企業(yè)員工工作心得
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編整理的企業(yè)員工工作心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)員工工作心得1
時(shí)間過得可真快，一晃眼，本人來到我們企業(yè)也已經(jīng)有半年了。在這半年里，本人做得還算可以吧，從來沒有遲到早退過，做到了遵紀(jì)守崗，與同事的關(guān)系也還算和諧，自認(rèn)為是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的好員工。
在這半年里，首先我要感謝企業(yè)給我這個(gè)在企業(yè)工作的機(jī)會(huì)。如果沒有我們企業(yè)給我的這個(gè)機(jī)會(huì)，我也沒辦法在我們企業(yè)里工作半年，更沒有在這半年里將自己的工作發(fā)揮到如今這個(gè)水平。這是我們企業(yè)的對(duì)我的賞識(shí)。
其次我也很感謝自己在這半年里的堅(jiān)持。我在我們企業(yè)里面是做文字工作的，這本就是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)不斷努力的工作崗位，在這半年里，我不斷地學(xué)習(xí)和閱讀，才保證了每天的工作量能夠完成。如果我沒有做到工作中不斷學(xué)習(xí)和閱讀的'話，興許我早就做不下去了。
再次，在這半年里，我也認(rèn)識(shí)到了自己在這半年的工作中有一些不足。比如我沒辦法再加大工作量。這在我們企業(yè)可以算是一個(gè)特例了。如果我沒有了解錯(cuò)誤的話，其他跟我同進(jìn)來的員工在后期都是加大了工作量的，但我一直都在量力而行，沒有逼著自己去把這些任務(wù)量擔(dān)起來。可以說，這是我工作中的不足了吧！但我始終認(rèn)為，作為一個(gè)文字工作者，其工作是需要?jiǎng)幽X子的，如果一味的添加工作量，卻沒有相應(yīng)地把工作質(zhì)量提上來，那還不如不要增加后期的工作量。畢竟文字工作生產(chǎn)出來的文字是需要供人閱讀的，而不是供別人囫圇吞棗的，如果一味的追求量，而沒有保證質(zhì)的話，是沒有辦法留住人繼續(xù)閱讀的。
過去我也是做文字工作的，但確實(shí)沒有做過現(xiàn)在這么大的工作量，沒有過一天要寫如此大量文章的經(jīng)歷，這份工作對(duì)我職業(yè)生涯來說是一個(gè)考驗(yàn)。如今做了半年，可以說我算是完成了一半了，但這還不夠。我是喜歡文字工作的，我也是想要在我們企業(yè)繼續(xù)工作下去的，在未來，我如何將工作的質(zhì)與量平衡好，如何把自己的基本工作做好的同時(shí)，為我們企業(yè)增加更多的收益，這是對(duì)我的另一個(gè)考驗(yàn)。
不過我也相信，有志者事竟成，既然我喜歡文字工作，在未來的工作中，我一定能夠把我的工作做得更好，我也一定能夠?yàn)槲覀兤髽I(yè)增光添彩的！
企業(yè)員工工作心得2
要實(shí)現(xiàn)“人盡其才，材盡其用”，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和人才資源管理部門必須努力成為善于開發(fā)人才資源的工程師。真正做到“慧眼識(shí)真才，無私用賢才”，惟才是舉，任人惟賢，如此才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一、充分發(fā)揮人才作用
人無完人，瑕瑜互見，世界上根本沒有樣樣精通的全才，任何一個(gè)身心正常的人都有所能也有所不能。這就要求企業(yè)用人時(shí)要辯證地看待人才的優(yōu)缺點(diǎn)，堅(jiān)持“用其所長(zhǎng)、避其所短”的原則，量才而用，鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮自身潛能。同時(shí)，要允許其犯“合理的錯(cuò)誤”，切忌求全責(zé)備。尊重、理解和信任是實(shí)現(xiàn)高效率的有效保證。
二、員工隊(duì)伍的規(guī)劃
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決定了組織所需的人力資源，配合企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略，分析、明確哪些是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)不可或缺的、最重要的核心人員，是進(jìn)行規(guī)劃的第一步；接下來要對(duì)員工隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)任職素質(zhì)進(jìn)行大“盤點(diǎn)”，比如企業(yè)現(xiàn)有人員是否已滿足業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)關(guān)鍵員工的需求，缺口有哪些、有多大等；同時(shí)要分析外部人力市場(chǎng)的變化趨勢(shì)及內(nèi)部員工流失率情況，預(yù)測(cè)關(guān)鍵員工隊(duì)伍未來的發(fā)展變化與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配情況。綜合上述所有因素，則可以對(duì)關(guān)鍵員工進(jìn)行整體、系統(tǒng)的戰(zhàn)略性規(guī)劃，從而為關(guān)鍵員工的有效管理打下良好基礎(chǔ)。
三、留人主要是留“心”
創(chuàng)造良好和諧的企業(yè)文化氛圍，追求組織與個(gè)人的雙贏，是留“心”的根本。而如何把個(gè)人優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)優(yōu)勢(shì)則是保留關(guān)鍵員工的重點(diǎn)工作，比如骨干人員所擁有的核心技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人聲譽(yù)、客戶關(guān)系等，這些資源常因人才流失帶給組織很大的損失。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是轉(zhuǎn)化個(gè)人優(yōu)勢(shì)的有效方法之一，團(tuán)隊(duì)使個(gè)人的作用有限，團(tuán)隊(duì)內(nèi)資源共享，從而分散和降低了組織對(duì)個(gè)人的依賴性。另外一個(gè)有效方法是加強(qiáng)制度化的規(guī)范管理，比如技術(shù)知識(shí)的管理制度、客戶關(guān)系的管理制度等，通過制度把個(gè)人所擁有的資源記錄、整理、分享和保存，從而變成企業(yè)的資源和優(yōu)勢(shì)。
四、員工隊(duì)伍的開發(fā)
其重點(diǎn)在于素質(zhì)開發(fā)，高素質(zhì)是高績(jī)效的基本前提。企業(yè)能否保持穩(wěn)定健康的發(fā)展，關(guān)鍵要看骨干人員的素質(zhì)是否能夠滿足企業(yè)現(xiàn)實(shí)和未來發(fā)展的需要。圍繞素質(zhì)管理制定關(guān)鍵員工的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃，一方面配合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)結(jié)合個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，形成共同發(fā)展、共同成長(zhǎng)的`“伙伴關(guān)系”，這是關(guān)鍵員工管理的最佳境界。關(guān)鍵員工的個(gè)性化管理，是不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
五、重視關(guān)鍵員工的文化管理
企業(yè)文化對(duì)于關(guān)鍵員工的管理重點(diǎn)在于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與關(guān)鍵員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。關(guān)鍵員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，在某種程度上，關(guān)鍵員工決定了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。所以企業(yè)在制定目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，應(yīng)提供機(jī)會(huì)讓關(guān)鍵員工參與決策，取得他們的認(rèn)同和理解，化企業(yè)戰(zhàn)略為個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，從而激發(fā)關(guān)鍵員工自發(fā)的、長(zhǎng)久的奉獻(xiàn)精神。
