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聘請臨時工簡單的協議書（通用6篇）
隨著社會不斷地進步，我們用到協議書的地方越來越多，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。我敢肯定，大部分人都對擬定協議書很是頭疼的，以下是小編為大家整理的聘請臨時工簡單的協議書（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘請臨時工簡單的協議書1
聘用方(簡稱甲方)：____________
受聘方(簡稱乙方)：____________
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
第一條、聘用期限
甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計____日。
第二條、雙方的責任與義務
1、甲方應向乙方提供必備的廚房用具;
2、甲方應向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;
3、甲方應向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
4、乙方必須服從甲方的管理與安排;
5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);
6、乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;
7、乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;
8、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;
9、嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
第三條、勞動的時間與勞動報酬
1、勞動時間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間共計8小時。
2、勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實際工作日計算：____元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。
第四條、工作紀律與懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī);
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;
(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;
(3)如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;
4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;
5、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
第五條、勞務合同的終止和解除
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
第六條、合同解除和終止后的'處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
第七條、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。
第八條、違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第九條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第十條、其它約定
1、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
3、本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________
____年_____月_____日____年_____月_____日
聘請臨時工簡單的協議書2
臨時聘用單位(甲方)
臨時受聘人(乙方)
甲方基本情況
乙方基本情況
根據《河南省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經雙方協商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。
第一條臨時聘用合同期限
(一)本合同為短期合同，合同期限為年，自____年_____月_____日起，至____年_____月_____日止。其中，試用期為個月。
第二條聘用崗位和工作要求
(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術、工勤)人員，在崗位，從事工作。
第三條工作條件和工作報酬
1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。
3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。
第四條工作紀律
1、甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。
第五條合同變更、終止與解除的條件
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
⑴在試用期內被證明不符合聘用條件的;⑵連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
�、俏唇浲�，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的`;
�、蓢乐財_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;
�、时慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
�、艘曳交疾』蛘哓搨�，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。
5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。
6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。
7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。
甲方(蓋章)乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期：____年_____月_____日
聘請臨時工簡單的協議書3
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘用職工)：
甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下協議：
一、乙方身體條件
身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣，要經常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優(yōu)，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環(huán)境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛(wèi)生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商后，方可加班，并給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準為1000/月，沒特殊情況，由學校按月發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的';
2)非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行
3)乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔。
4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負;因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：
1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權益的;
3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。
七、協議合同期限
協議合同期限的簽訂，原則上每學年一次。本協議自20__年9月1日至20__年8月31日止。合同期滿后，經甲乙雙方協商，還可以續(xù)簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份，乙方本人和學校各執(zhí)一份，另一份存檔。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：
____年_____月_____日
聘請臨時工簡單的協議書4
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘用職工)：
為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經雙方協商達成以下協議。
一、任課教師(保育員)的責任：
1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。
2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。
3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。
4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學責任：
1、按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”)，即每學期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的`住宿條件。
本聘請合同為期為一學期，根據需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。
本合同自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
____年_____月_____日：
聘請臨時工簡單的協議書5
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、用工期限
自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。
二、用工性質及工作崗位
1.乙方的工作性質為臨時工，不享受任何勞動法上的權利;
2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作。
三、工作紀律
乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、工作時間與報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當安排加班。
2、乙方基本報酬標準為1000/月，上班時經考核，另加月考核獎300元/月。
3、甲方按月發(fā)放報酬，每月10日前發(fā)放乙方應得的報酬。
五、工作條件
1、甲方根據乙方從事的`工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、協議的解除
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)甲方因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：
1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報酬的;
2)用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除協議，應提前15天書面通知乙方。
七、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。
九、本協議期限屆滿自行終止。
十、本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十一、本協議自雙方簽字即生效。
甲方(蓋章)：
____年_____月_____日
乙方(簽名或蓋章)：
____年_____月_____日
聘請臨時工簡單的協議書6
用人部門(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自__年__月__日至__年__月__日止
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。
3、甲方現金結算工資至當日。
五、福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的';
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。
十一、本協議期限屆滿自行終止。
十二、本協議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
用人部門負責人：
__ 年__月__日
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