單位實習報告范文
單位實習報告范文1
20xx年*月起**同志在我單位進行為期一個月的實習。在這短短的實習時間里，他做事積極主動，在各方面都有突出表現(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的贊同。
在工作上該同事積極主動，態(tài)度端正。實習期間，他主動要求到各科室了解學(xué)習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)管理科、招標辦公室、企業(yè)管理科、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習書面材料和與各科室人員的交流，他比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的'情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
在學(xué)習上謙虛謹慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
在作風上待人誠懇,作風樸實。該學(xué)生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。
總的來說在這段時間里該同志表現(xiàn)出了較好的綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。
單位實習報告范文2
我們只做做傳真，打字，整理文件，打印，等等簡單而煩瑣的工作。很多同學(xué)說，做這些工作真的很無聊而且很沒用，但是我聽一些師兄師姐說，他們卻說即使多簡單的工作都是有用的，都需要好好地用心去做。其實也是的，即使我們以后畢業(yè)到外面工作，剛開始的時候都要做一些很煩瑣同時好像感覺到?jīng)]什么用的工作，這是一個新人應(yīng)該學(xué)習的一個必要的經(jīng)歷。所以無論我覺得工作有多么的低微跟無聊，但是我仍然會很認真地完成別人交給的任務(wù)，甚至是苦力活。大大的太陽曬著，刮大風下大雨我都要回去工作，因為出去工作就得有一顆責任心，這才是最重要的。
在社區(qū)實習的過程中，我征詢社區(qū)工作人員良好的建議與意見，并自己找了很多相關(guān)的書籍仔細閱讀學(xué)習，在社區(qū)人員的指導(dǎo)下，慢慢熟悉了社區(qū)工作的流程還有各自分配管理的工作是如果進行的，以及相互間的聯(lián)系在自己所學(xué)的專業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮著的作用，學(xué)著把社區(qū)工作與自己的人力資源專業(yè)知識相互貫通運用。
其實這次的實習中給到我最大的啟發(fā)不是里面的技巧問題，而是怎么樣去面對自己以后真正的工作。有些人看到一些工作簡單輕松就覺得好，而有些人則覺得做自己喜歡的工作才是好。每個人都有自己的理想。而我覺得，在這次實習中感覺最深的是，無論單位中的人都會很無所謂，但是作為一個工作中的人都要認認真真地工作，雖然別人都對你很親切不代表什么玩笑都能開的，這是我最大的收獲。有時想起來做學(xué)生真的很幸福，每天地做同樣的'事情真的感覺很無聊，那個時間一定要起來，那個時間就吃飯，那個時間就午間休息千篇一律。對于我來講，單位里的工作輕松容易得變成我最大的問題是：毫無激情，給不到我一個要向上的一個激情在里面。
終于畢業(yè)實習結(jié)束，回過頭來反思自己的實習所得，我發(fā)現(xiàn)管理學(xué)課程中雖然只有一小部分內(nèi)容可以運用在社區(qū)實踐中，但理論和實踐結(jié)合起來，讓我更加深刻地理解專業(yè)工作的內(nèi)涵。
三、實習單位專題分析
根據(jù)這段時間在鎮(zhèn)計生辦所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得，覺得社區(qū)的計劃生育工作中，人力資源管理的作用并不深入到其中，社區(qū)計劃生育在人力資源管理這塊還存在著一定的問題，人員的分配沒有問題但工作人員的溝通卻很少，各管各的手頭工作，工作效率不高，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位，績效考核制度沒有科學(xué)、規(guī)范的形成管理起來。根據(jù)工作實踐和研究分析，可以總結(jié)為以下幾個方面并通過自己的知識提出自己的一些想法：
1、績效考核是指對計劃生育各部門、單位及其工作人員履行職責、發(fā)揮職能、工作實效、行為規(guī)范等指標進行定性、定量考評和監(jiān)控的管理制度。
2、績效考核的目的就是通過績效掛鉤，把計生管理員的工作量、獎懲等精密結(jié)合起來。通過工資待遇與計生工作水平緊密掛鉤，獎優(yōu)罰劣，真正使管理員從報酬上體現(xiàn)干好干差不一樣。充分運用激勵機制這個杠桿，優(yōu)勝劣汰，堅決打掉“鐵飯碗”、“鐵工資”，有效的激勵計生管理員勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持考核標準，結(jié)合年終考核，及時淘汰不稱職的人員，實行必要的吐故納新和新陳代謝，以保證計生管理員隊伍始終朝氣蓬勃。
3、 績效考核采取定量考評與定性考評相結(jié)合等方法
�。�1）定量考評。將績效考評內(nèi)容細化為科學(xué)、量化、操作性強的考評指標體系，并制定合理的量化標準。
單位實習報告范文3
我于20xx年6月開始在湖北省黃岡市人力資源和社會保障局實習,在這半個多月的實習期間,我在人際交往的技巧上有了很大的提高,懂得了帶人接物,職場禮節(jié),在人際關(guān)系中的重要性,而且使專業(yè)理論知識與實踐達到完美的結(jié)合與運用,真正感受到學(xué)以致用的快樂.在實習的一個多月的時間里我鞏固了會計理論知識,對會計職業(yè)和崗位有了更加清晰和明確的認識,在實習中遇到了一些問題,是與理論不一樣的,帶著疑問來實習,更加增加了我對未知領(lǐng)域的好奇,也更加使我對做好會計的信心,也激發(fā)了我對會計理論知識學(xué)習的積極性. 實習單位簡介
