創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料（精選11篇）

　　無論是身處學校還是步入社會，大家一定都接觸過事跡吧，事跡具有概括標明先進事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。事跡到底怎么擬定才正確呢？以下是小編整理的創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料 1

　　近年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府及市公路局黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以開展文明創(chuàng)建活動為主線，時刻堅持“抓建設(shè)、保養(yǎng)護、強管理、促發(fā)展”的工作方針，內(nèi)抓四化管理，外樹高效、文明、負責的部門形象，以建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍為根本，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建文明行業(yè)、構(gòu)建和諧公路”競賽活動，全面提高公路管理服務(wù)水平，提升行業(yè)文明和諧形象。1998—xx年我局連續(xù)6年被評定為“市級文明單位”，xx年被驗收評定為“省級文明單位”并延續(xù)至今。路政管理工作在全市首批被省公路局評為“路政管理先進（區(qū)）縣”。xx年以來，按照省、市局的要求，大力實施公路四化管理這一系統(tǒng)工程，出臺了四化管理工作手冊，建立起適合本局實際的四化管理工作標準體系，為創(chuàng)建文明行業(yè)水平的再提高打下了堅實的基礎(chǔ)，有效地推動了創(chuàng)城工作的'開展。

　　一是高度重視，精心組織。全局干部職工高度重視精神文明建設(shè)工作，全體干部職工要高起點定位、高標準實施，把創(chuàng)建工作貫穿于公路發(fā)展全過程，推動公路“三個文明”建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，確保創(chuàng)建文明城區(qū)的有效開展。

　　二是組織到位，健全工作機構(gòu)和隊伍。我局領(lǐng)導班子一貫重視精神文明創(chuàng)建工作，成立了由局主要負責人為組長，各科室、公路站主要負責人為成員的創(chuàng)建文明城區(qū)領(lǐng)導小組，把創(chuàng)建文明城區(qū)工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，注重提高公路文化規(guī)范化建設(shè)水平，培養(yǎng)和發(fā)展具有濃郁特色的路文化、橋文化、站文化、車文化和公路人文化，不斷提升公路行業(yè)文化品質(zhì)，努力培育富有時代特征、行業(yè)特色的公路文化。我局采取多種形式進行大力宣傳發(fā)動，在局門前懸掛宣傳橫幅，在城區(qū)主干道路發(fā)放《至群眾一封信》500余份，并通過宣傳報等形式大張旗鼓地進行宣傳，做到了創(chuàng)城工作家喻戶曉。

　　三是各項制度落實到位。全局環(huán)境整潔優(yōu)美，門廳設(shè)有文明創(chuàng)建展示牌、宣傳櫥窗；深入開展文明禮儀教育實踐活動，各科室開展了爭創(chuàng)“文明科室”、“文明職工”活動，群團組織廣泛開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、“青春立功”、“巾幗建功”、“三八紅旗手”等活動。對于直接面向社會服務(wù)的路政管理窗口單位，我們堅持以服務(wù)人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了行為規(guī)范制度，設(shè)立了黨員先鋒崗、監(jiān)督臺、舉報電話、業(yè)務(wù)處理公開欄等，對全體著制服人員實行半軍事化管理，掛牌上崗，做到了著裝整齊、舉止端正、態(tài)度和藹、語言文明，辦事公正。對客戶來局辦理業(yè)務(wù)堅持做到了來有迎聲，問有答聲，走有送聲，樹立顧客是上帝，工作就是服務(wù)的意識，進一步提高了服務(wù)水平。對路政人員進行半年一次的執(zhí)法人員培訓，通過開展各項活動，受到了社會各界的好評，路政大廳多次被評為市級“文明窗口”“青年文明號”榮譽稱號。近年來我局未發(fā)生對社會產(chǎn)生負面影響的事件，無“三亂”事件發(fā)生。

　　四是積極投身服務(wù)于社會。熱心為社會上的困難群體送溫暖、獻愛心，采取對困難職工幫困活動，以惠民、便民、利民工程為主線，逐步培育形成了薛城公路互助協(xié)作、知難而進的團結(jié)精神、頑強拼搏、無私奉獻的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、精益求精的科學精神、敢為人先、與時俱進的創(chuàng)新精神，讓公路文明之花開遍薛城大地。

　　五是創(chuàng)城工作積極主動。局召開創(chuàng)城動員大會，傳達上級創(chuàng)成工作實施方案，宣傳方案，充分調(diào)動全局廣大干部職工參與創(chuàng)建的積極性。

　　1、積極參與區(qū)委的“十大整治活動”。與公路相關(guān)的干線公路、“馬路市場”、交通道口的清理，城市出入口的建筑垃圾清理及拋灑物清理，門前實行衛(wèi)生三包，清理果皮紙屑、小廣告，對郯薛路、棗曹路等重點路段進行了集中整治，共清理路面30余公里，清運垃圾20余車，清除雜草10余車，周邊道路煥然一新。同時著力加強管轄路段環(huán)境治理，共集中整治道路40余公里，及時清運垃圾、渣土及雜物，清理門前小廣告100余條。

　　2、積極參與六大主題實踐活動。一是開展征集“薛城精神”活動；二是在“窗口”行業(yè)開展“創(chuàng)文明城區(qū)、樹窗口形象”活動；三是開展“薛城好人”、“十佳文明單位”評選活動；四是開展“文明贏得尊重，文明承載和諧”主題活動；五是開展“愛我薛城、愛我城市”志愿者服務(wù)活動；六是圍繞建黨90周年在全區(qū)組織開展以“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、服務(wù)人民”為主題的系列實踐活動。

　　3、積極配合完成《省級文明城市測評體系》9個測評項目、126項測評內(nèi)容。

　　在創(chuàng)建工作中，我們深刻認識到，創(chuàng)建工作必須緊跟時代，公路文明要與時俱進，要以鞏固提高為中心，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思路，不斷拓寬創(chuàng)建范圍，探索創(chuàng)建途徑，提高創(chuàng)建層次，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。

　　創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料 2

　　湟源縣廣播電視局消防工作始終堅持貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合、人人參與、標本兼治”的原則，在上級有關(guān)部門的指導下，充分發(fā)揮主觀能動性，認真研究本消防工作特點，積極采取有效措施，努力做好消防安全工作，幾年來，我局消防安全工作穩(wěn)中有進，成績喜人，我們工作中主要采取了以下做法。

　　一、領(lǐng)導思想重視，安全組織健全

　　我局歷來就有領(lǐng)導重視安全工作的良好傳統(tǒng)，安全工作上規(guī)章制度、上班子會、上工作日程已經(jīng)在我局形成一種不成文的規(guī)定。

　　單位成立以主管安全工作的領(lǐng)導（局長xxx）同志為組長的安全工作領(lǐng)導小組，落實《消防法》，建立消防工作制度，組織發(fā)動消防知識宣傳教育，開展消防安全自查自糾，經(jīng)常性召開安全工作例會，研究商討單位消防形勢和消防措施。

