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評好課的學(xué)習(xí)心得

時間:2023-04-23 11:30:31 心得體會 我要投稿

評好課的學(xué)習(xí)心得

  當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時,寫心得體會是一個不錯的選擇,從而不斷地豐富我們的思想。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的評好課的學(xué)習(xí)心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

評好課的學(xué)習(xí)心得

評好課的學(xué)習(xí)心得1

  隨著社會信息技術(shù)的發(fā)展,高中信息技術(shù)課將逐漸成為一門必修課程。使學(xué)生具有獲取信息、傳輸信息、處理信息和應(yīng)用信息的能力,培養(yǎng)學(xué)生良好的信息素養(yǎng),把信息技術(shù)作為支持終身學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的手段,為適應(yīng)信息社會的學(xué)習(xí)、工作和生活打下必要的基礎(chǔ)。這是信息技術(shù)課的重要責(zé)任。如何教好這門課,如何通過信息技術(shù)課堂使學(xué)生掌握一定的技能,使他們在創(chuàng)新精神、實踐能力、合作意識諸方面得到一定的培養(yǎng),是我們信息技術(shù)教師研究的重點。

  通過觀看這堂信息課的實錄,講課內(nèi)容為多媒體作品的合成。

  首先開篇引入,她通過一個簡短的多媒體視頻,引起同學(xué)的注意和興趣。然后通過傳統(tǒng)的單媒體信息進行比較,讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)多媒體信息比單媒體信息更容易吸引人的'眼球,讓人接受。從而引發(fā)同學(xué)對制作多媒體信息的興趣。

  上課知識內(nèi)容引入過程中,老師帶著同學(xué)們分解制作多媒體作品的過程。讓同學(xué)在制作上有一個宏觀的把握。然后再分步驟教授學(xué)生,那么這是整堂教學(xué)的一個亮點,因為信息技術(shù)不同于別的課程,它是一門技術(shù)課,怎樣讓學(xué)生快速的掌握,這是一個難點。老師通過任務(wù)驅(qū)動式,把任務(wù)分解,細致化。在制作多媒體作品過程中,每一個步驟中每一個操作,就讓同學(xué)們當(dāng)時實踐,然后老師演示,這樣使得學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,每完成一個任務(wù),一個操作,容易產(chǎn)生成就感,引發(fā)學(xué)生興趣,容易接受新知識,新操作。

  最后老師對學(xué)生的作品進行展示交流,評價。對學(xué)生的作品給予一定的鼓勵,促進學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高學(xué)生們的制作水平和欣賞水平。

  觀看課堂實錄的感受,再結(jié)合我自己平時的教學(xué),總結(jié)了以下兩點心得:

  一、讓學(xué)生學(xué)以致用,使學(xué)生樂學(xué)

  《中小學(xué)信息技術(shù)課程指導(dǎo)綱要》中明確指出,讓學(xué)生了解信息技術(shù)在日常生活中的應(yīng)用,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)和使用計算機的興趣與意識。也就是說要讓學(xué)生應(yīng)用,用所學(xué)到的知識和技能去解決實際生活中的問題,讓所學(xué)的為自己的需要而服務(wù)。因此在課堂上要讓學(xué)生學(xué)以致用。教學(xué)內(nèi)容的制定要與學(xué)生的應(yīng)用相結(jié)合。我在教網(wǎng)絡(luò)信息的獲取策略和技巧時,制定的教學(xué)內(nèi)容要符合他們的年齡特點和實際需要。,讓他們通過搜索引擎獲取他們感興趣的信息,如體育方面的,籃球賽事和足球賽事。娛樂方面,獲取他們喜愛明星的資料,通過網(wǎng)絡(luò)下載他們喜歡的MP3歌曲。在課堂上學(xué)的都能與生活實際相結(jié)合,都能服務(wù)于現(xiàn)實生活,都是學(xué)生所需要的,學(xué)生學(xué)起來就會有興趣,樂于學(xué)。

  二、讓學(xué)生嘗試,樹立創(chuàng)新意識

  在課堂教學(xué)中,教師應(yīng)讓學(xué)生努力嘗試,營造積極探索,具有創(chuàng)造性的課堂氣氛。鼓勵學(xué)生樹立創(chuàng)新意識,強調(diào)在課堂上,只要敢于嘗試,就是成功。比如在教學(xué)生制作電子報刊時,同學(xué)面對功能強大的Powerpoint軟件,無從下手。模仿較多,創(chuàng)新較少,制作出來的演示文稿,沒有新意。這時,可仔細觀察學(xué)生作品中的特殊地方,讓同學(xué)發(fā)表意見,接著大家一起試一試。這樣,時間長了,學(xué)生的思路就開闊了,也愿意動手嘗試了。學(xué)生們不僅認識到了動手操作、手腦結(jié)合的重要,同時還培養(yǎng)了學(xué)生的參與意識,淡化了失敗的感覺,體會到了大膽嘗試就會成功的道理。最重要的是激活了學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力,培養(yǎng)了創(chuàng)新意識。課堂上,要努力探索創(chuàng)造性學(xué)習(xí)新途徑。例如,在平時教學(xué)中,鼓勵學(xué)生不以老師和同學(xué)所做的作為標(biāo)準(zhǔn),強調(diào)自己的作品要與眾不同;同時注意學(xué)生的作品,讓其進行展覽,學(xué)生看到自己的作品被展出,就會進一步激發(fā)他們的創(chuàng)作熱情。

評好課的學(xué)習(xí)心得2

  一年一度的繼續(xù)教育又開始了,今年學(xué)習(xí)的主題是"評好課"。通過對教材的認真學(xué)習(xí),我對這種最常見的教研方式又有了更加全面的認識。

  聽課評課是一種行之有效地研究課堂教學(xué)的重要方法和手段,是教師專業(yè)成長的重要途徑。只有掌握聽課的技能和技巧,才能有助于提高教師的教學(xué)水平,也有助于教師自身進行課堂教學(xué)反思,不斷向?qū)I(yè)化程度和專家型教師的方向邁進。在這之前,我曾參加各種各樣的聽課評課,經(jīng)常對周圍一些教師的評課不以為然,殊不知自身的評課也存在許多問題。下面我就本次學(xué)習(xí)作出總結(jié)并且談?wù)勼w會。