人力資源和社會保障局是人力資源和社會保障職能的局級單位，隸屬國務(wù)院人力資源和社會保障部以及屬地政府管理。 人力資源和社會保障局是一個政府機構(gòu)，執(zhí)行人力資源和社會保障的監(jiān)督、管理、執(zhí)行職能。具體包括相關(guān)法律法規(guī)的起草、落實、社會福利的管理、監(jiān)督，社會勞動力市場的監(jiān)督和管理。
一、積極吸納大學(xué)生到黃岡實習實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)
（一）吸納大學(xué)生實習實訓(xùn)。加強與高校的合作，依托各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、工業(yè)企業(yè)、各類農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、經(jīng)濟合作組織、行業(yè)協(xié)會、工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)和社區(qū)等共同建立大學(xué)生實習實訓(xùn)基地，逐步達到每年接收省內(nèi)外實習實訓(xùn)大學(xué)生10000名。鼓勵大學(xué)生在黃岡轉(zhuǎn)化科研成果，深度開展課題研究、科研攻關(guān)和后期合作。
�。ǘ┕膭町厴I(yè)生來黃岡就業(yè)。支持企業(yè)和園區(qū)接納畢業(yè)生；大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位和事業(yè)單位的服務(wù)性崗位，每年通過公開招錄、考核、招聘等方式，吸納5000名以上高校畢業(yè)生來黃岡就業(yè)。
�。ㄈ┲С之厴I(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。依托各級各類開發(fā)區(qū)、園區(qū)、企業(yè)、科研院所新建孵化基地（孵化器）20個，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生1000名。探索建立科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團和專家咨詢委員會，完善“聯(lián)絡(luò)員+輔導(dǎo)員+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系。
（四）創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。成立“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”，定期舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)講堂、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等公益性活動。各級政府部門、社團組織、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在信息咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目論證、小額擔保貸款、公共就業(yè)、人事代理、檔案托管等方面提供全程服務(wù)。 二、支持大學(xué)生實習實訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策
�。ㄒ唬⿲嵙晫嵱�(xùn)補貼。對在機關(guān)和企事業(yè)單位實習實訓(xùn)的大學(xué)生，由當?shù)刎斦块T按每人每月500元的標準給予基本生活補貼。
�。ǘ╅_通“綠色通道”。對有意向到黃岡事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，符合《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實施細則》（黃辦文〔20xx〕11號）規(guī)定的引進人才資格和條件的，經(jīng)考核合格后，可通過“綠色通道”直接引進。對來我市實習實訓(xùn)的大學(xué)生，符合規(guī)定資格和條件的，可優(yōu)先引進。
�。ㄈ┌l(fā)放生活津補貼。與企業(yè)簽定工作合同滿3年以上的，博士每人每年發(fā)給生活津貼12000元，碩士每人每年發(fā)給生活津貼6000元，本科生每人每年發(fā)給生活津貼4000元，高職�？粕咳嗣磕臧l(fā)給生活津貼20xx元，連續(xù)發(fā)放最高5年，政府負擔50%，用人單位配套50%。簽約在黃岡企業(yè)單位工作3年以上的碩
士、博士，財政一次性給予1萬元安家費。 （四）落戶與住房保障。畢業(yè)生來黃岡創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，公安部門及時辦理落戶手續(xù)。如需購買住房，與企業(yè)簽訂3年以上就業(yè)合同的，博士由財政一次性補助10萬元，碩士由財政一次性補助5萬元；到事業(yè)單位工作的博士，由財政一次性補助5萬元。在黃岡暫無自有住房的大學(xué)本科以上畢業(yè)生，由財政給予每人每月500元租房補貼；在企業(yè)就業(yè)的高職�？粕韶斦o予每人每月300元租房補貼，連續(xù)發(fā)放3年。畢業(yè)生首次購買住房的，正常繳存住房公積金滿6個月后，即可申請公積金住房貸款。