　　在領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，建立起了消防工作健康發(fā)展、和諧運行的長效機制。

　　二、未雨綢繆預(yù)防，完善硬件設(shè)施

　　預(yù)防始終處在各項消防措施的首要地位，只有未雨綢繆做好預(yù)防工作，才能防止火災(zāi)事故的發(fā)生，才能有效保護公共財產(chǎn)和人民生命安全。

　　我局和其他單位相比有一個與眾不同的特點，就是下屬單位地點較分散，電路設(shè)施設(shè)備較多。針對上述特點，安全工作小組在李輝全組長的領(lǐng)導下，完善各項管理制度，加強對工作人員的消防安全教育，抓好軟環(huán)境的建設(shè)。同時，對下屬單位消防硬件設(shè)施進行完善。我們對輸電線路、用電設(shè)備、消防設(shè)施（器材）半年進行一次全面普查，該更新的更新、該報廢的報廢、該添置的添置，并將其形成一種制度堅持下來，從而有效地將火災(zāi)苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，杜絕了消防安全隱患。

　　三、加強宣傳教育，提高消防技能

　　每年，我們采取板報、畫廊、講座、參觀等多種形式和手段對廣大干部職工進行消防安全教育，強化他們的消防安全意識，增加他們的消防安全知識，培養(yǎng)他們落實消防工作的'習慣；與此同時，制訂消防工作應(yīng)急預(yù)案，加強消防演練，做到人人掌握滅火器材正確的使用方法，一般火災(zāi)的撲救常識，火災(zāi)中的逃生方法等基本常識，提高干部職工在突發(fā)情況下的自救與互救技能。

　　四、經(jīng)常檢查監(jiān)督，促進工作落實

　　我局對本單位各部門落實消防工作情況，根據(jù)季節(jié)特點，結(jié)合工作任務(wù)，實行日常檢查和隨機檢查相結(jié)合的方法，每次檢查都能做到檢查之前有計劃，檢查之中有總結(jié)，檢查之后有通報。

　　安全工作領(lǐng)導小組在監(jiān)督各部門落實消防工作時采取“定責任、回頭看，盯一點、點帶面”的工作方法。定責任就是單位與每個職工簽訂安全工作責任書，明確規(guī)定各部門干部職工在安全工作中的責任；回頭看就是檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，勒令當場改正外，事后回過頭來再檢查改進的情況；盯一點就是抓制度落實，抓住關(guān)鍵不放松，講究工作實效，不犯頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的毛��；點帶面就是通過對一個一個辦公場所、一個一個干部職工的嚴篩細查，從抓好一個個小點的消防安全工作出發(fā)，來帶動整個局消防安全的大局面。

　　通過我局全體職工的不懈地努力，我局在貫徹落實《消防法》，創(chuàng)建平安單位方面做出了自己的貢獻。

　　五、嚴肅值班紀律，確保責任到人

　　今年的防火工作，以縣上消防工作、安排為指導，認真履行防火工作職責，建立健全消防防火應(yīng)急處理機制，提高撲救火災(zāi)的能力，全面落實消防防火措施。在節(jié)假日、防火期內(nèi)，實行24小時值班制度，所有值班人員通訊工具24小時開通，各部門值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保一旦發(fā)生火情能及時聯(lián)絡(luò)，組織人員進行撲救。

　　創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料 3

　　區(qū)交通運輸局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級部門和社會各界的關(guān)心、指導、支持下，圍繞全區(qū)文明創(chuàng)建工作目標，立足交通工作實際，按照“鞏固、深化、創(chuàng)新、提高”的思路，強化措施，全員發(fā)動，鞏固成果，不斷創(chuàng)新，廣泛深入地開展文明創(chuàng)建活動，有力推動了交通事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。局被區(qū)委、區(qū)政府評為xx年度先進單位，被市局評為xx年度先進集體，局機關(guān)連續(xù)4年獲得省級文明機關(guān)稱號，6個基層單位獲得市、區(qū)級文明單位稱號。

　　一、統(tǒng)一思想，精心組織，把文明創(chuàng)建工作作為各項工作的總抓手

　　我局始終把文明創(chuàng)建工作列入重要議程，作為重中之重，貫穿于交通工作各個層面，切實發(fā)揮了文明建設(shè)總抓手作用。年初，局研究制定了《文明創(chuàng)建工作實施意見》，調(diào)整充實了文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組成員，進一步理順了工作機制。結(jié)合創(chuàng)建文明城區(qū)等創(chuàng)建工作部署，及時研究制定了創(chuàng)建工作實施意見，將創(chuàng)建活動的內(nèi)容和目標任務(wù)具體量化、細化，層層分解，責任到人。同時，全面發(fā)動，廣泛動員，充分調(diào)動方方面面的積極性，營造了上下聯(lián)動，齊抓共管的創(chuàng)建氛圍。

　　二、以人為本，以制度為保障，豐富活動載體，努力提高文明建設(shè)工作水平

　　為提高文明創(chuàng)建水平，我局始終堅持“以人為本，全面發(fā)展”的原則，豐富創(chuàng)建活動載體，不斷強化隊伍建設(shè)，樹立行業(yè)形象。局制定出臺了《“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、發(fā)展交通比貢獻”活動方案》和《“講正氣、樹形象、爭一流”活動方案》等，在全體黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、發(fā)展交通比貢獻”活動，在全體職工中積極開展學先進、樹新風、創(chuàng)一流活動，即學習先進理論、先進文化和先進典型，激勵廣大干部職工勤奮好學，見賢思齊，積極向上；努力實踐社會主義榮辱觀，樹立執(zhí)政為民、求真務(wù)實、公正執(zhí)法、清正廉潔的新政風；樹立敬業(yè)奉獻、誠實守信、文明服務(wù)、開拓創(chuàng)新、團結(jié)和諧的新行風；結(jié)合文明伴我行、社會公德和市駐地意識教育活動等，建設(shè)安全暢通、便捷高效、誠信友愛、法治有序、環(huán)境友好的和諧行業(yè)。努力創(chuàng)建一流的隊伍、一流的業(yè)績和一流的行業(yè)，推動交通事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　在全行業(yè)開展了“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”活動。在客運市場中，開展了“文明標兵車”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)車”、文明線路班車”等多項活動，對評選出來的客車和駕駛員進行了表彰，激發(fā)了運輸行業(yè)從業(yè)人員積極參與各項競賽活動，使人員素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識不斷增強。積極組織開展社會公益性活動，組織了慈心一日捐等捐款活動，為救助困難群眾和職工，發(fā)起了獻愛心救助活動等，愛心公益活動陶冶了干部職工情操，提升了思想境界。

