班主任的教育心得

　　我們心里有一些收獲后，寫心得體會是一個不錯的選擇，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編精心整理的班主任的教育心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

班主任的教育心得1

　　上個周四下午放學的時候，我宣布：明天我們?nèi)�體教師有一個教研活動，所以，周五不上課了。

　　我是想當然了，我把學生放走以后，領(lǐng)導(dǎo)告訴我，讓部分教師代表去，回來后傳達活動精神。

　　我的神啊，怎么辦？最好的辦法就是挨個打電話。

　　我第一件事先把我建立的QQ群打開發(fā)出通知明天照常上課，看到有回復(fù)的就讓他們通知自己周圍的同學，班長孫悅第一個回復(fù)，主動跟周圍的同學聯(lián)系，熊欣銘、劉丹丹等都直接幫助聯(lián)系周圍的同學；接著用微信，能回復(fù)的就不在打電話；最后一項就是電話聯(lián)系。

　　我感慨最深的就是電話聯(lián)系。在剛放學的時候，邱佃豪的爸爸就打電話問我什么情況，我就解釋了一下，沒想到他盡然還說謝謝我，還主動幫我通知他們莊上的學生，這讓我汗顏，這是我班主任工作的失職，他們沒有對我進行指責，最后還贅上一句謝謝，這讓我更加認識到我的工作，不僅是教孩子們知識，更是家長的希望，這鞭笞我不得不更加努力，更加用心來對待每一個孩子；溫海鵬的媽媽主動幫助聯(lián)系她周圍的孩子，并且也說感謝之類的話語……

　　在接電話的過程中，有的我要求與我的學生通話，每一個孩子在接到我電話的時候用的是普通話：付凡、孫露婷等，并主動跟我介紹自己能聯(lián)系到誰，在接到我電話的時候，天色已晚，卻沒有怨言的說，老師：我一定通知到。我好感動，我的一句在我們班要用普通話交流，這一個不成文的規(guī)定，我沒有強制，孩子卻堅持下來，做的很棒。多可愛的孩子啊，即使是一個不是作業(yè)的作業(yè)竟然都能完成照做，什么又能難倒他們的呢？孩子們，加油，我相信你們，你們都是好樣的。

　　有的`家長在外地，電話里不禁表達出對自己孩子的關(guān)心，自己在外漂泊的辛苦，雖然孩子的成績一般，但是，我也只能撿著孩子優(yōu)秀的一面說。家長的期待與囑托，讓我在電話聯(lián)系以后心情更加沉重，感覺肩膀上的擔子更重，我不僅要擔著孩子們的學習，還要擔著孩子們的成長。

　　我也發(fā)現(xiàn)一個問題，有的學生給我的號碼一個是空號，兩個錯號，還有兩個停機。我在想，孩子還小，對這些數(shù)字未免會搞錯，那么班主任得把這個工作做在前面。就象這樣，在沒有提前通知的情況下聯(lián)系孩子，我們能保證每一個孩子都能聯(lián)系到嗎？如果聯(lián)系不到，我們該怎么辦？我在周五早晨，就讓學生把自己聯(lián)系不上的方式都更正過來了。這是我班主任工作的一個失職。是不是就我班孩子的電話號碼有錯誤？我認為班主任工作要做到細，不僅是聯(lián)系方式做到細處，對于孩子的了解更要做到細處，打完電話，當我把手機放下，每一個孩子的另一面在我面前活靈活現(xiàn)，有的是媽媽的好幫手，有的是家里的“頂梁柱”，有的又是跟著舅舅生活的留守兒童等，這樣的電話家訪讓我看到了孩子們除了學習，還有在家里生活的一面，讓我知道有的學生在學校功課落后的原因，讓我知道家長對孩子的期待，讓我知道有的家長對孩子的拔苗助長。

　　這一個錯誤的通知，讓我在通知孩子們的過程中，卻有一個美麗的收獲。

　　明天，孩子們，我會傾盡全力來做好每一件事，讓我們攜手一起度過小學的最后一年。

班主任的教育心得2

　　小x同學是我當班主任以來遇到的最讓我頭痛又讓我獲得滿滿成功感的一個孩子。我記得七年級報名那天，穿得整潔，瘦瘦的，中等個頭，和他交流時，他顯得有點害羞，看起來很誠懇的樣子。他爸爸給我說到他和他媽媽在他小學三年級就離婚了，可能由于家庭的原因他小學成績比較差還有點小調(diào)皮，這和他給我的第一印象有點差距。

　　沒想到第一周軍訓(xùn)這孩子就暴露出了一大堆毛�。翰话磿r作息，不聽從教官的指揮，內(nèi)務(wù)整理極差，在食堂因為他不排隊還和八年級學生大打出手，臨時小組長居然因為他想辭職。我意識到這可能是我這三年一直都要準備啃下去的硬骨頭。為了更進一步地了解他，我分別和他爸爸，媽媽又溝通了幾次。我了解到這孩子缺乏母愛，叛逆，爸爸沒多少文化，對他缺乏正確地引導(dǎo)。

　　接下來他便是我重點關(guān)注的對象。從早上起床開始，我?guī)缀趺刻於荚缭绲膩淼侥猩鷮嬍遥�開始我親自叫他起床，然后我站寢室外讓室長叫他起，再后來不讓別人叫自己起，每次成功早起我都獎勵他一顆星。在和他們一起出操的過程中我了解到他愛好并擅長體育，我知道我可能找到了能成功改變他的一個契合點。

　　我讓他臨時擔任我們班的體育委員，他小學從沒當過任何班干部，剛開始上任時，還顯得有點緊張，不知所措。我讓他用小本本記下了體育委員每天該干些什么，我看他認真記筆記的模樣，就知道他很想當好這個體育委員。我告訴他要想當好體育委員首先得各方面做出表率。然后我就讓他自己說自己的缺點并且記在小本本上，每周到我那里總結(jié)看有什么改變，改正一個缺點我就給他劃去一點。持續(xù)了一學期，他賴床，不整理床鋪的毛病慢慢改變了很多。

　　由于他家庭的`緣故，他缺乏母親的關(guān)愛，雙休日父親對他的監(jiān)管不夠，他的有些毛病總會反復(fù)。于是很多時候他爸不在家時，就會把他托付給鄰居看管。后來，我就讓他到我家，早上我給他設(shè)好鬧鐘讓他自己起床，整理床鋪，然后一起跑操，我還教他做一些簡單的家務(wù)。

　　這樣一學期下來，他徹底改變了賴床，不整理床鋪，不會收拾自己物品的問題，學習方面進步也很大，集體榮譽感和責任感也增強了。

　　七年級下學期的田徑運動會，在體育方面，他是我們班的佼佼者，他報了200m、800m、三級跳遠和接力賽。那天上午他跳三級跳時腿受了傷，我給他處理完傷后讓他不要參加下午的800m了，到了下午在檢錄時他找到我一再要求繼續(xù)參加800m,我感受到了他強烈的集體榮譽感，于是我反復(fù)查看了他的腿傷同意他參加比賽。在那次比賽中他拿到了200m冠軍，三級跳季軍，800m第4名，我們班接力賽獲得亞軍，當他站在領(lǐng)獎臺上時我看到了他臉上的自信與自豪。

　　經(jīng)過兩學期的跟蹤教育，這孩子已經(jīng)慢慢蛻變了，他成了孩子們都很想與之為伍的好伙伴，也不再是讓任課教師談他色變的雙差生。那年我生日，當我走進教室，全體學生一起唱起生日快樂歌，我恍然大悟，原來是有一次他到我家我和他談起我們給兒子過生日的事，他問了我的生日。他那天送給了我一只鋼筆還忐忑不安地給了我一封信，當我讀完他的信后我眼睛濕潤了，信中他稱呼我媽媽，我知道他渴望媽媽的關(guān)愛，于是我和他媽媽又進行了一次深入地溝通，我讓他不時地和他媽媽通通電話，他開始很抵觸，他認為是他媽媽拋棄了他，在我的努力協(xié)調(diào)后母子關(guān)系也漸漸融洽了。

　　“愛讓,就讓他慢慢蛻變!”蘇霍姆林斯基曾說過：“一個好教師意味著什么?首先意味著他是這樣的人，他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣。同時，我們還應(yīng)不失時機的用愛去激勵、去引導(dǎo)。”相信只要有愛,我們的教育就成功了一大半。

班主任的教育心得3

　　懷著一顆愛心，處處留意，扶起孩子的自信之心。輕聲一句鼓勵，隨時贊賞，樹立學生進取之路。學生最大的幸福是獲取老師同學的贊賞；老師最大的幸福就是學生在自己的眼前成人成才。老師的愛心鑄教育，以鼓勵先行施予學生，是師生獲得教育幸福感的美好途徑。

　　（一）“愛”鑄教育

　　常聆聽許多老教師教誨說：愛和信任是一種神奇而偉大的力量，它能幫助你教育好你的學生。經(jīng)過這三年的教育見聞和經(jīng)歷，我贊同這個觀點：一個教師只有用自己飽含深情的愛——對學生的愛，去感染學生，去影響學生，那就肯定會給學生帶來許多有益的改變。把載有愛的眼光，哪怕是僅僅投向?qū)W生的一瞥送給學生，那么他們幼小的心靈也會充滿陽光，享有滋潤……

　　有位學者講述了這樣一個真實的故事：在一座大城市里，有位小姑娘依靠父母艱苦的努力，好不容易跨學區(qū)進入了全市最好的一所小學，小姑娘高興極了。開學前三天興奮得晚上睡不著覺，開學以后頭幾天，小姑娘天天在家里飯桌上說學校這樣好，那樣好，可是就在開學第一周的周末，小姑娘回家后嚷著下星期也不去上學了，父母親不知所措，急著追問緣由。小姑娘哭著說：“今天整整一天，班主任老師沒有看我一眼，連一眼也沒有看��！”

　　這樣的故事警示我們老師：任何一個孩子在他們的心靈中，都期盼老師給予他們愛，哪怕是不經(jīng)意的一眼和一笑，都是對學生最大的鼓勵，使他們樹立信心。

　　要想使班主任工作獲得成效，對孩子們的愛就顯得尤為重要。這樣與學生達到感情相通，心理相容，形成朋友之間的友好、愉快、輕松、和諧的人際心理氣氛，在愛的潛移默化中完成教育孩子的工作。

　　德國著名的心理學家赫爾巴特說過：“孩子需要愛，特別是他們不值得愛的時候�！彼�以教師對孩子的愛，首先，表現(xiàn)在不放棄任何一個學生，特別是對于不服管教、屢教不改、調(diào)皮、愛惹事、后進生等這類型的學生。