企業(yè)員工工作心得3
來到安裝西安三星項(xiàng)目已有一個(gè)多月了，從最開始的分組，到跟著師父開始下工地，做資料，不能說掌握很多，也在慢慢的積累各方面的知識(shí)。
剛來項(xiàng)目分組，因?yàn)殡姎饨M缺一人，我很榮幸的被分到了電氣組的安全部，做了安全總監(jiān)唐健的徒弟。因?yàn)槲沂桥▽I(yè)的，對(duì)電氣方面不是很了解，所以感覺無從下手。唐師父也知道我的難處，所以主動(dòng)找我聊天，帶我認(rèn)識(shí)電氣組的和暖通方面的幾位師父，讓我多跟著他們學(xué)習(xí)，畢竟我還是暖通學(xué)的扎實(shí)，別忘了本。當(dāng)時(shí)很感激師父解決了我心里的難題，給我掃清了前方的迷霧。
師父說：“三星項(xiàng)目是一個(gè)很嚴(yán)格的項(xiàng)目，所以把具體施工內(nèi)容分的很細(xì)，我負(fù)責(zé)把安全部門的知識(shí)教給你。其他知識(shí)我給你推薦資源，你也多學(xué)習(xí)點(diǎn)知識(shí)，沒有壞處�！本瓦@樣，唐健師父帶著我和關(guān)鑫兩個(gè)徒弟，一步一步的帶領(lǐng)我們走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)。他給我們講解安全規(guī)范，在我們有不懂的地方也能細(xì)心的講解好幾次，并且在現(xiàn)場(chǎng)給我們講解安裝支架、橋架的規(guī)范，并要求我們帶上施工規(guī)范，看著規(guī)范，比對(duì)現(xiàn)場(chǎng)，我們能掌握的更快。經(jīng)常以自己學(xué)習(xí)的過程為例子，給我們的學(xué)習(xí)計(jì)劃提建議，比如在學(xué)習(xí)過程中，要做好眼前的事情。對(duì)于大目標(biāo)要制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，一一實(shí)現(xiàn)。對(duì)要做的事情，制定一個(gè)優(yōu)先級(jí)順序表，按照事情的輕重緩急進(jìn)行完成……站在師父的“肩膀”上，相信我一定能掌握更多的知識(shí)，走的更遠(yuǎn)。
師父不僅在專業(yè)知識(shí)方面給我們提供幫助，在生活中也經(jīng)常關(guān)心我們，提醒我們注意飲水、防曬。他經(jīng)常打趣說：“在我們部門，沒有上下級(jí)的心態(tài)，放松點(diǎn)�！迸紶柤影�，師父就帶我們吃夜宵，圍坐在一起吃燒烤，喝啤酒，互相開著玩笑，吹著牛皮，談天說地，訴說著那些年我們的夢(mèng)想，我們的青春。
在八月份的項(xiàng)目團(tuán)建活動(dòng)中，我們爬海拔3000米的秦嶺。我們新員工剛爬了一段，就氣喘吁吁的坐在石頭上休息，而師父卻一直領(lǐng)先，等我們爬到山頂，師父已經(jīng)休息了一個(gè)多小時(shí)。望著遠(yuǎn)方，他感慨的說道：“不論生活還是工作，就像爬山，只有不放棄，堅(jiān)持到最后，才能看的更高、更遠(yuǎn)�！�
在我們心里，師父不像那種與我們格格不入的領(lǐng)導(dǎo)，他更像我們的朋友。每次下午下班后，師父就開始拉著我們?cè)陧?xiàng)目部找“玩具”。他說在工地也沒有啥娛樂活動(dòng)，所以要學(xué)會(huì)自己尋找樂趣。在保證安全的情況下，他教我們開升降機(jī)、玩弄各種器械、制作小工藝品、拿現(xiàn)場(chǎng)的水管跟我們玩“潑水節(jié)”……我們?cè)谶@個(gè)滿是塵土的工地上，也能玩出自己的花樣。
除了自己的.師父，其他部門的師父也經(jīng)常跟我們講解知識(shí)并歡迎我們?nèi)ニ麄儾块T學(xué)習(xí)，他們?cè)谑┕がF(xiàn)場(chǎng)也經(jīng)常教導(dǎo)我們，給予了我們?cè)S多幫助。
很榮幸加入了三星項(xiàng)目的電氣組，在這里，因?yàn)橛斜妿煾傅呐惆榕c指導(dǎo)，我才能勇敢前行。他們猶如我們背后的一雙大手，為我們保駕護(hù)航。師父?jìng)兊慕虒W(xué)知識(shí)與對(duì)工作的態(tài)度，是我一直學(xué)習(xí)的榜樣。師父?jìng)兗耐械钠谕彩俏乙恢鼻靶械膭?dòng)力。相信在未來的日子里，我定會(huì)不負(fù)重望，早日成為一個(gè)優(yōu)秀的施工員！
企業(yè)員工工作心得4
剛進(jìn)公司幾個(gè)月了。起初，我對(duì)這份工作完全不熟悉，無法有條不紊地完成。還好領(lǐng)導(dǎo)給了我很多幫助，讓我在這個(gè)崗位上能更有秩序。當(dāng)然，我在工作態(tài)度上一直秉承先提問的方式。先通過領(lǐng)導(dǎo)或同事的指示，對(duì)這個(gè)任務(wù)有一個(gè)比較簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)，然后通過自己的研究，慢慢成長(zhǎng)，能更好的完成一切。同時(shí)我也很努力的在這樣的情況下成長(zhǎng)，取得更大的進(jìn)步。
在工作的過程中，雖然我已經(jīng)很努力的去查錯(cuò)了，但還是會(huì)有一些疏漏，所以我要在工作中付出更多的努力，在工作中認(rèn)真投入，在工作中總結(jié)，讓自己在錯(cuò)誤中真正明白自己應(yīng)該更努力的地方，真正的提高�，F(xiàn)在對(duì)這份工作已經(jīng)很熟悉了，所以以后需要全心全意的投入，才能很好的完成每一項(xiàng)任務(wù)。
企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍讓我非常舒服，非常和諧的同事，溫馨的辦公環(huán)境，都讓我在這樣的環(huán)境下工作非常順利。當(dāng)然，他們對(duì)我這個(gè)新員工都很好，給了我很多指導(dǎo)�，F(xiàn)在，我真的希望我能在工作中取得更大的成績(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到我的成長(zhǎng)，肯定我的能力。當(dāng)然，我真的相信我能很好的完成這份工作，我能從中得到我應(yīng)該得到的。
接下來，我會(huì)更加投入到工作中，盡我所能在現(xiàn)在的工作中取得更好的成績(jī)。同時(shí)，我會(huì)改變自己不良的行為習(xí)慣，努力提高自己的表現(xiàn)，讓自己在這個(gè)環(huán)境中得到最好的成長(zhǎng)。以后會(huì)定期檢討自己，努力發(fā)現(xiàn)自己的不足，讓自己在工作中注意，也就是不再犯不好的錯(cuò)誤。當(dāng)然，我也希望領(lǐng)導(dǎo)在注意到我的錯(cuò)誤后，能及時(shí)批評(píng)懲罰我，真正能促進(jìn)我更大的成長(zhǎng)，讓我在這樣的環(huán)境下有更好的收獲。
我公司是一家鐵路工程施工企業(yè)，施工項(xiàng)目遍布全國(guó)多個(gè)省份。大部分員工必須遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人。它們?cè)跒槠髽I(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也給思想政治工作帶來了新的課題和挑戰(zhàn)。如何以戰(zhàn)略的眼光、發(fā)展的眼光、統(tǒng)籌的思路加強(qiáng)鐵路施工企業(yè)的思想政治工作？對(duì)此，我想談?wù)勎业囊稽c(diǎn)拙見。
一、新形勢(shì)下鐵路施工企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)
近年來，隨著改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，員工的思想觀念和價(jià)值觀念發(fā)生了很大變化。員工思想主流是好的、積極健康的，思想覺悟和素質(zhì)較高，但也存在一些不容忽視的思想傾向:一是部分員工思想信仰淡薄，主人翁意識(shí)淡薄，集體主義和榮譽(yù)感減弱。二是對(duì)價(jià)值觀的無私奉獻(xiàn)弱化，物質(zhì)利益觀念強(qiáng)化，重經(jīng)濟(jì)輕政治、重物質(zhì)輕精神、追求利益重物質(zhì)利益的現(xiàn)象更加突出。第三，觀念陳舊，“等、靠、要”的思想依然存在。競(jìng)爭(zhēng)上崗的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，依賴觀念重。第四，需求趨于多元化，自我意識(shí)明顯增強(qiáng)，追求個(gè)性成為一種時(shí)尚。
