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優(yōu)秀員工事跡

時間:2023-06-18 11:54:32 事跡材料 我要投稿

優(yōu)秀員工事跡(集合15篇)

  在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,說到事跡,大家肯定都不陌生吧,事跡可以起到引導(dǎo)讀者認(rèn)識先進,學(xué)習(xí)先進的作用。我們該怎么擬定事跡呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀員工事跡,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

優(yōu)秀員工事跡(集合15篇)

優(yōu)秀員工事跡1

  張xx是xx礦業(yè)集團電工班班長,該同志肯鉆研,技術(shù)拔尖,組織能力較強,愛崗敬業(yè),工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,遵章守紀(jì),思想覺悟高,道德品質(zhì)高尚。班長是兵頭將尾,他不愧眾望,團結(jié)電工班及時完成一個又一個任務(wù),攻克一個又一個技術(shù)難題,為xx礦業(yè)集團完成30萬噸原煤產(chǎn)量,機電設(shè)備正常運轉(zhuǎn)做出重大貢獻。

  他帶領(lǐng)電工班成為礦后勤保障的先鋒隊。由于電工班負(fù)責(zé)范圍點多面廣,戰(zhàn)線長,大到兩米絞車小到按鈕開關(guān),設(shè)備多,故障也多,造成活多,工作任務(wù)繁重,每月下來經(jīng)常三十天滿勤。他從不計較個人得失,從不叫苦叫累,他認(rèn)為:只有不斷提高服務(wù)水平,才能適應(yīng)礦里的生產(chǎn)要求。在他的倡導(dǎo)下,電工班響亮提出“隨叫隨到,排除故障不超過一個小時,否則愿罰�!钡姆⻊�(wù)承諾。他有時一天下井2、3次,調(diào)度的成了他的沖鋒號,一接到調(diào)度,不管是深更半夜,還是大雨傾盆,他都能馬上到達井口,視情況迅速搶修。絞車、機車、電瓶車是礦井運輸中最重要的設(shè)備,xx礦業(yè)集團年產(chǎn)28萬噸以上,生產(chǎn)任務(wù)重,絞車、機車、電瓶車滿負(fù)荷運車,稍有故障,就直接影響生產(chǎn),憑著他的經(jīng)驗,要求值班電工,對運輸提升主要設(shè)備進行每班巡檢制,發(fā)現(xiàn)問題可及時排除,把故障排除到最初階段,大大降低了設(shè)備的故障率。運輸隊職工都說:“電工班設(shè)備維修真到位,服務(wù)承諾真不錯�!�

  電工是技術(shù)工種,他深知技術(shù)的重要性,為此他勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研電工技術(shù),努力提高自己的技術(shù)水平,并在工作中得到應(yīng)用,成為獨當(dāng)一面的技術(shù)能手,在xx礦業(yè)集團被譽為“維修能手”。就在前幾天的一個夜里,調(diào)度員說:“占隆,輔助提升2米絞車壞了,值班電工處理不了,你去一趟�!睍r間是下半夜一點多,他及時趕到現(xiàn)場,詢問絞車工后,對絞車仔細檢查一番,精確判斷到是深指脈沖出現(xiàn)故障,故障判斷準(zhǔn)確,很快就排除了故障。絞車司機對他樹起了大拇指說:“占隆,好樣的�!毕襁@樣的事跡不勝枚舉。近年xx礦業(yè)集團為了實現(xiàn)生產(chǎn)接替,在302采區(qū)、306采區(qū)及輔助提升安裝2米絞車,他主動向技術(shù)員要來圖紙資料,對每一套保護裝置,每一條聯(lián)鎖回路進行詳細校對。他對電氣的'熟悉程度和對技術(shù)的鉆研另絞車廠家技術(shù)人員都感到吃驚。在電機車、電瓶車改造工作中,他首當(dāng)人先,第一個完成舊控制系統(tǒng)改造成ZBT智能調(diào)速器的任務(wù)。他作為電工班班長,帶領(lǐng)電工班在上級技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下承擔(dān)了安裝、改造任務(wù)。

  礦井對機電材料消耗考核嚴(yán)格,他深知節(jié)能降耗對生產(chǎn)成本重要性,因此他對工作中非常注意材料的節(jié)約,經(jīng)常組織班組人員修理開關(guān),機車司控器等等,對每臺機車電機的軸承加油狀況了如指掌,哪臺電氣設(shè)備改加油,他都能及時組織人員加油,減少設(shè)備損耗。

  張xx是一位愛學(xué)習(xí),肯鉆研,樂于奉獻的好同志。

優(yōu)秀員工事跡2

  xx自20xx年9月份任xx物業(yè)部維修中心副主任以來,把干好本職工作作為人生的崇高追求,干一行,愛一行,鉆一行,精一行;勤奮努力,愛崗敬業(yè),無私奉獻,為東興物業(yè)部“四保四供”工作任務(wù)的順利完成做出了較大貢獻。

  一、創(chuàng)新管理、悉心鉆研,確保冬季穩(wěn)定供暖

  維修中心擔(dān)負(fù)著xx轄區(qū)供暖、上下水、供電系統(tǒng)的設(shè)備運行及管道維修工作,供暖工作又是每年工作的重中之重。xx身為維修中心的副主任,他知道自己肩上的擔(dān)子有多么重要。每年8、9月份,他就提早深入現(xiàn)場,細心了解太華交換站的設(shè)備運行參數(shù)及運行狀況,認(rèn)真查閱相關(guān)資料,就設(shè)備運行隱患,提出一系列整改措施,如:將補水系統(tǒng)改為雙回路,以保證補水的穩(wěn)定運行;對熱交換器的冷凝水系統(tǒng)進行改造;在機房內(nèi)增加換氣扇、應(yīng)急燈;對站內(nèi)壓力容器、安全閥進行校驗等等,為太華站的正常運行做好了各項準(zhǔn)備工作。

  為了摸清整個生活區(qū)的管網(wǎng)、閥門以及私拉亂接情況,他親自帶隊鉆地溝、跑現(xiàn)場,全面掌握轄區(qū)管道、閥門的分布及完好情況,梳理問題,對腐蝕嚴(yán)重及薄弱管段組織人員提前進行內(nèi)部檢修,對轄區(qū)閥門進行保養(yǎng)更換,建立和完善了設(shè)備維修臺帳,給管網(wǎng)的維護和檢修工作提供了準(zhǔn)確詳實的第一手資料,并且相繼出臺了維修中心《內(nèi)部檢修方案》、《更換閥門方案》、《供暖補水方案》、《供暖應(yīng)急預(yù)案》等,由于動手早,措施好,從而保證了整個供暖期穩(wěn)定運行。

  20xx年11月下旬,熱平衡工作趨于穩(wěn)定,供暖工作的主要問題集中在因堵塞造成部分管網(wǎng)循環(huán)不暢,個別單元、立廳暖氣不熱等方面。在他的倡導(dǎo)下,抽調(diào)精兵強將組建了熱網(wǎng)消缺組,集中力量迅速解決暖氣不熱問題。xx身先士卒,吃苦在前,帶領(lǐng)消缺組經(jīng)過20余天的晝夜奮戰(zhàn),共處理不熱戶180余戶,換管200多米,打卡子280余處,更換閥門52個,解決了多起突發(fā)爆管事件,而且有效地解決了生活區(qū)一些住戶多年不熱的老大難問題,多次收到用戶真誠的感謝信。優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,也贏得了用戶的信任和認(rèn)可。

  二、忘我工作,默默奉獻,做好挖潛增效工作

  20xx年,受xxxx的影響,維修中心的可控費用大幅下降,而維修量比以前有所增大,針對這種情況,xx能夠引導(dǎo)職工充分認(rèn)識到形勢的嚴(yán)峻性和任務(wù)的艱巨性,一方面加強材xx于20xx年1月份進入電氣專項點檢部門。在點檢崗位上,他認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教,在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心和指導(dǎo)下,不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境,而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙,并加以運用。還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。

  例如針對皮帶機跑偏嚴(yán)重,生產(chǎn)崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題,他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡(luò)式插銷裝置,并積極參與到這項工作當(dāng)中。該方案的實施,不僅在跑偏嚴(yán)重時,節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時間,一拔即可將跑偏故障消除,減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響,而且跑偏裝置位置固定,不會發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時,還方便了回裝。

  其次,他還熟知各項點檢日常業(yè)務(wù),做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤,嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān),避免了二次檢修情況的發(fā)生,在節(jié)省了人力和預(yù)算的同時,還減少了材料備件的消耗,提高了檢修效率,有力的保障和服務(wù)了生產(chǎn)。

  三、具有極強的團隊觀念和職業(yè)操守

  為強化充實三班運保崗位的職能和作用,優(yōu)化人員配置,更好地為生產(chǎn)保駕護航,20xx年7月,xx加入到三班保駕崗位。

  進入崗位后,他很快融入到三班這一大家庭式的集體當(dāng)中。在竭盡崗位職責(zé)的同時,他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法,帶動了三班的學(xué)習(xí)氛圍。他還根據(jù)對現(xiàn)場各類故障處理的方式和過程,利用閑暇之余,潛心研究,總結(jié)和編纂了一大批有用的故障手順書,以供周圍同事們查閱和學(xué)習(xí),極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除,節(jié)省了排除故障時所需的時間,有效的`保護的生產(chǎn)安全順利的進行。

  為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能,他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作。對現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源,教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調(diào)整、金檢的測試、潤滑系統(tǒng)的維護保養(yǎng)和現(xiàn)場設(shè)備積灰的清理等。

  此外他還積極配合設(shè)備點檢方對異常設(shè)備的跟蹤和反饋,提出了許多有價值的建議和意見,并得到相關(guān)點檢的認(rèn)可和采納。

  四、具有求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)

  面對今年生產(chǎn)任務(wù)重,停機間歇少,設(shè)備狀態(tài)不穩(wěn)定,安全形勢又十分嚴(yán)峻等問題,他立足崗位,積極穿梭在生產(chǎn)一線,對現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備認(rèn)真巡檢,做好相關(guān)設(shè)備傾向性數(shù)據(jù)的采集、分析工作并記錄在案,及時反饋。例如為了保生產(chǎn)、搶時間、達目標(biāo),致使設(shè)備運行周期過長,高壓電機及減速機時有異音產(chǎn)生,再加上補油周期過長(6M),對設(shè)備無疑是一大傷害,由于他及時發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴(yán)重性,提出了縮短補油周期(3M)的合理化建議,得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。

