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如何當好一名稅務稽查局長
知道繳納稅款是屬于納稅人的義務,但是現(xiàn)實社會有很多人卻進行偷稅漏稅,這樣的行為是屬于違法的但是要如何當好一名稅務稽查局長呢？小編為你整理了多篇相關的如何當好一名稅務稽查局長，但愿對你工作學習有幫助，歡迎你們閱讀！
如何當好一名稅務稽查局長 篇1
稅務稽查是稅收征收管理工作的重要步驟和環(huán)節(jié)，是稅務機關代表國家依法對納稅人的納稅情況進行檢查監(jiān)督的一種獨特形式。稅務稽查的基本任務是依照國家稅收法律、法規(guī)、查處稅收違法行為，保障稅收收入，維護稅收秩序，促進依法納稅，保證稅法的實施。由此可見，稅務稽查工作是稅務部門一項特別重要、而且十分特殊的工作崗位，它肩負著查處和打擊涉稅違法犯罪行為、規(guī)范和整治稅收秩序以及“促管增收”等特殊使命，要想當好這個家、站好這班崗、做好這項事業(yè)確實不容易。下面本人根據(jù)自己的工作實踐體驗，淺談幾點“如何當好一名稅務稽查局長”的個人體會。
一、當好一名稽查局長，要“帶好隊”。
省地稅局局長趙亞平同志在多次會議上和多個場合反復強調:“全省各級地稅局局長要認真履行職責,充分發(fā)揮職能作用,收好稅、帶好隊、定好位，促進各項工作上臺階上水平”。作為稅務稽查隊伍來說，稅務稽查隊伍建設是我們搞好稅務稽查工作的很關鍵、很重要保證。我們必須想法設法，打造一支業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、能打勝仗的地稅稽查隊伍。只有帶出一支好的稽查隊，才能搞好稅務稽查工作，才能出色地完成稽查任務�；楣ぷ鳎耸菦Q定的因素，要以人為本，充實和加強稽查力量。當好一名稽查局長，必須牢固樹立“人才興稅”理念，帶出一支精兵強將。如何帶好一支稽查隊伍？本人認為：
一是要“正面引領隊伍，樹立行業(yè)正氣”。就是要進行正確地引導，引導廣大稽查干部樹立正確的人生觀和價值觀，增強責任意識、大局意識、敬業(yè)意識、奉獻意識和進取意識，樹立干事創(chuàng)業(yè)的行業(yè)正氣。作為一把手，要以身作則，率先垂范，言傳身教，帶領和要求大家做好各項稽查工作。
二是要“加強崗位練兵，提高全員素質”。就是要強化稽查干部教育，加強崗位練兵，提升稽查干部隊伍的整體素質和綜合實戰(zhàn)能力。深入推進學習型機關建設，注重政治理論、專業(yè)技能和知識更新培訓，努力培養(yǎng)一支會稽查、懂管理、善分析的稽查專業(yè)化人才隊伍，培養(yǎng)一批“一專多能”的復合型人才。我們一定要有戰(zhàn)略眼光，要通過培訓、進修、鼓勵自學、崗位練兵等多種方式提高在職稅務稽查人員的綜合素質，實施嚴格的后續(xù)教育，以適應知識更新的形勢，并且要大力加強稅務稽查人員的思想政治工作，標本兼治，防患于未然，從而建立一支政治上合格、業(yè)務上精通、作風上過硬的“能征善戰(zhàn)的特種部隊”和“智囊團”。
三是要“嚴格工作紀律，管好自己的隊伍”。在日�；楣ぷ髦�，要嚴格各項工作紀律。每一個人都要做到“誠實守信，公平執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，文明稽查”，做到“自尊、自愛、自省、自勵”，做到警鐘長鳴、防范于未然；杜絕和嚴懲各種違法亂紀行為，從根本上遏制不良習氣和不良作風滋生。要以嚴格的工作紀律約束人員的行為，以優(yōu)良的工作作風服務于納稅人，以平淡和諧的心態(tài)面對稽查工作。這就需要靠嚴格的制度、嚴格的監(jiān)督、嚴明的紀律和獎懲辦法，來提高制度的遵從度，充分發(fā)揮制度的管理制約作用，切實通過制度管人理事。