在這種復(fù)雜的心態(tài)下，如何做好鐵路施工企業(yè)的思想政治工作，需要我們及時(shí)引導(dǎo)，用深入細(xì)致的思想政治工作對(duì)癥下藥，進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作。
二、新形勢(shì)下，鐵路施工企業(yè)的思想政治工作要注重創(chuàng)新
1.思維創(chuàng)新--變被動(dòng)為主動(dòng)。要根據(jù)企業(yè)和員工的實(shí)際需要，確定思想政治工作的思路，力求原創(chuàng)、超常、開放，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。
2.內(nèi)容創(chuàng)新——從單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作。適應(yīng)中心工作的需要，緊跟變化的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，增加工作的職能，關(guān)鍵是要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與企業(yè)的建設(shè)生產(chǎn)、內(nèi)部改革和機(jī)制轉(zhuǎn)換有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持與企業(yè)各方面工作相配合，形成綜合效應(yīng)。
3.形式創(chuàng)新——從集中統(tǒng)一的大型活動(dòng)，到小型靈活多樣的方式。運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)提供的手段，借鑒相關(guān)科學(xué)成果，思想政治工作實(shí)現(xiàn)了從統(tǒng)一教育到分層教育、從單向灌輸?shù)阶晕医逃�、從被�?dòng)應(yīng)對(duì)到超前預(yù)防、從簡(jiǎn)單說理到解決實(shí)際問題的轉(zhuǎn)變。
4.載體創(chuàng)新——將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與企業(yè)文化活動(dòng)相結(jié)合。企業(yè)文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體。企業(yè)文化以共同價(jià)值觀為核心，通過企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、打造品牌工程、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和營(yíng)造良好的人文環(huán)境連接起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到精神的陶冶。
5.評(píng)估方法的創(chuàng)新——從數(shù)量評(píng)估和形式評(píng)估轉(zhuǎn)向科學(xué)、全面、定量和定性的評(píng)估方法。要逐步完善現(xiàn)有的評(píng)價(jià)體系。在考核中，既要把經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)作為衡量思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，也不能作為唯一標(biāo)準(zhǔn)。要采用科學(xué)、客觀、合理的方法，全面評(píng)估兩個(gè)文明建設(shè)的情況，真實(shí)、系統(tǒng)地反映思想政治工作的實(shí)際效果。
第三，新形勢(shì)下鐵路施工企業(yè)的思想政治工作要“以人為本”
一個(gè)人應(yīng)該以理服人。員工不能采取“空談”的趾高氣揚(yáng)的態(tài)度。而是要用事實(shí)教育人，用道理說服人。這樣不僅可以解除員工之間的隔閡矛盾，還可以調(diào)動(dòng)員工的積極性，使思想政治工作變得更加容易。
第二，要感性。這就要求我們，在開展思想政治工作時(shí)，要真誠(chéng)誠(chéng)懇，講道理與講道理相結(jié)合，用真情換真愛，要關(guān)心、體貼、理解、信任員工，用真誠(chéng)的態(tài)度去感動(dòng)員工。這樣，做思想政治工作就會(huì)得心應(yīng)手，達(dá)到預(yù)期目的。
第三，以誠(chéng)待人。要以真誠(chéng)的態(tài)度幫助解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，決不能拖延推諉。在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要把自己放在教育對(duì)象的位置上，對(duì)員工要謙虛誠(chéng)實(shí)，拉近與員工的距離，貼近員工的生活，真誠(chéng)感人，以誠(chéng)待人。
第四，要以德育人。做思想政治工作，不能擺架子。而是要善于與員工相處，真誠(chéng)向員工學(xué)習(xí)，從群眾中來，到群眾中去，從員工身上開發(fā)出無比豐富的教育資源。要把員工學(xué)習(xí)貫徹理論的先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型、寶貴經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造精神作為生動(dòng)教材，達(dá)到教與學(xué)相互促進(jìn)的目的。
所以在這里，我要感謝公司所有的人。是我們公司這個(gè)大家庭教會(huì)了我。沒有大家的幫助我也能這么快開始。我覺得我剛?cè)肼毜臅r(shí)候，懵懂膽小，不知所措，不知所措。然后，李哥帶著愉快的笑容和我握手，教我如何和客戶打交道，如何處理文件，如何用恰當(dāng)?shù)木渥娱g接或直接表達(dá)自己。
客戶數(shù)據(jù)收集也是如此。王哥帶著我們幾個(gè)新人東奔西走，收集資料，建立檔案。每當(dāng)我們累了，他都會(huì)要求我們提前休息。下班后，他會(huì)帶我們?nèi)ド⒉剑菹⒁幌�，換個(gè)心情，讓我們第二天以更飽滿的精神面對(duì)新一輪的挑戰(zhàn)。
還有我們的好老板程總經(jīng)理。說到我們大家，程總是豎起大拇指。他三言兩語就能和任何人打開關(guān)系。他熱情、大方、忠誠(chéng)，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。而且，程老師也是我們當(dāng)中最勤奮的人。忙的時(shí)候，他干脆吃住在公司。當(dāng)然，他的表現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于我們所有人，他真的是我們員工的偶像。
在前輩們的悉心教導(dǎo)和實(shí)踐下，我自然進(jìn)步神速。即使途中經(jīng)歷了一些坎坷，甚至一度有回家的想法，但最終還是堅(jiān)持了下來，能夠以更堅(jiān)強(qiáng)的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)和困難，學(xué)會(huì)用歡笑和樂觀去面對(duì)生活和工作中的沮喪和悲觀。
剛畢業(yè)，卻迷茫了。再也沒有老師和學(xué)校給我們布置任務(wù)，我覺得自己好像失去了目標(biāo)。但我也是剛畢業(yè)的幸運(yùn)兒，因?yàn)槲夷苷业竭@份自己喜歡并想為之努力的工作，能遇到各位前輩這樣的好領(lǐng)導(dǎo)幫我，也能遇到小這樣的好伙伴！所以，現(xiàn)在我定了一個(gè)新的目標(biāo)，就是為了以后更好的新生活而奮斗！同時(shí)，我相信這也是我和公司所有人的共同目標(biāo)，也希望我能繼續(xù)跟隨公司的前輩們朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，把公司做大做強(qiáng)，爭(zhēng)取更好的新生活！