　　為抓好工作落實和加強管理，推動工作全面提速增效，局積極推行精細化管理，實施交通“標準化、規(guī)范化、集約化、人本化”四化管理。根據(jù)部門職責，科學合理地制定各類事務(wù)的規(guī)范標準和作業(yè)流程，以形成統(tǒng)一、規(guī)范的管理體系，通過機制、制度的完善達到標準化、規(guī)范化，從而進一步達到集約化，提高效率，最終體現(xiàn)在人本化。其中，通過完善學習、考勤等制度，加強機關(guān)作風建設(shè)，提高工作紀律性，靠制度規(guī)范行為，提高了干部職工自我約束力，形成“風氣正、學風濃”的良好氛圍。通過開展馬上就辦和效能服務(wù)評價活動，在政風行風評議工作中，我局由于連續(xù)兩年行評獲得執(zhí)法類第一名，從而獲得行評免評資格。進一步落實了政務(wù)公開、月承諾制度等，促進了執(zhí)法水平和服務(wù)水平的提高。

　　三、突出重點，強化服務(wù)，全面提升交通服務(wù)水平。

　　文明創(chuàng)建活動的開展，促進了全局干部職工素質(zhì)明顯提高，各項制度進一步得到落實，確保了各項任務(wù)目標的實現(xiàn)。局圍繞區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，重點抓好了道路建設(shè)、運輸市場發(fā)展，切實做好安全生產(chǎn)和行業(yè)管理工作，全力推進現(xiàn)代交通業(yè)發(fā)展，積極發(fā)揮交通的經(jīng)濟發(fā)展先行官作用。

　　一是道路建設(shè)成績顯著。相繼完成多條共公里農(nóng)村公路修建，完成投資8836萬元。其中，投資1120萬元，完成公里的楊峪風景區(qū)賽車道建設(shè)。投資560余萬元，完成蟠龍河濕地旅游道路建設(shè)，投資230萬元完成全長公里的東丁橋至朱橋河堤道路建設(shè)，投資265萬元完成全長公里的.張莊石榴園旅游線路建設(shè)。全長公里的疏港路改造工程北段已建成、南段正積極加快建設(shè)。對前薛線公里進行大修改造。投資2200萬元，完成全長公里珠江東路建設(shè)。

　　二是提高公路管理養(yǎng)護水平。積極開展公路路域環(huán)境綜合整治，大力實施公路綠化，清理了公路兩側(cè)控制區(qū)內(nèi)違章建筑及沙場、煤場、砌塊廠、廢品回收站等經(jīng)營場所，整治了公路“臟、亂、差、堵”現(xiàn)象。我區(qū)的公路綜合整治工作取得全市前列的好成績，得到了上級的肯定和好評。

　　三是加強行業(yè)監(jiān)管，運輸市場健康發(fā)展。加大對運輸市場的規(guī)范和整頓，尤其是創(chuàng)城工作開展以來，重拳整治線路班車、出租車爭客、搶客、甩客、倒客等不規(guī)范經(jīng)營行為。共檢查車輛700余輛次，查糾違章營運車輛25輛次，維護了運輸市場秩序。同時，注重提高服務(wù)水平，開展以實現(xiàn)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標的文明示范窗口、文明站（車、班、線）創(chuàng)建活動，引導干部職工知禮儀、重禮節(jié)，形成良好的文明風尚。

　　四是提高依法行政水平。大力倡導“人性化執(zhí)法，親情化服務(wù)”的和諧執(zhí)法理念，加強廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)法行為，杜絕交通執(zhí)法人員“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象的發(fā)生。沒有發(fā)生一起違反規(guī)定執(zhí)法現(xiàn)象，無行政復(fù)議和行政訴訟案件發(fā)生，進一步樹立交通執(zhí)法部門規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、執(zhí)法為民的良好形象。

　　文明創(chuàng)建活動有力促進了我局各項任務(wù)目標的實現(xiàn)和交通事業(yè)全面發(fā)展。下步工作中，我們將倍加珍惜已獲得榮譽，以更加飽滿的熱情，扎實的工作作風，全面做好文明創(chuàng)建工作，確保交通工作又好又快發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。

　　創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料 4

　　教育信息化是一種先進的教育手段。我校在市教育局、石油分局的正確領(lǐng)導下，教育信息化建設(shè)取得了顯著成效，先進的教學手段真正走進了課堂，面向?qū)W生，服務(wù)于教學。先進的電教設(shè)備為教學提供了物質(zhì)保障，充分顯示了教育信息化的優(yōu)勢。為提高教育信息化應(yīng)用效益，保障教育信息化工作有條不紊地開展，現(xiàn)將我校在教育信息化實踐中的事跡匯報如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視，組織落實到位。

　　學校領(lǐng)導充分認識教育信息化是教育現(xiàn)代化的需要，是教育改革的推進器與制高點，是新形勢下教育發(fā)展的必然要求。為此，學校成立了以校長為組長，分管校長為副組長的信息技術(shù)教育領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導具體負責，制定學校的信息化建設(shè)規(guī)劃，并建立從校長室到各教研組年級組直至各班級的信息教育管理網(wǎng)絡(luò)；進一步加強學校信息中心的建設(shè)，加強對信息技術(shù)教師和網(wǎng)絡(luò)管理員的培訓，提高其技術(shù)水平與工作責任心，充分發(fā)揮他們對學校教育信息化工作的組織、指導和協(xié)調(diào)作用。

　　學校高度重視教育信息化工作，制定了本校的信息化建設(shè)規(guī)劃，并且把學校信息化建設(shè)的具體工作寫進了我校年度工作計劃中，真正放在實處去辦。

　　二、加大投入力度，不斷完善設(shè)施。

　　我校一直大力開展教育信息化建設(shè)，學校投入大量資金用于信息化建設(shè)。電教設(shè)備不斷更新，由最初的計算機-投影儀到海捷電子白板，現(xiàn)在又更新為希沃智慧黑板，所有授課班級配置齊全，極大地方便了教師的教學。近幾年學校不斷投入大量資金又先后購置了新的數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機、筆記本電腦等，所有一百多臺辦公和教學電腦全部更新?lián)Q代，確保學校信息化建設(shè)的硬件設(shè)施到位。

　　三、專人負責管理，確保網(wǎng)絡(luò)暢通。

　　隨著基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善、應(yīng)用層面的.不斷擴大，在推進教育信息化應(yīng)用的整個過程中，網(wǎng)絡(luò)暢通尤為重要。人人通網(wǎng)絡(luò)空間、校園網(wǎng)絡(luò)和校園網(wǎng)站、系統(tǒng)軟硬件維護、設(shè)備更新后的技術(shù)支持等都有專人負責。

　　四、構(gòu)建“三通兩平臺”，服務(wù)于教育教學。

　　網(wǎng)絡(luò)帶寬的保障是建立“三通”的基礎(chǔ)，為保證“三通”的真正實施，學校在通信公司申請開通了100兆獨享光纖“專線接入”，保證了下載和上行的網(wǎng)速能滿載運行，互不影響。2018年上半年學校還投入資金建成無線wifi網(wǎng)絡(luò)，無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個教學和辦公區(qū)域，確保了“三通兩平臺”建設(shè)實施，徹底實現(xiàn)“校校通”“班班通”，師生“人人通”開通率95%以上，部分班級達到100%。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，實現(xiàn)了師生互動、家校互動，使“三通兩平臺”有效服務(wù)于教育教學。