四是要“關心愛護同志，培養(yǎng)同志間的感情”。作為一名領導者，不但要帶好、用好、管好自己的隊伍，更要關心愛護自己的同志，研究和了解他們的思想、工作、學習、生活、想法等等，聽聽他們的想法和意見，關心他們的成長、進步，幫助和解決他們遇到的實際困難，不斷拉近領導和同志之間的距離，培養(yǎng)同志間的真情實感。這對激發(fā)同志們的工作熱情、鼓舞干勁、增強信心、提高主動性、促進稅務稽查工作健康發(fā)展等，將是一支不可估量的潛在力量。
二、當好一名稽查局長，要“查好稅”。
要當好一名稽查局長，就要“查好稅”，這是稅務稽查工作的前提，也是稅務稽查工作結果和目的'，是稽查工作職能所在。作為一名稽查局長，就是要象一名將軍領兵打仗一樣，帶領自己的“稽查隊伍”，去“查好稅”，正確履行稅務稽查工作職責。那么如何才能“查好稅”呢？本人認為：
一是要加強稅務稽查機關領導班子建設。把政治素質高、工作作風硬，精通財會、稅法、計算機，善于查賬，富有開拓進取精神，有高度工作責任感的年富力強的干部提拔到領導崗位上來，發(fā)揮他們的骨干作用。
二是要做好稽查干部的政治思想工作。通過政治思想工作疏導人心，把人員思想做通，心態(tài)調正，心底無私，沒有疑慮，盡心盡力，充分釋放他們的個人才華和能力，開足馬力干工作。
三是要培養(yǎng)稽查干部人員的“公心”。樹立依法行政，公平執(zhí)法意識，不徇私舞弊，不胡作非為，嚴謹工作，客觀對待人和事。四是要要求同志們干好自己的本職工作。每一個稽查人員都有自己的工作經驗、特長、技能和崗位職責，要嚴格履行各自的工作職責，實行責任追究制，目標明確，獎懲到位，發(fā)揮好個人崗位職能作用，一步一個腳印地向前推進，才能把稽查工作做好、作扎實。每一個崗位職責都履行好了，那么整體工作也就自然而然地上去了。五是要經常性警戒執(zhí)法風險。經常組織大家學習黨紀國法，要求大家要遵紀守法，警鐘長鳴，防微杜漸，克己奉公，增強執(zhí)法風險防范和矛盾化解能力，盡力把工作做扎實、做硬氣。使稅務稽查工作起到為稅收管理保駕護航的作用，盡量為國家挽回稅收流失，規(guī)范稅收執(zhí)法環(huán)境，促進地方經濟快速、健康發(fā)展。
三、當好一名稽查局長，要“做好人”。
如何做人？做一個什么樣的人？怎樣“做好人”？這是一個很值得我們每一個人深思的問題�！白鋈恕笔且婚T藝術，更是一門學問�！白龊萌恕辈皇莻�簡單的話題，而是關乎人生的大問題，是每個人一生的必修課。很多人一輩子都沒有弄明白這個問題，稀里糊涂地過完一輩子，很值得可惜。其實，“做好人”也并不那么難辦，只要踏踏實實做事，老老實實做人，真心實意待人，就能做好自己的“人”字。要當好一名稽查局長，道理也是這樣，就要學會做大寫的“人”字。本人認為，“做好人”最基本的應該具備以下幾方面：
一是要懂得感恩，善待別人。今天的幸福是無數(shù)革命先烈用生命和鮮血換來的，做一個人最起碼的標準，是要懂得珍惜今天來之不易的幸福生活，懂得感恩社會、回報社會、奉獻社會，懂得用一顆善良的心去對待別人和自己，做一個“善良”、“真誠”之人。
二是要自強自勵，追求上進。一個人要有苛求上進、自我勉勵、追求成功的精神。成功時，不要陶醉其中，失敗時，不要灰心喪氣，更不能怨天憂人，面對“山重水復”之關卡，要勇往直前，持之以恒，用信心去克服一切困難。想成就一番事業(yè)，就要甘于干大事，攬難事，擔責任，立志向，樹目標，人生才有行走和努力的方向。心在那里，路就在那里。有了志向，才有做人的本事、氣魄和膽略。
三是要愛崗敬業(yè)，無私奉獻。一個人要干好工作，成就大事，首先要熱愛這項工作，樂于為之去奉獻自己一切。就像入黨誓詞中寫的那樣，愿把自己的一切獻給黨和人民。只有愿意去做某項事情，才能把它做好、做成。