�。ㄎ澹╅_展創(chuàng)業(yè)扶持。市縣每年投入專項資金，鼓勵和扶持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，重點用于創(chuàng)業(yè)孵化基地的扶持、創(chuàng)業(yè)項目的資助、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的服務(wù)、創(chuàng)業(yè)大賽的推動等。 對經(jīng)認定符合國家產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)要求，市場前景看好，具有引領(lǐng)帶動，推動本行業(yè)科技創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)項目，給予最高20萬元的一次性資金資助；成功經(jīng)營一年的，經(jīng)認定后給予實際到位資本金30%、最高5萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。 為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供招聘員工、職業(yè)培訓(xùn)等免費服務(wù)。與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的困難家庭高校畢業(yè)生，按照規(guī)定給予社會保險補貼。對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，按小微企業(yè)享受社會保險補貼。
�。⿲嵤┒嘣度谫Y支持。畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)申請小額擔保貸款，不受出資額和注冊資金的限制，按生產(chǎn)規(guī)模和流動資金需求確定擔保額度。個人獨立創(chuàng)辦企業(yè)的，可申請不超過10萬元的小額擔保貸款；合伙創(chuàng)辦微型企業(yè)的，可申請不超過50萬元的小額擔保貸款；創(chuàng)辦勞動密集型企業(yè)的，可申請不超過200萬元的小額擔保貸款，對超過國家小額擔保貸款額度政策的貸款利息從支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項資金中給予貼息。對初次申請的小額擔保貸款到期后，可申請二次小額擔保貸款。貼息期限不超過2年。 降低大學(xué)生小額擔保貸款反擔保門檻，在信用社區(qū)創(chuàng)業(yè)和參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)的免除反擔保，符合條件的機關(guān)和企事業(yè)單位職工都可提供反擔保。
（七）稅費優(yōu)惠措施。對進入孵化器的大學(xué)生初創(chuàng)科技企業(yè)，其3年內(nèi)繳納的增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅市縣留成部分，由財政扶持該企業(yè)專項用于研發(fā)投入。畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)的各項增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅及團隊成員個人所得稅地方留成部分，5年內(nèi)全額獎勵納稅人。創(chuàng)業(yè)人員從事個體經(jīng)營，有關(guān)部門免費辦理相關(guān)證照，首次創(chuàng)業(yè)人員除國家和省規(guī)定的必須繳納的收費外，3年內(nèi)其他行政事業(yè)性收費全免。
�。ò耍╅_展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。對來我市企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，提供免費崗前培訓(xùn)，并按規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)期間生活補貼。貧困家庭（享受低保）未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照規(guī)定給予相應(yīng)培訓(xùn)補貼。
�。ň牛┐罱▌�(chuàng)業(yè)孵化平臺。入駐孵化基地的畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)，由孵化基地提供經(jīng)營用房的，可比照“省級示范基地”場租、水電費補貼標準，在創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)給予場租、水電費補貼。鼓勵孵化基地、孵化器單獨或者聯(lián)合各類社會投融資機構(gòu)設(shè)立天使投資基金與創(chuàng)業(yè)種子資金，用于扶持科技企業(yè)孵化器內(nèi)大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)。
�。ㄊ┢渌畲胧�。對引進到事業(yè)單位的`碩士、博士，試用期滿、經(jīng)考核合格后，碩士可直接任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，博士可直接任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。到我市民營企業(yè)工作的畢業(yè)生，在機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職位選拔、專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費資助、科研成果或者榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