來項(xiàng)目部之前，心里充滿了焦慮和期待。我擔(dān)心我是否能勝任這份工作，我希望我能在工作中盡力發(fā)揮我的技能。培訓(xùn)結(jié)束后，我有幸被分配到貴陽東500kV變電站項(xiàng)目部。剛到工地，沒有很快融入施工一線的工作氛圍，反而覺得無所適從。寬敞的項(xiàng)目部并沒有讓我感受到環(huán)境的艱苦，但一踏上工地，我就不知所措，不知所措。我剛到這里時(shí)，工地上正在進(jìn)行土建工程�；旧�，它每天都充滿了黃沙和灰塵。電氣與土建配合的一些注意事項(xiàng)是以前聞所未聞的，一切都是那么的陌生。理想和現(xiàn)實(shí)的差距讓我覺得害怕困難。在我感到工作不堪重負(fù)，情緒低落的時(shí)候，地區(qū)項(xiàng)目部的`領(lǐng)導(dǎo)親切地開導(dǎo)我:理論要和實(shí)踐相結(jié)合，不要怕去現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合實(shí)踐好好學(xué)習(xí)多提問，虛心向老老師學(xué)習(xí)。只有在施工一線學(xué)習(xí)鍛煉，才能全面提升能力。領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)讓我內(nèi)心充滿了感激，我永遠(yuǎn)不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。從那以后，我在工作中更加積極。通過查閱圖紙，發(fā)現(xiàn)大學(xué)里的理論知識(shí)只能看懂一些簡(jiǎn)單的原理圖，對(duì)一些電氣設(shè)備和材料知之甚少。所以我在做材料計(jì)劃的時(shí)候并不了解擬材料的規(guī)格、型號(hào)、性能、用途，越來越覺得需要學(xué)習(xí)的地方太多了。相信在這里可以學(xué)到很多施工技術(shù)知識(shí)，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過一段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)，又請(qǐng)教了一些有經(jīng)驗(yàn)的老師，看著圖紙感覺豁然開朗，對(duì)工作的信心和熱情也增加了很多。至此，電氣設(shè)備開始陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)。很多以前沒見過的電氣設(shè)備現(xiàn)在有了直觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)以后的工作也更有信心了。11月，電氣安裝工作全面展開，高層框架、避雷針使變電站初具規(guī)模，焊接吊裝管道母線，安裝高跳線；斷路器、隔離開關(guān)、變壓器陸續(xù)到位，整個(gè)變電站的變化日新月異。我由衷地佩服工人師傅們大膽細(xì)致的操作和嫻熟的測(cè)量安裝。沒有他們?nèi)找岳^夜的辛勤工作，就不會(huì)有電網(wǎng)建設(shè)的大好局面。無論烈日炎炎，還是寒風(fēng)刺骨，他們都不遺余力，毫無怨言地奮戰(zhàn)在工地上。他們的汗水不僅見證了這座變電站的成長(zhǎng)，也讓我們看到了貴州電網(wǎng)建設(shè)的美好未來。作為貴州的給予者，我感到榮幸和自豪，貴州鐵軍的精神將激勵(lì)我不斷前進(jìn)。
我是設(shè)計(jì)部的。我剛進(jìn)公司的時(shí)候，對(duì)我們公司的產(chǎn)品不熟悉。不過因?yàn)槲抑笆桥O(shè)計(jì)師，所以被分到了鞋子設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。在部門主管的帶領(lǐng)下，我接受了培訓(xùn)，主要是關(guān)于我們公司鞋子的種類以及對(duì)配色和材料的要求。因?yàn)橐O(shè)計(jì)一雙好鞋，不僅要考慮美觀和實(shí)用，還要考慮鞋子是否符合公司的一貫風(fēng)格，用料上有沒有問題。經(jīng)過半個(gè)月的培訓(xùn)和實(shí)際的設(shè)計(jì)操作，我也知道如何更合理的設(shè)計(jì)公司的鞋子。
剛開始工作的時(shí)候，每天晚上都加班到很晚。因?yàn)閷?duì)產(chǎn)品和材料不熟悉，所以在做女鞋之前，大概只考慮了鞋面皮革、鉚釘、鞋底等一些設(shè)計(jì)，沒有公司的球鞋那么復(fù)雜。運(yùn)動(dòng)鞋不僅考慮鞋底、鞋面的材質(zhì)，甚至鞋底也不是一層，而是有好幾層的材質(zhì)需要搭配組合。鞋面的材質(zhì)和配色需要很有講究。在工作中，我逐漸熟悉了這些，并學(xué)會(huì)了如何使用它們。也是一個(gè)人能力的提升。
鞋子初步設(shè)計(jì)完成后，要求運(yùn)動(dòng)員試穿，提供運(yùn)動(dòng)數(shù)據(jù)參考，并進(jìn)行修改。一套完整的需要大量的工作，有很多修改和重復(fù)。做了一段時(shí)間，有人覺得無聊，但是部門的同事拿出了比較好的鞋子，告訴我們鞋子設(shè)計(jì)了多久，投入了多少人力物力，才做出這么漂亮的一雙鞋。只有當(dāng)你看到成品出來的時(shí)候，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)重復(fù)修改所有的工作是一件多么有意義的事情。
干了半年，也沒設(shè)計(jì)出一雙鞋。雖然沒什么成就感，但是看到主管打回來我的方案、色彩設(shè)計(jì)、選材越來越少。我也知道我已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步。運(yùn)動(dòng)鞋的設(shè)計(jì)不是一蹴而就的。我們團(tuán)隊(duì)一年只生產(chǎn)幾雙鞋。在半年的時(shí)間里，作為一個(gè)新人，我能夠幫助團(tuán)隊(duì)做好我的工作，并且我
當(dāng)然，還有很多不足之處。配色、選材、風(fēng)格表達(dá)都沒有太多問題，但設(shè)計(jì)是無止境的。這些任務(wù)只是最基本的。如何做出一雙經(jīng)典的鞋子，是我們?cè)O(shè)計(jì)師的終極追求。我也想在接下來的工作中更加努力，在同事的幫助和團(tuán)隊(duì)的配合下，設(shè)計(jì)出一雙能夠進(jìn)入公司設(shè)計(jì)史的經(jīng)典運(yùn)動(dòng)鞋。
企業(yè)員工工作心得5
我是安陽綜合xx車間xx。20xx年，對(duì)我來說，是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這一年，我走進(jìn)了xx車間這個(gè)大家庭，她是集團(tuán)公司實(shí)行站段管理一體化改革的試驗(yàn)田，是初生與融合的代名詞；這一年，我邁向了宣傳工作崗位，經(jīng)歷過十投“零”中的尷尬期，甚至一度想放棄寫稿。
幸運(yùn)的是，我的堅(jiān)持和努力沒有被遺忘，在黨組織推薦下，我參加了兩次在集團(tuán)公司黨校舉辦的骨干通訊員培訓(xùn)班，分別由中原鐵道報(bào)和鄭鐵有線電視臺(tái)主辦。兩次培訓(xùn)，讓我領(lǐng)略到鐵路新聞人體面頭銜的背后，肩負(fù)著沉甸甸的責(zé)任，拉動(dòng)著一個(gè)集體向上、向好的力量。正所謂，宣傳也是生產(chǎn)力。
作為宣傳口的新人，一個(gè)人的.學(xué)有所獲，難以帶動(dòng)一個(gè)集體宣傳工作產(chǎn)生突破。車間成立之初，為了促進(jìn)通訊員創(chuàng)作新聞的積極性，也為了嚴(yán)肅輿論宣傳紀(jì)律，車間黨總支成立了通訊員微信群，公開交流通訊員創(chuàng)作的初稿，并由專人負(fù)責(zé)改稿、投稿。面對(duì)大多數(shù)通訊員寫不到點(diǎn)子、寫不出新意等現(xiàn)狀，黨總支讓我利用這個(gè)微信群，向大家分享一些新聞方面的心得。
接到任務(wù)后，我認(rèn)真進(jìn)行了準(zhǔn)備，利用業(yè)余時(shí)間，把報(bào)社和電視臺(tái)老師們的經(jīng)驗(yàn)與車間實(shí)際相結(jié)合，以實(shí)際案例為依托，用音頻的方式，與大家分享了一些挖掘新聞線索的技巧，希望能通過親歷xx車間改革這個(gè)機(jī)遇，與基層通訊員肩并肩作戰(zhàn)，探索和傳遞她的美。
在微信群里，我和大家首先探討的主題是“讓你的線索活起來”。包括以下四個(gè)方面：一是提升占位，吃透文件精神；二是把握時(shí)機(jī)，挖掘和提煉線索；三是發(fā)現(xiàn)變化，對(duì)比烘托主題；四是對(duì)準(zhǔn)一線，真情打動(dòng)讀者。其中的經(jīng)驗(yàn)，有的是老生常談，有的是鐵路新聞宣傳工作的新思路，也許會(huì)讓大家在今后的工作中少走彎路。當(dāng)然，也有個(gè)人觀點(diǎn)，不見得對(duì)、不見得好，歡迎各位老師及時(shí)指正！
企業(yè)員工工作心得6
職場(chǎng)中每次工作的完成對(duì)我而言都是種經(jīng)驗(yàn)的積累，所以我能夠在做好工作以后進(jìn)行反復(fù)檢查并審視自身是否存在做得不夠好的地方，對(duì)我而言即便是些許的不完美都意味著自己沒能在工作中達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，也許是付出與回報(bào)是成正比的緣故導(dǎo)致我在這段時(shí)間的工作中得到了不少收獲。