四是要誠實守信，文明稽查。做人首先要誠實守信，實事求是做事，老老實實做人，公平盡心，襟懷坦白，和諧稽查，文明服務。不能利用自己手中的特殊權力故弄玄虛、強取豪奪，失信于人。作為一個稅務職能部門的一把手，要堅持誠實守信，文明稽查，誠信與民，服務納稅，提高單位的誠信度和文明度，應受到社會各界的尊重和愛戴。
五是要敢于創(chuàng)新，敢于承擔責任。成功的道路得靠自己闖，做人有困惑，做事有困境，世上沒有一帆風順的事，只有堅強不倒的信心與毅力，才能求得成功。要敢于創(chuàng)新工作模式，追求最完美、最科學的工作方法。同時，探索與發(fā)現(xiàn)也是一種冒險和嘗試，是要有失敗和風險的。作為一名稅務稽查局長、領頭人，決不能退卻不前，推諉扯皮，要敢于創(chuàng)新，敢于承擔責任，敢于履行自己的職責，敢于作第一個“吃螃蟹”的人。犧牲和付出也是一種美德，是一個當領導的應具有的風范。六是要自尊自愛，廉潔奉公。當好一名稅務稽查局長，不但要管好別人，同時也要管好自己。要時刻高舉反腐倡廉旗幟，自警、自省、自尊、自愛，警鐘長鳴，防微杜漸，杜絕犯罪，這是一項常抓不懈的政治大事。特別是稅務稽查人員，與涉稅違法犯罪者直接接觸，稍有不慎，就會被腐蝕拉攏，失去原則，走向犯罪。我們要樹立風險意識、法制意識，自尊自愛，廉潔奉公，公平執(zhí)法，決不能徇私妄為。只有做到以上幾個方面，才能樹立自己的良好形象，才能受到社會的認可，贏得人們的愛戴，才能“做好人”。
四、當好一名稽查局長，要“理好事”。
當家的，要當好家，就要“理好事”，這就面臨一個“管理”問題。管理是一門學問，也同樣是一種藝術。要管理好一個單位，必須做到人、財、物、各盡其用。具體一點就是：一是要善于用人，做到人盡其才。什么樣的人，能做什么事，要知人善用，合理調配，科學安排。否則，就會矛盾重重，適得其反。領導要敢作敢為，大膽用人，善于用人，用好人。人是決定一切成敗的最根本的因素。成熟能干的人，要大膽的去用他，讓他有用武之地，充分發(fā)揮他為社會作為的能力，最大限度地釋放他的才華，；不成熟或能力有限的人，要培養(yǎng)他、教育他，使他一步一步成熟老練起來，成為蓄涵待用的后備力量；一些低俗消沉、愛耍小心眼、經常找茬滋事的人，也要盡力拉他一把，從正面去引導他，用“浩然正氣”和“大無畏精神”去感染他，使他“迷途知返，改邪歸正”，即使不能成為“大用”之人，也要克服其消極的一面，避免影響整體工作。
二是要加強內部管理，做到財盡其能。建立健全各項財務管理制度是加強內部財力管理的有效措施。一個正規(guī)化的管理單位，必須有一套完善規(guī)范的財務管理制度來約束，使之有章可循，有規(guī)可依，紀律嚴整，獎罰分明。只有這樣，其財源才不會無故流失或浪費掉，才能把有限的財力用到刀刃上去，才能真正達到財盡其能。
三是要科學利用現(xiàn)有物質條件，做到物盡其用。同樣，物盡其用，也要有一套完善的資產管理制度來制衡�，F(xiàn)代稅務稽查已步入電子時代，交通工具、通訊設備、辦公機具、數(shù)碼產品等，如果管理混亂，不科學支配或用之無度，不但會降低其使用效率，而且會造成資源浪費和財產流失。所以，要達到物盡其用，就要學會使用和管理，甚至要精通，科學合理利用。
四是要處理好各方面的關系，創(chuàng)造出工作業(yè)績。處理好各方面的關系十分重要，處理好各方面的關系就等于掃清工作道路上的各種障礙，理清了人、財、物之間的運作關系，為更好完成各項目標任務提供有力保障。比如與納稅人處理好關系，就能減少很多不配合的因素，查、審、結事半功倍，省工、省時、省力，何樂而不為？與領導的關系、與兄弟單位的關系、與同事的關系、與親友的關系等等，都是如此。關系處理得當，就會一順百順，辦什么事情就會容易得多。各方面關系處理好了，工作就會一帆風順，各種榮譽、稱號、目標等，自然而然就會上去，就會創(chuàng)造出驚人的工作業(yè)績。做好各項稅務稽查工作，是我們的分內之事，也是我們工作地目的所在。當好一名稽查局長，“理好事”很重要。只有把每一件事情理好、辦好，工作才有成效、有業(yè)績，才能完成上級交辦的各項稽查任務、服務全局、盡到稽查工作職責。