　　五、注重教師培訓，提高運用水平。

　　我校在推進基礎(chǔ)建設(shè)的同時，更加重視師資隊伍的建設(shè)。這不僅包括我們的信息技術(shù)專職教師，網(wǎng)管人員要定期參加培訓，以提高網(wǎng)絡(luò)運行安全和效率，而且對非信息技術(shù)課程的學科教師進行全員信息技術(shù)培訓，所有在職的教師，均參加了現(xiàn)代化教育技術(shù)培訓。

　　面向全體教師進行《課件制作》、《office系列軟件基本操作》、《音、視頻的剪輯》、《互聯(lián)網(wǎng)搜集下載素材》、《電子白板使用方法》、《希沃智慧黑板使用方法》、《使用局域網(wǎng)，校園網(wǎng)站實現(xiàn)交流共享》等專題培訓，有力地推動了信息技術(shù)與課程的整合。目前，我校45周歲以下的教師，人人會做教學課件，個個能熟練將信息技術(shù)與學科相結(jié)合，上好整合課。2018年我校有多人次獲得“多媒體課件制作競賽”、“多媒體講課比賽”的河北省和滄州市的一、二等獎。彰顯了我校信息化的整體優(yōu)勢和領(lǐng)先水平。

　　通過大家的努力，我們的老師正在不斷的成長，我校的學生在老師的精心輔導下也扎實地掌握了信息技術(shù)的應(yīng)用能力。當然，我們也清楚地認識到，要充分利用好這些信息技術(shù)設(shè)備，發(fā)揮其最佳功能，完善提高教師的現(xiàn)代信息技術(shù)的教育水平，實現(xiàn)課堂教學的不斷改革，還有很多的工作要做，我們會努力探索，加快學校教育信息化的進程，不斷推動教育現(xiàn)代化的實施，真正實現(xiàn)學校教育水平的全面提升。

　　創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料 5

　　20xx年以來，在縣文明委的關(guān)心指導下，縣委農(nóng)工部委緊密聯(lián)系工作實際，將精神文明建設(shè)同農(nóng)村工作大局緊密結(jié)合，廣泛開展了道德講堂、青年志愿服務(wù)、廉政文化建進農(nóng)村等精神文明創(chuàng)建活動，為推進全縣精神文明建設(shè)工作做出了積極的貢獻。

　　一、單位基本概況

　　中共蓮花縣委農(nóng)工部(縣農(nóng)辦)作為全縣農(nóng)口綜合部門和牽頭單位，主要承擔全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作綜合協(xié)調(diào)、調(diào)度調(diào)研、指導服務(wù)、督促檢查工作。負責全縣新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村清潔工程、農(nóng)村綜合改革、農(nóng)村一事一議、財政惠農(nóng)信貸通和農(nóng)村一村一名大學生培訓工作。承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。

　　截止目前，單位共有干部職工10人，其中部長1名，副部長2名，主任科員1名，副主任科員2名，科員4名。

　　二、主要業(yè)務(wù)指標完成情況

　　1、抓好了新農(nóng)村建設(shè)。20xx年全縣有55個新村點，共投入資金5200萬元，打造了一批特色亮點村，獲得了省委、省政府表彰的“20xx年度全省新農(nóng)村建設(shè)鎮(zhèn)村聯(lián)動干道提升工作先進縣”等榮譽稱號。今年將以中心村為重點，著力抓好50個新村點的建設(shè)。

　　2、抓好了農(nóng)村清潔工程。截至目前，全縣共投入資金20xx多萬元，在建大型垃圾焚燒爐2個，發(fā)放垃圾桶萬個，購置垃圾清運車274輛，配置保潔員、清運員747人，農(nóng)村垃圾處理初步實現(xiàn)了全覆蓋、常態(tài)化運行，農(nóng)村“臟、亂、差”現(xiàn)象得到有效扭轉(zhuǎn)，農(nóng)村宜居環(huán)境得到明顯提升。

　　3、抓好了一事一議項目建設(shè)。20xx年共建設(shè)一事一議財政獎補項目94個，財政獎補達495萬元。今年計劃建設(shè)項目75個，獎補375萬元。并對口接待了贛州市農(nóng)村綜合改革業(yè)務(wù)培訓團來我縣考察。

　　4、抓好了“財政惠農(nóng)信貸通”融資試點作。各合作銀行已完成兩批346戶農(nóng)(林)新型經(jīng)營主體共7000萬元的授信，并發(fā)放了貸款x萬元，占任務(wù)數(shù)的xx%。

　　5、抓好了“一村一名大學生工程”。嚴格按照教學計劃，精心組織招生和教學活動，被省委農(nóng)工部授予20xx年“一村一名大學生工程”省級實踐教學示范基地稱號。

　　6、抓好了黨風廉政建設(shè)。繼續(xù)實行機關(guān)廉政建設(shè)領(lǐng)導責任制，“一把手”負總責，對班子成員和一般干部的崗位廉政責任進行細化、明確，做到了領(lǐng)導到位、責任到崗。

　　7、提升了綜合協(xié)調(diào)水平。注重與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤交流多溝通，主動靠前了解涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的工作動態(tài)，及時掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作動態(tài)，協(xié)調(diào)涉農(nóng)工作進度。獲得了省委、省政府表彰的“20xx年度全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進縣(扶貧和移民)”等榮譽稱號。

　　三、創(chuàng)建工作主要成績和經(jīng)驗

　　1、以加強領(lǐng)導為核心，領(lǐng)導班子堅強有力，組織領(lǐng)導體系健全。我部高度重視文明創(chuàng)建活動，將文明創(chuàng)建工作作為工作重點，列入重要議事日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同檢查。成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由部主要負責人任組長、分管負責人為副組長。制定文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，層層分解創(chuàng)建任務(wù)，落實創(chuàng)建責任，將涉及文明創(chuàng)建的方方面面落實到具體的科室和責任人。同時，黨、政、工、團群策群力，齊抓共管，文明創(chuàng)建工作組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”全部到位，確保創(chuàng)建工作取得實效。

　　2、以道德教育為重點，思想道德風尚良好，核心價值充分彰顯。認真貫徹落實社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要，深化主題教育實踐活動，大力開展道德講堂活動，切實加強以思想道德體系和社會誠信體系為核心的兩大體系建設(shè)。通過完善黨員干部道德操守監(jiān)管、評價、問責機制，引導廣大干部職工文明禮貌、寬厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推進了機關(guān)廉政文化建設(shè)和法治文化建設(shè)，營造了積極向上的濃烈氛圍。