　　20xx年的金秋九月，全省開展了“教師訪萬家”教育實踐活動，我認為我得教育時機來了，于是便緊鑼密鼓的制定計劃，確定了第一批家訪名單，其中就有這樣一位特殊學生，通過老師和家長的小小的談話，平時耐心的付出，孩子終于開始轉(zhuǎn)變，這讓我們對“愛”鑄就學生的未來更加堅定了信心，也使我感受到——其實每個孩子都是可塑之才，重在方法的轉(zhuǎn)變：

　　說到這次教育實例中的特殊學生——牛彥哲，他是五年級上學期從街道口小學轉(zhuǎn)來的學生，牛彥哲情況較特殊，孩子父母很小就不在他身邊，一年中也難見到幾次，孩子是和外公外婆一起長大生活何學習的，對于父母都不在身邊，老人對孩子的教育就是溺愛，寵著孩子，就是想管也力不從心了，以致牛彥哲養(yǎng)成了：天然的以自我為中心，行為習慣隨性，懶散，任性，愛動手打架、和同學關(guān)系處理較差，三天兩頭有同學告他的狀，……這些不良行為習慣，矯正起來難度是可想而知。孩子不但在行為習慣上差，而且各科的基礎(chǔ)成績也較差，剛開始接手時就遇到了難度，作業(yè)經(jīng)常不交，欺瞞老師和家長，我們多次與年邁有病的外公溝通，老人也是力不從心，扼腕嘆息。我們也不忍心讓你給老人一趟趟的趕來學校。甚至在五年級下學期時候發(fā)生了嚴重的打架事件，身心受傷較嚴重，同時影響很壞！可以說整個五年級牛彥哲狀況就是在校嚴而調(diào)皮，在家松而任性，家校教育一度失去了必要的效果，那段時間我們幾乎對孩子失去了信心……

　　今年在我們的強烈見建議下，孩子父母從沿�；氐轿錆h，老師就孩子問題與家長進行了深入交談，確定了：以“愛”為切入點，在生活和學習中對他做的好的，哪怕是一小點，都會及時給予鼓勵。同時對不良的習慣要做到嚴肅批評，注意批評的方法，戒除責罵。

　　說好就做，我們我發(fā)現(xiàn)，牛彥哲喜愛表現(xiàn)自己，喜愛文藝和畫畫，于是我讓他當了美術(shù)課代表，并把這個月的板報交由他負責籌劃，牛彥哲忙起來了，看他每天查資料、布置黑板、和同學一起畫圖寫字，雖有和同學出現(xiàn)分歧，我會及時給予分析處理，很快新一期黑板報的大功告成，我專門辟出時間介紹了牛彥哲辦報的整個過程，表揚了他和同學們通力合作，不計較得失，做出了美麗的黑板報。同學們不由自主的給他長時間的掌聲，此時我看到牛彥哲的眼里充滿了自信和驕傲。接下來我趁熱打鐵，讓他舉辦了一次班會，通過系列活動讓他忙碌起來無暇顧及瘋鬧，也在活動中讓他處理和同學們的相處，同時告誡他，一個完美的人除了活動積極以外，學習也不能落下，于是又在學習中給他安排了小幫手，遇到他作業(yè)做得不好我也會及時耐心的指導(dǎo)，鼓勵他再做好。經(jīng)過我們這段時間的努力，我們發(fā)現(xiàn)牛彥哲正在朝著更好的地方改變，孩子真真切切的在進步，我打心眼里感到高興，我想這也許會就是當老師最幸福的時刻吧！

　　作為老師，教育的目的就是使每個學生都能沐浴愛的陽光，健康快樂的成長，要多發(fā)現(xiàn)他的好，學有所成，樂善好學，孩子越是調(diào)皮，就越是需要老師給予愛的'時候，我們其實能夠使孩子們成為可塑之才，關(guān)鍵是要發(fā)揮自己的智慧，發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)勢，站在孩子成長和鼓勵孩子進步的角度去思考去探索，用點滴的“愛”鑄就孩子的絢爛的未來！

　　（二）“勵”字先行

　　愛是老師教育中不可或缺的最重要的方式，適用于部分學生。但在我的教育觀念和實踐中，“勵”字用的幾率更多些。“勵”可解讀為：鼓勵、勉勵、激勵、獎勵、磨礪等。

　　所謂鼓勵式教育法也稱賞識教育法，是一種在寬松、和諧、愉快的氣氛中，使學生以自信、自強、進取的態(tài)度去完成學習任務(wù)的教育方法。多采用鼓勵式教育是符合小學生心理特點，是容易被學生接受的，教師要更多的運用“換位思考”去對待學生，去欣賞他們，鼓勵他們，誠心誠意的對待他們，用更多的鼓勵性的語言去滋潤他們渴望雨露的心田。那么怎樣實施鼓勵式教育法呢？

　　首先，我們不妨來聽下面這則簡短的故事：

　　一個小學生期中考試數(shù)學只得了58分，在教師的辦公室呆著不肯回家。他對老師說：分數(shù)單上掛了紅燈籠，媽媽是不準讓我進家門的，看看教師不作聲，又說：老師您這次能不能先借給我2分呢？下次再考試，我一定還上這2分。數(shù)學老師想了想，深深地點了點頭，到了下一次考試，孩子有明顯的進步，還了2分，受到了老師的表揚。之后，孩子的成績列入了班級的中上游。這個故事中的小學生的進步得益于老師的表揚或鼓勵，使之能樹立足夠的信心，產(chǎn)生進取的動力，迸發(fā)學習積極性，學習成績得以明顯提高。

　　有人這樣說，鼓勵——-贊賞，是教育成功的橋梁。教師對兒童真誠無私的鼓勵，贊賞是激發(fā)他們積極性的最佳手段，是培養(yǎng)師生情感的重要途徑，是教育教學成功的橋梁，是教師工作的最高藝術(shù)。

　　一、贊賞可能使學生情緒飽滿。

　　美國教育心理學家羅斯坎貝爾說："每個孩子都有一定的情感需要……這種需要決定著孩子行為中的許多東西（愉悅，滿足，高興）……自然情感貯存越是充實情緒就越高漲，行為也就越良好，他才能感覺到自己處于最佳狀態(tài)，"教師的贊賞對優(yōu)秀學生是途中加油，對后進生更是雪中送炭，因為后進生的缺點比較突出，易為人所發(fā)現(xiàn)，但他們的優(yōu)點長處卻易被人忽視。而正是這種習慣的偏見，使差生的長處和優(yōu)點，漫漫的消失殆盡。所以教師能及時發(fā)現(xiàn)差生的長處和優(yōu)點，真誠無私的給予贊賞，大膽地給予肯定，會令他們在教師的贊賞中感受到一視同仁的溫暖，從而正確認識自己的言行，這樣從內(nèi)心激發(fā)出來的動力是無窮盡的。

　　陶涵韜是我們班典型的學困生，每次考試都是我們倒數(shù)幾名而且學習習慣較差，愛偷懶、上課愛走神，作業(yè)質(zhì)量較差，有時時常不交作業(yè)……鑒于學習中的許多不足，老師時常將其忽視，同學們也覺得他學習太差，不愿和他多交流�？墒怯心敲匆淮螐氐鬃屛腋淖兞藢�后進生的看法，那是一次寫字課，我在展示同學們寫得好的作品，同學們發(fā)出一陣陣的贊嘆聲，此時我看見陶涵韜再三的舉手，我并沒有去搭理他，他在底下喊道：“老師我的字也寫得很好，我也想展示！”我不由得一笑，他平常作業(yè)的字那么差。怎么會寫得出好字，我假裝沒聽見，此時一個本子被遞上講臺，我一看這個字寫得像模像樣，字體工整端正干凈，同學們說：“吳老師，這是陶涵韜寫的，你看寫的多好啊，你就展示下吧！”此時我愣住了，為什么不相信我的學生呢？他在努力，而我卻視而不見！于是當即我就展示了他的作品，并給與了點評和表揚，建議全班給他熱烈的掌聲。此時我看到陶涵韜臉上露出了少有的笑容。下課后我把他叫到辦公室，并對他表示了歉意，同時鼓勵他繼續(xù)將字寫好，并且在作業(yè)中也要有這樣的漂亮的字給吳老師看。他高興的點了頭。在接下來的學習中我發(fā)現(xiàn)陶涵韜的作業(yè)字的卻大有改觀，而且上課也認真了，瞪著眼睛聽課，他是期待老師的表揚的啊！通過這次事情后，我糾正了工作中對后進生的教育盲點，堅持多發(fā)現(xiàn)班級后進生的閃光點，并記錄在案，在平時的教學中，教師要用獨特的眼光去挖掘每一位學生身上的優(yōu)點，善于從平凡中找出不平凡。對學生的每一個好的表現(xiàn)和細微的進步，都要及時的捕捉到并及時給予表揚和鼓勵，想方設(shè)法把閃光點放大給學生，讓這些學生感到老師的關(guān)注和贊賞他們，使他們認識自己也有權(quán)利獲得老師的鼓勵。

　　通過不斷的發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點，展示他們的閃光點，我逐漸發(fā)現(xiàn)他們變得更加樂觀開朗，學習的勁頭飽滿了！

　　二、鼓勵和贊賞可以強化學生的自信和勇氣。

　　前蘇聯(lián)教育學家索絡(luò)維契克指出："童年時代受人喜歡的孩子，從小就覺得是善良聰明的，因此才受人喜愛，于是他也就盡力使自己的行為成名副其實而造就自己，成為有自信心的人。而那些不得寵的孩子呢？人們總是訓(xùn)斥他們“你是個笨蛋、窩囊廢、懶鬼……于是他們也就真的養(yǎng)成了這惡劣的品質(zhì)”。因此，人的品德很大程度上取決于自信和社會公正的評價。這就提醒我們老師如果在一開始或者必要時給學生自信和鼓勵，無疑會使他們在愉悅滿足中不斷強化提升自己。

　　李君和徐續(xù)是我們班兩位不是很突出不愛表現(xiàn)的學生，兩位學生品行端正，可是就是提不起精神，做事總是力不從心，老師平時也難以關(guān)注到他們。但我總想把兩位學生的潛能挖出來。在今年的五月，學校舉行了“陽光少年實踐教育活動”，在當天的結(jié)營儀式上，我建議教官遴選他們倆為小隊長，代替大家完成最后的任務(wù)，開始他們有些猶豫，在我和教官的鼓勵下，他們終于邁出了勇敢的一步，在整個活動中，他們的能力被釋放出來獲得了大家的一致肯定。在活動結(jié)束后，我發(fā)現(xiàn)兩個孩子變化很大，愿意積極的參加學校的活動，能幫助老師分擔一些事情了，特別是李君以前學習積極性不高，孩子學習本身很好，于是我建議他多參加數(shù)學競賽，孩子聽進去了，現(xiàn)在提起數(shù)學，便信心滿滿，還是我們班數(shù)學學習的標兵呢！