  他還加強了對重點設(shè)備的巡查力度,發(fā)現(xiàn)一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關(guān)軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和發(fā)送。其求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)值得廣大員工去學(xué)習(xí),并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表揚。

  回顧過去的一年,他認(rèn)為自己取得的成績跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持、師傅同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年,他將一如既往,倍加努力,立足崗位,力求將工作做善做美,為公司項目部的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人,一名普通而崇高的xx。

優(yōu)秀員工事跡3

  他是無機室的教授,領(lǐng)域裁決人員,今年加入室質(zhì)檢組。室內(nèi)很多人都只知道他PCT申請多、前置多、復(fù)審維駁多,但可能并不清楚他處理案件時的嚴(yán)謹(jǐn)、細致。在今年審查任務(wù)量明顯增加的情況下,無論是自己的審查工作還是質(zhì)檢工作,始終保持一顆嚴(yán)謹(jǐn)、細致的'初心,在上半年的質(zhì)檢工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,準(zhǔn)確理解發(fā)明構(gòu)思、充分檢索對比文件,善于利用公知常識進行舉證、說理,讓質(zhì)檢結(jié)論有理有據(jù)、客觀公正,避免了錯誤走向的發(fā)生。

  三位在室內(nèi)承擔(dān)的質(zhì)檢工作,做到了有理有據(jù),幫助室內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,細致、負(fù)責(zé)就是他們的標(biāo)簽。

優(yōu)秀員工事跡4

  xx自接手連云港中遠海運財務(wù)合并工作以來,不斷加強自身學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實公司的各項政策、指標(biāo),嚴(yán)于律己,盡快適應(yīng)新的工作崗位,保障財務(wù)工作的順利平穩(wěn)進行。

  在日常財務(wù)管理工作中,xx協(xié)助財務(wù)部長積極配合上級公司做好月度財務(wù)核算、年度財務(wù)決算、年度財務(wù)預(yù)算等各項工作,加強與各業(yè)務(wù)部門的溝通,編制各類報表,做好財務(wù)數(shù)據(jù)的匯總上報,并根據(jù)預(yù)算認(rèn)真核對每筆費用明細,結(jié)合各項考核指標(biāo)做好財務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),加強財務(wù)預(yù)算的管控力度。

  為了保障公司的合法權(quán)益,xx積極配合業(yè)務(wù)部門參與應(yīng)收賬款日常管理和催收工作,在做好日�!皟山稹眽嚎貓蟊韴笏偷耐瑫r,協(xié)助財務(wù)部長制定連云港公司應(yīng)收賬款臨時考核管理辦法,加強應(yīng)收賬款的.管理,保障各類債權(quán)應(yīng)收盡收,為公司“兩金”考核指標(biāo)的順利完成貢獻自己的力量。

優(yōu)秀員工事跡5

  劉同志于xx年來到地鐵行業(yè),在地鐵大發(fā)展的這二十余年間,她從一名普通的一線售檢票人員,到現(xiàn)在的四號線管理部經(jīng)理,用自己的勞動和汗水,與軌道交通行業(yè)一同發(fā)展。20xx年,xx地鐵第三運營有限公司成立,劉同志隨即來到四號線客運,擔(dān)任黨支部書記兼工會負(fù)責(zé)人的工作。

  作為黨支部書記,她每年都要及時掌握黨員動態(tài),做好黨員發(fā)展的前期政審工作,處理公司黨委下達的各類黨務(wù)工作,這些看似簡單而又重復(fù)的工作,卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務(wù),今年,四號線客運黨支部還被評為了優(yōu)秀黨支部的稱號。

  作為四號線客運的領(lǐng)頭人,她要處理來自全線各類運營生產(chǎn)工作,質(zhì)量檢查、消防安全、行車安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現(xiàn),上著常日班的'她,卻不常出現(xiàn)在自己的辦公室里,而是每天奔走于車站、公司之間,為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區(qū)域站長的眼中,劉同志是個閑不下來的領(lǐng)導(dǎo),一線員工有任何問題,她都會及時協(xié)調(diào)解決,不論是上班還是開會,她都會想辦法處理,不讓問題擴大,因此環(huán)線上常有人說“有困難找領(lǐng)導(dǎo)”說的便是她了。

  作為四號線客運分工會負(fù)責(zé)人,除了解決工作上的困難,還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的保障,劉同志深知這一點,因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動,做好前期的各類宣傳準(zhǔn)備工作,力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動,豐富職工的業(yè)余生活。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責(zé),每年的元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)假日,她都會與區(qū)域站長、值班站長等一同進行家訪慰問,不論刮風(fēng)下雨,有時一天要走訪3—4名職工,但她覺得只有職工生活上的問題解決了,才能全身心的服務(wù)于崗位。今年,她還主動挽起袖管,參與了義務(wù)獻血工作,為一線職工起了個好頭。

  作為公司女工主任,她更是站在女職工的立場,為廣大女職工著想,每年三八婦女節(jié)舉辦各類適合女職工的活動,同時持續(xù)兩年的女職工培訓(xùn)班,讓女職工能在工作之余得到全方位的發(fā)展。

  這五年來,在她的引領(lǐng)下,四號線不論是生產(chǎn)運營還是后勤保障工作都在有條不紊的進行著,同時還涌現(xiàn)了不少的優(yōu)秀員工和集體,例如微笑天使—陳昱、跑跑服務(wù)員—徐辰玨、五星服務(wù)站—東安路、健康文化區(qū)—塘橋站等,這些在幸福環(huán)線上赫赫有名的名字背后都離不開黨支部書記一次次的`牽線、指點和創(chuàng)意,才能有如今的幸福環(huán)線。

  其實她做的遠遠不止這些,但她常說:“作為一名領(lǐng)導(dǎo),我卻要時常站在職工的立場思考問題、解決問題,我是一名決策者,但在地鐵的崗位上做要做一名執(zhí)行者,融入到一線職工的工作、生活中去�!�

優(yōu)秀員工事跡6

  該同志忠于職守,愛崗敬業(yè),不畏艱難,腳踏實地,甘于奉獻。自參加工作以來,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,任勞任怨,不計名利得失,服從安排,顧全大局,并出色地完成公司交代的各項任務(wù)。

  在XX項目施工期間,他每天都深入到施工生產(chǎn)一線,對關(guān)鍵工序進行跟蹤檢查,帶領(lǐng)勞務(wù)班組現(xiàn)身說法,現(xiàn)場為他們講解施工工藝,技術(shù)質(zhì)量控制要點,同時保持謙虛的心態(tài),因為確實存在施工經(jīng)驗不足等問題,他經(jīng)常利用雨天或者業(yè)余時間向項目上的其他同事請教,對施工工藝、現(xiàn)場工序協(xié)調(diào)安排都加以研究,使之能為我所用;對于現(xiàn)場施工中的質(zhì)量問題,他都是第一時間在現(xiàn)場要求施工人員進行整改。

  為確保工程質(zhì)量,他白天蹲工地,盯現(xiàn)場,督促施工,有時親自測量放線,做實驗,整理數(shù)據(jù),晚上則回宿舍查看相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)相關(guān)的施工技術(shù)。一份辛勤,一份汗水,一份收獲,他的`辛勤付出,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的一致稱贊。

優(yōu)秀員工事跡7

  xx,男,1963年5月30日出生,中共黨員,自負(fù)責(zé)xx芙蓉xx化纖有限公司銷售工作以來,一直勤勤懇懇,任勞任怨,帶領(lǐng)銷售人員為公司的發(fā)展與壯大屢建奇功,XX年共完成銷售收入(含稅)萬元,同比增長%,上交各種稅費萬元,實現(xiàn)利潤萬元,與去年萬元相比增長萬元,實現(xiàn)了公司嚴(yán)重虧損幾年來真本文來源正意義上的扭虧轉(zhuǎn)盈。

  xx在公司努力轉(zhuǎn)變生產(chǎn)銷售形式的過程中做出了不可磨滅的貢獻與成績,將公司由過去單一的煙用聚丙烯絲束產(chǎn)品銷售成功轉(zhuǎn)型成為多樣化的.煙用濾咀棒生產(chǎn)企業(yè),使粗加工半成品轉(zhuǎn)化為終端產(chǎn)品進行銷售,幫助公司有效的穩(wěn)定了一度虧損的經(jīng)營局面.在公司產(chǎn)品創(chuàng)新滯后的情況下,他又協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)大膽設(shè)想、小心求征、深入研究xx卷煙廠藍蓋芙蓉王咀棒的制作工藝,走用戶、訪廠家、批文件,全國各地來回跑,最終使研制成功的產(chǎn)品在替代進口咀棒運用在芙蓉王藍蓋卷煙上后,無論是產(chǎn)品質(zhì)量、供貨傳送、售后服務(wù)等各方面都超過了國外產(chǎn)品,同時也填補了國內(nèi)高檔卷煙濾咀棒生產(chǎn)制作工藝的一項空白。xx深知有了產(chǎn)口還必須要有銷售市場的道理,在市場開拓方面他親自挑選公司的精兵強將組織起一支高素質(zhì)的銷售隊伍,走情感營銷、技術(shù)營銷的道路,以自己獨特的營銷方式與管理理念來競爭市場、服務(wù)用戶,在穩(wěn)固xx卷煙廠、寧夏吳盅卷煙廠、廣西卷煙總廠等市場,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營建立了不朽功勛。

  已獲得的重要榮譽稱號:xx在任xx卷煙廠成型乙班班長兼黨支部書記期間,帶領(lǐng)全班曾獲得全國總工會“五一勞動獎狀”、團中央“全國青年文明稱號”、“全國優(yōu)秀qc小組主要成員”等榮譽。

優(yōu)秀員工事跡8

  xxx是原自動化事業(yè)部綜合管理部經(jīng)理,現(xiàn)為連云港遠洋流體石化裝備中心市場營銷主管。在自動化公司期間,負(fù)責(zé)自動化公司碼頭產(chǎn)品銷售、行政管理、文秘、接待、倉庫管理、市場內(nèi)勤等工作,身兼數(shù)職,憑著一種韌勁,靠著一種拼搏,出色完成了綜合管理部的各項繁雜的工作。

