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供水巾幗先進集體事跡材料
在平日的學習、工作和生活里，大家都經(jīng)常接觸到事跡吧，事跡是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。擬起事跡來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的供水巾幗先進集體事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
供水巾幗先進集體事跡材料1
蔡秀，女，現(xiàn)年40歲，大專文化，系大同水庫管理局辦公室負責人，自從參加工作以來，她扎實工作、真誠奉獻，多次榮獲水利系統(tǒng)先進工作者。工作之余，該同志熱心公益事業(yè)，積極投身巾幗志愿服務，是我局志愿者公益活動的主要組織者、策劃者和參與者，她用愛心點亮志愿紅，成為活躍在水利基層志愿服務一線的最美巾幗志愿者。
扎根基層，任勞任怨。2001年，蔡秀通過招工成為大同水庫管理局一名最基層的渠道水管員，當時渠道條件艱苦，工程管理難、水費征收難，留不住人，單位很多老同志都估摸著她肯定也吃不來這個苦，多則半年、少則兩三個月就會知難而退。但是，帶著對水利事業(yè)深情和熱愛，對崗位的執(zhí)著和堅守，她一干就是17年。她將所管轄的渠道、灌區(qū)手繪一個簡易地形圖，把每一處涵洞、水工建筑物、險工險段和灌溉田畝都標記在上面，做到心中有數(shù)；防汛期間她和男同志一道巡渠、堵漏、查險，除草，清雜、報送水位信息，從不間斷；抗旱送水期間，她心系群眾，經(jīng)常奔走在田間地頭、農(nóng)家院落，盡心盡力為群眾管好水、送好水、做好服務。
認真負責、甘于奉獻。由于工作出色、責任心強，組織上將蔡秀調(diào)整到管理局辦公室工作，辦公室人少事雜、千頭萬緒，她把基層認真負責、甘于奉獻的作風帶到機關，在工作面前從不講條件，困難面前不找借口，她敢于負責、勇于擔責，每年汛期都擔任大同渠系防汛抗旱指揮部總值班長，她總是舍小家顧大家，默默地堅守在工作崗位上，日夜堅守在崗位上，每一個防汛指令，每一處險情上報，每一次重大天氣預警，她都及時無誤、快速準確地上傳下達；她主動擔當、扎實工作，經(jīng)常組織干部職工積極參與街道環(huán)境衛(wèi)生整治、扶貧濟困、潔美鄉(xiāng)村、水法宣傳等志愿服務活動，用實際行動奉獻愛心、服務社會。
疫情防控，勇于擔當。2020年以來，面對新冠疫情侵襲，她主動放棄與愛人一起回江西九江同家人團聚的假期，始終堅守在防疫第一線，除負責局辦公室日常工作外，她還自告奮勇地承擔起工作壓力最大的大同水庫小區(qū)、大同電站小區(qū)的防控工作，這兩個小區(qū)大部分都是外來人口，返鄉(xiāng)人員多，人員組成復雜，管理難度大。她知難而上，迅速深入小區(qū)群眾中，果斷采取“嚴管+厚愛”的戰(zhàn)術，認真落各項防控措施。采取群眾喜聞樂見方式做好疫情宣傳，建小區(qū)微信群，敲銅鑼、貼標語、發(fā)一封信，讓抗疫精神做到家喻戶曉，人人皆知。每到晚上見燈亮就上門排查，緊盯武漢、黃岡返鄉(xiāng)人員，做到“不落一戶、不漏一人、不斷一天”。每天在微信群收集居民發(fā)出的必備生活物資需求，是她的“必修功課”，一壺油、一袋米、一包煙……她總是熱心的`送到每個居民的家門口，一直堅持到全部解封為止。
蔡秀立足平凡的崗位，無私奉獻、積極進取，特別是在抗擊新冠疫情時的突出表現(xiàn)，贏得了社會群眾稱贊，以及各級領導的充分肯定，她的先進事跡先后被湖北水利網(wǎng)、縣紀委蘄陽清風、縣委組織部紅蘄紅、云上蘄春等新聞媒體爭相報道，充分展現(xiàn)了新時代水利女性甘于奉獻、勇于擔當?shù)牧己镁耧L貌。
供水巾幗先進集體事跡材料2