　　看到他們在我的鼓勵下，漸漸變得自信勇敢積極，我想這也許是做教師最幸福的事吧！

　　三、贊賞和鼓勵增進了師生的情感。

　　對學生真誠的贊賞本身就會有對學生尊重的愛憫，關(guān)心學生的細微進步，一視同仁，不記小怨，這樣的熱情和品格本身就是一種感染力。就是對學生一種身體力行的一種表率，俗話說"投之以桃報之以李"。老師對學生真誠無私地贊賞和尊重，更會加深學生對老師的愛戴和尊敬，從而建立良好的師生關(guān)系。

　　九月至十一月整整三個月的家訪，是增進師生感情的最好的方式，我走進了每一個家庭，了解了每一個孩子，家訪中孩子害怕老師在家長面前說自己的“壞話”，因此情緒低落，可是在與家長面對面中，我們盡量讓孩子在場，多夸贊孩子的優(yōu)點，盡量避開直接點出缺點。每次當我家訪完，被訪的學生學習積極性提升很快，而且樂意和老師拉近距離，學生徐續(xù)、甘怡菲、鐘雨露、李明峻、李君等被家訪后就常常圍繞在我的周圍，變得比以前更加出色，師生之間氛圍更加和諧，師生之間的信任感更強了，每當看到此情形，我的心里樂開了花！

　　同時在我的教育方式中，還有“獎勵”，獎勵的形式多種多樣，有：樹立“班級文明標兵”拍照展示在班級櫥窗中；樹立“各科學習標兵”，給予全班通報表揚……以及“激勵”的教育方式，主要針對表現(xiàn)優(yōu)異的學生，不斷的拔高自己。

　　著名的教育家蘇霍姆林斯基說過：善于鼓舞學生，是教育中最寶貴的經(jīng)驗。鼓勵對兒童是一劑良藥，兒童是需要鼓勵的——鼓勵可以幫助學生健康地成長，教育需要“勵”字當先！

　　（三）結(jié)束語

　　懷著一顆愛心，處處留意，扶起孩子的自信之心。輕聲一句鼓勵，隨時贊賞，樹立學生進取之路。學生最大的幸福是獲取老師同學的贊賞；老師最大的幸福就是學生在自己的眼前成人成才。老師用“愛”鑄教育，以“勵”先行，是師生獲得教育幸福感的美好途徑。

班主任的教育心得4

　　那天早上，我剛到辦公室，課代表捧著一大堆小作文本也緊隨其后走了進來，隨后，向我匯報了誰誰還沒交，這時她說道曼曼也沒有交，這讓我納悶了，這位學習非常積極的學生，從沒有不交作業(yè)的情況，這到底是怎么回事呢？還沒等我發(fā)問，課代表連忙解釋道：“她的本子被班長撕了，所以沒交。”我應(yīng)了一聲，也沒多說什么，就讓課代表回教室了。

　　坐在椅子上，心中納悶：這是班上兩位的好同學，她們之間到底發(fā)生了什么事呢？真的是這樣嗎？為了弄清事實，我分別找她們倆詢問了早上發(fā)生的這一事情。她倆都非常誠實，彼此所說的事情經(jīng)過都一致。原來，早上到校后，班長在曼曼本人沒在時而又未經(jīng)她本人同意，私自看了她的日記本，當曼曼發(fā)現(xiàn)后，在從班長手中奪回本子時，一不小心本子被扯破了，看到此情景，她又在一起之下，干脆把作文本全撕了，扔進了垃圾桶。隨后我又分別幫他們尋找了在這次事件中各自的過錯，本子破了，解決的方法應(yīng)該修補一下才對，而不是把它撕得更爛。而她，未經(jīng)他人同意，就擅自動他人東西，那也不是一個講文明禮貌的好學生的行為。既然人家犯錯了，并知道錯了，就該原諒他。幫他們找到自己的過錯后，我相信他們有能力為自己的過錯承擔責任，所以我也給了他們一個任務(wù)，自己把今天的事情解決。

　　無獨有偶，那一天我正好上到了爭吵這一篇課文，講的`也是關(guān)于發(fā)生在班級里的事情。課后我就給他們布置了一個作業(yè)，寫一寫發(fā)生在自己身上的和同學之間爭吵的事情。在那一次上交的作業(yè)中我終于清楚得了解了一切，也知道了他們和好的過程。曼曼已接受了班長的道歉，彼此又和好了，班長又提出愿意給她買一個新本子陪給她。而曼曼沒有接受，自己新買了一個本子，而她交上作業(yè)的同時，我發(fā)現(xiàn)她把以前的作文也都補上了。

　　一切都恢復(fù)了往日的平靜。相信這一次，讓他們明白了，自己犯了錯，應(yīng)該主動承擔并盡力去彌補它。同時，當別人犯了錯誤，我們更應(yīng)該以一顆寬容的心去原諒他，去包容他，去幫助他改正。

班主任的教育心得5

　　（一）尊重后進生的人格，培養(yǎng)后進生的自信心。

　　由于后進生受到的批評較多，心靈容易受到傷害，后進生的自尊心極其脆弱，教師要尊重后進生的人格，建立平等的師生關(guān)系。教師在與后進生進行交流時，應(yīng)克服冷漠態(tài)度，傾聽學生的心聲，以誠懇的態(tài)度，耐心細致的工作作風，動之以情，曉之以理，循循善誘，從而達到潤物細無聲的教育效果。因此，在后進生的轉(zhuǎn)化工作中，教師一定要克服認識上的偏見，及時、主動地與后進生進行心靈溝通，運用真情打動學生，以情感人，使后進生通過“內(nèi)省”和反思，進而認識自我，修正錯誤，向正確的方向轉(zhuǎn)化。

　　（二）望聞切脈，對癥下藥。

　　后進生的轉(zhuǎn)化工作難就難在形成“后進”的原因不相同，作為教師就必須像中醫(yī)看病一樣根據(jù)后進生不同的成因有針對性地因材施教。有些后進生精力過剩，調(diào)皮靈活，而集體生活又不能滿足，他們便通過搗亂紀律，搞惡作劇來發(fā)泄。對于這些同學主要通過正面的引導(dǎo)，讓他們負責組織活動，發(fā)揮其特長。有些是學習成績差，受到同學和老師歧視，他們相應(yīng)產(chǎn)生敵視態(tài)度而做出破壞學習紀律的事情來，對這些差生首先要開導(dǎo)、批評，消去其怨氣，消除他們的外在精神壓力。有的差生是青春萌動期缺乏及時而正確的指導(dǎo)而出現(xiàn)過失，對這些學生絕不可動不動就罵他們流氓爛仔，而應(yīng)重在青春生理衛(wèi)生教育，培養(yǎng)良好的情操。總之，班主任在做后進生工作前，一定要摸清情況，分析原因，區(qū)別對待，因材施教。

　　（三）傾注愛心，心靈溝通。

　　教育不能沒有愛，沒有愛就沒有教育。愛是教育的靈魂，差生教育更是如此，只有熱愛學生，才能促其轉(zhuǎn)化。那種以批評為主，教育為輔，以管代教，以堵代疏的做法會嚴重挫傷差生的自尊心。要多溝通，多交流，溝通要有藝術(shù)，要把學生的思想工作做到心里去，用充滿感情的言辭去點燃學生的感情之火，與學生的交流不僅僅是語言上的，更是心與心的碰撞，用真摯的情感燃起學生的希望。要給他們空間，要用寬容的心態(tài)寬容學生所犯的錯誤，耐心地去雕塑每一位學生。

　�。ㄋ模┪�以重任，適度加壓。

　　相當一部分后進學生腦子比較靈活、聰明，做事比較蠻橫、不講理，愛耍小聰明，往往拉幫結(jié)派，身后追隨著一幫人，聚眾鬧事，他們在班級中有較大號召力。對此類學生要“責其弱，激起勇，責其愚，激起智”，喚醒其自尊自愛，激發(fā)起進取之心。根據(jù)個人能力委一相應(yīng)的班級管理重任，特別是紀律班委或勞動班委，讓他們做到：“正人先正己”，在承擔責任的同時感受到壓力，迫使他們進行自我改進，自我提高。

　�。ㄎ澹┘毿挠^察，善于挖掘閃光點。

　　尺有所短，寸有所長，每一個學生都有各自特長和優(yōu)點。教師往往忽視后地生的長處，而后進生的長處和閃光點往往是做好后進生工作的突破口。作為一名教師，要善于發(fā)現(xiàn)學生閃光點，堅持一分為二的觀點，尋找和創(chuàng)造機會發(fā)揮后進生的特長，及時給予表揚和肯定，使他們看到自己的能力，嘗試成功的喜悅，培養(yǎng)其成就感，進而有計劃地點燃他們熄滅了的求知欲火，逐漸成為好學生。

　�。�六）建設(shè)班集體，優(yōu)化后進生的心理環(huán)境。

　　優(yōu)良的班風、積極向上的`群體風貌與優(yōu)秀生的榜樣力量，對后進生的轉(zhuǎn)化具有一種潛移默化的影響。要制訂班集體共同的奮斗目標，建立一個具有凝聚力的班集體。在一個班風良好的集體中學習和生活，學生會有一種優(yōu)越感和自豪感親切感、安全感、信任感，。班風越好，同學們集體目標完善的需求就越迫切，他們都會為維護集體榮譽，實現(xiàn)班集體共同的奮斗目標自覺地奮發(fā)努力。全班形成奮發(fā)上進的氛圍，使后進生感到集體的溫暖，往往會收到事半功倍的效果。

　�。ㄆ撸┠托囊龑�(dǎo)，期待進步。

　　后進生在情感上容易沖動，難于克制，存在著意志薄弱，毅力差的缺點。因此，后進生在進步過程中，常常出現(xiàn)反復(fù)，這是正�，F(xiàn)象，切忌松懈，保持冷靜的頭腦，抓反復(fù)，反復(fù)抓，良好品德的形成往往有很大的反復(fù)性，老師的教育總是需要多次反復(fù)，用真心的關(guān)懷溫暖他，用完全的信任感化他，使他徹底告別昨天，堅定地走向明天。

　　總之，轉(zhuǎn)化后進生是一門藝術(shù)，更是一門科學，是一項復(fù)雜、艱巨而光榮的事業(yè)。后進生不是一朝一夕形成的，轉(zhuǎn)化工作也不是一兩天、一兩次的事。所以，作為教師，應(yīng)不怕麻煩地耐心啟發(fā)引導(dǎo)，抓反復(fù)，反復(fù)抓，堅信精誠所至，金石為開的哲理。讓每一位學生都能全面、健康的發(fā)展，使之成為合格的社會主義建設(shè)者。

班主任的教育心得6

　　看到書名，我就迫切想知道，什么樣的教師能被稱為“天使”教師呢？ 怎樣的教育能被稱為傳奇呢？他在自己工作中到底做了哪些事改變著學生、啟發(fā)著大家？

　　我?guī)е�一顆虔誠的心細細讀完了這本書。讀的過程中有真誠的欽佩、有落淚的感動、有自我的反思、有努力的指引。

　　這是一本關(guān)于班主任教育工作的書。初看“天使”二字，還覺得矯情，但當我細細讀著，一次次的震撼與感動，讓我打心底感嘆：于潔老師確實是一位守護學生心靈的天使！