  在自動化公司因外部市場原因收入大幅度降低的情況下,xxx的強烈的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識,不計較份內(nèi)份外,不計較個人報酬,主動擔(dān)起碼頭產(chǎn)品市場拓展工作并在20xx年1-9月份實現(xiàn)訂單超300萬元。

  9月份業(yè)務(wù)融合后,xxx立即投入到新的崗位工作中,做好項目信息管理工作,完善制度的修訂工作。更重要的是憑借自身的'營銷優(yōu)勢,與揚子巴斯夫簽訂了激光靠泊項目合同,另外憑借對市場的敏銳度,和長江沿江地區(qū)的多個散貨碼頭、化工碼頭進行了碼頭產(chǎn)品的實質(zhì)性談判,取得重大進展。

優(yōu)秀員工事跡9

  紀(jì)如芳同志于xx年來到地鐵行業(yè),在地鐵大發(fā)展的這二十余年間,她從一名普通的一線售檢票人員,到現(xiàn)在的四號線管理部經(jīng)理,用自己的勞動和汗水,與軌道交通行業(yè)一同發(fā)展。20xx年,xx地鐵第三運營有限公司成立,紀(jì)如芳同志隨即來到四號線客運,擔(dān)任黨支部書記兼工會負(fù)責(zé)人的工作。

  作為黨支部書記,她每年都要及時掌握黨員動態(tài),做好黨員發(fā)展的前期政審工作,處理公司黨委下達的各類黨務(wù)工作,這些看似簡單而又重復(fù)的工作,卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務(wù),今年,四號線客運黨支部還被評為了優(yōu)秀黨支部的稱號。

  作為四號線客運的領(lǐng)頭人,她要處理來自全線各類運營生產(chǎn)工作,質(zhì)量檢查、消防安全、行車安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現(xiàn),上著常日班的她,卻不常出現(xiàn)在自己的辦公室里,而是每天奔走于車站、公司之間,為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區(qū)域站長的眼中,紀(jì)如芳同志是個閑不下來的領(lǐng)導(dǎo),一線員工有任何問題,她都會及時協(xié)調(diào)解決,不論是上班還是開會,她都會想辦法處理,不讓問題擴大,因此環(huán)線上常有人說“有困難找領(lǐng)導(dǎo)”說的便是她了。

  作為四號線客運分工會負(fù)責(zé)人,除了解決工作上的困難,還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的保障,紀(jì)如芳同志深知這一點,因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動,做好前期的各類宣傳準(zhǔn)備工作,力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動,豐富職工的業(yè)余生活。同時解決職工生活困苦也是工會的`工作職責(zé),每年的元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)假日,她都會與區(qū)域站長、值班站長等一同進行家訪慰問,不論刮風(fēng)下雨,有時一天要走訪3—4名職工,但她覺得只有職工生活上的問題解決了,才能全身心的服務(wù)于崗位。今年,她還主動挽起袖管,參與了義務(wù)獻血工作,為一線職工起了個好頭。

  作為公司女工主任,她更是站在女職工的立場,為廣大女職工著想,每年三八婦女節(jié)舉辦各類適合女職工的活動,同時持續(xù)兩年的女職工培訓(xùn)班,讓女職工能在工作之余得到全方位的發(fā)展。

  這五年來,在她的引領(lǐng)下,四號線不論是生產(chǎn)運營還是后勤保障工作都在有條不紊的進行著,同時還涌現(xiàn)了不少的優(yōu)秀員工和集體,例如微笑天使—陳昱、跑跑服務(wù)員—徐辰玨、五星服務(wù)站—東安路、健康文化區(qū)—塘橋站等,這些在幸福環(huán)線上赫赫有名的名字背后都離不開黨支部書記一次次的牽線、指點和創(chuàng)意,才能有如今的幸福環(huán)線。

  其實她做的遠遠不止這些,但她常說:“作為一名領(lǐng)導(dǎo),我卻要時常站在職工的立場思考問題、解決問題,我是一名決策者,但在地鐵的崗位上做要做一名執(zhí)行者,融入到一線職工的工作、生活中去�!�

優(yōu)秀員工事跡10

  xxx,女,20xx年入職,現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今,已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間,她通過不斷的學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。

  工作雖然繁忙而瑣碎,但是她盡心竭力,干好每一件事,處理好每一個細節(jié),獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

  一、主動學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能,增強人力資源工作業(yè)務(wù)能力。

  萬事開頭難。20xx年1月,李小溪初涉人力資源工作,在這之前,她只是企管部的員工,對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構(gòu)變更,領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作,負(fù)責(zé)推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和們的信任。

  起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意,她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn),閱讀人力資源專業(yè)書籍,為自己充電。通過知識積累,讓她在工作中更加得心應(yīng)手,結(jié)合公司的實際情況,先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項人力資源制度,為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

  有了實踐的.鍛煉,加上理論知識的學(xué)習(xí),李小溪于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書,證書對她來說只是一次知識和能力的認(rèn)可,但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授,其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗,讓她覺得受益匪淺。

  二、立足本職,嚴(yán)格要求,盡心盡力做好本職工作。

  人力資源工作要求細致嚴(yán)謹(jǐn),尤其作為公司的人力資源部門,需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息,進行匯總核對,為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以,對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人,不僅要為人員入口把好關(guān),也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪深刻意識到,在今后的工作中,要認(rèn)真組織做好人才引進,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對各崗位人員的招聘精挑細選,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保滿足招聘需求,使員工隊伍進一步充實、壯大,人才結(jié)構(gòu)更加合理。

  在工作作風(fēng)上,該一貫堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,腳踏實地,勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部,她時刻嚴(yán)格要求自己,主動、積極地做好每一項工作,為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理,提高員工的執(zhí)行力,規(guī)范內(nèi)部工作程序,注重溝通,調(diào)動員工積極性。20xx年在集團公司組織架構(gòu)調(diào)整之際,公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,李小溪為保證續(xù)簽工作的順利進行,針對員工關(guān)心的幾個問題,在公司例會上多次進行講解說明,并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進行現(xiàn)場答疑,保證了續(xù)簽工作的順利完成。

  三、端正修養(yǎng),用操守嚴(yán)把制度關(guān)。

  人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復(fù)雜的顯著特點,這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性,認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策,對工作負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé),扎扎實實地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作,來自方方面面的誘惑很多,人情世故的東西又摻雜其中,這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守,時時刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點要求,李小溪比誰都清楚,所以在工作中,她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。

  在人力資源工作的保密制度上,李小溪更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構(gòu)調(diào)整,每次都涉及到管理人員的崗位變動,在沒有成文發(fā)布之前,她堅持原則,絕不泄漏任何信息,嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。

  四、從細節(jié)做起,為各部門提供服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。

  作為公司的人力資源部門,掌握著最全最新的人力資源信息。李小溪能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責(zé),為幫助各部門完善人力資源工作,主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

  在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點,成為李小溪非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙,任務(wù)也是艱巨的,但是她決定,無論遇到多大的困難,都要無所畏懼,腳踏實地,帶領(lǐng)著團隊圓滿完成任務(wù),奉獻她的力量。

優(yōu)秀員工事跡11

  現(xiàn)任超市xx店理貨員。XX年9月應(yīng)聘愛麗絲超市資陽店,XX年5月超市收購愛麗絲超市,因工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)熟悉,成績突出被調(diào)入剛剛開業(yè)的超市xx店。在超市工作3年多來,她在最平凡的崗位上辛勤工作、默默奉獻,沒有豪言壯語,沒有好高騖遠,只是把超市當(dāng)成了自己的家,把理貨工作當(dāng)成了自己的事業(yè),把超市的精神和服務(wù)理念切實貫徹到自己的實際工作中,帶好頭,認(rèn)認(rèn)真真不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)及銷售指標(biāo),贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定。她主要先進事跡如下:

  一、愛崗敬業(yè),精通業(yè)務(wù)。

  她是一名普通的下崗工人,家庭非常困難,在她人生最艱難的時候,超市給她提供了一個再就業(yè)的工作機會和展示自己工作能力的平臺,所以她非常珍惜和熱愛超市的工作。她負(fù)責(zé)的生鮮日配理貨崗位有900多種商品,品種繁多、種類復(fù)雜,但對于每個品種的價格、數(shù)量、質(zhì)量她都了如指掌。隨便問哪一種,她能馬上回答出來。超市新進的品種和商品變更的價格,她都經(jīng)常記在自己隨身攜帶的小本子上。文明員工先進事跡在天氣炎熱的時候,生鮮的商品如豬肉、饅頭、干子、低溫牛奶、水餃、湯圓等一些商品,不能常時間放在拾零區(qū),否則就會變質(zhì),她經(jīng)常去拾零區(qū)去拾零歸位,很好的控制了商品損耗的源頭。超市有一臺放置水餃、湯圓的冷凍柜時不時經(jīng)常壞,晚上也要時刻關(guān)注溫度。XX年4月25日晚上,馬上要下班了,溫度也沒有了,水餃也軟了,她及時發(fā)現(xiàn),迅速報告了值班店長和課長,并加班把水餃、湯圓轉(zhuǎn)移到了冷凍庫里去了。由于她工作認(rèn)真細致,處置及時,避免了給超市帶來的損耗。節(jié)假日、周末人多的時候,她也經(jīng)常到收銀臺旁把購物籃時刻放到司稱臺旁邊,這樣就給顧客提供了很大的方便。她懂得,只有精通業(yè)務(wù)才能更好為顧客服務(wù),提供給顧客更滿意的商品。

  二、熱情待客,真誠服務(wù)。

  她常說“超市無小事,件件,都重要”“沒有十全十美的商品,。但有百分之百的服務(wù)”她把公交售票員李素麗當(dāng)作自己的榜樣,相信在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。有人認(rèn)為超市是自選式的,服務(wù)似乎不太重要,而她卻不茍同。她把平凡的.理貨員崗位當(dāng)作自己的一個舞臺,憑借一份對超市忠誠之心,憑借一份對顧客的熱誠,努力使這個舞臺變得絢麗多彩。她在接待顧客的過程中,牢記“視顧客為朋友”的服務(wù)理念,特別在節(jié)假日,電力員工先進事跡盡管忙不停,她依然能耐心介紹好每一個品種,成交好每一筆零售生意,千方百計讓顧客買得舒心、稱心、放心。真正做到把顧客當(dāng)親人,通過一買一賣,一言一行,對顧客處處充滿情感,把真品、真情傳遞到每一位顧客的心上,讓消費者切實地感到了超市“一切為了顧客,為了一切顧客,為了顧客一切”的良好服務(wù)理念。工作至今,從未發(fā)生與顧客爭吵的情況,服務(wù)實現(xiàn)零投訴、服務(wù)工作受到消費者的好評,充分維護了超市的形象。

