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一個安利高級經(jīng)銷商的真實體會和過來的路

時間:2023-04-25 20:50:51 心得體會 我要投稿
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一個安利高級經(jīng)銷商的真實體會和過來的路

下面我談談我做安利的體會:我當時4個月就做到了主任,然后一直是高級主任,業(yè)績一個月大概40多萬,我的老師以前也差不多,但是現(xiàn)在,有很多鉆石經(jīng)銷商離開了安利,至于原因,很多。

一、安利做晚了。安利95年進入中國,我的老師那個時候開始做,現(xiàn)在都賺到錢了,而我加入的時候,是03年底,雖然不是很晚,但是我推薦的伙伴就相對比較晚了,他們感覺沒有太大發(fā)展空間,所以就不太好做,而且,他們推薦的人呢。那就更晚了,F(xiàn)在的安利,銷售產(chǎn)品還可以,但是推薦人比較困難,因為這么難的事情,如果不賺錢,就沒有積極性了。和我一起從事安利的一些朋友,現(xiàn)在也還再做,銷售還可以,一個月大概1000多塊錢,其實沒什么意思,就是個銷售員罷了,根本推薦不了什么高檔次的人加入。

二、安利市場太亂了,F(xiàn)在市場打折、假貨太多了,我在北京買安利產(chǎn)品都6-8折,都是真貨,從店鋪直接提貨,這樣無形之中銷售員就難以競爭了。而這些提供低價貨的都是安利高聘位的領導,為了保證自己的業(yè)績和級別,而囤貨,賣不掉就削價,這些事情,所有做安利的都知道。

三、安利在業(yè)績80000以下的時候不賺錢,但是做到一個月8萬不容易,所以很多做安利的人,在初期都賠錢,領導人總是說,以后就賺錢,但是,那個以后太遙遠了。安利給予人的是希望,很多人都活在希望中,但是過了一年,兩年,堅持不住了,就離開了。所以,你可以問安利的直銷員,平均從業(yè)時間就是2年,這都說長了,一般半年就離開了。只有不到十分之一的人可以從事2年以上,但是都很艱苦。這些是我經(jīng)理并且很了解的。

四、安利美國和安利中國一直在競爭。安利在美國的公司叫捷星,運作的是電子商務,它的產(chǎn)品比在中國全,但是價格要低很多,比如眼霜,中國264,美國140還可以賺到零售利潤。而且,中國產(chǎn)品的原材料都是中國的,所以它的營養(yǎng)品在中國生產(chǎn)的效果就沒有美國的好,北京很多客戶后來就吃從美國買來的安利了。還省錢。但是這些競爭是公司本身造成的。安利的皇后精鍋在國外才賣2000多,在中國6800一套,這些都不利于安利的競爭。

五、安利學習費用很高。每年,我用于出去學習和參加成功嶺的費用就是幾千,這些費用會讓一些新人入不敷出,雖然每次會議都很激動,但是對于銷售沒有實質(zhì)的作用,但是這些會議,實際上,讓安利高聘位的領導人賺到了。每年,他們靠這個就賺了很多。試想,如果這些領導人真的很賺錢,還會在意這些錢嗎?據(jù)老師后來講,安利很多的獎金(獎金制度曾經(jīng)提到的)根本拿不到,只是用來忽悠新人的,這些,我曾經(jīng)有感受。中國的獎金制度和國外的不一樣,這也是很多安利的高層領導人離開的原因。最近,安利很多皇冠大使都被調(diào)查,很多公司高級行政人員離開,都是有原因的。其實,說白了,安利就是做晚了,它已經(jīng)象一個成熟的人,根本公司就不依靠營銷人員銷售,它的店鋪銷售就已經(jīng)很不錯了,所以它現(xiàn)在把錢放到廣告上,已經(jīng)違背了直銷的本質(zhì)。而且,安利的獎金給的少,同樣的營業(yè)額,安利比別的直銷少賺一半都不止。但是安利的產(chǎn)品不錯,公司也還可以,可以作為消費者,不適合作為經(jīng)營者。

不是安利不好,只是因為我們知道得太晚了、做得太晚了,同時安利的獎金制度太舊了,有點不合時宜,如果您做直銷的目的真的是為了努力之后帶給家族財富、自由和保障,今天的安利真的給不到您了,當然如果您只是消費安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和本為已經(jīng)富有到要找一個環(huán)境去消磨業(yè)余時光,或者是想到安利會堂里學習、提高自己的素質(zhì)和被別人表揚、贊美、鼓勵一下,安利仍然不失為一個好的環(huán)境。但是如果您真的是希望通過直銷賺到錢、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功、帶來自由和保障,還有真正的負責任,為那些一直跟隨著您一起努力拼搏的合作伙伴,幫助他們審時度勢,把握先機,快速成功,改變命運,您真的需要重新的審視、認真的抉擇!

直銷首先是一種營銷模式,肯定就是一種生意。我們是一名分銷商,更是一名生意人,不管與哪家公司合作,一定是借助這家公司提供的產(chǎn)品,獎金制度,在你認可的時間介入,吸引人才合作,組建團隊和分銷產(chǎn)品來獲取回報,來占領現(xiàn)在及未來市場空間。而不會因為你對公司或哪個領導人表示忠心,就會發(fā)獎金給你,永遠不會!我們是忠于自己的事業(yè)和夢想,我們是應以感恩的心感謝以前的公司提供一個學習、鍛煉和成長的機會,感謝介紹人和領導人一直的關心與支持。

安利的機會是歷史性的,更是階段性的,這個機會一但過去,就不可能再有了。你錯過就錯過了,做安利,你不可能做成第一批安利人了!

轉(zhuǎn)載《中國直銷網(wǎng)》20090720發(fā)表的文章

(中國大學網(wǎng))

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