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管理越簡單越好心得體會(huì)
心中有不少心得體會(huì)時(shí)，好好地寫一份心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的管理越簡單越好心得體會(huì)，希望能夠幫助到大家。
管理越簡單越好心得體會(huì)1
這是今年看的第四本書，也是今年唯一一本看了兩遍的書。本以為一年看完四本書應(yīng)該問題不大，后來發(fā)現(xiàn)數(shù)量的確倒是沒什么問題，只是要真正理解并能運(yùn)用書中的知識(shí)或者能真正的有所感悟目前來說還需進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。
《管理越簡單越有效》這本書之所以看了兩遍，是因?yàn)閺闹惺芤娣藴\，目前尚不能完全運(yùn)用，倒也感悟很深。從字面上來看，好像是指管理?xiàng)l例簡單點(diǎn)，對(duì)人處事簡單點(diǎn)就會(huì)更有效。然而剛開始我也這么認(rèn)為，后來才發(fā)現(xiàn)原來之前我一直處在“無知的簡單”，企業(yè)管理通常都會(huì)經(jīng)歷這樣一個(gè)過程。從最初“無知的簡單”到規(guī)定到任何一件事的繁瑣制度，最后升華到化繁為簡的“最高級(jí)簡單”。這是我們都會(huì)經(jīng)歷的一個(gè)從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的過程。
那么首先，我們就要去認(rèn)識(shí)簡單，沒人喜歡復(fù)雜，人是簡單的，管理也是簡單的，復(fù)雜是因?yàn)槲覀兲澬�，什么都不愿放棄。就像阿里巴巴如此巨大�?一個(gè)體系，卻也能很好的簡單概括——做世界上最好的網(wǎng)絡(luò)公司。這就是簡單，一句話概括，那就是質(zhì)量和效率的代名詞。
書中每一章節(jié)介紹后都有一個(gè)環(huán)節(jié)是讓我們測試自己的公司，其中第一個(gè)問題就是問我們公司是否復(fù)雜？諸如有多少層級(jí)，一年的預(yù)算要多久做好，提供多少種產(chǎn)品服務(wù)等等等等。像初創(chuàng)公司還好，可當(dāng)公司越做越大也會(huì)發(fā)現(xiàn)越來越復(fù)雜，所以很多公司諸如小米等都開始流行起來扁平化管理，將牽絆工作效率的障礙毫不猶豫地甩掉。
高級(jí)的簡單聽起來也許能明白，做起來可能又是一回事�，F(xiàn)在我也試圖加緊運(yùn)用到實(shí)踐中，就像書中所說，第一我們就要從自己從身邊做起。每個(gè)人的工位上只留下需要的東西，必須保持環(huán)境的整潔，所有東西要分好類，只有這樣，才能最需要的時(shí)候第一時(shí)間找出來。一定要堅(jiān)決斬掉自己的陋習(xí)！接下來就是要廢除僵化的制度，流程再造。簡化產(chǎn)品，集中優(yōu)勢在體量只有20% 卻能帶來80% 利潤的產(chǎn)品上。然后就是組織結(jié)構(gòu)簡化，不要獨(dú)攬大權(quán)。最后大家的心態(tài)思維自然而然就會(huì)簡化，一切都會(huì)簡單。實(shí)際上我自己總結(jié)的可能還是以偏概全，沒能理解透徹。
不過我想從現(xiàn)在開始，從自己開始，從身邊的一點(diǎn)一滴做起，一定會(huì)有所改善。就像百度一樣，專心做一件事。我們現(xiàn)在也是要一樣，朝著共同的目標(biāo)，從細(xì)節(jié)做起，簡化思維，整潔環(huán)境，廢除僵化，集中優(yōu)勢，堅(jiān)持實(shí)踐，定能突破現(xiàn)狀，突破自我！
管理越簡單越好心得體會(huì)2
看完《管理越簡單越好》這本書，使我認(rèn)識(shí)到管理實(shí)質(zhì)和管理的靈魂就是簡單管理。管理的精髓在于把復(fù)雜的事情簡單化，最難的問題往往有最簡單的解決方式，最簡單易行的管理方法最有成效。
為了實(shí)現(xiàn)成功管理，在做事之前就要樹立一個(gè)信念：管理越簡單越好。因?yàn)槭虑楸緛碓俸唵尾贿^，復(fù)雜的是我們的思想，是我們對(duì)事的態(tài)度，是我們處理問題的各種方法。簡單管理就是要簡化團(tuán)隊(duì)的組織形式，設(shè)置要扁平化，縮短信息傳遞的時(shí)間，實(shí)施零管理層，就是要把復(fù)雜問題簡單處理，就是要運(yùn)用簡單的技巧，發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)所有成員的最大的潛能。
把復(fù)雜的.管理簡單化，是一門藝術(shù)。管理者必須開動(dòng)腦筋，努力尋找更簡單的方法。只有這樣我們才能在處理問題的過程中快刀斬亂麻，不至于淹沒于“剪不斷，理還亂”的復(fù)雜表象之中。要把工作做到簡單管理，關(guān)鍵是改變思想認(rèn)識(shí)。比如，在制定某項(xiàng)規(guī)定時(shí)，總想著寧可多寫幾句話，也不能漏掉一個(gè)字，否則要負(fù)管理責(zé)任。于是乎，管理規(guī)定越來越多、越來越厚。如果這樣，企業(yè)管理的規(guī)范過度必然使企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)變得遲緩。
簡單管理是觀念的革新，如果不能用簡單的語言表述清楚一件事情，就說明對(duì)這件事沒有真正了解和熟悉。對(duì)簡單的追求，但簡單其實(shí)不簡單。沒有真正掌握又想做到盡善盡美，只能越來越復(fù)雜。如果我們管理業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，對(duì)自己所管轄的業(yè)務(wù)流程不熟悉，而又想把工作做得完美，結(jié)果只能是把工作做得越來越復(fù)雜，且浪費(fèi)人力物力，效率低下。因此，要想把自己的管理業(yè)務(wù)做到簡單高效，首先必須把自己的業(yè)務(wù)流程學(xué)透、學(xué)精。換句話說，簡單實(shí)際上就是高技能和高能力的體現(xiàn)。比如，同樣是一個(gè)質(zhì)量問題的分析會(huì)，有的會(huì)開得高效、清晰，這來自于管理者對(duì)該質(zhì)量問題本質(zhì)的正確把握；而有的會(huì)則開得效率低下，有時(shí)會(huì)把問題越弄越復(fù)雜，甚至可能把大家徹底搞糊涂。因此，管理者在解決問題時(shí)，必須事先對(duì)所要解決的問題有個(gè)清晰的把握，作好充分的準(zhǔn)備，這樣，才能使會(huì)議開得簡約、高效。
簡單管理是企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，它追求的實(shí)質(zhì)是返璞歸真。簡單不是單純意義上的簡單，簡單是在復(fù)雜之上，跳出復(fù)雜才能簡單。而簡單管理真正落實(shí)到企業(yè)組織流程上，真正形成自覺的行為，更需要有一個(gè)先復(fù)雜，然后簡單的過程。簡單管理在形式上追求簡單，簡單不等于淺雹簡陋、粗放，簡單是深刻、豐富、精細(xì)的升華，豐富才能簡單，精細(xì)才能簡約。實(shí)現(xiàn)簡單管理，要求有不簡單的能力和知識(shí)水平；行動(dòng)上是簡單的，但行動(dòng)
背后要求具備較高的非常專業(yè)化能力和水平。簡單管理并不簡單，而是一種追求系統(tǒng)規(guī)范化、流程化的管理思維模式。
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