  三、兢兢業(yè)業(yè),吃苦奉獻

  她能遵守公司的各項規(guī)章制度,不怕苦不怕累,平時工作很少休息,一心撲在工作上。XX年8月份,為了籌備超市xx店開業(yè),盡管天氣炎熱,她高標(biāo)準(zhǔn)搞好裝修留下的難搞衛(wèi)生死角,把成千上萬件商品整齊的擺到展柜上。晚上加班到凌晨2點多,因離家遠,就在倉庫地板上小睡一會,凌晨4點多起來繼續(xù)干。倉庫蚊子多,咬在身上一個個小包,但她本人卻毫無怨言,象這樣整日整夜的干一直持續(xù)到九月份開業(yè)。每周二、四、六配送車送來的東北綠豆、黃豆、白砂糖、赤砂糖都是一百斤一袋,她一個女同志,以前從沒有干過這么重的體力活,但默默無聞的搬著,從不叫苦叫累。XX年冬天下著大雪,企業(yè)優(yōu)秀員工先進事跡材料配送車送來大量貨,由于地滑,她搬著貨重重地摔到地上,把手給摔傷了,當(dāng)時就腫脹起來,眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)。由于人手少,她還是忍受著劇痛,被同事陳彩蓮看見了,幫忙一起把貨御完為止。有人說她傻,可她卻一笑而過,作為一名xx人,為了企業(yè),她正是這樣默默地奉獻著。

  四、金牌意識強,團隊精神高。

  有許多人都說,由于服務(wù)行業(yè)的特性,直接與顧客打交道,是很難做的。但她常說“只要為顧客著想,我們的工作才會有進步,顧客才會更信任我們。這樣新老顧客才會更多,超市的效益才會更好,我們員工才能更有保障”。她把超市當(dāng)成自己的家,把超市的生意當(dāng)成自家的生意,門店每次搞促銷活動,她經(jīng)常和課長給老顧客打電話,第一時間把好消息傳達給顧客。浩浩餐飲店和東北餃子館每次要的大米都很多,她們就主動送貨上門。XX年3月的一天,農(nóng)業(yè)銀行員工先進事跡浩浩餐飲店要一批貨非常急,但天一直下起雨,為了把貨及時送到浩浩餐飲店,她和課長冒雨送貨,浩浩餐飲店經(jīng)理都為xx人有這種精神而感動。雖然雨水打在臉上,身上也汗?jié)窳�,但看著這生意做成,心中無比喜悅。今年1月份她所在的日配課商品銷售在超市排行榜上銷售業(yè)績排行第一。

  五、放好樣子,起到模范帶頭作用。

  在做好本職工作的同時,她能注重向超市的先進人物學(xué)習(xí)看齊,取長補短,加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。超市是全國性的連鎖超市,新的經(jīng)營和服務(wù)模式不斷更新,都需要不停的去學(xué)習(xí),去摸索。她認(rèn)真學(xué)習(xí),同時還把所學(xué)的東西傳授給新進來的員工。超市員工流動快,每位新員工進場時,她都要手把手的把超市管理及服務(wù)講給她們聽。她常說“我們是一線員工,是直接與消費者接觸的,服務(wù)好壞直接影響超市的形象、信譽和效益”。這就是她——超市xx店理貨員,一名在平凡的理貨員崗位上做了許多不平凡工作的平凡人,她譜寫出一首xx人的奉獻之歌!

優(yōu)秀員工事跡12

  xxx在xx年x月xx日進入酒店工程部在我部主要負(fù)責(zé)暖氣,空調(diào)維護工作,在工作中他敢于承擔(dān)責(zé)任,堅持原則,盡自己的最大努力保證工作質(zhì)量在工作中以身作則,處理問題時盡最大能力撒的大廈利益不受損失。

  特別是在,大酒店試營業(yè)期間工作難度大,各種設(shè)備的驗收調(diào)試,資料歸檔期間加班加點,一絲不茍給以后的部門工作帶來意想不到的效果,而他自己毫無怨言。

  他是一個熱愛本職工作,富有朝氣、充滿干勁的人。他常常說一句話,“只有我不滿意別人,決不讓別人不滿意我”,這不是桀驁和自負(fù),這恰是他對別人的高標(biāo)準(zhǔn),對自己的嚴(yán)要求,是自信的洋溢,是熱愛本職、愛酒店如家的詮釋。工程部時常加班加點,高強度的工作讓許多員工早已疲憊不堪,但他卻保持著一種朝氣蓬勃的精神狀態(tài),他為人平和在工作中謙虛勤學(xué),團結(jié)同事禮貌待人、在工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo)

  他也是一個富有思想,在關(guān)鍵時候總能想出點子且又沉著冷靜的人。細心的人可以發(fā)現(xiàn),在每周的例會上,他都會提出或多或少的一些建議或意見。盡管有時因為工程部事務(wù)繁重可能忽視了他的想法,但他總能樂此不疲。他善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于提出問題,勇于解決問題,他還是一個熱愛集體、融入集體,善于建設(shè)團隊的人。他能深刻認(rèn)識優(yōu)秀員工以身作則、模范帶頭的'重要意義。在工作上他能嚴(yán)格落實大廈各項規(guī)章制度,在作風(fēng)上能夠嚴(yán)把道德操守。

  他憑著對大廈負(fù)責(zé)的忠誠,一絲不茍,嚴(yán)肅認(rèn)真、主動負(fù)責(zé),及時總結(jié)工作,尋求解決途徑。在自己權(quán)限范圍內(nèi)不能解決時,主動向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,主動和其他部門溝通,提高了工作效率,他在自己的崗位上,以崇高的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感,以百倍的工作熱情,勤勤懇懇忘我工作履行著自己的職責(zé)。

優(yōu)秀員工事跡13

  小瓊,中鐵二局新運公司成蒲項目部項目經(jīng)理。參加工作30年來,她以一腔鐵路工程人的赤誠情懷,親身參與并見證了中國高鐵的迅猛發(fā)展。20xx年,她主動放棄機關(guān)優(yōu)越的.工作環(huán)境,來到充滿汗水與灰塵的成蒲鐵路建設(shè)工地,歷任項目總工程師、項目經(jīng)理,擔(dān)任小瓊勞模創(chuàng)新工作室牽頭人,一干就是七八年。她巾幗不讓須眉,管好項目、帶好隊伍、創(chuàng)造精品,順利完成各項施工任務(wù),并依托創(chuàng)新工作室,完成國家、省部級工法2項,局級工法3項,在國家核心期刊發(fā)表論文4篇,為項目節(jié)約成本2千余萬元,并培養(yǎng)輸送出近20名優(yōu)秀技術(shù)、管理干部。小瓊先后榮獲中鐵二局“十大杰出女性”“金牌職工”,中國中鐵“勞動模范”,全國鐵路“先進女職工”“十佳四川省五一巾幗標(biāo)兵”等榮譽稱號。

優(yōu)秀員工事跡14

  他,開發(fā)了三開系列車型專用防盜器,提高了配件銷售的收入,完成的三開系列車型穩(wěn)壓器固定支架結(jié)構(gòu)優(yōu)化,年結(jié)約成本10萬元,完成的三開系列車型電纜前部及尾部優(yōu)化,年節(jié)約成本40萬元,多項研發(fā)取得的成果,轉(zhuǎn)換成的`財富與閆超在工作中的認(rèn)真投入密不可分。在產(chǎn)品的改進優(yōu)化過程中,始終緊跟現(xiàn)場,主動與車間一線工人師傅溝通,虛心請教,聽取意見建議,共同研究解決優(yōu)化開發(fā),實施過程中遇到的問題和困難,在zs150zh—3水冷長征款車型開發(fā)過程中他主動放棄了休息,完成zs150zh—3系列車型及zs150zh—13等車型的電氣設(shè)計及樣車制作等工作,對各電氣關(guān)重件作業(yè)指導(dǎo)書進行修訂及增補,同時指導(dǎo)外檢人員進行新產(chǎn)品各電器相關(guān)配件的檢驗工作。他用“五個領(lǐng)先”理念搞好產(chǎn)品設(shè)計開發(fā),在精益生產(chǎn)中持續(xù)改善、改進,不斷超越自我。

優(yōu)秀員工事跡15

  xx自從20xx年8月到廣西祟靖高速A標(biāo)到20xx年5月完工,從墊層到水穩(wěn)大厚度再到瀝青,每種材料都認(rèn)真調(diào)試,追求完美。在大厚度攤鋪中,同現(xiàn)場施工員認(rèn)真工作,及時處理、解決施工中的問題,注意細節(jié),大厚度在各方贊美聲中圓滿完工。

  做出了南方大厚度施工較好的樣板,業(yè)主、監(jiān)理、施工單位滿意,也獲得了各方觀摩人員的認(rèn)可。為大厚度大面積推廣起到了積極的'作用。帶2m伸縮熨平攤鋪瀝青,在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下,帶領(lǐng)機組人員精心調(diào)試,快速掌握了變形金剛的應(yīng)用要領(lǐng),完美展示變形金剛的優(yōu)勢。祟靖高速橋隧居多,變形金剛的應(yīng)用為施工單位贏得了好的質(zhì)量,高的效率,得到業(yè)主、監(jiān)理、項目部認(rèn)可,為全線采用中大變形金剛施工奠定了基礎(chǔ)。并獲得全線評比第一。6月份轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜西黃延高速面層的攤鋪,認(rèn)真工作,勝利完滿完工。后又到廣西貴合高速C標(biāo)外賣機34286#工作,不因水穩(wěn)放松要求,抓質(zhì)量,注細節(jié)。墊層、邊溝、超高段等寬度變化頻繁,使2米伸縮性能充分體現(xiàn)。方便省時間,也省頻繁拆裝熨平,邊部不像死板那樣要工人補料,項目領(lǐng)導(dǎo)、機手、工人、民工老板都叫好。項目部說中大機真的好,操作手的技術(shù)、工作態(tài)度沒的說,中大機子買的好,中大人的服務(wù)好。