  一、如何評課?首先要了解從哪些方面去評,這樣才能做到胸有成竹,有的放矢。

 。ㄒ唬⿵慕虒W(xué)目標(biāo)上去評課。教學(xué)目標(biāo)是課堂教學(xué)的出發(fā)點與歸宿點。評課首要要分析教學(xué)目標(biāo)。現(xiàn)在的教學(xué)目標(biāo)教學(xué)目標(biāo)體系是由"知識與技能、過程與方法、情感、態(tài)度與價值觀"這三個維度的組成的。這三方面猶如三角形的三個頂點,任何一個頂點不穩(wěn)都會導(dǎo)致不平衡,導(dǎo)致課堂的不完整。

  (二)從教材處理上去評課。要看教師是否抓住了教材的重點難點,是否抓住了關(guān)鍵問題,以及對教材材料的組織順序如何。

 。ㄈ⿵慕虒W(xué)程序上去評課。教學(xué)目標(biāo)能否實現(xiàn),主要在于教學(xué)程序的組織。這主要包括教學(xué)思路設(shè)計和課堂結(jié)構(gòu)安排。教學(xué)思路是教師上課的脈絡(luò)和主線,它是根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生水平兩個方面的實際情況設(shè)計出來的。它反映一系列教學(xué)措施怎樣編排組合,怎樣銜接過渡,怎樣安排詳略,怎樣安排講練等。一些教師上課效率低的主要原就在于教學(xué)思路沒有設(shè)計好。評課時我們要注意教學(xué)思路是否符合學(xué)生實際水平,有沒有一種超凡脫俗的獨創(chuàng)。課堂結(jié)構(gòu)安排也很重要。評課時要注意各個教學(xué)環(huán)節(jié)時間安排,教師活動與學(xué)生活動時間,另外還有師生互動時間,小組合作時間安排。

 。ㄋ模⿵慕虒W(xué)方法和手段上評課。首先看教學(xué)方法是否量體裁衣,因材施教,其次教學(xué)方法的多樣化,再次教學(xué)方法的改革與創(chuàng)新,最后是現(xiàn)代教學(xué)手段的運用?傊,課堂教學(xué)方法的`運用不能刻意呆板,不留痕跡靈活運用才能起到效果。

  (五)從教師教學(xué)基本功上評課。包括板書,教態(tài),語言以及教具的操作。

 。⿵慕虒W(xué)效果上評課。一是課堂效率高,學(xué)生發(fā)言積極,開動腦筋,氣氛活躍;二是不同程度的學(xué)生都有不同的提高,三方面的教學(xué)目標(biāo)都有實現(xiàn);三是有效利用40分鐘,學(xué)生輕松愉快,負擔(dān)河里,當(dāng)堂問題當(dāng)堂解決。

  二、如何評好課?做任何事情都要有好的方法,才能如虎添翼。評課還要善于開動腦筋,講究方式方法,才能做到最好

 。ㄒ唬┳龊迷u課之前的準(zhǔn)備。"凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢",評課也一樣,應(yīng)事先了解課程目標(biāo)以及教學(xué)思路設(shè)計。并且對照自己:如果是我將會如何設(shè)計?將兩者比較一下優(yōu)劣。

  (二)做好聽課記錄。在聽好課的基礎(chǔ)上評課。包括兩種方法:詳細記錄,也就是課堂實錄;選擇記錄,記錄那些值得注意的地方,如主講人的優(yōu)勢所在,創(chuàng)新特色,不足之處等。

  (三)傾聽講授人的自評以及其他人的評點。"智者千慮,必有一失",只有在廣泛聽取他人意見的基礎(chǔ)上才能作出更加完善的評論。聽課人里面有剛剛參加工作的,有經(jīng)驗豐富的老教師,有性格張揚活潑靈活的,也有嚴(yán)肅認真嚴(yán)謹?shù)。結(jié)合他人評點的同時要根據(jù)主講人自己的評論,因為這本身就是一個"仁者見仁,智者見智"的問題,評課無法用條條框框來鎖定,只有主講人與評課人達成一致才能取得共同進步的效果。

 。ㄋ模┧伎加檬裁捶绞絹睃c評。一般大家都是先說優(yōu)點或是值得學(xué)習(xí)的地方,再提出研討的問題。這種形式比較多見,良好的開端是點評成功的一半。也可以先談需研討商榷的問題,再把優(yōu)缺點加以點評。這種點評開門見山、有針對性,一定要注意指出問題的數(shù)量不要太多,抓住主要矛盾即可。還可以在每一條"優(yōu)點"中,再重新加以設(shè)計,提出改進方向,以求更好。這種評課方式給聽者造成思路并不很清,需要有一定的語言組織能力。境界最高的是評者只談體會,不直接談優(yōu)點和不足,而是通過富有哲理的體會,給授課者留下思考、留下啟迪。或激勵贊揚、或蘊含希望。這種點評層次較高,需要具有一定的教學(xué)理論功底,需因人而異。

  "以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失",評課正給予我們教學(xué)者這種鏡子作用。筆者在以往一些教研活動中,往往碰到一些評課者不敢于說真話,一味的說些阿諛溢美之詞,或者是抓住教學(xué)過程中的一些小小知識性失誤不放,以為這樣就能顯示自己的學(xué)問。其實評課本身就是一門學(xué)問,需要不斷地學(xué)習(xí)理論知識,實踐,總結(jié),才能達到互相切磋、共同研究的目的,才能促進課堂教學(xué)的改革,提高課堂教學(xué)效率。

評好課的學(xué)習(xí)心得3

  學(xué)習(xí)了評好課專題相關(guān)材料,收獲匪淺。以前評課缺乏理論指導(dǎo),評課十分盲目,聽課聽的不少,評課評的也不少,但聽課到底聽啥,評課從哪幾方面去評?又聽又評有啥作用?怎樣通過聽課評課促進教學(xué)向更高層次發(fā)展,通過評好課專題學(xué)習(xí),頓感眼前一亮,豁然開朗。

  下面從兩個方面談一下自己的心得體會。

  首先我明白了評課應(yīng)關(guān)注以下幾個方面:

  一、看教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)目標(biāo)是進行教學(xué)設(shè)計的依據(jù),只有明確目標(biāo),教學(xué)設(shè)計才能有的放矢,因此,確定教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)設(shè)計的核心問題。如果一節(jié)課下來,教學(xué)目標(biāo)不明確,那它的`環(huán)節(jié)設(shè)計的再好,也是空于一談,所以,在評課時首先看教學(xué)目標(biāo)是否明確。

  二、看教學(xué)的重點、難點的確立。無論教學(xué)內(nèi)容如何千變?nèi)f化,教師在處理教材時應(yīng)先了解學(xué)生實際和教材內(nèi)容,確定該課的重點,難點及教學(xué)目的,心中有數(shù),然后在上課過程中有淺入深,把難點解釋清楚。同時突出重點,用不同的方式對重點內(nèi)容進行操作及運用。

  三、看教師的教學(xué)方法和手段。一節(jié)課能否吸引學(xué)生,很大程度上取決于它的設(shè)計是否新穎。教師應(yīng)在備課時注重教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新,力求上出一節(jié)有自己風(fēng)格特色的好課,給聽課教師帶來耳目一新的感覺。

  四、看課堂生成資源的處理。課堂生成資源是在上課過程中學(xué)生即興提出的問題,有可能會偏離課堂正常的教學(xué),打亂正常的教學(xué)秩序。如果教師這時能及時機智的引導(dǎo)學(xué)生或者利用好課堂生成資源,會出現(xiàn)意想不到的教學(xué)效果。

  其次是我對聽課評課有了全新的理解與認識,重新審視自己作為一名教師,深深感覺到還有許多欠缺和需要加以完善的地方。

評好課的學(xué)習(xí)心得4

  評課是一個每個教學(xué)管理人員必須面對的問題,特別是教學(xué)校長,不評是不行的,評不好也是不行的,評完后對于教學(xué)沒有指導(dǎo)意義更是不行的。

  所有的評價大都是公說公有理,婆說婆有理,就是看誰的嘴大了,特別是很強勢的人,特別相信自己的正確,既使不相信自己正確,也要堅持言出必行,就是自己說出錯誤的東西,也要求別人執(zhí)行。于是將錯就錯,你的手下還不敢反抗,進一步推廣到學(xué)生的那里,可謂是錯誤放大,禍國殃民。當(dāng)然沒有一個人不犯錯誤,但是我們必須要有一個反思之心,向善之心,我們便是一個好的管理者了。我今天在這里寫這段短文的目的也在于此,就是想用我自己的體會和反思的東西,拿出來與大家分享,以促進同行的反思之心和向善之心,也算是我的向善之心的一個舉動了。

  說起評好課學(xué)習(xí)心得體會小結(jié)(小學(xué)語文評課稿)來,我們先從形式上入手。評課就是說人家課的好與壞、長與短,當(dāng)然分析得越透徹越好,說得越全面越好,但還有一點比這還主要,就是你通過說人家的三長兩短,必須達到有指導(dǎo)作用,指導(dǎo)作用就是讓人家聽了以后有一個努力的方向,在這個方向上人家能看到自己的進步。當(dāng)然有一些人的評課更多是的炫耀自己,表現(xiàn)出自己如何如何的知識豐富、看問題如何如何深刻、自己如何如何的偉大等等,我也年輕過,在評別人的課的時候,總想展示一下自己,但總沒有太過份地如此表現(xiàn),因為從小就受家教太嚴(yán),不敢冒犯他人,也不敢自以為是。現(xiàn)在年長了,回首往事,深感寬慰,因為我的人生終沒有因年少的輕狂,使自己下級或年少者失去自尊,迫使他們沒有方向的努力,或是做出不可能的努力。我只所以堅持這樣的想法是因為我相信尊嚴(yán)是一個人進步的根本力量,毀掉一個人的最好的辦法就是讓他沒有自尊。

  這樣說來,以指導(dǎo)的方式比評人家的好與壞、長與短更為不容易,因為站在指導(dǎo)的角度看,具體的評說就要有所刪減。那么,如果說評課要求你評價小學(xué)語文教學(xué)的內(nèi)容、教學(xué)的過程和教學(xué)的實際情況,評課能力應(yīng)該是一個人學(xué)識水平的標(biāo)志。那么指導(dǎo)是什么?指導(dǎo)就是一個人的智慧,所謂的智慧就是在你所有能做的事情中,你知道哪些該做,該做的什么時候做、怎么做。在評課這件事情上,你更應(yīng)該知道對待不同的人你該如何處理。

  回顧我的人生,我受益于很多的領(lǐng)導(dǎo)、前輩,也有同事,其中我最喜歡的人物中都有這樣的特點,就是他們權(quán)威、專業(yè)、親切。于是,我一生總在朝著這個方向努力,后來我發(fā)現(xiàn),在評課時,用上了這三條標(biāo)準(zhǔn)要求自己,還真的能從被評課的老師眼中看到他們的信服和感激,而且我還會看到他們對前途的一種信心和期望。此時讓我想起來一段話,送給人一杯水,你會幫助一個人擺脫一次饑渴;送給他一桶水,你會幫助他解決更多次的饑渴;幫助一個人挖出一眼井,你會使他終生不會饑渴。但是,如果你同時讓他相信自己就能夠找到終生的所需要的水源,而不是來自于你的恩賜時,這時,你已經(jīng)不只是一個業(yè)務(wù)高手或者是高水平的管理者了,而是一個真正的智者,你給預(yù)別人的不只是力量,而是能產(chǎn)生力量的種子,這就是信念——人生最保貴的東西,這個東西沒有成本,但這個東西隱藏于智者的一言一行之中。

  在實際的評課中,一定會有的老師"不可救藥",這樣的人,我們不免會大失所望,但我們沒有必要大發(fā)雷霆,因為這只是說明這些老師不適合于做這樣的教學(xué),也許他們更擅于做別的工作。上帝對我們關(guān)上了一扇門的時候,一定為我們打開一扇窗的?赡艽蠹乙呀(jīng)注意到我上述說話的一個中心話題了,就是"導(dǎo)"。不要強人所難(這里不是指一個人的態(tài)度,而是指一個人做某些事情的可能性),學(xué)會導(dǎo)不容易,但真正對學(xué)校和教師負責(zé)的人必須學(xué)會導(dǎo),只有這樣,你才真的能為教師負責(zé)任,也不會讓那些不能做教師的人非得做教師。

