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萬(wàn)達(dá)工作法讀書(shū)心得
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì)中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的萬(wàn)達(dá)工作法讀書(shū)心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
萬(wàn)達(dá)工作法讀書(shū)心得1
讀《萬(wàn)達(dá)工作法》感觸頗深，受益匪淺�！度f(wàn)達(dá)工作法》就是萬(wàn)達(dá)集團(tuán)日常工作的具體展示，通過(guò)展示管理層面的工作內(nèi)容和流程，可清楚地了解了萬(wàn)達(dá)公司的工作生活模式，感受萬(wàn)達(dá)精細(xì)化的管理，務(wù)實(shí)的作風(fēng)和有效的行為方式。內(nèi)容從開(kāi)會(huì)、識(shí)人、培訓(xùn)、做制度、銷(xiāo)項(xiàng)表、復(fù)盤(pán)、防腐敗、執(zhí)行力、再到食堂等，面面俱到，尤其是執(zhí)行力這一塊讓我印象深刻。
有人這樣說(shuō)：“如果一個(gè)人像參天大樹(shù)一樣挺拔、堅(jiān)強(qiáng)，那么，即使他不去憧憬溫暖的春天，春天也會(huì)把綠色帶到他身邊；反之，如果一顆稚嫩的樹(shù)苗只知道展望未來(lái)，只知道歌頌自己的理想和興趣，而不知道鍛煉自己的身軀和意志以迎接寒冬的考驗(yàn)，那么，等春天真正的到來(lái)時(shí)，他恐怕也無(wú)福消受了�！�
如果不能做好計(jì)劃、做好準(zhǔn)備，再好的理想也只是幻想或空想；如果不能有效地執(zhí)行，再多的興趣也只能算是愛(ài)好；如果沒(méi)有堅(jiān)持不懈的毅力和意志，再誘人的成功也只是南柯一夢(mèng)。
很多人驚嘆萬(wàn)達(dá)的執(zhí)行力，其實(shí)你讀懂了萬(wàn)達(dá)是如何開(kāi)會(huì)的，讀懂了萬(wàn)達(dá)會(huì)議開(kāi)的如此成功的背后的全面預(yù)算管理體系，沒(méi)有導(dǎo)入預(yù)算管控系統(tǒng)，萬(wàn)達(dá)會(huì)議想達(dá)到這樣的水平是不可能的。
在“執(zhí)行力”這一章圖文并茂也僅僅7面內(nèi)容，卻讓我感觸頗深。一是每個(gè)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)都會(huì)提前完工。沒(méi)有不能按時(shí)完成的，即使天災(zāi)人禍也不是原因。目標(biāo)一旦制定只為完成目標(biāo)想辦法，不為完不成目標(biāo)找借口。二是對(duì)于將來(lái)要發(fā)生的事情也能預(yù)知。實(shí)行模塊化工作，每個(gè)模塊是一個(gè)節(jié)點(diǎn)，每個(gè)模塊對(duì)自己工作負(fù)責(zé)，然后將各個(gè)節(jié)點(diǎn)連接，就能預(yù)知未來(lái)的事情。 三是說(shuō)到做到，算到拿到。每個(gè)人都要有超
強(qiáng)的執(zhí)行意識(shí)；對(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)的要有獎(jiǎng)懲措施。萬(wàn)達(dá)非同尋常的執(zhí)行力體現(xiàn)在對(duì)開(kāi)會(huì)內(nèi)容的堅(jiān)決落實(shí)、強(qiáng)化計(jì)劃的執(zhí)行等方方面面，這些都是我們需要學(xué)習(xí)的。
在我們平時(shí)的工作中，各部門(mén)要做好自己的本職工作，都需要具有“馬上去做”的執(zhí)行力和“立刻辦”的雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。“馬上去做”的執(zhí)行力和“立刻辦”的雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，就是果敢快速、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，井然有序，增強(qiáng)活力。與其相對(duì)應(yīng)的是：松懈散漫、雜亂無(wú)章、麻木不仁、拖泥帶水。這種執(zhí)行力和作風(fēng)的培養(yǎng)，應(yīng)從日常點(diǎn)滴做起，從細(xì)微處大力發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，增強(qiáng)嚴(yán)明的組織性和紀(jì)律性。日常工作中應(yīng)注重快捷反應(yīng)、令行禁止。整齊有序、精神飽滿的雷厲風(fēng)行工作作風(fēng)，是提升執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)，既應(yīng)注重外在的感官，更應(yīng)注重內(nèi)在的風(fēng)尚。雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)體現(xiàn)出團(tuán)結(jié)及團(tuán)隊(duì)的精神，而團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)勝一切困難的法寶。把日常各項(xiàng)工作做好，關(guān)鍵在于員工隊(duì)伍的.說(shuō)干就干、協(xié)同作戰(zhàn)。特別是面對(duì)繁重的任務(wù)，更需要有雷厲風(fēng)行、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的集體力量去迎接挑戰(zhàn)，用集體的精神和集體的力量來(lái)增強(qiáng)執(zhí)行力。雷厲風(fēng)行產(chǎn)生力量，雷厲風(fēng)行激發(fā)生機(jī)。
讀了這本書(shū)后我感到，努力工作是我們的態(tài)度，我們對(duì)于自己負(fù)責(zé)的工作負(fù)有不可推卸的責(zé)任，要努力工作，要干好自己的本職工作。一個(gè)負(fù)責(zé)的人，應(yīng)該敢于承擔(dān)自己面對(duì)的各種任務(wù)，以高度的責(zé)任感去盡心盡力地完成，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，在實(shí)際工作中提高自己的能力素質(zhì)。