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優(yōu)秀員工事跡(集合15篇)

  在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,說到事跡,大家肯定都不陌生吧,事跡可以起到引導(dǎo)讀者認(rèn)識先進,學(xué)習(xí)先進的作用。我們該怎么擬定事跡呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀員工事跡,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

優(yōu)秀員工事跡(集合15篇)

優(yōu)秀員工事跡1

  張xx是xx礦業(yè)集團電工班班長,該同志肯鉆研,技術(shù)拔尖,組織能力較強,愛崗敬業(yè),工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,遵章守紀(jì),思想覺悟高,道德品質(zhì)高尚。班長是兵頭將尾,他不愧眾望,團結(jié)電工班及時完成一個又一個任務(wù),攻克一個又一個技術(shù)難題,為xx礦業(yè)集團完成30萬噸原煤產(chǎn)量,機電設(shè)備正常運轉(zhuǎn)做出重大貢獻。

  他帶領(lǐng)電工班成為礦后勤保障的先鋒隊。由于電工班負(fù)責(zé)范圍點多面廣,戰(zhàn)線長,大到兩米絞車小到按鈕開關(guān),設(shè)備多,故障也多,造成活多,工作任務(wù)繁重,每月下來經(jīng)常三十天滿勤。他從不計較個人得失,從不叫苦叫累,他認(rèn)為:只有不斷提高服務(wù)水平,才能適應(yīng)礦里的生產(chǎn)要求。在他的倡導(dǎo)下,電工班響亮提出“隨叫隨到,排除故障不超過一個小時,否則愿罰�!钡姆⻊�(wù)承諾。他有時一天下井2、3次,調(diào)度的成了他的沖鋒號,一接到調(diào)度,不管是深更半夜,還是大雨傾盆,他都能馬上到達井口,視情況迅速搶修。絞車、機車、電瓶車是礦井運輸中最重要的設(shè)備,xx礦業(yè)集團年產(chǎn)28萬噸以上,生產(chǎn)任務(wù)重,絞車、機車、電瓶車滿負(fù)荷運車,稍有故障,就直接影響生產(chǎn),憑著他的經(jīng)驗,要求值班電工,對運輸提升主要設(shè)備進行每班巡檢制,發(fā)現(xiàn)問題可及時排除,把故障排除到最初階段,大大降低了設(shè)備的故障率。運輸隊職工都說:“電工班設(shè)備維修真到位,服務(wù)承諾真不錯�!�

  電工是技術(shù)工種,他深知技術(shù)的重要性,為此他勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研電工技術(shù),努力提高自己的技術(shù)水平,并在工作中得到應(yīng)用,成為獨當(dāng)一面的技術(shù)能手,在xx礦業(yè)集團被譽為“維修能手”。就在前幾天的一個夜里,調(diào)度員說:“占隆,輔助提升2米絞車壞了,值班電工處理不了,你去一趟�!睍r間是下半夜一點多,他及時趕到現(xiàn)場,詢問絞車工后,對絞車仔細檢查一番,精確判斷到是深指脈沖出現(xiàn)故障,故障判斷準(zhǔn)確,很快就排除了故障。絞車司機對他樹起了大拇指說:“占隆,好樣的�!毕襁@樣的事跡不勝枚舉。近年xx礦業(yè)集團為了實現(xiàn)生產(chǎn)接替,在302采區(qū)、306采區(qū)及輔助提升安裝2米絞車,他主動向技術(shù)員要來圖紙資料,對每一套保護裝置,每一條聯(lián)鎖回路進行詳細校對。他對電氣的'熟悉程度和對技術(shù)的鉆研另絞車廠家技術(shù)人員都感到吃驚。在電機車、電瓶車改造工作中,他首當(dāng)人先,第一個完成舊控制系統(tǒng)改造成ZBT智能調(diào)速器的任務(wù)。他作為電工班班長,帶領(lǐng)電工班在上級技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下承擔(dān)了安裝、改造任務(wù)。

  礦井對機電材料消耗考核嚴(yán)格,他深知節(jié)能降耗對生產(chǎn)成本重要性,因此他對工作中非常注意材料的節(jié)約,經(jīng)常組織班組人員修理開關(guān),機車司控器等等,對每臺機車電機的軸承加油狀況了如指掌,哪臺電氣設(shè)備改加油,他都能及時組織人員加油,減少設(shè)備損耗。

  張xx是一位愛學(xué)習(xí),肯鉆研,樂于奉獻的好同志。

優(yōu)秀員工事跡2

  xx自20xx年9月份任xx物業(yè)部維修中心副主任以來,把干好本職工作作為人生的崇高追求,干一行,愛一行,鉆一行,精一行;勤奮努力,愛崗敬業(yè),無私奉獻,為東興物業(yè)部“四保四供”工作任務(wù)的順利完成做出了較大貢獻。

  一、創(chuàng)新管理、悉心鉆研,確保冬季穩(wěn)定供暖

  維修中心擔(dān)負(fù)著xx轄區(qū)供暖、上下水、供電系統(tǒng)的設(shè)備運行及管道維修工作,供暖工作又是每年工作的重中之重。xx身為維修中心的副主任,他知道自己肩上的擔(dān)子有多么重要。每年8、9月份,他就提早深入現(xiàn)場,細心了解太華交換站的設(shè)備運行參數(shù)及運行狀況,認(rèn)真查閱相關(guān)資料,就設(shè)備運行隱患,提出一系列整改措施,如:將補水系統(tǒng)改為雙回路,以保證補水的穩(wěn)定運行;對熱交換器的冷凝水系統(tǒng)進行改造;在機房內(nèi)增加換氣扇、應(yīng)急燈;對站內(nèi)壓力容器、安全閥進行校驗等等,為太華站的正常運行做好了各項準(zhǔn)備工作。

  為了摸清整個生活區(qū)的管網(wǎng)、閥門以及私拉亂接情況,他親自帶隊鉆地溝、跑現(xiàn)場,全面掌握轄區(qū)管道、閥門的分布及完好情況,梳理問題,對腐蝕嚴(yán)重及薄弱管段組織人員提前進行內(nèi)部檢修,對轄區(qū)閥門進行保養(yǎng)更換,建立和完善了設(shè)備維修臺帳,給管網(wǎng)的維護和檢修工作提供了準(zhǔn)確詳實的第一手資料,并且相繼出臺了維修中心《內(nèi)部檢修方案》、《更換閥門方案》、《供暖補水方案》、《供暖應(yīng)急預(yù)案》等,由于動手早,措施好,從而保證了整個供暖期穩(wěn)定運行。

  20xx年11月下旬,熱平衡工作趨于穩(wěn)定,供暖工作的主要問題集中在因堵塞造成部分管網(wǎng)循環(huán)不暢,個別單元、立廳暖氣不熱等方面。在他的倡導(dǎo)下,抽調(diào)精兵強將組建了熱網(wǎng)消缺組,集中力量迅速解決暖氣不熱問題。xx身先士卒,吃苦在前,帶領(lǐng)消缺組經(jīng)過20余天的晝夜奮戰(zhàn),共處理不熱戶180余戶,換管200多米,打卡子280余處,更換閥門52個,解決了多起突發(fā)爆管事件,而且有效地解決了生活區(qū)一些住戶多年不熱的老大難問題,多次收到用戶真誠的感謝信。優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,也贏得了用戶的信任和認(rèn)可。

  二、忘我工作,默默奉獻,做好挖潛增效工作

  20xx年,受xxxx的影響,維修中心的可控費用大幅下降,而維修量比以前有所增大,針對這種情況,xx能夠引導(dǎo)職工充分認(rèn)識到形勢的嚴(yán)峻性和任務(wù)的艱巨性,一方面加強材xx于20xx年1月份進入電氣專項點檢部門。在點檢崗位上,他認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教,在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心和指導(dǎo)下,不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境,而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙,并加以運用。還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。

  例如針對皮帶機跑偏嚴(yán)重,生產(chǎn)崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題,他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡(luò)式插銷裝置,并積極參與到這項工作當(dāng)中。該方案的實施,不僅在跑偏嚴(yán)重時,節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時間,一拔即可將跑偏故障消除,減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響,而且跑偏裝置位置固定,不會發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時,還方便了回裝。

  其次,他還熟知各項點檢日常業(yè)務(wù),做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤,嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān),避免了二次檢修情況的發(fā)生,在節(jié)省了人力和預(yù)算的同時,還減少了材料備件的消耗,提高了檢修效率,有力的保障和服務(wù)了生產(chǎn)。

  三、具有極強的團隊觀念和職業(yè)操守

  為強化充實三班運保崗位的職能和作用,優(yōu)化人員配置,更好地為生產(chǎn)保駕護航,20xx年7月,xx加入到三班保駕崗位。

  進入崗位后,他很快融入到三班這一大家庭式的集體當(dāng)中。在竭盡崗位職責(zé)的同時,他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法,帶動了三班的學(xué)習(xí)氛圍。他還根據(jù)對現(xiàn)場各類故障處理的方式和過程,利用閑暇之余,潛心研究,總結(jié)和編纂了一大批有用的故障手順書,以供周圍同事們查閱和學(xué)習(xí),極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除,節(jié)省了排除故障時所需的時間,有效的`保護的生產(chǎn)安全順利的進行。

  為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能,他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作。對現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源,教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調(diào)整、金檢的測試、潤滑系統(tǒng)的維護保養(yǎng)和現(xiàn)場設(shè)備積灰的清理等。

  此外他還積極配合設(shè)備點檢方對異常設(shè)備的跟蹤和反饋,提出了許多有價值的建議和意見,并得到相關(guān)點檢的認(rèn)可和采納。

  四、具有求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)

  面對今年生產(chǎn)任務(wù)重,停機間歇少,設(shè)備狀態(tài)不穩(wěn)定,安全形勢又十分嚴(yán)峻等問題,他立足崗位,積極穿梭在生產(chǎn)一線,對現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備認(rèn)真巡檢,做好相關(guān)設(shè)備傾向性數(shù)據(jù)的采集、分析工作并記錄在案,及時反饋。例如為了保生產(chǎn)、搶時間、達目標(biāo),致使設(shè)備運行周期過長,高壓電機及減速機時有異音產(chǎn)生,再加上補油周期過長(6M),對設(shè)備無疑是一大傷害,由于他及時發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴(yán)重性,提出了縮短補油周期(3M)的合理化建議,得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。

