參加醫(yī)院護士長公開競聘心得范文
如今,公立醫(yī)院改革正如火如荼地進行。人事制度改革的重中之重就是管理崗位的競爭上崗。通過本次護士長崗位的競聘,我充分感受到了醫(yī)改給大家?guī)淼臎_擊,這與能者上、庸者下的新型崗位流動機制相得益彰,競聘上崗后伴隨而來的則是管理崗位上的壓力與動力。
本次我院在全院范圍內(nèi)公開選拔各病區(qū)護士長,得到了院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持。護士長的競聘由公開報名、資格審查、競聘演講和民主公示等程序構(gòu)成。我有幸參與了本次競聘,感觸頗深。
作為一名在三醫(yī)院已經(jīng)工作了近十三年的小護士,我一直以來都專注本職工作,勤于提升自身素質(zhì),思索著如何更好地服務(wù)患者。卻很少想到自己會有一天站在管理崗位上來考慮科室病區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。在老護士長與主任的鼓勵下,我報名參加了心血管疾病中心CCU護士長的競聘,之后突然發(fā)現(xiàn)自己離這些問題如此之近,頓時感覺到了巨大的壓力。
參加競聘演講前,我發(fā)現(xiàn)自己的演講能力非常欠缺。通過制作競聘演講稿和反復(fù)練習(xí)演講,我的表達能力得到了提升。在制作競聘稿時,我對自己進行了全面的`總結(jié),意識到自己從未與患者、家屬發(fā)生過糾紛,這是一個優(yōu)點;也感受到了自身能力的不足,那就是管理經(jīng)驗幾乎等于零。
擬任護士長名單出來后,張貼在宣傳欄公示。期間,我反復(fù)思考怎樣改正自身的缺點、快速進步。通過這種自省的方式,我先期總結(jié)出自己三個缺點要改進:過于溫柔;存有個人英雄主義;CCU專業(yè)知識尚須補充。
最終競聘結(jié)果塵埃落定,我被聘任為心血管疾病中心CCU護士長。趙聰院長親自為每一名護士長發(fā)放聘書并且進行了干部任前集體談話。
這個結(jié)果對我來說是個好消息,同時,也讓我產(chǎn)生巨大的壓力。正如趙院長所說,護士長不僅僅是個管理崗位,這個崗位意味著責(zé)任、奉獻和風(fēng)險!我作為一個沒有管理經(jīng)驗的新人,需要從頭學(xué)起。從此對CCU病區(qū)整個服務(wù)質(zhì)量的提高、服務(wù)態(tài)度的改進、病區(qū)的發(fā)展建設(shè)、同志們業(yè)務(wù)生涯的進步都負有不可推卸的責(zé)任。
我認為要想成為一個合格的護士長,前方的路還很長,需要付出的努力還很多,需要面對的責(zé)任和壓力都很大,但我有信心、有決心在這個崗位上磨勵自己,堅持不懈地學(xué)習(xí),提升自己的管理知識與能力;必須以患者利益至上,確保服務(wù)質(zhì)量;必須把科室的事情當(dāng)作自己的事情,犧牲更多時間,協(xié)調(diào)各項工作和問題;必須擔(dān)當(dāng)起員工和醫(yī)院間溝通的橋梁?傊(dāng)選護士長就意味著責(zé)任與奉獻,再艱難也必須承擔(dān)起來,不負醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的期望,不負護士姐妹的信任。
未來幾年將是醫(yī)院發(fā)展的黃金時段,我一定全力以赴,積極參加并推動醫(yī)院發(fā)展,見證我院又好又快發(fā)展進程,體驗激動人心的進步。
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