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調(diào)整指揮中心對(duì)標(biāo)的心得體會(huì)
對(duì)標(biāo)治理的目的便是通過對(duì)標(biāo)加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，建立“沒有最好，只有更好的理念”，秉承永遠(yuǎn)不滿足近況的態(tài)度，是把業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)單位作為標(biāo)桿，闡發(fā)問題，找到本身不夠、比學(xué)趕超的歷程，精確把握本身可進(jìn)步的空間、傳遞競(jìng)爭(zhēng)壓力，加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，對(duì)準(zhǔn)一個(gè)比自身績(jī)效更高的組織進(jìn)行比較，學(xué)習(xí)先進(jìn)礦井今世化治理和成熟工作經(jīng)驗(yàn)，接受、借鑒、采用本著“學(xué)習(xí)一次就有一次進(jìn)步的理念”，賡續(xù)進(jìn)步完善本身。
為確實(shí)進(jìn)步調(diào)整的各項(xiàng)工作才能，顛末公司領(lǐng)導(dǎo)和諧，4月20日上午，由平安生產(chǎn)指揮中心副主任衛(wèi)艷軍組織調(diào)整科、煤炭計(jì)量科到常村子煤礦調(diào)整指揮中心和販賣中心進(jìn)行參看學(xué)習(xí)，從調(diào)整日常工作、應(yīng)急救援等方面進(jìn)行全面的對(duì)標(biāo)。
進(jìn)入常村子煤礦調(diào)整指揮中心，第一感到便是情況優(yōu)美、寬敞的大廳、值班人員井井有條，每一處無不顯示出大礦雄厚的底蘊(yùn)，常村子礦屬于潞安礦務(wù)局管轄，年生產(chǎn)才能800萬(wàn)噸，井下有3個(gè)綜采工作面和13個(gè)掘進(jìn)工作面，視頻監(jiān)控顯示煤流系有50個(gè)轉(zhuǎn)載點(diǎn)和井下三維立體畫面，每班入井人數(shù)在860人左右。
整個(gè)調(diào)整指揮中心配備員工40名，調(diào)整臺(tái)每班配備調(diào)整員6人，分手負(fù)責(zé)掘進(jìn)、綜采、運(yùn)輸、安裝回撤等方面，通風(fēng)、機(jī)電等職能部門都另外設(shè)有值班人員1名，便于處置懲罰各種專業(yè)變亂，監(jiān)控部分屬于信息化科治理，有另外的辦公所在，調(diào)整臺(tái)只設(shè)主機(jī)一臺(tái)。每位調(diào)整員面前配備一部調(diào)整臺(tái)，員分工明確，各負(fù)其責(zé)、秩序井然，做隨處置懲罰問題實(shí)時(shí)、精確、專業(yè)。值得學(xué)習(xí)的是調(diào)整臺(tái)通訊系統(tǒng)依據(jù)各類應(yīng)急預(yù)案必要看護(hù)人員設(shè)置分組鍵，當(dāng)井下發(fā)生事故時(shí)，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案的種類一鍵群呼所有相關(guān)人員，相關(guān)人員觀到調(diào)整臺(tái)的呼叫后不必要接聽電話，直接趕往調(diào)整指揮中心，節(jié)省了大量的光陰，為搶險(xiǎn)救災(zāi)工作中人員實(shí)時(shí)到位提供了有效保障。
在應(yīng)急指揮方面，分外值得學(xué)習(xí)的是將各類應(yīng)急響應(yīng)法度模范匯總、井下變更分級(jí)治理與事故響應(yīng)法度模范相對(duì)應(yīng)，調(diào)整員做到心中有數(shù)，指揮有序。
通過這次參看學(xué)習(xí)感觸很深，確拭魅找到了我們的差距和不夠，我們有了奮斗的目標(biāo)偏向，將會(huì)以加倍飽滿的熱情，將調(diào)整各項(xiàng)工作與對(duì)標(biāo)單位的差距逐步縮小，我們將本著“超越本身、超越標(biāo)桿、追求卓越”的理念，循序漸進(jìn)的賡續(xù)改進(jìn)和完善本身，為公司又好又快成長(zhǎng)供獻(xiàn)力量。
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