  他還加強了對重點設(shè)備的巡查力度,發(fā)現(xiàn)一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關(guān)軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和發(fā)送。其求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)值得廣大員工去學(xué)習(xí),并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表揚。

  回顧過去的一年,他認(rèn)為自己取得的成績跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持、師傅同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年,他將一如既往,倍加努力,立足崗位,力求將工作做善做美,為公司項目部的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人,一名普通而崇高的xx。

優(yōu)秀員工事跡3

  他是無機室的教授,領(lǐng)域裁決人員,今年加入室質(zhì)檢組。室內(nèi)很多人都只知道他PCT申請多、前置多、復(fù)審維駁多,但可能并不清楚他處理案件時的嚴(yán)謹(jǐn)、細致。在今年審查任務(wù)量明顯增加的情況下,無論是自己的審查工作還是質(zhì)檢工作,始終保持一顆嚴(yán)謹(jǐn)、細致的'初心,在上半年的質(zhì)檢工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,準(zhǔn)確理解發(fā)明構(gòu)思、充分檢索對比文件,善于利用公知常識進行舉證、說理,讓質(zhì)檢結(jié)論有理有據(jù)、客觀公正,避免了錯誤走向的發(fā)生。

  三位在室內(nèi)承擔(dān)的質(zhì)檢工作,做到了有理有據(jù),幫助室內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,細致、負(fù)責(zé)就是他們的標(biāo)簽。

優(yōu)秀員工事跡4

  xx自接手連云港中遠海運財務(wù)合并工作以來,不斷加強自身學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實公司的各項政策、指標(biāo),嚴(yán)于律己,盡快適應(yīng)新的工作崗位,保障財務(wù)工作的順利平穩(wěn)進行。

  在日常財務(wù)管理工作中,xx協(xié)助財務(wù)部長積極配合上級公司做好月度財務(wù)核算、年度財務(wù)決算、年度財務(wù)預(yù)算等各項工作,加強與各業(yè)務(wù)部門的溝通,編制各類報表,做好財務(wù)數(shù)據(jù)的匯總上報,并根據(jù)預(yù)算認(rèn)真核對每筆費用明細,結(jié)合各項考核指標(biāo)做好財務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),加強財務(wù)預(yù)算的管控力度。

  為了保障公司的合法權(quán)益,xx積極配合業(yè)務(wù)部門參與應(yīng)收賬款日常管理和催收工作,在做好日�!皟山稹眽嚎貓蟊韴笏偷耐瑫r,協(xié)助財務(wù)部長制定連云港公司應(yīng)收賬款臨時考核管理辦法,加強應(yīng)收賬款的.管理,保障各類債權(quán)應(yīng)收盡收,為公司“兩金”考核指標(biāo)的順利完成貢獻自己的力量。

優(yōu)秀員工事跡5

  劉同志于xx年來到地鐵行業(yè),在地鐵大發(fā)展的這二十余年間,她從一名普通的一線售檢票人員,到現(xiàn)在的四號線管理部經(jīng)理,用自己的勞動和汗水,與軌道交通行業(yè)一同發(fā)展。20xx年,xx地鐵第三運營有限公司成立,劉同志隨即來到四號線客運,擔(dān)任黨支部書記兼工會負(fù)責(zé)人的工作。

  作為黨支部書記,她每年都要及時掌握黨員動態(tài),做好黨員發(fā)展的前期政審工作,處理公司黨委下達的各類黨務(wù)工作,這些看似簡單而又重復(fù)的工作,卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務(wù),今年,四號線客運黨支部還被評為了優(yōu)秀黨支部的稱號。

  作為四號線客運的領(lǐng)頭人,她要處理來自全線各類運營生產(chǎn)工作,質(zhì)量檢查、消防安全、行車安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現(xiàn),上著常日班的'她,卻不常出現(xiàn)在自己的辦公室里,而是每天奔走于車站、公司之間,為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區(qū)域站長的眼中,劉同志是個閑不下來的領(lǐng)導(dǎo),一線員工有任何問題,她都會及時協(xié)調(diào)解決,不論是上班還是開會,她都會想辦法處理,不讓問題擴大,因此環(huán)線上常有人說“有困難找領(lǐng)導(dǎo)”說的便是她了。

  作為四號線客運分工會負(fù)責(zé)人,除了解決工作上的困難,還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的保障,劉同志深知這一點,因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動,做好前期的各類宣傳準(zhǔn)備工作,力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動,豐富職工的業(yè)余生活。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責(zé),每年的元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)假日,她都會與區(qū)域站長、值班站長等一同進行家訪慰問,不論刮風(fēng)下雨,有時一天要走訪3—4名職工,但她覺得只有職工生活上的問題解決了,才能全身心的服務(wù)于崗位。今年,她還主動挽起袖管,參與了義務(wù)獻血工作,為一線職工起了個好頭。

  作為公司女工主任,她更是站在女職工的立場,為廣大女職工著想,每年三八婦女節(jié)舉辦各類適合女職工的活動,同時持續(xù)兩年的女職工培訓(xùn)班,讓女職工能在工作之余得到全方位的發(fā)展。

  這五年來,在她的引領(lǐng)下,四號線不論是生產(chǎn)運營還是后勤保障工作都在有條不紊的進行著,同時還涌現(xiàn)了不少的優(yōu)秀員工和集體,例如微笑天使—陳昱、跑跑服務(wù)員—徐辰玨、五星服務(wù)站—東安路、健康文化區(qū)—塘橋站等,這些在幸福環(huán)線上赫赫有名的名字背后都離不開黨支部書記一次次的`牽線、指點和創(chuàng)意,才能有如今的幸福環(huán)線。

  其實她做的遠遠不止這些,但她常說:“作為一名領(lǐng)導(dǎo),我卻要時常站在職工的立場思考問題、解決問題,我是一名決策者,但在地鐵的崗位上做要做一名執(zhí)行者,融入到一線職工的工作、生活中去�!�

優(yōu)秀員工事跡6

  該同志忠于職守,愛崗敬業(yè),不畏艱難,腳踏實地,甘于奉獻。自參加工作以來,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,任勞任怨,不計名利得失,服從安排,顧全大局,并出色地完成公司交代的各項任務(wù)。

  在XX項目施工期間,他每天都深入到施工生產(chǎn)一線,對關(guān)鍵工序進行跟蹤檢查,帶領(lǐng)勞務(wù)班組現(xiàn)身說法,現(xiàn)場為他們講解施工工藝,技術(shù)質(zhì)量控制要點,同時保持謙虛的心態(tài),因為確實存在施工經(jīng)驗不足等問題,他經(jīng)常利用雨天或者業(yè)余時間向項目上的其他同事請教,對施工工藝、現(xiàn)場工序協(xié)調(diào)安排都加以研究,使之能為我所用;對于現(xiàn)場施工中的質(zhì)量問題,他都是第一時間在現(xiàn)場要求施工人員進行整改。

  為確保工程質(zhì)量,他白天蹲工地,盯現(xiàn)場,督促施工,有時親自測量放線,做實驗,整理數(shù)據(jù),晚上則回宿舍查看相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)相關(guān)的施工技術(shù)。一份辛勤,一份汗水,一份收獲,他的`辛勤付出,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的一致稱贊。

優(yōu)秀員工事跡7

  xx,男,1963年5月30日出生,中共黨員,自負(fù)責(zé)xx芙蓉xx化纖有限公司銷售工作以來,一直勤勤懇懇,任勞任怨,帶領(lǐng)銷售人員為公司的發(fā)展與壯大屢建奇功,XX年共完成銷售收入(含稅)萬元,同比增長%,上交各種稅費萬元,實現(xiàn)利潤萬元,與去年萬元相比增長萬元,實現(xiàn)了公司嚴(yán)重虧損幾年來真本文來源正意義上的扭虧轉(zhuǎn)盈。

  xx在公司努力轉(zhuǎn)變生產(chǎn)銷售形式的過程中做出了不可磨滅的貢獻與成績,將公司由過去單一的煙用聚丙烯絲束產(chǎn)品銷售成功轉(zhuǎn)型成為多樣化的.煙用濾咀棒生產(chǎn)企業(yè),使粗加工半成品轉(zhuǎn)化為終端產(chǎn)品進行銷售,幫助公司有效的穩(wěn)定了一度虧損的經(jīng)營局面.在公司產(chǎn)品創(chuàng)新滯后的情況下,他又協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)大膽設(shè)想、小心求征、深入研究xx卷煙廠藍蓋芙蓉王咀棒的制作工藝,走用戶、訪廠家、批文件,全國各地來回跑,最終使研制成功的產(chǎn)品在替代進口咀棒運用在芙蓉王藍蓋卷煙上后,無論是產(chǎn)品質(zhì)量、供貨傳送、售后服務(wù)等各方面都超過了國外產(chǎn)品,同時也填補了國內(nèi)高檔卷煙濾咀棒生產(chǎn)制作工藝的一項空白。xx深知有了產(chǎn)口還必須要有銷售市場的道理,在市場開拓方面他親自挑選公司的精兵強將組織起一支高素質(zhì)的銷售隊伍,走情感營銷、技術(shù)營銷的道路,以自己獨特的營銷方式與管理理念來競爭市場、服務(wù)用戶,在穩(wěn)固xx卷煙廠、寧夏吳盅卷煙廠、廣西卷煙總廠等市場,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營建立了不朽功勛。

  已獲得的重要榮譽稱號:xx在任xx卷煙廠成型乙班班長兼黨支部書記期間,帶領(lǐng)全班曾獲得全國總工會“五一勞動獎狀”、團中央“全國青年文明稱號”、“全國優(yōu)秀qc小組主要成員”等榮譽。

優(yōu)秀員工事跡8

  xxx是原自動化事業(yè)部綜合管理部經(jīng)理,現(xiàn)為連云港遠洋流體石化裝備中心市場營銷主管。在自動化公司期間,負(fù)責(zé)自動化公司碼頭產(chǎn)品銷售、行政管理、文秘、接待、倉庫管理、市場內(nèi)勤等工作,身兼數(shù)職,憑著一種韌勁,靠著一種拼搏,出色完成了綜合管理部的各項繁雜的工作。

