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企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)

時(shí)間:2021-09-18 09:21:14 心得體會(huì) 我要投稿

企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)范文

  當(dāng)我們備受啟迪時(shí),可用寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),從而不斷地豐富我們的思想。應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)范文

企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)范文1

  上個(gè)星期在公司的安排下參加了余世維老師的《團(tuán)隊(duì)精神》專題講座,讓我受益匪淺,在講團(tuán)隊(duì)時(shí)他說(shuō):“沒有個(gè)人英雄,只有英雄團(tuán)隊(duì)“這句話非常有哲理,一個(gè)人再有能耐,他和隊(duì)比起來(lái)還是差很遠(yuǎn)。

  一個(gè)人不是完人,一個(gè)人有又優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn),團(tuán)隊(duì)可以取長(zhǎng)補(bǔ)短,大家的優(yōu)點(diǎn)集中在一起,那么力量是無(wú)比的巨大。

  要想能量聚在一起,那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合,讓每一個(gè)人都有發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更大的利益。

  在工作中團(tuán)體應(yīng)該相互協(xié)作,成員與成員見不要斤斤計(jì)較,不要只看別人的短處,不要相互的比較誰(shuí)多干誰(shuí)少干,工資誰(shuí)的多誰(shuí)的少。

  在一個(gè)團(tuán)體中自己有多大的能力就使多大的勁有集體感就有強(qiáng)的集體能量,這樣我們無(wú)論有多大的困難都不會(huì)被打倒,都會(huì)迎刃而解。

  在專題講座上,余世維老師說(shuō)過(guò),團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都必須提高自身的素質(zhì),保持一個(gè)積極向上的態(tài)度,這樣我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不會(huì)落后時(shí)代,被時(shí)代所淘汰。

  “素質(zhì)”有很多方面都可以體現(xiàn),往往提高我們的素質(zhì)就是增加對(duì)企業(yè)的關(guān)愛和加大對(duì)企業(yè)的幫助,讓企業(yè)真正去接受我們,打心眼里認(rèn)為我們就是真正的“企業(yè)保姆”,可以信賴和依托的優(yōu)秀服務(wù)人員。

  “態(tài)度”決定一切,“細(xì)節(jié)”決定成敗。

  余世維老師所講的內(nèi)容往往是我們不去認(rèn)真面對(duì)的事情,如果我們能夠發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題,做好每個(gè)細(xì)節(jié),一點(diǎn)一點(diǎn)改正,我們就會(huì)提升自己,就會(huì)在人生道路上更上一個(gè)臺(tái)階。

  這樣會(huì)使我們產(chǎn)生責(zé)任感、價(jià)值感,會(huì)更有信心,更好的去工作、去發(fā)展。

  這次的專題講座,讓我受益終身,我感謝公司能給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),以后我會(huì)更好的去工作,去學(xué)習(xí),讓我的事業(yè)更上一層樓。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)范文2

  首先感謝公司為我們提供了一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì),也感謝老師辛苦的給我們上這堂無(wú)價(jià)的課程。

  通過(guò)學(xué)習(xí)凝聚力團(tuán)隊(duì)精神,使我深受教育和鼓舞,我們?cè)诠ぷ鞯姆止づc合作離不開團(tuán)隊(duì)精神的支撐,沒有團(tuán)隊(duì)精神的支撐就很難有我們各項(xiàng)工作的順利開展,總之,團(tuán)隊(duì)精神就是團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在。

  一、團(tuán)隊(duì)力量

  一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想戰(zhàn)無(wú)不勝,就需要團(tuán)隊(duì)的力量,當(dāng)上下團(tuán)結(jié)一心,各司其職,各負(fù)其責(zé),朝著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)時(shí),團(tuán)隊(duì)將會(huì)有無(wú)限的潛能。

  我們之所以贏得勝利,就是依靠團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  如果要打造團(tuán)隊(duì)凝聚力,不是紙上談兵,需要個(gè)體的奉獻(xiàn),所謂獨(dú)木難成林,只有每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員擁有強(qiáng)大的責(zé)任心,站在團(tuán)隊(duì)的整體利益角度思考問(wèn)題和處理問(wèn)題,并且積累每一個(gè)細(xì)微的力量,最終將會(huì)匯集小流變成汪洋江海。

  二、活在當(dāng)下

  生活中總有些人容易陷在過(guò)去的追憶中而懊悔糾結(jié),結(jié)果他們?cè)谟魫炛絮沲蓺q月,浪費(fèi)青春。

  所以我們要學(xué)會(huì)放下過(guò)去,珍惜現(xiàn)在。

  把握好未來(lái)。

  三、感恩

  我很感謝給予我生命的父母,是他們含辛茹苦的把我拉扯大,讓我知道父母有多么的不容易。

  也很感謝在我生活中幫助過(guò)、包容過(guò)我的朋友、同事在此真誠(chéng)的對(duì)他們說(shuō)聲謝謝!