　　在書的封底，我看到了氣質(zhì)非凡的于老師，樸素而大氣。從她的個人簡介，我又看到一個教師基本功過硬的語文老師，一個教育思想的研究者。扉頁上，有著俄國著名教育家烏申斯基的一句話：教師個人的范例，對于孩子的心靈是任何東西都不可能代替的最有用的陽光。特別佩服崇敬中學語文老師的我，對這句話有著頗多感觸。因為有30年教學

　　經(jīng)歷的我深切體會到一位好的中學班主任可以給青春期的孩子帶來怎樣的改變，怎樣的幫助。無疑，于潔老師的學生是幸福的，也是幸運的。

　　且不說一個個榮譽稱號，且不說她的博客點擊量達180余萬次，也不說她顯赫的教學成績，就那十年寫出的28萬字“傅雷式家書”點點滴滴，記錄著學生們成長路上的陣痛與蛻變。我躬身自問：我能做到嗎？我不能。什么叫沉下心來做教育？這就是為什么她是“天使”，而我不是。

　　正如趙國忠院長歸納的，“天使”教師的魅力所在：“天使”氣質(zhì)、“天使”才情、“天使”仁心、“天使”慧心，“天使”寬容心。“天使”教師于潔內(nèi)外兼修。我從她的文字中看出她的才情，從她華育學生的策略看出她的智慧。每個教師都可以是教育改革的實踐者，中國教育的變革最終有賴于教師自身的變革。徜徉在于潔的教育世界里，學習于潔“渡人、渡己”的智慧，我們也可以成為一名“天使”教師，過一種完整幸福的教育生活。

　　蘇霍姆林斯說：教育者的個性、思想信念及其精神生活財富，是一種能激發(fā)每個受教育者檢點自己、反省自己和控制自己的力量。于潔老師用人格魅力感化輕狂少年，征服一顆顆躁動的心，在學生心中豎立了一座豐碑，才能夠不怒而威，也正是所謂“親其師，信其道”，才自清明氣自華。于潔飽讀詩書，文筆老練。她的文字盡顯她的實力，讓我由衷敬佩。她心細如發(fā)，善于觀察、想象，善于發(fā)現(xiàn)美。同時，她博學多才，醫(yī)學、攝影、運動樣樣通曉，這樣愛生活、會生活的老師怎能不讓學生喜愛呢？有才有情的于潔無形中吸引著學生、感染著學生。就是這樣一位富有“天使”才情的教師，以一種超然的生活態(tài)度和真誠的投入將自己見到的，聽到的，想到的或付諸筆端，或拍攝成像，與學生分享自己的生活情趣，讓學生知道生活是寫作的源泉，同時又通過這種方式使學生加深了對她的了解，增進了師生關(guān)系，可謂一舉多得。

　　此外，她的創(chuàng)造力極強。例如，“只要上課沒人走神，今天就沒有筆頭作業(yè)”，“駕校聯(lián)系單”的運用，創(chuàng)新性比賽“一戰(zhàn)到底”，還有安排豐富的活動讓學生生活五彩斑斕，用博客記錄學生一路的點滴，成了一份別樣的人生檔案。于潔是一個聰明的老師，她靈活地掌控著教育機智。她知道怎么做能既省力又高效，她手中始終掌握著那把能充分發(fā)揮學生主體能動性的金鑰匙。正是這把金鑰匙讓于潔的語文教學和班級管理既能輕松又高效，她變著魔法一般讓學生愛上學習，愛上集體，讓學生享受求知的樂趣，享受班級的溫暖。

　　任何一個教育過程，學生在其中越是感受不到教育者的意圖，它的`教育效果也就越好越持久。成功的教育應(yīng)讓學生在不知不覺中獲得真知，學會做人�！疤焓埂苯處熡跐嵤且晃簧瞄L于無形中教育學生的“個中高手”，她擁有天使般的慧心，總是能創(chuàng)設(shè)一種平和的氛圍和情境，給學生探索和頓悟的時空，讓學生在情境中見微知著、觸類旁通、自省自悟、豁然開朗、享受成長。蕙質(zhì)蘭心的于潔還將自己課余讀書發(fā)現(xiàn)的好文運用到語文教學中，通過美文賞析，既教給學生寫作技巧，又引導(dǎo)學生學會做人，啟發(fā)學生自信自強，可謂一舉多得。

　　翻看一個個教育故事，我感慨連連�！疤焓埂苯處熡跐嵱盟�的才情、仁心、慧心、寬容心“導(dǎo)演”了一個個充滿溫情和智慧的故事。她用十年如一日的恒心和毅力一字一行地記錄下教育生活的點點滴滴，記錄下學生成長的一個個腳印，記錄下自己教師生涯的不停步伐。通過記錄教育故事，“天使”教師于潔進入了沉靜思考的層面，這意味著她開始不再依賴別人的思想，逐漸建立起自己的教育世界。她能通過敘說故事傾聽自己內(nèi)心深處聲音，能夠站在自己的角度反思和挖掘自我，在這個過程中又激發(fā)出、串聯(lián)起許多連她自己都始料未及的想法。

　　教育家陶行知先生有言：先生不應(yīng)該專教書，他的責任是教人做人；學生不應(yīng)該專讀書，他的責任是學習人生之道。這也是于潔深深認同的教育理念。她著眼的是學生的未來，她計較的是學生的可持續(xù)發(fā)展。于潔創(chuàng)造適宜的教育情境，適時抓住教育契機，通過書信的形式進行循循善誘的教導(dǎo)，她告訴學生要學會感恩，要善解人意，要正視挫折，要孝順父母，要尊重別人，要意志堅定……她立情育人，動人心弦的話語，飽含著包容和理解。

　　通過情感的溪流淌進學生的心里，讓學生的心靈站立�？傊�，學生從她那兒感受到尊重、真誠并能看到希望。這恰是于老師魅力所在。于老師的每封信中都是洋溢著肯定的暖心的話語，鼓舞人心的話語，我么看著都會在心中蕩起波瀾，何況是青少年學生。其中有一例現(xiàn)象給我的啟發(fā)很大。每個班級都不乏這樣的學生，他們聰明、智商高，但是學習習慣不好，意志力薄弱，通常管不住自己，貪玩任性，缺乏自律能力，這導(dǎo)致學習成績不理想。自律能力是學生善于控制和支配自行動的能力，是一種重要的人格特征和心理素質(zhì)。

　　自律能力既是一種教育的結(jié)果，又是學生進一步學習發(fā)展和接受教育的重要條件。它可以克服任性多動的毛病，逐步形成自我控制、自我約束的意志和能力，有助于學生的健康成長和不斷發(fā)展。于潔對待之旅性差的學生，一般結(jié)合尊重學生人格與嚴格要求，外部監(jiān)控與自我調(diào)控兩種策略。同時還利用集體輿論導(dǎo)向和集體規(guī)范的約束。在寫給學生的信中，于潔首先肯定該生的長處和潛力，曉之以理，動之以情，打通學生心理上的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，然后對學生提出具有針對性、個性化的改變方法，真正做到了因材施教。

　　教師必須是一個能夠很好地控制自己情緒的人。親切穩(wěn)定的情緒更容易理智地處理好事情。對于一個班主任而言，要樹立一個理念：任何事情的發(fā)生，都可以成為一次教育的契機。班主任還要具備舉重若輕、坦誠寬容的品質(zhì)。在許多老師給于潔的信中請教了各種班主任頭疼、棘手的現(xiàn)象和問題，于潔給予了中肯的建議。其中一例，給我留下很深的印象。在一封“如何對待天才學生”的回信中，于潔這樣寫道：在你的教鞭下有未來的哲學家、教育家和藝術(shù)家。當你在講臺上十分無奈地去呵斥一個不聽話的學生時，你是否想過他很可能就是一位天才。你的呵斥很可能正在壓抑一個超常規(guī)的創(chuàng)造。

　　最讓我欣喜和震撼的是書最后于潔自己寫的四篇文章，也許我已經(jīng)被她的文字征服了。是她的經(jīng)歷還是她的文筆，總之，那些語句帶給我不一樣的震撼！那是沁人心脾的幽芳，那是熨帖心靈的露水，那是浸透滿心喜歡的表達�！耙�耐得住寂寞，不要為名利所吸引，做一個普通老師是最踏實的。要多聽課，多和別人同題開課，這樣才能有所思，有所得。要和高手去比賽，這樣才能看到自己的不足，才能有前進的方向……”我也以此為自己的警示。于潔一直記著父親的一句話：“教師不僅僅是一種謀生的職業(yè)，更是一種讓自身人生境界得到圓滿的過程�！庇跐嵶龅搅�，我也會努力。

　　于潔與學生之間的一個個感人的故事，就是一個個值得我學習的教育事例。作為教師，更作為一名班主任，其中教育學生的很多方法都使得我對教育學生產(chǎn)生了一些感受。

　　教育是慢藝術(shù)。學生的行為習慣是形成了幾年的，他不做作業(yè)，是發(fā)自骨子里的厭學或者惰性；他脾氣暴躁，是遺傳的性格或者環(huán)境影響下的變化；他內(nèi)向自卑，是很難改變的短處造成了心理的消極……對于這些狀況，于潔都是用耐心來處理。觀察是她需要去轉(zhuǎn)變學生的第一步，她總是有敏銳的觀察力，細膩的她總能看到學生微妙的變化，而這樣的觀察是一場持久戰(zhàn)。散步便是她的第二步，在放松的情況下，學生總能將心里話說出來，于老師總能拉著那么幾個學生陪她散步，邊走邊聊，師生的心與心的距離也便更近了。的確，教育是一場慢藝術(shù)，需要舒緩的節(jié)奏，需要留足等待的空間。于潔的仁心讓她堅信人都是向善的，所以她對學生從來都是溫情脈脈，對于學生的錯誤或者存在的缺點，她擅長用發(fā)展的眼光來看待，不急躁、不求成，她敏銳細膩，專注每一個學生，相機教育，教育的效果自然而然，水到渠成。

　　教育是一種心靈上的溝通。寫信是于潔用來與學生溝通的一個法寶，她喜歡與自己的學生寫信，表達自己內(nèi)心的感受，在一封封信中無不體現(xiàn)出她的才情，學生愛讀她的信，也便愿意接受于老師的建議，更在讀信中學習著于老師語言文字的運用技巧，這不就是寫作么。書信的形式委婉細膩，于潔處處換位思考，使學生受到啟發(fā)。