　　3、以文明服務(wù)為宗旨，單位管理科學有效，樹立良好形象。為進一步方便群眾辦事，我部大力推行政務(wù)公開，在宣傳欄出張貼各項業(yè)務(wù)的辦事流程，通過開展改進作風等專項活動，進一步豐富了精神文明活動載體，樹立了良好的服務(wù)形象，充分發(fā)揮了先進典型示范、輻射和激勵作用，形成了學趕爭超的.生動局面。

　　4、以加強組織建設(shè)為抓手，單位文化特色鮮明，文體活動豐富多彩。按照創(chuàng)建學習型機關(guān)要求，加強對干部職工的教育和培訓。通過組織開展黨組中心組學習、支部學習、政治學習等學習活動，著力提升干部職工的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。完善支部活動室功能，建成了集支部活動、學習培訓、廉政文化等為一體的支部活動室，進一步拓展了學習陣地。部工會積極組織開展各類文體活動，豐富廣大干部職工的精神文化生活。

　　5、以志愿服務(wù)為中心，創(chuàng)建活動深入開展，志愿服務(wù)形成常態(tài)。我部高度重視結(jié)對幫扶工作，堅持將幫扶工作作為重點工作，每年制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作舉措和目標，部負責人定期帶隊到幫扶村開展幫村幫戶活動。同時成立黨員志愿服務(wù)隊，積極開展政策宣講、“民情家訪”、衛(wèi)生保健、環(huán)境維護、微心愿收集等志愿活動。

　　創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料 6

　　xx鎮(zhèn)黨政機關(guān)現(xiàn)有在崗職工48人，其中黨員34名，副科級以上干部8名，大專學歷37名，本科學歷6名。鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)黨政辦、財政所、經(jīng)發(fā)辦、社事辦、計生辦、人武部、綜治辦、司法所、安辦、船管站、計生服務(wù)站、林業(yè)站、國土所、建管所、勞動保障所、宣傳文化中心、區(qū)文明單位申報材料農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等17個職能辦(所)。幾年來，在縣委、縣委宣傳部、縣文明辦的關(guān)懷指導下，我鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持以創(chuàng)建文明機關(guān)為目標，以加強隊伍建設(shè)、提高職工整體素質(zhì)為重點，以各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，全力推進縣級最佳文明單位創(chuàng)建工作。

　　一、圍繞組織落實，強化創(chuàng)建根本

　　(一)確保組織領(lǐng)導到位

　　(二)確保思想認識到位

　　(三)確保規(guī)劃內(nèi)容到位

　　(四)確保創(chuàng)建經(jīng)費到位

　　二、圍繞隊伍建設(shè)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

　　(一)加強對機關(guān)干部的思想教育

　　(二)加強對機關(guān)干部的業(yè)務(wù)培訓

　　(三)加強對機關(guān)干部的目標考核、國土資源局文明單位申報材料

　　三、圍繞服務(wù)宗旨，務(wù)求創(chuàng)建實效

　　(一)以關(guān)心群眾利益為職責，積極為群眾辦實事、辦好事

　　(二)以完善服務(wù)制度為措施，在加強服務(wù)方法和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新

　　(三)以規(guī)范服務(wù)行為為標準，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風

　　四、圍繞創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內(nèi)容

　　(一)加大財政投入力度

　　(二)搞好創(chuàng)建基礎(chǔ)工作

　　(三)豐富職工文化生活

　　五、圍繞中心工作，提高創(chuàng)建質(zhì)量、小學文明單位申報材料

　　(一)堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，千方百計助農(nóng)增收

　　(二)堅持立黨為公，執(zhí)政為民，千方百計維護人民群眾的根本利益

　　一是認真貫徹黨在農(nóng)村的.各項路線方針和政策，認真貫徹落實稅費改革、糧食直補、退耕還林、天保工程、計劃生育、計劃生育等各項涉農(nóng)政策；

　　二是認真落實安全生產(chǎn)責任制，全鎮(zhèn)未發(fā)生重大安全事故，確保了人民群眾的生命財產(chǎn)安全；創(chuàng)建市級文明單位申報材料采取各種有效措施，落實維穩(wěn)工作責任制，社會治安狀況良好，人民群眾安居樂業(yè)；

　　三是關(guān)心困難弱勢群體的生活，切實做好社保、低保、五保、再就業(yè)、抗災(zāi)救災(zāi)和優(yōu)撫工作；

　　四是努為群眾辦好事實事，幾年共為群眾辦好事實事17件。

　　在創(chuàng)建縣級最佳文明單位活動中，雖然我們做了一些工作，先進個人事跡取得一定成績，但還有不足，主要表現(xiàn)在：

　　一是在創(chuàng)建最佳文明單位活動中，各別職工的思想認識有待加強。

　　二是在職工培訓上有待進一步提高。

　　三是在環(huán)境建設(shè)中，有待進一步改善。我們將會繼續(xù)努力，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，繼續(xù)以創(chuàng)建最佳文明單位活動為載體，促進我鎮(zhèn)三個文明建設(shè)!

　　創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料 7

　　近年來，我局認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持社會主義物質(zhì)文明和精神文明一起抓，促進了全市財政工作的全面發(fā)展。年全市地方收入達到億元，比上年增長，連續(xù)18年實現(xiàn)收支平衡。在物質(zhì)文明取得豐碩成果的同時，我局黨建、思想政治工作經(jīng)驗多次在省市財政系統(tǒng)交流推廣。先后被評為“全省財政系統(tǒng)先進集體”、“市財政系統(tǒng)先進集體”，“市廉潔勤政先進集體”和“市先進基層黨組織”。連續(xù)持了濟南市文明單位榮譽，年榮獲省級文明單位和濟南市“五個好縣(市)區(qū)單位”光榮稱號�，F(xiàn)將有關(guān)活動情況匯報如下：

　　一、健全機制，完善措施，加強了對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導

　　幾年來，局黨組堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，切實加強了對文明創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導：

　　一是堅持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負責人的制度，把文明創(chuàng)建列入全局工作的重要議程。幾年來，局文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組一直由局長親自任組長，紀檢組長任副組長，并配備了具體的辦事機構(gòu)和人員。本著文明創(chuàng)建與財政工作“統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核”的原則，領(lǐng)導小組堅持每季度研究調(diào)度一次工作。

　　二是健全了文明創(chuàng)建工作機制。圍繞全市的精神文明建設(shè)，將全市性的文明建設(shè)重大項目、重大活動所需資金列入市財政預(yù)算。并根據(jù)爭創(chuàng)工作的要求，加大了對城區(qū)面貌整治、環(huán)境大綠化、科技教育、文化體育設(shè)施等硬件項目建設(shè)的投入。

　　三是堅持以人為本，狠抓隊伍素質(zhì)提高。制定了爭創(chuàng)文明機關(guān)、文明科室、文明崗位、文明標兵活動的實施方案和評比標準。開展了以“比奉獻，看實績；比服務(wù)，看素質(zhì)；比言行，看文明”為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建專題活動。并通過實行自學與集中學習相結(jié)合、傳統(tǒng)教育方式與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合、理論考核與實績考核相結(jié)合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實處。幾年來，在全機關(guān)涌現(xiàn)出7個文明科室，部分同志受到省市及財政系統(tǒng)的通報表彰。有一人被評為“市十佳公仆”，一人被評為“市十大優(yōu)秀青年”。