也許是以往在工作中吃過虧的緣故導(dǎo)致我能夠保持小心謹(jǐn)慎的作風(fēng)，雖然因此給自己完成工作的效率造成了不少困擾卻也在某種程度上提升了效率，所以我比較支持公司領(lǐng)導(dǎo)在部分工作中的觀點(diǎn)并用以指導(dǎo)自己，此時(shí)在工作中的努力完全是為了今后職業(yè)生涯中有著更好發(fā)展著想，若是因?yàn)樽约旱耐祽袑?dǎo)致原本可以完成的工作出現(xiàn)疏忽可就得不償失，而且對(duì)比其他同事也要起到表率作用從而取得理想中的良好效果。從除了對(duì)工作熱情以外也執(zhí)著于對(duì)自身工作技巧的學(xué)習(xí)以便于能夠做到熟練運(yùn)用，縱然完成得再多在我看來也應(yīng)該更加關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)在工作中對(duì)自己的表現(xiàn)表示認(rèn)可。
較好地與企業(yè)同事進(jìn)行工作方面的探討從而在換位思考中明白自身的不足，作為企業(yè)員工除了對(duì)待工作努力以外也要及時(shí)注重和同事的交流，須知閉門造車只會(huì)讓自己在工作中的成長(zhǎng)變得極為有限從而不能夠做出這種愚蠢的行為，而且即便是在交流的過程中也能夠通過同事的描述領(lǐng)略到工作中付出的艱辛，雖然我在能力表現(xiàn)方面比較平庸卻也有著基本的自知之明，對(duì)于沒有把握完成的事情除了積極學(xué)習(xí)以外也很少進(jìn)行觸碰，這也導(dǎo)致工作能力較為平庸的自己很少會(huì)在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)。
做好工作的`同時(shí)我也有積極參與到企業(yè)開展的活動(dòng)之中并加強(qiáng)與其他部門的交流，通過對(duì)自身職業(yè)晉升方向的了解從而在工作中進(jìn)行綜合層次的發(fā)展，須知單一化的發(fā)展很容易在工作中遭遇瓶頸從而要做好這方面的事務(wù)才行，而且領(lǐng)導(dǎo)的囑咐也能讓我在工作中具備一定的大局觀從而思考問題從整體出發(fā)，每當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織活動(dòng)的時(shí)候我也會(huì)積極參與并加強(qiáng)工作能力的提升，雖然工作的時(shí)間已經(jīng)過去了很久卻因?yàn)槟嵌螘r(shí)間的充實(shí)感從而令我難以忘懷。
我也明白隨著企業(yè)的發(fā)展也許會(huì)讓我逐漸在工作中遇到難以解決的問題，所以我除了加強(qiáng)自身的工作能力以外也會(huì)處理好與企業(yè)同事間的關(guān)系，既要保證自身工作技巧的熟練運(yùn)用也要能夠通過工作中的學(xué)習(xí)不斷升華自己。
企業(yè)員工工作心得7
我是設(shè)計(jì)部的，剛進(jìn)公司的時(shí)候，對(duì)我們公司的產(chǎn)品并不熟悉，但因?yàn)橹笆亲雠O(shè)計(jì)的，所以就被分配到鞋子的設(shè)計(jì)組，在部門主管的帶領(lǐng)下，對(duì)我進(jìn)行了培訓(xùn)，主要是對(duì)我們公司的鞋子是分哪幾類，對(duì)配色和材料上面有哪些要求做培訓(xùn)。因?yàn)樵O(shè)計(jì)出一雙好的鞋子，不僅僅考慮到美觀，實(shí)用，也要考慮到這雙鞋子是否符合公司一貫的風(fēng)格，并且在材料使用上面是沒有問題的。經(jīng)過半個(gè)月的培訓(xùn)和實(shí)際設(shè)計(jì)操作，我也清晰了公司鞋子應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)才更合理。
剛開始工作的時(shí)候，每天晚上都是加班到很晚，因?yàn)閷?duì)產(chǎn)品的不熟悉，對(duì)材料的不熟悉，之前做女鞋，可能只會(huì)考慮到鞋面皮料，鉚釘，鞋底等一些設(shè)計(jì)，并沒有像公司的運(yùn)動(dòng)鞋那么復(fù)雜。運(yùn)動(dòng)鞋不僅考慮到鞋底的材質(zhì)，鞋面的材質(zhì)，甚至鞋底并不一是一層，是有幾層的材質(zhì)需要搭配組合的，鞋面的材質(zhì)以及配色，都需要很講究。在工作中，我漸漸對(duì)這些熟悉了，并掌握了解該怎么使用。也是對(duì)自己能力的一種提升。
鞋子初步設(shè)計(jì)出來，還需要運(yùn)動(dòng)員來試穿，提供運(yùn)動(dòng)的.數(shù)據(jù)做參考，并進(jìn)行修改，一整套下來，工作量很大，而且修改，重復(fù)的事情很多，做了一段時(shí)間有些感到厭煩，但是部門的同事將更優(yōu)秀的鞋子拿了出來，告訴我們這雙鞋子設(shè)計(jì)了多久，多少人力物力的投入才有了這么一雙精美的鞋子。當(dāng)你只有看到成品出來的那一刻，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)這工作過程中所有的重復(fù)，修改，是多么有意義的一件事情。
半年的工作下來，我并沒有設(shè)計(jì)出一雙鞋子，雖然很沒有成就感，但是看到主管對(duì)我的方案，配色設(shè)計(jì)，材料選擇打回的次數(shù)越來越少，我也知道自己的進(jìn)步很大，運(yùn)動(dòng)鞋的設(shè)計(jì)不是一蹴而就的，我們小組一年才出幾雙鞋子，半年的時(shí)間，作為一名新人，能夠在工作中沒有拖團(tuán)隊(duì)的后腿，幫團(tuán)隊(duì)做好事情，而自己設(shè)計(jì)的鞋子也進(jìn)入了后期的試產(chǎn)測(cè)試階段，讓老員工們也很是驚訝我的能力。
當(dāng)然依舊還有很多不足，對(duì)配色，材料的選擇上面，以及風(fēng)格的表現(xiàn)形式都沒有太多的問題，但是設(shè)計(jì)是永無止境的，這些工作只是最基本的，如何做出一雙經(jīng)典的鞋子，是我們?cè)O(shè)計(jì)人員的最終追求，我也要在接下來的工作中更加努力，爭(zhēng)取可以在同事的幫助，團(tuán)隊(duì)的配合上，設(shè)計(jì)出一雙可以進(jìn)入公司設(shè)計(jì)歷史的經(jīng)典運(yùn)動(dòng)鞋。
企業(yè)員工工作心得8
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我有幸聆聽到了于大城老師精彩的演講。以下就談?wù)剰谋敬闻嘤?xùn)學(xué)習(xí)中得來的一些心得體會(huì)。
成功來源于按照既定的目標(biāo)，經(jīng)常對(duì)自己的目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行檢查修正，堅(jiān)持、不放棄，堅(jiān)持就是執(zhí)行，不放棄就是執(zhí)行力。一切執(zhí)行都是為了最后的結(jié)果。沒有結(jié)果，所有努力將被歸集為零;沒有結(jié)果，任何借口都是蒼白無力;沒有結(jié)果，就沒有成績(jī)。
“當(dāng)我不舒服的時(shí)候就是我成長(zhǎng)的時(shí)候”“痛則不通，通則不痛”。任何逆境都是鍛煉人的最佳時(shí)機(jī)。只有努力讓不舒服變?yōu)槭娣敲次覀円矔?huì)在這種過程中慢慢成長(zhǎng)。經(jīng)歷磨難，才有知識(shí)和閱歷的積累，才有了面對(duì)矛盾和問題時(shí)的識(shí)別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機(jī)會(huì)�！疤嗤寺�，就是死路;沒有退路，我才會(huì)有出路”。
凡事負(fù)責(zé)任，責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。我們要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)， 只有承擔(dān)責(zé)任才能主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能以積極的主觀能動(dòng)性去面對(duì)挑戰(zhàn)，這樣才是自我提升的快速途徑，才能實(shí)現(xiàn)有效的自我成長(zhǎng)。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要以身作則，要求別人做到的，自己先做好，才會(huì)令人信服。 全身心的去做就不會(huì)累。要擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。凡事積極主動(dòng)。不管遇到什么事和人，都要把關(guān)系積極向前推進(jìn)。凡事團(tuán)隊(duì)第一，工作提前，自我退后!