　　教育需要智慧與毅力。她是一個充滿智慧的老師，一本家校聯(lián)系卡讓家長及時地了解到孩子一周的表現(xiàn)，細心的于潔還為學生寫好周末的各科作業(yè)；獨特的于氏班級管理方法培養(yǎng)了一批批能力很強的班干部，充分發(fā)揮了學生的主體性，讓她的語文教學和班級管理既輕松又高效，讓學生享受求知的樂趣，享受班級的溫暖。

　　當了多年的班主任，深感班主任這個工作的不易，讀著這部作品，我更是佩服于老師，她的班級管理方法值得我學習，她的管理理念更值得我們?nèi)テ肺�，做一名能管理好學生，對學生負責的老師。當然，并不是照搬于潔老師的方法就能取得一樣的效果，教師的人格魅力、學生的層次特點都不盡相同，只有適合的才是最好的，所以，學習于老師的精神，繼續(xù)探索適合自己的班級管理方法，做到因材施教。

　　天地之間，唯有飛得更高，才能裝下整個世界，才能看到更遠的美好。

班主任的教育心得7

　　我正在辦公室批改作業(yè)，“老師，老師！”外面?zhèn)鱽硪魂嚭奥�。我的心一沉，又是誰在給我添亂？！“蔣A和蔣B兩個人在打架！”一個學生氣喘吁吁地說，“快點去看看吧！”我連忙放下手中的筆，帶著小跑來到教室。

　　教室里彌漫這濃濃的“火藥味”，同學們有的在一旁喊著“別打啦，別打啦！”，有的在拉著雙方。我一到，一聲“干什么！”班上頓時安靜下來，可是他們雙方還面紅耳赤、緊緊握著拳頭互相盯著。我定了定神，說：“你們兩不是好朋友嘛？來，我們到辦公室去，告訴老師你們?yōu)槭裁创蚣�。其他同學，你們到操場上玩吧！”同學們散開了，他們倆跟在我后面，都低著頭，不吭聲。事情好像平息下來。

　　我坐下來看看他們，嚴厲地問：“是怎么回事？誰先動手打人？”“是他先拿我的紙！”蔣A氣呼呼地說�！澳阆葎邮执蛭�！”蔣B也不示弱。“你把我的手掐紅了！”，“你踢了我一腳！”他們竟然在我的面前又吵得不可開交，把我當成透明的了，“別吵了！”我生氣了,吼道，“一個一個說！”希望這樣可以弄清事情真相。蔣A說：“他拿我的紙不還給我！”“這是我的`紙！他搶我的！”還沒等蔣A說完，蔣B就搶著說，生怕冤枉了他，兩人又爭論起來。我打住了他們的爭吵，大致弄明白了事情的來龍去脈，原來就是芝麻大的事——一張拼音本的紙到底是誰的。“眼睛看著我！”我盯著他們的眼睛，別看他們吵得兇，當目光遇到我室，還是有些不安。想想他們都是家中的寶貝，感覺自己都沒有錯，都習慣把責任往別人身上推，看不到自己的缺點。我自己也靜了一靜，換了個問法：“告訴我，你自己錯在哪里？”這一問，他們都不吱聲了，又低下了頭�！笆YA，你先說�！彼�眼睛頓時紅了，“我-----我----”他低聲說，“沒關(guān)系，勇于承認錯誤的孩子才是真正的男子漢！”我鼓勵他說下去�！拔乙詾槟菑埣埵俏业摹�…”答案出來了,他其實知道自己弄錯了,可由于怕認錯,所以堅持說是自己的。“你呢？”我問蔣B，看到小伙伴講了實話，他眼睛垂下，對我說：“我不該動手打他。”話講到現(xiàn)在，他們才真正認識到自己的錯誤，臉上的怒氣消失了，講自己的缺點時都帶著哭腔。“其實就是一件小小的事情，你們就為這一張紙傷害了你們之間的友誼，劃得來嗎？用行動告訴我，你們應(yīng)該怎么做？”他們相互道了歉，握了握手。我接著說：“以后遇到問題要先想想自己錯在哪里，這樣就不會發(fā)生今天的事情了�！彼麄凕c點頭。

　　回到班上，我沒有再批評他們，而是借《愛發(fā)脾氣的孩子》這一課，聯(lián)系生活中的現(xiàn)象教育每一個孩子，遇到事情不要先發(fā)脾氣，應(yīng)該冷靜下來，看到自己的缺點，及時改正，才能得到大家的認同。

　　這可能是我們在班級管理中讓人頭痛、心煩的一個問題�，F(xiàn)在的家庭中，大多數(shù)孩子是家中的“小公主”、“小王子”，生活在父母和祖輩的贊美聲，“和風細雨”的批評和細心呵護中，而且有些家長生自己“爭口氣”。當這些孩子聚集到一個班集體的時候，磕磕碰碰的事情是難免的，于是當他們遇到和同學之間本來不大的小矛盾的時候，就互相責怪對方，看不到自己的缺點，矛盾也由此不斷升級。在這個時候，作為班主任一定要保持冷靜的頭腦，提出換位思考，從“個人中心”中走出來，學會為別人著想。讓學生看到自己的缺點，進行自我批評，正視自己的不足；再次利用課文，把所學的知識和實際聯(lián)系起來，利用好每一次機會對孩子進行品德教育；還有一點很重要的就是及時和家長聯(lián)系，達成共識。這樣堅持不懈地嚴格要求學生，遇到問題及時解決,一個學生良好的行為習慣就會慢慢養(yǎng)成，一個良好的班風就會在潛移默化中形成。

班主任的教育心得8

　　老師，如果孩子開始討厭自己的班主任該怎么辦呢？

　　我兒子今天又回來告訴我，班主任在班上向所有同學說他的作文沒有寫好，本周的作文題目是《我的愿望》，他寫了他想通過當發(fā)明家然后能掙很多錢后買個大別墅和爸爸媽媽住在一起！

　　老師說他愿望太大，還想買別墅什么的，而且同學也跟著一起起哄，所以他很氣憤！

　　他以前回來說這些我都會告訴他，每個老師愛你們的方式不一樣，可能會比較嚴厲，但是他們都是愛你們的！

　　但是這個方法越來越?jīng)]有用了，孩子長大了，很多東西他們用眼睛看得到的……

　　我看了家長的話，心情很復(fù)雜。我自己是老師，深知這個行業(yè)種種辛苦，而社會上對于這個高付出的行業(yè)卻滿腹牢騷，看看網(wǎng)絡(luò)上的各種極端言論就可見一斑。這其中有一些是制度的問題，比如入學難、教育資源不公等，這個與我等無關(guān)。但是，確實也有一些老師的做法有問題，我不是想指責什么師德啊，什么高大上而空曠的話題，我只想說，我們的老師，特別需要一些踏實有效的心理健康培訓(xùn)和情緒管理培訓(xùn)。

　　我從文字描述里感覺這個孩子的作文可能存在比較空洞的問題，應(yīng)該不是文質(zhì)皆美的文章。最重要的是心愿也顯得不高大上，他的愿望首先是當發(fā)明家（不是為了造福人類，而是）去賺錢買別墅，其次是賺了錢只想著自己一家人享福�？傮w而言，貌似都充滿了拜金和利己的元素。

　　我覺得拜金和利己也沒有什么不可以，這個社會都以成敗論英雄，甚至婚戀都是房子車子票子的PK，我們就沒法要求孩子閑云野鶴，超然物外。況且談錢是應(yīng)該的，讀書人總以清高為上，我們津津樂道許多人兩袖清風而內(nèi)心高潔，一臉菜色而內(nèi)心豐富，其實，如果能夠兼得又有何不可？至于利己，“趨利避害”是人的天性，只要不是“損人利己”即可。搞發(fā)明創(chuàng)造來“利人利己”，這是雙贏的`事情，自然是應(yīng)該鼓勵的。

　　在這個方面，我想說的是：我們看待孩子、看待世界都要有“多元”的基本態(tài)度，大千世界萬紫千紅，孩子也當各具特色。我知道，寫“心愿”這個單元的作文，比較好的立意是精神層面的“心愿”，比如：我要去山區(qū)支教，讓那里的孩子都能讀書；我要有一支仙棒，一點就讓盲童重見光明；我希望每個人都愛護環(huán)境，讓我們生活在綠色生態(tài)環(huán)境中；我想看見一場大雪；我希望爸爸媽媽不再吵架了等等。

　　但是，每個人的內(nèi)心世界不同，認識層面不同，所以寫作文的層次有差別，在“心愿”這個單元，我跟孩子們分享了馬斯洛的“需要層次理論”，用來討論心愿有無高低之分。

　　這是馬斯洛的“需要層次理論”：

　　孩子們很快便明白了：人的需要從低層級往高層級發(fā)展，較低層級滿足了，就轉(zhuǎn)向去獲得高一層級的滿足。

　　我們的心愿分布在各個層次，有的在溫飽階段：賺錢、美食、數(shù)錢數(shù)到手抽筋；有的在高一級層次：得到愛和尊重，比如：我希望爸媽不再吵架，別離婚；有的心愿到了最高一級：自我實現(xiàn)——實現(xiàn)自己的夢想，并盡量造福他人，得到的是精神上的滿足，比如：環(huán)保和幫助盲童。

　　我們?nèi)�班的討論結(jié)果是：心愿無高低之分，只要不違法，都是可以的。總結(jié)時，我跟孩子們說：我希望他們完成了較低層級的“心愿”后，就定一個高層級的“心愿”，這樣，最后就會物質(zhì)精神雙豐收。

　　我也提醒孩子：就寫作文而言，我希望盡量有精神層面的愿望，這是為了符合長期以來中國文化的需要——注重精神修養(yǎng)，這也是作文評改的習慣，所謂“文以載道”，文章要寫道理，文章得有點兒略微拿得出手的主題。

　　所以，雖然我也認為“心愿”僅僅是賺錢買別墅不算“高大上”，但是我也認可有部分孩子，他的認識高度尚在“溫飽階段”，只要自食其力，也無不可。只是多年來，我們的教育習慣了“標準答案”，所以給了孩子相同的生長方向。這是我們自己應(yīng)該反省的。

　　另外：老師說他愿望太大，還想買別墅什么的

　　從這個表達來看，老師的話里有話，我估計可能是：你（成績這么差�。┻�想買別墅，作業(yè)都沒寫伸展，考中學都惱火，還要當發(fā)明家，哼，癡人說夢！

　　我想：我們長期以來習慣了用“分數(shù)”一個標準來衡量學生，其實放眼看去，社會上許多人才未必是讀書時最優(yōu)秀的人，復(fù)讀補考掛科的名人比比皆是，所以，不能說現(xiàn)在成績不好，將來就當不了發(fā)明家，我們要以“寬容”和“發(fā)展”的眼光去看孩子。