要當好一名稅務稽查局長，需要做到的要求很多，需要達到的標準也很多。但如果能做好以上幾個方面，真正做到誠實守信、公平執(zhí)法、愛崗敬業(yè)、文明稽查，作為一名稅務稽查局長，基本上還是很合格的，可以算得上是一名好稽查局長。
如何當好一名稅務稽查局長 篇2
縣級稅務局長可以稱為稅收工作的“領頭雁”和排頭兵，也是稅務部門的基層領導，是國家稅收最具體、最直接的組織者和實施者，權責兼具，位置險要，其政治、業(yè)務素質和領導水平的高低，不僅對下屬干部職工會產生很大的影響，而且直接影響著稅務部門形象。只有嚴于律己，爭做學習的榜樣、業(yè)務的尖子、廉政的楷模、工作的典范，用勤學、苦思、善管、肯干的作風感召他人、影響他人，才能肩負起為國聚財、為民收稅的使命。根據(jù)近幾年自己任縣局局長的工作情況，就此談幾點體會。
一、堅持素質優(yōu)先，做學以致用的帶頭人。
新形勢下的稅收工作要求稅務干部必須具備較高的政治素質和業(yè)務素質，而作為縣局稅務局長，更要在加強學習，提高個人綜合素質上先人一步、快人一拍。
一是加強政治理論學習，時刻保證政治上的堅定性，學會用黨的理論分析處理問題，明確政治方向，提高政治鑒別力和敏銳性，在大是大非面前做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。要加強世界觀改造和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，提高抵御各種不良思想侵襲的能力。
二是加強業(yè)務知識的學習。業(yè)務知識是稅務干部的“看家本領”，縣局局長要自覺帶頭學習好，只有自己學會弄懂了，才能帶領干部認真執(zhí)行國家稅收政策，嚴格做到“有稅盡收，無稅禁收”，使全局人員成為政治強、業(yè)務精、作風硬的戰(zhàn)斗集體；才能更好地服務于納稅人，從而贏得納稅人的支持和理解。
三是要加強對上級指示要求的學習。要結合本單位的實際，完整準確地理解和把握上級精神，真正把上級精神吃準吃透，用以指導稅收工作實踐。四是要加強多學科、多領域的學習。充分利用網絡、電視、報紙報刊等媒介，開闊視野，主動學習新知識，掌握新技能，全面提升自身綜合素質，努力將個人塑造成為能適應不同工作需要的復合型人才。
二、堅持文化治局，做全局干部的貼心人。
團結出凝聚力和戰(zhàn)斗力，文化治局是提升凝聚力的有效途徑。作為縣局局長，應把“家”文化理念引入管理，把全局作為一個家來管理、經營和愛護，充分發(fā)揮“一家親”文化的凝聚力，努力打造和諧團隊。首先，要把親如一家的融洽氛圍融入日常管理。鼓勵大家積極獻言獻策，人人都以主人翁的立場維護單位的和諧發(fā)展，在管理中做到謙虛謹慎，戒驕戒躁。無論處理內部關系還是征納關系，都要保持清醒理智的頭腦，堅持民主集中制下的集體領導和分工負責制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”，只有將干部的積極性調動起來，將聰明才智發(fā)揮出來，才能增強決策的科學性，減少工作的失誤。其次，像關心家人一樣關心職工的冷暖酸甜，要了解他們的優(yōu)點和不足，做到善于用人、知人善任，讓職工揚長避短、優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮大家的聰明才智，要了解他們的喜怒哀樂，集思廣益解決職工的后顧之憂，讓職工感受到家庭般的溫暖，好全身心的投入到工作中去。再次，在干部職工內部建立起如家人一般的信任。困難面前要勇于以身作則，要事事處處作出表率，走在下屬的前面，要敢于對下屬說“跟我來”、“向我看齊”。爭議分歧面前要有寬廣的胸懷。能夠聽得進各種不同意見，善于與有不同意見的同志合作共事。少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，創(chuàng)造一種使大家敢講真話、說實話、講心里話的良好氛圍，使大家能夠在信任和諧的環(huán)境中心情舒暢地開展工作。
