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用感性與理性的求職信
翻開電子信箱，收到一封生疏者寄來的電子郵件，在防毒軟體掃描確認(rèn)后開啟，發(fā)現(xiàn)這是一封充溢理性和感性的求職信。
千千往年行將從國際某知名大學(xué)企業(yè)管理系畢業(yè)，如信中所說：家境雖然清寒，但是家庭和樂，兄弟姐妹都憑著團(tuán)體的勤勞努力，進(jìn)修到大學(xué)�？赐旰笮闹蓄H受打動，只由于她年歲雖小，卻可以擁有知足惜福的觀念，對一切的橫逆，安然承受，不會意懷仇恨，關(guān)于曾經(jīng)擁有的，也曉得珍惜，迎向?qū)恚瑒t謙遜肯學(xué)習(xí)，情愿承受應(yīng)戰(zhàn)，完全沒有時下局部年老人的飛揚(yáng)跋扈，不知天洼地厚的缺陷。
或許是巧合，她的戶籍地間隔筆者住家竟然才一公里左右，關(guān)于這位想提早找任務(wù)的小冤家，難免又增添幾分好感。由于面試新人，不退職權(quán)范圍，而公司又暫無懸缺，在征求她的贊同之后，把這封電子郵件和本人寫的一份引見信轉(zhuǎn)寄給本地兩家頗具規(guī)模的公司。
國外很盛行在面試時委托教師、學(xué)者、晚輩或冤家寫引見信（引薦信），用來證明本人學(xué)有專精、值得信任，只需任何一家公司肯用他，相對不會懊悔，近年來國際這種習(xí)尚似乎也開端吹起，能擁有一封份量不輕的引見信，對求職者會決心倍增。
在以往面試的經(jīng)歷中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些應(yīng)征者，仗著本人的高學(xué)歷，處處表現(xiàn)一副非我莫屬的表情，講起話來飛揚(yáng)跋扈，讓人疑心他的養(yǎng)分和涵養(yǎng)能否相當(dāng)；而對談中處處表現(xiàn)的小聰明，也讓人質(zhì)疑他的體魄和人格能否分歧，雖然身上帶著達(dá)官貴人寫的引見信，仍會覺得卻之不恭，受之有“愧” （于公司）。
有些應(yīng)聘者預(yù)備充沛，在面試前，對公司的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)和管理作風(fēng)就曾經(jīng)多方打聽，面試的時分，恪守單方商定工夫，也會帶著本人的履歷表和作品（資歷證明文件）參與面試。關(guān)于面試者所提出的成績，全神灌注細(xì)心傾聽，聽不清楚或不明白的中央，一定問清楚再答復(fù)。舉止沉著不高傲，態(tài)度有禮不拘束，小到敲門進(jìn)入、隨手關(guān)門、分開地位后把椅子靠攏、向面試人員和接待小姐致謝，每一個看到他的人，都希望他趕快來下班，成為任務(wù)上的好同伴。
雖不曉得千千畢業(yè)考試能否順利，也不曉得她回到故土后，能否找到一個合適開展的公司，卻有一件事情可一定，只需她能拿出以往勤勞求學(xué)的肉體，不管身在何處，她的前程定會像履歷表上的相片，充溢笑靨、光采照人。
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