  在自動化公司因外部市場原因收入大幅度降低的情況下,xxx的強烈的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識,不計較份內(nèi)份外,不計較個人報酬,主動擔(dān)起碼頭產(chǎn)品市場拓展工作并在20xx年1-9月份實現(xiàn)訂單超300萬元。

  9月份業(yè)務(wù)融合后,xxx立即投入到新的崗位工作中,做好項目信息管理工作,完善制度的修訂工作。更重要的是憑借自身的'營銷優(yōu)勢,與揚子巴斯夫簽訂了激光靠泊項目合同,另外憑借對市場的敏銳度,和長江沿江地區(qū)的多個散貨碼頭、化工碼頭進行了碼頭產(chǎn)品的實質(zhì)性談判,取得重大進展。

優(yōu)秀員工事跡9

  紀(jì)如芳同志于xx年來到地鐵行業(yè),在地鐵大發(fā)展的這二十余年間,她從一名普通的一線售檢票人員,到現(xiàn)在的四號線管理部經(jīng)理,用自己的勞動和汗水,與軌道交通行業(yè)一同發(fā)展。20xx年,xx地鐵第三運營有限公司成立,紀(jì)如芳同志隨即來到四號線客運,擔(dān)任黨支部書記兼工會負(fù)責(zé)人的工作。

  作為黨支部書記,她每年都要及時掌握黨員動態(tài),做好黨員發(fā)展的前期政審工作,處理公司黨委下達的各類黨務(wù)工作,這些看似簡單而又重復(fù)的工作,卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務(wù),今年,四號線客運黨支部還被評為了優(yōu)秀黨支部的稱號。

  作為四號線客運的領(lǐng)頭人,她要處理來自全線各類運營生產(chǎn)工作,質(zhì)量檢查、消防安全、行車安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現(xiàn),上著常日班的她,卻不常出現(xiàn)在自己的辦公室里,而是每天奔走于車站、公司之間,為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區(qū)域站長的眼中,紀(jì)如芳同志是個閑不下來的領(lǐng)導(dǎo),一線員工有任何問題,她都會及時協(xié)調(diào)解決,不論是上班還是開會,她都會想辦法處理,不讓問題擴大,因此環(huán)線上常有人說“有困難找領(lǐng)導(dǎo)”說的便是她了。

  作為四號線客運分工會負(fù)責(zé)人,除了解決工作上的困難,還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的保障,紀(jì)如芳同志深知這一點,因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動,做好前期的各類宣傳準(zhǔn)備工作,力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動,豐富職工的業(yè)余生活。同時解決職工生活困苦也是工會的`工作職責(zé),每年的元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)假日,她都會與區(qū)域站長、值班站長等一同進行家訪慰問,不論刮風(fēng)下雨,有時一天要走訪3—4名職工,但她覺得只有職工生活上的問題解決了,才能全身心的服務(wù)于崗位。今年,她還主動挽起袖管,參與了義務(wù)獻血工作,為一線職工起了個好頭。

  作為公司女工主任,她更是站在女職工的立場,為廣大女職工著想,每年三八婦女節(jié)舉辦各類適合女職工的活動,同時持續(xù)兩年的女職工培訓(xùn)班,讓女職工能在工作之余得到全方位的發(fā)展。

  這五年來,在她的引領(lǐng)下,四號線不論是生產(chǎn)運營還是后勤保障工作都在有條不紊的進行著,同時還涌現(xiàn)了不少的優(yōu)秀員工和集體,例如微笑天使—陳昱、跑跑服務(wù)員—徐辰玨、五星服務(wù)站—東安路、健康文化區(qū)—塘橋站等,這些在幸福環(huán)線上赫赫有名的名字背后都離不開黨支部書記一次次的牽線、指點和創(chuàng)意,才能有如今的幸福環(huán)線。

  其實她做的遠遠不止這些,但她常說:“作為一名領(lǐng)導(dǎo),我卻要時常站在職工的立場思考問題、解決問題,我是一名決策者,但在地鐵的崗位上做要做一名執(zhí)行者,融入到一線職工的工作、生活中去�!�

優(yōu)秀員工事跡10

  xxx,女,20xx年入職,現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今,已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間,她通過不斷的學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。

  工作雖然繁忙而瑣碎,但是她盡心竭力,干好每一件事,處理好每一個細節(jié),獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

  一、主動學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能,增強人力資源工作業(yè)務(wù)能力。

  萬事開頭難。20xx年1月,李小溪初涉人力資源工作,在這之前,她只是企管部的員工,對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構(gòu)變更,領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作,負(fù)責(zé)推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和們的信任。

  起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意,她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn),閱讀人力資源專業(yè)書籍,為自己充電。通過知識積累,讓她在工作中更加得心應(yīng)手,結(jié)合公司的實際情況,先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項人力資源制度,為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

  有了實踐的.鍛煉,加上理論知識的學(xué)習(xí),李小溪于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書,證書對她來說只是一次知識和能力的認(rèn)可,但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授,其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗,讓她覺得受益匪淺。

  二、立足本職,嚴(yán)格要求,盡心盡力做好本職工作。

  人力資源工作要求細致嚴(yán)謹(jǐn),尤其作為公司的人力資源部門,需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息,進行匯總核對,為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以,對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人,不僅要為人員入口把好關(guān),也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪深刻意識到,在今后的工作中,要認(rèn)真組織做好人才引進,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對各崗位人員的招聘精挑細選,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保滿足招聘需求,使員工隊伍進一步充實、壯大,人才結(jié)構(gòu)更加合理。

  在工作作風(fēng)上,該一貫堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,腳踏實地,勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部,她時刻嚴(yán)格要求自己,主動、積極地做好每一項工作,為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理,提高員工的執(zhí)行力,規(guī)范內(nèi)部工作程序,注重溝通,調(diào)動員工積極性。20xx年在集團公司組織架構(gòu)調(diào)整之際,公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,李小溪為保證續(xù)簽工作的順利進行,針對員工關(guān)心的幾個問題,在公司例會上多次進行講解說明,并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進行現(xiàn)場答疑,保證了續(xù)簽工作的順利完成。

  三、端正修養(yǎng),用操守嚴(yán)把制度關(guān)。

  人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復(fù)雜的顯著特點,這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性,認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策,對工作負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé),扎扎實實地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作,來自方方面面的誘惑很多,人情世故的東西又摻雜其中,這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守,時時刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點要求,李小溪比誰都清楚,所以在工作中,她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。

  在人力資源工作的保密制度上,李小溪更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構(gòu)調(diào)整,每次都涉及到管理人員的崗位變動,在沒有成文發(fā)布之前,她堅持原則,絕不泄漏任何信息,嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。

  四、從細節(jié)做起,為各部門提供服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。

  作為公司的人力資源部門,掌握著最全最新的人力資源信息。李小溪能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責(zé),為幫助各部門完善人力資源工作,主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

  在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點,成為李小溪非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙,任務(wù)也是艱巨的,但是她決定,無論遇到多大的困難,都要無所畏懼,腳踏實地,帶領(lǐng)著團隊圓滿完成任務(wù),奉獻她的力量。

優(yōu)秀員工事跡11

  現(xiàn)任超市xx店理貨員。XX年9月應(yīng)聘愛麗絲超市資陽店,XX年5月超市收購愛麗絲超市,因工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)熟悉,成績突出被調(diào)入剛剛開業(yè)的超市xx店。在超市工作3年多來,她在最平凡的崗位上辛勤工作、默默奉獻,沒有豪言壯語,沒有好高騖遠,只是把超市當(dāng)成了自己的家,把理貨工作當(dāng)成了自己的事業(yè),把超市的精神和服務(wù)理念切實貫徹到自己的實際工作中,帶好頭,認(rèn)認(rèn)真真不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)及銷售指標(biāo),贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定。她主要先進事跡如下:

  一、愛崗敬業(yè),精通業(yè)務(wù)。

  她是一名普通的下崗工人,家庭非常困難,在她人生最艱難的時候,超市給她提供了一個再就業(yè)的工作機會和展示自己工作能力的平臺,所以她非常珍惜和熱愛超市的工作。她負(fù)責(zé)的生鮮日配理貨崗位有900多種商品,品種繁多、種類復(fù)雜,但對于每個品種的價格、數(shù)量、質(zhì)量她都了如指掌。隨便問哪一種,她能馬上回答出來。超市新進的品種和商品變更的價格,她都經(jīng)常記在自己隨身攜帶的小本子上。文明員工先進事跡在天氣炎熱的時候,生鮮的商品如豬肉、饅頭、干子、低溫牛奶、水餃、湯圓等一些商品,不能常時間放在拾零區(qū),否則就會變質(zhì),她經(jīng)常去拾零區(qū)去拾零歸位,很好的控制了商品損耗的源頭。超市有一臺放置水餃、湯圓的冷凍柜時不時經(jīng)常壞,晚上也要時刻關(guān)注溫度。XX年4月25日晚上,馬上要下班了,溫度也沒有了,水餃也軟了,她及時發(fā)現(xiàn),迅速報告了值班店長和課長,并加班把水餃、湯圓轉(zhuǎn)移到了冷凍庫里去了。由于她工作認(rèn)真細致,處置及時,避免了給超市帶來的損耗。節(jié)假日、周末人多的時候,她也經(jīng)常到收銀臺旁把購物籃時刻放到司稱臺旁邊,這樣就給顧客提供了很大的方便。她懂得,只有精通業(yè)務(wù)才能更好為顧客服務(wù),提供給顧客更滿意的商品。

  二、熱情待客,真誠服務(wù)。

  她常說“超市無小事,件件,都重要”“沒有十全十美的商品,。但有百分之百的服務(wù)”她把公交售票員李素麗當(dāng)作自己的榜樣,相信在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。有人認(rèn)為超市是自選式的,服務(wù)似乎不太重要,而她卻不茍同。她把平凡的.理貨員崗位當(dāng)作自己的一個舞臺,憑借一份對超市忠誠之心,憑借一份對顧客的熱誠,努力使這個舞臺變得絢麗多彩。她在接待顧客的過程中,牢記“視顧客為朋友”的服務(wù)理念,特別在節(jié)假日,電力員工先進事跡盡管忙不停,她依然能耐心介紹好每一個品種,成交好每一筆零售生意,千方百計讓顧客買得舒心、稱心、放心。真正做到把顧客當(dāng)親人,通過一買一賣,一言一行,對顧客處處充滿情感,把真品、真情傳遞到每一位顧客的心上,讓消費者切實地感到了超市“一切為了顧客,為了一切顧客,為了顧客一切”的良好服務(wù)理念。工作至今,從未發(fā)生與顧客爭吵的情況,服務(wù)實現(xiàn)零投訴、服務(wù)工作受到消費者的好評,充分維護了超市的形象。