　　退一萬步說，這孩子即使跟發(fā)明家一點兒不沾邊，也沒必要打擊他的自信心，如此嘲諷，和任由班上孩子嘲笑他。

　　對于老師來說，當著全班的面嘲諷幾句學生，不是大事兒，在學校里此情此景比比皆是。只是，我自己還是堅持：不當如此，應(yīng)該給孩子正向的鼓勵，即使是批評，也當正向。

　　我上課如果使用某個孩子的作文來作為“問題作文”的范例，念作文之前就會強調(diào)：不允許打聽這是誰的作文，我們只看問題，這些問題不會只存在這個同學身上，我們都當引以為戒。念了作文，即使“問題”再多，我也一定會雞蛋里挑骨頭，找個優(yōu)點來作為總結(jié)，并明確表示：這個孩子這么靈醒，下次一定會有大的進步。

　　在課堂內(nèi)外，任何時候，如果孩子嘲諷、起哄其他同學蠢笨，我都要花時間來調(diào)整，明確表示：我希望我們班沒有冷嘲熱諷，我不這么對待你們，你們也不這么對待同學，己所不欲，勿施于人！

　　我跟孩子們說：耶穌經(jīng)過一個村子，看見眾人要用石頭砸死一個罪人，耶穌說：“如果你們反省自己，都沒有罪過，錯誤，那么，你們可以砸手中的石頭。我跟孩子們總結(jié)到：人非圣賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉。嘲諷不能幫助他人改正過錯，反而容易激發(fā)人際關(guān)系矛盾，增加別人內(nèi)心的痛苦，可算是有百害而無一利，我們班不需要。

　　說起來，這件事兒不大，說它不大，不是說它對孩子的傷害小，無非是一句嘲諷罷了，說它不大，是因為無論在老師，還是在家長身上，說點兒類似的話實在是家常便飯，所以，我們的孩子看起來錦衣玉食，實際上常常生活在精神的槍林彈雨中。

　　但是，老師也很冤枉，因為老師來自各個家庭，每個人的原生家庭各不相同，如果原生家庭中有較多的冷漠、指責、刀子嘴，那么老師也容易沿用這套負面評價體系。我在學校里見多了工作非常認真負責但是卻情緒管理不善的人，雖然公而忘私，為了工作無私付出，但是常常會得到孩子們背地里暗暗地咒罵，這邊廂，老師一肚子委屈，覺得孩子們是“白眼狼”，那邊廂，孩子們祈愿自己最好不在這樣的“名師”手下過活。而我們的社會關(guān)注、教育制度并不能真正給予老師這方面的幫助（所有的幫助都集中在“分數(shù)”上面）。

　　所以，一聲嘆息，此問貌似無解。

　　我思忖了一天，想著：山不過來，我過去吧。

　　我跟家長回復(fù)說：

　　在學校，在社會上，像這樣以負面評價為主要評價方式的人比比皆是。治標之法是每一次都理解孩子，陪伴他度過心情低落的時光。

　　這是第一步，孩子內(nèi)心受傷了，回家來，家長要表示理解和關(guān)心，不能數(shù)落他：“被罵了兩句有啥子嘛，男子漢，這么小氣！”也許對大人，這是芝麻小事兒，哪有自己在公司里被罵了之后，獎金被扣兩萬這么重要，但是，對于孩子，這就是塌下來半邊天，得蹲下來理解他，關(guān)心他，陪他一起與憤怒、沮喪等情緒共處，處一會兒，處好了，自己消散了，再送別這些情緒，所以，也不能盲目轉(zhuǎn)移注意力：“走，去歡樂谷耍，耍一會兒就搞忘了�！焙雎郧榫w，當它不存在，并非上策。

　　可以跟他說老師是愛他的，只是因為種種原因，表達方式可能欠妥，你要寬容，而且以后還會遇到這樣的人，我們就當是先訓(xùn)練自己吧，每一次遇到這種情況：先深呼吸，把各種懲罰和嘲笑都接過來完成；然后，當有自由時間時，畫畫、運動，做點兒自己喜歡的事情，把自己的情緒調(diào)整好。

　　這是第二步：讓孩子在風暴中學習調(diào)整情緒，學習解決問題，要學會與不同的人相處，學會在矛盾中生存。反正以后都會遇到這樣的人，現(xiàn)在就先練習，躲是躲不了一輩子的。

　　所以，孩子要學習一些察言觀色的本領(lǐng)，學習在狂風中不當出頭鳥的本領(lǐng)，學習在風暴中心，用什么態(tài)度可以“全身而退”的本領(lǐng)：因為好嘲諷和發(fā)脾氣的人往往好面子，不容許被冒犯，所以，在他發(fā)脾氣時，盡量表現(xiàn)合作，以便盡快過關(guān)，如果對著干，往往“小事化大”，半天沒法收場。而且，這種發(fā)脾氣的人，在發(fā)作時，“理智”休眠，“（不成熟的）情緒”接管整個人，你這會兒跟他理論，不是白費勁兒嗎，況且，他的“三觀”跟你的“三觀”很可能非常不對接，“道不同”還謀什么呢？大家無非求同存異罷了，不必非得用自己認為正確的觀念去擰對方認為他正確的觀念，尤其在對方火山爆發(fā)時。

　　治本之法是：家里的撫養(yǎng)人寬厚平和，不嘲笑挖苦呵斥，給孩子支持和愛，給他奠定強大的心理基礎(chǔ)，讓他可以面對風雨，或笑對風雨。

　　這個，“以不變（的穩(wěn)定情緒）應(yīng)萬變”才是最重要的，而這個不變來自于情緒穩(wěn)定溫暖的父母，強大的耐挫能力生自寬厚平和溫暖的家庭氛圍。

　　如果孩子真的很厭惡一個老師，對學習多少有點兒影響，這是命數(shù)，如果實在擔心，就在課外找個靠譜的，最重要的是，一定是個溫和鼓勵型的老師來略作彌補，前提是不增加負擔，且孩子愿意。

　　這點兒很無奈，但是也沒辦法，遇到什么老師是運氣。我見過許多老師，其中絕大部分有一顆好心，有盡職盡責的工作態(tài)度，但是，說到熟諳兒童心理學和情緒管理基本理念，就各不相同了，如果說，人群中，情緒穩(wěn)定溫暖正向的人只占三分之一，那么，老師群體也是如此，因為，老師也沒得到什么額外的有效培訓(xùn)，所以比值不會比普通人群高。

班主任的教育心得9

　　我班有一個學生，上課經(jīng)常睡覺，還打架，偷東西，欺負同學。在學校同學們都不怎么喜歡他，他也顯得非常孤獨。我找到他，誠懇地對他說：“你是個好孩子�！彼�疑惑的看著我，以為我是因為剛剛接班不知道他干過什么。我說：“我知道你偷東西、打架、還欺負小同學，但你是個好孩子，是因為你開始辨別是非能力不強，跟別人學的，老師知道你決不是一個壞孩子�！薄袄蠋�，你說的是真話嗎？”我認真的點點頭，說“你有很多優(yōu)點，比如你運動會上，為班級得了很多分，你熱愛勞動，真了不起！”說到這里，孩子眼睛濕潤了，他開始敞開心扉。我這時對孩子說:“我非常感謝你信任我，今后該怎么做，我相信你肯定明白。改掉不良做法是非常不容易的，我和你共同努力。”

　　我深深地體會到，當孩子看起來最不可愛的時候，恰恰是學生最需要愛的時候。每一位學生都希望自己是成功者，都期待著收獲肯定和贊譽。我每接一個新班級，都會把學生按成績、表現(xiàn)、特長組，成若干個小組或?qū)ψ有纬梢粋�互助網(wǎng)絡(luò)。在這個網(wǎng)絡(luò)里，每個學生都有雙重角色，既在某方面是教育者，又是另一方面的受教育者，使每個人都發(fā)現(xiàn)自己身上的優(yōu)點并以此去幫助別人。

　　在一些人眼里，殘疾孩子心態(tài)怪異，難以交流。其實殘疾孩子和正常孩子一樣都希望別人去愛他，只要你有誠意，他們就會表現(xiàn)出特別的熱情。

　　我們班級有一個叫何志浩的聾孩子，長得眼睛很小，皮膚黑黑的又布滿斑點，看起來讓人很不舒服。這個孩子是留級生，學習和生活習慣都不好。同學們都不怎么喜歡他。作為老師雖然我告訴自己要愛每一位同學，可是我從心底還是不怎么喜歡他的。可是一件事情改變了我對他的看法。他是一名住校生，休息日里，他的媽媽來學校接他回家。當他看到他的媽媽就猛撲上去抱著他媽媽，那嬌嗔可愛的樣子和平時調(diào)皮的他根本讓人無法聯(lián)系起來。我決定要幫這個孩子，讓他在班級里也能快樂起來。我真誠的跟他媽媽道歉，我說孩子在我們學校這么長時間，我們也沒能把他教育得很好，是我們老師有責任。他媽媽聽了后說，我知道你們老師都盡力了。我兒子小時候他爸爸很疼他，處處寵著他，他爸爸幾年前去世了，我娘倆相依為命，我也寵著他。孩子難管理，不怪你們老師。家長的理解讓我更加慚愧，以前每次孩子來校，看著他穿的吃的都不差，我根本就不知道他是一個失去爸爸的孩子。一個女人帶著孩子不容易，何況還是帶著一個殘疾的'孩子。從那以后我在生活和學習上處處關(guān)心和幫助他，讓他在班級也擔任一些職務(wù)。慢慢的，他學習和生活習慣也變得好起來，和同學們也能和睦相處，把我也當做朋友。

　　我對學生的真心付出，也得到他們的真誠回報。有一天，我發(fā)燒生病沒能去學校，手機就響了，里面?zhèn)鱽黼s亂的叫聲，我剛想掛機，以為是誰打錯了，突然聽到含糊不清的話語，“老師，你在哪里，怎么不來學校，我們想你”這是我們班孩子的聲音。我知道，我說什么也許這些孩子都聽不清，可孩子們卻這樣一個一個傳著話筒哭著喊著。原來孩子們看我沒上學校，央求其他老師幫他們撥通電話，表達他們的牽掛。

　　由于我對孩子們付出了真心，孩子們在學校里感到很幸福，他們也非常愿意去幫助一些需要幫助的同學。我們學校語訓(xùn)班的學生非常小，他們的生活特別需要別人幫助，我們班的孩子天天主動去幫助他們。班里有個女同學邱敏星對小同學照顧的更是無微不至，讓我看了都十分感動。記得一天晚上，我去宿舍看看，看到她幫小同學洗漱好以后，把床整理好把小同學摟在懷里睡覺,那神情像媽媽對待自己的孩子一樣,充滿疼愛和關(guān)懷。

　　總之，特教之路漫長而艱辛。在以后的教育中我將更細心的去關(guān)愛學生。學生家長很放心的把孩子交給我，對我的教育教學給予了充分的肯定。國家和社會也越來越多的對特教事業(yè)給予支持。讓我更加堅信，殘疾孩子也可以有一個幸�？鞓返娜松�。

