暑期社會實踐心得體會：參觀廣州豐田汽車有限公司

暑期社會實踐心得體會：參觀廣州豐田汽車有限公司/p p通過參觀廣州豐田汽車有限公司,我不僅對汽車的生產(chǎn)歷程有了越發(fā)立體的認識,知道了一輛汽車從原料到成品經(jīng)過的是1個多么復雜的流程,同時,我們還領會到公司每小我私家無論是工人還是辦理者在生產(chǎn)歷程中對本身的嚴酷要求,以及他們工作時懷揣的是怎樣一種嚴謹負責的立場

p暑期社會實踐心得領會：參觀廣州豐田汽車有限公司,2008年7月23日下午16：00我們由豐田公司輸將的10名同學和一名輸將中間教員,在南寧火車站集合,籌辦開往廣州,開始為期4天的豐田之旅,開始這次感恩之旅/p p接著,公司工作職員把我們引進公司禮堂,舉行了1個座談會公司總經(jīng)理親自致辭,表示對我們的到來的熱烈歡迎；總經(jīng)理是1個日本人,用日語給大家致歡迎辭,雖然我們聽不懂,但是從翻譯的口中,從總經(jīng)理的表情和語氣中,我們感觸感染到了他們的熱情,從他們眼中,也看到了他們對我們的深厚而急切的希望/p p歡迎辭竣事然后,通過放幻燈片的情勢,給我們介紹了公司的簡略情況暑期社會實踐心得領會：參觀廣州豐田汽車有限公司廣州豐田汽車有限公司建立于04年9月1日,由廣州汽車集團與日本豐田汽車公司各出資50%組建,互助期限30年,注冊資本13億元群眾幣公司位于神州最具活力的珠三角的幾何中間--廣州南沙區(qū),占地平面或者物體表面的大187萬平方米,修建平面或者物體表面的大21萬平方米,開始走產(chǎn)能20萬輛/年目前共有員工4100余人,其中大專及其以上學歷者達25.6%,平均春秋為22.62歲/p p竣事了座談后,我們又在安排的解說員的陪同下參觀了公司廠房在廠房入口處有醒目的"toyota"標志,并有"歡迎參觀廣州豐田公司"的中日雙語口號步入廠房參觀通道后,解說員給我們詳細解說了汽車生產(chǎn)的沖壓、焊裝、樹膠、涂裝和總裝等五大近乎完美的工藝布局,并實地給我們指導其中：沖壓廠房接納全球最進步先輩的伺服壓力機生產(chǎn)線,具有高效率、高精度、低能耗等獨特之處,既可以有用的利用資源,也保護好了環(huán)境；焊裝廠房接納gbl(globalbodyline)生產(chǎn)線,配備267個自動化呆板人,使車身焊接更精密、柔性化；涂裝成型廠房接納呆板人自動噴涂系統(tǒng)、最新型注塑成廣州豐田型機以及應用水性涂料,實現(xiàn)了工序自動化和環(huán)�；�生產(chǎn),包管了高效率、高品質(zhì)；總裝廠房接納日本最進步先輩的精細化sps(setpartssupply)零件分揀系統(tǒng),使生產(chǎn)線員工專注于裝配工作,有力地確保了裝配品質(zhì)/p p通過這次實踐勾當,我不僅坦蕩了視界,不僅欽佩于國際一流的企業(yè)科學嚴謹?shù)纳�產(chǎn)流程以及辦理標準樣式,還被他們分工明確、默契配合的團隊精神和嚴謹?shù)穆殬I(yè)道德精神深深感動；更對我們需要鍛煉提高的能力也有了更深刻的認識,才深刻的認識到,定見知識和具體的生產(chǎn)實踐之間還是有很大的差距,我們要進修的工具還很多,我們對社會布滿著很的的不解,對生產(chǎn)實踐有著過多的陌生/p p公司以建設"豐田全球榜樣工廠"為方針,秉承豐田數(shù)十年汽車制造之精義,公司引進全球最進步先輩的生產(chǎn)設備和工藝沖壓、焊裝、樹膠、涂裝和總裝等五大工藝布局近乎完美,其中：沖壓廠房接納全球最進步先輩的伺服壓力機生產(chǎn)線,具有高效率、高精度、低能耗等獨特之處；焊裝廠房接納gbl(globalbodyline)生產(chǎn)線,配備267個自動化呆板人,使車身焊接更精密、柔性化；涂裝成型廠房接納呆板人自動噴涂系統(tǒng)、最新型注塑成型機以及應用水性涂料,實現(xiàn)了工序自動化和環(huán)�；�生產(chǎn),包管了高效率、高品質(zhì)；總裝廠房接納日本最進步先輩的精細化sps(setpartssupply)零件分揀系統(tǒng),使生產(chǎn)線員工專注于裝配工作,有力地確保了裝配品質(zhì)/p p參觀地點：廣東省廣州豐田汽車有限公司/p p隨后我們進行了互動提出問題,公司人力部經(jīng)理很是熱情地向我們進行了逐一的解答我們就豐田公司的企業(yè)文化和大學生參加工作等方面進行了提出問題,當我們問到"為何汽車的前輪要呈八字形呢?"