學(xué)會(huì)感恩，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的'未來。感謝身邊所有的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會(huì)讓生活變得越來越美好。也借此機(jī)會(huì)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位同事的幫助。
在今后的工作中，快樂工作，快樂生活，積極學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。
企業(yè)員工工作心得9
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始我的一個(gè)新的征程，也是在這樣一個(gè)全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的資料主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì)。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的.關(guān)鍵。在我們今后實(shí)際工作中，無論自我從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌�。既然需要配合，那么就�?wù)必溝通，只有不一樣部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自我入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就就應(yīng)清楚的認(rèn)識(shí)到自我已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要透過努力工作來改造自我，當(dāng)然改造的不僅僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，用心調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)就應(yīng)理解并持續(xù)這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自我的不足，使自我成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一齊奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
企業(yè)員工工作心得10
2月份對(duì)于xx汽車銷售行業(yè)來說，是一個(gè)淡季，客戶上門的幾率相對(duì)較小，汽車銷售的數(shù)量同比其他月份少，針對(duì)這種情況，在公司銷售經(jīng)理王經(jīng)理“山不過來，我們過去”的銷售策略下，開始實(shí)施“主動(dòng)出擊，開發(fā)市潮的戰(zhàn)略方針，作為一名銷售顧問，我們?cè)谧龊妙檰柺降匿N售方式的同時(shí)，進(jìn)一步做到上門服務(wù)、宣傳兩不誤，作為分管日照市東港區(qū)的銷售顧問，現(xiàn)將汽車銷售二月份工作總結(jié)如下：
1、 目標(biāo)：經(jīng)過月初分析總結(jié)，鎖定斯巴魯森林人的目標(biāo)客戶為中小企業(yè)主、有實(shí)力的個(gè)體戶、國(guó)家公務(wù)員、大型企業(yè)高層管理人員等，因此，2月份第一次宣傳針對(duì)有實(shí)力的個(gè)體戶展開了攻勢(shì)，通過上門訪談、發(fā)放宣傳資料、邀請(qǐng)意向客戶試乘試駕。
2、 經(jīng)過：個(gè)體戶里面曾經(jīng)的光輝人物們----建材市場(chǎng)個(gè)體戶，xx-xx-xx-xx年日照的房地產(chǎn)飛速發(fā)展，因此帶動(dòng)并且引爆當(dāng)?shù)氐慕ú氖袌?chǎng)，相當(dāng)一部分人，理所當(dāng)然地暴富了，有了錢需要改善原有的生活，原來不懂消費(fèi)，不會(huì)消費(fèi)，這就需要我們引導(dǎo)消費(fèi)，宣傳我們的斯巴魯汽車，給準(zhǔn)客戶的生活帶來了一絲色彩，不至于使他們天天面對(duì)自己的“上帝們”也讓自己當(dāng)一回“上帝”，宣傳有一定的效果，但是在我溝通的過程中，也清楚地認(rèn)識(shí)到，xx-xx年底帶來的世界金融危機(jī)，一樣未曾幸免的波及到了日照房地產(chǎn)行業(yè)，順勢(shì)波及到建材市場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候的建材市場(chǎng)如同我們2月份的斯巴魯展廳一樣冷清，現(xiàn)在更多的個(gè)體老板選擇持幣待購(gòu)，靜觀其變。
3、 總結(jié)：雖然建材市場(chǎng)一時(shí)陷入了困難時(shí)期，并不代表其將一蹶不振，等到經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的時(shí)候，我的努力也就不會(huì)白白的付出了，無論是樓市，還是車市，總有經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的一天，現(xiàn)在只需要做好我們?cè)撟龅?，讓斯巴魯在日照家喻戶曉，經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的時(shí)候，總會(huì)有人來買車!
綜上所述：我個(gè)人認(rèn)為3月份的工作計(jì)劃還是以主動(dòng)出擊為主，守株待兔為輔，盡快地?cái)U(kuò)大宣傳范圍，通過各種不同的宣傳渠道，讓更多的人了解斯巴魯，喜歡斯巴魯，購(gòu)買擁有斯巴魯!xx年已過,在此實(shí)習(xí)期間,我通過努力的工作,也有了一點(diǎn)的收獲,借此對(duì)自己的工作做一下總結(jié),目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把今后的工作做到更好.