班主任的教育心得10

　　去年秋天，對我來講意義非凡。在這個象征收獲的季節(jié)里我迎來了我的第一批學生。作為一名教師，深深明白中學是人生中的一個重要的階段，它對人格塑造所起到的作用不可忽視，在某種程度上甚至能夠影響到一個人的未來。正是抱著這種心態(tài)，絲毫不敢有所松懈，期望不僅僅能在知識方面?zhèn)鞯�，更能夠在人生中這個充滿變數(shù)的階段為他們解惑。

　　經(jīng)過一個學期的努力，由我擔任班主任的高一十班，班級有凝聚力，學生樂觀向上，學習主動性強，構(gòu)成了很正氣的班風。在這段時間的班主任工作中，我的收獲不少，感受頗多。如何加強班級建設(shè)，創(chuàng)立充滿活力，有凝聚力的班團體呢？下頭是我的幾點看法：

　　一、信任學生，放開手腳

　　高一十班入學時有55人（包括1名韓國籍學生），其中男生25人，女生30人。從高一軍訓(xùn)開始，經(jīng)過觀察我發(fā)現(xiàn)，我們男生訓(xùn)練熱情高漲，訓(xùn)練質(zhì)量很高，團體榮譽感很強，這是優(yōu)點，但有些男生表現(xiàn)欲過強，期望能引起大家的重視，其中以X同學最為突出。在訓(xùn)練時他表現(xiàn)得極為突出，對同宿舍的同學很熱情，主動照顧身體不舒服的同學。為了為最終的文藝表演排練節(jié)目，最強度很大的訓(xùn)練過后利用午休時間精心排練。但由于紀律問題被其他教師批評過一次。女生普遍訓(xùn)練踏實，較為細心。我沒有對過分表現(xiàn)的學生予以壓制，而是在心中默默的計劃。開學后根據(jù)每個同學的性格特征，以及在軍訓(xùn)中的表現(xiàn)并適當參考了他們以前的經(jīng)歷，任命了我辦臨時班委會。并大膽的予以在軍訓(xùn)中表現(xiàn)活躍的同學重要職務(wù)。班委會名單宣布后，雖然嘴上說不想擔任職務(wù)，從X的臉上我看到了一絲驚訝和得意的表情，更加堅定了這樣做的決心。經(jīng)過一個學期的實踐，也證明了當初的決定沒有錯，選擇相信學生，給他們機會展示自我，既穩(wěn)定了本人及周圍同學的情緒，也是能使他們在不斷地為班級服務(wù)組織活動中找到自信，獲得其他同學的認可。這樣就構(gòu)成了互相促進的良性循環(huán)。

　　二、用學生的眼光來看問題。

　　記得美國總統(tǒng)華盛頓在他的演講詞中以往這樣說過：人，生來是平等的。教師和學生也應(yīng)是平等的，可是，我想這只是在人格上才應(yīng)當是這樣的'。在學識上，教師和學生絕對不應(yīng)當是平等的，教師永遠應(yīng)當站得比自我的學生高，此所謂“學高為師”。教師得有一桶水甚或是更多的水，才能夠去裝滿學生所持的不一樣的杯。我們提倡教師要與學生平等指的是：教師要學用學生的眼光去看問題。這樣你才能明白學生需要什么，切合實際地將學生原本所持有的不一樣尺寸，不一樣形狀的杯子裝滿，讓他們有滿足感與幸福感。在教學活動中，教師要以學生學習的合作伙伴的主角出現(xiàn)學生的面前，從學生的心理角度出發(fā)，與學生共同討論、探究，在適當?shù)牡胤浇o予點撥，引導(dǎo)學生自我發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。此刻，我每一天在處理班級事務(wù)之前與之后都不忘提醒自我：我所做的一切尊重了學生的權(quán)利了嗎？

　　三，尊重、肯定、贊揚學生

　　尊重學生，以肯定、贊揚來代替指責、批評。學生不是物品，我們應(yīng)當把學生當作具有自我的思想、感情、性格等個人品質(zhì)的人來對待，即使對待后進的學生依然要傾注滿腔的熱情，不帶偏見，要讓每個學生都抬起頭來走路。多跟自我的學生說“你行”，“你能行”。也許，在某一天，你會發(fā)現(xiàn)，他真的做得很好，你不得不對他刮目相看。即使你非得要批評一個學生，也應(yīng)當先肯定他的優(yōu)點，然后再之后跟他說：如果你能……的話，那就會……這樣做了之后，你常常會看到被批評的學生心悅誠服的表情，既讓你的學生虛心理解了你的觀點，又避免了師生間因批評而起的矛盾與沖突，并且，這樣做的實際效果要比直接批評所收到的效果要好得多，直接批評有時候表面上看起來學生是聽你的話，照你所說的去做了，但其實心里并不必須信服于你。尊重學生就要把學生的行為和思想當作有意義的事情來關(guān)心，尊重學生的人格和感情，關(guān)心學生的提高與成長，扶植他們正當?shù)呐d趣和專長，同時嚴格要求他們，嚴格要求也是尊重他們。

　　四、關(guān)心、體貼、愛護學生

　　“轉(zhuǎn)軸撥弦三兩聲，未成曲調(diào)先有情”。我在教學工作中，深深地體會到：情是心靈的鑰匙，愛是教育的基礎(chǔ)，深厚融洽的師生之情帶來的是簡便愉快的氣氛及高質(zhì)量的教育教學效果，所以，做一名優(yōu)秀教師的首要任務(wù)就是：要像關(guān)心自我的親人一樣去關(guān)心愛護班內(nèi)的每一位學生。學生是很敏感的，他們會在第一時間發(fā)現(xiàn)并感覺到教師的愛。如：某位學生昨日生病了，打個電話問候一聲就不失為一種師生關(guān)系的良好開端，今日來了之后，你的一聲“好點了嗎？”會令他感覺到教師是真心關(guān)心他；天氣冷了，問一句“別忘了加件衣服”會令人倍感親切；所有這些都處處體現(xiàn)了對學生的愛，而一旦你付出了真心的愛，那是必須會有回報的，那就是：親其師，從而信其道，無行中構(gòu)成一種進取的熱情與動力，學生會以刻苦的學習態(tài)度、優(yōu)良的學習成績來報答你對他的愛。

　　多蘿茜？洛？諾爾特說，一個孩子如果生活在鼓勵之中，他就學會了自信；如果生活在表揚之中，他就學會了感激；如果生活在理解之中，他就學會了愛；如果生活在認可之中，他就學會了自愛；如果生活在承認之中，他就學會了要有一個目標……在教學和班級管理工作中，如果能做到以學生為本，用愛去真心體會學生們的世界，相信他們必須能夠歡樂地揚起他們自我期望的風帆，開始他們歡樂的人生之旅。

班主任的教育心得11

　　我參加了這次學校組織的班主任培訓(xùn)，在這個假期也是讓我感受到做好班主任的確還有很多要去學習的地方，自己也是在此次的培訓(xùn)之中收獲很多，感受到以后的工作能做得更好一些，同時自己也是要繼續(xù)的努力，不斷的學習，積累，去讓班主任工作做得更好，從而把班級帶的更為出色。

　　培訓(xùn)里，老師也是講了很多關(guān)于班主任工作里面需要注意的點，以及把之前自己的班主任工作經(jīng)驗給我們講了很多，一些細節(jié)的.確是我平時沒有去注意到的，特別是和學生們的相處，之前我是比較的嚴格，但是其實并不是如此的，很多的時候想要了解學生也是需要和他們交朋友，而不是一味的嚴格，只要在學生們中間樹立威信其實足夠的，更重要的是了解他們，清楚他們的想法，這樣才能真的更好帶好班級的，而不是要讓學生們都是按照我們班主任的要求去做事情，這樣雖然簡單，但是太過于粗暴，而且沒有細心的去做，也是容易出很多的問題。特別是在學生們漸漸成長的過程之中，到了高年級也是會有進入叛逆期的，所以其實對于我們班主任，真的只有去多和學生交流，去了解他們真實的想法，去靈活的運用才能更好地做好的。

班主任的教育心得12

　　一、學生狀況介紹。

　　小程，男，8歲，一(2)班學生。父母均為老實巴交的農(nóng)民。因母親身體不好，父親要一人承擔家庭重擔，對孩子的學習興趣，課外輔導(dǎo)，行為習慣等方面較少關(guān)注，也無暇管理。

　　二、問題行為描述。

　　小臉蛋上時常黑乎乎，身上也總是臟兮兮的。上課時不是鉆抽屜就是東張西望，有時索性站起來，或是走處座位。集隊做操時常跑到別班隊伍中去，把他拉倒自己隊伍中站好不一會兒有開始左搖右晃了。真是一個頑皮的小男孩。

　　三、行為原因分析。

　　家庭因素:父母由于忙于生計，無力管理他的學習。

　　學校因素:在老師同學的眼里，小程是個頑皮的小男孩;在同學的眼里，小程是個愛惹事的同學。

　　個人因素:單純，好動，玩心比較重，精力充沛。

　　四、教育策略。

　　1、利用他反應(yīng)快，理解潛力強的優(yōu)點，讓他與同學結(jié)對子，既幫忙同學又讓他有事可干，是他旺盛的精力有地方消耗。同時又能激發(fā)他學習的用心性。

　　2、課堂上多提醒他多傾聽，表現(xiàn)較好時及時給予獎勵，增強她信心。

　　3.平時和家長及時溝通，了解孩子在家的狀況，并讓家長也及時了解

　　五、教育記錄。

　　(一)打架風波。(9月3日)

　　下午第一節(jié)課下課，突然有學生跑來辦公室報告:“打架了，小程把朱某鼻子血打出來了�！蔽乙宦牨慵泵ν�教室里趕，只見朱某正捂著鼻子嚎哭，小程卻一副不以為然的表情。顧不得多說什么我一邊命令小程站在黑板前等我來了解狀況，一邊扶朱某去處理鼻子。等我處理完再回到教室小程正在黑板前掉眼淚。我以為他必須是認識到錯誤了，他卻說“是他先動手打我的。為什么他不站黑板�！痹�先他是因委曲而掉眼淚呀。于是我只好把她叫到辦公室苦口婆心地教育了一番最后他連連點頭表示以后不再打架了。之后，他奶奶到學校來提到小程回家說“不到學校讀書了，學校要站黑板的”。原先小程一向?qū)ξ易屗�站黑板的事感到委屈呢。我�?nèi)心一驚，心想:我不經(jīng)意的一個行為原先會對學生產(chǎn)生這么大的影響呀。小程雖然頑皮但他畢竟剛走進小學，他對學校的一些制度并不清楚，我若貿(mào)然的采用一些強制措施去懲罰他的話，必須會讓他對學校產(chǎn)生恐懼心理。看來下次我得思而后行了。