如許1個專業(yè)性比較強的問題時,她抱歉的對我們說"這個我得補一課了,我過會去和技術(shù)部的工作職員請教一下在告訴你們",這禁不住讓我們感到做為1個帶領者的虛心,同時也感覺到了這個企業(yè)的魅力在提到參加工作問題時,她向我們介紹了一系列求職歷程中應該注意的相干事宜,同時,也讓我們深入感觸感染到了實踐經(jīng)驗的重要性所以,我們在大課時,該當充實利用實驗課和實習的時機多多積累經(jīng)驗通過對豐田公經(jīng)理念,豐田人的敬業(yè)精神的初步了解,我禁不住的對輝瑞孕育發(fā)生了一種深深的敬佩之情/p p參觀時間：2008年7月23日--27日/p p在往后的進修社會中,我們應該不停參加各類社會實踐勾當,增強定見知識的轉(zhuǎn)化和拓展,增強運用知識解決實際問題的能力；能夠把本身所學的定見知識與接觸的實際現(xiàn)象進行對照、比較,增強把抽象的定見知識逐漸轉(zhuǎn)化為認識息爭決實際問題的能力；同時,也增強我們適應社會、辦事社會的能力；更多的地接觸社會,了解社會,不停地參與社會實踐勾當,在實踐中不停動手、動腦、動嘴,直接和社會各階層、各部門的職員打交道,造就和鍛煉實際的工作能力,并且在工作中發(fā)現(xiàn)不足,實時改進和提高,使之更新知識結(jié)構(gòu),獲取新的知識信息,以適應社會的需要/p p公司很是注重環(huán)境保護,建成后的工廠美化平面或者物體表面的大超過公司總平面或者物體表面的大的25%,總投資1500萬元的污水處理站按國家一級排放標準興建,堪稱國內(nèi)綠色環(huán)保工廠的典范,投產(chǎn)后僅一年,就獲得iso14001環(huán)境辦理系統(tǒng)認證證書；公司每年都會社團員工植樹,每個公司員工現(xiàn)擁有平均15顆樹的無形資產(chǎn),并且5000多名員工還會不停的植樹,我想被成為"綠色花圃式"的公司是毫無疑難的/p p這次參觀勾當是由廣州豐田汽車有限公司和北京宋慶齡基金委員會聯(lián)合舉辦的,共有十所高校的100多名受辦學生和帶隊教員參加,給了受助的大學生一次去廣州豐田公司參觀的時機,也供給了1個互相交流的平臺,同時,也給我們上了深刻的一課這種敬業(yè)精神,不僅是一種對待工作的端正立場,更是一種對待生活、對待人的生活的積極思考這些都給了我深深的感觸,特別是最后,人力部經(jīng)理鄭重的回答了我們提出的阿誰技術(shù)性很強的問題的時候,我越發(fā)為公司的企業(yè)文化而折服,人不管何時到要背著一顆虛心進修的立場,進修你所不懂的工具,了解未知的物質(zhì)/p p火車徐徐的駛?cè)霃V州火車站時,我們的表情也變得無比的沖動,想著將要到達豐田公司,心里是無比的感激,因為是這個公司,才要得我們有了如許的時機,也是因為這個公司,在求學之路上,我們才少了很多回頭憂患當我們到達公司后,映入眼簾的是大片的綠和結(jié)實的樹,讓人難以想到這會是1個工廠,并且是1個汽車制造廠；綠,是公司給我們的第一印象；接著才看到一排排標致新車停在車庫里,整裝待發(fā)/p p公司在國內(nèi)經(jīng)營凱美瑞和雅力士兩款車,投產(chǎn)的首款轎車camry凱美瑞是全球銷量最大的中高檔轎車之一,全球總計發(fā)賣量已經(jīng)超過1000萬輛全新的第六代豐田camry,按照"創(chuàng)造中高級轎車全球新標準"的方針開發(fā)而成,同時也確立了凱美瑞的中高級轎車全球新標桿職位地方公司秉承豐田汽車與廣汽集團"顧客第一"的理念,為camry凱美瑞打造出全新的發(fā)賣渠道--"廣汽toyota"2006年6月17日,廣州豐田camry凱美瑞正式在天下上市,天下106家"廣汽toyota"經(jīng)銷店同時開業(yè),創(chuàng)造了神州發(fā)賣渠道建設史上的古跡；上市第2個月就步入中高級轎車市場三甲之列,并從2006年12月份起一直蟬聯(lián)中高級轎車的發(fā)賣冠軍/p p最后,以廣州豐田有限公司的企業(yè)理念"感恩感德,飲水思源"來表示我對公司的深深的感激之情,也希望豐田公司能夠?qū)崿F(xiàn)"通過汽車創(chuàng)造美好生活,辦事和諧社會"的方針/p p公司自建立之初,就確立了"以人為本、造車育人"的理念,注重人材的育成和造就為此,公司專門設立了技術(shù)訓練場,所有員工都須經(jīng)過嚴酷訓練,方可正式上崗此外,還分批次將技術(shù)和生產(chǎn)辦理骨干派往日本、西方強國及國內(nèi)各地研修,加速了人材的育成公司愛護珍重每個員工,合理利用人材；廠房接納流動的傳輸體式格局把一輛輛未成品的汽車傳輸?shù)焦と嗣媲?工人可以原地不動,只在統(tǒng)一位置上完成各個環(huán)節(jié)的工作,如許大大的減小了工人的勞動量；同時,公司每年都舉辦運動會,還建立樂趣愛好協(xié)會,富厚員工的業(yè)余生活；對于家住得遠的員工,如果職員集中的話,公司還派有專車接送,為員工營造家的溫暖公司很是注重質(zhì)量,每個工人都環(huán)節(jié)的小工作間里都會有1個報警器,只要汽車有什么問題,馬上按報警器,由技術(shù)職員來解決問題；并且,在汽車出廠(傳發(fā)送廠房)前,要經(jīng)過無數(shù)次的試駕,檢查,這可以看出公司質(zhì)量上是很是謹慎的/p

歷史上的今天：

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