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維護(hù)職工利益構(gòu)建和諧關(guān)系的工作心得
企業(yè)工會在維護(hù)職工利益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、激發(fā)職工勞動熱情等方面發(fā)揮著重要作用。
一、從企業(yè)的物質(zhì)層面來看，工會要為企業(yè)和諧發(fā)展提供動力源泉
一是要做企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的參謀人。工會要通過職工大會、職工代表大會、民管會等多種民主渠道在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略醞釀、制定和落實(shí)中發(fā)揮參謀帶頭作用。
二是做內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)的聯(lián)絡(luò)人。工會應(yīng)發(fā)揮黨群關(guān)系的紐帶作用，積極充當(dāng)內(nèi)部關(guān)系和諧的聯(lián)絡(luò)人，處理好企業(yè)各個層面之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，動員各職能部門圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)齊心協(xié)力開展工作。
三是做企業(yè)管理的監(jiān)督人。工會作為職工的代言人，應(yīng)該以維護(hù)企業(yè)和職工利益為重，加大對企業(yè)管理的監(jiān)管力度，對管理人員進(jìn)行監(jiān)督評價。
四是做職工權(quán)益的維護(hù)人。工會組織是職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者，工會既要調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又要善于促成有利于創(chuàng)新企業(yè)的管理體制和利益協(xié)調(diào)機(jī)制。
二、從企業(yè)的精神層面來看，工會要為企業(yè)和諧發(fā)展提供思想保障
一是要抓好企業(yè)文化建設(shè)。工會要以正確的價值觀指引職工向企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的目標(biāo)努力奮進(jìn)；通過關(guān)心職工提高他們對企業(yè)的向心力；通過勞動競賽等形式激發(fā)職工的勞動熱情。
二是要促進(jìn)企業(yè)職工雙贏。工會要努力構(gòu)建勞資共贏的格局，讓這種格局成為企業(yè)追求的目標(biāo)。
三是要弘揚(yáng)職業(yè)道德。工會要教育引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識。
三、從企業(yè)的關(guān)系層面來看，工會要為企業(yè)的和諧發(fā)展拓展空間
一是為黨群干群關(guān)系和諧助力。工會要發(fā)揮群眾工作的政治優(yōu)勢，在黨政與職工之間架起更加暢通的橋梁，在企業(yè)改革發(fā)展中施展作為。
二是為勞資關(guān)系和諧發(fā)展助力。要圍繞勞動關(guān)系兩個主體來探索協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的新路子，把改革發(fā)展與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的和諧相處。
三是為企業(yè)與農(nóng)民工之間和諧助力。工會要協(xié)助企業(yè)處理好與農(nóng)民工的關(guān)系，逐步落實(shí)農(nóng)民工的“企業(yè)職工待遇”，促進(jìn)雙方和諧發(fā)展。
四是從企業(yè)的社會層面來看，工會要為企業(yè)的和諧發(fā)展打造外圍環(huán)境。工會要理順各種利益關(guān)系，化解各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)與社會和諧發(fā)展。一是正確處理好企業(yè)與社會的關(guān)系。工會要善于調(diào)節(jié)企業(yè)和國家、地方的各種關(guān)系；監(jiān)督企業(yè)應(yīng)盡義務(wù)，及時繳納養(yǎng)老保險金、住房公積金和醫(yī)療保險金。二是正確處理好與競爭對手的關(guān)系。工會要通過形式多樣的宣傳教育，引導(dǎo)職工認(rèn)清市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在競爭中合作，在合作中實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同和諧發(fā)展。三是正確處理好企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系。環(huán)境和諧是社會和諧的重要內(nèi)容，工會要教育職工重視環(huán)境保護(hù)和施工安全，減少企業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境造成的污染和破壞，促進(jìn)企業(yè)與環(huán)境和諧相處。
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