  對于語言課來說,特別是外語課,由于課程的內(nèi)容比一般的知識課還要復(fù)雜,語言課本身就有兩個特點,一個是信息的工具——語言的形式,另一個是信息的本體——語言的語義與文化。同時學(xué)習(xí)兩個方面,沒有一個相對穩(wěn)定的內(nèi)容,真的是很不容易。再加上漢語語言與文化的影響,第二語言的學(xué)習(xí)就更加不容易。很多人把英語教學(xué)看成是很簡單的東西,以為快樂教學(xué)就能把這個東西學(xué)好,這是完全不可能的。我們只要看看中國人學(xué)了這么多年的英語,有幾個能學(xué)得很好的呢?可能大家都認為是應(yīng)試教育的結(jié)果,這種看法是極其錯誤的。要是沒有應(yīng)試教育,中國的英語搞得會更差。

  評課者必須對語言有一個全面的、科學(xué)的認識后,而且理解學(xué)習(xí)語言的過程后,才可能評價別人這是評好課學(xué)習(xí)心得體會小結(jié)(小學(xué)語文評課稿)中的關(guān)鍵。例如,如果你沒有看過或知道克拉申的語言教學(xué)的假設(shè),你就不應(yīng)該去給人家評課。克拉申所說的不一定是絕對正確的,但是一定是非常有道理的。他說,語言的學(xué)習(xí)必須是有足量的輸入,而且輸入必須是可理解的、適合的,否則就沒有意義。這個話題很大,我們在這里不想細說,只是給各位提出一個應(yīng)該看的內(nèi)容。

  下面說一下評課者的分類:有的評課者是從全局的角度考慮的,而有的更關(guān)注細節(jié);有的注重理論,而有的更關(guān)注具體;有的多給表揚,有的多給批評;有的就事論事,有的與你討論;有的親切,有的嚴(yán)厲。無論哪一種都有好處與壞處,不同的情況、不同的對象,可能都需要具體的形式。因為人是非常復(fù)雜的,所以評課不可以有一個統(tǒng)一的套路。盡管如此,我們?nèi)钥梢哉页鰩讉不變的著眼點。第一就是示范性,導(dǎo)課不能紙上談兵,一定要給人家說得非常具體,不能光說不練;第二就是說理性,你要是不給人家講明白道理,人家可能不會接受,就是接受了,也是機械的死背,到現(xiàn)實中不會使用。在這一點上有一些不會講道理的人,總會強調(diào)理論大家聽不懂,我看主要的原因是,你的理論太教條,與現(xiàn)實距離太遠?茖W(xué)永遠是服從常理的,如果你的理論是正確的,你的實例就在身邊,而且到處都是。第三是導(dǎo)向性,要引導(dǎo)教師思考,引導(dǎo)教師從教學(xué)效果的角度思考教學(xué),等等,這些導(dǎo)向會使教師慢慢地成為自主的進步者。

  當(dāng)老師真的在教學(xué)中出現(xiàn)了問題,很可能是思路問題,或是課件問題,例如教學(xué)內(nèi)容的認識有問題,或者對教學(xué)的過程理解有問題等等。也可能有是個人的小毛病,例如是學(xué)習(xí)不仔細或做事不仔細等等。也可能是個人的能力特點不同等等。我們?nèi)f不可小題大做,以此來顯示自己的偉大。做人做事一定要厚道一些,如果我們給人以寬宏還能促人進步,這不是兩全其美的事兒嗎?用自負或自私的方法對待別人的錯誤,首先就說明你不是一個好的管理者,無論你表面上用什么手段來掩飾自己,你的不真誠助人一定會被對方看出來的,可能的結(jié)果是,如果對方是個小氣的人,不僅不改,后而更加恨你。如果對方是一個大度的人,改正之后,也不一定感謝你,因為你根本就不是為了讓人家改正。如果你能遇到一個頭腦簡單的人,他可能沒有理解你的良苦用心——他更本就沒弄明白在哪個方面如何佩服你。

  所以評課人在分析問題時,一定要穩(wěn)、準(zhǔn)、狠。也就是說要看相對穩(wěn)定的方面、看到全面、確實的方面、抓住最核心的問題。抓不準(zhǔn)問題,以后的事情就沒法做了。當(dāng)然了,不要把這種態(tài)度運用在與教師的交流上,看準(zhǔn)問題是能力,說哪些問題、怎樣說才是真正的智慧。

  說人家錯時你一定是要有依據(jù)的,所以你頭腦中一定要有科學(xué)、全面的、實用的語言體系的'概念和教學(xué)體系的概念嗎?你可千萬不要因為別人的東西與你不相同,于是就說別人是錯的。如果你能開明一些的話,你一定會發(fā)現(xiàn)別人的東西有一定的合理性,至少它符合他自己的邏輯。你真的理解語言是有層次的、有階段的嗎?你真的能理解語言學(xué)習(xí)是一個過程嗎?你真的理解詞匯的學(xué)習(xí)不是機械的過程嗎?你真的理解不同詞匯的學(xué)習(xí)模式是不同的嗎?你真的理解不同的分數(shù)是不同的學(xué)習(xí)方法,而不是簡單的用功量不同嗎?你真的理解不同的年齡、學(xué)習(xí)特質(zhì)、語言水平等等需要不同的教學(xué)方法嗎?等等。

  如果你真的能把上述的東西弄得非常明確,我想你敢于為教師的發(fā)展定位,例如他能做老師嗎?可以上崗嗎?他會形成怎樣的特色?