企業(yè)員工工作心得11
入職時(shí)間不長(zhǎng)的我通過工作中的表現(xiàn)獲得了不小的進(jìn)步，能夠在職場(chǎng)道路上有著這樣的成就自然與領(lǐng)導(dǎo)的安排和自身的努力分不開，在我履行好職責(zé)的同時(shí)也在通過工作中的努力不斷提升著自己，具備著年輕的優(yōu)勢(shì)自然要在職場(chǎng)中不斷打拼才能夠營(yíng)造出美好的未來，回顧以往在工作中的表現(xiàn)著實(shí)讓我收獲了不少的體會(huì)。
步入職場(chǎng)以后應(yīng)該要盡快完成角色的轉(zhuǎn)變才行，從剛畢業(yè)的大學(xué)生成長(zhǎng)為企業(yè)新員工自然經(jīng)歷了不少挫折，但相對(duì)應(yīng)的也要明白職場(chǎng)環(huán)境與校園環(huán)境存在著很大的不同，若是用以往的心態(tài)對(duì)待現(xiàn)在的工作則很容易在職場(chǎng)中吃虧，畢竟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工犯錯(cuò)的容忍度是有底線的，所以要認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定的重要性以便于給集體事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，歸根結(jié)底經(jīng)驗(yàn)上的差距是我現(xiàn)階段需要解決才能夠促進(jìn)自身發(fā)展的問題，所以認(rèn)清職場(chǎng)環(huán)境的不同并在工作中積極表表現(xiàn)自己，既要能夠遵守部門的各項(xiàng)規(guī)定又要及時(shí)調(diào)整好自身的狀態(tài)。
保持穩(wěn)重的風(fēng)格對(duì)待自身的工作往往能夠取得不錯(cuò)的成效，作為企業(yè)員工讓我在工作中能夠認(rèn)清自身定位，畢竟在職場(chǎng)中并沒有生而知之的說法，任何工作技巧的學(xué)習(xí)都要做到穩(wěn)扎穩(wěn)打才能夠逐漸積累屬于自身的優(yōu)勢(shì)，在沒有任何成就的情況下便好高騖遠(yuǎn)很容易導(dǎo)致自己變得墮落許多，須知今后的職場(chǎng)中還有著不少的挑戰(zhàn)等待著自己去解決，又怎能因?yàn)樾┰S成就便導(dǎo)致工作中看不清現(xiàn)實(shí)呢？所以對(duì)待工作要有自知之明才能夠盡自身的努力將其做好。
注重學(xué)習(xí)并合理安排自身時(shí)間也是每個(gè)員工都需要重視的問題，無論所從事的工作是否與自身專業(yè)有關(guān)都要保持謙卑的`態(tài)度，畢竟工作中的成就需要不斷的積累才能夠打造屬于自身的優(yōu)勢(shì)，在毫無根基的情況下便貿(mào)然嘗試不熟悉的工作自然是不可取的，即便成長(zhǎng)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工也要認(rèn)真對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié)才行，畢竟在工作中出錯(cuò)的原因往往是自身的不重視導(dǎo)致的結(jié)果，所以我得重視每次培訓(xùn)獲得例會(huì)的契機(jī)并通過相互間的討論認(rèn)識(shí)到自己需要努力的方向，多向工作能力優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)也能夠讓我在職場(chǎng)中取得不錯(cuò)的進(jìn)展。
每個(gè)新員工的職場(chǎng)歷程都是通過腳踏實(shí)地走出來的，所以不要妄圖走捷徑以免自己在工作中存在著根基不穩(wěn)的狀況，但面對(duì)職場(chǎng)中的機(jī)遇也要積極爭(zhēng)取從而展現(xiàn)出屬于自身的風(fēng)采才行。
企業(yè)員工工作心得12
企業(yè)是由員工組成的一個(gè)大家庭，員工的工作態(tài)度和工作能力直接影響著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展的同時(shí)員工的生活水平也隨之提高，生活環(huán)境也會(huì)有相應(yīng)的上升。
領(lǐng)導(dǎo)主要是抉擇，而真正發(fā)展的力量是員工。
這就要求員工要具有很強(qiáng)的責(zé)任心，要具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力，不怕困苦的信心和熟練的技術(shù)。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)接受，承受和忍耐。但是，作為企業(yè)，必須要給員工足夠的`發(fā)展平臺(tái)，包括：精神物質(zhì)以及發(fā)展空間。這樣，才能更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的進(jìn)取力。
既然工作，就要做的出色。
合理的安排工作極其關(guān)鍵，系統(tǒng)規(guī)劃，合理具體的分工，有助于工作效率及工作質(zhì)量的提高，也能夠自身的減緩壓力，增強(qiáng)工作積極性，加強(qiáng)適應(yīng)能力。用最短的時(shí)間，消耗最少的能源，做出一個(gè)美麗的作品，何樂而不為呢!
責(zé)任是工作必不可少的動(dòng)力
從承擔(dān)某件事情的時(shí)候，我們就開始對(duì)自己，對(duì)他人有了責(zé)任。其實(shí)，從看到希望的陽光到陽光暗淡的過程中，責(zé)任無時(shí)無刻的存在于我們的身邊，怎樣去把握，怎樣去看待是很關(guān)鍵的，沒有責(zé)任就沒有動(dòng)力，一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人，對(duì)自己，對(duì)身邊每個(gè)人，每件事都看在眼中，存在心里。對(duì)自己的承諾也會(huì)很在乎。通常情況下不論結(jié)果如何，一定要想盡一切辦法把事情做得最好。所以，他成功了。
天地萬物，相對(duì)而言，有動(dòng)力的同時(shí)必然會(huì)產(chǎn)生壓力。
在現(xiàn)實(shí)生活中，來自各方面的壓力很多，適當(dāng)?shù)姆潘珊屠潇o是一種好事。它能使自己更加精神的去工作，去面對(duì);也能使自己的眼光更銳利，看得更深遠(yuǎn)，想的更周全。同時(shí)，也使自己的判斷更加準(zhǔn)確，選擇時(shí)少了些猶豫。阿Q是過分的依靠利用了他的精神。而我們現(xiàn)實(shí)壓力中有時(shí)候也要利用一種精神合理的自我安慰。
總之，人活著要面對(duì)的太多，要經(jīng)歷的也太多。但每面對(duì)一件事，就會(huì)增加一份勇氣;每經(jīng)歷一件事，就會(huì)成長(zhǎng)一點(diǎn)，離目標(biāo)更近一些。努力做好想做的每件事情，這樣才會(huì)更加的充實(shí)，更加的安心。
企業(yè)員工工作心得13
這段時(shí)間以來在這段時(shí)間的工作當(dāng)中我也一直在做好這方面的準(zhǔn)備，現(xiàn)在我也一直在做好自己的本職工作，我希望那一點(diǎn)點(diǎn)的去積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在我也在這樣的環(huán)境下面得到了很大的提高，我來到xx這里不是很久，作為一名新員工我也會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)去積累，我希望讓自己得到足夠多的保障，這也是我希望自己去做好的地方，有些事情還是需要讓自己嘗試得到更多的東西，現(xiàn)在我也一定會(huì)好好去堅(jiān)持做好本職工作，這段時(shí)間以來的工作我也有了 一些心得。
在以后的工作當(dāng)中我也會(huì)去做好這些細(xì)節(jié)，我會(huì)讓自己堅(jiān)持做好相關(guān)的準(zhǔn)備，在這方面我也在一點(diǎn)點(diǎn)積累，作為一名xx 的新員工我會(huì)一直堅(jiān)持去做好本職工作，給自己更多的時(shí)間去嘗試，現(xiàn)在我也在一點(diǎn)點(diǎn)的積累，這是對(duì)自己能力最好的證明，我在工作當(dāng)中也是做的不錯(cuò)的，作為一名新員工我也會(huì)一直去堅(jiān)持做好這些，在這個(gè)過程當(dāng)中我成長(zhǎng)了很多，也在這個(gè)過程當(dāng)中接受了很多洗禮，雖然是一名新員但是我也一直在努力的做好這些細(xì)節(jié)，這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中我一點(diǎn)點(diǎn)在做好準(zhǔn)備工作，我來到xx這里是能夠?qū)W到很多，我在這里學(xué)習(xí)了很多經(jīng)驗(yàn)，在這段時(shí)間以來的學(xué)習(xí)工作當(dāng)中，認(rèn)真的思考這些，這讓我也在慢慢的堅(jiān)持。
在這段時(shí)間的工作當(dāng)中我確實(shí)是做的非常的不錯(cuò)，我通過這段時(shí)間以來的工作確實(shí)是進(jìn)步了很多，現(xiàn)在我是確實(shí)在這個(gè)過程當(dāng)中積累了足夠多的經(jīng)驗(yàn)，在這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中我給了自己很多鼓勵(lì)，也跟周圍的同時(shí)學(xué)習(xí)到了很多經(jīng)驗(yàn)，在這個(gè)過程當(dāng)中我確實(shí)是做到了很多，自己的工作經(jīng)驗(yàn)也是需要進(jìn)一步提高，這也是我現(xiàn)在在思考的東西，無論是做什么事情都應(yīng)該堅(jiān)持去做好這些，來到xx這里之后我也在一直堅(jiān)持去做好自己的.本職工作，這對(duì)我而言是十分有幫助的，在這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中我也會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)積累工作經(jīng)驗(yàn)，在這一方面我也會(huì)讓自己去積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，在接下來的工作當(dāng)中我也會(huì)堅(jiān)持去做好這些事情，把工作做的更加到位，我會(huì)一直去做好這些細(xì)節(jié)，讓自己在各個(gè)方面都努力做好本職工作，我現(xiàn)在也是非常在乎這些的，我會(huì)堅(jiān)持去做好接下來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，保持好的狀態(tài)，這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中確實(shí)學(xué)習(xí)了很多，以后我也一定會(huì)努力挑戰(zhàn)好自己的心態(tài)，未來為公司更好的服務(wù)。
企業(yè)員工工作心得14
每一位管理者都希望屬下是不平凡的優(yōu)秀員工，但事實(shí)上，能力普通的員工永遠(yuǎn)占到絕大多數(shù)。那么，如何讓這些平凡的員工做出不平凡的事情來?