  我感謝本公司再次給了我這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我又成長(zhǎng)了一步。

  為公司的成長(zhǎng)壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量,同時(shí),不斷完善了自己,使個(gè)人自身價(jià)值得以最大的實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)范文3

  國(guó)慶中秋節(jié)長(zhǎng)假已緩緩落下帷幕。

  我公司員工在迎峰渡運(yùn)保暢的攻堅(jiān)戰(zhàn)中,所迸發(fā)出的“特別能吃苦,特別能忍耐,特別能戰(zhàn)斗,特別能奉獻(xiàn)”的舟渡精神,已經(jīng)深深融入員工之心,內(nèi)化為企業(yè)之魂,外化為員工之行。

  實(shí)踐證明,舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團(tuán)隊(duì)力量,鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。

  在這8天具有紀(jì)念意義的難忘長(zhǎng)假里,員工們工作時(shí)間之長(zhǎng),勞動(dòng)強(qiáng)度之大,疲勞程度之極,為歷年黃金周所罕見。

  有的帶病堅(jiān)持工作,有的輕傷不下火線,有的起早摸黑每天休息不足5小時(shí),有的不管家中有多忙都能招之即來(lái)。

  大伙兒頂烈日,淋暴雨,累得腰酸了、背痛了,沒有一個(gè)人叫苦,沒有一個(gè)人喊累。

  領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)員工,員工擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo),體現(xiàn)的'是一種上下團(tuán)結(jié)、共克時(shí)艱的拚搏精神。

  舟渡人用辛勤和汗水,不斷演繹著感人的“長(zhǎng)假故事”。

  這些故事令人感動(dòng)、催人奮進(jìn)。

  在這里,舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華;在這里,舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚(yáng);在這里,舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。

  一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代,總有一種奮發(fā)向上的精神;一個(gè)發(fā)展的企業(yè),總有一種積極進(jìn)取的意志。

  事實(shí)告訴我們,一個(gè)企業(yè),不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ),更要有強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

  這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格,是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動(dòng)力。

  舟渡精神,是一種以熱愛祖國(guó)、忠誠(chéng)企業(yè)為核心的精神支柱。

  舟渡人以表率行動(dòng),生動(dòng)詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻內(nèi)涵,譜寫了一曲曲舟渡精神的動(dòng)人贊歌,鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。

  今天,面對(duì)大橋時(shí)代,搶機(jī)遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識(shí),舟渡精神更成為應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),謀求新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)新突破的強(qiáng)大動(dòng)力。

  信心比黃金還寶貴。

  堅(jiān)守信念,傳承精神,是一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志,傳承舟渡精神更是一場(chǎng)沒有終點(diǎn)的接力。

  在未網(wǎng)來(lái)道路上,舟渡精神就像一座燈塔,引領(lǐng)著集團(tuán)公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!舟渡精神凝聚團(tuán)隊(duì)力量。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)范文4

  通過(guò)本月的學(xué)習(xí)讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神有了更進(jìn)一步的理解。

  以往,我認(rèn)為,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功是因?yàn)橐粋(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。

  那么,當(dāng)這個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)不再?gòu)?qiáng)有力或離開領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí),團(tuán)隊(duì)的成功能否延續(xù)?今天,我認(rèn)為,只有當(dāng)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)離開后團(tuán)隊(duì)依然能保持成功,才是一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。

  正如雁群中頭雁不斷更換,而雁群仍能順利抵達(dá)目的地。

  這,才是團(tuán)隊(duì)的精華所在,也就是制度。

  在一個(gè)公司里面,員工就像大雁,團(tuán)隊(duì)就像雁群。

  大雁的遷徙。

  就好比企業(yè)一步步向成功邁進(jìn)。

  如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠像大雁一樣。

  目標(biāo)一致。

  群策群力、共同努力。

  那么它就一定能夠取得成功。

  只要我們能夠?qū)⒋笱愕倪@種團(tuán)隊(duì)精神移植到我們自己的團(tuán)隊(duì)中。

  就沒有做不到的事情,沒有達(dá)不到的目標(biāo)。

  公司經(jīng)過(guò)十年的奮斗現(xiàn)已成為集團(tuán)公司,這和每個(gè)員工的努力合作是分不開的。

  公司的業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,從項(xiàng)目立項(xiàng)到銷售,到售后,到置換這一整套的服務(wù)我們都可以向客戶提供了,那么各部門間的合作也完全可以引用雁陣?yán)砟顏?lái)使我們的團(tuán)隊(duì)力量發(fā)揮的更加淋漓盡致,為我們的企業(yè)提高工作效率,創(chuàng)造更大效益。

  雖然這需要一個(gè)過(guò)程,雖然它經(jīng)歷過(guò)坎坷,雖然它仍然有待完善,但我相信通過(guò)我們的學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,不斷開拓,不斷磨合,屬于我們公司的雁群指日可待!