  看樣子,當(dāng)個伯樂,是一件非常不容易的事情。而且我認為今天的伯樂可能難度還要大一些,因為人才沒有絕對的人才,只有人在合適的位置上就是人才了。那么,教學(xué)校長的伯樂不僅要把人用在最合適的地方,還要讓教師在最合適的地方有最大的發(fā)展和最大的價值。

  看完了上述的內(nèi)容,我想你可能會有兩種態(tài)度,第一是老劉是不是在賣弄自己,以顯示自己了不起?或者說老劉說得對,我一輩子都達不到這種狀態(tài)。第一種想法一定是錯誤的,心中有佛的人看誰都是佛,心中無佛的人,看誰都是魔。假如客觀上真的想顯示自己,你也無仿從上段文字中找到一些對自己有價值的東西。我的心態(tài)與你的收獲毫無關(guān)系,你總不能因為我的某些不足,于是不與我呼吸地球表面上的同一個大氣吧?這是在開句玩笑,目的就是啟發(fā)各位朋友,要學(xué)會開明,不要以魔心看世人。第二種想法,是過于謙虛,應(yīng)該看到自己的長處,如果你有進步的愿望,你就等于進步了一半,這很像提出問題就是解決問題的一半的道理一樣。這就是我評好課學(xué)習(xí)心得體會小結(jié)。

評好課的學(xué)習(xí)心得5

  看完陳大偉教授的“觀課議課的常規(guī)知識”使我這個上班6年的教師茅塞頓開,從中受益匪淺。

  觀課就是讓我們進一步去讀懂課堂,進一步讀懂課堂。觀實際上也就是觀察,“夫所以謂之觀物者,非以目觀之也;非觀之以目,而觀之以心也;非觀之以心,而觀之以理也。”第一!坝^”適應(yīng)了課堂教學(xué)形式的變化,今天的課堂,以學(xué)生為主,過去我們聽課把目光把聲音都用到聽老師,把耳朵用在聽老師的聲音上去,那么今天的課實際上我們要去觀察學(xué)生,第二,過去的課堂主要是以講授為主要方式,而今天的課堂呢會有多種學(xué)習(xí)活動。比如說,小組討論,,課堂上的聲音就算我們聽聲音,聲音也在發(fā)生變化。過去可能課堂上會有聲音,現(xiàn)在我們提倡課堂上需要有聲音,但有些時候需要沉思默想,需要思考。過去聲音傳遞的通道可以說比較單一,就是老師講學(xué)生聽,學(xué)生回答老師聽,現(xiàn)在會出現(xiàn)多聲道的,比如說分小組討論,有那么多小組,各自都在說著各自的話,你坐在教室后邊聽,基本上沒辦法勝任這個觀察和研究課堂教學(xué)的任務(wù)。

  評課,實際上不是對課下結(jié)論的.評,而是對課堂教學(xué)形成個人理解的評,評好課就是去形成更合理的、更科學(xué)、更有效的個人對課堂的認識和見解。

  下結(jié)論的評課,和相互交流、相互分享的議課到底有什么區(qū)別?

  第一,尊重教學(xué)的多樣性,實際上教學(xué)情況是很復(fù)雜的,不是你就能夠認識透的。

  第二,我們要學(xué)會接納他人的處境,理解他人的追求,比如說這個老師他想用這種方法激發(fā)其學(xué)生向上的積極心。

  第三,我們要學(xué)會敞開心扉交流。第四,更重要的是什么呢?評課可以說是面向過去下結(jié)論,而議課呢?我們是面向未來想著如何去創(chuàng)造,這就是我們說什么是議課。

  什么是觀課議課呢?觀課議課有這樣的界定,觀課議課是參與者相互提供教學(xué)信心,共同收集和感受課堂信息,在充分擁有信息的基礎(chǔ)上,圍繞共同關(guān)心的問題進行對話和反思,以改進課堂教學(xué)、促進教師專業(yè)發(fā)展的一種教師研修活動。首先,我們把它定位于研修活動,這就有一個問題,什么叫研?研是研究。研究就是用利用思想和行動結(jié)合起來的力量讓自己的教育生活變得舒適和美好。什么是研究?我要對我的教育教學(xué)實踐進行研究,要去琢磨、要去發(fā)現(xiàn),我要把研究琢磨發(fā)現(xiàn)的東西用來改變自己的教育教學(xué)時間,讓自己的教育教學(xué)水平、教育教學(xué)效果更好,這就是解決教育教學(xué)實踐的問題。研修結(jié)合起來那就要解決兩個問題:

  第一,通過觀課議課,讓我們的課堂教學(xué)更理想,通過觀課議課,讓我們自身得到發(fā)展。這就有了一個目標(biāo),觀課議課的目標(biāo),第一是學(xué)生,我們通過觀課提高教學(xué)質(zhì)量,能夠讓班上的學(xué)生更加幸福的成長。

  第二種就是改善教師的課堂生活,讓教師在課堂上能夠享受幸福的生活,這就是我們說觀課議課的目標(biāo)。

評好課的學(xué)習(xí)心得6

  概念所謂評課,顧名思義,即評價課堂教學(xué)。是在聽課活動結(jié)束之后的教學(xué)延伸。對其執(zhí)教教師的課堂教學(xué)的得失,成敗進行評議的一種活動,是加強教學(xué)常規(guī)管理,開展教育科研活,深化課堂教學(xué)改革,促進學(xué)生發(fā)展,推進教師專業(yè)水平提高的重要手段。

  評課是在聽課活動結(jié)束之后,對上課教師的課堂教學(xué)是否確立了現(xiàn)代教學(xué)觀,以及對其課堂教學(xué)的得失成敗進行評議的一種活動。評課在加強教學(xué)常規(guī)管理、開展教科研活動、深化課堂教學(xué)改革以及推進素質(zhì)教育方面起著一定的作用,因此要關(guān)注并把握好評課。

  怎樣評課

  日常評課應(yīng)把握好以下三點:明確評課的目的、把握評課的內(nèi)容、講究評課的技巧。

  1、明確評課的目的。

  通常根據(jù)教研活動的目的或聽課者聽課的目的來確定評課的目的。在評課的過程中,既要有理論的闡述,又要有具體的教學(xué)建議。要根據(jù)上課教師提供的課堂教學(xué)實例,交流教育與教學(xué)思想,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,探討教學(xué)方法,幫助、指導(dǎo)上課教師和參與聽課活動的教師提高教學(xué)能力;從作課教師的教學(xué)實例中獲益,學(xué)習(xí)教法,提高教學(xué)水平;要善于進行比較性研究,創(chuàng)造富有個性化的評課水平。