　　二、選好載體，精心組織，推動文明創(chuàng)建向縱深發(fā)展

　　(一)依靠科學規(guī)范的規(guī)章制度，實行文明管理。結(jié)合財政實際，有針對性地制定并落實了《財政系統(tǒng)黨員干部基本行為規(guī)范》、《依法治局章程》、《廉潔勤政七不準、三嚴禁制度》、《財政干部依法行政公示承諾》等一系列規(guī)章制度，在財政隊伍自身建設(shè)上發(fā)揮出很大作用。兩年來，撥付財政性資金累計超過億元，沒有出現(xiàn)一筆違法違紀資金。處理違紀違規(guī)案件余起(件)，沒造成一件錯案，沒有一件行政復(fù)議案件，也沒有一件個體、群體上訪案件發(fā)生。

　　(二)寓文明創(chuàng)建于“以德治局”中，創(chuàng)造干群一致、團結(jié)奮進的工作氛圍。兩年來，我們以職業(yè)道德為著力點，堅持“四路齊進”(以德治政、以德治業(yè)、以德嚴長、以德約民)“五抓并舉”(抓教育、抓規(guī)范、抓陣地、抓載體活動、抓保障)，根據(jù)機關(guān)和宿舍區(qū)管理的不同要求，分別制定各具特色、簡便易行的道德規(guī)約，促進了財政系統(tǒng)的文明建設(shè)。

　　(1)把“以德治政”作為文明創(chuàng)建著重點，制定了“以德治政五要”，即：一要忠于職守，立身惟正；二要實事求是，秉公執(zhí)政；三要克明俊德，艱苦奮斗；四要關(guān)心群眾，熱情服務(wù)；五要廉潔奉公，依法理財。引導干部正確對待人民賦予自己的職權(quán)。

　　(2)把“以德治財”作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容。要求做到“以德治財五不”。即：不貪污、不受賄、不營私舞弊，不以權(quán)謀私，不奢侈浪費。著力強化干部職工的公仆意識、群眾意識和清廉從政意識，要求大家恪盡職守，精心做好各自的本職工作。

　　(3)把“以德嚴長”作為文明創(chuàng)建重中之重，要求局領(lǐng)導做到“克明俊德，以民為本、立身惟正、明道善策、舉賢任能，教而后懲”，同時，將中層以上干部的重要活動(包括8小時以外)切實納入道德監(jiān)督考評體系之中，使其在自覺接受他律的同時，能夠堅持嚴以自律，。(4)把“以德約民”作為工作的基礎(chǔ)。突出愛國守法、勤儉自強和集體主義、社會主義等方面的道德教育，用道德規(guī)范來約束群眾、教育群眾。

　　(三)選準“以德約民”活動載體，營造“明禮誠信、尊長愛幼、團結(jié)友善、健康向上”的良好氛圍。局里一是堅持正確的輿論導向，通過創(chuàng)辦《財政之家》小報，宣傳道德法規(guī)，弘揚本局職工、家屬中弘揚社會公德、尊老教子、文明持家、團結(jié)鄰里等先進事跡，批評有違職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的不良傾向，為文明創(chuàng)建奠定了思想基礎(chǔ)。二是在宿舍區(qū)建立了以德治理領(lǐng)導小組，以樓道為主健全了管理隊伍，大力開展“愛公物，比素質(zhì)；講衛(wèi)生，比樓區(qū)；助鄰里、比和睦”活動，是宿舍大院的環(huán)境與秩序煥然一新。三是在各家各戶開展以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)為主的家庭美德建設(shè)，每月一次評比，全年進行總評表彰，使局宿舍區(qū)基本形成了環(huán)境優(yōu)雅、居住舒適、生活文明、團結(jié)和睦的人居環(huán)境。先后被評為“省級花園式單位”和濟南市“綠化先進單位”。

　　三、把執(zhí)政為民與文明創(chuàng)建結(jié)合起來，促進了社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展。

　　(1)堅持權(quán)為民所用，將執(zhí)政為民作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容納入工作議程。自實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包制以來，由于許多村財務(wù)管理混亂、會計賬目不清，導致基層黨群關(guān)系緊張、干群矛盾尖銳、上訪案件不斷。對此，我們將執(zhí)政為民、密切黨群干群關(guān)系作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容納入工作議程，出臺了《農(nóng)村會計集中記賬管理辦法》等一系列規(guī)章制度，在全市普遍推行了農(nóng)村會計集中記賬辦法。實行該辦法后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)村會計集中記賬服務(wù)中心，統(tǒng)一管理村級集體的資金、財務(wù)。定期對所管村的集體財產(chǎn)進行清查，按月進行會計核算。每月財務(wù)處理結(jié)束后，于次月15日前在所在村張榜公布，接受群眾監(jiān)督。由于該辦法抓住了老百姓關(guān)注的熱點，解決了長期影響干群關(guān)系的`難點，取得顯著效果。村級財務(wù)管理逐漸走向規(guī)范化、公開化，從根本上消除了農(nóng)村的亂集資、亂攤派行為，有效減輕了群眾負擔。使因村級財務(wù)造成的信訪案件減少95%以上，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。該經(jīng)驗在全國引起較大反響。

　　(2)堅持情為民所系，針對農(nóng)村稅費改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資發(fā)放困難的情況，制定了《稅費改革后市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政轉(zhuǎn)移支付辦法》，落實了“兩定一�！贝胧�，確保了全市(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn))工資正常發(fā)放，維護了干部教師的切身利益。受到省市領(lǐng)導和基層干部群眾的高度評價。針對城鄉(xiāng)群眾的實際生活困難，想方設(shè)法協(xié)調(diào)調(diào)度資金，支持再就業(yè)工程，確保社會保障資金及時撥付，并適當增加了農(nóng)村建國前老黨員、老榮復(fù)轉(zhuǎn)退軍人、困難家庭和村黨支部書記的補貼標準，受到基層群眾的普遍好評。

　　(3)堅持利為民所謀，促農(nóng)民增收。年，認真貫徹中央一號文件精神，積極向市委市政府提出建議，在全市免征了全部農(nóng)業(yè)稅費。針對免稅后的實際問題，出臺了《關(guān)于免征農(nóng)業(yè)稅及其附加后三級運轉(zhuǎn)經(jīng)費實行全市統(tǒng)籌、監(jiān)管并重的意見》，在確保市鄉(xiāng)村三級正常運轉(zhuǎn)的同時，使農(nóng)民收入因政策性因素增收以上。近年來因城市化建設(shè)加快，部分土地被征用，為保護失地農(nóng)民的合法利益，積極向市委市政府提出合理的補償方案，出臺了相關(guān)政策措施，確保了征地補償費足額發(fā)放到失地農(nóng)戶手中，使農(nóng)民群眾真正得到了實惠，在促進重點項目順利建設(shè)的同時，維護了社會穩(wěn)定。