企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)范文5

  初來(lái)項(xiàng)目一個(gè)半月多,沒碰著什么其他的大難題,唯有拌和站下放置料斗的地坑讓人頭疼,當(dāng)初做的時(shí)候也沒想到水位會(huì)有這么高,未做防水層,弄得現(xiàn)在地下水一直在往上滲水,想著以后混凝土拌制時(shí)因比例不對(duì)會(huì)嚴(yán)重影響混凝土質(zhì)量。

  前前后后在這個(gè)地坑上花費(fèi)了不少人力物力和時(shí)間。

  最后在眾人集思廣益下采取了新辦法,采用了新技術(shù)、新工藝。

  群策群力,抽水的抽水,拌灰的拌灰,大家眾志成城,冒著沙塵暴和大雨,終于在天黑前把水堵上了。

  雖然環(huán)境惡劣,但沒有一個(gè)人抱怨;雖然工作繁重,大家依然在堅(jiān)持;雖然最后筋疲力盡,但也忘卻了一身泥漿。

  這,就是團(tuán)結(jié)的魅力。

  中國(guó)有句古話:“千人同心,則得千人之力;萬(wàn)人異心,則無(wú)一人之用”。

  意思是說(shuō),如果一千個(gè)人同心同德,就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量,可是,如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德,恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!這,就是團(tuán)隊(duì)的力量!這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神!盡管前進(jìn)的道路并不平坦,還有許多困難和問(wèn)題亟待解決,但腳步不能停歇!只有工作班子整體功能發(fā)揮好,團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng),風(fēng)氣正,工作才能有深度、有力度、見成效,班子才能是一只敢于拼搏、敢于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍。

  風(fēng)雨同舟齊奮進(jìn),大干快上正當(dāng)時(shí)。

  項(xiàng)目部全體建設(shè)者們正以高昂的斗志、火熱的激情,投身于大干熱潮,向著最終的勝利奮力沖刺。

  在以后的工作中,我們項(xiàng)目部全體員工一定會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,再創(chuàng)新的輝煌。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)范文6

  不知不覺來(lái)公司已三個(gè)多月了,記憶猶新的還是上周參加的培訓(xùn),雖然講得時(shí)間不是很長(zhǎng),但對(duì)于我們這些歷經(jīng)滄桑、步入不惑之年的人來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)直是一劑良藥。

  俗話說(shuō)“玉不琢,不成器”,我們剛從四面八方、各個(gè)行業(yè)走過(guò)來(lái),習(xí)慣了慵懶散漫的生活,自身個(gè)性也得到了充分展現(xiàn),但當(dāng)我們真正聚集在一起,成為一個(gè)團(tuán)隊(duì),難免有好多不協(xié)調(diào)的地方。

  在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的二十一世紀(jì),為了更好地生存和發(fā)展,無(wú)論小到一個(gè)人、還是大到一個(gè)國(guó)家,團(tuán)隊(duì)合作都是極其重要的一種素質(zhì),它能夠把一個(gè)個(gè)孤立的力量集中在一起,為了一個(gè)共同的目標(biāo),齊心協(xié)力地將團(tuán)隊(duì)的力量最大化,以獲得最大的利益。

  古往今來(lái),靠團(tuán)隊(duì)合作而一舉成名的事例可謂不勝枚舉,值得我們?nèi)ソ梃b。

  本次培訓(xùn)中,尤其著重提到的是螞蟻,如果沒有團(tuán)隊(duì)合作,一群弱小的螞蟻不可能在成群結(jié)隊(duì)而紀(jì)律嚴(yán)明的象群和獅子面前所向披靡,從而成為一支橫掃南美熱帶雨林而所向無(wú)敵的大型“蟻”軍。