  2、把握評課的內(nèi)容。

  (一)評教學(xué)思想包括:以人為本的思想、面向全體的思想、培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生能力的思想、著力提高學(xué)生整體素質(zhì)的思想、運用現(xiàn)代教育觀樹立學(xué)生主體地位的思想等等,更重要的是體現(xiàn)新課改的精神和教育新理念。

  (二)評教材處理從教學(xué)內(nèi)容處理的角度,評議教材體系及知識體系是否把握的準(zhǔn)確、教學(xué)重點是否突出、是否突破了教學(xué)難點、內(nèi)容定量是否妥當(dāng)?shù)龋皇欠袢嬉?guī)劃教學(xué)任務(wù),培養(yǎng)學(xué)生思維能力;是否在關(guān)注學(xué)科基礎(chǔ)知識的同時,強調(diào)與現(xiàn)實生活、學(xué)生經(jīng)驗的聯(lián)系;強調(diào)實際應(yīng)用時,是否加強了方法、應(yīng)用、探究等方面的內(nèi)容以及學(xué)科間的整合和綜合;是否關(guān)注激趣學(xué)習(xí)。

  (三)評教法運用是否符合本年級學(xué)生的心理特點;是否激發(fā)學(xué)習(xí)興趣;是否創(chuàng)設(shè)問題情境,引導(dǎo)學(xué)生積極思考;是否有利于培養(yǎng)學(xué)生的能力;是否調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;教學(xué)目標(biāo)的制定是否符合實際;對各種信息是否作出評判;如何處理反饋信息;施行何種偏差糾正方案。

  (四)評學(xué)法指導(dǎo)能否從學(xué)科內(nèi)容與特點著眼,針對學(xué)生的年齡差異、心理特征、學(xué)習(xí)基儲學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)速度、思維特點、學(xué)習(xí)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)環(huán)境和條件進行相應(yīng)的'指導(dǎo);是否建立和形成發(fā)揮學(xué)生主體化的、多樣化的學(xué)習(xí)方式,促進學(xué)生主動地、富有個性化的學(xué)習(xí)。

  (五)評教學(xué)過程從教學(xué)結(jié)構(gòu)的角度出發(fā):教學(xué)環(huán)節(jié)安排是否合理;教學(xué)組織形式是否科學(xué);教學(xué)整體結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹;教學(xué)節(jié)奏是否得當(dāng);是否適時、適當(dāng)?shù)厥褂矛F(xiàn)代教學(xué)手段;是否以“活動-----體驗-----表現(xiàn)”這一新的教學(xué)進程為主線;更關(guān)注學(xué)生的主動參與,讓學(xué)生在觀察、操作、討論、質(zhì)疑、探究中,在情感的體驗中學(xué)習(xí)知識,完善人格。

  (六)評教學(xué)效果即教學(xué)內(nèi)容的完成程度,學(xué)生對知識的掌握程度,學(xué)生能力的形成程度,學(xué)生思維的發(fā)展程度等。是否注意聯(lián)系生活實際,使學(xué)習(xí)變成學(xué)習(xí)的內(nèi)在需求;是否注意挖掘教學(xué)內(nèi)容中的情感因素;是否堅持因材施教;是否面向全體、關(guān)注學(xué)生的和諧發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。

  3、講究評課的技巧。

  (1)要抓住主要矛盾根據(jù)上課教師探討的目的和課型,根據(jù)聽課的目的和要解決的主要問題進行討論,抓住中心。

  (2)要根據(jù)范圍、規(guī)模、任務(wù)等不同情況,采用多種評課的形式。

  (3)要堅持激勵的原則起到調(diào)動教師參與教學(xué)研究的積極性的作用;通過語言的技巧、發(fā)言的分寸、評價的方向和火候,以及發(fā)揮評價的效益功能,起到推動教學(xué)工作健康發(fā)展的作用。

  評課中應(yīng)該注意的幾個問題:(即評課原則)

  1、要有準(zhǔn)備,切忌信口開河。對聽課時所獲得的感性材料進行細致的分析綜合,使之上升為理性的東西,從而發(fā)現(xiàn)問題和經(jīng)驗,揭示被表面現(xiàn)象所掩蓋的本質(zhì)問題。

  2、要有重點,切忌吹毛求疵。圍繞教學(xué)任務(wù)的完成情況,課堂教學(xué)的組織結(jié)構(gòu),課堂信息的傳遞結(jié)構(gòu),學(xué)生思維活動的密度和質(zhì)量,教師的基本功等方面進行評論。

  3、要全面衡量,切忌以偏蓋全。

  4、要因人而宜,切忌程式化。注意年齡差異:老教師----虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)驗中老年-----教學(xué)指導(dǎo)思想、新教師-------扶持態(tài)度;注意教師的性格差異;注意教師的素質(zhì)差異。

  5、要實事求是,切忌片面性和庸俗化。應(yīng)指出不足,肯定優(yōu)點。

  總之,評課是一門科學(xué),有規(guī)律可遵循;評課是一門技術(shù),有要領(lǐng)可操作,因而評課更是一門藝術(shù)。那就讓我們在實踐的評課中不斷摸索,不斷提升,走進評課藝術(shù)的殿堂吧!

  意義在當(dāng)前新課程改革的背景下,客觀、公正、科學(xué)地評價課堂教學(xué),對探討課堂教學(xué)規(guī)律、提高課堂教學(xué)效率、促進學(xué)生全面發(fā)展、促進教師專業(yè)成長、深化課程改革有著十分重要的意義。主要有以下幾個方面:

  (一)有利于促進教師轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,確立課改新理念。

  (二)有利于幫助和指導(dǎo)教師不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,形成教學(xué)風(fēng)格,提高教育教學(xué)水平。

  (三)有利于信息的及時反愧評價與調(diào)控,調(diào)動教師教育教學(xué)的積極性和主動性。

  評課的目的不是為了證明,而是為了改進,以有利于當(dāng)前新課程的教學(xué)。它集管理調(diào)控、診斷指導(dǎo)、鑒定激勵、溝通反饋及科研為一體,是研究課堂教學(xué)最直接、最具體、最有效的一種方法和手段。