　　通過多年來的文明創(chuàng)建活動，全局干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高，廉潔自律、勤政為民的自覺性進一步增強，機關(guān)的社會治安情況良好，自然環(huán)境面貌煥然一新。局機關(guān)連續(xù)十多年未發(fā)生刑事治安案件，沒有違反計劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生，在全市全方位目標考核中，連續(xù)年位居前列，各項工作得到領(lǐng)導和社會各界的充分肯定。在此，茲提出成為省級文明單位的申請。

　　創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料 8

　　我們的港口取得了快速穩(wěn)定的發(fā)展，吞吐量再創(chuàng)新高。散貨二班作為集團公司服務(wù)工作的基層單位，生產(chǎn)現(xiàn)場管理的前沿陣地，交出了安全生產(chǎn)無事故，安全質(zhì)量事故為零的滿意答卷。同時，加大強調(diào)提高工作質(zhì)量，增強班組成員的責任意識和主人翁意識，積極主動地做好每一項工作。

　　隨著港口吞吐量的快速增長，散貨班的工作量隨之增加，而且為了解決散貨貨物灑漏和污染問題，公司又向散貨班提出了更高的作業(yè)要求，要求每一個作業(yè)人員必須監(jiān)督每一輛車輛將車身清掃干凈，蓋布嚴密，保證貨物無灑漏，這無疑又加大了散貨二班的工作壓力。以外貿(mào)煤為例，僅在貨場的煤船就有80多船，貨主十余家，貨垛繁雜，票數(shù)多，每天僅外貿(mào)煤的交付工作就達到7—8票，工作任務(wù)十分繁雜。面對這些困難和挑戰(zhàn)，散貨二班的職工沒有退縮，為了不因人員緊張而影響生產(chǎn)，班長以身作則，帶領(lǐng)大家紛紛放棄了休息時間，投入到緊張的工作中，特別是9-12月份，休班率不足6%。隨著吞吐量的激增，貨場十分緊張，為了解決這一問題，班長帶領(lǐng)理貨員不厭其煩地丈量場地，合理計算相關(guān)貨物的堆場面積，提高貨場利用率，同時對貨垛堆碼標準嚴格要求，確保每垛貨物達到頂平、坡順、底直，整個貨場井然有序，受到了公司領(lǐng)導和貨主的一致好評。

　　散貨班的工作環(huán)境十分惡劣，作業(yè)過程中粉塵污染嚴重，每個班次作業(yè)完畢后，理貨員全身上下都變成了黑色。但是，散貨班的作業(yè)人員沒有被惡劣的工作環(huán)境嚇倒，沒有退縮，沒有抱怨，繼續(xù)高標準嚴要求地執(zhí)行著每一次生產(chǎn)任務(wù)，為港口的發(fā)展打好了基礎(chǔ)。

　　散貨二班的班組建設(shè)有條不紊地進行，營造出了人人重視安全質(zhì)量的'良好班組氛圍。在進行班組建設(shè)的同時，散貨二班充分發(fā)揮集體創(chuàng)造性，通過總結(jié)以往工作經(jīng)驗，總結(jié)出了廢舊纜繩代替專業(yè)減速帶，節(jié)省成本變廢為寶等行之有效的工作措施；充分利用職工原地等宣傳手段，為班組成員提供學習平臺，爭取每個成員都能夠得到學習和提高，營造一種濃厚的學習氛圍，打造學習型班組。

　　在以后的時間里，散貨二班將繼續(xù)再接再厲，用更高的標準要求自己，樹立強烈的責任意識和主人翁意識，為港口的騰飛奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料 9

　　在分公司領(lǐng)導和有關(guān)部門的大力支持下，全體營銷站員工勤奮工作，努力拼搏，緊緊圍繞分公司中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作。

　　一、同心跨越，努力創(chuàng)建型文明和諧班組

　　活動中，結(jié)合標準化臺區(qū)達標工作，秉承“公平交易”的原則，根據(jù)工作實際制定了詳細的活動方案，截止到11月份營銷站達標戶數(shù)站總戶數(shù)的60%。在保證臺區(qū)達標的同時，營銷站繼續(xù)保持電費月清月結(jié)，并自發(fā)將每月電費結(jié)零時間提前到每月25日，有效的'規(guī)避了欠費風險。

　　二、通力協(xié)作，高效完成重點工程

　　城東供電分公司被省公司定為集抄工程改造試點單位，這是一項政策性工程，工期緊、任務(wù)重、質(zhì)量標準要求高，這是對供電管理部門、施工單位、相互協(xié)作的一次考驗。營銷站全體員工超前謀劃，積極配合，利用休息時間進行電能表輪換，截止到11月末共計輪換電能表15500塊。另外營銷站全體員工根據(jù)各自的轄區(qū)，主動跟近工程，配合施工單位協(xié)調(diào)改造現(xiàn)場存在的問題，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，為分公司按照計劃保質(zhì)保量完成施工進度做出了巨大貢獻。

　　三、開展多元化培訓，提高班員素質(zhì)

　　在班組培訓工作中，營銷站以提高員工業(yè)務(wù)技能工作能力為目的展開的，培訓工作緊密結(jié)合工作實際和管理實際，講求實效。堅持每日一問，每周一訊，每月一考活動，針對營銷站外聘人員較多，業(yè)務(wù)生疏的情況，營銷站在站內(nèi)選拔業(yè)務(wù)能力強的員工擔任老師，為外聘人員進行培訓，通過培訓提高了全體營銷站員工的整體素質(zhì)。

　　成績只能說明過去，能力方可代表將來。困難可能會隨時出現(xiàn)，肩上的重擔也會與日俱增。營銷站將從頭做起，從零開始，進一步提高對營銷工作重要性的認識，增強責任心和使命感，克服畏難情緒、厭戰(zhàn)情緒、自滿情緒，全面按照公司“努力超越，追求卓越”企業(yè)精神的內(nèi)在動力，扎扎實實，兢兢業(yè)業(yè)，再創(chuàng)佳績。

　　創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料 10

　　20xx年，我們的港口取得了快速穩(wěn)定的發(fā)展，吞吐量再創(chuàng)新高。散貨二班作為集團公司服務(wù)工作的基層單位，生產(chǎn)現(xiàn)場管理的前沿陣地，在20xx年的工作中，從改變思想觀念入手，與時俱進，積極主動地開展工作，明確了目標，堅定了信心和決心，扎扎實實地抓好每一項工作，做到一步一個腳印，為港口的起飛奠定了堅實的基石。

　　散貨二班通過繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)向上，協(xié)作互助的班組文化，時刻將安全和質(zhì)量放在第一位，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，向公司交出了全年安全生產(chǎn)無事故，安全質(zhì)量事故為零的滿意答卷。同時，加大強調(diào)提高工作質(zhì)量，增強班組成員的責任意識和主人翁意識，積極主動地做好每一項工作，實現(xiàn)了散貨理貨全年無差錯的奮斗目標，服務(wù)質(zhì)量實現(xiàn)全年客戶滿意率100%。