貴州畢節(jié)水務有限責任公司是原畢節(jié)市供水總公司依法破產(chǎn)改革后，由原畢節(jié)市人民政府作為出資人依法注冊的國有獨資公司，公司自2010年2月成立以來，營業(yè)部便一直擔負著七星關城區(qū)用水報裝、水費收繳、水表抄查、水表數(shù)據(jù)錄入、水表更換、客戶接待、熱線受理、水費查詢、用水糾紛處理等供水服務業(yè)務。部門現(xiàn)有職工57人，其中女員工38人，占66.7%，大專以上學歷的37人，共產(chǎn)黨員4人，共青團員8人，年齡最小的22歲，最大的51歲，平均年齡40歲，工作人員勤于學習，精于業(yè)務，勇于進取，以誠摯的感情、扎實的工作、無私的奉獻精神，把黨和政府對群眾的的關懷，供水企業(yè)對用戶的承諾，送到用戶家中，送到用戶心頭，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。
一、強化教育，提高綜合素質(zhì)
營業(yè)部始終堅持“抓教育、強素質(zhì)”的工作理念，結合工作實際，抓好員工思想政治和業(yè)務技能學習。一是積極組織大家學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，不斷提高思想政治素質(zhì)，引導大家正確認識形勢、正確認識自身價值、正確看待社會發(fā)展和企業(yè)發(fā)展賦予自身的職責和使命，牢固樹立正確的.世界觀、人生觀、價值觀，弘揚時代精神，增強工作責任感，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。二是抓好業(yè)務培訓,提高業(yè)務素質(zhì)。先后開展了營業(yè)收費信息系統(tǒng)運用、服務禮儀、報裝業(yè)務知識等業(yè)務技能培訓，針對年輕女同志多的特點，開展了“師帶徒、一幫一”等形式的幫、傳、帶活動，促使工作人員學習、鉆研業(yè)務知識，提高崗位工作技能，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量，切實為用戶提供優(yōu)質(zhì)文明的服務環(huán)境。三是在強化日常理論學習和提高業(yè)務技能的同時，根據(jù)形勢發(fā)展和實際工作需要，經(jīng)常利用空閑時間召開業(yè)務技能座談會，大家將自己的工作經(jīng)驗講出來，互相交流，大家共同學習參改。四是加強對女員工的人文關懷，每年組織女員工進行身體健康體檢，利用“三八”節(jié)或業(yè)余時間召開專題講座，向大家宣講《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，向女員工普及生理、心理、安全、健康和“四期”保護知識，增強她們的法律意識和自我保護能力。
二、強化管理，造就一支優(yōu)秀的員工隊伍
好的服務要有好的隊伍，好的隊伍要有好的管理。營業(yè)部是直接與用戶進行面對面、心與心交流的窗口，員工隊伍素質(zhì)的高低直接影響著公司的形象和聲譽。完善服務體系,制定了《上下班簽到簽退制》、《首問責任制》、《服務承諾制》、《責任追究制》、《掛牌上崗制》等日常工作制度。按照精細化管理的工作思路,建立了《供水服務規(guī)范》、《窗口服務規(guī)范》、《抄表員崗位職責》、《收費員崗位職責》、《水表更換工作流程》、《供水安裝工作流程》等服務規(guī)范、崗位職責和工作流程，使工作人員在規(guī)范服務中有章可循，團隊服務競爭力整體得到了提升。幾年來，收費不僅做到萬票無差錯，還實現(xiàn)了用戶反映問題解決及時率100%、50000余戶用戶水表數(shù)據(jù)抄查正確率99.9%、錄入準確率100%的好成績，為企業(yè)提供了真實可靠的資料，得到了用戶的一致贊揚。
三、以感恩的心關愛社會
營業(yè)部員工不僅工作出色，而且關愛精神也處處體現(xiàn)。幾年來，積極參加公司舉辦的“慈善獻愛心”活動，先后深入到七星關區(qū)陰底鄉(xiāng)馬場村，水箐鎮(zhèn)東風村、流水村和大灣村，亮巖鎮(zhèn)核桃村、金華村和裕民村等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對特困戶、五保戶、空巢老人、留守兒童、計生兩戶等共100戶進行慰問；為水箐鎮(zhèn)梨樹小學留守兒童捐贈書包及文具用品202套；為陰底鄉(xiāng)馬場村星秀小學、亮巖鎮(zhèn)金華小學和水箐鎮(zhèn)大灣小學改善學生學習環(huán)境捐贈課桌凳共計350套等；除此之外，還對媒體報道的家庭困難或身患重大疾病的患者，積極捐款給予關心幫助，如2012年3月看望了特大交通事故中父母雙亡的重傷女孩王嵐，向其送去2000元的慰問金。