萬(wàn)達(dá)工作法讀書(shū)心得2
從萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)到萬(wàn)達(dá)影院，這是我一開(kāi)始對(duì)萬(wàn)達(dá)的認(rèn)知。但經(jīng)過(guò)深入的了解，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)能擴(kuò)展的如此之快，與它的制度和工作模式分不開(kāi)的。
從這本萬(wàn)達(dá)工作法，我看到的不只是簡(jiǎn)單的工作方法分享，而是萬(wàn)達(dá)成敗的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)家秘笈。雖然我還沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)建公司，但萬(wàn)達(dá)工作法的任何細(xì)節(jié)，對(duì)于剛踏入社會(huì)工作不久的我來(lái)說(shuō)，都是受益匪淺的。
這本手冊(cè)從以下八個(gè)方面介紹，：計(jì)劃、開(kāi)會(huì)、傳播、活動(dòng)、安監(jiān)、銷(xiāo)項(xiàng)表、執(zhí)行力、防腐敗。那么我就針對(duì)每個(gè)模塊說(shuō)下學(xué)到的感受。
其一計(jì)劃，簡(jiǎn)單的說(shuō)是嚴(yán)謹(jǐn)，萬(wàn)達(dá)的計(jì)劃嚴(yán)摳歷史數(shù)據(jù)，摳到“發(fā)根兒”上，計(jì)劃一旦確定，改數(shù)字比登天還難。他做的每一份計(jì)劃都很?chē)?yán)謹(jǐn)，書(shū)中舉得萬(wàn)達(dá)院線的例子，細(xì)化到更換幾個(gè)疝燈，這是一種很好的監(jiān)督，讓大家不敢瞎報(bào)數(shù)據(jù)，如果出現(xiàn)偏差，這樣出來(lái)的成本具有可控性，更保證了計(jì)劃的`準(zhǔn)確性。那么在實(shí)際工作中可能接觸不到龐大的數(shù)據(jù)計(jì)劃，但是它告訴我不管制定怎樣的計(jì)劃報(bào)告，都要細(xì)致、細(xì)化
其二開(kāi)會(huì)，萬(wàn)達(dá)的執(zhí)行力是非常有名的，開(kāi)會(huì)也是很有特點(diǎn)的。萬(wàn)達(dá)每年都要舉行數(shù)次會(huì)議，王健林的工作報(bào)告都是手寫(xiě)，這是他認(rèn)真態(tài)度的體現(xiàn)，老板帶頭沒(méi)人敢敷衍。會(huì)議每人都有精確的手冊(cè)和胸牌，上面都有明確的地點(diǎn)、時(shí)間等，這督促了員工對(duì)于會(huì)議的重視，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)準(zhǔn)時(shí)散會(huì)，并且每個(gè)會(huì)議都是有質(zhì)量的，狠抓落實(shí)。
其三識(shí)人。對(duì)于我現(xiàn)在的工作來(lái)說(shuō)，這一環(huán)也是與我現(xiàn)在的工作息息相關(guān)，對(duì)于正在逐漸接觸的人事管理這個(gè)項(xiàng)目，我還略生疏。招聘面試是人才引進(jìn)的第一關(guān)，萬(wàn)達(dá)的登記表有著很多玄機(jī)，從字跡、完整性都可以看出一個(gè)人的細(xì)節(jié)忠實(shí)度和服從性。其中在簡(jiǎn)歷欄也可以看出這個(gè)人工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性
其四培訓(xùn)。這是任何公司都不能缺少的一環(huán)，萬(wàn)達(dá)有著很有特色的思維路徑，知者為師，大家有一個(gè)可以暢所欲言的平臺(tái)，分享自己的所知，敢說(shuō)、會(huì)說(shuō)、實(shí)說(shuō)、能說(shuō)。運(yùn)用集體智慧。那么這項(xiàng)也告訴我在工作中，多問(wèn)、多學(xué)、多說(shuō)，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)。
其五做制度。萬(wàn)達(dá)在作制度的時(shí)候都是帶著產(chǎn)品觀去做，時(shí)刻滲透著互聯(lián)網(wǎng)思維。萬(wàn)達(dá)具有軍事化的管理，現(xiàn)在我的是行政工作，也進(jìn)行了制度的制定，要
求可能并沒(méi)有萬(wàn)達(dá)那么苛刻，但是也是要注重細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)把條例表格化，簡(jiǎn)單而有效。
其六年會(huì)。萬(wàn)達(dá)的年會(huì)標(biāo)準(zhǔn)比照春晚，其中的項(xiàng)目不只是娛樂(lè)，也是工作總結(jié)和報(bào)告，從任何方面都可以看出萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的嚴(yán)謹(jǐn)。
其七活動(dòng)和銷(xiāo)項(xiàng)表。企業(yè)活動(dòng)有利于員工的團(tuán)結(jié)和積極性，我發(fā)現(xiàn)他們就算是企業(yè)活動(dòng)也很細(xì)化，既努力工作也努力的玩。萬(wàn)達(dá)的表格非常清晰明了，項(xiàng)目也很多，這也是值得學(xué)習(xí)的地方，它的銷(xiāo)項(xiàng)表能把不可控變成可控，每個(gè)人有事做，每件事有人做。
其八執(zhí)行力和防腐敗。萬(wàn)達(dá)的執(zhí)行力就是說(shuō)道做到，算到拿到，這是企業(yè)強(qiáng)有力執(zhí)行文化。
通過(guò)閱讀這本書(shū)，讓我對(duì)工作又有了新的見(jiàn)解，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，努力工作。加油咯！
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