三、堅持科學管理，做能思善管的全面人。
縣局的工作千頭萬緒，紛繁復雜，“上頭千條線，下面一針穿”。如何在繁雜的工作中理出頭緒，最大限度地調動人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，是擺在縣局局長面前的一項重要課題。首先，職責要清，分工要明。目前縣局及以下機關面臨著人員和知識結構嚴重老化的雙重壓力，因此要針對干部素質能力狀況，合理界定崗位職責，細化分解工作任務，落實到崗位、到人員，使人人肩上有擔挑。要統(tǒng)籌兼顧，分清輕重緩急，做到長計劃、短安排、重落實、多督促、細檢查、勤總結。其次，鋪下身子，干活要實。縣局局長既是一名指揮員，還應該是一名戰(zhàn)斗員。作為一局之長，決不能一味地坐而論道，尋找客觀理由，強調各種困難，為完不成任務作這樣或那樣的辯解，而只能是俯下身子，同全局人員一道，冷靜分析情況，挖掘工作潛力，制定方案，采取措施，以務實的工作作風，同干部職工一起深入征管一線，調查研究，埋頭苦干。只有這樣，才能讓干部信服，才能形成合力。再次，懂得協(xié)調，優(yōu)化環(huán)境。稅收工作政策性強，涉及面廣，需要方方面面的`大力支持和協(xié)作，這就要求縣局局長樹立主動協(xié)調的意識，增強溝通協(xié)調能力，大力營造一個全社會理解國稅、關心國稅、支持國稅的良好局面。要搞好與地方黨委政府的協(xié)調，經常匯報工作，對地方黨委政府交辦的工作，及時安排，積極落實，在地方領導心目中提升稅務部門的地位。要搞好與相關單位的協(xié)作，加強聯(lián)系，相互尊重，相互依賴，密切配合，通力合作，為稅收工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
四、堅持嚴格自律，做廉潔勤政的清白人。
稅務部門是一個比較特殊的部門，縣級稅務局處在稅收工作第一線，偷稅與反偷稅、腐蝕與反腐蝕的斗爭長期存在，稅收管理權力的運行特點使稅務一線干部面臨較高的廉政風險�？h局局長自身要樹立正確的人生觀和價值觀，要帶頭遵守各項廉政制度，處處做好表率，不以權謀私，做到“常在河邊走就是不濕鞋”。同時要經常教育全局干部，經常開展警示教育活動，防微杜漸。
一是強化廉潔從稅，倡樹廉潔新風。從“拒吃請”等點滴做起，嚴格落實“八項規(guī)定”，并結合政治思想學習，利用正反兩方面的典型事例，教育干部職工自覺地強化廉潔自律意識，在單位倡樹廉潔從稅的好風氣；
二是健全廉政制度，狠抓責任追究。公開廉潔自律有關規(guī)定，推行稅收執(zhí)法責任制，加大違反規(guī)定的責任追究力度。發(fā)現(xiàn)“苗頭性”問題，及時跟蹤調查，把廉政隱患消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)嚴重問題嚴肅處理，絕不姑息遷就。
三是強化社會監(jiān)督，共筑廉政防線。公開稅務干部崗位職責和管轄范圍，主動接受社會和納稅人的監(jiān)督，通過聘請廉政義務監(jiān)督員、開通檢舉熱線、參加行風評議、開展述職述廉、“家屬助廉”等方式接納各種渠道的意見，制定整改措施，及時整改并公開結果，構筑立體廉政防線。
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