保潔員工先進事跡

　　在平凡的學習、工作、生活中，許多人都有過寫事跡的經(jīng)歷，對事跡都不陌生吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的保潔員工先進事跡，歡迎閱讀與收藏。

　　服務是企業(yè)的生命。我們物業(yè)公司提出的"偕齊魯淳樸之風，用真心服務，融國際時尚理念，為業(yè)主當家。"的服務理念。隨著物業(yè)市場的飛速發(fā)展和激烈競爭，我們的服務理念必須在原有的基礎上實現(xiàn)進一步的升華和提高，讓xx服務超越業(yè)主期望。

　　在升華和提高的過程中，我們xx局保潔項目有一位叫xx的保潔員，在自己平凡的崗位上默默實踐著這一宗旨，用自己的行動創(chuàng)造了集團的閃光點，贏得了路局各級領導和辦公人員的一致稱贊。

　　說起xx只要認識她的都豎大拇指。她身材苗條的似乎有點單薄，為人正直待人和氣，對保潔工作兢兢業(yè)業(yè)。在濟南xx局1號樓大廳，每天上班的人、陸陸續(xù)續(xù)來開會的、報表的、辦業(yè)務的等等是人來人往，但大廳內(nèi)總能保持玻璃明亮，大理石地面有光澤，桌椅干凈。由于她的勤勞、工作做的細致、路局局長、主任、科長等領導多次提出表揚。她所負責區(qū)域的辦公室人員都親切的叫她小陳，凡是從事過保潔工作的都知道不管哪個單位大廳的保潔是最難干的。每天巡視、保潔頻率高，衛(wèi)生細節(jié)要求高，大廳保潔員一舉一動代表著物業(yè)公司的形象，我們xx局小項目的保潔就以她為"形象代言人"。

　　xx不但有強烈的事業(yè)心責任感，還有高尚純潔的道德品質(zhì)。隨著生活水平的提高，物價上漲，濟南市勞動部門要求最低生活保障是600多元，在xx局周圍多家用人單位到處張貼招聘廣告，工資遠遠高于咱們的工資水平，我們的員工有不少人經(jīng)不住誘惑相繼提出辭職，那段時間員工思想極不穩(wěn)定，這令我很是頭疼。這些員工都是經(jīng)過培訓，工作了一年多時間，積累一定的工作經(jīng)驗，算是熟練工人。如果招新人需要重新培訓，重新適應，工作質(zhì)量難以保證。我那段時間為如何做好員工的思想工作整天愁眉不展，偶然看見xx也好像心事重重，我主動問她是不是有什么事?她不自然地笑著說沒事。直到人員穩(wěn)定之后她才說，有人給她找了份工作，工資700。她也猶豫過，但是當看我為招聘新員工跑職業(yè)介紹中心，到處打電話托人找人，忙的不可開交時，就沒提這事。原因是不想給我再添亂，看我著急她也很心疼。她說了一句話至今讓我記憶猶新："有時候人活著不能只為錢、"這就是我們物業(yè)公司一名普通員工的思想境界。

　　xx是個很細心的人，xx局大廳內(nèi)一年四季需要擺花，一次xx局行管科科長正在指揮換新盆花，賣花的把花擺好就走了，花盆外觀臟兮兮的也沒管。沒等科長張嘴說，xx就提著水桶拿著抹布把花盆逐個擦拭干凈，(這本身不屬于咱們正常保潔范圍)�？崎L滿意的說："這個服務員真有眼色，很不錯，好好表揚一下。"業(yè)主的滿意是我們的最終目標。我們應該象xx一樣用心服務于我們的業(yè)主，用我們最真誠的服務來讓業(yè)主滿意。

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