  評課方法

  (一)從教學(xué)目標(biāo)上分析

  教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)的出發(fā)點和歸宿,它的正確制訂和達成,是衡量課好壞的主要尺度。所以分析課首先要分析教學(xué)目標(biāo),F(xiàn)在的教學(xué)目標(biāo)體系是由“知識與技能、過程與方法、情感、態(tài)度與價值觀”這三個維度的組成的,體現(xiàn)了新課程“以學(xué)生發(fā)展為本”的價值追求。如何正確理解這三個目標(biāo)之間的關(guān)系,也就成了如何準(zhǔn)確把握教學(xué)目標(biāo),如何正確地評價課堂教學(xué)的關(guān)鍵了。

  有人把課堂教學(xué)比作一個等邊三角形,而知識與技能、過程與方法、以及情感、態(tài)度、價值觀就恰好是這個三角形的三個頂點,任何的一個頂點得不到重視,那這個三角形就不平衡。這無疑是一個很恰當(dāng)?shù)谋扔,形象地表現(xiàn)了這三個目標(biāo)的相互依賴的關(guān)系。反映了這三個目標(biāo)的不可分割,缺少了任何一個目標(biāo)的達成,一節(jié)課顯然也就不完整了。

  (二)從處理教材上做出分析

  評析老師一節(jié)課上的好與壞不僅要看教學(xué)目標(biāo)的制定和落實,還要看教者對教材的組織和處理。我們在評析教師一節(jié)課時,既要看教師知識教授的準(zhǔn)確科學(xué),更要注意分析教師教材處理和教法選擇上是否突出了重點,突破了難點,抓住了關(guān)鍵。

  (三)從教學(xué)程序上分析

  教學(xué)目標(biāo)要在教學(xué)程序中完成,教學(xué)目標(biāo)能不能實現(xiàn)要看教師教學(xué)程序的設(shè)計和運作。緣此,評課就必須要對教學(xué)程序做出評析。教學(xué)程序評析包括以下幾個主要方面。

  1、看教學(xué)思路設(shè)計

  寫作要有思路,寫文章要有思路,上課同樣要有思路,這就是教學(xué)思路。教學(xué)思路是教師上課的脈絡(luò)和主線,它是根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生水平兩個方面的實際情況設(shè)計出來的。它反映一系列教學(xué)措施怎樣編排組合,怎樣銜接過渡,怎樣安排詳略,怎樣安排講練等。

  教師課堂上的教學(xué)思路設(shè)計是多種多樣的。為此,評課者評教學(xué)思路,一是要看教學(xué)思路設(shè)計符不符合教學(xué)內(nèi)容實際,符不符合學(xué)生實際;二是要看教學(xué)思路的設(shè)計是不是有一定的獨創(chuàng)性,超凡脫俗給學(xué)生以新鮮的感受;三是看教學(xué)思路的層次,脈絡(luò)是不是清晰;四是看教師在課堂上教學(xué)思路實際運作有效果。我們平時看課看到有些老師課上不好,效率低,很大一個程度就是教學(xué)思路不清,或教學(xué)思路不符合教學(xué)內(nèi)容實際和學(xué)生實際等造成的。所以評課,必須注重對教學(xué)思路的評析。

  2、看課堂結(jié)構(gòu)安排

  教學(xué)思路與課堂結(jié)構(gòu)既有區(qū)別又有聯(lián)系,教學(xué)思路側(cè)重教材處理,反映教師課堂教學(xué)縱向教學(xué)脈絡(luò),而課堂結(jié)構(gòu)側(cè)重教法設(shè)計,反映教學(xué)橫向的層次和環(huán)節(jié)。它是指一節(jié)課的教學(xué)過程各部分的確立,以及它們之間的聯(lián)系、順序和時間分配。課堂結(jié)構(gòu)也稱為教學(xué)環(huán)節(jié)或步驟。課堂結(jié)構(gòu)的不同,也會產(chǎn)生不同的課堂效果。可見課堂結(jié)構(gòu)設(shè)計是十分重要的。通常一節(jié)好課的結(jié)構(gòu)是結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹、環(huán)環(huán)相扣,過渡自然,時間分配合理,密度適中,效率高。

  計算授課者的教學(xué)時間設(shè)計,能較好地了解授課者授課重點、結(jié)構(gòu)安排授課時間設(shè)計包括:教學(xué)環(huán)節(jié)的時間分配與銜接是否恰當(dāng)。

  1、計算教學(xué)環(huán)節(jié)的時間分配,看教學(xué)環(huán)節(jié)時間分配和銜接是否恰當(dāng)?从袩o前松后緊(前面時間安排多,內(nèi)容松散,后面時間少,內(nèi)容密度大)或前緊后松現(xiàn)象(前面時間短,教學(xué)密度大,后面時間多,內(nèi)容松散)看講與練時間搭配是否合理等。

  2、計算教師活動與學(xué)生活動時間分配,看是否與教學(xué)目的和要求一致,有無教師占用時間過多,學(xué)生活動時間過少現(xiàn)象。

  3、計算學(xué)生的個人活動時間與學(xué)生集體活動時間的分配?磳W(xué)生個人活動,小組活動和全班活動時間分配是否合理,有無集體活動過多,學(xué)生個人自學(xué)、獨立思考、獨立完成作業(yè)時間大少現(xiàn)象。

  4、計算優(yōu)差生活動時間?磧(yōu)中差生活動時間分配是否合理。有無優(yōu)等生占用時間過多,差等生占用時間太少的現(xiàn)象。

  5、計算非教學(xué)時間,看教師在課堂上有無脫離教學(xué)內(nèi)容,做別的事情。浪費寶貴的課堂教學(xué)時間的現(xiàn)象。

  (四)從教學(xué)方法和手段上分析

  評析教師教學(xué)方法、教學(xué)手段的選擇和運用是評課的又一重要內(nèi)容。什么是教學(xué)方法?它是指教師在教學(xué)過程中為完成教學(xué)目的、任務(wù)而采取的活動方式的總稱。但它不是教師孤立的單一活動方式,它包括教師“教學(xué)活動方式,還包括學(xué)生在教師指導(dǎo)下”“學(xué)”的方式,是“教”的方法與“學(xué)”的方法的統(tǒng)一。