2實習內(nèi)容
雖然說是去單位實習的,但是在實習中我并沒有明確的崗位分工,只是指導(dǎo)老師讓我和向他多看,多問,多學(xué),在大別山創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地中沒有出納,制單,記賬,會計,成本會計,會計主管,等崗位,是因為涉及的會計業(yè)務(wù)比較少,很多崗位都是由一個人兼任,但是由于根據(jù)《企業(yè)會計制度準則》規(guī)定,有些崗位是不能兼任:授權(quán)進行某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)和執(zhí)行該項業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離，如有權(quán)決定或?qū)徟牧喜少彽娜藛T不能同時兼任采購員職務(wù)。執(zhí)行某些經(jīng)濟業(yè)務(wù)和審核這些經(jīng)濟業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離，如填寫銷貨發(fā)票的人員不能兼任審核人員。執(zhí)行某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)和記錄該項業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離，如銷貨人員不能同時兼任會計記賬工作。保管某些財產(chǎn)物資和對其進行記錄的職務(wù)要分離，如會計部門的出納員與記賬員要分離，不能兼任。保管某些財產(chǎn)物資和核對實存數(shù)與賬存數(shù)的職務(wù)要分離。記錄明細賬和記錄總賬的職務(wù)要分離。登記日記賬和登記總賬的職務(wù)要分離。
我所實習的單位是小型單位，所以需要做得事情很多，但是不需要太專業(yè)，需要細心和任勞任怨。我選擇了我力所能及的事情，以方便大學(xué)生。每天三掃是必不可少的，然后錄入每天報道的學(xué)生和離開的實習完畢的人員。小額資金的流動和部分材料的數(shù)量。小事業(yè)單位的會計科目的設(shè)置與企業(yè)的科目是有所不同的，我實習單位的會計科目設(shè)置情況如下：資產(chǎn)類：現(xiàn)金；銀行存款；應(yīng)收票據(jù)；應(yīng)收賬款；預(yù)付賬款；其他應(yīng)收款；材料；產(chǎn)成品；固定資產(chǎn)；無形資產(chǎn)
大別山創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地是為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)而存在的，而創(chuàng)業(yè)中學(xué)生會伴有許多情緒問題，所以我和我的工作伙伴需要及時給予他們心理慰藉。 2.1 事業(yè)單位會計科目及要素
負債類：借入款項；應(yīng)付票據(jù)；應(yīng)付賬款；預(yù)收賬款；其他應(yīng)付款；應(yīng)繳預(yù)算款；應(yīng)繳財政專戶款；應(yīng)交稅金
凈資產(chǎn)類：事業(yè)基金；固定基金；專用基金；事業(yè)結(jié)余；經(jīng)營結(jié)余；結(jié)余分配
收人類：財政補助收入；上級補助收入；撥入�？�；事業(yè)收入；經(jīng)營收入；附屬單位繳款；其他收入
支出類：撥出經(jīng)費；撥出�？睿粚？钪С�；事業(yè)支出；經(jīng)營支出；成本費用；銷售稅金；上繳上級支出；對附屬單位補助；結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建
2.2總結(jié)事業(yè)單位會計核算與企業(yè)會計核算的區(qū)別
由于事業(yè)單位發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)比較少，所以會計科目與企業(yè)相比比較單一，沒有企業(yè)會計科目，核算起來也沒有企業(yè)會計核算復(fù)雜，在實習期間我用心的比較了企業(yè)財務(wù)會計與事業(yè)單位會計核算的不同之處，總結(jié)如下：
會計核算基礎(chǔ)不同：行政單位會計以收付實現(xiàn)制為會計核算基礎(chǔ)；事業(yè)單位會計則分別情況處理：事業(yè)活動部分采用收付實現(xiàn)制，經(jīng)營活動部分采用權(quán)責發(fā)生制。企業(yè)會計以權(quán)責發(fā)生制為會計核算基礎(chǔ)。
會計要素構(gòu)成不同：預(yù)算會計要素分為五大類：資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出；企業(yè)會計要素分為六類：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。
單位實習報告范文4
隨著社會的快速發(fā)展,用人單位對大學(xué)生的要求越來越高,對于即將畢業(yè)的電氣信息工程專業(yè)在校生而言,為了能更好的適應(yīng)嚴峻的就業(yè)形勢,畢業(yè)后能夠盡快的融入到社會,同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎(chǔ),