　　隨著港口吞吐量的快速增長，散貨班的工作量隨之增加，而且為了解決散貨貨物灑漏和污染問題，公司又向散貨班提出了更高的作業(yè)要求，要求每一個作業(yè)人員必須監(jiān)督每一輛車輛將車身清掃干凈，蓋布嚴密，保證貨物無灑漏，這無疑又加大了散貨二班的工作壓力。以外貿(mào)煤為例，僅在貨場的煤船就有80多船，貨主十余家，貨垛繁雜，票數(shù)多，每天僅外貿(mào)煤的交付工作就達到7—8票，工作任務(wù)十分繁雜。面對這些困難和挑戰(zhàn)，散貨二班的職工沒有退縮，為了不因人員緊張而影響生產(chǎn)，班長以身作則，帶領(lǐng)大家紛紛放棄了休息時間，投入到緊張的工作中，特別是9-12月份，休班率不足6%。隨著吞吐量的激增，貨場十分緊張，為了解決這一問題，班長帶領(lǐng)理貨員不厭其煩地丈量場地，合理計算相關(guān)貨物的'堆場面積，提高貨場利用率，同時對貨垛堆碼標準嚴格要求，確保每垛貨物達到頂平、坡順、底直，整個貨場井然有序，受到了公司領(lǐng)導和貨主的一致好評。

　　散貨班的工作環(huán)境十分惡劣，作業(yè)過程中粉塵污染嚴重，每個班次作業(yè)完畢后，理貨員全身上下都變成了黑色。但是，散貨班的作業(yè)人員沒有被惡劣的工作環(huán)境嚇倒，沒有退縮，沒有抱怨，繼續(xù)高標準嚴要求地執(zhí)行著每一次生產(chǎn)任務(wù)，為港口的發(fā)展打好了基礎(chǔ)。

　　繁重的生產(chǎn)任務(wù)沒有讓班組忽視基礎(chǔ)管理。20xx年散貨二班的班組建設(shè)有條不紊地進行，營造出了人人重視安全質(zhì)量的良好班組氛圍。在進行班組建設(shè)的同時，散貨二班充分發(fā)揮集體創(chuàng)造性，通過總結(jié)以往工作經(jīng)驗，總結(jié)出了廢舊纜繩代替專業(yè)減速帶，節(jié)省成本變廢為寶等行之有效的工作措施；充分利用職工原地等宣傳手段，為班組成員提供學習平臺，爭取每個成員都能夠得到學習和提高，營造一種濃厚的學習氛圍，打造學習型班組。

　　在新的一年時間里，散貨二班將繼續(xù)再接再厲，用更高的標準要求自己，樹立強烈的責任意識和主人翁意識，為港口的騰飛奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)建省級文明單位申報事跡材料 11

　　響水縣國稅局第五稅務(wù)分局在縣局黨組的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)科室的指導、幫助下，緊緊圍繞組織收入這個中心，以文明創(chuàng)建工作為總攬，以稅收征管和納稅服務(wù)兩項業(yè)務(wù)為核心，以促進稅法遵從為目標，以風險管理為導向，全面推進大企業(yè)專業(yè)化管理，深入開展多項文明創(chuàng)建工作舉措。

　　一、該分局積極分揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的職能作用，強化稅收征管，優(yōu)化稅收服務(wù)，累計入庫工商稅收48413萬元，同比增收580萬元，入庫一般預(yù)算收入入庫14776萬元，同比增收1675萬元，增長12.79%，為全縣經(jīng)濟社會健康、有序、和諧發(fā)展起到了積極的促進作用。

　　二、加強學習型黨組織建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。班子成員先后積極參加市局在無錫稅校舉辦的“全市國稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干及師資人員”培訓、在浙江大學舉辦的“副科級領(lǐng)導干部更新知識培訓”、廈門大學舉辦的“鹽城市國稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部培訓”等學習培訓活動，班子和隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導能力、執(zhí)行能力明顯增強。

　　三、強化團隊協(xié)作，增強民主管理意識。定期召開稅收分析會、干部思想談心會、班子成員工作思路交流會，針對大企業(yè)專業(yè)化管理方面，提出“管理目標與人力資源相結(jié)合、信息采集與數(shù)據(jù)監(jiān)控相結(jié)合、增值稅與所得稅聯(lián)評相結(jié)合、考核與激勵相結(jié)合”的.管理工作新路子，為有效增強風險應(yīng)對的操作性、指向性、實效性和增強干部積極性起到了較好的促進作用。

　　四、參與文明城市創(chuàng)建，樹立良好國稅形象。積極開展“愛國衛(wèi)生”和“文明城市”創(chuàng)建活動，深入開展“創(chuàng)文明城市，做文明國稅干部”和“說文明語，干文明事，做文明人”大討論活動，圍繞“綠化、亮化、美化”的城市創(chuàng)建目標，加強辦稅服務(wù)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)環(huán)境整治，同時注重個人著裝、儀表，樹立良好國稅形象。

　　五、人民思想道德教育，引導良好社會風尚。該局結(jié)合國稅工作實際，以“國稅春蕾班”為載體，在全縣中小學生中深入開展稅法宣傳普及教育活動。

　　六、加強國稅文化建設(shè)，構(gòu)建和諧國稅文化愿景。深入開展制度文化、形象文化、愿景文化、廉政文化、服務(wù)文化等建設(shè)活動，大力推進以文化建設(shè)好、人本管理好、職業(yè)素質(zhì)好、團隊形象好、征納關(guān)系好的“五好和諧國稅基層建設(shè)”活動，在全縣國稅系統(tǒng)營造了濃厚的文化建設(shè)氛圍。

　　七、志愿者和巾幗文明崗志愿者深入開展縣城交通環(huán)境整治、愛心媽媽、粉紅絲帶志愿服務(wù)活動，組織開展“百名稅官結(jié)對百戶企業(yè)”、“全縣重點項結(jié)對幫扶”、“服務(wù)企業(yè)周”、“稅企對話日”、“基層分局稅收宣傳咨詢解讀日”等活動，深入陳家港鎮(zhèn)中興村開展結(jié)對幫困，利用中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，積極開展慰問貧困戶、老紅軍、老黨員和軍人烈屬等活動。

　　八、積極開展文明創(chuàng)建和先進典型宣傳推廣活動。以文明創(chuàng)建為總攬，全面加強作風紀律建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)，深入開展“五治五強五提升”活動、思想作風專項整治和“深化品牌服務(wù)，促進稅企共贏”主題活動；積極開展“身邊人，身邊事”和“服務(wù)我最好，效率我最高”典型宣傳活動，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報等多種媒體，認真宣傳創(chuàng)建工作典型和經(jīng)驗，擴大了文明創(chuàng)建工作的影響力。

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