企業(yè)愛心基金倡議書

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，倡議書在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，在寫作上，倡議書有一定的書寫規(guī)范。來參考自己需要的倡議書吧！以下是小編整理的企業(yè)愛心基金倡議書，歡迎大家分享。

企業(yè)愛心基金倡議書1

親愛的天潤公司全體員工：

　　為了將天潤公司企業(yè)文化與扶貧助困、樂善好施的傳統(tǒng)美德更好地結(jié)合起來，在員工之間建立一座愛的橋梁，將企業(yè)文化真正落到實(shí)處，真正體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷，經(jīng)公司班子會議研究決定，自20xx年2月起成立“天潤愛心基金”。

　　“天潤愛心基金”旨在幫助員工解決家庭困難，使其充分感受企業(yè)的溫暖和同事的愛心。

　　同時(shí)，通過建立愛心基金，進(jìn)一步培養(yǎng)員工之間互助互愛的精神，有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，更好地促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。

　　基金將以“互幫互助”為原則，成為員工們愛心的.儲備金，員工之間愛心的接力棒，并為需要幫助的同事解燃眉之急。

　　天潤愛心基金資金主要來源為公司捐贈、員工自愿捐贈和其他捐款等。

　　在基金會正式成立之時(shí)，廣東新供銷天潤農(nóng)產(chǎn)品有限公司捐贈5萬元，天潤公司（含各地子公司）全體員工將自動升級為基金會會員（以自愿為原則），每月將從會員本人工資中扣除一定金額投入到愛心基金中。

　　捐助標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工每月捐助10元，中層干部（副經(jīng)理及以上）每月捐助30元，經(jīng)營班子成員每月捐助50元。

　　在愛心基金初創(chuàng)之際，誠摯呼吁天潤公司全體員工積極參與，伸出友愛之手，奉獻(xiàn)真誠愛心，將涓涓細(xì)流匯入愛心基金，讓更多急需幫助的天潤同胞們感受到溫暖。

　　基金只是一種形式，唯有愛無盡，希望才永恒。

　　為此，做出如下倡議：

　　能力不分大小，善舉不分先后，捐贈完全以自愿為原則，您所捐助的每一元錢都飽蘊(yùn)著無價(jià)的愛心，都將化成一縷縷陽光，匯成一股股甘泉，給需要幫扶的人們以無限力量。

　　天潤愛心基金自20xx年2月1日起試運(yùn)行，員工以自愿參與為原則，如有員工不同意參與的，可在1月31日前知會辦公室。

　　點(diǎn)滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個(gè)人，趕快行動起來吧！

　　廣東新供銷天潤農(nóng)產(chǎn)品有限公司

　　二0xx年一月十五日

企業(yè)愛心基金倡議書2

各位員工：

　　在大家快樂享受國慶假期，幸福生活，擁有健康身體的時(shí)候，我們身邊的一位同事卻因身患胃癌，在病床上忍受著常人無法想象的疼痛，正處于痛苦、無助、失落的處境當(dāng)中。

　　他，就是我們熟悉的XX部員工——XXX。

　　XXX，80年代初期，從偏遠(yuǎn)的湖南農(nóng)村來到廣州打工，多年來通過辛勤的勞動來改善一家老少的生活。

　　他將20多年的青春獻(xiàn)給了XX行業(yè)，雖多次歷經(jīng)企業(yè)變遷，但仍堅(jiān)定不移跟隨著公司改革的步伐。

　　工作任勞任怨，踏實(shí)勤勞、兢兢業(yè)業(yè)，是領(lǐng)導(dǎo)、同事口中的好員工，也曾多次榮獲“先進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。

　　人有旦夕禍福，天有不測風(fēng)云。

　　身患胃癌的消息猶如晴天霹靂，打破了他一家平凡幸福的生活。

　　幸好，經(jīng)過手術(shù)及家人的悉心照顧，病情得到了控制。

　　但是，數(shù)萬元的醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)使他們多年勤勤懇懇工作得來的積蓄所剩無幾，而今后接踵而來的多次化療費(fèi)用，將為本已貧困的家庭更添雪霜。

　　癌癥如同大山般無情地壓在全家人的`身上。

　　有一種緣份，叫友情；有一種力量叫堅(jiān)持；有一種愛，叫奉獻(xiàn)。

　　我們的同事正在飽受痛苦、遭受厄運(yùn)，急需各位同事的幫助、鼓勵(lì)，使他能早日走出困境。

　　愛心無價(jià)，情誼更濃！一方有難八方支援！只要我們?nèi)巳双I(xiàn)出一點(diǎn)愛，將會為我們正處于病痛中的XXX撐起一片美好的藍(lán)天。

　　請伸出您的手，用我們的愛、我們的心，去點(diǎn)亮一盞希望的燈。

　　請各部門立即行動起來，積極號召職工參與募捐活動，并于10月20日前將捐款交至XXXXXX。

　　XXXXXX

　　二〇xx年十月十三日

企業(yè)愛心基金倡議書3

各位工友們：

　　浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立于XX年，多年來，本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時(shí)刻關(guān)注員工”的指導(dǎo)方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達(dá)數(shù)十萬，積極發(fā)揮了基金會其切實(shí)幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻(xiàn)給了最需要我們幫助的員工！

　　本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的.個(gè)人捐款，一部分是員工的愛心捐助。

　　基金會的資金采用�？顚Ｓ�，主要用于：一是每年年底時(shí)，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補(bǔ)助；二是員工日常當(dāng)中因個(gè)人特殊情況（如生重病、家中出現(xiàn)異常變故等）可向公司基金會申請困難補(bǔ)助。

　　“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因?yàn)榭赡墁F(xiàn)在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要?jiǎng)e人的幫助。

　　為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發(fā)出倡議，渴望大家都能參與進(jìn)來，獻(xiàn)出我們的一點(diǎn)“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠(yuǎn)留在我們佳龍全體員工的心中。

　　參與方式：部門經(jīng)理每月工資中捐助40元；車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元；其他員工每月工資中捐助2元。

　　此次，公司董事長楊永龍先生個(gè)人已經(jīng)向基金會捐款10000元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意！本行動從20xx年9月份開始，員工參與采用個(gè)人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作！

　　點(diǎn)滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個(gè)人。

倡議人：

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