畢業(yè)實習是必不設(shè)計制造及其自動化專業(yè)課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，使我認識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，只有在實習期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習方式，適應(yīng)社會，才能被這個社會所接納，進而生存發(fā)展。
剛進入實習單位的時候我有些擔心，在大學(xué)學(xué)習機械專業(yè)知識與實習崗位所需的知識有些脫節(jié)，但在經(jīng)歷了幾天的適應(yīng)過程之后，我慢慢調(diào)整觀念，正確認識了實習單位和個人的崗位以及發(fā)展方向。我相信只要我們立足于現(xiàn)實，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為機械工程專業(yè)公認的人才。我堅信實踐是檢驗幸參加了為期近二個月的畢業(yè)實習。
一、 實習目的及任務(wù)
經(jīng)過了大學(xué)四年機械工程專業(yè)的理論進修，使我們機械工程專業(yè)的基礎(chǔ)知識有了根本掌握。我們即將離開大學(xué)校園，作為大學(xué)畢業(yè)生，心中想得更多的是如何去做好自己專業(yè)發(fā)展、如何更好的去完成以后工作中每一個任務(wù)。
1.1實習目的
①為了將自己所學(xué)機械工程專業(yè)知識運用在社會實踐中，在實踐中鞏固自己的理論知識，將學(xué)習的理論知識運用于實踐當中，反過來檢驗書本上理論的正確性，鍛煉自己的動手能力，培養(yǎng)實際工作能力和分析能力，以達到學(xué)以致用的目的。通過機械工程的專業(yè)實習，深化已經(jīng)學(xué)過的理論知識，提高綜合運
用所學(xué)過的知識，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
�、谕ㄟ^機械工程專業(yè)崗位實習，更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的認識，增強自身對社會的適應(yīng)性，將自己融合到社會中去，培養(yǎng)
自己的實踐能力，縮短我們從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的觀念與業(yè)務(wù)距
�、弁ㄟ^實習，了解機械工程專業(yè)崗位工作流程，從而確立自己在最擅長的工作崗位。為自己未來的'職業(yè)生涯規(guī)劃起到關(guān)鍵的指導(dǎo)作用。通過實習過程，獲得更多與自己專業(yè)相關(guān)的知識，擴寬知識面，增加社會閱歷。接觸更多的人，在實踐中鍛煉膽量，提升自己的溝通能力和其他社交能力。培養(yǎng)更好的職業(yè)道德，樹立好正確的職業(yè)道德觀。
1.2實習任務(wù)要求
①在機械工程崗位實習期間，嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，服從畢業(yè)實習專業(yè)指導(dǎo)老師的安排，做好實習筆記，注重理論與實踐相結(jié)合，善于發(fā)現(xiàn)問題 。
�、谠趯嵙曔^程，有嚴格的時間觀念，不遲到不早退，虛心向有經(jīng)驗的同事請教，積極主動完成實習單位分配的任務(wù)，與單位同事和諧相處。
�、勖刻於颊J真總結(jié)當天的實習工作所遇到的問題和收獲體會，做好工作反思。
二、實習單位及崗位介紹
2.1實習單位簡介 鄭州泰匯貿(mào)易有限公司是一家專業(yè)從事潤滑油，潤滑脂銷售的企業(yè)。公司位于中原潤滑油集散地鄭州潤滑油批發(fā)市場。公司主要銷售長城，昆侖，統(tǒng)一，三特，美孚，殼牌等各種國內(nèi)外名優(yōu)品牌的車輛及工業(yè)潤滑油，潤滑脂企業(yè)在發(fā)展過程中逐步建立起高性能、有服務(wù)的品牌文化，用戶遍及機械制造，汽車 、摩托車、工礦、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，還為客戶精心研發(fā)專業(yè)研制產(chǎn)品，以滿足消費者的不同要求。
公司不懈追求以人為本的管理理念，以“質(zhì)量第一，客戶至上，服務(wù)一流”為目標，加強技術(shù)人員的培訓(xùn)，壯大骨干力量，創(chuàng)新質(zhì)量控制機制，提升卓越服務(wù)意識和水平，贏得了市場的信賴。公司將堅持以“科技領(lǐng)先，面向未來，服務(wù)社會，構(gòu)建和諧”為己任，以“誠信，創(chuàng)新，完美”為宗旨，使本公司潤滑油躋身世界品牌行
列，為中國潤滑工業(yè)的健康、安全、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的努力。
公司以先進的經(jīng)營理念，規(guī)范的運作模式，完善
的銷售機制，高質(zhì)量的售后服務(wù)，本著互利、雙贏、誠信、高效的宗旨，以質(zhì)量謀求發(fā)展，走精品開發(fā)之路。 歡迎各位有志之士光臨指導(dǎo)！ 2.2
A. 參與崗位的日常工作，參與組織制定單位崗位發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，包括年度經(jīng)費使用計劃，儀器設(shè)備申購計劃等，并協(xié)助同事組織實施和檢查執(zhí)行情況。
B. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理，貫徹、實施有關(guān)規(guī)章制度。確定自己在崗位 的工作職責與任務(wù)，定期進修和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
C.