  三、兢兢業(yè)業(yè),吃苦奉獻

  她能遵守公司的各項規(guī)章制度,不怕苦不怕累,平時工作很少休息,一心撲在工作上。XX年8月份,為了籌備超市xx店開業(yè),盡管天氣炎熱,她高標(biāo)準(zhǔn)搞好裝修留下的難搞衛(wèi)生死角,把成千上萬件商品整齊的擺到展柜上。晚上加班到凌晨2點多,因離家遠,就在倉庫地板上小睡一會,凌晨4點多起來繼續(xù)干。倉庫蚊子多,咬在身上一個個小包,但她本人卻毫無怨言,象這樣整日整夜的干一直持續(xù)到九月份開業(yè)。每周二、四、六配送車送來的東北綠豆、黃豆、白砂糖、赤砂糖都是一百斤一袋,她一個女同志,以前從沒有干過這么重的體力活,但默默無聞的搬著,從不叫苦叫累。XX年冬天下著大雪,企業(yè)優(yōu)秀員工先進事跡材料配送車送來大量貨,由于地滑,她搬著貨重重地摔到地上,把手給摔傷了,當(dāng)時就腫脹起來,眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)。由于人手少,她還是忍受著劇痛,被同事陳彩蓮看見了,幫忙一起把貨御完為止。有人說她傻,可她卻一笑而過,作為一名xx人,為了企業(yè),她正是這樣默默地奉獻著。

  四、金牌意識強,團隊精神高。

  有許多人都說,由于服務(wù)行業(yè)的特性,直接與顧客打交道,是很難做的。但她常說“只要為顧客著想,我們的工作才會有進步,顧客才會更信任我們。這樣新老顧客才會更多,超市的效益才會更好,我們員工才能更有保障”。她把超市當(dāng)成自己的家,把超市的生意當(dāng)成自家的生意,門店每次搞促銷活動,她經(jīng)常和課長給老顧客打電話,第一時間把好消息傳達給顧客。浩浩餐飲店和東北餃子館每次要的大米都很多,她們就主動送貨上門。XX年3月的一天,農(nóng)業(yè)銀行員工先進事跡浩浩餐飲店要一批貨非常急,但天一直下起雨,為了把貨及時送到浩浩餐飲店,她和課長冒雨送貨,浩浩餐飲店經(jīng)理都為xx人有這種精神而感動。雖然雨水打在臉上,身上也汗?jié)窳�,但看著這生意做成,心中無比喜悅。今年1月份她所在的日配課商品銷售在超市排行榜上銷售業(yè)績排行第一。

  五、放好樣子,起到模范帶頭作用。

  在做好本職工作的同時,她能注重向超市的先進人物學(xué)習(xí)看齊,取長補短,加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。超市是全國性的連鎖超市,新的經(jīng)營和服務(wù)模式不斷更新,都需要不停的去學(xué)習(xí),去摸索。她認(rèn)真學(xué)習(xí),同時還把所學(xué)的東西傳授給新進來的員工。超市員工流動快,每位新員工進場時,她都要手把手的把超市管理及服務(wù)講給她們聽。她常說“我們是一線員工,是直接與消費者接觸的,服務(wù)好壞直接影響超市的形象、信譽和效益”。這就是她——超市xx店理貨員,一名在平凡的理貨員崗位上做了許多不平凡工作的平凡人,她譜寫出一首xx人的奉獻之歌!

優(yōu)秀員工事跡12

  xxx在xx年x月xx日進入酒店工程部在我部主要負(fù)責(zé)暖氣,空調(diào)維護工作,在工作中他敢于承擔(dān)責(zé)任,堅持原則,盡自己的最大努力保證工作質(zhì)量在工作中以身作則,處理問題時盡最大能力撒的大廈利益不受損失。

  特別是在,大酒店試營業(yè)期間工作難度大,各種設(shè)備的驗收調(diào)試,資料歸檔期間加班加點,一絲不茍給以后的部門工作帶來意想不到的效果,而他自己毫無怨言。

  他是一個熱愛本職工作,富有朝氣、充滿干勁的人。他常常說一句話,“只有我不滿意別人,決不讓別人不滿意我”,這不是桀驁和自負(fù),這恰是他對別人的高標(biāo)準(zhǔn),對自己的嚴(yán)要求,是自信的洋溢,是熱愛本職、愛酒店如家的詮釋。工程部時常加班加點,高強度的工作讓許多員工早已疲憊不堪,但他卻保持著一種朝氣蓬勃的精神狀態(tài),他為人平和在工作中謙虛勤學(xué),團結(jié)同事禮貌待人、在工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo)

  他也是一個富有思想,在關(guān)鍵時候總能想出點子且又沉著冷靜的人。細心的人可以發(fā)現(xiàn),在每周的例會上,他都會提出或多或少的一些建議或意見。盡管有時因為工程部事務(wù)繁重可能忽視了他的想法,但他總能樂此不疲。他善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于提出問題,勇于解決問題,他還是一個熱愛集體、融入集體,善于建設(shè)團隊的人。他能深刻認(rèn)識優(yōu)秀員工以身作則、模范帶頭的'重要意義。在工作上他能嚴(yán)格落實大廈各項規(guī)章制度,在作風(fēng)上能夠嚴(yán)把道德操守。

  他憑著對大廈負(fù)責(zé)的忠誠,一絲不茍,嚴(yán)肅認(rèn)真、主動負(fù)責(zé),及時總結(jié)工作,尋求解決途徑。在自己權(quán)限范圍內(nèi)不能解決時,主動向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,主動和其他部門溝通,提高了工作效率,他在自己的崗位上,以崇高的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感,以百倍的工作熱情,勤勤懇懇忘我工作履行著自己的職責(zé)。

優(yōu)秀員工事跡13

  小瓊,中鐵二局新運公司成蒲項目部項目經(jīng)理。參加工作30年來,她以一腔鐵路工程人的赤誠情懷,親身參與并見證了中國高鐵的迅猛發(fā)展。20xx年,她主動放棄機關(guān)優(yōu)越的.工作環(huán)境,來到充滿汗水與灰塵的成蒲鐵路建設(shè)工地,歷任項目總工程師、項目經(jīng)理,擔(dān)任小瓊勞模創(chuàng)新工作室牽頭人,一干就是七八年。她巾幗不讓須眉,管好項目、帶好隊伍、創(chuàng)造精品,順利完成各項施工任務(wù),并依托創(chuàng)新工作室,完成國家、省部級工法2項,局級工法3項,在國家核心期刊發(fā)表論文4篇,為項目節(jié)約成本2千余萬元,并培養(yǎng)輸送出近20名優(yōu)秀技術(shù)、管理干部。小瓊先后榮獲中鐵二局“十大杰出女性”“金牌職工”,中國中鐵“勞動模范”,全國鐵路“先進女職工”“十佳四川省五一巾幗標(biāo)兵”等榮譽稱號。

優(yōu)秀員工事跡14

  他,開發(fā)了三開系列車型專用防盜器,提高了配件銷售的收入,完成的三開系列車型穩(wěn)壓器固定支架結(jié)構(gòu)優(yōu)化,年結(jié)約成本10萬元,完成的三開系列車型電纜前部及尾部優(yōu)化,年節(jié)約成本40萬元,多項研發(fā)取得的成果,轉(zhuǎn)換成的`財富與閆超在工作中的認(rèn)真投入密不可分。在產(chǎn)品的改進優(yōu)化過程中,始終緊跟現(xiàn)場,主動與車間一線工人師傅溝通,虛心請教,聽取意見建議,共同研究解決優(yōu)化開發(fā),實施過程中遇到的問題和困難,在zs150zh—3水冷長征款車型開發(fā)過程中他主動放棄了休息,完成zs150zh—3系列車型及zs150zh—13等車型的電氣設(shè)計及樣車制作等工作,對各電氣關(guān)重件作業(yè)指導(dǎo)書進行修訂及增補,同時指導(dǎo)外檢人員進行新產(chǎn)品各電器相關(guān)配件的檢驗工作。他用“五個領(lǐng)先”理念搞好產(chǎn)品設(shè)計開發(fā),在精益生產(chǎn)中持續(xù)改善、改進,不斷超越自我。

優(yōu)秀員工事跡15

  xx自從20xx年8月到廣西祟靖高速A標(biāo)到20xx年5月完工,從墊層到水穩(wěn)大厚度再到瀝青,每種材料都認(rèn)真調(diào)試,追求完美。在大厚度攤鋪中,同現(xiàn)場施工員認(rèn)真工作,及時處理、解決施工中的問題,注意細節(jié),大厚度在各方贊美聲中圓滿完工。

  做出了南方大厚度施工較好的樣板,業(yè)主、監(jiān)理、施工單位滿意,也獲得了各方觀摩人員的認(rèn)可。為大厚度大面積推廣起到了積極的'作用。帶2m伸縮熨平攤鋪瀝青,在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下,帶領(lǐng)機組人員精心調(diào)試,快速掌握了變形金剛的應(yīng)用要領(lǐng),完美展示變形金剛的優(yōu)勢。祟靖高速橋隧居多,變形金剛的應(yīng)用為施工單位贏得了好的質(zhì)量,高的效率,得到業(yè)主、監(jiān)理、項目部認(rèn)可,為全線采用中大變形金剛施工奠定了基礎(chǔ)。并獲得全線評比第一。6月份轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜西黃延高速面層的攤鋪,認(rèn)真工作,勝利完滿完工。后又到廣西貴合高速C標(biāo)外賣機34286#工作,不因水穩(wěn)放松要求,抓質(zhì)量,注細節(jié)。墊層、邊溝、超高段等寬度變化頻繁,使2米伸縮性能充分體現(xiàn)。方便省時間,也省頻繁拆裝熨平,邊部不像死板那樣要工人補料,項目領(lǐng)導(dǎo)、機手、工人、民工老板都叫好。項目部說中大機真的好,操作手的技術(shù)、工作態(tài)度沒的說,中大機子買的好,中大人的服務(wù)好。

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