回首過去的幾年，營業(yè)部的成績是有目共睹的，他們?yōu)檎麄�水務事業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟建設付出了自己的全部精力，默默奉獻，無怨無悔。正是有這樣的一個無私奉獻，勇于拼搏的集體，使營業(yè)部女員工在全公司樹立起了一道亮麗的風景線。他們每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，充分展示新時期、新形勢下的女性美。以真誠的心，動人的情，為用戶、為社會編織著幸福，傳遞著美麗。
供水巾幗先進集體事跡材料3
龍華水務黨群部現(xiàn)有員工5人、女性占比100%。黨群部始終以“堅持黨建引領、搭好黨群連心橋”為使命，服務深圳市深水龍華水務有限公司員工520余名，以扎實的黨建工作和豐富的群團工作助力企業(yè)意識形態(tài)建設，閃亮國有供水企業(yè)的`“紅色基因”，為城市供水生命線貢獻“紅色力量”。
龍華水務黨群部貫徹落實上級黨委部署，突出為民服務，開展“紅色基因”“紅色星火”及“紅色賦能”三大行動，推進學習教育走深走實。通過專題黨課、黨史心得線上展覽會、原創(chuàng)線上黨史漫畫展、“龍水人講深水故事”征文、深水百花匯龍華成長專題匯演等活動，深植“紅色基因”，弘揚紅色文化，凝聚企業(yè)黨員群眾聽黨話、跟黨走。
黨群部發(fā)揮組織優(yōu)勢，實施“紅色賦能”，推動“我為群眾辦實事”實踐活動出實效。公司共開展困難幫扶4項、大講堂、實操比武、技能培訓等活動32場；呼應市民新需求，推出預約上門服務，設置街道行政廳24小時自助服務終端等渠道，得到市民積極響應，去年24小時自助服務注冊數(shù)達29萬余人；推進水管家服務模式，建立重點客戶微信群35個，走訪重點客戶154家；開展定點幫扶工作，派青年黨員駐鎮(zhèn)幫扶汕頭市兩英鎮(zhèn)，助力鄉(xiāng)村振興“加速跑”，2021年以來公司助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興金額達75.12萬元。
加快深度處理水廠建設、實現(xiàn)深圳市龍華區(qū)自來水直飲全覆蓋是公司重要的階段性目標，也是重要民生實事；為加強黨組織對重點工作目標的核心引領作用，龍華水務黨群部創(chuàng)建“聚力攻堅直飲水工程建設”黨建品牌項目，建立“五個一”黨建引領機制，通過班子成員掛點攻堅、黨員骨干沖鋒在前，公司攻克了原特區(qū)外水廠用地政策瓶頸，克服了極端天氣、疫情影響、地質(zhì)難題等難點問題68項，組織黨員先鋒隊和志愿者服務行動1319人次，實現(xiàn)原特區(qū)外第一座深度處理水廠——紅木山水廠二期于2020年底投入運行，觀瀾茜坑水廠深度處理工程于2021年5月開工建設，完成龍華區(qū)2021年抄表到戶12.4余萬戶，龍華區(qū)自來水直飲工作邁出堅實步伐，實現(xiàn)了國有企業(yè)黨建與重點工作雙融合、雙促進。
龍華水務黨群部積極弘揚社會主義核心價值觀，有效發(fā)揮工、青、婦組織的作用，開展“唱響紅歌頌祖國”線上K歌比賽、“中華夢、華夏情”詩詞朗誦比賽等健康向上的群團活動，組織開展義務獻血、“世界水日”“中國水周”宣傳、“零距離”優(yōu)質(zhì)飲用水入戶宣傳、龍華區(qū)交通道路執(zhí)勤等社會公益志愿服務，2021年共有700余人次參與到志愿活動中，更加廣泛地把廣大員工群眾凝聚在黨組織周圍，以實際行動展現(xiàn)水務人的國企責任擔當。
龍華水務黨群部發(fā)揮組織優(yōu)勢，傳承好國有供水企業(yè)“紅色基因”，凝聚好巾幗力量，綻放別樣芳華。未來，龍華水務黨群部將堅持黨建引領，踐行“一點一滴，做到最好”的企業(yè)文化，不斷提升黨建工作和企業(yè)文化建設的質(zhì)量和水平，以巾幗風采建功新時代。
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