解客戶從事的職業(yè)、喜好、業(yè)主要求的使用功能和追求的風格等。努力提高客戶建立良好關(guān)系能力，給客戶量身打造設(shè)計方案。
三、實習內(nèi)容（過程）
3.1 我很榮幸進入鄭州泰匯貿(mào)易開展畢業(yè)實習有限公司。為了更好地適應(yīng)從學(xué)生到一個具備完善職業(yè)技能的工作人員，實習單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給我們分發(fā)崗位從業(yè)相關(guān)知識材料進行一些基礎(chǔ)知識的自主學(xué)習，并安排專門的老同事對崗位所涉及的相關(guān)知識進行專項培訓(xùn)。
3.2適應(yīng)崗位工作。 為期兩個多月的畢業(yè)實習是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點。校園與職場、學(xué)習與工作、學(xué)生與員工之間存在著思想觀念、做人處事等各方面的巨大差異。從象牙塔走向社，在這個轉(zhuǎn)換的過程中，人的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當?shù)恼{(diào)整和適應(yīng)。我在崗位慢慢的熟悉工作環(huán)境和工作同事時按量的完成。在逐漸適應(yīng)崗位
工作的過程中，我理解了工作的艱辛與獨立自主生活的不易。在工作和同事相處過程中，即使是一件很平常的瑣碎小事也不能有絲毫的大意，也讓我明白一個道理，細節(jié)決定成敗。
3.3學(xué)習崗位所需的知識。 在實習過程中，我深深體會到“活到老，學(xué)到老”的深刻內(nèi)涵。在崗位上實習，要不斷學(xué)習與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的知識。在課堂上，
老師傳授給我們的理論知識，教給我們專業(yè)技能。但是，這些都來自課本，源于前人的研究總結(jié)。在課堂上聽老師講授的有太多是抽象的東西，沒有經(jīng)過實踐，不易理解把握。有句名言“大學(xué)老師給予我們的僅是一棵魚竿，如何釣到魚是我們必須思考的問題�！钡拇_，知識經(jīng)濟迅猛騰飛的今天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時代，一個人要想在走出象牙塔、跨入社會后有所作為,那么現(xiàn)在就得學(xué)會求知,自覺主動去求知,,特別是需要與時俱進的工程專業(yè)。因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。反之，與時俱進、自主探索、自覺學(xué)習、不斷創(chuàng)新，才是成功必由之路。為了能夠融入到職場、融入到社會，我們必須不斷學(xué)習，多進行社會實踐活動，敢于去艱苦的地方磨煉自己，挑戰(zhàn)自己，造就自己。 在實習過程，實習單位安排的了技術(shù)指導(dǎo)杜老師，他先帶領(lǐng)我們熟悉工作環(huán)境和崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)，之后他親切的和我們交談關(guān)于本部門的工作性質(zhì)，目前的主要工作任務(wù)、本部門的主要工作同事以及我們的未來的工作安排，同時帶領(lǐng)我們認識本部門的工作人員，并讓我們虛心地向這些辛勤地在電氣信息工程專業(yè)工作崗位上的前輩學(xué)習，在遇到不懂得問題后要積極請教前輩。
四、實習心得體會
經(jīng)過過去兩個月的實習，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：
一、繼續(xù)學(xué)習，不斷提升理論素養(yǎng)。在信息時代，學(xué)習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕同志更應(yīng)該把學(xué)習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。
二、努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化�！袄碚撌腔疑�，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。從學(xué)校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習知識，而社會實
踐則意味著繼續(xù)學(xué)習，并將知識應(yīng)用于實踐，學(xué)生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。
三、提高工作積極性和主動性，兩個月的實習期很快過去了，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為中心創(chuàng)造更多的價值.
最后感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的支持和幫助，我會繼續(xù)努力的。
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