　　(二)今日班長。(9月9日)

　　這天輪到小程當今日班長，一大早我就向程某囑咐要如何如何，該怎樣怎樣做。這一天小程上課個性認真，小手舉得個性用心，收作業(yè)檢查衛(wèi)生也用不著老師崔促。一句話，今日班長當?shù)猛Σ诲e。第二天，我在班上表揚了小程，他高興得滿臉笑容。

　　(三)小老師。(9月15日)

　　我任教的這個班級除了5名學生是住校生之外其余的全是通校生，為了彌補農(nóng)村學生回家無人教的難題，我決定利用晚自習和晨讀時間把5名住校生輔導(dǎo)扎實，再把他們與通校生結(jié)成對子，讓他們當“小老師”去幫忙通校生學好功課。其中我就利用小程反應(yīng)快，理解潛力強的.優(yōu)點，讓他同多名通校生結(jié)對子，既幫忙同學又讓他有事可干，使他旺盛的精力有地方消耗。同時又能讓他有一種成就感，激發(fā)他學習的用心性。

　　孩子需要信任。只要你有耐心對待每一位學生，經(jīng)常找他們談話，對出現(xiàn)的問題進行專門輔導(dǎo)，經(jīng)過一段時間之后，你就會發(fā)現(xiàn)原先他也是一名可愛的孩子，從小程身上，我明白了一個道理:每一個孩子就是一本書，需要我們用心去讀懂。無論一個學生怎樣樣，只有堅持“以人為本”，用心呵護他們成長過程的每一步，他(她)都將會給你一個驚喜。

班主任的教育心得13

　　推薦著名教育家陶行知曾說：“因為道德是做人的根本。根本一壞，縱然使你有一些學問和本領(lǐng)，也無甚用處�！币虼宋覀円�把學生塑造成合格的“產(chǎn)品”，就應(yīng)該在德育工作上下功夫。

　　但德育工作是一個龐大而又冗繁的工程，就像“老虎吃天——無從下口”，因此必須找到突破口，學生德育工作往往能取得意想不到的效果。德育工作應(yīng)從“學會做真人”和“培養(yǎng)責任心”兩個方面入手。

　　一、“學會做真人”：

　　班主任的德育工作要“從大處著眼，從小處著手”，從而真正的把德育工作落到實處，把工作做到學生的心坎上�；�于以上原則，我主要抓住兩個“基本”進行教育。

　　1、基本思想教育。蘇霍姆林斯基說：“思想是根基，理想是嫩綠的芽胚，在這上面生長出人類的活動、行為、熱情、激情的大樹�！笨筛Q知：基本思想教育是學生學會做真人的基礎(chǔ)。我主要從以下幾個方面做日�；�本思想教育：

　　愛國愛民教育：我主要結(jié)合歷史故事和現(xiàn)代時事引導(dǎo)學生發(fā)揚愛國主義精神，以熱愛祖國、報效人民為最大光榮，以損害祖國利益、民族尊嚴為最大恥辱。

　　愛心孝心教育：古人說“養(yǎng)親必敬”，要對父母無微不至的關(guān)心、體貼，使父母感受到兒女時刻在關(guān)心他們的一片真情，感受到家庭的溫暖和老年生活的幸福。

　　友愛平等教育：孟子曾說“君子莫大乎與人為善”，只要與人為善平等，那么社會關(guān)系就會改善，生活就會安寧，社會風氣就會清新。

　　誠實守信教育：中華民族歷來把誠實守信作為立身處世之本，孔子說“人而無信，不知其可也”，只有誠實守信的人，才能得到別人對他的信任，這是學生應(yīng)當遵循的道德標準。

　　團結(jié)協(xié)作教育：“一箭易折，數(shù)箭難斷”，懂得團結(jié)協(xié)作，就能發(fā)揮集體的力量和優(yōu)勢，影響個人和整個班級。

　　衛(wèi)生習慣教育：就是教育學生要養(yǎng)成一定的衛(wèi)生習慣和保潔習慣；同時進行環(huán)保教育，教育學生從小事、從身邊做起，進行一些諸如：回收舊電池、不焚燒污染垃圾、植樹綠化等活動。

　　法制常規(guī)教育

　　調(diào)查表明：職校生違紀違法事件發(fā)生的主要原因——法律知識模糊、法制意識淡薄、守法觀念膚淺。要讓學生不觸碰這根“高壓線”，就要組織學生學習跟他們密切相關(guān)的《預(yù)防未成年人犯罪法》《未成年人保護法》等法律，從而讓學生明白觸犯法律是要追究刑事責任，真正地從源頭上遏制學生違紀違法事件的發(fā)生。也讓學生明白：如果你犯法被判了刑，那么痛苦的不只是你自己，更痛苦的是生你養(yǎng)你的父母，還有疼愛你的兄弟姐妹，一個美好的家庭就有可能分崩離析。

　　2、基本行為教育：“不以規(guī)矩，不能成方圓”。所以，為了維護班級正常的教學秩序和學生健康的成長，我從以下五個方面入手，著重抓學生的紀律教育。

　　上課紀律：主要強調(diào)“兩個不”，即“不影響同學上課”及“不影響老師上課”，做到這兩點既能到教與學的完成，學生也就養(yǎng)成一定的習慣，在其他場合也會有紀律觀念。

　　課間休息紀律：主要堅持“文明”和“安靜”，“文明”是指課間休息時不打鬧、不喧嘩、不追跑；而“安靜”是指學生要利用十分鐘時間，進行腦力和精力的調(diào)節(jié)，從而更好地為下一堂課的學習做好準備。

　　活動紀律：主要講究“適時”（講究合適的時間）“適地”（指合適的場地）“適量”（指合適的運動量）“健康”（指活動要健康有益）。

　　校外紀律：主要突出“注意身份”和“注意安全”兩個方面。其實質(zhì)精神分別是：“注意身份”是指學生在校外不得做與中學生形象不符的任何事情�！白⒁獍踩�”是指學生在校外要注意人身安全（交通、用火、用水等安全）和財產(chǎn)安全。

　　二、“責任心教育”：

　　責任心的`基礎(chǔ)支撐是良心，事實明證：有良心的人也會有正直的責任心。所以責任心的教育支點是良心的教育與培養(yǎng)。良心的教育與培養(yǎng)主要是通過不斷提高學生的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，不斷地通過實踐和社會中實際存在事件的分析講解來進行。

　　對良心的教育與培養(yǎng)之同時，更要注意培養(yǎng)學生對自己的責任心、對他人的責任心、對父母的責任心、對工作的責任心、對社會的責任心。

　　以上只是拋磚引玉，各位同行要“因時因地因人而宜”，不可生搬硬套，真正地做好學生德育工作，把我們的學生塑造品、德、能兼?zhèn)涞膬?yōu)秀“產(chǎn)品”。

班主任的教育心得14

　　對班主任來說，班級管理是頭等任務(wù)，做好班級管理工作，必須注意方式方法。筆者結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，總結(jié)出班級管理中的幾條幾何原則。

　　一、“正方形”原則

　　幾何學中的正方形，是指一組鄰邊相等且有一個角是直角的平行四邊形。在中國傳統(tǒng)文化中，“方方正正”這個詞包含公正無私的涵義。班級管理中的“正方形”原則，簡單說就是依法治班，公平對待每一位學生。

　　“不以規(guī)矩，不成方圓”，社會管理需要“法制化”，班級管理也需要“制度化”。班主任的首要任務(wù)是制定合情合理的班級制度。但是有了可依靠的制度還不夠，班主任還必須遵循“制度面前，人人平等”的原則，處理問題時不偏不倚，完全依法治班，才能真正發(fā)揮制度的作用。這就好比正方形，一旦一個角度有偏移，或者一條線出現(xiàn)一絲一毫的傾斜，就不再成為正方形。班級管理也一樣，班主任必須一碗水端平，嚴格按制度辦事，才能真正發(fā)揮班級制度作用，避免其淪為一紙空文。

　　所以，班級管理中的正方形原則，便是以制度為管理依據(jù)，依制度行事，不變形、不扭曲，如此才能達到建設(shè)良好班集體的目的。

　　二、“圓形”原則

　　幾何學中的“圓”，是指平面上到定點的距離等于定長的所有點組成的圖形�！皥A”在中國傳統(tǒng)文化里，常常與棱角分明的“方”相對，因而常常被賦予柔性、講究技巧、避免損害性摩擦等文化意義。而班級管理中的“圓形”原則正是借用了這層文化意義，即班主任在處理問題時，要在遵循班級管理制度的前提下，盡量采取柔和的、富有技巧的方式方法，將可能出現(xiàn)的傷害或?qū)Π嗉壍牟涣加绊懡档阶畹汀?/p>

　　“圓形”原則提醒班主任，在班級管理中必須剛?cè)嵯酀�。刀再鋒利，如果一碰就斷，也就毫無作用。如，當學生逆反情緒嚴重時，必須先進行心理疏導(dǎo)，助其釋放不良情緒之后再進行思想教育，或者先讓其冷靜下來，再委婉地進行點撥。如果一味地硬碰硬，必然費力不討好。達不到效果不說，嚴重時還會兩敗俱傷。教育本身是一種喚醒、一種激勵，也是一種約束和規(guī)范。青春期的學生逆反心理強，有自己的見解和主張，這些見解或主張也許并不成熟甚至是錯誤的，但班主任卻不能因此而全盤否定。如果強行采取高壓政策，往往會事與愿違，甚至加大教育工作的難度，而“以柔克剛”卻往往能達到“四兩撥千斤”的效果。

　　三、“立體”原則

　　幾何學中的.“立體”是一個與“平面”相對的概念，其特征是通過視覺可見物體或圖形有多個層次。班級管理中的“立體”原則，是指班主任在班級管理中，應(yīng)該清楚地認識到班級是立體的、多維的，我們面對的學生也是一個個立體的人，有著各自不同的個性特征，情感豐富而復(fù)雜。正因為如此，我們的教育也應(yīng)該以立體的方式進行。

　　班級如同社會，什么樣的事情都有可能發(fā)生，其復(fù)雜性對班主任的管理策略提出了較高的要求。面對層次不同的學生、性質(zhì)不同的問題，班主任必須采取不同的方式方法去處理，一定要避免平面化的“一刀切”。

　　我們常常把教育分為德智體美勞五個方面，其實這五個方面本身就是一個立體的不同側(cè)面，分割開來各自為戰(zhàn)，必將破壞教育的完整性，也達不到我們想要的教育效果；只有全方位、多層次地將各種教育因素融合滲透進日常教育的點點滴滴中，才能塑造立體的、完善的個體。

　　綜上所述，班級管理中的幾何原則，簡單說就是在依法治班時要“方”，在處理具體個案、解決棘手問題時要“圓”，在實施教育、制定教育計劃、策劃教育活動時要“立體”。

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班主任教育心得（精選22篇）04-27