  我們當(dāng)中有些朋友也許會(huì)說(shuō)“二十一世紀(jì)是一個(gè)張揚(yáng)自我,展現(xiàn)個(gè)人才華與能力的時(shí)代,團(tuán)隊(duì)合作會(huì)不會(huì)就此埋沒了個(gè)人的才華和創(chuàng)意呢?不錯(cuò),個(gè)人才華和個(gè)性的充分展示與體現(xiàn)的確是當(dāng)今民主社會(huì)所追求和認(rèn)可的,正是因?yàn)樽⒅亓藗(gè)人能力的體現(xiàn)和發(fā)揮,我們社會(huì)的精英階層才有了充分展示自我與才華的空間,造就了社會(huì)的一大批成功人士,正是因?yàn)樽鹬孛總(gè)人的個(gè)性發(fā)展與利益,西方明主社會(huì)才會(huì)有當(dāng)今百家爭(zhēng)鳴的文化體現(xiàn)與強(qiáng)大實(shí)力。

  但團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)性張揚(yáng)并不矛盾,團(tuán)隊(duì)合作并不意味著人云亦云,張揚(yáng)個(gè)性也并代表沒有合作。

  我想,真正發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)性張揚(yáng)的各自優(yōu)勢(shì)并真正調(diào)和他們之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是一套完整的體制,也是我們個(gè)人,國(guó)家、民族通往成功彼岸的必由之路。

  最后,誠(chéng)摯的感謝同事們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的幫助和關(guān)心,也感謝公司給了我這樣的機(jī)會(huì),我將會(huì)在以后的工作中更加努力!

企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)范文7

  在中資公司工作多年,最初對(duì)某些國(guó)內(nèi)人的行為是極不習(xí)慣的。

  但既然沒有能力去改變別人的辦事作風(fēng),只好調(diào)整自己的工作心態(tài)!

  我做事從來(lái)主張清清楚楚,不愛故弄玄虛。

  可是很多人卻喜歡獨(dú)攬事情,連一些普通飯局都當(dāng)作國(guó)家機(jī)密來(lái)處理,覺得領(lǐng)導(dǎo)的事是他們的事,與你們秘書小姐無(wú)關(guān)。

  上月集團(tuán)舉行周年聚餐,活動(dòng)前所有領(lǐng)導(dǎo)一起往深圳參加哥爾夫球比賽,抵港后安排入住酒店。

  我的老板因是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)之一,也分配了房間。

  但我作為他的秘書,卻蒙在鼓里。

  翌日早晨收到司機(jī)的電話,才知他住在酒店,問(wèn)我應(yīng)該什么時(shí)間接老板回公司?當(dāng)我致電給老板時(shí),才知他已發(fā)了短訊通知我,可惜收到短訊的時(shí)間是在我致電給他后,已經(jīng)太遲了。

  老板回來(lái)之后,馬不停蹄的趕著參加兩個(gè)會(huì)議。

  結(jié)束后,我向他匯報(bào)當(dāng)天的工作安排。

  他問(wèn)我午飯有安排嗎?我說(shuō)沒有。

  他拿出一份行政部準(zhǔn)備的行程表給我看,說(shuō)這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的。

  原來(lái)行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細(xì)報(bào)告,包括午飯的安排,我卻全不知情。

  企業(yè)文化常講求“團(tuán)隊(duì)精神”,但像他們的行為能稱得上嗎?老板常在下屬前稱贊我表現(xiàn)非常專業(yè),但試問(wèn)自己一個(gè)人“專業(yè)”又有何用?其他人的不專業(yè)往往影響我的表現(xiàn),我能改變什么?假如那些不專業(yè)的人是你的下屬,你可以糾正他們,教他們正確的處事方法,但他們職位比你高,你能怎樣?

  一個(gè)人無(wú)論有多大的本事也不能改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也不會(huì)是一兩個(gè)員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。

  我曾有一剎那沖動(dòng),希望將來(lái)退休之后可以到北京開設(shè)一所秘書學(xué)校,為祖國(guó)培育更多的專業(yè)人材,也不知數(shù)十年后能否夢(mèng)想成真?

  雖然集團(tuán)大部份的員工,都屬于國(guó)家的精英份子,但始終欠缺實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),也未必可以發(fā)揮所長(zhǎng)。

  有時(shí)念國(guó)際貿(mào)易的會(huì)分配做行政工作,學(xué)財(cái)務(wù)的又轉(zhuǎn)去做公共關(guān)系。

  每個(gè)人都用自己的一套方法做事,那談得上“專業(yè)”?

  某業(yè)務(wù)單元的行政總裁有次來(lái)港,把一張我寫給她的字條,帶回北京給她的秘書,要她向我好好學(xué)習(xí)。

  有時(shí)一些看似很簡(jiǎn)單的事情,卻未必人人會(huì)做,但能在細(xì)微之處用心,正是判斷專業(yè)高低的關(guān)鍵。

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