中國(guó)企業(yè)經(jīng)常會(huì)面臨一種困境：企業(yè)骨干一走，整個(gè)部門運(yùn)作就可能陷于癱瘓，人才的流失導(dǎo)致企業(yè)衰敗的事例經(jīng)常發(fā)生，我們經(jīng)常在組織制度創(chuàng)新面前茫然無策，在組織變革管理上乏善可陳，企業(yè)因此暮氣重重。
事實(shí)上，解決這些問題的關(guān)鍵在于發(fā)揮每一位員工的能動(dòng)性和智慧，把他們對(duì)組織的貢獻(xiàn)列入到企業(yè)日常管理中，讓每一位員工都對(duì)組織作出貢獻(xiàn)。
在現(xiàn)有的組織里，員工工作范圍的限定，即員工從事何種業(yè)務(wù)工作僅僅是每個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的最基本工作。企業(yè)的管理者對(duì)員工的要求不能局限于此，他們?cè)谕瓿蓸I(yè)務(wù)工作的時(shí)候，還需要對(duì)組織有所貢獻(xiàn)。
這種貢獻(xiàn)包含了兩層含義，一方面是對(duì)組織中“人”的'貢獻(xiàn)，諸如招聘到合適的員工，為組織培養(yǎng)優(yōu)秀的人才等等，另一方面則是指對(duì)組織制度的貢獻(xiàn)，需要員工創(chuàng)新制度、創(chuàng)新流程……
而這種員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)往往比對(duì)公司業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)顯的更為重要。在企業(yè)界，優(yōu)秀跨國(guó)公司對(duì)此極為重視�；萜罩贫ǔ鲋R(shí)大師計(jì)劃，在每個(gè)工作領(lǐng)域挑選出兩三個(gè)最出色的人選，如產(chǎn)品技術(shù)大師、人力資源管理大師等，鼓勵(lì)這些優(yōu)秀員工把他的知識(shí)貢獻(xiàn)出來，整理成書面的材料，讓公司的員工共同分享，他們的個(gè)人智慧漸漸變成了企業(yè)層面的制度。
但能夠提升組織能力的不僅限于企業(yè)中高層管理者或者技術(shù)骨干基層員工的智慧，往往讓人驚嘆不已。普通員工常會(huì)對(duì)組織提出非常有價(jià)值的建議。
曾有一家日化企業(yè)，出廠的牙膏常常夾帶空盒，嚴(yán)重影響公司品牌形象，公司的工程師為此異常著急，經(jīng)過數(shù)日集體奮戰(zhàn)，他們最后設(shè)計(jì)了一套由光機(jī)、高清度監(jiān)視器和兩名工人組成的空盒識(shí)別儀器。而一位普通一線員工也同時(shí)提出的解決方案，不過卻非常簡(jiǎn)單：對(duì)準(zhǔn)流水線放一臺(tái)風(fēng)扇，很輕的空盒自然會(huì)被吹走。
兩種方案，孰優(yōu)孰劣一目了然。事實(shí)上，每一位員工都是組織創(chuàng)新變革的動(dòng)力，企業(yè)的管理者需要挖掘所有員工的智慧，把員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)納入到日常管理，形成一種常態(tài)的量化管理。
企業(yè)員工工作心得15
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服裝企業(yè)的永恒主題。商場(chǎng)積極推出新舉措，把“微笑是的語言，優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”活動(dòng)落到實(shí)處，為購(gòu)物中心增添一道靚麗風(fēng)景。
為體現(xiàn)“顧客就是上帝”的服務(wù)理念，拉近與客戶間的距離�！罢玖⑹椒⻊�(wù)”體現(xiàn)尊重客戶和平等待人的深刻服務(wù)內(nèi)涵，體現(xiàn)了服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變。解決服務(wù)觀念問題，服務(wù)人員在服務(wù)上會(huì)真正以顧客為中心，想顧客之所想、急顧客之所急，圍繞顧客開展各種優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”的服務(wù)要求。
微笑是最美好的語言
微笑是熱情和自信的人必不可少的一個(gè)有力工具，是給對(duì)方留下親切、友善的好印象的頭號(hào)策略。當(dāng)一個(gè)人微笑時(shí)，表明她是友好的、熱情的和坦率的`。微笑一下非常容易，但它產(chǎn)生的魅力卻是無窮無盡。世界上最偉大的推銷員喬-吉拉德曾說，“當(dāng)你微笑時(shí)，整個(gè)世界都在笑�！闭嬲\(chéng)的微笑服務(wù)會(huì)讓客戶覺得如沐春風(fēng)如飲甘泉，“微笑是最美好的語言”。開展活動(dòng)后，利用上班前的準(zhǔn)備時(shí)間，在衣帽鏡前進(jìn)行微笑練習(xí)，為達(dá)到效果，讓自己的微笑停留在最美的“三米微笑”，讓客戶感受到“真誠(chéng)”
積極主動(dòng)，以誠(chéng)相待
記得有一次，一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳，我急忙走過去向他打招呼，你好，過來啦，看看相中那個(gè)款我給你找一件你試試，他說“我前幾天在這買的這個(gè)衣服縮水，你看怎么?我忙問：你是不是放在洗衣機(jī)里洗啦?他嚴(yán)厲的說;沒有，這是你們的質(zhì)量有問題。
他說話的語氣很不友善，我忙說給你換一件新的吧。他說不會(huì)再像這個(gè)一樣吧。我微笑著說：你放心，穿著那不舒服你還拿來，他滿意的笑了，_月__號(hào)，我又看到他我以為他的衣服又出現(xiàn)什么質(zhì)量問題啦，走過去說：你好過來啦?看有我有什么能幫您的嗎，他說你們的衣服穿上很舒服我過來幫別人帶一件，和我的尺碼一樣，我高興的點(diǎn)點(diǎn)頭，他說：不合適我來調(diào)換，你們這的服務(wù)真好，在這買衣服有一種親切感，就像到自己家一樣，感覺很好，我下次還來買。我欣慰地笑啦。
微笑是一種精神狀態(tài)，這種狀態(tài)來源于上級(jí)對(duì)員工的尊重、關(guān)心和愛護(hù)，來源于對(duì)崗位的熱愛，來源于對(duì)工作的責(zé)任感。
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