  評價教學(xué)方法與手段包括以下幾個主要內(nèi)容。

  1、看是不是量體裁衣,優(yōu)選活用

  我們知道,教學(xué)有法,但無定法,貴在得法。教學(xué)是一種復(fù)雜多變的系統(tǒng)工程,不可能有一種固定不變的萬能方法。一種好的教學(xué)方法總是相對而言的,它總是因課程,因?qū)W生,因教師自身特點而相應(yīng)變化的。也就是說教學(xué)方法的選擇要量體裁衣,靈活運用。

  2、看教學(xué)方法的多樣化

  教學(xué)方法最忌單調(diào)死板,再好的方法天天照搬,也會令人生厭。教學(xué)活動的復(fù)雜性決定了教學(xué)方法的多樣性。所以評課既看教師是否能夠面向?qū)嶋H恰當(dāng)?shù)剡x擇教學(xué)方法,同時還要看教師能否在教學(xué)方法多樣性上下一番功夫,使課堂教學(xué)超凡脫俗,常教常新,富有藝術(shù)性。

  在教學(xué)中,教師注重引導(dǎo)學(xué)生將獲取的新知識納入已有的知識體系中,真正懂得將本學(xué)科的知識與其它相關(guān)的學(xué)科的知識聯(lián)系起來,并讓學(xué)生把所學(xué)的數(shù)學(xué)知識靈活運用到相關(guān)的學(xué)科中去,解決相關(guān)問題,加深了學(xué)生對于知識的理解,提高了學(xué)生掌握和綜合應(yīng)用知識的能力。

  3、看教學(xué)方法的改革與創(chuàng)新

  評析教師的教學(xué)方法既要評常規(guī),還要看改革與創(chuàng)新。尤其是評析一些素質(zhì)好的骨干教師的課。既要看常規(guī),更要看改革和創(chuàng)新。要看課堂上的思維訓(xùn)練的設(shè)計,要看創(chuàng)新能力的培養(yǎng),要看主體活動的發(fā)揮,要看新的課堂教學(xué)模式的構(gòu)建,要看教學(xué)藝術(shù)風(fēng)格的形成等。

  充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),是教學(xué)發(fā)展的時代要求。信息技術(shù)為教師提供了更廣闊的知識空間,它為各科教學(xué)注入了新的活力,為教師傳授知識、學(xué)生學(xué)好用好知識提供了堅實的技術(shù)保障,現(xiàn)代信息技術(shù)已成為教師教學(xué)的工具,學(xué)生學(xué)習(xí)的工具?梢哉f信息技術(shù)是人們用來獲取知識、傳授知識、運用知識的媒介。

  現(xiàn)代化教學(xué)呼喚現(xiàn)化教育手段!耙恢Х酃P一本書,一塊黑板,一張嘴”的陳舊單一教學(xué)手段應(yīng)該成為歷史。看教師教學(xué)方法與手段的運用還要看教師是否適時、適當(dāng)用了投影儀、錄音機、計算機、電視、電影、電腦等現(xiàn)代化教學(xué)手段。

  (五)從教師教學(xué)基本功上分析

  教學(xué)基本功是教師上好課的一個重要方面,所以評析課還要看教師的教學(xué)基本功。通常,教師的教學(xué)基本功包括以下幾個方面的內(nèi)容。

  1、看板書:好的板書,首先,設(shè)計科學(xué)合理。其次,言簡意賅,再次,條理性強,字跡工整美觀,板畫嫻熟。

  2、看教態(tài):據(jù)心理學(xué)研究表明:人的表達靠55%的面部表情+38%的聲音+7%的言詞。教師課堂上的教態(tài)應(yīng)該是明朗、快活、莊重,富有感染力。儀表端莊,舉止從容,態(tài)度熱情,熱愛學(xué)生,師生情感交融。

  3、看語言:教學(xué)也是一種語言的藝術(shù)。教師的語言有時關(guān)系到一節(jié)課的成敗。教師的課堂語言,首先,要準(zhǔn)確清楚,說普通話,精當(dāng)簡煉,生動形象有啟發(fā)性。其次,教學(xué)語言的語調(diào)要高低適宜,快慢適度,抑揚頓挫,富于變化。

  4、看操作:看教師運用教具,操作投影儀、錄音機、微機等熟練程度。

  (六)從教學(xué)效果上分析

  巴班斯基說:“分析一節(jié)課,既要分析教學(xué)過程和教學(xué)方法方面,又要分析教學(xué)結(jié)果方面!苯(jīng)濟工作要講效益,課堂教學(xué)也要講效果?凑n堂教學(xué)效果是評價課堂教學(xué)的重要依據(jù)。課堂效果評析包括以下幾個方面。一是教學(xué)效率高,學(xué)生思維活躍,氣氛熱烈。主要是看學(xué)生是否參與了,投入了;是不是興奮,喜歡。還要看學(xué)生在課堂教學(xué)中的思考過程。這是非常重要的一個方面。按照課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,不僅包括知識與技能,還包括解決問題的能力、數(shù)學(xué)思考能力和情感、態(tài)度、價值觀的發(fā)展,數(shù)學(xué)思考是非常重要的。有的課學(xué)生很忙,但思考度很側(cè)。二是學(xué)生受益面大,不同程度的學(xué)生在原有基礎(chǔ)上都有進步。知識、能力、思想情操目標(biāo)達成。主要看教師是不是面向了全體學(xué)生,實行了因材施教。三是有效利用40分鐘,學(xué)生學(xué)得輕松愉快,積極性高,當(dāng)堂問題當(dāng)堂解決,學(xué)生負擔(dān)合理。

  課堂效果的評析,有時也可以借助于測試手段。即當(dāng)上完課,評課者出題對學(xué)生的知識掌握情況當(dāng)場做以測試,而后通過統(tǒng)計分析來對課堂效果做出評價。

  綜合分析還包括從教師教學(xué)個性上分析,從教學(xué)思想上分析等。整體評析法的具體操作,不一定一開始就從七個方面逐一分析評價,而要對所聽的課先理出個頭緒來。怎樣理:第一步,從整體人手,粗粗地看一看,全課的教學(xué)過程是怎么安排的,有幾個大的教學(xué)步驟。第二步,由整體到部分,逐步分析各個教學(xué)步驟,要分別理出上面的七個內(nèi)容。第三步,從部分到整體,將各個教學(xué)步驟理出的內(nèi)容匯總起來。然后再按照一定的順序,從全課的角度逐個分析評價。

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