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鄉(xiāng)村幼兒園骨干教師訪名校培訓心得體會

時間:2021-08-17 19:44:12 心得體會 我要投稿

鄉(xiāng)村幼兒園骨干教師訪名校培訓心得體會

2016年1月4日——2016年1月17日,我有幸參加了為期15天的“甘肅省鄉(xiāng)村幼兒園骨干教師培訓”學習,我們齊聚在風景如畫的西南大學。校園里,來自甘肅各地的100多位骨干教師心情是無比激動的,重回校園,是一種全新的生活和體驗,和以往每天周而復始的繁瑣工作相比,突然有一種異樣的感覺,每天緊張而又有歸來的學習生活,讓我潛心研修。短短15天,我好象從里到外受到了一次洗禮,是心靈的震撼和理念的轉(zhuǎn)變。通過聽講座,參加交流,跟班實踐等不同幼兒園形式的學習,初步掌握了兒童學習與發(fā)展的規(guī)律,強化了自己專業(yè)發(fā)展意識,我感覺自己要學的東西實在是太多了,十幾天里我就像一塊干燥的海綿拼命地吸收著知識的養(yǎng)分。下面我談談自己這次培訓的一點學習體會。

鄉(xiāng)村幼兒園骨干教師訪名校培訓心得體會

一、在專家的課堂中學習到的:

本次培訓的主要課程有《幼兒學習方式與特點》,《農(nóng)村幼兒園課程設計與組織實施》,《課程資源的開發(fā)利用》《幼兒體操創(chuàng)編》,《幼兒園班級教師安全及危機管理策略》,《民間游戲資源的開發(fā)和利用》,《有效溝通》,《幼兒園一日生活中的數(shù)學》,《兒童行為觀察與記錄》等。專家們獨到的見解引領著我反思自己的教育行為,更新著我的教育理念。許多困擾我很久的問題在聽了講座以后豁然開朗,在聽講座的'過程中,我感到自己根深蒂固的一些認識受到了沖擊,時時激發(fā)我的求知欲望和創(chuàng)新意識。毫無例外,專家們把幼兒的學習和發(fā)展都定位到了游戲和一日活動中,游戲是兒童生活的文化生活方式,必須常態(tài)化。尤其是宋蓉園長的講座《課程資源的開發(fā)和利用—在“人和”文化中孕育“和諧”課程》對我們影響很大,用宋老師的話說就是讓我們大家的眼睛一亮一亮的。分析幼兒園基本狀況,讓課程基于園本;鑄就環(huán)境資源,奠定課程之基;盤活人力資源,成就課程之行;讓園本課程引領幼兒園課程。還有楊曉萍教授的講座深深刻在心里:“一個好園長決定了一所好幼兒園,一個好老師決定了一個好班級,一個好班級成就了一批好孩子。究竟什么是好老師呢?僅僅具備愛心、耐心、童心是遠遠不夠的,師德是我們作為一名老師最基本的一項,一名好老師還要具備較高的專業(yè)技能,具備善于觀察的科研性眼睛,這樣我們才能培育出創(chuàng)新人才!

二、在巴蜀幼兒園跟崗學習中所收獲的:

本次培訓的第二階段是在不同的幼兒園跟崗學習一周,我所去的是重慶市巴蜀幼兒園。巴蜀幼兒園的教育理念是:創(chuàng)造幸福教育,享受教育幸福。巴蜀幼兒園最大的特色是他們的吉祥物—熊,在每個幼兒入園時,都會得到一只白色的小熊,幼兒和家長可以自由創(chuàng)作涂色。然后全園師幼和家長一起投票,選出得票高的小熊。最后由園里制作大熊放置在幼兒園的各個角落。巴蜀幼兒園特別注重鍛煉幼兒園的自主能力 ,他們的喝水,進餐都是幼兒自己端,餐后自己洗餐具,收餐具。在中大班幼兒都使用筷子。而我們過分保護了幼兒,影響或抑制了幼兒應對各種困難的能力,這點值得我們每個幼教工作者和家長深思。巴蜀幼兒園的另一大特色就是他們的班級管理,他們的班級管理幾乎就是從小班的入園前的家訪就開始了,從生活、教育、調(diào)整三方面入手,關注班級教師和家長,共同優(yōu)化班級管理。

三、在與同行的交流中感悟到的:

這次培訓中我的收獲還來自同班的學員們,可以用幾個詞語來形容我的心路歷程:自卑—感動—自信。

自卑:現(xiàn)實中我是一個樂觀的人,說實話,我自認為自己的心態(tài)很好,對自己的定位和評價也比較中肯,長這么大很少自卑過,可是這次學習讓我有了很強烈的自卑感。為什么這么說呢?培訓中,同班學員不僅懂還能和專家教授研究討論。在這樣的背景下我深深的感到了自卑,我這樣一個如此話多的人在他們面前卻低頭了。這樣的差距讓我自卑,她們扎實的專業(yè)素養(yǎng),深厚的理論知識。

每個教師的成長都要一定的時間,這個我們可以等待。當討論到怎樣做一位好老師時,有位老師這樣談到:心中始終裝著孩子,腦中永遠盛滿童趣,讓幼兒在游戲中學習的老師就是一位好老師。這些言論,這些做法,無一不是以幼兒的成長為中心,無一不是孩子的快樂學習為目的。它深深地感動著我,每一天的討論都能讓我感受到思想火花的碰撞,都讓我不斷地提醒自己:作為一名幼師,我做的遠遠不夠,真的該認真學習了,不然一定會被時代所拋棄

自信:談完了自卑,再談自信。自信又緣于什么呢?這個自信源于我看到這么優(yōu)秀的老師居然都是來自幼兒園的一線老師,她們的最初的學歷也就是中師畢業(yè),她們可以成長,可以成為可以讓專家,讓教授,讓同行,讓家長敬佩的幼兒園老師,我為什么不能呢?

有人總結:“培訓就是——培訓時心動,培訓后激動,回去后一動不動!边@個可能是許多培訓的真實寫照,但是這次的我相信會是個例外。在心動、激動之后更重要的是行動。我會在不斷的實踐中反思提高,給我們的幼兒教育注入新的活力,讓幼兒的明天更美好。

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