的難度。建立中國學生的留學生管理勤工助學隊伍，既和留學生交了朋友，又起到了信息反饋的作用。當然，因為干這項工作比較辛苦，要求投入時間多、精力多、敏感度高，留學生管理勤工助學隊伍的更換頻率也較高，但每一次有新的中國學生上崗，XXX同志都會對其進行培訓，要求中國學生在勤工助學時要做到兩個：要防止正確的政策、合理的要求卻由于錯誤的方法防止，兩個堅持或不恰當?shù)氖侄螌е虏涣冀Y(jié)果;要防止對外國留學生直接執(zhí)行國內(nèi)政策或照搬對中國學生的管理手段而被別有用心的境外人士歪曲而導致政治事件;要堅持從依法治校、保障師生安全的角度加強對留學生節(jié)約水電、講究環(huán)境衛(wèi)生、不使用違章電器、不夜不歸宿等方面的教育和管理;要堅持外出報備制度，防止留學生在需要幫助時而我們卻無法聯(lián)系并為其提供幫助的情況發(fā)生。

三是加強與留學生的溝通，在學習上嚴格要求，在生活上熱心指導。XXX同志對留學生的學習十分關(guān)注，并經(jīng)常與他們交流學習問，當出現(xiàn)教與學的矛盾時，題，教誨他們學習是你們最重要的事情積極的指導留學生們學會溝通，鼓勵他們和老師交流。當留學生生病時，XXX同志總是要親自去看一看，慰問一下。留學生們說最熟，他們也說整天盯著我們的也是江老師悉、了解我們的是江老師，甚至考試前也會問監(jiān)考時江老師不會來吧。留學生們的這種表現(xiàn)是對XXX同志工作的另一種肯定。XXX同志所在的國際教育交流學院是一個規(guī)模小，但事務(wù)雜、頭緒多、學生人員復雜、牽涉面廣的部門�；�本上留學生進了江蘇大學的門，就是國際教育交流學院的人。在這種情況下，XXX同志沒有畏難而退，他大事不懼，小事不棄，充分發(fā)揮組織能力和管理能力，協(xié)調(diào)院內(nèi)各方面事務(wù)，處理好與后勤、保衛(wèi)、設(shè)備、教務(wù)、財務(wù)、專業(yè)學院以及校外水電氣維修單位的工作關(guān)系。同時，他也盡力幫助同事發(fā)揮自身優(yōu)勢，作好本職工作。

XXX同志對自己一向嚴格要求，對各種事務(wù)的處理，堅持公開、公平、公正的原則。對同事平易近人，熱情大方，始終以寬容的心態(tài)對待每一個人。正是由于他的出色的工作成績和他的人格魅力，20XX年被部門推薦為先進工作者。

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